第一篇：黨群工作網站2011版管理辦法

黨群工作網站2011版管理辦法（試行）

第一條 為加強黨建網站的管理和維護，確保整個網站能夠及時更新并安全可靠地運行，充分發揮黨建網站在加強我礦黨建工作宣傳、工作交流方面的作用，努力構建一個信息溝通、資源共享的黨群工作辦公平臺，最終實現無紙化辦公。依據有關法律法規，結合我礦實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用范圍為我礦黨群各部門和礦屬基層各支部。第三條 黨建網站由礦黨委組織部主辦。網站在礦區域網上注冊的域名為http://10.13.8.5。本網站以反映我礦黨建工作為重點，充分利用礦區域網這個現代交互式傳播媒介，搭建礦黨委和基層各支部聯系的工作平臺。

第二章 組織管理及職責

第四條 由礦黨委組織人事部、黨辦室具體負責黨建網站的規劃、建設、運行、維護和管理。

第五條 網站的維護遵循總體規劃、統一格式、分工負責原則。網站相關欄目的設立或變更必須經礦黨委審定，欄目的內容以及相應的黨建工作實行部室、支部對口負責制。

第六條 黨群各部室、基層黨支部需指定專人負責本部室、本支部的黨建信息的收集、整理工作，并形成電子文檔，經部門負責人、支部書記審核把關后上傳。

第七條 網站管理員應每天查看黨群工作網的公告和通知，及時更新和填充新內容，在正常運行中，如網站發現故障或問題的（不含網絡問題），應及時向組織人事部、黨辦室進行反饋。

第八條 黨委政工部負責礦上的有關新聞、工作動態等宣傳稿件或重大信息的發布。

第九條 黨群各部門所有需要在本網站發布的公告和通知，需先交由黨辦室，在通過請示黨委領導批準后在網站進行轉發。黨委辦公室負責網站“公告”、“通知”的發布。

第三章 信息管理

第十條 黨建網站發布、轉載信息應當符合我礦黨委黨建工作的有關規定。

第十一條 黨建網站網頁中，不得含有危害企業安全和穩定的不良信息，不得涉及暴力和色情等內容。網站內容應當以黨建工作信息為主，信息選擇以有利于宣傳黨建工作和開展網上辦公、交流為原則。

第十二條 按照“誰發布、誰負責”的原則，政工各部室、基層各支部必須對發布的信息進行嚴格審查，確保信息的安全、真實、及時。對于轉載信息，必須詳細注明作者和出處。網站在建設中應當加強安全技術和手段的應用，對網站系統的安全進行實時監控，網站內容定期進行備份，對相應操作系統和應用系統進行安全保護。

第十三條 由黨委組織人事部、黨辦室負責信息的監督檢查。對于發布不良信息的，經查實，將對相關責任人進行批評教育；情況嚴重的要追究相關責任人和負責人的責任；性質惡劣的給予組織處理。第十四條 實行動態信息上傳審查制度?；鶎痈髦Р糠灿兄卮蠡顒?、重要會議，應在24小時內將活動或會議的文字、圖片信息通過電子郵件等形式發送到黨委組織人事部或黨辦室編輯并發布。

第四章 設備管理

第十五條 按照專管專用的原則，由黨委組織人事部、黨辦室具體負責設備使用、維護、維修等管理事宜。

第十六條 設備在使用中應妥善保管，保持完好無損。因技術落后、損壞、無零配件或維修費過高確需報廢的設備，要按照有關規定及時報損報廢。

第十七條 網站基礎維護，每周四18點至周五8點，組織人事部、黨辦室負責對黨群工作網進行停機維護，保證日常工作的運行質量。如有升級或故障，到時臨行通知。

第五章 附則

第十八條 本辦法由黨委組織人事部、黨辦室解釋并組織實施。第十九條 本辦法自2011年8月1日起施行。

為進一步加強我礦黨群工作網網站管理，保障網站有一個良好的運行狀態，努力構建一個信息溝通、資源共享的黨群工作辦公平臺，最終實現無紙化辦公。經黨委研究決定，具體要求如下：

一、基層各黨支部要將黨建工作在兩個月內全部由紙質文檔變為電子文檔，上傳到本單位相應名稱的類別上，并做到臨時工作實時更新、固定工作每月更新。另外，在7月15日前上報單位黨群工作網管理員名單及聯系方式。

二、各部門和基層支部要設立一名兼職的黨建網管理員，負責本部門、本支部的黨建信息電子文檔的收集、整理、上傳等工作。在網站上發布信息時，發布信息須經部門負責人、支部書記把關，然后上傳并留有上傳記錄。結合不同欄目的時效性；對上級部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供。

三、各部門和基層支部要在今年三季度內，完成所有分類資料的上傳工作。此項工作將作為三季度創先爭優競賽考核的一項重要考核內容。四季度起要作為黨委交辦任務，納入月度文明考核。

四、各基層支部要建立網站信息接收記錄，要求做到每天上午、下午都要至少記錄一次登陸網站記錄，確保重要信息、通知不漏項。

五、關于上傳文檔的具體要求：

1、在發表文章過程中，各部門和基層支部要結合實際工作，對照此文章的歸屬類別、內容認真填寫“關鍵詞”，以便及時查找。

2、各支部和各部門在查看首頁“通知”后，要及時進行回復。

3、凡自“word”文檔中粘貼發表的文章，要保持文章的整體結構不變形。文章標題為網站默認格式，正文字體為“仿宋GB2312”三號，段落主標字體為“黑體”不加黑，段落副標字體為“楷體-GB2312 ”加黑。

第二篇：黨群工作月度例會管理辦法

黨群工作月度例會管理辦法

為促進公司黨建、工會、團青和紀檢監察工作（簡稱黨群工作），決定定期召開黨群工作月度例會。為使會議取得實效，真正發現和解決黨群工作中存在的問題，抓好抓實黨群工作，從而促進公司各項生產經營任務的完成，特制訂本辦法。

一、會議主辦部門：思想政治部

二、會議主持人：黨委書記

三、會議參加人員：工會主席、思想政治部全體人員、工會辦公室全體人員、監察審計部主任和各黨支部書記。必要時邀請其它公司領導參加。

三、會議時間：原則上為每月28日召開，遇節假日或特殊情況順延，以思想政治部通知為準。

四、會議議題：

1、各黨支部書記書面匯報本月黨建工作總結、上月例會布置的工作任務完成情況、下月黨建工作計劃、工作中存在的困難和問題等，匯報時間控制在5分鐘以內。

2、思想政治部、團委、工會辦公室、監察審計部書面匯報本月工作總結、上月例會布置的工作任務完成情況、下月工作計劃、需要布置的工作、工作中存在的困難和問題等，匯報時間控制在10分鐘以內。

3、學習、宣貫上級公司和本公司的相關文件、會議精神。

4、座談討論時間15分鐘。與會人員就黨群工作發表意見或建議，重點檢查上月例會布置的工作任務未完成的原因，落實責任。

5、領導發言：工會主席和黨委書記發言。

五、會議要求：

1、各部門和各支部匯報材料電子版須于每月27日前發給思想政治部；

2、會議紀要由思想政治部于會后1個工作日內編發；

3、會議紀律按《會議管理辦法》執行。

六、本辦法自下發之日起執行，由思想政治部負責解釋。

第三篇：項目黨群工作協理員管理辦法

項目黨群工作協理員

管理實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強工程項目管理特別是對外協隊伍的管理，充分發揮項目黨組織保證監督作用，確保項目施工任務順利完成，確保項目部和生產一線安全、穩定、平安、和諧，指導項目部全面推進黨群工作協理員工作，特制定本辦法。

第二條 本辦法依據集團公司黨委《中鐵一局工程項目部黨群工作協理員管理實施辦法》（中鐵一黨組[2014]28號）文件要求，結合我公司項目管理和外協隊伍管理實際制定。

第三條 黨群工作協理員，是為了加強和改進項目部與外協隊伍之間的協調、溝通和交流，指導和幫助外協隊伍加強管理而專門特設的項目部專兼職黨群干部，是項目黨組織書記的重要助手。

第四條 部分單位探索實行的向外協隊伍委派黨員代表、政治工作聯絡員、指導員等制度，以及推行架子隊管理模式的項目，參照黨群工作協理員有關規定進行管理。

第二章 崗位設置和管理

第五條 公司所屬成立了黨組織的工程項目部都必須按照有關規定設置黨群工作協理員崗位。其編制設置和管理工作要堅持以下原則：

（一）堅持實事求是，有利于加強外協隊伍管理的原則；

（二）堅持“以專為主，專兼結合”的原則；

（三）堅持“定編定崗，責權利結合”的原則；

（四）堅持有利于培養、鍛煉和選拔基層優秀黨群干部的原則。

第六條 根據工程項目規模大小、外協隊伍數量多少、工期長短和工作環境復雜程度，合理設置專、兼職黨群工作協理員。

在組建項目黨支部時，應同時配備黨群工作協理員。黨群工作協理員可由項目部班子人員或中層干部兼任。

第七條 各項目部黨組織負責黨群工作協理員日常工作的領導。公司黨委工作部負責黨群工作協理員工作的考評和督促檢查，確保黨群工作協理員在項目部“派得進、立得住、受歡迎、起作用”。

第三章 任職條件和工作職責

第八條 黨群工作協理員應具備以下任職條件：一般應為中共黨員，具有中專及以上文化程度，身體健康；熟悉黨的基本理論、政策法規和企業有關規定；事業心責任感強，忠誠企業，不怕困難，敢于擔當；具有一定的溝通協調能力、群眾工作能力和處理復雜問題的能力；清正廉潔，作風民主，群眾基礎好。

第九條 黨群工作協理員的主要職責是在項目黨組織的領導下，在外協隊伍中開展黨建思想政治工作和群眾工作。重點履行“六大員”職能，即規章制度的宣傳員、安全質量的督導員、內外部關系的協調員、思想工作的疏導員、黨風廉政的監督員、突發事件的預警員。其主要工作職責是：

（一）開展宣傳教育。及時在外協隊伍中開展法律法規、企業規章制度的宣傳教育，開展項目建設任務、項目管理、安全質量、生產技術、職業道德等方面的宣傳教育，提高外協隊伍員工的綜合素質。

（二）參與隊伍管理。協助項目部加強對外協隊伍施工生產組織、安全質量管理，協調做好外協隊伍與項目部各職能部門的管理對接，幫助解決施工生產中的困難和問題，指導開展安全質量技能培訓，督促落實安全生產、勞動保護和文明施工保障措施，及時提出意見和建議，提高外協隊伍施工生產管理水平。

（三）組織開展活動。指導外協隊伍參與項目黨建和工會、共青團工作，加強與農民工黨員聯系，做好農民工黨員教育管理工作，協調外協隊伍參加項目部開展的黨建主題活動、勞動競賽、項目文化建設和“三工”建設等，促進對外協隊伍的“五同”管理。

（四）做好思想工作。加強與外協隊伍員工的交流和溝通，及時掌握外協隊伍員工的思想動態、生產生活和工作情況，做好外協隊伍員工的解疑釋惑和思想疏導工作，及時了解和反映外協隊伍及員工的合理訴求，通過協商調解等方式，妥善協調處理外協隊伍及員工與項目部的各類經濟糾紛和矛盾。

（五）監督廉潔從業。在外協隊伍中開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，了解項目部工作人員與外協隊伍交往中廉潔從業情況，監督落實黨風廉政建設規章制度，及時向項目部黨組織反映有關情況。

（六）及時報告反饋。按期排查外協隊伍中不穩定因素和苗頭，及時向項目部黨組織作出預警報告。在外協隊伍發生突發事件時，積極主動做好維護穩定工作，確保事態不升級、不激化、不擴大。

第十條 各單位要結合各自項目管理的實際情況，對以上職責進行具體細化，進一步明確重點內容和保障措施。

第四章 工作制度和要求

第十一條 項目部要在勞務合同中對黨群工作協理員的工作進行明確，及時與外協隊伍負責人進行溝通對接，講明工作要求，為黨群工作協理員開展工作創造條件。項目施工現場要張掛標牌，將黨群工作協理員的姓名、電話、照片及職責進行公開，并制作黨群工作協理員信息聯系卡片，發放到外協隊伍員工手中。

第十二條 建立定期走訪溝通制度。要通過參加外協隊伍點名、組織外協隊伍員工座談、共同勞動等方式，加強日常溝通交流，了解外協隊伍員工所思所想，幫助解決實際困難。

第十三條 建立外協隊伍員工實名管理制度。項目部要建立外協隊伍員工實名管理臺賬，并定時進行維護。黨群工作協理員要主動了解和掌握協作隊伍員工的生活狀況、技術特長、思想動態、工作意愿、進場退場等具體情況，為開展工作創造便利條件。

第十四條 建立工作日志寫實制度。通過《黨群工作協理員工作手冊》形式，及時將黨群工作協理員開展工作的情況全面、如實、負責的進行寫實記錄，及時解決工作中遇到的問題。

第十五條 建立隱患和不穩定因素定期排查制度。黨群工作協理員要經常深入施工現場和外協隊伍工作生活場所，注意了解和掌握外協隊伍員工思想動態，積極主動排查和防范項目安全質量隱患，分析梳理不穩定因素和突發事件苗頭，協助制訂應急預案，及時向上級報告有關情況。

第十六條 建立工作情況定期通報制度。在項目部生產交班會、組織生活會、領導班子碰頭會等會議上，黨群工作協理員要通報工作情況，分析存在問題，提出工作計劃。

第十七條 各單位要結合項目管理和外協隊伍管理的實際，積極探索，大膽創新，制定有利于發揮黨群工作協理員作用、加強外協隊伍管控的配套措施。

第五章 培訓和考核評價 第十八條 加強崗前和業務培訓。公司將通過崗前培訓、工作交底、定期輪訓、專題輔導等形式，不斷提升黨群工作協理員的履職能力和業務水平。

第十九條 積極開展日常工作交流。上級黨組織要采取情況通報、及時總結推廣好經驗、好做法，選樹宣傳先進典型等方法，組織開展工作互檢、經驗座談、專項表彰等多種活動，加強黨群工作協理員之間的聯系溝通，達到交流工作經驗，促進工作的目的。

第二十條 定期進行工作考核評價。上級黨委的相關職能部門、項目黨組織負責人要不定期深入到外協隊伍中了解黨群工作協理員履職情況，聽取外協隊伍負責人和員工的意見。

第六章 附則

第二十一條 本辦法由公司黨委工作部負責解釋。第二十二條 本辦法自發布之日起執行。

第四篇：黨群檔案管理辦法

沈陽廣久企業集團黨群類

檔案管理辦法

黨群檔案歸檔主要內容包括黨務、組織、宣傳、統戰、工會五方面的內容材料

1、黨務工作

⑴上級機關關于黨務工作的文件材料。⑵ 本企業黨支部工作計劃、總結、匯報。

⑶ 本企業黨支部決定、決議、辦法、通知、通報等。

⑷ 本企業黨支部（擴大）會、常委會、民主生活會會議記錄、紀要。⑸ 本企業黨員大會、黨員代表大會文件材料。⑹ 本企業黨支部召開的工作會議文件材料。⑺ 本企業黨支部調查研究材料、專題總結報告等。⑻ 本企業黨組織評先創優文件材料。⑼ 機要、保密、信訪工作文件材料。⑽ 本企業黨務工作大事記。

⑾本企業黨支部其他工作方面的文件材料。2、組織工作

⑴ 上級機關關于組織工作的指示、規定、通知等。

⑵ 本企業關于組織工作的計劃、總結、規章制度、請示匯報及上級的批復。

⑶ 對本企業黨員、黨員干部的考察、任免、政審的決議、決定、通知。

⑷本企業黨員入黨、轉正、延期、退黨、取消預備期資格的決議決定、通知及黨員名冊。

⑸本企業黨群機構設置、調整、人員編制等方面的決議、決定、通知。⑹ 本企業黨員教育、學習與整黨工作中形成的文件材料。⑺ 黨費收據與黨組織關系介紹信存根。、宣傳工作

⑴上級機關關于宣傳工作的的指示、規定、通知等。⑵ 本企業宣傳工作計劃、總結、報告。

⑶本企業在理論學習、政策教育、精神文明建設等工作中形成的文件材料。

⑷ 反映本企業活動的報刊、廣播稿及本單位編輯的出版物定稿和樣本。

4、統戰工作

⑴上級機關關于統戰工作的方針、政策、規定、指示等。⑵ 本企業民主黨派、無黨派人士等工作中形成的文件材料。

5、工會工作

⑴上級機關關于工會工作的規定、通知等。⑵ 本企業工會工作計劃、總結、統計報表。⑶ 本企業職工代表大會及有關會議文件。⑷本企業工會制發的規章制度、決定、通知等。

⑸ 本企業民主管理、勞動競賽、表彰先進、勞保福利、女工工作、文體活動等方面的文件材料。⑹ 本企業工會會費與財務管理材料。

第五篇：網站管理辦法

關于印發《鄭州市氣象局網站管理辦法》的通知

各內設機構，直屬事業單位，縣（市）氣象局（臺、站）：

為加強市局門戶網站的規范管理，確保網站信息及時更新和安全可靠運行，市局研究制定了《鄭州市氣象局加強農村氣象災害防御體系建設實施方案》，現印發給你們，請遵照執行。

二〇一一年八月二十四日

鄭州市氣象局網站管理辦法

為加強門戶網站管理，規范網站制作、發布及信息更新等，使其切實成為我局對外宣傳的重要窗口，特制訂此辦法

一、網站基本情況

市局網站網址為：http://

二、網站宣傳內容

網站設置有：本局概況、新聞動態、天氣預報、農業氣象、政策法規、人影工作、黨風廉政、防災減災、科普知識、行政許可、政府信息公開、預警信息等欄目。

三、網站運行管理職責分工和工作要求

為加強網站管理，確保網站正常運行，市局召開網站管理協調會，明確市局網站總體由市局辦公室負責，各模塊運行及管理由市氣象臺、市局辦公室、法規

科、業務科、人事科、農氣中心、人影中心、技術網絡中心等科室負責，各科室相互配合完成，各單位具體職責和工作要求如下：

（一）氣象臺

1．負責網站每日滾動天氣預報的更新及審核。

2．負責網頁中天氣預報、預警信息欄目內容的更新及審核。

（二）辦公室

1．承擔網站的日常運行管理。

2．負責全局性重大宣傳信息的擬稿以及上網信息的審定把關。

3．辦公室可要求有關單位供稿，各單位要積極配合。．負責網頁中新聞動態、政府信息公開等欄目里相關信息的更新及審核。

5．負責對縣局上報的信息進行審核。

（三）法規科

1．負責網頁中政策法規欄目中相關內容的更新以及審核。

2．負責網頁中行政許可欄目中相關內容的更新及審核。

（四）人事科

1．負責網頁中本局概況、黨風廉政欄目中相關內容的更新及審核。

2．負責網頁中相關專題欄目的更新及審核。

（五）業務科

1．負責網頁中防災減災、科普宣傳欄目中相關內容的更新及審核。

2．負責網頁中相關專題欄目的更新及審核。

（六）人影中心

1．負責網頁中人影工作欄目中相關內容的更新及審核。

（七）農氣中心

1．負責網頁中農業氣象欄目中相關內容的更新及審核。

2．負責網頁中相關專題欄目的更新及審核。

（八）技術網絡中心

1． 負責網站的硬件管理工作和網站運行的監督。

2．負責網站的后臺軟件管理工作和網站運行的監督。

四、網站相關管理規定

1．各單位要充分認識網站建設的重要性，網站信息的組織和發布是一項政治性、政策性、時效性很強的工作，網站的應用功能事關我局管理服務水平和形象，各相關科室要指定專人負責此項工作，確保網站信息全面、準確、及時、實用和安全，人員報備案。

2．所有上網信息均應經發布單位的主要領導審核，并對信息的真實性負責。

3．網站發布信息嚴格按照國家、省、市的有關規定及行政審批程序上網發布，嚴禁利用網站發布各種違法違規信息。

4．職工要關注市局網站建設工作，對網站建設及時提出好的建議。

二〇一一年八月二十四日