第一篇：2010年度抓基層黨建工作專項述職報告(曹雙述雙評)

樓德鎮2010年度抓基層黨建工作

專項述職報告

樓德鎮黨委書記 曹興水

樓德鎮共有黨員2470名,轄80個黨組織。今年以來，鎮黨委以十七屆五中全會精神為指導，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作第一責任人的職責，按照“圍繞黨建抓經濟，抓好黨建促發展”的工作思路，牢牢把握“農業穩鎮、工業強鎮、科教興鎮、商貿富鎮”的戰略目標，始終將黨建工作作為基礎工程和經濟發展的動力和保障，有力地促進了全鎮各項事業的健康、快速發展。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、強化組織領導，完善基層黨建工作管理體系 一是加強組織領導和指導。鎮黨委成立了以黨委書記任組長的黨建工作領導小組，實行定期聯席會議制度，每季度召開一次黨建工作會議，聽取各層面對黨建工作的建議和意見，安排部署基層黨建工作，研究解決各級班子建設、黨組織作用發揮等問題。同時，建立黨建工作聯系點制度，鎮黨委班子每名成員聯系一個村，深入調研幫助聯系點抓好建設，搞好發展。二是健全齊抓共管工作機制。堅持上下聯動，逐級明確工作責任，鎮黨委與各基層黨組織簽訂《黨建目標工作責任書》，形成主要領導負總責，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作責任體系。三是完善考核機制。采 取黨建工作與其他各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲的途徑和辦法，將黨建工作責任目標的落實情況納入全鎮目標考核體系，促進了基層黨建工作制度化、規范化、長效化。

二、強化工作機制，增強基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力

1、加強村兩委班子建設，增強農村基層組織的活力。抓好農村基層組織建設關鍵在于建起一個好班子，特別是選好一個黨支部書記。因此，鎮黨委始終堅持以人為本的理念，不斷拓寬選人用人渠道。一是抓好支部班子建設。按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，對部分后進村、難點村班子進行了調整，切實將政治素質高、能力強、群眾威信高的黨員選進支部班子；二是抓好后備干部的培養。建立專門的后備干部人才庫，健全管理檔案，定期進行集中教育培訓。給后備干部壓擔子，安排他們在村團支部、民兵連、治保會和計生委等部門擔任重要職務，進行鍛煉。實行動態管理，定期對后備干部進行考核，根據考核情況進行調整充實，使農村干部的選拔使用有了充足的人才儲備；三是搞好后進村綜合整治活動。將全鎮36個村劃分為好中差三種類型，結合市委開展的后進村集中整治活動，重點對4個后進村班子進行駐村整頓幫扶，工作組成員與村干部一起分析研究問題，深入調查走訪，理清發展思路，召開黨員會，群眾代表會，統一黨員群眾思想，幫助各村上發展項目、建活動場所，有力地促進了后進村班子的轉化升級。

2、建立黨員干部教育培訓機制，努力提高黨組織書記整體素質。采取分級負責、層層培訓的辦法，加強對村支部書記和其他兩委干部的培訓力度，特別是支部書記作為黨支部的核心，是發揮戰斗堡壘作用的關鍵，是帶領群眾實現共同富裕的帶頭人，鎮黨委始終在提高支部書記隊伍整體素質上下功夫。通過會議、座談、談心、專題培訓等多種形式，不斷強化對黨組織書記的教育管理。同時，還組織村支部書記走出去，開闊視野，學習先進經驗，增強發展意識；認真組織支部書記參加市級以上培訓班，并將培訓情況匯入農村干部培訓檔案，作為考核農村干部的重要依據。

3、健全工作運行機制，確保各項工作目標完成。一是建立班子成員月調度支部書記制度。每月最后一周，按管理區，由包管理區班子成員調度支部書記，總結調度本月的工作，研究部署下月的工作；二是認真落實“一定、四議、三監管”、質詢和黨員承諾制度。嚴格要求各村黨組織及每名黨員制定切實可行的承諾，在公開欄內張貼，并對承諾事項加強調度，確保兌現。

4、完善黨員管理機制，發揮先鋒模范作用。一是按照黨員發展的原則，制定了《關于做好發展黨員工作的實施意見》，嚴格按照“兩推一公示”的標準程序，注重質量，把好入口，積極穩妥地做好黨員發展工作；二是加強學習教育。以農村現代遠程教育為載體，堅持每月組織黨員進行集中學習，制訂學習計劃，明確學習內容；三是大力開展“創先爭優”活動。嚴格按照上級部署要求和本鎮實施方案，分類指導，引導各級黨組織依據各自實際，突出不同的載體和主題，突出與實際工作相結合，分行業、分領域，按步驟扎實推進，大大增強了各級黨組織和黨員的創先爭優意識，有力地提升了黨員形象，密切了黨群關系，增強了基層黨建工作的活力。

5、加強到村任職高校畢業生監督管理，提升村級管理水平。按照市委《關于實施到到村任職高校畢業生“雙創”行動計劃的通知》等文件精神，對大學生村官嚴格落實考勤制度及請銷假制度，使他們真正融入到村里，積極參與村級管理。同時，鼓勵他們為村里服好務的同時，根據自己所學專業創事業、創實業。目前，6名大學生村官都能安心農村，積極工作，受到村干部及黨員群眾的好評。

三、強化管理監督，推動整體工作上水平

1、實行目標任務考核監督。一是嚴格落實執行責任。鎮黨委與各村黨支部簽訂年度工作目標責任書，各村再將目標具體分解落實到每個村干部，形成人人肩上有擔子，個個身上有壓力，各司其職，各負其責的目標管理網絡；二是嚴格考核獎懲。成立了農村工作考核領導小組，制定了考核細則，認真對各村任務目標完成情況進行全面考核，并與支部書記績效工資相掛鉤，增強了黨員干部的壓力感、危機感，提高了工作主動性。

2、實行經濟責任監督。一是狠抓村務公開。各村普遍 建起了高標準的固定公示欄，“三資”管理、計劃生育、水電費收繳、土地調整等每月定期公開一次；二是加強審計。鎮黨委對村兩委主要負責人和直接從事管理經濟、財務的干部每年年底審計一次，并將審計結果和處理結果向群眾公開，有效控制了違法違紀現象的發生；三是規范農村財務管理服務中心。嚴格落實村財鎮管、村級重大支出申報等制度，并將各村村委會公章進行統一刻制，集中管理，使村級財務管理逐步走上了規范化軌道。

3、定期民主評議黨員干部。由鎮黨委派人組織黨員、村民代表每年兩次對村干部的德、能、勤、績等情況進行民主評議，對民主評議不稱職的干部進行誡勉，在誡勉期內仍不能及時改正的干部隨時進行調整，同時落實領導干部定期談話制度，時刻為黨員干部敲響警鐘，消除麻痹懈怠思想，加強自律，履職盡責。

總之，我鎮的黨建工作雖然探索了一些積極有效的辦法，取得了一些成績，但在工作中還存在個別單位重視程度不高、創新意識不強等問題。在今后的工作中，將繼續履行好黨建工作職責，按照“書記抓、抓書記”的工作要求，不斷創新工作理念，強化工作措施，充分發揮好各基層黨組織和廣大黨員的作用，為促進全鎮經濟社會更好更快發展提供堅強的組織保障。

第二篇：基層黨委書記雙述三評述職報告

基層黨委書記雙述三評述職報告

貴民鄉黨委書記XXX

（2012年6月20日）

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。

一、主要工作措施及取得的成效

（一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制 年初，鄉黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鄉黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

我作為“第一責任人”，牽頭制定黨建工作計劃，《基層組織建設年實施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設年進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設，我始終注重實地開展調查研究，及時發現和掌握 1

村（社區）支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯系的黨建工作聯系點—鏵廠村，幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，同時把作風建設作為一項重要內容來抓，深入開展了黨員干部作風整頓建設活動，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用。

（二）抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展

立足提升黨建工作整體水平，著力強化“五大建設”。

一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰斗力。

二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”（樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優秀黨員；民主評議黨支部、民主評議黨員），創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動（黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議），構建基層黨建有效載體。全鄉樹立了2個標桿支部、15名優秀黨員、黨員致富帶頭人21名。

三是實施“創先爭優”工程。探索實施了以“黨員量化積分、考核評星掛牌”為主要內容的農村黨員積分評星管理制度，創新了農村黨員教育管理新模式，使創先爭優活動深入扎實開展。全鄉有能力的54名黨員為群眾辦好事、實事159件，兌現承諾事項125件，為民服務代理事項985件次，新發展黨員示范戶15戶，黨員致富帶頭人21名。鏵廠村回引返鄉農民工投資200余萬元，建起“神門生態農業示范園”，由王繼華、魏禮道等黨員致富帶頭人組建了生豬養殖協會，發

展生豬養殖大戶9戶，年出售商品豬3100頭，全村人均增收1200元以上，現已創建為全鄉黨建經濟示范村。年內，鏵廠村可升為縣級示范黨支部，長溝社區、茶園壩村可升為一類黨支部，三類黨支部黃柏埡村升為二類，其余黨支部可晉升一個檔次。

四是實施“機制創新”工程。創新黨員干部為農服務模式，探索實行了科級領導干部目標責任管區分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯系服務群眾制度，鄉機關黨員干部和鄉級單位負責人分別聯系3戶群眾，鄉機關和單位黨支部各聯系1—2個農村支部。下派8名鄉干部任村（社區）黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鄉已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。

五是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。7村1社區均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。

（三）緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏

半年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鄉人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。

1、巴山新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鄉2012度巴山新居工程任務44戶，截止6月19日，已完工39戶，占目標任務的88.6%。“三邊”房屋已按要求全部拆除。

2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鄉森林長廊建設任務，但我們建設“光霧山.諾水河旅游節點”目標不動搖，從3月

中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地15000平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。

3、城鄉環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鄉結合部和農村院戶衛生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮及城鄉結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點17個。引進投資商開發貴民特色產品交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。

4、特色產業發展勢頭良好。按照鄉黨委年初確定的“打造南江東北部特色農產品供應基地”的基本思路，上半年，打造厚樸基地800畝，與陜西省碑壩鎮聯合開發煙葉種植基地500畝，新植茶葉200畝，新增黃羊、黃牛、生豬、小家禽養殖15000頭（只），核桃、板栗低改15000畝，成片新植獼猴桃50畝，新育各類花卉2萬株。

5、招商引資和固定資產投資。招商組建了高山獼猴桃專業合作社、巴山土雞專業合作社、神門農業綜合開發園區，目前已到位資金800萬元，固定資產投資按縣上要求如期完成任務。

6、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”、“轄區負責制”、“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和 “大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鄉無安全事故發生，無上訪、集訪、群訪事件發生。

6、強力推進貴民特色農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鄉黨委政府唱主角，協調投資商與村（社

區）、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷合同，投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。

二、存在的主要問題及今后打算

雖然全鄉黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鄉鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！

第三篇：2016年雙述雙評述職報告（范文模版）

2016年雙述雙評述職報告

港口村工委書記：漆澤民

尊敬的各位領導、同志們：

按照鎮黨委政府的工作要求，我向大家述職，敬請評議并給予批評指正。

港口村是岳陽縣公田鎮新合并村，屬丘陵地帶，有32個村民小組，926戶，總人口3820人，勞動力1465個，主要從事農業生產與周邊企業務工。全村伴甘田沙河港兩岸集中連片居住，地理位置優越，交通方便，環境優美。村內公共服務設施齊全。

港口村設有黨支部1個，共有黨員121名。支村兩委班子人員精簡，分工明確，戰斗力強。村民團結和睦，勤勞儉樸，村風文明。通過近幾年來新農村建設工作，我村先后獲得了省級“秀美村莊”、市級“美麗生態村莊”、市級“文明村”、市級“先進黨支部”、縣級“新農村建設先進單位”、縣級“先進基層黨組織”，連續四年獲“岳陽縣環境衛生整治先進單位”等榮譽稱號。

一、抓黨建，常態推進支部組織建設

我村以“兩學一做”活動為契機，深入貫徹落實社會主義核心價值觀，狠抓基層黨建工作。

1、充分發揮黨支部的核心作用。樹立“兩手抓，兩手都要硬”的 1 指導思想，把美麗村莊建設列入村工作的重要議事日程，并制訂規劃，不定期召開創建工作研討會。不斷增強村級班子的發展能力和黨員干部的致富帶富能力，組織農村黨員干部帶頭創業致富、帶領群眾共同創業致富，掀起“群眾創家業，能人創企業、干部創事業”的熱潮。

2、注重黨員發展。解決村級黨員年齡偏大和黨員結構不合理問題，村支部堅持把優秀青年作為發展對象，及時教育和引導。近年來共接收預備黨員5名，轉正3人。

3、強化黨員教育。利用黨員活動室這一陣地，堅持落實“三會一課”與“四議兩公開”制度，學習黨章黨規、學習系列講話，力爭做一名合格的共產黨員。并利用遠教設備組織黨員觀看遠程電教片，著力把黨員培養成致富能手，把能人培養成黨的干部。實行無職黨員定崗制，黨員公開承諾制與黨員亮牌活動。要求每名黨員向群眾公開承諾辦 1 件實事，讓每位黨員頭上有任務、肩上有擔子。規范黨的組織生活，定期召開黨員大會、民主生活會，并積極開展黨員民主評議活動，讓群眾評價支部、評價黨員，不斷強化黨員的黨性意識。

4、充分發揮村民自治組織作用。健全各項制度，推行“四議兩公開”做法,利用村民代表大會、村務監督委員會作用，努力完善以民主決策、民主管理、民主監督為內涵的村級民主議事制度。

二、抓民生，快速推進秀美村莊建設

為調動廣大村民參與美麗村莊建設的積極性和主動性，支村兩委相繼召開村組干部、全體黨員、村民代表會議統一思想，然后采用召開戶主會、張貼固定標語、制作專欄等方式，大力宣傳美麗村莊建設 的目的和意義，為工作的扎實推進奠定堅實的群眾基礎。以擴寬村級公路、拆除破舊閑置戶、新修鄉風民俗館、啟動雨污分流工程、垃圾分類、村莊美化綠化、規范村民建房為重點，打造宜居宜游秀美村莊。

1、堅持把美麗村莊發展、建設作為第一要務

結合縣委縣政府的美麗村莊建設要求，全面推進村莊整治工作，堅持宜建則建、宜擴則擴、宜改則改、宜留則留、宜遷則遷的原則。以骨干帶著，群眾自覺、自主服務、自主建設、自覺籌資籌勞，去年對張斜片、戴家片進行了拆除空心房、閑置房、廢雜房、危房等村莊整治工作，取得了一定的成績。雨污分流、道路拓寬硬化、綠化、亮化、危房改造、房屋外觀改造基本達標，對照上級要求，今年繼續加大投入，爭取將張斜片、戴家片農戶庭院綠化率達到100%，公共區域、空白隙地綠化率達100%；繼續完善各項項目工程的掃尾工程，共計投入364萬元。為順應百姓強烈呼聲，在龍形片與漆家片開展村莊整治工作，今年2月25日已召開戶主大會，戶主100%簽字同意在漆家片、龍形片開展村莊整治工作。投入近200余萬元對漆家片與龍形片285間破舊閑置房拆除，12棟危房改造，使農戶房屋外觀達到基本統一，現已完成。龍形片、漆家片2.2公里公路拓寬硬化、綠化并安裝了路沿石，菜園統一圍欄、雨污分流現已完成，主干道、公共區域、農戶房前屋后綠化，爭取年底全部完工，打造出鳥語花香的秀美村莊，樹立公田鎮典范，爭創市縣一流美麗鄉村。

2、堅持把改善基礎設施作為第一導向

我們始終把保障和改善基礎設施作為一切工作的出發點和落腳 點，全力推進基礎設施實事工程。

①爭取水利項目對枧田片蔡家水庫與楓水塘清淤處險，明年開年開工；②投入8萬多元對港口片白屋組的羊城公路護砌與煙火塘清淤、護砌；③投入12萬元對港口片老屋組、庭賢組三口骨干山塘與戴家片斜南組張家塘清淤護砌；④投入4萬元拋荒清零新修基耕路1200米；⑤投入12萬余元對戴家片利民橋加固護砌；⑥投入2萬余元更換垃圾分類桶；⑦投入9萬元對龍頭組新塘水庫560米泄洪溝疏浚硬化；⑧沙河護砌工程全面啟動；⑨投入20萬元對汪家組與柒家片公共活動場的硬化、綠化；⑩港口、戴家港堤處險、護砌，投入8萬多元；⑾爭取水利項目對枧田堰壩進行維修。

3、堅持把文明創建作為第一抓手

一是衛生保潔建長效。實行保潔制度、長效管理制度上墻，成立環境衛生理事會，以組為單位開展環境衛生評比活動，實行一月一評比，獎罰分明，共評選50戶“最清潔”家庭。使村莊環境建設步入良性循環軌道，全民自覺維護環境衛生的意識深入人心。二是文明創建樹新風。充分利用農村黨員現代遠程教育、農家書屋、鄉風民俗館等陣地，對村民開展良好習慣、健康生活的教育，培養他們文明生活的素養。引導村民改變陳規陋習，移風易俗，從思想上、觀念上接受文明生活習慣。三是積極開展“平安村”創建活動，定期法制宣傳教育，引導村民做守法公民、文明公明，確保了全村無偷盜、無賭博、無吸毒、無群體上訪、無封建迷信活動、無刑事和惡性群體事件、無安全責任事故發生。四是廣泛宣傳教育，強化計生意識，營造計生良好氛 圍，以轉變群眾觀念為出發點，采取多種方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力，全村計劃生育工作全面達標。

三、抓產業，持續推進全村經濟建設

港口村是一個農業種植村，農民種植結構單一，增收緩慢。為了能夠讓村民的口袋迅速鼓起來，村支部把產業結構調整作為農民增收的途徑，強勢推進種養結合，著力提高村級綜合經濟實力。

1、積極銜接引進返鄉農民工易學華休閑農莊落戶港口，投入200萬元（基地已初具模型）。

2、加強土地流轉，引進海豐合作社與家庭農場落戶港口。2016年種植雙季水稻1200畝，年出欄牲豬5000多頭，年創村集體收入3萬元。

3、積極引導返鄉農民工回鄉創業，以創業帶動就業，以創業推進村經濟發展（返鄉農民李岳兵回村辦線條廠，總投資300萬元，可安排60人就業，每年上交村集體收入2萬元）。

4、結合“科技下鄉”等活動，多次開展農民技術培訓，通過培訓，提高了廣大居民的就業能力和致富本領，培養了一批懂技術、懂管理的新型農民。

四、今后發展思路

美麗村莊建設是一項內容豐富、涉及廣泛、復雜持久的系統工程，我們將發揚敢為人先、敢于擔當的精神，以開放的視野、戰略的思維把握發展大勢，謀劃港口發展,堅定信心、銳意進取,全面建設新港口。

我們的主要目標是：

1、大力改造基礎設施建設；

2、將村主干道白 改黑；

3、沙河全線護砌，打造沿河風光帶；

4、依托現有港口“文化之鄉”鄉土文化濃郁的條件優勢，制定長遠規劃，大力發展休閑旅游業。發展發展鄉土文化體驗、農家樂、農家旅游，開展采摘、農家耕作、垂釣休閑等為主題的農家體驗活動；

5、吸收社會資金和引用新科技、新技術、新品種發展現代農業。以無公害優質水稻、無公害大棚蔬菜、無公害農產品與100畝龍蝦養殖、100畝青蛙養殖為主，建200畝特色蔬菜生產塑料大棚，提高特色農產品比率，逐步實現無公害農產品生產、供應和銷售一條龍。

6、以戴家片為軸心，向港口、枧田輻射，全面推進港口村美麗村莊建設。

一年來，港口村通過美麗村莊建設，取得了一定工作成績，村容村貌發生了翻天覆地的變化，為開展后階段創建工作奠定了堅實的基礎。我們這些成績的取得，離不開各級領導的關心，各幫扶單位的支持，也離不開本村人民群眾的辛勤付出。對照市級創建標準，后段工作仍然存在一定難度，要想打造一個全新的美麗港口村，需要國家政策方面的大力扶持，村支兩委也有這樣的信心和決心，一定會按上級的指示和要求，率先打造出一個全新的、獨具特色的港口美麗村莊。

第四篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告

2011抓基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

現在，我代表鎮黨委作黨建工作報告，不當之處，敬請批評指正。

今年以來，鎮黨委在市委的堅強領導下，團結帶領全鎮干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效的促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展。

一、加強黨委自身建設，努力提高執政服務能力

鎮黨委高度重視黨建工作，把黨建工作作為開展各項工作的根本前提和重要保障，建立完善黨要管黨、從嚴治黨工作機制，成立鎮黨建工作領導小組，制定黨建工作規劃和計劃，建立黨建目標考核體系，以黨建工作推進全鎮整體工作上水平、上臺階。

一是積極爭創學習型領導班子。以推進學習型黨組織建設為契機，圍繞“當好科學發展排頭兵，建設幸福和諧###”這個主題，精心制定黨委理論中心組學習制度和學習計劃，通過集中學習、專題討論、交流發言等形式深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮黨委班子的理論水平和創爭意識全面提升。

二是健全民主決策機制。鎮黨委按照“五個好”鄉鎮黨委標準要求，結合鎮情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規章制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮黨委規定凡關系經濟發展和社會穩定的重大問題，如全鎮社會發展規劃、農村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發展黨員、預備黨員轉正、干部任免調整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統一和拿不準的問題，進一步討論后再決定，做到了民主決策、集體決策和規范決策；對涉及群眾利益的民生問題，鎮黨委采取聽證和質詢的方式，廣泛征求市鎮黨代表、人大代表、社會各界人士和群眾代表的意見和建議，以維護群眾根本利益為出發點，堅持以民為本、以民為重、發展為民。今年以來，鎮黨委組織開展聽證會5次，質詢會2次，都取得了明顯的效果。

三是堅持分工負責制。在堅持集體領導的同時，進一步完善了分級負責目標管理責任制，鎮黨委與班子成員簽訂目標責任狀，細化量化任務，使人人身上有擔子，人人奮斗有目標。班子成員即明確分工、各司其職、各負其責，又統籌協作、密切配合，使鎮黨委的工作效能大大提高，執政服務水平顯著增強。

四是注重思想溝通。堅持每半年召開一次由鎮黨政領導班子、各管理區書記參加的民主生活會，大力推進和諧領導班子建設，不斷增強鎮黨委班子的凝聚力、號召力、戰斗力。鎮黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領導干部在各項工作中不斷更新觀念、創新思路，不斷開創工作新局面，取得發展新成效。

五是加強廉政建設。鎮黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關效能建設，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。

二、加強村級和“兩新”組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用

農村基層班子是農村各項工作的領導核心。鎮黨委始終把農村黨支部班子建設作為首要的基礎性工作來抓，按照農村黨支部“五個好”標準，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優秀人才選出來，選好配強村級班子核心，鎮黨委遵循“公開、平等、民主、擇優”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機制，實施

能人治村戰略，創新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經營、會管理、致富能力強的優秀青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。在全鎮村兩委換屆選舉中，共產生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任職比例達到65.7%，45歲以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結構、學歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮村支部班子和村級其它組織健全，運轉協調，基層民主政治建設不斷得到加強。同時我鎮以“三級聯創”活動為抓手，加快在農民專業合作社、專業協會、民營企業等“兩新”組織上的黨組織建設，進一步優化了組織設臵，擴大了組織覆蓋。在鎮民營企業聚集區設立了黨支部，在各民營企業、專業合作社、專業協會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。

三、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍整體素質

一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮黨委堅持把培訓學習作為提高黨員隊伍素質的關鍵措施來抓，充分發揮黨員遠程教育系統覆蓋范圍廣、課件內容多、學習方式活的特點，加強對機關黨員和農村黨員的教育培訓，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農村實用技術的學習培訓，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升廣大黨員的綜合素質。同時，我鎮還建立健全了黨員干部學習教育制度等，除組織黨員干部積極參加

市、鎮兩級安排的常規性學習培訓外，按照“分級負責、分層培訓”的原則，由鎮組織辦、民政辦、管理區黨總支牽頭，對農村黨員干部采取以會代訓、村干部一幫一結對幫扶等多種形式，進行分崗位、分層次的培訓，培訓內容力求“實際、實用、實效”，著力提高農村黨員的思想政治素質、發展經濟能力和依法辦事、服務群眾的水平。

二是大力開展黨員責任區、無職黨員設崗定責工作和黨員奉獻積分活動。鎮黨委結合新時期農村工作的實際，組織人員深入基層進行調查研究，找到了需要黨員發揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質以及家庭情況，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動方案，設立了100個黨員責任區。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務監督崗、小康建設示范崗和為民服務代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設崗定責和責任區，找到了發揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權利與黨員履行義務有機統一起來，初步建立了新形勢下農村無職黨員“踐行科學發展觀、構建和諧新農村”的有效、長效機制。

三是加強黨員管理。首先是積極做好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴把發展黨員入口關，確保農村黨員的整體質量。實施遞進培養工程，注重從生產第一線、農村致富帶頭人、“兩新”組織中培養黨員發展對象，把一些年輕有為、有致富經驗的能手逐步培養成黨員，把群眾威信高，工作能力強的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養入黨積極分子30名，新發展預備黨員25名，預備黨員按期轉正30名，在新發展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現狀得到有效改善。其次是加強對流動黨員的教育管理。鎮黨委積極探索流動黨員管理新機制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯系方式、聯系人，在黨支部內指定流動黨員管理責任人，要求責任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學習典型，增強模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認真做好教育轉化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉變意識、提高覺悟、增強能力，盡快轉化為合格黨員。

四、以保障黨員權利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力

一是完善參政議政制度。認真探索黨代會閉會期間發揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權、參與權、監督權，調動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，要定期深入基層基礎廣泛調研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮里建立黨員服務中心，各村建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮、村兩級黨組織主要負責人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內民主不斷擴大，黨內和諧日益增強。

一年來，鎮黨委圍繞社區建設是中心，項目建設是關鍵，平安建設是基礎，農業結構調整是重點的工作思路，堅持規劃先行、黨建先行、社區全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發揮優勢、整合資源、豐富載體、拓寬渠道，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，走出了一條以社區黨建助推新

型農村社區建設的新路子，加快了城鄉建設步伐，推動了全鎮經社會又好又快發展。2011年，全鎮實現生產總值38.4億元，同比增長23%；完成地方財政收入1.2億元，同比增長25%；農民人均純收入達到9720元，同比增長15%。人口和計劃生育、社會穩定等各項工作齊頭并進，全鎮呈現出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的發展，先鋒模范作用還不夠凸現；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進解決，以不斷適應我鎮經濟社會發展的需要。

述職完畢，謝謝大家。

第五篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。