第一篇：秦市鄉2012年上半年組織工作匯報

秦市鄉2012年度上半年組織工作匯報

2012年上半年，我鄉組織工作以“喜迎十八大、爭創新業績”為主線，在縣委組織部和鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實省、市、縣組織工作會議精神，全面落實江陵縣第四次、秦市鄉第七次黨代會精神，以加強黨的基層組織建設為重點，努力提高組織工作科學水平，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，理清發展思路，抓好基層、打牢基礎，為推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障和人才支撐，以優異的成績迎接中國共產黨成立91周年和黨的十八大的召開，現就上半年的工作小結如下:

一、以“五務合一”建設為抓手，全面推進基層組織建設(一)強力推進黨員群眾服務中心“五務合一”建設

1、摸清狀況、分村制定整改措施

（1）各村陣地建設現狀

目前，我們基本達標的村有：東陳嶺村、陽湖、劉家剅、藤梓樹、千合、拖船埠等6個村；需要重建的村有：秦家場、磚井、臺湖等3個村和一個居委會；需要硬化場地、添置文體設施、修院墻的村有：陸陽臺、張公垱、廖堤、永豐、曾家灣、河淵、譚彩剅、吳堤、聶堤、連心、劉港等11個村。

（2）分村制定整改措施

需要重建的3個村，經過前期的選址、勘查、參觀、設計，現在正在建設之中。需要完善配套的11個村，我們也分村根據具體情況，有針對性制定了配套方案，基本達標的6個村要進一步規范、美化、亮化，對公路沿線的劉家剅、譚彩剅、陸陽臺、千合村要提高建設標準，力爭建設成為我鄉的亮點，示范村。

2、量力而行、多方籌措建設資金 要想硬件建設達標，要解決的瓶頸問題是建設資金的落實，我們初步概算需要建設資金130萬元左右。我們計劃從以下三個方面解決：

（1）向上爭取一點。對于需要重建的村，鄉政府和村級財力有限，無力解決，需要縣委、縣政府和聯村的科局大力幫扶，大約需要40萬元左右。

（2）鄉政府配套一點。鄉政府在財政很緊的情況下，計劃拿出35萬元用于村級陣地建設。對需新建陣地的臺湖、秦家場、磚井三個村，除縣組織部下撥的五萬元資金外，鄉配套五萬元資金。對各村黨員群眾服務中心需要完善配套、提檔升級建設的資金，實行獎補配套，具體如下：陣地提檔升級建設費用在3萬元以下不進行獎補配套，3萬元以上的按30%比例實行獎補配套，獎補金額3萬元封頂，此獎補計劃只適用2012年，2013年取消。目前為止，已經下撥付給村10萬元，分別是新建的三個村及譚彩剅、劉家剅。

（3）村自籌一點，向在外成功人士募捐一點。大部分建設資金還得靠村自行解決，或從村可用的集體經濟中擠一點，或向上爭取項目資金解決一點，或從村外出成功人士贊助一點，千方百計落實建設資金50萬元。

3、強化責任、確保達標建設按時完成

一是成立專班，明確責任；二是及早動手、按時督辦。要求各村時間上安排得早一點、緊一點，工作抓在前頭。6月20日，在譚彩剅村召開了現場推進會，參觀了新建陣地的磚井、秦家場村及劉家剅、譚彩剅的服務中心建設。要求各村硬件建設9月底完工；三是嚴格獎懲，確保驗收。

（二）強化村級干部隊伍建設

1、選優配強黨支部書記

我們有意識從返鄉成功人士、經商能人中去選拔村黨支部書記。他們有經濟頭腦，有處理事情的經驗，有發展村集體經濟、帶頭致富的能力。此外，自身有一定的經濟實力，經濟上過得硬，不占公共資源的便宜。對于這類人士愿意到村工作，愿意奉獻，辦事公道，就可以把他培養成一個村的領頭人。我們鄉去年換屆時，著手調整村黨支部書記的村有吳堤村、劉港村、連心村、秦家場村、東陳嶺村。工作近半年，新調整的書記的工作是令人滿意的。此外，連選連任的村支部書記中，有萬齊紅、王世振等6位參與農產品加工或種養殖。

2、注重培養，大力提高村黨支部書記素質

（1）充分發揮農村黨員干部現代遠程教育站點和縣委黨校的作用，抓好村黨支部書記的黨務知識，履職能力，農村實用技能、技術培訓，著力提升黨支部書記的整體素質。在參加縣組組織的洪林村兩天的學習后，鄉又組織了一天的討論學習培訓。

（2）有針對性組織書記到先進村參觀學習，如到荊州區的太陽村，公安縣的麻毫口鎮，普濟的柳口村、林口村等，學習奉獻精神，啟發發展經濟思路。

3、建立健全黨支部書記隊伍的獎勵和責任約束機制

基層工作頭緒多，任務重，報酬低，部分農村黨員不愿擔任村黨支部書記，為了充分調動村黨支部書記在工作中的積極性和主動性，鄉黨委逐步建立獎勵機制，同時建立了相應的監督約束機制。

（1）建立健全相應的獎勵機制

經濟上激勵，提高村干部的工資待遇和其他福利待遇，讓黨支部書記在經濟上有甜頭，去年我鄉村黨支部書記的工資平均水平為8000元，績效考核獎勵工資1000元，買保險3000多元。精神上激勵，善于發現，推薦成績突出的優秀村干部典型，并大力宣傳。去年換屆時，從村黨支部書記中選拔了一名優秀的同志進鄉黨委班子，有效地激發了村黨支部書記干事、創業的熱情。

（2）用制度規范村黨支部書記的工作

今年年初，鄉黨委針對全年的工作制定并下發績效考核百分制的實施辦法，各項工作年終分線考核和考核組到村考核相結合的辦法實施。運用規章制度，督促村黨支部書記開展各項工作，明確村黨支部書記的工作責任，并執行相應的獎懲措施。對于完成任務的情況進行督導檢查，對完成工作好的村進行適當的獎勵，對完成任務差的村進行相應的處罰。

(三)做好基層黨組織的分類定級及后進村的轉化工作

接縣組文件精神及要求，我鄉各基層黨組織按照黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方法對各黨支部進行了分類定級。根據 “七個好”標準對我鄉38個黨支部進行了分類定級，其中村黨支部20個。一類黨支部6個，二類黨支部13個、三類黨支部1個，張公垱村黨支部。

對于后進村的整改轉化。我們制定了整改措施，選派了第一書記。通過配好班子，強化隊伍，健全制度和抓幫扶、強指導、抓重點、攻難點，使張公垱村黨組織班子得到了加強，突出問題得到了解決，村干部素質得到了提高，村黨組織領導核心作用得到了發揮。

（四）發展壯大村級集體經濟

1、以業生財，做好產業發展的文章

我鄉原有荊州市天宇禽業有限公司、江陵民富水產品養殖有限公司、江陵縣順通棉業有限公司三個農業產業龍頭企業。今年又新增了荊州雨露農業開發有限公司、荊州市博怡農業有限公司、兩家農業龍頭企業，基本上覆蓋了全鄉20個村，既延伸了公司的產業鏈，又發展壯大了村級集體經濟。

2、以地生財、做好資源轉換文章

東陳嶺采用“兩田制”辦法，集約農田近300畝，每年村級集體經濟收入近9萬元。在東陳嶺村的影響下，各村均集約了部分農田統一發包，增加了村集體經濟收入。

3、以合生財，做活中介服務文章

截止目前，我鄉共注冊了黃鱔養殖協會等農業類專業合作社組織7個，有些村作為合作社的聯絡服務組織，可增加集體收入2萬元以上，真正做到了以合生財。

4、以收生財，做活資產資源文章

全鄉20個村均把閑置的溝渠、學校、堰塘、魚池等資產、資源發包，平均每村在以收生財方面增加村集體經濟收入1萬元以上

5、以管生財、做好資金管理文章

鄉政府對各村除村帳鄉管外，還統一制定了一系列的財務管理制度，嚴格壓縮非生產性開支，對生活費、差旅費、辦公費實施包干制度。同時，各村均成立了民主理財小組和財務監督小組，嚴格的管理措施，增加了村集體經濟收入。

二、以“喜迎十八大、爭創新業績”為主線，開展主題教育實踐活動

堅持圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，動員和組織全鄉各級黨組織和廣大黨員干部參與到“迎創”活動中來，開展以下三項活動：

1、開展三個特色主題實踐活動

一是關于在全鄉村（社區）開展“創先爭優、爭創十佳”主題教育實踐活動；二是關于在全鄉鄉直單位和干部職工中開展“治庸問責、服務地方”的主題教育實踐活動；三是關于在全鄉全體機關干部中開展“知足感恩、敬業奉獻”為主題的教育實踐活動。

2、開展保持黨的純潔性學教活動及“學黨史、知黨情、跟黨走”等教育活動

（1）、集中學xxx省委、市委領導同志關于保持黨的純潔性重要講話精神和有關文件。深刻領會精神實質，明確學習教育活動要解決的主要問題和目標要求。

（2）、開展“學黨史、知黨情、跟黨走”等教育活動。通過編、讀、看、講等形式，重溫黨史、弘揚正氣、組織廣大黨員干部觀看影片《忠誠與背叛》、《信仰》，結合第50個學雷鋒紀念日和第13個中國青年志愿者服務日，廣泛開展學雷鋒活動，弘揚了社會正氣。提振了廣大黨員干部干事創業的熱情。（3）、開展“1+1心連心”雙聯雙促活動。鞏固和擴大“三萬”活動、“城鄉互聯、結對共建”等成果，以“一個機關黨組織+一個村組織，一個黨組織+一個致富帶頭人，一個關愛團隊+一戶困難群眾”為主要形式，推進機關聯基層、干部聯群眾，密切黨群干群關系，形成“結對共建手拉手，黨群干部心連心”的良好局面。

三、以黨的建設有關規章為準繩，做好組織建設的日常工作

1、認真搞好黨員的發展、培訓和管理工作

按照江組文[2012]14號文件精神，我們嚴格按照黨員發展的十六字原則，做好積極分子培訓、黨員發展教育工作，把重點放在了種養大戶、返鄉人士和非公經濟人士中，今年發展的24名預備黨員中，非公經濟人士就有6名，返鄉人士2名，種養大戶2名，為組織輸送了新鮮血液，具有很強的代表性和時代特征。

2、認真組織了“七一”慶祝表彰大會

“七一”期間，評選縣、鄉兩級創先爭優黨組織及優秀黨員，并結合慶祝建黨91周年，召開了全鄉“七一紀念活動暨表彰大會”。在全鄉組織了“四個一”的活動。一是認真組織籌備召開了一次表彰大會，對全鄉7個先進基層黨組織、7名優秀黨務工作者和38名優秀共產黨員進行了表彰。二是進行了一次走訪慰問，對全鄉部分優秀共產黨員、貧困黨員、老干部進行了走訪慰問；三是要求各支部組織召開一次民主生活會；四是組織各支部召開一次支委會及黨員代表會，匯報上半年工作情況，安排部署下半年工作，征求黨員代表對村發展建議。

對于下半年的組織工作，主要是上半年工作的延續和計劃方案的落實，特別是黨員群眾服務中心的“五務合一”建設工作，要嚴格督辦到位。硬件建設9月底完工，資料檔案收集整理及早動手，贏得主動。確保省檢查驗收過關。

另外，組織全鄉黨員干部認真學習，深刻領會黨的十八大精神，同時年底做好各種數據的上報和工作總結。

第二篇：鄉組織工作匯報材料

為切實加強干部隊伍和基層組織建設，全面推進“務實岳陽工程”，鄉黨委立足實際，創新思路，確定了“以人為本，以經濟發展為中心，以發展為第一要務，穩中求進”的指導思想，團結一致，求真務實，一個季度以來取得了一定成效，為全年工作下好了一場開局棋。

一、抓干部作風建設，在實字上做文章。

沒有落后的工作，只有落后的干部。干部作風的好壞是工作干好干壞的關鍵因素，因此抓干部作風建設是抓工作的前提。今年，根據我鄉的實際，經鄉黨委集體研究，把今年的工作定位在四個方面，即誠信型政務、運作型財政、力度型維穩、學習型隊伍。所謂誠信型政務是指政府承諾，言而有信，對老百姓提出的疑問和合理要求限定時間說明清楚，限定期間落實到位。運作型財政是指在財政狀況緊張情況下，整活資源，盤活資產，招商引資，開源節流，及時兌現干部工資，確保財政正常運轉。力度型維穩是指在社會治安，綜合治理方面加大工作力度，成立由基層老干部、部門負責人組成的調解委員會，定期排查熱點、難點問題，各村每月28日為排查日，上報排查表，調解委員會及時化解矛盾，解決問題。學習型隊伍是指機關干部每人一本書、一支筆、一個筆記本。開年第一個會，干部不是發紅包而是發書，一本《細節決定成敗》被發到干部手中，組織干部經常化學習，隨時抽查筆記本，促使干部加強學習，提高和適應工作需求。xiexiebang.com通過四個方面工作，改進干部作風，加強干部隊伍建設，推進各項工作落實，從而創建和諧機關。

1、減少職數，精簡效能。

隨著農業稅的取消，鄉鎮可用財力的減少，減少干部職數，精簡效能勢在必行。根據市、縣年初工作會議精神，鄉黨委研究決定，加大干部分流力度，強化干部發展理念，鼓勵干部下海分流。在操作過程中我們按兩步走，一是自愿分流，二是競職上崗，政策出臺一天內，全鄉60個機關干部職工就有18人自愿申請分流，分流比例達30%，對于干部作風的改進，工作效能的提高起到了很大的促進作用。

2、健全制度，規范運行。

加強內務管理，創建和諧機關是我鄉今年制度化管理的總體要求。年初，鄉黨委根據工作實際，制定了全年工作目標和具體措施及《機關干部崗位目標管理責任制》，對干部實行千分制度考核，同時，完善了《黨委工作制度》、《工作講評制度》、《機關內務管理制度》、《考勤制度》、《信訪排查制度》、《值班制度》等二十項制度。從各方面細化、量化、具體化，更易操作，并將所有制度編印成書，干部人手一冊。在實際工作中我們堅持制度不動搖，執行制度不走樣。辦公室工作人員實行掛牌上崗，領導干部輪流值周，對本周干部簽到情況、會議參加情況、機關衛生情況及工作落實情況等鑒證并在“每周工作督查欄”上公布，對干部缺勤、缺會的按制度規定簽字罰款，在本月工資中扣除；對于干部的各種補貼實行貨幣化管理，嚴格按縣紀委文件執行；對干部的考核采取每月督查通報、季度工作講評、半年工作述職和民主評議的辦法，對半年民主評議中的后三名干部實行黃牌警告，對年終民主議中的末名者實行“末位淘汰制”，來年強制分流，每月只發放基本生活費。由于制度嚴格，措施具體，運行規范，到目前干部作風明顯改觀，工作效率明顯提高，機關形象日益好轉，保證了干部工資的及時發入，稅收任務及時足額上解，常規工作有條不紊。

二、抓村級班子換屆，在創新中去實踐。

村級班子關系到基層組織建設，關系到社會穩定，關系到各項工作的落實。對待村級班子換屆，我們是根據實際、掌握特點、慎重對待、穩步推進。

1、確定思路，制訂方案。

今年的形勢較以往有所不同，呈現出新的特征。一方面大精減。由于農業稅的取消，鄉村兩級可用財力的減少，必須精減職數，實行村、支兩委交叉任職或兼職。另一方面是大充實。由于農業稅的取消，農村工作難度減小，村干部的積極性高漲，使候選人競爭激烈，面對新的形勢、新的特點，鄉黨委決定，一是成立領導小組，研究確定整體方案，負責指導全鄉換屆選舉工作。二是制定方案，確定職數，明確步驟。在職數設置上遵行原則，即精簡效能的原則，實事求是的原則，平穩過渡原則。全鄉1500人以下的村確定為三人，1500人以上的村確定為4人，全鄉由過去的137名村干部精減到95人，減少42人，減幅達30.66%。換屆分兩步進行，第一步為支部換屆，只選支部書記，待村委會換屆后再配齊支部委員。第二步為村委會換屆。三是分步實施，穩步推進，建章建制。

2、依法依規，規范動作。

為嚴格程序，體現民意，我們嚴格按照《村民委員會組織法》和《湖南省村民委員會選舉辦法》進行換屆選舉，不省程序、不走過場。全鄉確定5月12日至5月15日為全鄉選舉日，由于準備充分，程序合法，至今全鄉除兩個村婦聯主任票數未過半沒有落實外，其余93人已全部到位，順利完成了村、支兩委換屆工作。

三、抓黨員干部遠程教育，在學用上求效益。

開展農村黨員干部現代遠程教育有利于提高農村黨員素質，增強基層組織的凝聚力和號召力。為此，鄉黨委一直高度重視，明確負責人并常抓不懈。

1、不遺余力完善建站工作。

為建好遠程教育站點，為黨委一方面爭取領導重視，引進資金，一方面緊縮開支，增大投入。去年全鄉共投入資金近14萬元，建好了7個B級站，A級站基礎設施已全部到位。今年來，為繼續開展遠程教育，完善A級站，目前已洽談好設備，在財政壓力很大情況下，將自投資金

4萬余元，近日即可安裝，保證A級站高標準完成建站任務。

2、真學實用，挖掘效益潛能。

為把遠程教育工作落到實處，讓干部受教育、群眾得實惠，我們做到了集中學習與平時學習、集體學習與個人學習、被動學習與主動學習相結合，每月集中學習不少于二次。個人學習隨時提供方便，不僅經常性學習，而且要做到學出效果，用出效益。宏圖村蔣伍軍兼任遠程教育技術專干后，對電腦產生了濃厚的興趣，他通過從網上瀏覽，比較豬價與糧價，作出了一個大膽決定，籌措資金15萬元，修建了可養豬400余頭高標準豬舍。同時，按照網上提供的住處和技術，引進大約克、長大白等良種母豬，去年賺了好幾萬元。今年，不斷增加投入，擴大規模，凡是遇到牲豬疾病防治和銷售情況，他就找電腦幫忙，用他的話說是“遠程教育幫我致了富”。光榮村通過“站點+基地+農戶”互動動作模式，養牛大戶不斷增加。目前，鄉黨委正在籌劃，以佳俊畜業為中心的全市養牛示范園區，既作為遠程教育學用的示范又作為招商引資的平臺。

四、抓實事工程式建設，在穩定上再發展

1、簡易啟動八一中學。

八一中學作為全鄉唯一的一所鄉中學，由于資金緊缺，幾年來，一直沒有投入使用。去年下期，鄉領導多方爭取上級重視，爭取國家項目資金40萬元，去年十二月份開始破土動工，修建附屬工程，目前基本竣工，今年上學期已正式啟動。

2、完善衛生院擴建。

為完善農村衛生防疫體系，改善衛生工作條件，鄉黨委多次召開議衛生工作專題會議，將衛生院擴建提上議事日程。同時，多次找上級領導，爭取國家項目資金20余萬元。目前，住院部大樓主體工程已基本竣工。

3、招商引資項目。

長湖鄉招商引資工作來勢較好，現引進招商新項目2個、續建項目1個，計劃總投資1060萬元。一是長湖塑料廠新上塑料再生顆粒加工生產線項目。該項目是我鄉教育布局調整后，利用村級小學閑置資產，由外商潘鐵老板獨資創辦的，以生產pp、pE和塑料制品等產品為主的工業加工企業，落戶長湖鄉長湖村原村級小學，計劃投資200萬元。項目現已完成廠房購置改造、設備添置、水電路配套及各項手續辦理，安置從業人員10人，完成投資100萬元。二是青華賓館新建項目。該項目按“三星級”賓館設計運作，由本縣籍老板何愛華引進，與廣東籍老板陳友誼合資創辦，落戶岳陽縣城東方路，計劃投資1000萬元，其中本投資600萬元。項目現已完成房產購置、賓館規劃設計和周邊協調等工作，完成資金投入100萬元。三是龍泉苑休閑山莊擴建項目。項目在完成休閑山莊整體規劃、建成休閑、垂釣、餐飲等項的基礎上，繼續由原老板潘龍會獨資投入，擴建會議中心、娛樂中心和四合院古典休閑等項目，計劃投資260萬元。項目除“四合院”建設外，其它工程已進入掃尾階段，完成投資160萬元。

2005年5月

第三篇：秦市鄉工會工作計劃

秦市鄉工會工作計劃

今年，我們要切實履行工會權利與義務，把工會真正建設成為職工之家，積極完成工會各項工作與目標任務，根據縣總工會和鄉黨委的工作要求，結合我鄉的實際情況，制定工會的工作計劃。

一、繼續抓好職工思想政治教育，努力提高職工思想政治素質

在新的一年里，工會將進一步爭取鄉黨委、政府的領導，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，加強黨的路線、方針、政策的教育，開展愛國家、愛集體、愛崗位的“三愛”教育，調動廣大干部職工積極參與爭創文明行業、文明單位、文明職工標兵活動，進一步增加職工法制意識、職業道德意識、主人翁意識和愛國主義精神。

二、進一步加強工會組織建設，充分發揮工會監督職能作用

1、加強村級工會組織建設和會員的發展工作。

2、切實維護職工的合法權益。

3、廣泛開展建設“職工之家”活動，積極探索非公企業建家工作新辦法。從提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性，增強基層工作的活力入手，開展會員評議“職工之家”活動，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設。

三、強化職代會規范化建設，完善基層工會組織維權機制，進一步促進勞動關系和諧穩定

進一步完善基層工會組織維權機制。維護農民工權益，加強勞動關系矛盾應急處理機制建設，建立健全工會信息通報機制，及時反映和表達職工群眾的呼聲和訴求，特別對重大勞動關系隱患，要做到早發現、早介入、早報告，做到超前預防、快速反應、及時調解，切實把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。

四、創新工會服務模式、搞好農村剩余勞動力轉移

工會積極與企業溝通聯系，了解企業用工需求，提供勞動力信息，做好企業招工工作的“搭臺者”、“聯絡員”、“服務者”。提出工會服務企業招工新辦法，向群眾散發“企業用工崗位信息表”、宣傳企業最新招工信息，讓群眾及時全面了解企業用工和工資待遇，并收集群眾反饋意見。進村入戶排查勞動力資源，了解勞動力文化程度、就業情況、技術特長、崗位意向、待遇要求等信息，為招工對象算好在家務農與外出務工的效益賬，動員他們到企業務工，為家鄉發展作貢獻。

五、積極開展各種有益活動，不斷增進職工的身心健康

1、營造良好環境，豐富職工文化生活。

2、結合實際利用和創造一切條件開展多種形式的有益于職工身心健康的文體活-1-

動，在“五一”舉辦職工歌唱、球類等比賽。

3、組織機關干部、職工進行身體健康大檢查。

2012年，我們要以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，進一步明確新形勢下服務科學發展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。要從加強思想建設、能力建設、作風建設入手，自覺把黨的各項方針、政策落實到工會各項工作中去，主動提高把握工作全局、服務職工群眾、維護職工合法權益的主動性和自覺性。要通過加強工會自身建設，進一步提高服務基層、服務職工的能力和水平，提高工會組織的凝聚力和影響力。

秦市鄉工會

二〇一二年三月一日

第四篇：2012秦市鄉關心下一代工作計劃

2012秦市鄉關心下一代工作計劃

2012年是“十二五”規劃承上啟下之年，是貫徹落實黨的十七大精神和十七屆六中全會精神的重要之年。我鄉關心下一代工作要在鄉黨委、鄉政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，以社會主義核心價值體系教育為中心，著力提高青少年的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，為培養廣大青少年成為中國特色社會主義的合格建設者和可靠接班人而努力。

一、開展主題教育，組織好“頌黨、愛黨、跟黨走”系列活動在中國共產黨建黨91周年、共青團成立100周年，我鄉關工委要在廣大青少年中開展“頌黨、愛黨、跟黨走”的主題教育，生動活潑地開展革命傳統教育、愛國主義教育、理想信念教育等各種思想道德教育活動。一是與共青團、婦聯等部門一起組織好青少年學生開展以“頌歌獻給黨”為主題的，通過多種形式開展好主題教育，引導廣大青少年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是結合本鄉實際，在寒暑假期期間組織好主題教育，要注意增強引導青少年的針對性、適用性，區分不同的年齡段，有的放矢，精心設計，增強關心下一代工作的吸引力和感染力。

二、加強法制宣傳，積極參與未成年人“零犯罪”村創建活動

繼續加強法制宣傳工作，做好《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》的宣傳教育工作。2012年，配合消防部門開展好《中華人民共和國消防法》的宣講活動，提高廣大青少年的消防意識，增強他們防止火災、自我救護的能力。積極參與未成年人零犯罪村創建活動，配合相關職能部門共同推進對失足青少年結對幫教工作。重點了解基層單位幫教刑釋解教人員、有不良行為和有劣跡、輕微犯罪的青少年以及“失學、失業、失管”等閑散青少年情況，分析問題，為預防和減少青少年違法犯罪、創建未成年人零犯罪村進言獻策。

三、鞏固“雙創”成果，力爭全鄉各村、社區創建活動全覆蓋自中國關工委2011年提出要把2011年作為“關心下一代工作基層工作年”以來，我鄉關工委就按照各級精神，開展創建關心下一代工作先進社區、先進村的“雙創”活動，夯實關心下一代工作的基礎性工作，要繼續下功夫把“雙創”工作做好，把基礎搞扎實。各級關工委要開展“雙創”回頭看活動，檢查已創建成功的村、社區在陣地建設、活動開展、制度臺帳建設、隊伍建設等方面的工作情況，找不足，找問題，促提高，確保基層關心下一代工作能持之以恒的抓實、抓好。要總結好“雙創”工作經驗，鞏固好先進典型，要帶動更多的村、社區參與到“雙創”活動中來。要對照“五有”“五好”要求（即有健全的組織網絡、有熱心關心下一代工作的隊伍、有教育青少年的活動陣地和設施、有共建共創的聯絡組織、有明確的工作目標、計劃

和活動制度；組織學習好、開展活動好、關愛工作好、配合家教好、幫困助學好），組織尚未創建到位的村、社區開展好市、縣兩級“雙創”活動，力爭年內完成區級“雙創”創建全覆蓋的目標。各級關工委要把“雙創”工作與文明辦“陽光驛站”和婦聯“婦女兒童之

家”建設有機結合，要充分發揮“五老”在政治、經驗、威望、時空、親情等方面的優勢，依托“陽光驛站”這個平臺，通過舉辦各種青少年所喜聞樂見的活動，引導青少年把社會主義核心價值觀融入到他們的工作、學習、生活和日常行為規范之中。“雙創”活動要與“道德講堂”建設緊密結合，通過宣講身邊好人好事讓青少年學生得到更好的思想道德教育。

四、落實聯席會議制度，構建好“學校—家庭—社會”三結合教育體系

組織各村，與學校共同落實好聯席會議制度。通過定期召開聯席會議，互通情況，重點做好后進、困難學生幫扶工作。要加強“五老”與苦難學生的幫扶工作，發揮優勢，進一步創新幫扶項目，拓寬幫扶面，更好開展幫扶工作。鄉關工委將會同教育、共青團、婦聯等部門，適時召開全鄉結對幫扶經驗交流會，樹立典型，宣傳先進，進一步落實好聯席會議制度，形成學校、家庭、社會共同關心青少年健康成長的良好氛圍。

五、抓好假期活動，為青少年營造良好的成長環境

制定假期活動計劃，會同共青團、婦聯等部門，結合本鄉實際，開展豐富多彩的假期活動。以活動接力的方式，讓更多青少年參與到假期活動中來。要繼續廣泛開展假期優秀學生表彰活動和困難學生幫扶活動，主動與各種社會力量一起，共同關注失學輟學兒童、留守兒童、艾滋病致孤兒童、殘疾兒童、服刑人員子女、外來務工人員子女、失足青少年等特殊群體，開展關愛、幫扶活動，努力幫助他們解決遇到的困難。著重對回鄉學生開展思想道德教育、安全法制教育和公益文體活動。要繼續加強勸阻未成年人進入網吧、舉報網絡手機和熒屏聲頻不良信息、監督校園周邊環境等方面，做實實在在的工作。

六、強化組織基礎，提高關心下一代工作的輻射力和影響力

加強鄉關工委組織和“五老”人員的學習，引導他們學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十七屆六中全會和中國關工委成立20周年大會精神，學習有關青少年的法律法規，增強工作的原則性、預見性和創造性。要結合實際，舉辦不同層次的學習班和培訓班。結合本鄉實際，大力開展“五好關工委”的爭先創優活動，總結好經驗，更好地發揮關工委的作用，擴大關心下一代工作的影響力。

2012年3月12日

第五篇：2012秦市鄉關心下一代工作調研

我鄉關心下一代工作委員會在縣關工委的領導下,在鄉黨委、學校的直接參與下，按照江關委﹝2012﹞2號文件精神要求，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞實施科教興國戰略和關心教育下一代，培養社會主義建設者和接班人的總要求，把工作重心放在村、社區、學校等基層單位，團結和組織老同志，積極配合學校開展法制、家庭科普和師德等教育，研究青少年中存在的熱點、難點問題；探索關心下一代工作規律。架起“社會、學校、家庭”三結合的橋梁，優化青少年成長環境，促進良好的校風、班風，開創了我鄉關心下一代工作的新局面。現將我鎮調查的情況報告如下：

一、基本情況

我鄉共有未成年人總數1375人，其中在校學生1263人，初中300人，小學471人。社會青年1606人，其中農村青年1482人，城鎮青年124人，青年干部職工48人。農村留守兒童125人，流動兒童47人，殘疾兒童6人，失學青年5人，進城務工人員子女58人，貧困青少年179人。

二、黨政重視，齊抓共管

黨委政府十分重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長和人大副主席為副組長、學校校長、婦聯主任、財政所所長為成員的關心下一代工作領導小組，領導小組辦公室設在鄉人大副主席辦公室。關工委總數35個，其中鄉關工委1個，中小學校關工委4個，村關工委20個。“五老”參與情況全鄉共

有老干部8人、老教師5人、老模范、老黨員40人參與關工委工作。充分發揮老同志的力量，成立了關心下一代工作隊伍。

三、加強宣傳工作力度，廣泛開展以理想信念為核心的思想道德教育

宣傳輿論是推動關心下一代工作前進的先導條件，要充分利用各種宣傳形式宣傳中央8號文件精神和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述，營造一個全社會都來參與關心下一代健康成長的濃厚氛圍，按照全國、全省表彰會議要求以及“育人為本，德育為先”的原則，突出加強青少年思想道德建設，既要幫助青少年成才，更要幫助青少年成人。要在青少年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。要形成教育合力，努力為培育具有高尚情操、充滿活力和創造力的一代新人作出更大貢獻。

四、為青少年辦實事、做好事、解難事

把為廣大青少年服務作為關工委工作的出發點和落腳點。一是關愛“三失”（即失學、失業、失足）青少年健康成長，繼續開展扶貧助學，扶孤助殘，幫困就業，結對幫教等活動。二是健全家庭、學校、社會“三結合”教育，搞好家庭教育，提高家長自身素質和家教理念。三是引導青少年健康上網、文明上網，避免青少年沉迷于網絡游戲和電子游戲。

五、自身建設情況

我鄉根據關工委的工作職責，成立了相關機構，制定了 相關制度和學習計劃，并以創“五好關工委”為工作目標，加強干部隊伍的業務培訓，訂閱了《中國火炬》，提高了工作能力和工作水平。

六、工作建議

由于關心下一代工作面寬量大，要想做好此工作在鄉黨委、政府重視和支持的前提下，還要有相應的人力物力作保障，建議：一是配備專職干部；二是設立專門辦公地點配套相關辦公用品；三是給各鄉（鎮）一定的活動經費。