第一篇：局辦公室主什任述職報告

局辦公室主什任述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

XX年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作。現(xiàn)述職如下，請大家評議指正。

一，加強學習、提高認識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術(shù)很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識；規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識；規(guī)劃局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結(jié)合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現(xiàn)場辦公會，主動向?qū)＜覍W習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來；把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長。

二、放眼長遠、嚴于律自，強化憂患意識和防腐能力

從嚴治黨，反對腐敗是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通干部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。

作為辦公室主任，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關(guān)于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見，關(guān)心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話XX余個，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關(guān)系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。

三，強化服務，提高效率，創(chuàng)造性地做好本職工作。

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。一年來，在辦公室人員少的情況下，我合理安排，充分調(diào)動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件，接聽電話XX余個，有任務安排的400余件，另外按上級督查部門的要求，對安排的工作進行積極協(xié)調(diào)，檢點完成，包括領(lǐng)導批件在內(nèi)全年共督導工作600余件。安排會議700余次，平均每天最少有三個會，比如市里參加的會忘了安排要承擔責任，安排不合適也要受批評，這些工作辦起來都是小事，誤了就成了大事。二是加強行政管理和后勤服務工作。狠抓了機關(guān)的考勤工作，強化了大家的勞動紀律，加強管理，做好辦公場所的保潔工作，特別是水、電、曖，完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修，保養(yǎng)，加強車輛管理，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火、防盜方面安全率達100%，較好地保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次，起草各種材料30余篇。為科學研究決策，合理安排部署全年規(guī)劃工作，提供了保障。四是做好接待工作，XX年，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次，聯(lián)系安排外出考察學習4次，我們本著互相學習，取長補短，熱情檢樸的原則，給兄弟單位留下很好的影響，圓滿完成各類接待任務。五是抓好宣傳工作，全年機關(guān)工作在省、市級電視臺、報紙報道達60余次，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強了計劃生育宣傳工作，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作，文書管理經(jīng)驗收達省一級水平。按時安排完成了兩會期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復工作，提案答復質(zhì)量進一步提高，受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。

一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去；如果管不住自己的“口”，不該吃的胡吃；如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向腐敗。二是責任意識。高質(zhì)量的工作于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞，任務就不可能完成好。三是要有超前意識，要充分發(fā)揮主觀能動性，把工作想在前，干在前，做在前，在被動中爭取主動，全方位地為領(lǐng)導搞好服務。四是進取意識。做辦公室工作就是要增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流。在全局各處的工作中起表率作用。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作，提高效率，就是要準確、迅速、公正、合理地完成每項任務，養(yǎng)成高效、快捷的過硬工作作風。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌，把握大局，始終站在全局的高度謀大事，想長遠，堅持在大局下開展工作，統(tǒng)一調(diào)動力量，集中優(yōu)勢資源，努力促進全局中心任務的完成。

回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位局領(lǐng)導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關(guān)心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但是工作的不足和差距還存在，主要表現(xiàn)在：制度建設方面還薄弱，照章辦事不足，靠經(jīng)驗辦事有余，在有些方面還不夠虛心，工作思路不寬，眼界不遠，工作的主動性、超前性不夠。今后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學習，提高素質(zhì)，牢記宗旨，服務群眾，把工作做得更好。

以上是我個人全年來的工作情況，如有不妥之處請領(lǐng)導和同志們予以批評指正。

謝謝大家

第二篇：局辦公室主什任述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

2004年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年，也是我們面對繁重工作任務，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任，我在加強學習、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作。現(xiàn)述職如下，請大家評議指正。

一，加強學習、提高認識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術(shù)很強的部門，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識；規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想，強化服務意識；規(guī)劃局和開發(fā)商、建設單位打交道多，要求我時刻保持清醒的頭腦，管好自己的行為。

理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此，我自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想，切實把握解放思想、與時俱進的理論精髓，結(jié)合工作實際，積極樹立以人為本，群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀，上級來文精讀細研、全面掌握。同時，我一有空就參加業(yè)務會、論證會、現(xiàn)場辦公會，主動向?qū)＜覍W習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來，把學理論、學業(yè)務與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來；把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來，做到學用相長。

二、放眼長遠、嚴于律自，強化憂患意識和防腐能力

從嚴治黨，反對腐敗是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員，一名普通干部，理應做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”、風清氣正，踏實工作。

作為辦公室主任，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上，我的一舉一動，一言一行，大家都在看著我，我工作做得好壞，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己，一定要潔身自好，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約，決不充當老大，要面子，耍風光。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關(guān)于黨政干部廉潔自律的準則要求自己，不到娛樂場所，不吃高檔飯，不抽高檔煙，堅決做到廉不言貪，勤不言苦，靜以養(yǎng)身，儉以修德。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠比封建社會先進百倍，誠聽老百姓意見，關(guān)心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來，我接待老百姓1000余人次，接聽電話2000余個，始終做到熱情接待、耐心解答，積極為老百姓分憂解愁。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村，能有今天好的工作，好的生活，來之不易，不應該有什么生活上的不滿足，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好，要放眼長遠。常懷樂觀之情，常思不足之事，處理好“滿足與不足”的關(guān)系，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上，做到堂堂正正做人，認認真真辦事。這是我的一點體會，是這樣想的，也是這樣做的。

三，強化服務，提高效率，創(chuàng)造性地做好本職工作。

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。一年來，在辦公室人員少的情況下，我合理安排，充分調(diào)動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，完成任務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件，接聽電話2000余個，有任務安排的400余件，另外按上級督查部門的要求，對安排的工作進行積極協(xié)調(diào)，檢點完成，包括領(lǐng)導批件在內(nèi)全年共督導工作600余件。安排會議700余次，平均每天最少有三個會，比如市里參加的會忘了安排要承擔責任，安排不合適也要受批評，這些工作辦起來都是小事，誤了就成了大事。二是加強行政管理和后勤服務工作。狠抓了機關(guān)的考勤工作，強化了大家的勞動紀律，加強管理，做好辦公場所的保潔工作，特別是水、電、曖，完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修，保養(yǎng)，加強車輛管理，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火、防盜方面安全率達100%，較好地保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。三是組織好各類會議。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次，起草各種材料30余篇。為科學研究決策，合理安排部署全年規(guī)劃工作，提供了保障。四是做好接待工作，2004年，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次，聯(lián)系安排外出考察學習4次，我們本著互相學習，取長補短，熱情檢樸的原則，給兄弟單位留下很好的影響，圓滿完成各類接待任務。五是抓好宣傳工作，全年機關(guān)工作在省、市級電視臺、報紙報道達60余次，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強了計劃生育宣傳工作，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作，文書管理經(jīng)驗收達省一級水平。按時安排完成了兩會期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復工作，提案答復質(zhì)量進一步提高，受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評。

一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多。要想干好就必須樹立六個意識：一是廉潔意識。辦公室工作涉及面廣，事務性強，如果管不住自己的“腳”，不該去的地方瞎去；如果管不住自己的“口”，不該吃的胡吃；如果管不住自己的“手”，不該拿的亂拿，就會脫離群眾走向腐敗。二是責任意識。高質(zhì)量的工

第三篇：局辦公室副主任述職報告

文章標題：局辦公室副主任述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

我從事辦公室的已有數(shù)個年頭，辦公室的是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、出令人稱道的成績。下面，我就任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來的、思想、學習情況向各位領(lǐng)導和同志們做個簡要的匯報：

一、積極適應新的崗位，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”

局機關(guān)機構(gòu)改革后，轉(zhuǎn)變了職能，調(diào)整了處室，精簡了人員。我雖然沒有調(diào)換部門，但崗位發(fā)生了變動，所承擔的也發(fā)生了變化。由過去單純地從事具體到擔負一定的領(lǐng)導責任，從過去承擔單一的文秘到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設等綜合性，明顯感覺到肩負的擔子重了，承受的壓力大了。新的、新的任務，促使我不得不認真思考如何盡快轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，以盡快適應新的崗位。我個人一年多來所做的，主要體現(xiàn)在努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上。

（一）從偏重事務性向搞好綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變

辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。把辦好事務作為一項基礎性的，力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室以來對自己的基本要求。調(diào)整崗位以后，我逐漸發(fā)現(xiàn)整日陷于事務之中，制約了為領(lǐng)導提供參謀服務作用的發(fā)揮。為此，今年在進一步辦好事務性的基礎上，首先把積極為局領(lǐng)導出謀獻策作為的重點，力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。去年10月，省政府進行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡40。文件下發(fā)后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理，在此基礎上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，最終省政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月，省審批制度清理辦組兩次來我局檢查驗收，均對我局的清理和貫徹落實表示滿意。今年4月和5月，省政府分別下發(fā)文件，要求在全省推行“行政執(zhí)法責任制”和行政機關(guān)“政務公開”制度，根據(jù)文件要求，我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責任追究制度》和《關(guān)于進一步推行政務公開的實施意見》兩個文件，經(jīng)黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。今年9月，中辦17號文件下發(fā)，根據(jù)上級要求和局領(lǐng)導的指示，起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見，分別報送上級有關(guān)部門。

對于下級單位報送的部分文件，也根據(jù)文件中提出的要求，按照局領(lǐng)導的指示，提出解決問題的具體意見，供局領(lǐng)導決策參考。

這一年多來，通過參與一些重大政務，較好地發(fā)揮了為局黨組、局領(lǐng)導當好參謀、當好助手的作用。

（二）從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉(zhuǎn)變

以往，為了保持信息渠道的暢通，來什么信息就向領(lǐng)導報什么信息。使得一些信息價值不大，影響了信息的效用。今年，我要求文秘人員進一步擴大信息來源，切實保證信息的質(zhì)量，努力開發(fā)高層次的信息。堅持每月編發(fā)《局大事記》，并及時收集各類重要活動的文字、圖片資料。每年編發(fā)各類信息、快訊、簡報材料20多份，今年，省委、省政府加大了發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的力度，因此各類調(diào)研和報送材料的任務比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政府、省政協(xié)等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年，中央和省內(nèi)許多部門及領(lǐng)導同志來我局視察的次數(shù)也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息任務。

（三）從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變

為領(lǐng)導服務、為部門服務、為下級單位服務、為群眾服務，是辦公室的主要任務。但是，這些服務往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務性所造成的。但形勢的需要以及領(lǐng)導和其他部門的要求，使得我們的必須變被動為主動。經(jīng)過認真思考，我認識到，辦公室的被動性是相對于領(lǐng)導而言的，而領(lǐng)導每一個時期都有每一個時期的重點，每一個領(lǐng)導又都有其獨特的習慣和思維方式。因此，我要求文秘部門的人員圍繞領(lǐng)導中心和重點，按照領(lǐng)導習慣的方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務為主動服務。

對于為部門服務，為基層單位服務，也設法做到主動性、超前性。為適應我局機構(gòu)改革后加強行政管理職能的需要，今年7月，聯(lián)合省政府法制辦在局機關(guān)舉辦了一期新聞出版、版權(quán)行政執(zhí)法培訓班，局機關(guān)全體人員全部參加培訓，并統(tǒng)一換發(fā)了新的行政執(zhí)法證。今年9月，韶山賓館不服湘潭市新聞出版局的行政處罰，向我局提出行政復議。通過積極協(xié)調(diào)，圓滿解決了這起糾紛。11月，南縣、沅江等地新聞出版局與當?shù)毓ど绦姓块T發(fā)生行政執(zhí)法主體沖突，通過多次協(xié)調(diào)，使此事得到妥善處理。我國12

月加入wto以后，省政府即要求各廳局對改革開放以來的所有文件進行清理。考慮各業(yè)務處室年終比較緊張，為了減輕各處室的壓力，通過與省清理辦等部門協(xié)調(diào)，同意我們暫只清理以省版權(quán)局名義下發(fā)的文件，目前此項已經(jīng)完成。

通過以上一些服務性，使我進一步認識到，只要增強的預見性和創(chuàng)造性，完全可以做到主動服務，甚至[“大　秘　書”還有更多精彩文章等著您！]是超前服務。

（四）從傳統(tǒng)化管理向科學化管理轉(zhuǎn)變

辦公室要跟上時代的發(fā)展，必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。只有實行科學化管理，才能進一步提高辦公室的質(zhì)量和水平。一年多來，在這方面所做的主要是健全規(guī)范，提高效率。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎上，進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》，對文秘綜合、督促檢查、信息調(diào)研、機要保密、文件校印等作出了規(guī)定，使辦公室文秘一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。

辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發(fā)文近300件，沒有發(fā)生大的失誤。我局公文的規(guī)范性歷來做得較好，最近幾年更是精益求精，受到了省委辦公廳和省政府辦公廳的表揚。

此外，還制定了辦公室崗位責任制，確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設的總體目標和主要任務，并進行分解量化，做到事事有人管，人人有專責，辦事有準則。

二、加強學習，努力提高政策理論水平和實際能力

新的時期，新的形勢，新的崗位，使我認識到必須時刻加強學習，才能適應辦公室的需要。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。辦公室的需要掌握綜合型的知識，需要既懂政治，又懂經(jīng)濟，既懂管理，又懂市場的復合型人員。這一年多來，我首先加強了政治理論學習。認真學習了江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述以及江澤民同志在建黨70周年大會上的講話和黨的十五屆六中全會的決議，并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次，加強了管理知識、辦公室業(yè)務知識的學習。今年分別參加了省委辦公廳、省政府辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規(guī)培訓班。在局領(lǐng)導和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學習任務。除完成博士論文的寫作之外，之余，還做了一些理論研究，全年共發(fā)表理論研究文章6篇。

在局黨組的正確領(lǐng)導下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的得到了上級有關(guān)部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統(tǒng)普法先進單位，局政策法規(guī)處被評為全省普法先進單位，我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機關(guān)公務員依法行政知識競賽，在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。

三、中存在的不足

盡管取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當然，這有客觀上的原因。今年的臨時性太多，審批制度改革、推行行政執(zhí)法責任制和政務公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網(wǎng)的建設、行政執(zhí)法培訓、換證等等，一天到晚忙于應付。盡管有這些客觀上的因素，但終究還是主觀上的原因，主要是在辦公室時間長了，固守原有方式，習慣于按經(jīng)驗辦事等等。

今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。

以上是我任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來、思想、學習情況的簡單匯報，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

謝謝大家！

《局辦公室副主任述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀局辦公室副主任述職報告。brR

第四篇：國土資源局辦公室述職報告

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導和各處室、直屬事業(yè)單位的積極配合下，辦公室認真貫徹落實局黨委決策和部署，緊緊圍繞局中心工作，積極做好各項服務和保障事務，圓滿地完成了全年任務目標，并在政務信息工作、信息化建設等方面取得了可喜的成績，現(xiàn)報告如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)，提高水平和凝聚力

辦公室是局機關(guān)的中心樞

紐，具有繁、雜、多、難、重等特點，事無巨細，責任大、擔子重，這就要求辦公室所有工作人員必須具有較高的理論水平和政治素養(yǎng)。因此，我們始終把學習放在重要位置，擠出時間，更新知識，汲取經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。采取自學與集中學習相結(jié)合，完成了局黨委的統(tǒng)一布置的學習任務。俗話說活到老、學到老，要有較高的思想境界，要與時俱進、開拓創(chuàng)新，就必須不斷學習。除了學習理論知識，我們還利用空余時間和休息日學習相關(guān)業(yè)務知識，學習計算機技術(shù)、網(wǎng)絡、禮儀接待等知識，通過學習，堅定了政治理想信念，服務意識明顯增強，工作作風明顯改善，團隊精神明顯提高，營造出“心往一處想、勁往一處使”、互相尊重、真誠交往、互幫共進、高度團結(jié)的良好氛圍。全休人員奮發(fā)向上，朝氣蓬勃，賦有戰(zhàn)斗力、凝聚力。在和諧、奮進的良好氛圍中開展工作，達到事半功倍的效果。

二、務實創(chuàng)新，發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能作用

“協(xié)調(diào)是管理的本質(zhì)”，這是美國的管理學家哈羅德.孔茨的一句名言。體現(xiàn)了“協(xié)調(diào)”在管理中的重要地位和作用，協(xié)調(diào)貫穿于管理始終，協(xié)調(diào)是優(yōu)化平衡，協(xié)調(diào)是力量所在，協(xié)調(diào)也是辦公室的主要職能。做好協(xié)調(diào)工作，才能不折不扣地貫徹落實局黨委的各項決定和指示。要發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，首先要做好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。在辦公室內(nèi)部管理方面：強調(diào)科學管理。注重完善內(nèi)部管理制度，強調(diào)工作的計劃性，分工明確，各負其責，責任到人，切實做到了“事事有人管，人人有事干，通力協(xié)作，上下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)動。努力實現(xiàn)管理的規(guī)范化、程序化、科學化；在全局事務管理方面：首先是目標性，就是緊緊圍繞局黨委決議和領(lǐng)導指標，狠抓落實；其次是更新觀念，樹立大局意識、紀律意識、超前意識，創(chuàng)造性地開展工作。對同事的生活給予關(guān)心，讓他們感覺到家的溫暖。對同事們的困難及時給予幫助，讓他們覺得局領(lǐng)導和組織就在身邊。

三、狠抓落實，扎扎實實地做好重點工作

在信息化建設方面，一是制訂了局信息化建設“十一五”規(guī)劃實施方案。我局受省廳委托參加了省廳信息化建設“十一五”規(guī)劃的起草、編制工作，參與了江蘇省國土資源基礎數(shù)據(jù)信息標準的制定工作。依據(jù)這兩個規(guī)范，辦公室組織編制了“十一五”規(guī)劃實施方案，并上報省廳審核；二是以數(shù)據(jù)中心建設為重點，先后用了一年多的時間，配合地籍、規(guī)劃處對我局的基礎地理數(shù)據(jù)、土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)、土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)進行了有效整合，使之從mapinfo平臺平衡地遷移到arcinfo平臺上，達到了省廳要求，滿足了信息共享的需要。并委托南京國圖公司開發(fā)了基于gis平臺上的基礎數(shù)據(jù)管理軟件，為數(shù)據(jù)的更新和維護提供了保障。三是門戶網(wǎng)站改版。依據(jù)國家、省、市關(guān)于政務公開的文件精神和具體要求，我們組織制定了泰州市國土資源網(wǎng)站分類目錄，并用半年的時間對門戶網(wǎng)站進行了重新設計和建設，積極推進政務信息網(wǎng)上公開與網(wǎng)上受理業(yè)務服務，理順信息渠道，充分整合與利用已有的土地、地礦、測繪等信息資源，建設國土資源信息元數(shù)據(jù)庫，設立了局長信箱、舉報信箱、法規(guī)咨詢、土地登記網(wǎng)上申請等便民服務內(nèi)容，向全社會提供方便快捷、形式多樣、內(nèi)容豐富的公益性國土資源信息服務。我局的門戶網(wǎng)站被省廳評為２００６市級優(yōu)秀門戶網(wǎng)站。

在社會工作方面，一是認真做好支部工作。做到堅持條件和標準，嚴把入口關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。支部按照組織程序，認真做好發(fā)展本支部發(fā)展對象的組織考察工作。加強黨員學習教育，嚴格按照學習計劃和學習篇目要求，積極組織全體黨員干部集中學習，認真學習篇目原文，開展群眾性讀書活動，抓好全員自學、互幫互學記好學習筆記；二是工會工作堅持“六知道、六必訪”制度。對傷病、生育、婚喪、家庭鄰里糾紛、生活困難、情緒低落的職工和會員，局工會都會認真研究，及時伸出援助之手，幫助排憂解難，今年先后登門慰問、看望慰問職工和會員50多人次，把局領(lǐng)導和工會組織的關(guān)心送到每位職工和會員，以實實在在的服務體現(xiàn)組織的溫暖。積極參加省國土資源廳組織的第二屆全省國土資源系統(tǒng)乒乓球比賽，并取得了團體第9和個人第8的好成績，并獲體育道德風尚獎。積極創(chuàng)建“先進職工之家”，并通過市級機關(guān)工委組織的驗收。三是積極組織各有關(guān)處室在調(diào)研的基礎上撰寫科研調(diào)研等理論文章，今年在上報省土地學會的２０篇文章中有６篇分獲一、二、三等獎。

四、知足常樂，繃緊黨風廉政建設這根弦

古人云：知足常樂。這里的知足是指一個對生活、名利、利益、欲望的一種態(tài)度。一個人對知識、對技能、對事業(yè)要有目標，有追求，有渴望，要有永不滿足的感覺，才能不斷進取，才能成就一番事業(yè)。但是對個人私利方面則應該有知足常樂的精神境界，才能保持始終保持清正廉潔堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。才能做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣。才能全心全意地投身到經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中去。因此，我們一定要居安思危，警鐘長鳴，既要干事，又要干凈。要慎思、慎言、慎交、慎行。多想想自己的身份、角色、責任、使命，多想想自己出了問題會給組織上帶來什么、給家庭親屬帶來什么、給同事朋友帶來什么。“手莫伸，伸手必被捉。”切不可把持不住自己，“一失足成千古恨”。一年來，在廉政自律方面，自覺按照“八個堅持八個反對”約束自己，始終保持清正廉潔的作風，在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績觀，在工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行中央、中紀委對黨政干部的有關(guān)規(guī)定，尤其嚴格執(zhí)行局紀檢監(jiān)察部門三不準禁令。在作風上，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的良好形象。

五、存在問題和努力方向

略

一年來，辦公室之所以能夠較好地完成局下達的各項工作任務，主要得益于局黨委的正確領(lǐng)導和各有關(guān)職能部門的大力支持和幫助，得益于辦公室有一個團結(jié)向上，努力工作的集體。作為部門主要負責人，從心里感謝各級領(lǐng)導對我們辦公室的關(guān)心與厚愛，感謝辦公室全體同志對我個人的信任與支持。

第五篇：局辦公室副主任述職報告

文章標題：局辦公室副主任述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

我從事辦公室的工作已有數(shù)個年頭，辦公室的工作是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務工作，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、總結(jié)出令人稱道的工作成績。下面，我就任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長

以來的工作、思想、學習情況向各位領(lǐng)導和同志們做個簡要的匯報：

一、積極適應新的崗位，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”

局機關(guān)機構(gòu)改革后，轉(zhuǎn)變了職能，調(diào)整了處室，精簡了人員。我雖然沒有調(diào)換工作部門，但工作崗位發(fā)生了變動，所承擔的工作也發(fā)生了變化。由過去單純地從事具體工作到擔負一定的領(lǐng)導責任，從過去承擔單一的文秘工作到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設等綜合性工作，明顯感覺到肩負的擔子重了，承受的壓力大了。新的工作、新的任務，促使我不得不認真思考如何盡快轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，以盡快適應新的崗位。總結(jié)我個人一年多來所做的工作，主要體現(xiàn)在努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上。

（一）從偏重事務性工作向搞好綜合協(xié)調(diào)工作轉(zhuǎn)變

辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。把辦好事務作為一項基礎性的工作，力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室工作以來對自己的基本要求。調(diào)整崗位以后，我逐漸發(fā)現(xiàn)整日陷于事務之中，制約了為領(lǐng)導提供參謀服務作用的發(fā)揮。為此，今年在進一步辦好事務性工作的基礎上，首先把積極為局領(lǐng)導出謀獻策作為工作的重點，力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。去年10月，省政府進行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡40。文件下發(fā)后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理，在此基礎上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，最終省政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月，省審批制度清理辦工作組兩次來我局檢查驗收，均對我局的清理工作和貫徹落實工作表示滿意。今年4月和5月，省政府分別下發(fā)文件，要求在全省推行“行政執(zhí)法責任制”和行政機關(guān)“政務公開”制度，根據(jù)文件要求，我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責任追究制度》和《關(guān)于進一步推行政務公開的實施意見》兩個文件，經(jīng)黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。今年9月，中辦17號文件下發(fā)，根據(jù)上級要求和局領(lǐng)導的指示，起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見，分別報送上級有關(guān)部門。

對于下級單位報送的部分文件，也根據(jù)文件中提出的要求，按照局領(lǐng)導的指示，提出解決問題的具體意見，供局領(lǐng)導決策參考。

這一年多來，通過參與一些重大政務工作，較好地發(fā)揮了為局黨組、局領(lǐng)導當好參謀、當好助手的作用。

（二）從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉(zhuǎn)變

以往，為了保持信息渠道的暢通，來什么信息就向領(lǐng)導報什么信息。使得一些信息價值不大，影響了信息的效用。今年，我要求文秘工作人員進一步擴大信息來源，切實保證信息的質(zhì)量，努力開發(fā)高層次的信息。堅持每月編發(fā)《局大事記》，并及時收集各類重要活動的文字、圖片資料。每年編發(fā)各類信息、快訊、工作簡報材料20多份，今年，省委、省政府加大了發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的力度，因此各類調(diào)研和報送材料的任務比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政府、省政協(xié)等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年，中央和省內(nèi)許多部門及領(lǐng)導同志來我局視察的次數(shù)也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息工作任務。

（三）從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變

為領(lǐng)導服務、為部門服務、為下級單位服務、為群眾服務，是辦公室工作的主要任務。但是，這些服務工作往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務性所造成的。但形勢的需要以及領(lǐng)導和其他部門的要求，使得我們的工作必須變被動為主動。經(jīng)過認真思考，我認識到，辦公室工作的被動性是相對于領(lǐng)導工作而言的，而領(lǐng)導工作每一個時期都有每一個時期的重點，每一個領(lǐng)導又都有其獨特的工作習慣和思維方式。因此，我要求文秘部門的工作人員圍繞領(lǐng)導工作中心和重點，按照領(lǐng)導習慣的工作方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務為主動服務。

對于為部門服務，為基層單位服務，也設法做到主動性、超前性。為適應我局機構(gòu)改革后加強行政管理職能的需要，今年7月，聯(lián)合省政府法制辦在局機關(guān)舉辦了一期新聞出版、版權(quán)行政執(zhí)法培訓班，局機關(guān)全體工作人員全部參加培訓，并統(tǒng)一換發(fā)了新的行政執(zhí)法證。今年9月，韶山賓館不服湘潭市新聞出版局的行政處罰，向我局提出行政復議。通過積極協(xié)調(diào)，圓滿解決了這起糾紛。11月，南縣、沅江等地新聞出版局與當?shù)毓ど绦姓块T發(fā)生行政執(zhí)法主體沖突，通過多次協(xié)調(diào)，使此事得到妥善處理。我國12月

加入wto以后，省政府即要求各廳局對改革開放以來的所有文件進行清理。考慮各業(yè)務處室年終工作比較緊張，為了減輕各處室的壓力，通過與省清理辦等部門協(xié)調(diào)，同意我們暫只清理以省版權(quán)局名義下發(fā)的文件，目前此項工作已經(jīng)完成。

通過以上一些服務性工作，使我進一步認識到，只要增強工作的預見性和創(chuàng)造性，完全可以做到主動服務，甚至[“大　秘

書”還有更多精彩文章等著您！]是超前服務。

（四）從傳統(tǒng)化管理向科學化管理轉(zhuǎn)變

辦公室工作要跟上時代的發(fā)展，必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。只有實行科學化管理，才能進一步提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。一年多來，在這方面所做的主要工作是健全工作規(guī)范，提高工作效率。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎上，進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》，對文秘綜合、督促檢查、信息調(diào)研、機要保密、文件校印等作出了規(guī)定，使辦公室文秘工作一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。

辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發(fā)文近300件，沒有發(fā)生大的失誤。我局公文的規(guī)范性工作歷來做得較好，最近幾年更是精益求精，受到了省委辦公廳和省政府辦公廳的表揚。

此外，還制定了辦公室工作崗位責任制，確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設工作的總體目標和主要任務，并進行分解量化，做到事事有人管，人人有專責，辦事有準則。

二、加強學習，努力提高政策理論水平和實際工作能力

新的時期，新的形勢，新的崗位，使我認識到必須時刻加強學習，才能適應辦公室工作的需要。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。辦公室的工作需要掌握綜合型的知識，需要既懂政治，又懂經(jīng)濟，既懂管理，又懂市場的復合型人員。這一年多來，我首先加強了政治理論學習。認真學習了江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述以及江澤民同志在建黨70周年大會上的講話和黨的十五屆六中全會的決議，并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次，加強了管理知識、辦公室工作業(yè)務知識的學習。今年分別參加了省委辦公廳、省政府辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規(guī)培訓班。在局領(lǐng)導和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學習任務。除完成博士論文的寫作之外，工作之余，還做了一些理論研究工作，全年共發(fā)表理論研究文章6篇。

在局黨組的正確領(lǐng)導下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的工作得到了上級有關(guān)部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統(tǒng)普法先進單位，局政策法規(guī)處被評為全省普法先進單位，我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機關(guān)公務員依法行政知識競賽，在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。

三、工作中存在的不足

盡管取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的工作中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當然，這有客觀上的原因。今年的臨時性工作太多，審批制度改革、推行行政執(zhí)法責任制和政務公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網(wǎng)的建設、行政執(zhí)法培訓、換證等等工作，一天到晚忙于應付。盡管有這些客觀上的因素，但終究還是主觀上的原因，主要是在辦公室工作時間長了，固守原有工作方式，習慣于按經(jīng)驗辦事等等。

今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標，努力成為一名優(yōu)秀的公務員。

以上是我任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來工作、思想、學習情況的簡單匯報，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

謝謝大家！

《局辦公室副主任述職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀局辦公室副主任述職報告。