第一篇：2009年社會治安綜合治理工作總結報告

寧質監黨組［2009］40號 簽發人：趙 貴

寧縣質量技術監督局

2009年社會治安綜合治理工作報告

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縣綜治委：

今年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委具體部署下，我們堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以維護社會穩定為已任，緊緊圍繞為地方經濟服務為宗旨，緊密結合本局實際，大力開展以普法教育為基礎，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體的各種治安綜合治理活動，提高了廣大干部職工的法律意識和維護穩定顧全大局意識。現將社會治安綜合治理工作情況總結匯報如下：

一、加強領導 強化責任 狠抓落實

局黨組始終站在保穩定、促發展、講政治、顧大局的高度重視社會治安綜合治理工作，將綜合治理工作列入重要議事日程，在做好“年初有安排，年中有檢查，年未有總結”的同時，把綜合治理工作和維護社會穩定工作納入年度目標管理之中。與此同時，嚴格執行了崗位領導責任制，逐步、逐層、逐人落實責任。對全局的綜治、穩定工作起到了加壓和激勵作用。另外，為切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，成立以局長趙貴為組長的綜合治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任為綜治辦的兼職人員，負責全局社會治安綜合治理的日常事務，積極有效地開展社會治安綜合治理工作。

二、竭力維護社會穩定，營造和諧社會環境

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1、在全局積極開展以“科學、公正、廉潔、高效、熱情、服務”為主題的創建文明單位活動中。一年來，在廣泛宣傳、全員發動的基礎上，明確目標，突出主題，真抓實干，通過宣傳教育，使“科學、公正、廉潔、高效、熱情、服務”的創建口號深入人心，形成了良好的社會輿論氛圍；在干部職工中逐步形成了愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會的良好職業道德風尚；提高了干部職工政治素質和業務素質。

2、積極開展矛盾糾紛排查調查工作責任制。嚴格執行縣信訪辦下發的大排查活動。堅持做到了“一月一排查，一季一分析”制度，積極預防和化解涉及各種性質的矛盾，筑牢了維護社會穩定第一道防線，努力把各種不穩定隱患消除在萌芽狀態中。半年來無任何不安全及上訪等事件發生。

3、堅決禁止“黃、賭、毒”等違法犯罪活動。這些不良犯罪活動影響深遠，我局經常利用政治理論學習時間，加強對干部職工的宣傳教育，提醒大家時刻保持警惕，增強政治敏銳性，不參與任何非法犯罪活動。不斷拓寬宣傳教育渠道，在人生觀、價值觀上得到了進一步的升華，使干部職工主動關心國內外大事，自覺同黨中央保持高度一致，提高了干部職工的自警自醒自律能力。

三、全面推進，努力創建平安寧縣活動

以開展“質量和安全年”、“創建和諧質監”活動為目標，進一步強化基礎工作。我局擔負著“食品質量安全”和“特種設備安全”的重要職責。半年來，我們緊緊抓住“兩個安全”加大監

－3－ 管力度，進行了兩次全縣范圍內的大檢查活動，消除安全隱患，先后出動執法人員300多人（次）共檢查在用特種設備61 臺（件），下達責令改正通知書7份，確保群眾生命和財產安全。并積極開展了產品質量和食品安全專項整治活動，嚴厲打擊假冒偽劣違法犯罪活動，規范市場經濟秩序，確保人民群眾生命健康安全。

四、加強法制環境建設，努力打造服務質監品牌

1、年初制定了普法工作計劃、局機關的政治理論和法律法規、業務學習等制度。為了使制度落實到位，局嚴格執行學習計劃，從不占用、挪用學習時間。從3月中旬開始，又利用一個多月的時間組織干部職工學習有關法律法規，采取集中和自學兩種形式，在單位內營造了一種學法、守法、用法的良好氛圍。尤其是抓好領導干部、行政執法人員為重點對象的法律法規學習，提高了依法辦事、依法管理的能力，使普法宣傳教育經常化、制度化，從而不斷提高依法行政、依法治理的能力和水平，使干部職工普法率達100％。

2、落實部門職責，堅持“有限政府”原則。進一步明確部門審批項目和職能權限，實行以“食品質量安全”、“特種設備安全”和打假治劣為主線的區域綜合監管責任制，簽訂責任書和承諾書，建立監管對象檔案，形成動態監管體系。在行政執法工作中，嚴格按省、市局制定的有關規定執行，根據相對人違法行為的輕重程度實行上限、中限和下限的罰款額度，由過去的違法就處罰變為輕微違法行為不予財產處罰和限期整改等有效措施，正確行使

－4－ 處罰的自由裁量權。半年共查處行政違法案件10件，結案10件，結案率達100％，無一例行政復議和訴訟案件發生。

3、嚴格收費標準，努力為企業減負。按照全縣開展的深入學習實踐科學發展觀活動的要求，嚴格履職，強化服務，認真落實“八個堅持、八個反對”和國家質檢總局的“八嚴禁”、“十不準”及省局的四個“十不準”等規定，對本單位的各項收費進行了嚴格檢查、清理，認真執行現行計量檢定收費標準和檢定周期：在產品質量抽樣收費中本著合理、企業能夠承受的原則，低于標準或者減半收費。

總之，今年，我局社會治安綜合治理工作取得一定成績，干部職工自覺遵紀守法，精神振奮，工作積極性和主動性得到了充分發揮。但工作中還存在重視程度不夠，工作不細等問題。我們將在以后的工作中認真改正，繼續加大對社會治安綜合治理工作的領導，認真履行職責，促進質監工作再上新臺階，為全縣經濟建設和各項社會事業又好快發展而努力奮斗。

二〇〇九年六月二十九日

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主題詞：綜合治理

工作

報告 抄送：縣綜治委、市質量技術監督局

寧縣質量技術監督局

2009年12月9日印發 共印15份

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第二篇：社會治安綜合治理、平安建設工作總結報告

2011年，我局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，按照縣綜治委部署，以我縣建設“平安扶溝”為契機，我認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，確保了我局安全穩定，現就一年來履行綜治職責制情況及平安氣象建設工作匯報如下：

一、統一思想、提高認識

一年來，我堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，進一步增強做好綜治維穩工作的責任感、使命感和緊迫感。縣政法工作，維穩綜治工作會議后，我及時組織召開局辦公會，局干部職工大會，認真組織傳達貫徹，并通過學習，深化干部職工的思想統一到上級會議的精神和工作部署上來，從而樹立起大局意識，責任意識，憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性，堅持從講政治的高度，把維穩和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合我局實際，認真研究和制定相關方案措施，并健全了值班、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。

二、加強領導、強化責任

維護穩定工作是一項長期型的工作，年初我組織召開專門會議，成立專門維穩領導小組，由一把手負總責，各股室負責人為成員，組成了強有力的維穩班子，建立健全針對性強、操作性強的管理辦法和制度，先后出臺了《扶溝縣氣象局社會治安綜合治理工作制度》、《扶溝縣汛期氣象服務工作應急預案》、《氣象安全事故應急救援預案》、《突發災害氣象服務處置預案》、《突發重大氣象災害應急預案》不斷探索并建立符合本單位實際、以社會治安綜合治理為重點的長效管理機制。同時還將維穩工作納入年終責任制的考評。

三、以平安建設為契機，扎實開展社會治安綜合治理工作

積極組織全局干部、職工學習“三個代表”重要思想及上級有關文件精神，堅持每季度召開一次社會穩定分析會，結合“五五”普法、“3.23” 世界氣象日、“安全日”工作，我們加大了法律、法規宣傳工作，精心組織安排全局干部職工走上街頭進行集中宣傳氣象災害防御條例以及法律法規、防護雷電、人工影響天氣等方面的知識，制作圖文并茂宣傳展板、條幅，設置咨詢臺。向行人分發宣傳材料3000余份，并當場解決人民群眾關于法律、法規、氣象災害防御的一些問題。提高了氣象法律法規的宣傳效果；為加強局綜治工作，我們長期實行24小時值班制度。特別是節假日期間強化治安保衛工作，做好值班帶班安排，并做好記錄。局在資金緊張的情況下加大技防、物防的資金投入，對一些不安全的因素，能及時做好防范如在局業務樓專門安裝防盜門、防盜窗及監控等設施。由于我局領導、干部、職工法制觀念，防范意識較強，形成遵紀守法的好風氣。一年來沒有干部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等，從而推動了我局各項工作的順利進展。

四、認真履行職責，盡心盡力做好本職工作

（一）、堅持把領導決策氣象服務放在首位。2011年6月6～8日我縣正處于小麥收割高潮，但老天不作美，卻降下了中到大雨。6月6日降雨量為22.6毫米，8日降水量為17.0毫米。此次降雨過程，我局提前24小時就做出了準確預報，并發布了《重要天氣預報》，通過聯通公司向所有手機用戶發出信息，建議強力推進機收進度。由于預報準確，服務及時，措施到位，使全縣小麥達到了豐產豐收，顆粒歸倉，受到全縣各界的好評。

（二）、積極開展人工影響天氣工作。我局針對干旱少雨關鍵季節，想地方領導所想，急人民群眾所急，精心組織，抓住一切有利時機適時開展人工增雨作業。2011年實施增雨作業4次，增雨效果顯著，有效緩解或解除了當時的嚴重旱情，為確保農作物的增產增收和緩解地下水資源不足等做出了突出貢獻，受到社會各界的一致好評。如2011年初，我縣遭受到歷史同期50年一遇的嚴重旱情，全縣百萬畝小麥的正常生長嚴重受阻。我局全體員工以高度負責的精神，密切注視云天變化，一心一意實施人工增雨作業，縣長孫敬林鼓勵我們“不要可惜炮彈”。在大旱之年，百萬畝小麥單產總產均創歷史新高。

在今后的工作中，我將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。

第三篇：社會治安綜合治理工作會議上的工作總結報告

實施“平安工程”創建“平安油田”――在河南石油勘探局社會治安綜合治理工作會議上的工作總結報告

同志們：

現在，我代表局綜治委向大會作局社會治安綜合治理工作總結報告。講三個問題：

一、關于2004年的綜治工作

過去的一年是我局深化改革和經濟建設取得重大進展的一年，也是我局綜治工作全面推進、實現重大突破的一年。全局綜治工作堅持以生產經營提高經濟效益為中心，突出嚴打整治、治安防控、社會穩定、制度建設等工作重點，強化責任，狠抓落實，較好地實現了“四個領先”、“六個不發生”和“三個遏制和減少”的總體目標，保持了油田社會大局的穩定。在全省政法工作會議上，我局被省綜治委授予“河南省2004社會治安綜合治理工作先進單位”。這標志著我局社會治安綜合治理工作通過全局上下的共同努力，已經邁上了一個新的臺階。2004年綜治工作取得的主要成績是：

——矛盾糾紛和不穩定因素得到及時調處。去年全局建立完善了局、廠、礦（大隊）、基層隊（車間）四級矛盾糾紛排查調處信息網絡。對排查出的矛盾糾紛及時進行了調處，全年無民事糾紛轉刑事案件的發生，為確保職工隊伍穩定發揮了重要作用。

——嚴打斗爭成效突出。去年共立各類刑事案件487起，破獲各類刑事案件372起，破案率為76%。摧毀犯罪團伙33個，抓獲各類犯罪嫌疑508人。共立各類治安案件1499起，查處治安案件1102起，治安處罰829人；繳獲贓款贓物總價值230萬余元。收繳非法出版物150件，鏟除毒品原植物600余株。

——治安防范能力不斷增強。602個重點要害部位“三鐵一器”到位率達到100％，案件發生率為零。2004年發生單位內部可防性案件13起，同比下降35％，安全生產責任措施得到有效落實，全年實現了重特大安全生產責任事故零目標。全局有21個二級單位全年未發生任何治安、安全等責任事故。同時持續開展了普法教育、法律進社區、警校共建等活動，在校學生違法犯罪率為零。

——油區生產治安秩序明顯好轉。去年取締土煉油爐48座，比去年下降了32％；攔截盜油車輛127臺，抓獲涉油犯罪嫌疑人302人，打掉犯罪團伙16個，收繳被盜原油400多噸。掐除竊電點105處，取締竊電小企業12家，收繳變壓器3臺、電線2萬多米，減少電量損失1500多萬千瓦時。有效地維護了油田生產治安秩序，并挽回和減少了大量的經濟損失。

——防范和處理FLG問題成績突出。對3名FLG癡迷人員進行集中辦班教育轉化，實現了社會面控制轉化率100％。深挖打擊力度不斷加大，破獲油區FLG案件2起，挖出在油田活動的外地FLG案件3起。防范控制工作連續四年實現零進京、零滋事、零插播“三個零”目標。

回顧過去一年全局綜治工作，主要有以下特點：

1、站在優化企業發展環境的高度重視綜治工作，切實加強組織領導。局、廠兩級領導牢固樹立抓綜治就是抓效益的觀念，堅持綜治工作與生產經營同部署、同檢查、同考核、同獎懲,確保綜治工作組織落實、任務落實和責任措施落實。局黨委提出了實施 “平安工程”，建設“平安油田”，爭創“全省綜治工作先進企業”的社會治安綜合治理工作目標，局綜治委專門下發了《關于構筑社會治安防控體系，創建“平安油田”的意見》，建立完善了嚴打長效機制、社會治安管控機制、矛盾糾紛排查調處等八項工作機制。各單位按照局綜治委要求，制定了創安計劃和措施，在人力、物力、財力上為爭創活動提供強有力的保障。

2、以規范化管理和特色化運作為總體要求，著力加強綜治工作制度建設。局黨委、勘探局、分公司制定了《河南油田社會治安綜合治理工作條例》，進一步明確了綜治工作目標任務、規范了組織機構設置、強化了職責分工、完善了綜治網絡、健全了工作機制。綜治委制定了《綜治委成員單位建立聯系點責任制》、《河南油田社會治安綜合治理工作考核辦法》，明確了考核內容、標準、分值和獎懲辦法，對油田的綜治工作制度進行了匯編，使河南油田綜治工作步入了規范化、制度化軌道。

堅持“四個嚴格”，狠抓“四制”落實。嚴格目標管理責任制。年初，局綜治委領導與全局30個二級單位的第一責任人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》。各單位逐級落實目標責任制，與三級單位簽訂責任書735份，全局形成了“橫向到邊、縱向到底”的綜治工作責任體系。嚴格檢查考核制度。采取半年、年終定期考核與經常性明查暗訪相結合的方法，發現治安隱患124處，現場整改隱患26處，下發限期整改通知書98份。嚴格執行責任查究制度。2004年召開五部門聯席會議4次，對發生重大可防性案件的9個單位的領導進行了責任查究，限期整改，并通過了檢查驗收。嚴格實行“一票否決權制”。對發生重大可防案件的3個基層單位實行黃牌警告，取消單位和責任人的評先資格，并給予相應的行政和經濟處罰。

3、加大矛盾糾紛排查調處力度，構筑基層維護穩定防線。廠處單位每月召開一次矛盾糾紛排查調處聯席會議，并形成會議紀要，基層單位堅持經常性矛盾糾紛排查調處，對排查掌握的不穩定因素建檔立卡，實行動態管理，嚴格落實調處

第四篇：##市人民政府辦公室2005社會治安綜合治理工作總結報告

市社會治安綜合治理辦公室：二ΟΟ五年，市人民政府辦公室按照市委、市政府提出的打造“平安##”的工作目標，認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，在市綜治委的指導下，堅持把創建“治安安全單位”活動列入重要崗位目標責任制考核，明確責任，狠抓社會治安綜合治理各項工作內容的落實，系統內形成了齊抓共管、上下聯動的工作格局，從而使“綜治”工作在新的一年取得了新的成效。

一、按照“誰主管、誰負責”的要求，加強了對“綜治”工作的領導

社會治安綜合治理工作能否抓好，抓出成效，關鍵在于領導對待此項工作必須具有很強的政治意識。首先，市委、市政府領導對機關大院的安全工作都非常重視，經常過問，及時指點，并自覺維護和帶頭執行大院有關安全管理制度，對機關事務管理局在社會治安綜合治理方面的改革嘗試和工作措施政府主管領導始終態度明確，鼎力支持。作為具體負責落實社會治安綜合治理工作的部門來說，領導的支持無疑為我們創造了良好的工作環境，提供了無形的工作動力。作為承擔著機關大院后勤保障重任的機關事務管理局，一直來存在人手少、任務重的矛盾。但是不管遇到什么困難，不管工作任務如何繁重，創造一個良好的大院治安環境是局領導堅定且清醒的工作目標。從年初機關事務管理局與各下屬單位簽訂安全目標責任狀開始，對“綜治”這項工作局領導就從未有絲毫的放松。每逢機關會議或集中學習，我辦副主任、機關事務管理局局長###無論是總結工作還是布置任務，安全工作都是不可或缺的內容，其目的就是要求全體人員在頭腦中都時刻繃緊安全工作這根弦。根據“綜治”工作的要求，我們建立了與之相配套的各種組織。我辦與機關事務管理局都成立了“綜治”工作領導小組，由市府辦副主任、機關事務管理局局長###為“綜治”工作的第一責任人，并由副局長###同志具體負責抓“綜治”工作。考慮到“綜治”工作的重要性和特殊性，事務局在人員十分緊缺的情況下，還是經過慎重研究，并報經市編委批準，抽調人員設立了保衛科，專司其職。下屬單位也都專門成立了“綜治”工作領導小組，做到人員到位，目標清晰。

二、圍繞確保大院平安，強化了責任意識

除了思想上重視，“綜治”工作還必須有明確的職責和健全的制度。作為負責整個“綜治”工作的領導小組，我們在年初就對全年的“綜治”提出了整體的工作思路、工作重點以及完成工作目標的具體措施。除了明確第一把手負總責外，各分管的副職也對自己分管線的安全工作負責，各職能科、室也各司其職。事務局保衛科成立后除了具體落實、督查“綜治”工作的各項任務外，還加強了對大院內各單位的業務指導。今年五月三十日事務局專門召集在大院內辦公的各單位分管領導開了一次消防安全會議，會上市府辦副主任、機關事務管理局局長###根據平時檢查中發現的消防安全隱患和事故苗頭，逐一進行了通報，實事求是地進行了分析，嚴肅認真地提出了限期整改的要求，還請市消防隊的領導進行上課和輔導。事后敦促有關單位添置了必要的消防器材，杜絕了在大院內任意焚燒廢紙廢物的現象。安全工作的重要性，講起來容易，可是不少單位、不少領導往往在實際工作中顧此失彼。所以關鍵是認識問題，有效手段是開展經常性的教育。除了對本系統人員在大小會議上進行法律、法規、有關制度以及安全專業知識的教育外，事務局還根據單位駕駛員多的特點，每年都要對大院內全體駕駛員集中進行一、二次的安全教育，請市交警隊領導親自來為他們上課，通過領導的講課和觀看安全教育片，對全體駕駛員起到了很好的警示效果。違章行駛、開霸王車的現象大為減少，平時注重對車輛檢查、保養的大為增加，在部分車輛車況不佳的情形下，全年確保了連續安全行車69萬公里無事故的業績。在平時，我們把開展“人民滿意機關建設”和平安大院建設緊密結合，事務局堅持幾年來開展的行之有效的“星級服務”考核，狠抓了制度建設。按照與時俱進的要求，先后建立和完善了“學習制度”、“經濟民警管理制度”、“市政府大院安全保衛工作制度”、“車輛管理制度”、“消防安全管理制度”、“滅火和應急疏散預案”、“用電安全規定”、“危險物品安全管理制度”等。通過制訂系統、規范和可供操作的一系列規章制度，促使“綜治”長效工作機制和保障機制的形成。

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三、積極探索管理機制創新，觀念上有了進一步的轉變

與其他任何事物一樣，“綜治”工作也同樣需要創新，只有創新，才有活力，只有創新，才有效率。經濟民警隊擔負維護整個大院治安秩序的重任，以前對于經濟民警的來源，一是從下屬單位借用，二是從社會上臨時聘用，由于人員素質上參差不齊，導致在日常管理中個別人員存在責任意識不強、隊伍形象不佳、管理時爾出現紕漏等問題。為了解決這個問題，具體分管“綜治”工作的副局長林振奮帶領保衛科的同志外出參觀學習，先后到此項工作做得比較好的臨海市、黃巖區取經。回來后局里統一認識，在市政府分管領導和市府辦主要領導的支持下，按照市場化的運作方式，妥善處置了原先的借、聘用人員，改由選擇市保安公司統一負責市政府機關大院的治安值勤。以合同方式明確雙方的責任、權利和義務，保安公司按照我方的要求，選派了政治覺悟高、業務素質好、工作責任心強的15位人員進駐市府大院。從目前來看，值班制度、巡邏制度、上崗執勤、來人登記及交接班制度都進一步規范。自覺做到按章執勤、文明執勤，對進出大門的非公務人員實行登記備案；對上訪人員耐心進行正面引導、勸阻；對院內各單位和個人的車輛統一發放通行證，憑證通行，對來機關大院辦事，需要進入和暫時停放的車輛，問明情況后引導按指定地點停放；對發生的群體性上訪和突發事件及時報告；堅持夜間巡邏每隔半小時巡查一次，發現問題及時處置。今年以來，發現并糾正夜間辦公室未關門73次，燈未關315次，水籠頭未關190次，阻攔閑散人員進大院127次，勸阻非公務用車進大院3634次，糾正亂停亂放車輛1376次，抓獲犯罪嫌疑人5名。從七月十五日進駐開始，執勤近五個月以來，無論是大院管理、責任意識、隊伍形象都有了新的起色，機關和社會反映普遍良好。從民警值勤室管理走市場化改革所發生的變化中，為下一步搬遷新行政中心辦公的治安值勤管理進行了有益的嘗試，也為整個后勤管理在觀念的轉變上是個很好的啟迪。市場化是解決體制頑疾的良藥，也是后勤工作再現生機和活力的保證，這條路我們將下決心繼續走下去。

四、狠抓各項綜合措施的落實，進一步鞏固“綜治”成果

創建平安大院，需要各方協力、綜合治理，而綜合防范能力的提高，需要人防、物防、技防措施的進一步完善，這些都需要落到實處。鑒于機關大院辦公樓與住房比較陳舊、簡陋，木結構的房子也不少，為了防止電線破損失火，每年都要對電器、線路進行檢查，發現有問題的及時更換，對消防滅火器材該添置的及時添置，對安裝的紅外報警裝置和監控設施也都定期進行維護，確保正常運轉，對工作需要的對講機、警棍、照明燈等一些必要的物防設備都予以配備，保安人員也從原先的6名增加到15名，這樣就使人防、物防、技防綜合能力得到了整體提升，形成了整體的防御網絡，提高了工作的效率。實踐中我們也深切的體會到，“綜治”工作不能忽冷忽熱，貴在堅持。無論是上班還是下班、無論是白天還是晚上、無論是平時還是節假日、也無論是集中整治還是經常性檢查都必須一以貫之、持之以恒。在平時我們按照“綜治”的要求，經常性的按規定對大院的安全進行全面的檢查和指導，對不符合安全要求的隱患，一經發現及時進行整改，一時無法改正的發出整改通知，定期要求整改，到時進行督查，直至整改合格。每逢大型會議、重要節假日，我們都要進行一次全面認真的安全大檢查，并在此基礎上進行認真的分析，提出安全工作重點，并成立臨時機構突擊抓。對于系統內各下屬單位的“綜治”工作，按照系統抓，抓系統的要求，不是責任狀一簽了之，我們也定期組織下去督查和指導，始終做到把事故的苗頭消滅在萌芽狀態，把隱患消除在發生之前。及時總結“綜治”工作中的經驗與教訓，不斷鞏固和提高“綜治”工作的水平，也是一項十分重要的工作。每個季度我們都要組織一次安全大檢查，在此基礎上召開一次“綜治”工作的總結分析評估會，肯定做得好的，找出存在問題，分析問題存在的原因，然后提出整改意見，這項工作已經形成制度，并已堅持下來。

總之，我們在“綜治”活動中，做了一些工作，也取得了一定的成績，但也存在許多薄弱環節和不盡完善的地方。在今后的工作中，我們將在市委、市政府的領導下，在市委政法委、綜治委的指導下，進一步深化對“綜治”工作的認識，進一步提升“綜治”工作的水準，進一步加大對“綜治”工作所需人、財、物的投入，進一步探索“綜治”工作的新機制，為全面推進溫嶺的現代化建設創造一個和諧的治安環境作出應有的貢獻。

第五篇：XX公司社會治安綜合治理總結報告

XX公司社會治安綜合治理總結報告

自2012年4月下旬開始，為期3個月的社會治安綜合治理行動在集團公司全面鋪開，我單位作出了積極響應。此次行動覆蓋面廣、行動迅速、聲勢浩大、有條不紊的進行且卓有成效，我單位堅持以“預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規章制度及責任考核機制，努力建設“人防、物防、技防”長效機制，從薄弱環節抓起，從細微處著手，一方面做好保衛人員、職工群眾的法制教育工作，強化內部管理；另一方面充分發揮巡邏隊、工人護廠隊、基干民兵組織的作用，嚴厲打擊各種偷盜行為，消除不穩定因素，為實現全年綜合治理工作目標打下了堅實基礎。現就我單位近期以來所做的一些主要工作及存在的問題作簡要的匯報。

一、整章建制

自行動開展以來，保衛室重新整理、修訂《XX公司封閉式管理實施辦法》、《XX公司進出人員、車輛檢查管理辦法》、《XX公司物資流通管理辦法》、《XX公司門衛工作職責》、《護衛隊、工人護廠隊工作職責》、《護廠防盜舉報獎勵制度》等各項規章制度，以宣傳標語、板報、授課、制定手冊等各種各樣的方式盡量做到讓每位職工群眾有一個深入的了解，從而更好的規范自己的言行；其次，公司與各車間層層簽訂了綜合治理責任書，實行單位領導負責制，將責任層層分解，落實到人，并依此制定了嚴格的獎懲制度；此外由辦公室牽頭，保衛室協助，深入到車間、班組，檢查各級單位的社會治安綜合治理及護廠防盜措施、制度及具體實施辦法，對各車間工人護廠隊不定期組織的行動進行檢查和督促。

二、建立護廠防盜及治安管理的長效機制

5至7月份，本公司采取了一系列措施加強護廠防盜防控體系，強化內部治安管理能力。5月初，舉辦了由全公司職工、外協工參與的法律知識講座，聘請保衛部專業人員進行授課，重點講解了有關《職工獎懲條例》、《治安管理處罰法》的相關內容；5月底，對本單位監控系統進行了一次徹底維護和清查，由專人負責，24小時監控，以系統為依托，加強廠區范圍內的整體防控能力。6月初，為加強內部治安保衛力量，保衛室對下屬保安巡邏隊人員素質、定員情況進行清查，更換了一批更具專業能力的保安。6月中旬，對公司重點治安防范區域進行了統一檢查，平時相應加大對相關區域的巡邏力度，對存在的事故隱患下達了隱患整改通知書，對重點案發區域的道路、圍墻及防護欄進行了整治。

三、加強門衛檢查力度，強化人員、車輛、物資的管理

5月初，我公司與保衛部同步，對正式職工，本單位公用車輛進行換發新證，教育本單位職工群眾自覺遵守廠區人員、車輛、物資出入制度，積極配合門衛執勤人員做好檢查工作。為保持交通安全及護廠防盜需要，禁止摩托車進入廠

區內。針對不時有小偷小摸人員從門衛進出及個別外協人員隨身攜帶公司財物出廠的情況，逐步加強了門衛進出人員及車輛的檢查率，也嚴肅查處了幾起外協工人員的偷盜案件，并加強了外協勞務人員上崗前的法制培訓，較為有效的控制了此類盜竊案的發案率，防止公司財物從門衛流失。

四、配合上級公安、保衛部門打擊違法犯罪行為。

自社會治安綜合治理行動開展以來，漣鋼整體環境及治安秩序有了明顯改觀。針對我公司財物進行的偷盜現象及發生在周邊范圍內的其它治安、刑事案件也大幅減少。在受益于綜合治理的大環境所帶來的安定局面的同時，我公司也積極采取行動，配合上級公安、保衛部門，提供破案線索、整治周邊及內部環境、驅逐閑雜人員、打擊違法犯罪行為，有效保護了廠區治安環境的穩定團結，遏制了違法犯罪行為的發生。短短三個月的時間，保衛室破獲外協人員盜竊案兩起，處理辭退四人。外來人員盜竊案兩起，移交公安部門治安拘留兩人；機動車盜竊案一起，抓獲車輛一臺，盜竊人員一名，交派出所處理；查獲內部車輛違規兩起，依公司相關規章制度考核兩起；調解處理職工內部矛盾兩起；驅逐社會閑雜人員十余人，繳獲被盜渣廢鋼近二十噸。

五、存在的問題

在社會治安綜合治理的背景之下，XX的治安秩序及內部環境有了長足進步，讓人感到振奮。與此同時，在進一步鞏

固成績的同時也應當看到自身的不足及當前緊迫需要得以加強和改善的地方。在我單位，公司南面部分圍墻沒有合攏成了偷盜人員的暢通之地，給封閉式管理及中晚班的護廠防盜工作帶來一定的困難，急需得以解決；第二、第二期渣擴容技改項目尚未完工，往來進出的施工材料、人員、車輛較多，給治安、保衛工作帶來一定難度；第三、XX公司管磨生產線整體拆除，涉及的問題也較多，要加大管理力度，做大量細致的工作。第四、本單位磨機檢修，生產現場必須加強監管，保衛人員須與上級保衛部門緊密配合，切實做好護廠防盜工作。

以上是我公司社會治安綜合治理集中整治基本情況，相信在上級部門的正確指導下，在各兄弟單位的協同配合下，社會治安綜合治理工作必將出現新的局面。

XX公司

二0一二年十一月十五日