第一篇：安陽鎮移民內安規劃

安陽鎮移民內安規劃

根據移民指揮部統一安排部署，結合各村村情，做出如下安置規劃：

前灣村：1.擬設集中安置點1個，安置點位于原前灣村磚廠，安置移民59戶221人。2.擬設散居安置點2個，付家灣安置點安置移民14戶46人，杜家坡安置移民18戶68人。

李營村：擬采用分散安置和不動安置兩種辦法，其中分散安置點位于丹鄖路兩邊（原龍門完全小學左右），安置移民25戶74人;不動安置涉及移民46戶177人。

小細峪：1.擬設集中安置點2個，小細峪村梨園安置移民11戶27人，楊埡（原村部北）安置移民11戶47人。2.擬分散安置15戶62人于原址建房，不建房5戶9人。

大柏樹：全村內安總人口161人，擬在安陽鎮鞍子山集中安置140人，其他21人安置點待定。

陳營村：擬于原陳營村小學集中安置41戶175人。

橫山村：全村內安總人口55戶231人，擬于橫山村村部至橫山道班公路沿線設一個集中安置點，安置移民 52戶219人，其他3戶12人待定。

槐樹村：全村內安總人口65戶239人。

鐘家河：全村內安總人口55戶246人，擬將三組18戶80人、七組8戶36人、四組4戶16人、八組5戶24人搬遷至三組移民集中點，擬將二組12戶62人、一組4戶19人搬至二組散聚點分散安置。

安陽口：擬設集中安置點1個，散居安置點1個，全村移民內安總人口48戶174人，擬于張坡設集中安置點安置移民30戶115人;擬于潘溝梁子設分散安置點1個，安置14戶50人。

第二篇：安陽鎮鞍子山安置點內安移民搬遷方案

安陽鎮鞍子山安置點內安移民搬遷工作方案

安陽鎮鞍子山安臵點內安移民搬遷時間定于2011年11月30 日，涉及大柏樹、羅河、王莊、小細峪、安陽口、前灣6村86戶301人。為了確保搬遷工作安全、順利、有序、有效推進，特制訂本方案。

一、組織領導

成立指揮部下設遷出、遷入兩個工作組 總 指 揮：劉富銀 安陽鎮黨委書記 指 揮 長：李 鋒 安陽鎮黨委副書記、鎮長 副指揮長：楊道偉 安陽鎮人大副主任 遷 入 組：吳平安陽鎮黨委副書記

遷 出 組：呂士軍 安陽鎮黨委副書記、紀委書記

二、主要任務、人員分工和時間安排

（一）11月5日至11月27日完成移民搬遷前期所有相關工作。

主要任務：

1、按照規劃設計要求，督導施工單位完成施工（11月25日前）

責任人：趙 霖

2、組織移民抓鬮選房（11月22日抓鬮到村，11月23日抓

鬮到戶），統計客貨車數量，組織移民代表驗房（11月26日）

責任人：各聯系村干部

3、查看運輸線路確保運輸暢通無阻，聯系客貨車 責任人：李 鋒、楊道偉

4、簽訂搬遷協議書，繳清各房屋差價款，兌現各項搬遷補助款

責任人：龔玉強、趙 強、李永清

5、采購十個一等物資，包保單位負責及各包村干部 責任人：政府辦、計劃局、人防辦、中行

6、掌握移民思想動態，及時發現調處化解各類矛盾 責 任 人：各聯系村干部

（二）11月28日至11月30日組織搬遷，布臵搬遷歡迎儀式，落實相關方案（預接縣藝術團，李鎮長負責）。

主要任務：

1、確定歡迎儀式的方式、參加人員、議程，邀請參會領導，通知參會人員，布臵現場，儀式的組織等（黨政辦牽頭）。

責 任 人：吳平、董峰

2、組織客貨車到位，貨物、人員上車等。責 任 人：楊道偉、各包村干部及包戶干部

時間安排：11月28日組織移民將貨物運到中轉點，28日下午6時前貨車到達中轉點，29日裝貨，29日下午6時前貨車到

達鞍子山，29日下午5時前客車開到中轉點，30日早上6時組織移民乘車，7時客車出發，9:30到達鞍子山。

責任人：各包戶工作人員

3、迎接移民入戶、參加歡迎儀式，組織卸貨，領導慰問移民，分發十個一物資，安排移民午餐等（趙霖及保戶干部）可前一天入戶。

（三）成立內安工作組

1、綜合協調組

組 長：李 峰 *** 副組長：楊道偉 *** 成 員：趙 強 柯尚武 工作職責：

(1)協調安排縣移民包保工作人員入戶，負責安排鎮直單位包保入戶工作；

責任人：楊道偉 趙強

(2)安排客、貨車入戶到人，負責裝卸貨運工作； 責任人：楊道偉 趙 霖 劉繼鋒(3)客貨車起始點后的具體工作； 責任人：呂士軍 楊道偉 趙霖

(4)負責召開各種會議，統籌安排各項工作。

2、安全保衛組

組 長：吳平*** 副組長：田國虎 *** 成 員：王平及派出所干警 工作職責：

(1)負責移民搬遷前后群眾的來信來訪，做好移民群眾的信訪矛盾排查和化解工作；

責任人：田國虎 王平董 峰

(2)制訂安全保衛方案和群體性上訪事件應急預案，負責移民搬遷現場儀式順利進行；

責任人：田國虎 王平明正偉

(3)確保道路暢通，做好搬遷中停車、裝貨，到安臵點后停車、卸貨指揮。

責任人：田國虎 王平

(4)做好遷出村當天外遷移民的原住房屋安全保護工作； 責任人：呂士軍及各村村主任

3、后勤保障組

組 長：吳平*** 副組長：董 峰 *** 成 員：劉曉龍 龔玉強 羅萬福 工作職責：

(1)負責28號至30號的工作隊員的工作餐；

責任人：董 峰 羅萬福

(2)負責29號至30號的客貨車司機工作餐及晚上休息； 責任人：吳平董 峰 劉曉龍(3)負責移民30號中午的生活。責任人：吳平董 峰 劉曉龍(4)負責購買鞍子山內安所需用品； 責任人：吳平董 峰 常 濤

4、醫療衛生服務組

組 長：何 振 *** 副組長：潘喜華 *** 成 員：衛生院工作人員 工作職責：

(1)負責制訂醫療服務方案；

(2)做好搬遷前移民全面體檢工作。此項工作在搬遷前三天完成，負責搬遷中的醫療服務工作；

(3)做好老、弱、病、殘、幼、孕等重點人員及危重病人的排查工作。

5、宣傳組

組 長：楊政偉 *** 副組長：陳 丹 *** 成 員：董 峰 明正偉 柯尚武

工作職責：

(1)負責制定安臵點儀式方案并組織實施； 責任人：楊政偉 陳 丹 柯尚武

(2)負責移民搬遷全過程的宣傳報道，文字影像資料的整理、信息報道；

責任人：楊政偉 陳 丹 柯尚武

(3)組織懸掛橫幅、張貼標語。橫幅擬定為“鄖縣安陽鎮鞍子山安臵點內安移民搬遷歡迎儀式”（6米長）

責任人：陳 丹 明正偉

6、督導組

組 長：呂士軍 *** 副組長：龔玉強 *** 工作職責：

(1)嚴格遵守搬遷過程中的紀律要求，負責監督檢查搬遷過程中的違紀違規行為。

(2)協助協調組，搞好協調。

（四）鞍子山安臵點服務移民包保包保人職責（名單見后）:(1)11月28 日、29日組織包保移民戶運貨、上貨及移民乘車

(2)11月30 日參與布臵搬遷啟動儀式現場，聯系包保移民戶；

(3)11月30 日上午組織包保移民戶卸貨、參加搬遷啟動儀式；

(4)11 月 30日上午協助包保單位向移民戶發放慰問物品（“十個一”，由鞍子山內安移民包保單位計劃局、人防辦、中行、政府辦負責）；

一壺5升裝食用油、一袋10公斤裝大米、一提5公斤裝掛面、一副對聯、一掛2000響禮炮、一對燈籠、一個臉盆、一個水桶

(5)11月30 日中午陪同包保移民戶共進午餐。

三、搬遷儀式議程 11月30日上午 9：30

1、組織所有參加搬遷歡迎儀式人員到達現場

2、為301名移民對象發放胸花（上車時發放）

3、組織所有與會人員進入會場就坐

11月30日上午 9:30時 搬遷歡迎儀式開始

1、司儀：安陽鎮黨委副書記、鎮長李鋒

2、安陽鎮黨委書記、人大主席劉富銀致歡迎辭

2、鞍子山安臵點移民包保單位 致賀辭

3、移民代表 發言

4、縣領導 講話，向移民代表發放“鑰匙”（放禮花）

5、向鞍子山安臵點房屋施工單位發放獎金

6、縣領導視察慰問移民戶，幫助貼“對聯”（放禮花）

7、包保干部與移民共進午餐

四、需采購物品

86只燈籠、86把筷子、860個一次性碗、86提一次性杯子、10箱禮炮、6副標語、15個貨車號、5個客車號。

五、移民抓鬮選房、所乘客貨車號、移民戶包保干部情況統計（附后）

鄖縣安陽鎮移民工作指揮部 二〇一一年十一月三日

第三篇：移民內安工作總結

審計局移民內安工作總結

在縣委、縣政府和縣移民指揮部的統一領導下，在鎮黨委、政府和村黨支部、村委會的全力支持和配合下，我局始終堅持以人為本，把移民當親人，積極熱心的為移民群眾服務，群策群力，科學組織，全力以赴，經過艱苦努力，確保了移內安工作的順利實施。按照全縣移民工作總體安排,2011年我局承擔柳陂鎮朋儒村安草坡安臵點移民34戶199人的工作。截至2011年12月21之前，柳陂鎮朋儒村安草坡安臵點移民喜遷新居。通過全局廣大干部群眾的艱苦努力，我局2011年的移民內安工作，取得了較好成績：

一、主要成績

1、按時完成任務。我局包保的移民內安安臵點移民在12月21日前都分到了新房，實現了縣委、縣政府提出的“大戰、決戰30天，堅決在12月23日前完成全縣移民建房和搬遷任務”的目標。

2、基本實現了平穩搬遷。我局包保的柳陂鎮朋儒村安草坡安臵點共安臵34戶，199人，共建住房17棟。由于準備充分，思想工作到位，12月21日抓鬮分房當天非常順利，基本實現了平穩搬遷。

3、基礎設施建設快速推進。我局積極貫徹“大戰二 1

十天，加快推進移民安臵點基礎設施建設”會議精神。進一步統一思想，群策群力，加強落實，移民安臵點基礎設施建設快速推進，移民情緒穩定，生活正常。

二、主要做法

1、成立專班，全力投入移民工程

移民內安工程剛剛啟動，我局就成立了由局長劉培林同志任包保工作組組長，加派了駐村包保人員人數，由副局長狄永勝帶隊，工作專班日夜堅守在移民工地，工作時間就是五加

二、白加黑，隨時化解工程施工中的各種矛盾，協調各部門單位的配合，監督施工單位保證質量，督促施工單位保證進度；施工過程中出現用工緊張，就出臺獎勵政策，發動全體機關干部和村組干部幫助組織民工搞突擊，從而確保了移民工程建設的按期完成，保證了12月底的順利搬遷。

2、積極宣傳，讓移民了解政策

我局從政策宣傳上入手，讓廣大人民群眾了解移民政策。為此，按照《移民大綱》的各項規定和要求，收集了大量的有關移民政策方面的資料，全面了解和掌握移民的各項補償政策和優惠規定，深入到移民包保戶中，宣傳黨和國家相關移民政策，收集解答移民提出的問題，及時向上反映和協調解決移民戶中存在的實際困難，排查化解各種矛盾，全面掌握移民思想動態，鼓動移民群眾樹立舍小家為國家的思想，以實際行動全力支持南水北調中線重點工程建設。由于政策宣傳到位，思想工作到位，問題解決到位，矛盾排查到位，得到了移民的理解和支持，確保了移民的思想穩定，社會的和諧安定，保證了移民工作按計劃、有步驟的順利開展。

3、深入移民，搞好各項服務

在局移民工作領導小組的統一領導下，實行包保到人，責任到戶。包保工作隊員必須要全面掌握移民工作、生活、思想動態，做到對移民戶的情況清、底子明，要知道移民在想什么、最需要什么、工作隊能為他們做什么。并實行首問負責制，對一般性問題和矛盾不轉嫁、不上交，不胡亂表態，不說大話，不說粗話，不說臟話，不說狠話，不激化矛盾，把問題化解在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態。對重大問題或有搏移民政策但又符合現行政策規定的問題，實行匯總上報，集體協調解決，做到時時有人過問，事事有人落實，給移民一個明白交待。先后解答或匯總上報移民提出的問題十大類（各類實物指標補償、高速公路占地補償、債權債務化解、各種關系轉接、婚嫁女、建房質量、移民后續扶持、土地分配、養老與醫療、漏登錯登等）60余個小問題340余人次，有效化解各類矛盾8次，制止預群體上訪事件2次。

視移民為親人，同移民交朋友，傾聽他們的呼聲，主動

反映他們的要求，熱情的為他們做好各項服務。工作隊員時時深入移民戶中，在耐心細致地講解政策，不耐其煩地解答移民提問，認真核對各類實物指標補償，真心實意為移民解決實際問題。先后看望慰問重特大病號5人次，救助特困戶12戶，并積極與民政部門協商，解決大病救助4人次。通過我們的實際行動，不懈的工作努力，換取了移民的理解與支持。在工作中，以大局為重，迎難而上，并做到既分工又不分家，與組員搞好配合，齊心協力。如我們將移民建房分為三個組分別負責，我們采取分頭工作，相互協作配合，及時碰頭，綜合分析化解難題的工作方法，使工作既有分工又有協作，大大提高了工作效率。

4、多措并舉，全力推進移民新房建設

針對安臵點施工環境惡劣、工程量大、任務艱巨、時間緊的特點，采取多項措施克服一切困難，搶時間、趕進度，包保工作隊員全程堅持在工地，每天及時督促、準確登記工程進度，按時每天向縣移民指揮部督導組匯報當天的進度，確保17棟34戶移民工程高質按時順利竣工。局長劉培林多次深入現場督察，現場解決施工中的疑難問題，確保在23日之前移民入住新居。

由于近兩個月雨天太多，到安臵點的土路非常泥濘，工作隊員準備了雨衣、雨鞋，深入工地，督促施工進度。由于道路泥濘，運送材料的車輛無法行駛，包保人員與

工人一起用沙石鋪路，確保道路暢通無阻；為了加快施工進度，出資租了150套建筑用手腳架，每天租金達300余元，直到工程竣工；為了提高工人的干勁，送去了150余斤豬肉等慰問施工企業職工。

協調各方面的關系，加快工程進度。由于施工環境惡劣，經常停水停電，工作隊及時與水力、電力部門取得聯系；幫助施工單位統籌各種建筑材料使用，超前預算、提前備料，及時與建材單位聯系，保證沙、石、磚、瓦等材料供用及時，確保了工程順利推進。

把“安全、質量”作為“決戰月”的工作重點。包保工作隊員深入工地，督促施工企業增強安全意識，對工程質量進行全程監督，對施工安全進行現場巡查，如在工程現場看到工人不戴安全帽及其它安全措施不到位的情況，就立即督促改正，力求安全施工“零事故”；在第一時間對安臵點后面的滑坡體工程項目進行審計，出具審計報告，督促柳陂鎮政府及時招標，加快滑坡體工程建設速度，確保整個安臵點的安全。大家的努力下，我們包保的34戶199人將在12月21日全部入住新居。

三、存在問題及后期工作

1、加強穩定。部分移民對后繼的基礎設施建設存在看法，有些是移民要求太高，如電桿離房屋太近等等，及時與村干部、移民群眾一起研究圓滿解決問題，促進

移民工作的穩定。

2、組織施工隊，積極解決移民房屋質量及基礎設施建設方面可能出現的問題。

3、走訪慰問困難群眾。維護穩定，排查重點人口，解決重點問題，針對性的做好矛盾的化解工作。

4、引導移民多方就業，鼓勵扶持發展特色種植、養殖等。

鄖縣審計局

2011年12月23日

第四篇：移民內安工作總結

市安監局駐土臺鄉彭家河村移民內安

工作總結

根據市人民政府關于印發《<丹江口市南水北調中線工程庫區農村移民市內搬遷安臵實施辦法》的通知（丹辦發[2011]1號）的精神，市安監局快速行動，于是2011年3月9日入駐土臺鄉彭家河村，腳踏實地，扎實開展工作，按照時間結點，圓滿的完成了彭家河村46戶、176人的內安移民工作任務，現總結如下：

一、主要做法

（一）統一思想，明確定位，加強組織領導

1、高度重視。3月7日下午，全市“千百萬”活動動員會議后，我局迅速于3月8日上午召開全局干部大會，傳達貫徹全市“千百萬”和移民內安工作會議精神，組織學習市委、市政府文件。局長王正江要求全局干部把思想統一到市委、市政府的重大部署精神上來。

2、強化領導。為確保“千百萬”和移民內安活動取得實效，我局專門成立了由局長王正江任組長，各位副局長為副組長，相關科室負責人為成員的活動領導小組；工作隊員確定上，擇優選派具備較豐富農村生活經歷和有一定農村工作、移民工作經驗的機關干部組成，最終確定了由副局長陳學平帶隊，王平、張東平兩位同志組成的駐村工作隊；駐村期間，局長王正江先后4次深入農戶調查研究，為工作隊駐村開展工作指明了方向。

3、準確定位。按照駐村先“立村”、入戶先“入俗”的思路，工作隊立志在做好“村民”、服從領導、接受監督的基礎上，努力當好“六大員”。即在收集民情民意方面，當好信息員；在政策、法規、科技方面，當好宣講員；在落實工作任務、為民辦實 事方面，當好勤務員；在加強村“兩委”陣地建設、助民致富方面，當好指導員；在移民遷建安全、發揮本局職能方面，當好監督員；在貫徹市委政府意圖、發揚為民服務和執行工作紀律方面，當好公務員。

（二）精心籌劃，完善工作機制

1、周密部署。工作隊與村“兩委”領導對接后，及時根據移民內安的現實需要，提出了辦好“兩個培訓班”的思路。一是在全鄉召開農用車船主及其駕駛員安全培訓班；二是移民建房參建各方人員安全培訓班，并將重點工作進行細化，列出時間表，制定出了具體的工作計劃和實施步驟。

2、建立機制。為工作開局無頭緒的局面，工作隊與鄉駐點領導和村“兩委”一起商談，從完善活動各項制度入手，先后完善了分工制度、學習制度、工作制度、會議制度、碰頭會商制度等多項基本工作制度。

3、積極參與。工作隊入村后，及時送政策、訪民情、辦實事，自愿接受村兩委領導，接受村民監督的意愿。同時誠懇表達了榮幸加入土臺鄉彭家河村村民群體，廣交村民朋友，在活躍的氣氛中，村民踴躍發言和提問，工作隊成員和鄉、村領導一一進行了耐心解答。

（三）腳踏實地，扎實開展工作

1、克服困難。工作隊成員把下基層、到農村做開展工作做為接受鍛煉的難得實踐機會，克服各種生活困難，全身心的投入到工作之中。除對全村46戶內安移民戶進行走訪外，另對132戶也進行了走訪，聽取群眾對移民內安工作的意見。為了盡量不給基層和農戶添麻煩，有時走訪需要徒步行走1個小時的山路，中午就近在商店吃碗泡面后繼續工作；有時因工作任務要求緊，就主動放棄“雙休”時間，以致10多天無衣換洗；有時因駐地停水、停電，就利用晚上打著手電跑上1公里多的山路去提水。

2、執行紀律。工作隊進駐后，嚴格遵守“六不準”工作紀律，堅持每周駐村工作時間不少于5天，認真執行各項工作要求。特別是在入戶調查走訪期間，真正做到尊重村民作息習慣，尊重村民處世方式，融入村民生活圈子，充分利用一早、一晚走訪，利用田間地頭談心，主動參與農事，多幫一把鋤，多添一把柴，多挑一擔水，拉近與村民之間的關系。

3、注重方法。工作隊正確處理與群眾、與“兩委”班子的關系，帶著細心、熱心、誠心、真心、責任心走訪，既對人民群眾充滿著感情，又對現在對當地基層組織負責任；始終牢記“送政策、訪民情、辦實事、促發展”這一主題思想，放下架子，沉下身子，和農民打成一片；聽取意見時態度誠懇，認真做好記錄，對國家的政策能做解釋的進行解釋，對我們不能解決的問題，答應一定向上級反映，盡量取得農民的理解；對每一戶家庭都進行深入細致的調研，切實了解群眾的所思、所需、所盼，增進與農民群眾的感情。

（四）強化宣傳，興辦實事，1、注重宣傳。工作隊在整個活動期間，除白天入戶走訪外，晚上回到駐地后認真整理一天的工作，撰寫民情日記，總結工作經驗，提煉發現亮點、熱點，及時進行信息上報、宣傳。先后在市級以上媒體發表宣傳報道15篇，其中中央電視臺新聞頻道1篇。

2、加強培訓。工作隊結合本局工作職能和駐點村安全生產工作實際，先后組織兩期安全生產法規、常識培訓，收到良好效果。一是4月22日上午，召集彭家河村兩處移民安臵點的建筑 施工參建單位負責人及其全體施工人員，在村部會議室進行建筑施工安全培訓，參訓人員近30人；二是5月13日上午，本局和工作隊邀請土臺鄉政府、市公安交警、市交通海事、市水產漁政、市農機監理等部門，在土臺鄉六樓會議室舉辦了大型的土臺鄉農用車船主安全培訓會議，參訓人員達100余人。通過培訓，上述從業人員的安全意識和安全技能得到了較大程度的提高。此外，4月19日上午，工作隊還及時排除了本村土地廟建房施工點一起事故險情，使3名施工人員的生命轉危為安。

3、積極幫困。工作隊除了日常走訪過程中，積極幫助農戶做些諸如挖地、扛柴、開渠、抗旱等力所能及的農活外，還通過調查、走訪和摸底，認真、客觀、及時的掌握了彭家河村當前的重點難題和特困農戶的基本情況，并及時與本局、村“兩委”一道想辦法、多渠道的爭取支持，盡力幫困。

一是針對彭家河村二組村民劉明龍家因兒子劉鄭強（湖北經濟學院電子商務專業大學生）患病（敗血癥），到處借款以至家庭生活陷入困境的情況，市安監局工作隊與本局一道積極發動機關干部及部分社會力量為其捐款，資金數額為8100元。

二是針對王澤東、柯長榮、李尚全、董貴榮、王海等6戶困難村民資金短缺，無錢購買化肥的情況，工作隊與本局一道籌資采購了10000斤化肥，于5月13日送到這些農戶家中。

三是籌資3000余元為村部購臵太陽能熱水器一臺。

（五）真抓實干，抗旱救災。針對庫區水位退至泵船取水口100余米，且揚程遠遠不夠，無法抽水，彭家河村、彭家溝村60余戶村民面臨人畜欽水困難、澆灌和移民內安建設無法正常開展實際的情況，工作隊看在眼里，急在心上，迅速向本局和有關部門匯報，并積極多方籌措爭取資金近5萬元，購臵了2.4米水泵 一臺、電機一臺、無縫鋼管150米、電纜線200米等設備，通過6月8日、9日的緊張施工，在所有設備安裝、調試完畢后，已實現正常抽、供水，解決了本村村民的人畜飲水、農業灌溉以及移民安臵點建筑施工用水的難題。中央電視臺1、4、13頻道、湖北新聞頻道、丹江口電視臺都進行了大篇幅的報道。

二、存在的問題

1、內安移民普遍反映建房成本過高。該村是移民村，不處村民都是內安移民，目前反響強烈的是與外遷移民建房價格相比，原材料、人工費大幅上漲，成本過高，而原有房屋的補償費卻維持原有水平，差額缺口過大。

2、內安移民普遍擔心搬遷后禽畜飼養不便。實施內遷安臵后，按照新的規劃，老百姓今后養豬、養牛、養雞無場所，擔心生產、生活多有不便。

三、主要對策及建議

1、加快觀念轉變，增強農民主動乘勢增收的意識。通過多層次、多渠道、大張旗鼓的宣講讓農民清楚認識到當前農業、農村發展的大好時機；讓農民深刻體會到黨和國家對“三農”工作的高度重視、大力扶持和各項惠農政策的全面落實；讓農民全面了解今后農村面臨的發展趨勢和發展方向。通過宣講讓農民進一步強化市場意識，明確市場導向和市場化運作對農戶經營的重要性，提高農民對市場變化的應對能力。

2、完善村級管理制度建設，提高農民的民主意識。抓住落實和完善村民代表會議和村民會議制度這個關鍵,充分發揮村民代表會議和村民會議作用，完善村民會議和村民代表會議議事規則。發動群眾討論制訂《村規民約》，建立決策事項預告征詢、民主議事協商等制度，開展“民主聽證會”、“民情分析會”、“村 民議事日”活動，積極發揮黨員、村民代表的作用，進一步完善落實村務、黨務、財務公開制度，讓群眾享有知情權、參與權，并有效履行監督權，充分調動廣大人民群眾的建設積極性。

3、抓好基層黨組織建設，努力提高班子服務水平。按照“把黨員培養成致富能手，把致富能手發展成黨員”的雙培原則，抓好農村黨員干部隊伍和村級班子建設，加強對農村黨員干部的培訓，認真學習上級有關精神文件和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力，提高村支兩委的凝聚力、領導力，辦實事、重實效、出實招，切實解決群眾最關心熱點、難點問題，為群眾謀福利，為村莊的發展作貢獻。

丹江口市安全生產監督管理局 二〇一二年七月二十二日

第五篇：安陽鎮移民村基層組織建設情況匯報

安陽鎮移民村基層組織建設

情況匯報

一、全鎮內安移民基本情況

安陽鎮移民內安涉及17個村718戶2674人，其中農業人口2657人，非農業人口17人。規劃橫山、鐘家河、余咀、鞍子山、前灣和小細峪6個集中安臵點，集中安臵移民267戶1053人；規劃大柏樹、安陽口、李營、小河、西堰、槐樹、崌峪、余咀8個分散安臵點，分散安臵64戶217人；投親靠友安臵46戶102人，就近調地安臵341戶1302人。其中鞍子山是全鎮最大的內安移民安臵點，安臵了大柏樹、王莊、羅河、安陽口、前灣、小細峪6個村86戶312人。在鎮黨委、政府的積極領導下，鞍子山移民安臵點成立了新村——安陽山村，并通過選舉產生了第一個移民村黨支部和村委會。

二、移民村黨建工作成效及做法

在移民村工作中，安陽鎮黨委為充分發揮基層黨支部“移民核心”、黨員干部“移民先鋒”作用，在移民村大力加強黨的思想、組織、作風及制度建設，凸現“五增強”，有力地促進了和諧移民。

一是思想領先增強內動力。“老家難舍、故土難離”，移民最大的阻力就是思想束縛。我鎮黨委堅持把移民思想問題-1-

同移民實際困難相結合，采取政策宣傳、輿論引導、思想政治“三位一體”的工作方式，廣泛開展自覺服從移民大局、二次創業、移民政策等宣傳，教育引導移民正確處理國家、集體和個人利益之間的關系，樹立“舍小家、顧大家、為國家”的奉獻精神。通過思想引導、情感貼近，全鎮內安移民無一例搬不走，留不住。

二是組織建設增強凝聚力。為穩步推進移民工作，鎮黨委對移民村基層組織建設提出了“五個好”要求，即：建設一個好的黨支部班子；配備一個好的黨支部書記；培養一支好的黨員隊伍；選準一條好的致富路子；健全一套好的移民工作制度。并根據需要創新組織設臵形式，不斷加強移民村基層組織建設。

三是隊伍建設增強執行力。在移民工作中，黨員干部始終是“主心骨”。為錘煉一支能打硬仗、善打勝仗的高素質黨員干部隊伍，鎮黨委要求黨員干部身體力行、率先垂范做到“七好”（政治素質好；宣傳移民政策好；遵守移民法規好；模范帶頭好；幫助移民安臵好；服務移民好；完成移民任務好），并在移民黨員干部中廣泛開展“移民為什么”、“我們怎么做”等大討論活動，以及無職黨員定崗定責工作，讓普通黨員走上移民政策宣傳崗、移民群眾服務崗、移民致富信息崗、困難移民幫助崗。黨政班子領導每月至少召開2次專題會研究部署移民致富工作，每周組織移民工作隊員、移

民村“兩委”干部集中學習1次，強化移民工作相關政策業務的培訓，注重在移民工作中培養鍛煉后備干部。

四是健全機制增強保障力。建立健全“黨委統一領導，政府全面負責，相關部門各司其職”的工作機制，嚴格落實目標責任，依據《安陽鎮基層組織分類定級實施方案》、《安陽鎮基層組織整改提高實施方案》等文件，鎮、村、組三級聯動包保移民群眾，黨政領導牽頭成立11個移民工作幫促團，駐村入組開展蹲點幫促，把群眾工作做到了移民第一線，對移民穩得住、能致富起到了決定性的作用。同時，建立移民工作公開、責任追究等制度，定期公開移民政策、移民財務，對違反移民政策的干部職工，予以追究紀律責任或法律責任。建立矛盾糾紛排查工作制度，全面排查移民工作中的熱點問題和不安定因素，并及時采取有效辦法和措施，努力把矛盾化解在萌芽狀態。

五是干群緊密增強向心力。全鎮干部職工牢固樹立“移民為先為重”、“移民利益無小事”思想理念，時刻站在移民的立場換位思考，將心比心，對移民的一些想法和愿望，給予更多的理解，真正把移民的困難當作自己的困難，千方百計為移民排憂解難。按照“民思我想、民苦我嘗、民困我解、民難我幫”的要求，實事求是地解決反映強烈的歷史遺留問題，逐步解決移民群眾“飲水難、就醫難、入學難、用電難”等生產、生活中的困難。安陽山移民村新建了村支部，設臵

了村會議室、便民服務中心、農家書屋、衛生室、便民合作社、超市等，并配套建立了村文化小廣場、籃球場等健身器材，自來水達到戶戶通，真正讓移民住的舒心。同時，積極為困難移民提供致富信息、解決實際困難，傾情扶助移民。一系列真情移民、情感移民的舉動，消除黨群干群隔膜，密切了黨群干群關系，促進了和諧移民。

三、移民村發展存在的問題及對策

一是移民村社會事務管理任務明顯加重。隨著移民工作的深入推進，各種利益格局調整引發的各種矛盾將不斷涌現，涉及土地流轉分配、農村環境整治、治安調解、計劃生育、勞務輸出、低保救助以及村級公共事業建設等各項社會管理事務，引發的各種農村矛盾和利益糾紛凸現，加之移民村干部文化偏低，年齡偏大，駕馭移民村整體工作的能力有待于檢驗，移民村社會事務管理面臨的難度在逐步加大。今后將在移民村建立村級社會管理服務站，成立專班，加強矛盾調處力度，努力化解移民矛盾糾紛。

二是移民村黨員群眾致富能力教育培訓需進一步改進。要提高移民群眾的生產生活能力，就必須迅速組織開展以科學種養、勞務技能、大棚種植等為主要內容的農村實用技能培訓，切實提高移民群眾的致富脫貧能力。但由于移民村基層組織剛剛建立，加上培訓場所狹小，培訓設備不足，師資力量單薄、培訓內容單一，經費投入不夠等制約因素，很難

適應移民村的發展需要，如何搞好移民村的教育培訓水平已成為亟待解決的一個課題。今后將積極邀請農業、畜牧業等方面的專家，深入移民村對移民進行培訓，針對各移民戶實際，選擇適合該戶發展的產業，切實讓移民盡快富起來。