第一篇：如何為自己的企業選擇一個好的IDC機房？

選擇一個好的IDC機房對于一個企業來說一直以來都是一個令人頭疼的問題，那么究竟如何為自己的企業選擇一個好的IDC機房和IDC服務商？很多服務商在向企業游說時，都會說自己的服務器是中國某某機房的，有多么好的服務、多么好的網絡資源、多么好的電源系統，多么好的備份措施等，那到底什么樣的機房好？哪個機房適合您？這些服務商可信么？ IDC數據中心機房存放著企業最核心的數據信息，如果某一個夜晚，服務器突然當機或數據庫出現異常，這個時候做為企業的IT維護管理人員，必須要在第一時間前往數據中心機房處理問題，這個時候你發現聯系不上服務商或聯系到服務商，而服務商卻埋怨你進機房維護沒有提前通知，而拒絕或建議明天上班時間才可以去機房；

再或者是讓你在機房外等上兩個小時才進到機房，這樣的結果，做為每一位企業的負責人都會知道它所造成的嚴重性，服務器中斷2個小時在沒有預案的情況下可能會讓你的企業為此損失幾百萬，這也僅僅是錢的損失，還有其他的呢？這不是駭人聽聞的事，我們大家都可以想象一下自己的企業遇到這樣的情況會是什么的結果。所以說，選擇數據中心機房第一要素是，無論在何種情況下，都可以保證你能順利、快速的進入到機房。據了解，亞洲數據IDC提供完整的售前與售后服務支持。全面的售前服務包括，服務器及其附屬設備上架和下架全程專人接待，為遷移客戶提供備用服務器，協助配置Ip地址相關信息，dns設置，vlan劃分，交換端口分配，光纖連通測試，服務器托管期內的服務器硬件代維護等；完善的售后服務包括，7*24小時服務器網絡設備重起，托管服務器系統及硬件故障初步診斷，殺毒軟件，防火墻安裝及調試，7*24小時授權登陸操作，系統密碼破解服務，服務器系統安全服務，服務器系統漏洞修復及安全設置服務，服務器流量監控和網站備案服務等。首先挑選服務商：

1、一定要選擇資質齊全的IDC公司，資質齊全 IDC公司擁有IDC業務全部資質，IDC證書、ISP證書及ICP證書。IDC證書主要用于建立IDC機房，協助企業做ICP證書及每年ICP年檢。如果沒有IDC證書，后期企業在做ICP年檢時問題會比較難處理；

2、參觀機房、測試是必要的（如果業務很重要的話可以在測試機上跑跑業務）；

3、找比較負責任的IDC合作伙伴，沒有任何一個IDC機房會說我這個機房不會出問題，所以一旦有問題，負責任的企業會站在你的角度幫你處理；

4、價格太低的IDC機房不一定可信，雖然IDC機房市場價格參差不齊，但是比較優秀的IDC機房一般不會單拼低價，而且低價策略對配置、帶寬和服務等隱性因素的壓縮也在所難免，因此建議大家不要把價格因素看的太重，要多方面衡量。

5、服務人員評估。對服務人員的評估包括工程師的技術水平、機房有沒有自己的技術值班室。這是IDC選擇的重要指標。除了提供充足的帶寬，擁有經驗豐富的技術人員現場值班維護。有些人覺得IDC服務沒什么，那你錯了，除非是那些大企業，一托幾十幾百臺，在機房本來就有維護人員，其實我們這些小企業更需要服務，服務不是售后才開始的，從一開始你就能感覺的到，從售前服務到售后維護，都是考驗IDC服務商的。選擇一個好的IDC機房要考慮以下幾個方面：

1、供電

供電方面在IDC主要負責三個方面，在無斷電的情況下，一般使用的兩路市電，也就是我們在機柜上面看到的A路電和B路電。兩路市電要通過兩個配電所拉過來的電力才算，從一個配電所拉過來的兩根線不認為是兩路市電供電。如果在遭遇兩路市電同時斷電的情況下，UPS備用電源電池開始工作，供電時間最少不能低于30分鐘。如果備用電池也沒有電了，會怎么辦呢?這個使用，機房的柴油發電機會工作起來，直接為機柜進行供電，或者為備用UPS電池進行持續供電。而柴油發電機的工作時間是保證在市電恢復前一直工作的。有些機房是柴油發電機供電24小時。

2、網絡

對網絡資源的核實。對IDC網絡資源的核實包括物理線路、帶寬資源、互聯互通性能、可擴展性等性能指標的考察。目前我國具有實力的IDC都采用萬兆級的高速光纖直接接入骨干網，并有冗余線路保證高速可靠的干線連接;能夠提供可供選擇的靈活可控的帶寬資源;能夠實現高級別、高速度的網絡連接，特別是與大骨干網的對等連接;帶寬與業務具有自由的擴展性。為什么把這條要列為首要因素自有其道理，托管服務器是為的什么，不就是讓客戶能訪問嗎？其他條件再好，價格再便宜，客戶一訪問就卡，結果也是零。所以帶寬是首要因素，在準備托管之前，理清自己對帶寬的需求，是要電信，還是，還是聯通（網通）雙線，還是要教育線，是否要國外線，是要獨享，還是要共享。

3、安防

這點在IDC機房尤其重要，很好的安防組成包括24小時的保安、機房入室授權、機房門禁、所有通道的24小時攝像頭。在總要的地方是否有報警裝置，24小時的值班工程師等等。從前很多機房使用的是開放式機柜，這樣進入機房的其他廠商無論有意還是無意，都可以拔掉你得網線、電源線或者重啟、關閉服務器。現在的機房使用的封閉的機柜，前后都有機柜門，這樣有效的防治他人操作你機柜的設備。這個也是考察的重點。

4、防雷

IDC機房的防雷措施也是有著非常嚴格的要求的，建筑物一定會有避雷針，所有的插口都是需要地線的，包括在機柜門或者機柜內部，都是有防雷擊的走線，這個很好查看，只要看看機柜里面是否有走線就可以了。

5、消防

消防方面，在IDC機房已經得到了長足的進步。最開始IDC機房使用的市面上面比較普遍的干粉滅火器，一旦遇到輕微的觸發報警，幾大罐甚至更多的滅火器將一次性噴灑完。后果就是所有的服務器均不能在使用了。

近些年，IDC機房已經開始使用惰性氣體來進行滅火措施，這樣在滅火的同時，盡量保證服務器在火情結束后還能正常使用。

6、濕度和溫度

IDC根據國際標準，溫度在20-25度之間，而濕度在需要保持在百分之45-55之間。

之所以有這樣的要求，主要是因為服務器過熱之后會有保護措施而自動斷電，在服務器冷卻之后才會自動重啟。比如早期的DELL服務器系列在溫度達到55°的時候，就會自動關機，以保護主板。

濕度的要求主要是進行機房的無塵管理，濕度過低會造成大量粉塵，粉塵過高會造成靜電。不要小看靜電，靜電瞬間的電流是可以直接擊穿服務器主板的。選擇IDC機房要注意以下五個重要因素：

1、地理位置因素

我們都知道，地理位置因素是我們在購置房產，選擇新家時最為關鍵的考慮要素。而這一要素對于數據中心的房產也同樣適用。數據中心的設施也是相當重要的，因為其可以提供額外的安全性，并進一步保護您企業的業務和重要的數據免受人為或自然災害的侵害。所以地址位置因素就顯得尤為重要。

2、可擴展性

對企業而言，一處IDC機房現在可能看起來很好，但其是否能夠在未來幾年充分滿足貴公司的業務需求嗎？您肯定希望所選擇的數據中心能夠與企業一起成長，提供不同級別的靈活性，以滿足不斷變化的需求——從額外的空間到電力甚至網絡連接。

3、網絡連接

一些數據中心設施可能被限制在只有一家或幾家網絡運營商。故而我們建議您企業尋找一家運營商中立的數據中心，可以讓您的企業訪問全球多家網絡運營商。運營商中立的數據中心允許您直接連接到最適合您業務運營的網絡提供商。

4、可靠性因素

一旦企業發生計劃外的數據中心停電事故所造成的損失代價或將會是極其慘痛的。那么即使僅僅一分鐘的停機中斷也會構成大問題。

5、安全性

IDC機房的安全性和可訪問性也是企業在考慮選擇數據中心的一大因素。如果可以的話，請考慮一處在當地有提供數據保護立法的數據中心，這樣可以使數據中心的隱私保護得到保障。

第二篇：選擇idc機房的幾點思考

北京主機托管商家有很多,有些價格較貴,有的卻是低的離譜,一時難以弄清其中的玄機,我到底該選擇哪家北京主機托管服務商呢？很多人剛做主機托管時都不知道該選什么樣的公司來托管。而且現在北京市場上,主機托管的價格參差不一,更不知道該如何選擇了。在這里我給大家一點建議,大家選擇托管主機合作伙伴時,可以從以下幾點來考慮：

1、其實我們先來明確我們自己的目標,然后根據我們自己的目標來篩選主機托管公司。

2、價格,這個一般是最為關鍵的選擇因素

解決辦法:畢竟數據中心畢竟只有那么幾個,（北京網通機房、北京電信機房）可以先選擇3-4個,隨機找一些北京主機托管公司報價,選擇中高的幾家報價,然后對報價公司進行了解,基本就能找到合適的報價。

看價格跟該公司提供的服務是否相應,一家擁有A級環境的雙線機房,有專業的技術團隊,有客服團隊的公司,成本方面肯定是不低的,所以如果希望服務器穩定,就別盯著價格。對于很多個人或者小型公司企業來說,在初期的投資雖然想盡可能省,但是卻要學會如何去省,不該省的可別省了。很多公司做主機托管,沒有自己的機房,只是做代理,在別人的機房租用一兩個柜,自然不用什么成本,價格可以做到很低,但是一旦靠低價吸引來的客戶多了,維護方面的問題就接踵而來了,死機、重啟、速度慢、去機房檢修線路、帶客戶去機房、殺毒、機房出問題等等。無論什么問題,客戶都覺得是主機托管的問題,客戶半夜三更打手機就咆哮是常事;本來收錢少,一旦后續托管的少了,資金周轉只出不進,還得繼續維護這些服務器到年底。你說能不煩嗎?煩透了,手機一關,誰也找不著了。這下,苦的是客戶自己了。再說如果您將來主機上是要放置上百個企業的網站資料,一旦出問題,只要有一兩家企業因為服務器中斷,告到工商局。你就慘了,輕則罰款,重則關門;所以盡量要選擇有實力的規范的大公司,至少不會最后不接電話而上演人間蒸發。

3、主機托管到機房, 主機能很好的日常維護很重要。

解決辦法：去托管主機公司辦公場所參觀一下,營業執照看一下,看下公司的資質證明，銷售人員也見面聊聊。

一是查詢該公司是否具有ICP證,證件對于一個公司的合法性是很好的說明,從事IDC主機托管業務，代理商必須有ICP證，接入商要有ISP證，有自主數據中心，必須有IDC證。如果連基本的證件都不能提供的話,那么一定要對該公司持保留態度。代理商是否有機房產權公司授權書。

二是看該公司的規模,如公司是否具有一定規模自己運營的機房,以及對機房的管理如何。主機托管或者租用主機,最怕主機出問題,出了問題是否能及時做出反映,則體現出該公司對客戶的態度如何,如果能及時處理,把客戶的損失減到最小,那么這公司是值得肯定的。

三是公司的技術支持,公司是否具備足夠的技術團隊,只有相當數量的技術團隊在,網絡出現問題時,才能及時地幫客戶處理問題。

四是公司的客服支持,公司是否具有多方位客服支持:QQ、MSN,email,24小時電話等等,為客戶提供多方位支持才可以很好的為客戶服務。

五是看否有很好的監控設備,如果該公司有很好的監控設備,才能得到保障客戶服務器的安全。

4、速度要好,只要是北京電信、網通運營的機房,基本速度都還可以。解決辦法:確認是北京電信/網通的機房,基本上速度沒有問題。有一種意外情況就是代理公司自身機柜流量過大,被電信、網通限制后,可能速度會影響。

5、服務要過得去,看看公司運營時間長短,是不是有24小時專人值班。

解決辦法:通過網站或者電話確認非工作時間是否有人值班,網上搜索一下有沒有大量負面報道等等。

6、看機房是否在本地,如果本地有機房最好在本地托管,不要千里迢迢托管到外地,因為服務器不可能全都依賴遠程維護,有時候避免不了本地維護,而遠在外地,沒有人會幫您維修硬件、安裝軟件。即使幫您也很大不樂意,或者收費很黑,沒有必要。又或者派人過去維護,那么過去幾天的費用也夠在本地很好的公司里托管了。

主機托管關心的不僅僅是價格，作為長期的用戶更應該需要考慮的是質量和服務。僅僅只是為了主機托管價格便宜，在托管之后發現問題很多，也很麻煩。所以在選擇北京主機托管服務商的時候絕對不能光考慮價格，關鍵是要看看是不是物有所值。

第一、在選擇雙線機房時，一定要先了解一下機房的運營歷史； 第二、得看運營商口碑和品牌；

第三、運營商有沒有電信經營許可證；（ICP、ISP、IDC資質）第四、機房典型客戶有多少；

第五、了解機房總帶寬，服務質量，技術實力，企業動態和響應時間。

第六、機房測速，很多人都喜歡半夜的時候叫人幫忙打開自己的網站看看速度，其實這樣做是沒有必要的，測試不了。時間段應該選擇在晚上八點至十點,特別是周六的晚上，只有在高峰期才能體現出。而且，最有效的測速，是服務器對服務器下載和上傳，如果相互的速度有5M/S左右算是不錯了。如果連1M都跑不到,那你就得別外挑一個機房了。在挑選一家主機托管公司前，一定要整體的看這家公司的各個方面，整體的權衡其服務質量。不然，花過了錢卻得不到好的服務，那就只能自認倒霉了。

互聯網的浪潮一浪高過一浪，普及率也在不斷提高。由于信息化發展迅速，企業對建站要求不斷提高，多數企業在建站時會選擇購買主機，北京主機托管已成為十分普遍的現象。主機托管的安全性和穩定性較好，而且自主管理權限要比虛擬主機多。

主機托管的目的是為了提高網站的訪問速度，將主機及相關設備托管到具有完善機房設施、高品質網絡環境、豐富帶寬資源和運營經驗以及可對用戶的網絡和設備進行實時監控的網絡數據中心內，以此使系統達到安全、可靠、穩定、高效運行的目的。托管的主機由客戶自己進行維護，或者由其它的授權人進行遠程維護。目前北京主機托管業務類型大致可以分成以下4類：

電信運營商型：擁有在傳統電信運營上積累的天然的電信資源的優勢，此類業務的代表有中國電信、中國聯通（原網通）等。

中國電信北京分公司主要數據中心有：北京電信靜安中心（基本飽和）、北京電信兆維機房、北京電信上地北機房（10G電信骨干，1G聯通、有教育網）、北京電信洋橋機房（10G兆維，10G靜安，4個G網通）、西單電信機房、德外電信機房、大郊亭電信機房、東四電信IDC、永豐電信機房（再建）。

中國聯合網絡通信股份有限公司北京分公司主要數據中心：電報大樓數據中心

順義區林河數據中心

北苑電話局數據中心

皂君廟IDC機房

亦莊IDC機房

石景山數據中心 西紅門電話局IDC機房

西三旗IDC機房

數字北京大廈數據中心

中關村1+1大廈數據中心

回龍觀電話局數據中心

土城IDC機房

亦莊電話局IDC機房

酒仙橋（兆維）IDC機房

東四IDC機房

上地IDC機房

三元橋數據中心

廣內電話局數據中心

魯谷數據中心

土城國安中心IDC機房

房山數據中心

南苑電話局IDC機房

望京IDC機房

專業服務商型：它們一般向基礎電信運營商租用相應的電信資源，通過數據中心的服務將資源轉賣給最終用戶，同時數據中心提供高增值的服務獲得利潤，這類服務商一般都以自己的特色業務取得客戶的信賴。如：北京首科電訊有限公司、北京首都在線數據科技有限公司、北京世紀互聯數據中心有限公司、北京國研數據科技有限公司、中電華通通信有限公司北京分公司、等（建議選擇有專業資質的IDC服務商，即IDC證，ISP證，ICP證等），以上幾家IDC服務公司，基本都有運營商背景，北京億諾通數據科技有限公司（久淘數據網）專業代理型公司。部分IDC服務商，是沒有IDC證的，只有ISP服務資質，這類公司一般做這塊業務，在機房內沒有自己的技術維護團隊，只是純代理。而且有的IDC服務商，沒有資質。所以選擇一定要慎重！

系統集成商型：這類公司專注于特定的軟硬件系統。它們主要以服務為導向，利用原有的客戶群，向用戶提供更進一步完善的服務。

信息流量控制型：此類數據中心一般向基礎電信運營商租用相應的電信資源，通過將數據中心的客戶的站點產生的訪問流量轉賣給其他網絡運營商獲取利潤。如：北京合聚數字技術有限公司向唐山電信和銅牛信息提供帶寬資源的形式，還有北京寬捷網通信技術有限公司向廊坊電信提供網通帶寬的形式。

縱觀以上幾類IDC運營商，在企業上網過程中，該選擇哪一類的北京主機托管服務商呢？專家對IDC市場做了一個分析，說道，大型企業可以選擇電信運營商（如網易、新浪、百度、搜狐等），因為大型企業的資金足夠使用電信服務商提供的相對比較昂貴的服務；而中小企業則選擇專業IDC服務商比較適合，專業服務商在為中小企業提供服務的時候，更注重于為中小企業量身訂做服務方案。

相比較而言，專業IDC服務商比電信運營商要艱難得多。很明顯，電信運營商擁有足夠豐富的資源，這點就足以吸引擁有足夠豐富富盈資金的大企業，而專業IDC服務商則必須緊跟市場，深入了解中小企業的需求。

雖然中小企業行業分布比較廣泛，但是因為發展階段和發展速度都不一樣，形成很多個性化的需求，所以需要適應性很強解決方案，不至于不同企業需要不同方案應對，要推進中小企業信息化難度，比大企業難度更大。互聯網產品銷售渠道和優質服務，構成了中小企業信息化連貫過程，中小企業往往缺乏專業技術人員，要看軟件是不是容易操作、比較容易管理，要做一個易操作好管理的平臺。

IDC業務（北京地區擁有IDC資質的企業名錄）

序號

許可證號

單位名稱 京B2-20060068

北京互聯互通科技有限公司（雖然有IDC證，目前了解無自主數據中心，代理為主）京B2-200700

32北京電信發展有限公司(估計是中國電信股份有限公司北京分公司，具體不了解）京B2-20060072

北京首都在線數據科技有限公司（主要是上地電信（可提供雙線，多線BGP），昌平263數據中心（多線BGP），洋橋電信機房。京B2-20060020

北京恒川建業科技有限公司（北苑機房混網、方莊機房，均屬網通二類數據中心）京2-4-2-2004004 北京億諾通數據通信科技有限責任公司（最早做的亦莊數據中心，現在以代理全國數據中心為主。本人曾在此單位任職）京B2-20060069

金漢王科技有限公司（主要是鼓樓雙線接入機房，本人曾和貴單位有過接觸，參觀過機房，一共三層，價格偏高，以公司自用為主，商業為輔）京B2-2006012

4北京國研網絡數據科技有限公司（在國務院新網辦公室院內，機房品質不錯、機房面積有限，預計有二期）京B2-20050138

北京萬網志成科技有限公司（中國萬網）京B2-20070056

二六三網絡通信股份有限公司（主要有3個數據中心，分別分布于北京，上海，廣州）

京B2-2007000

5北京數立通科技有限責任公司（不了解）

1京B2-20070018

北京光環新網數字技術有限公司（自主機房，口碑不錯）1

2京B2-20070020

北京京寬網絡科技有限公司（做帶寬接入為主，IDC為輔）1

3京B2-20080072

中廣亞廣播信息網絡有限公司（業務發展全面，IDC基本不做）1

4京B2-20070105

北京中科鴻基網絡技術有限公司（應該是以代理聯通西客站機房為主）

京B2-20060079

北京首科電訊有限公司（北京主要數據中心，兆維聯通4層（3層兆維電信），兆維做的BGP，電信直鏈3層兆維電信鏈路，目前簽署客戶人民網、順義、通州、主要是在聯通（原網通）接入電信帶寬為主，做的雙線，外地IDC資源豐富，除IDC業務以外，還有帶寬批發等業務內容）

京B2-20060139

人民網發展有限公司（不做IDC業務）

京B2-20060107

中企永聯數據交換技術（北京）有限公司（不了解）18

京B2-20070119

北京元恒信通科技有限公司（不了解）

京B2-20060032

北京暢捷科技有限公司（老牌ISP服務商）20

京B2-20050073

北京易通銳進信息技術有限公司（不了解）21

京B2-20060071

北京企商在線數據通信科技有限公司（主要做石景山電廠自主機房，廊坊老網通數據中心，好像新開了個馬甸機房，開始做ISP光纖業務）22

京B2-20060128

北京信諾無限信息技術有限公司（不了解）23

京B2-20070019

北京申達宏通信息技術有限公司（不了解）

京B2-20070046

北京市海淀區有線廣播電視網絡信息有限公司（不了解）25

京B2-20070063

賽爾網絡有限公司（以教育網為主，價格偏高，據說國外訪問不錯）

京B2-20060090

北京日升天信科技有限公司（代理網通的機房為主）27

京B2-20050093號 北京星緣新動力科技有限公司（自主數據中心，在大興區西紅門附近）

京B2-20070112

通管網聯(北京)數據科技有限公司（機房在通信管理局院內，帶寬據說不錯，電量肯定沒有問題，資源有限了）

京B2-20070101

北京北大方正寬帶網絡科技有限公司（以寬帶接入為主，IDC為輔）

京B2-20070093

北京蘇創通信技術有限公司（不了解）31

京B2-20070003

北京思博展科科技有限公司（不了解）

京B2-20060067

北京世紀互聯寬帶數據中心有限公司（老牌ISP服務提供商，最大中立IDC服務商，口碑良好）

京B2-20070061

北京阿比酷網絡技術有限公司（不了解）

第三篇：中小企業如何選擇一個好員工,如何選擇適合自己的員工

中小企業如何選擇一個好員工，如何選擇適合自己的員工?

必有標準：好品德，有原則，誠信好，友善，每天能按時完成上級交代的任務。（什么樂于助人的統統一邊去，只會讓你負擔更多，別忘了你只是員工）

第一標準 野心不能太大的，比如我這樣的，隨時準備走人的。

第二標準 行業不能會的太多了，以免老板發個小脾氣員工忍受不了就跳槽。

第三標準 別問畢業多久了，工作多久了（現在實力才是根本）直接拿實力證明一下，我們公司現在需要xxx員工，日常需要做xxx，這里有臺電腦，你任意發揮一下。

第四標準 看他是否能保證來公司的路線不會常常堵車，以免遲到找借口說堵車，產生一些不愉快，盡量事先排除這個可能。

第五標準 表達能力和溝通能力，簡單易懂，別跟我這么的一說話都是縮寫或者用成語代替。

第六標準 員工自我管理能力非常好，能保證犯錯之后勇于承認，并保證不會下次在犯錯，如不自覺承認，被老板查到證據，小錯允許扣除薪水，大錯直接開除處理并只發放一半薪水，關于品德，原則，誠信問題，第七標準 寫太多了 那就不是員工了，而是一個精英了！!

以上基礎符合了，這個員工基本不會出現什么問題和麻煩。

給大家說個典型的案例：

你知道聯盟公司為什么找什么都不會的媒介嗎，那些媒介什么只會說話，發發帖什么的，你讓它把廣告銷售文章發到百度文庫那里啊他就不行了。

老板心理就是這么想的，你是個媒介客服，你會那些做什么啊，你老老實實呆著吧啊（實話說出來總是很難聽，我也這么覺得）

于是那個客服從沒想過換工作，畢竟在那個公司呆了那么久也熟悉了不是，不會輕易跳槽去其他公司，一樣還是媒介！聽說你跳槽，估計也不要你。

最后就是做事擇人道理都一樣的，擇人要么選個滿意的，要么不選它，做事情要么做到最好，要么就拒絕，千萬別湊合，這樣你只會給人添加麻煩，雖然人家口中謝謝你，但你覺得那是真的謝謝嗎？你不覺得這句謝謝于心有愧嗎？

人生有智慧，所以才能活的精彩，活的輕松一點，我們本身就是有頭腦的人，混在互聯網，多多琢磨，多多去想，一定會想出來的，只要想出一個，就一個而已，就可以讓你有個目標。

在工地的，那些辛苦的爸爸媽媽，每天累的一身土，問問自己，多久沒有握著爸爸媽媽的手去看一下他們的手多么粗糙，我就不說他們智慧一下了，但是我們我們作為80后和90后一族，應該用我的智慧，來孝順他們。

原創文章，轉載請保留鏈接，做一個有品德的朋友

作者：楊宇飛,本文地址：

第四篇：培養一個好自己-2014.12.23整理

培養一個好自己

——和君商學院院長王明夫關于職業發展的一次講話

同學們：

晚上好！今天我來跟大家談談職業選擇和職業發展的話題。

首先從就業說起。報上說今年大學畢業生700多萬，是史上最難就業年。我印象中，這幾年年年都這樣說。反正就是就業很難，找不到合適的工作。有個對話，發人深省，甲說：我想3000元招個民工；乙說：你別逗了，現在3000元只能招個研究生吧。想來很是心酸和感慨，一個年輕人把最好的青春年華交給了大學，從那里出來加入求職大軍，就像一粒塵埃融入滾滾紅塵，你推我搡、你爭我搶，最終搞得從內到外整個兒面目猙獰、前途迷茫。這現實，很殘酷。

與這對應的是，到處都在喊招工難、招人難、招高管更難，鬧民工荒、技工荒、人才荒、主管荒。和君咨詢每天簽約2單左右，每年服務幾百家企業客戶，有央企有民企有外企，有高大上公司有草根屌絲企業，很少不受人才短缺困擾的。跟我接觸的幾乎所有企業老板，聽說和君商學院人才濟濟，都眼睛放亮，托我找人，找秘書、找助理、找HR經理、找營銷總監、找財務總監、找董秘、找數據挖掘師、找懂O2O的人才、找總經理······好像整個社會什么崗位都缺人手，眼巴巴望著有人來干。我深知他們求才若渴，企業不缺機會，最缺就是人才。人才短缺長期困擾企業的發展，年復一年。

瞧瞧，這就是現實。一方面大量的人找不到工作做，另一方面大量的工作找不到人做。而且是越好的單位、越好的崗位，越缺人。同學們你們有沒有想過，這是哪里出毛病了？教育出毛病了。這是教育失敗的報應。天生我材必有用，一匹馬一頭牛一只騾子都能找到它們的工作，我大活人一個，身體健康，受過高等教育，如果教育帶給了我良好的培養，怎么會找個工作就那么難？

中國教育的整體狀況，我們個人，無力去改變。但自己個人的命運，可以奮起自救。怎么自救？不去指望如今的大學或單位把我培養好，我自己來著手培養一個“好的自己”。轉變努力的方向，從“努力去找到一個好單位或晉升一個好職位”到“努力去培養一個好自己”。從成功向外求，變為成功向內求。與其滿世界去追成功，不如靜下心來好好地培養自己，讓成功掉過頭來追你。追女朋友男朋友、追工作、追晉升、追錢財，何嘗不是這個理兒？

你有沒有認真想過這個問題：怎樣培養一個好自己？什么樣才算是一個好自己？這些年你都忙啥了？忙的那些事兒，跟培養一個好自己，是貌似相關還是實質相關、是正相關還是負相關？你閉上眼睛想幾分鐘，或許想著想著你就開始后怕。你會發現自己多少年來都像是一只迷途的羔羊，并沒有走在培養自己的正道上。

同學們聽說過八段錦嗎？一種傳統保健功法，始于北宋，無妨稱之為宋朝的廣播體操，形成于12世紀，分八段，簡單易行，治病強身，功效顯著。動作有松有緊，動靜相兼，氣機流暢，骨正筋柔，古人稱其為“錦”，意為動作舒展連綿，如錦緞般優美、柔順、流暢。我很喜歡這段描述，取意于這段描述，我把我關于“怎樣培養一個好自己”的理解，叫做“人生如蓮--職業發展八段錦”，內容分為八段：

一、端正成功理念

二、選擇職業方向

三、建設知識結構

四、準備從業資格

五、掌握職業技能

六、塑造職業素養

七、學會自我管理

八、修煉職業境界

你看著這個目錄，心靜下來，體會一下：這八個題目的總體構成是個什么東西，它們之間的邏輯關系和先后順序是怎樣的？針對每一個題目，你自己做得怎么樣、做到了什么程度？

你是否走在了“培養一個好自己”的正道上？問自己八個問題吧，結論自明：

一、我的成功理念對路子嗎？我急功近利、急于求成嗎？我的人生觀和價值觀正確嗎？用稻盛和夫的說法：做為人，何為正確？

二、我適合從事什么職業？我有明確的職業方向嗎？如果沒有，為什么、怎么辦？如果有，這個職業方向符合自己的特質和專長、符合未來社會發展的需要嗎？我的職業方向選擇需要受限于我所學的專業嗎？社會的未來發展趨勢，哪些職業方向更有前途、可供選擇？

三、我現有的知識結構是什么？這樣的知識結構能支撐我走多遠？什么樣的知識結構才算是一個好的知識結構？我為此讀過哪些書、聽過哪些課、平時閱讀什么網站和信息？

四、我擁有什么證書和從業資格？我需要擁有什么證書和從業資格？

五、我掌握了什么職業技能？我應該學習哪些職業技能？我為此讀過哪些書、聽過哪些課、平時閱讀什么網站和信息？

六、我擁有什么樣的職業素養？我應該怎樣塑造自己的職業素養？我為此讀過哪些書、聽過哪些課、平時閱讀什么網站和信息？

七、李嘉誠說：很多人的狀況不理想或人生失敗，本質上都是自我管理上的失敗造成的。我有明確的“自我管理”意識嗎？我能做好“自我管理”嗎？我的飲食、作息、健身、習慣、婚戀、交友、情緒、時間分配等方面，如何進入良好的自我管理狀態？哪些方面已經失控了？怎么改正它？

八、我應該怎樣修煉職業境界？為此應該讀什么書、聽什么課、拜什么人為師？哪里能聆聽和感受真正的高人和大師？

和君商學院的一切設計和努力，就是協助你覺察這些問題、思考這些問題，尋找它們的答案，引導你端正成功理念和人生觀，協助你開闊視野、認識社會、選擇職業方向，為你提供知識結構設計、閱讀書目單、課程體系、學習方法、學習指導、同學圈子和文化氛圍，聘請一大批企業老總和資深專家為學生做社會導師，最終指向一個目標----協助你培養一個好自己，然后解決你的職業發展、實現你的人生成功。

和君商學院的教學內容設計如何指向你的職業發展，請大家讀懂下表：

中漸次展開、步步為營，今天這個場合，我就不多言了，同學們自己用心去體會吧，一輩子的學習地圖、成長路線和職業發展導航，盡在其中。

我想多說幾句的是第一條“端正成功理念”。什么叫端正？什么理念是正的，什么理念是歪的、是邪的？這是個人生觀和價值觀問題，各人有各人的選擇。所謂端正，往哪個方向端？

我覺得，首先需要明白“人生如蓮”的道理。人生就像是睡蓮，成功是淺淺地浮在水面上的那朵花兒，決定花兒能否美麗綻放的，是水面下那些看不見的根和本。我們太在乎成功，每每全部心思都專注于水面上看得見的花兒，卻疏于去關心水面下那些看不見的根本和養分。結果是每每事與愿違，花不如意。蓮花初綻，動人心魄，觀者如云，豈知絢爛芳華的背后是長久的寂寞等待和生根固本的艱苦努力。《論語》說：“君子務本！”務本才是正道，花開只是結果。不走正道，就沒有好果。

怎么務本？我提出“三度修煉”的和君文化：態度決定命運，氣度決定格局，底蘊的厚度決定事業的高度，態度、氣度、厚度，三度修煉，持之以恒、日積月累，功到，自然成。功不到，自然不成。人生究竟能否走向成功，因果就這么簡單，道理就這么明白。致力于因，功夫下足，自有果報。你的態度端正嗎？你的氣度雄闊嗎？你的底蘊深厚嗎？人生三問，命運自明，何必再去找什么算命先生？

秉著人生如蓮和三度修煉的和君文化，我們提出了一些成功理念和功夫法門，這些理念和功夫，值得一生記取和踐行：

1、只有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才能成就某種事業。

2、成功鏈條：獲取基于貢獻、貢獻源于能力、能力來自努力。

3、有目標、沉住氣、踏實干。

4、正心誠意、蓄深養厚、成人達己、內圣外王。

5、激情點燃夢想，習慣成就理想。養成一批好習慣。

6、知行合一、行勝于言、致良知。

7、PDCA(Plan – Do – Check – Action)：循環往復、持續改進、精益求精、追求卓越。

8、勞動精神：奮斗、挑戰、吃苦、忍耐、堅持。我們鄙視任何貪圖安逸、不勞而獲、僥幸得到。

這些理念和精神，較好地體現在了我主編的三本書《三度修煉》、《氣質》（三度修煉第二部）和《心有理想、春暖花開》里。這三本書，是和君人的必讀書。出版發行幾年來，深受大家的喜歡。和君商學院六屆有位女神級的女生，很漂亮，在畢業典禮上登臺演奏鋼琴，穿一襲黑色長裙，動人心魄的美。在她還沒聽說過和君的時候，一位和君往屆的師兄追求她，送了本《三度修煉》給她。女神一開始沒看上這個師兄，回家看了他送的《三度修煉》之后，就愛上他了。后來女神考入了和君商學院第六屆。現在他倆應該是結婚了吧。有一次聚會場合，他倆你一言我一語,幸福地給我講這個故事，我覺得真美好。我看著他倆在一起，覺得那真是金童玉女式的天作之合。追女朋友、送《三度修煉》的故事，在和君員工中也常發生，據說效果奇幻。信不信，由你哈。

和君的這套文化精神、成才理念和教學體系，用于和君員工培訓和商學院教育，歷經十幾年探索，年復一年持續改進，經過了時間的沉淀和效果的檢驗，培養了大批人才。它對同學們的學習、成長和職業發展，究竟意味著什么？和君商學院的一位往屆畢業生，一語道出了大家的感受：迷茫到此為止，人生從新開始。

希望同學們通過在和君商學院的學習，態度、氣度、厚度都得到改善，祝福你們的職業發展，步步為營、前景大好！

重溫這個講話，關于學習問題，你還迷茫嗎？

什么學。和君商學院的教學設計和組織管理，全面地回答了這三個問題。從入學考察開始，就不斷地把這些回答傳遞給大家。開學之后，每個月一個學習主題，一個主題一個主題地引導大家預習、聽課、作業、復習，把學什么和怎么學落實為一步一個腳印的課程教學、作業考評和運營組織過程中。

你還記得那個“國勢+產業+管理+金融”的復合式知識結構嗎？還記得那份鋪底“丁”字型知識結構的書目單嗎？還記得那個帖子《同志必讀：1年4季24個節氣我們這樣走過》嗎？還記得“十大核心課程+二個系列講座”的設計本意和呼應關系嗎？還記得社會導師對你了解各行各業、選擇職業方向的意義嗎？還記得ABCD學習模型、修煉產業知識底蘊的12345法則、顏進老師的如何學商學等授你以漁的“怎么學”嗎？所有這些，無一不在告訴大家學什么、怎么學、為什么學，你為什么還迷茫呢？

據我和郭凱羅瓊了解討論，XDJM們的學習迷茫主要來自于這樣一些狀況：

1、要學的東西太多，反而不知道從何學起，跟優秀同學比差距太大，心理壓力沉重，干脆厭學了。

對此，我特別提醒大家，和君商學院的知識結構和教學設計，是一生的學習體系和成長路線，不是一年就可以學完的。一年的學習，是一生學習的濃縮和彩排；一生的學習，是一年學習的展開和正演。培養一個好自己，是一生的學習與修煉。如果用一生的周期來看待，要學的東西很多，它不應該是一個短期壓力，而是一個長期的任務。

和君商學院在讀的一年期間，基本的學習要求是：第一，領會“培養一個好自己”的這套學習體系，這是和君學習的靈魂；第二，圍繞十大核心課程和24節氣知識應用講座，逐月進行預習閱讀、聽課、課后作業和復習沙龍，這是和君學習的骨架；第三，圍繞四季職業發展講座，初步建立自己的通用職業素養，這是和君學習的血肉。很明確呀，跟著和君的教學節奏走，就是走在了學習主線上，何必迷茫呢？

2、院方的和班級的活動太多，班務太重，疲于應付和趕場，偏離了學習的主線。

院方的和班級的活動，如何做到適量、適當、更有效果？這是一個“沒有最好、只有更好”的問題。需要理事會、班委會和同學們一起來找感覺，不斷地調整和改進。前半年是大家的相互結識期、磨合期和適應期，各種形式的聚會、活動和交流多一些，是必要的。這期間，因為大家還不熟悉，理事會和班委會感覺失準、做法失當，也難免。我希望在后半年，大家共同找準感覺，讓活動和交流更適當、更有效。

需要特別強調的是，班級同學的相互認識、了解和感情建設，其重要性一點也不亞于學習。和君商學院的同學構成是一個奇觀，來自于不同學校、不同專業、不同職業、不同行業、不同年齡、不同閱歷，一個個同學就是一本本鮮活的甚至是深刻的書，讀人就是讀書，跟同學交往和互動也是學習。這類活動和交流，不是偏離了學習的主線，而是學習的必備內容。

維持一個班級的運行，推動班級同學打成一片，確實有著很多班務要人去承擔。承擔這些班務的同志，確實牽扯了太多的精力和時間，顧不上學習。那怎么辦？希望不是班委的同志，也能主動地分擔一點點班務，讓班務分散到每一個同學身上去。不是讓少數人做了很多，而是讓人人都做了一點點。

3、有的同學心不在焉，從來就沒用心在和君的學習上，從來就沒有真正地尊重過和君的教學服務，每次上課要人提醒，做課后作業要人提醒，簽閱同志必讀帖子要人提醒，提交入學作文要人提醒，所有考核要求要人提醒和催促，有的人甚至說不準確“國勢+產業+管理+金融”的知識結構說法，甚至不知道和君有“十大核心課程+二個系列講座”的課程體系，有的人參加班級活動和同學交流顯得非常不情愿。

對此，我的看法很明確：凡是課后作業總是最后提交甚至逾期提交的，凡是同志必讀帖子總是最后簽閱甚至逾期簽閱的，凡是考核任務都要班委三番五次提醒和催促的，都屬于心不在焉之列。這是態度輕慢、人為制造班級管理困難的少部分同學。這類同學，應該除名。你心不在，人留在這里有何意義？

有人說和君商學院應該反思自己的不足，而不要老用“除名”來嚇唬人或解決問題。我想說：這要看是對誰，對這類態度輕慢、心不在焉的人，除了“除名”，任何別的處理都是扯淡。

4、有的同學，覺得和君課程體系里的一些主題和內容跟自己的興趣和專業領域無關，所以不想學，敷衍過去。有的同學，對自己的分班不滿意，沒有進入自己心儀的專業班級，所以沒興趣學習。

對此，我提醒XDJM們二點：第一，和君商學院一年的教學周期，重在商學“通識”教育，“國勢+產業+管理+金融”的知識結構及相應的課程體系，是和君成才理念中中的商學通識，不分專業、不分班級。我們的設計初衷，正是通過這個復合式知識結構的通識教育，奠定你的“底蘊厚度決定事業高度”，而不論你是什么專業和方向。和君商學院最特色、最寶貴、最可能讓你未來職業發展厚積薄發的東西恰恰就是這個跨越專業局限的復合式知識底蘊和思維視野。

第二，和君商學院的分班，主要是為了組織管理上的需要，而不是全然基于專業分班的，異地班主要是基于地域近便的原則分班。有的班是基于專業分班的，比如董秘班、移動互聯網產業班、精益生產班、投行投資班等。基于專業分班的班級，可以加入一些專業主題的班級講座和教學內容，但不是一年教學周期內的重點，僅僅作為總體通識教育的各班補充，也不納入和君商學院的教學考核。

5、在校的學習任務重或找工作壓力大，在職的工作繁忙、生活事務牽扯多，和君方面的學習則能敷衍且敷衍。

建議這類同學，做好時間管理。

6、自己霸多，承接了太多的角色和任務，時間和精力顧不過來，和君的學習遂成了負擔。建議這類同學做減法，作取舍。

7、不適應和君的考核要求或管理風格，產生抵觸情緒，心里不暢快，導致對和君的認同度逐步消退，學習沒干勁。

和君商學院運行章程規定的考核要求，必須堅決執行。不適應的同學，建議你主動退出；不接受這些考核要求的同學，堅決除名。這些考核要求，在入學錄取前夕就已經告知你的，而且你是承諾了遵守的。

和君的管理風格怎么改進，我郭凱羅瓊三個人每月至少見面討論工作1-2次，始終在找感覺，可以說是殫精竭慮在調整和優化之中。盡管迄今做得還不夠好，但我郭凱羅瓊為七屆XDJM做好服務、為絕對保障教學質量和秩序而無私無我、嘔心瀝血的赤誠之心，天地可鑒。在這個問題上，希望XDJM們看到大節，不計小節。一個近乎免費的商學院，辦到如此認真和負責，所有工作人員都難能可貴。所有班委、各運行管理小組和社團負責人、很多默默無聞的XDJM，為七屆的運行付出了大量的勞動、作出了巨大的貢獻，我由衷感恩和敬意！

8、自己的就業形勢不明朗，職業發展方向不明確，不知道重點學習什么。這類同學，那就先跟著院方的教學節奏走吧。

9、看到一部分同學比較“水”或“假”或“裝”，對和君這個群體感到失望，導致學習沒熱情。

對那些所謂比較“水”的同學（基礎素質弱一些的同學），我們就多幫幫他們吧，多尊重他們，多鼓勵他們，誠心誠意地視他們為天使、尊他們為棟梁，由此激發他們的人生正能量，引導他們跟上趟。身邊的人，如果我們都不懂去尊重、去善待、去幫助，又還奢談什么貢獻于公益、社會和國家？不管你自己多優秀，都請你不要帶著一副清高、傲慢、冷漠和不屑的姿態出現在XDJM們面前，因為你不配這樣做。

對那些“假”的和“裝”的同學，我們就識別出來，除名，對這類人，大家甭客氣。

10、少數同學，懶散成性，喜歡閑適或貪玩，不發狠、不刻苦、不勤奮，不愛學習。

這類同學，就不應該進和君商學院這個地方，退出吧。面對上述狀況，我們逐一分析后發現，院方工作沒有做好的現象是存在的，但造成學習迷茫的主要原因還是大家的認識問題、心態問題、取舍問題和現實處境問題。我們能體諒XDJM們的現實處境，比如短期壓力大、緊迫的事情多、確實很忙顧不過來、身體狀況、情緒周期、來自工作和家庭的雙重壓力等等。然而，這個時代就是這樣，我們只要不甘于平庸、不放棄追求，就得帶著問題奔跑。希望大家通過溝通認識、調整心態、做好取舍，告別迷茫，克服困難，重燃學習的熱情，回到學習的主線上來。

第五篇：企業如何選擇IDC的主機托管服務要點

對于大多數公司而言，得到一個電子商務解決方案并非其主要任務。專業的互聯網虛擬主機服務可使公司在將網絡基礎設施的建設和管理交給專家的同時，專注于公司自身的業務。公司不需要將大量的時間和金錢花費在電子商務上。相反，這一專門技能可以作為服務由外界提供。虛擬主機服務商提供的服務從簡單的服務器托管到完全專業的主機服務（在這里，提供商可以在所保證的時間內提供和管理所有的硬件、軟件和應用程序）。如果主機服務選擇不當，公司的業務就會受到影響。

可靠性是最基本的因素

在談到e-Business時，可靠性對于一家公司的成功起著至關重要的作用。為了保持競爭力，公司必須每時每刻都處于在線狀態。這意味著主機服務設施要具備排除任何可能發生的故障的能力，從簡單的斷電到地震這樣的重防震設備可以減少地震帶來的破壞性影響。冗余是任何可靠性戰略的關鍵。雙重供電在冗余鏈中構成了第一個鏈接。電力可以來自于兩個單獨的子發電站，這樣做可以確保一旦一個子發電站出現故障，另一個子站可以繼續工作。同樣的方法可以擴展到網絡連接。一個好的主機服務設施可以通過帶有固定冗余的一副OC-3光纖環連接到互聯網上。

安全很重要

當一個公司將有價值的數據和公司服務置于公司大門之外，安全就會變成一個首要的問題。一個良好的主機服務設施可以提供一個安全基礎設施，這個基礎設施可以確保一個沒有黑客入侵、沒有故障和病毒的安全環境。

您所選擇的這一設施既要不斷地監控硬件設施，也要不斷地監控進入到硬件設施中的數據和軟件。閉路電視攝像機可以監控設施中的每一個戰略位置，將一天24小時所看到的東西錄下來。身份證明和一些其他的訪問控制可以對進入指揮中心進行嚴格的控制。

服務器的操作安全必須通過軟件真實證明得到保護，這項證明可在服務器水平上提供較強的訪問控制。除此之外，數據中心的基本操作系統應該被特別修改以減小被入侵的危險。

功能需求

在e-Business中可以肯定的一點是其需求的不可預測性。訪問網站的人數有時寥寥無幾，有時卻可能擠破門。一個新產品的推出可因大量訂單涌入而給服務器和網絡帶來較大的負擔。

一個典型的設施可能位于OC-48 SONET環之上，提供潛在的功能。如今高級數據中心使用一個OC-3連接，它可以迅速升級以滿足需要并容納大約1萬臺專門管理的服務器。

當然，所有這些服務器和管道都需要監控。每一個主機服務設施必須包括一個指揮中心，為技術人員提供監控設施。指揮中心是為監督和控制、發現問題和解決問題以及高質量客戶服務而設計的。為了提高監督的效果，每一個技術人員要負責一個特定的客戶，解決方案或應用程序，而不是一組服務器。

主機操作員監督服務器操作，監控狀況報警和多用戶故障。如果一個公司擁有多個網站，來自其他網站的警報也可以得到監控，因此如果一個設施遇到問題，其功能可以由另一個設施來承擔。

結論

總之，主機服務設施與建立在自己公司的基礎設施同樣重要。一家世界級的數據中心必須確保其客戶能夠獲得可靠和安全的服務，裝備可伸縮的寬帶網絡連接，提供綜合的服務。一個外部的數據中心通常是快速增長的電子商務的最好選擇。

客戶帶寬的分配方式

●大約10M的固定帶寬；

●動態帶寬，可在需要的情況下被切換成較高的頻率； ●在24小時內增加帶寬以滿足新的需求水平；

●需求總控制。