第一篇：鄭州大學現代遠程教育《地方政府治理》課程考核要求答案

1、結合現實，談談十八大以來我國政府職能轉變的趨勢與特點。（50分）答：簡政放權與加強管理和服務是轉變政府職能的兩個方面。簡政放權，目的是使市場在資源配置中起決定性作用，激發市場主體的創造活力；加強管理和服務，目的是更好發揮政府作用，把政府工作的重點轉到創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義上來。處理好簡政放權與加強管理和服務的關系，既是促進經濟穩定增長、推動經濟轉型的必然要求，也是加強政府自身建設、提高政府治理能力的重大舉措。

為了增強市場和社會的活力、激發發展動力，政府就要把該放的權力堅決放開、放到位、放徹底，不能因為擔心放了容易亂就畏首畏尾、不敢作為。《決定》指出，要堅持市場化的改革方向，“進一步簡政放權，深化行政審批制度改革，最大限度減少中央政府對微觀事務的管理，市場機制能夠有效調節的經濟活動，一律取消審批。”應通過全面深化改革，把該由企業決策的事交還給企業，把該由市場決定的事交還給市場，打破各種影響公平準入和公平競爭的“玻璃門”“彈簧門”“旋轉門”，保證各類市場主體權利平等、機會平等、規則平等。轉變政府職能，需要整體構思、通盤考慮、上下貫通，把從中央到各級地方政府職能轉變的整篇文章做好。既維護中央的權威、上級的政令，也發揮地方、基層的積極性；既防止一統就死，也防止一放就亂；既堅持上下一盤棋，又充分考慮地區差異，注重區別對待、分類指導，為各地因地制宜留出合理空間。不同層級政府間的職能配置，應根據實際需要，遵循權力和責任同步的原則，該上收的上收，該下放的下放，形成權責一致、事權與財力相匹配的政府間職能劃分體系，避免因事權下移、財權上移而產生權、責、利不對稱分布，強化下級地方政府履行職能、承擔相應責任的能力。

轉變政府職能是政府在職能和運行機制上的根本轉型，一方面需要以創新的思路、改革的辦法、革故鼎新的勇氣，改變計劃經濟體制下的傳統習慣模式，清除體制機制和部門利益的障礙，探索適應經濟社會發展需要的政府管理新機制；另一方面，依法行政是政府工作的根本準則和基本要求，本身就是政

府職能轉變的目標之一，任何改革創新都必須在憲法法律框架范圍內進行，在制度約束下進行，才不會跑偏、出位。

中共十八屆三中全會是全面深化改革，使中國“強起來”的會議，會議集中展示了黨的十八大以來我國經濟社會發展的良好態勢，明確了改革發展的宏偉目標，并為實現富強、民主、文明的“中國夢”賦予了新的內容，進一步增強了我們在新的歷史起點上謀求新發展、新跨越、新進步的決心和勇氣。學習好、貫徹好、落實好會議精神，是當前的首要政治任務。一是國際方面，從拉動經濟增長和出口，到國際貿易投資的格局，包括政治格局都發生了巨大的變化，需要改革加以應對。

二是國內方面，經過三十幾年的改革，我們已經到了一個“深水區”，就是一些很難的改革、一些受到阻力很大的方面，我們需要有這么一個全面的、系統的改革方案，而且還要有重點突破性，使我們通過改革來應對國內國外復雜的局面。特別是要支撐未來一個中長期的經濟增長速度，通過改革來得到紅利，就是推動經濟增長，這也是它的歷史使命。當前在處在改革開放的攻堅階段，社會矛盾、困難和不穩定的因素增多，同樣需要通過全面改革、加快發展來解決、來穩定。

三是發展方面，小平同志上世紀90年代講，我們再過30年可能制度上就要定型。也就是說到了2020年，我們應該有一個現代的體制、現代的國家。只有通過全面改革才能完成實現有一個定型的制度。因為發展才是硬道理，發展是解決問題的總開關，許多問題可以在發展中解決，不發展只能是“死水一潭”，沒有了生機活力，矛盾問題會更加復雜突出。當下的改革必須從政府自身入手，才能為經濟改革、社會改革騰空間。這是“第二次改革”的核心，一旦啟動，其影響不是一年兩年，而是長期的。但是，光靠政府改革帶動經濟改革還不行，還要促進政治要素層面的改革。如加大反腐敗的力度，加強司法改革，保證司法公平，轉變作風，加強執政黨的自身改革等。市場配置資源升為決定性。經濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場 的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。特別強調市場在配置資源中的決定性作用，說白了就是發揮市場價格形成的作用，強調的是價格怎么形成的問題。如果我們不能夠充分發揮市場的決定性作用，價格信號不強，資源配置就會受到各方面的干擾。讓農民分享土地增值收益。必須健全體制機制，形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新型工農城鄉關系，讓廣大農民平等參與現代化進程、共同分享現代化成果。要加快構建新型農業經營體系，賦予農民更多財產權利，推進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置，完善城鎮化健康發展體制機制。

2、結合實際，談談地方政府行政執法的制度建設。（50分）

答： 隨著時代的發展和社會的進步，行政執法所面臨的新領域不斷擴展，新情況層出不窮，新問題不斷涌現，這對行政監督管理機關和行政執法人員提出了嚴峻的挑戰和更高的要求。打造一支高素質的行政執法隊伍是構建綜合行政執法管理長效機制，提升行政執法標準、管理水平和效率的根本支撐之一。要建設一支政治合格、作風過硬、紀律嚴明、業務精通、廉潔勤政的綜合行政執法隊伍要從以下幾方面入手：

一、強化認識 抓緊行政執法隊伍建設 首先加強行政執法隊伍建設是適應經濟社會發展大局，正確履行政府工作職能，確保“十一五”規劃目標順利實現的根本保證。行政執法工作必須服從和服務于經濟社會發展這個大局，正確履行工作職能，處理好經濟社會發展大局和部門發展小局的關系，實現行政執法與社會經濟發展任務的有效融合。而要實現這樣的融合，關鍵在人才，基礎在行政執法隊伍的整體素質。其次，加強行政執法隊伍建設是貫徹依法治國基本方略，實現政府職能轉變，全面推進依法行政工作的客觀要求。依法治國的關鍵是“依法行政、依法治權”，依法行政是依法治國在行政管理領域的集中表現，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的基本要求和新形勢下政府職能轉變的要求，要實現管制政府向服務政府、權力政府向責任政府、全能政府向有限政府的轉變，必須狠抓行政執法隊伍的素質建設。第三，加強行政執法隊伍建設是改善

行政執法現狀，全面強化服務職能，提高工作效能的必然要求。近年來，隨著法治建設的不斷推進，基層行政執法人員的法律知識、法治觀念、執法水平有了很大提高。但客觀地講，行政執法體制、機制，隊伍的文化、專業結構，工作紀律作風方面仍存在諸多問題亟待解決。如果不狠抓行政執法隊伍建設，及時發現和遏制一些不良的苗頭性傾向，從根本上解決深層次的人員素質問題，勢必嚴重影響到黨和政府的形象，影響到和諧社會建設和法治目標的實現。

二、強化教育 提高行政執法隊伍素質 堅持經常性的學習培訓是加強執法隊伍建設的重要基礎和手段。對現有的行政執法人員，要通過開展各類學習、培訓，強化他們的法律意識、服務意識和責任意識；通過發揮典型帶動輻射效應，打造一支覺悟高、業務精、態度好的行政執法隊伍。

1、從提高領導班子建設水平入手，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力。班子建設是行政執法隊伍建設的核心，直接影響隊伍的凝聚力和戰斗力。要加強各級領導班子的理論學習，增強法制觀念，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，正確貫徹執行黨的路線、方針和政策；要培養行政執法領導干部深入扎實的工作作風，發揮各級領導班子的模范帶頭作用和表率作用，領導干部要深入基層，深入執法工作第一線，搞好指導監督，狠抓工作落實。

2、從加強廉政建設入手，不斷增強服務意識。廉潔自律、秉公執法，是隊伍健康發展的重要保證。要嚴格貫徹執行中央、省、市制 定的廉政方面的規章制度，堅決查處吃拿卡要、以權謀私等違紀行為，提高廣大執法人員遵紀守法、拒腐防變能力。要牢固樹立公仆意識，寓執法于服務之中，努力為群眾辦實事、做好事，密切執法部門與廣大人民群眾的關系。

3、從提高隊伍執法水平入手，不斷提高行政執法能力。要把學習法律、法規知識作為一項長期任務，全面開展法律業務知識學習和遵紀守法教育，采取崗前教育、集中培訓和日常學習等多種方式，不斷提高執法人員的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念，堅持依法辦事、秉公執法，不斷提高執法工作水平，堅持嚴格執法。

三、強化管理 嚴格規范行政執法行為 實踐證明，只有轉變作風，才能有效地實踐“三個代表”重

要思想和科學發展觀；只有轉變作風，才能確保各類市場管理沿著有法可依、有章可循的軌道健康發展；只有轉變作風，才是落實機關作風效能建設的具體體現。

1、由管理型轉變為服務型。變管理為服務于各類市場；把原來由經營業主到各部門咨詢有關業務等方式轉變為專門的政務公開、向社會公開所有的服務內容和范圍，做到陽光操作，熱情服務。

2、由行政管理轉變為依法管理。在構建社會和諧，優化發展環境，加強機關效能建設的今天，政府的行政管理也要走上依法管理軌道。首先要依法行政。各類市場工作的內容、形式、程序都應當依照法律的規定或要求，來依法管理各類市場；其次要文明執法。執法者和被執法者，管理者和被管理者，是一對矛盾。如何使這對矛盾不擴 大化而得到解決，使管理和經營在繁榮和發展社會主義各類市場這個大局中更加和諧？管理者和被管理者，在法律面前是平等的，在人格上也是平等的。所以，行政執法人員在執法檢查時一定要文明執法，說話要和氣，曉之以理，動之以情。在執行行政處罰過程中，要堅持“有理、有利、有節”原則，嚴格按照執法程序，依法行政處罰。第三要廉潔執法。做到公平、公正、廉潔，切忌以情代法、以罰代法，時刻樹立執法形象。由處罰型轉變為教育型。

3、由處罰型轉變為教育型。各類市場中的經營業主常有違法違規現象，以往行政執法部門多以處罰了事，沒有更多地進行思想教育，久而久之，管理者與經營者形成了對抗的局面，有的經營者甚至一犯再犯，成了惡性循環。因此，在管理工作中，既要嚴格依法辦事，該處罰的處罰，又要注意思想教育，多給經營者講清道理，使他們真正懂得哪些是合法的，哪些是違法的，哪些能做，哪些不能做，主動自覺地服從和配合管理部門的工作；此外，還要定期對經營者進行培訓，通過開座談會，走訪等方式，加強聯系與溝通，使管理者與經營者形成共識，協調動作，共同促進各類市場發展。

第二篇：2014鄭州大學現代遠程教育《管理學》課程考核要求

鄭州大學現代遠程教育《管理學》課程考核要求

一． 作業要求

1.完成后必須為word格式文檔，并在文檔的開頭注明姓名（學號）。

2.每題都做，獨立完成，不得抄襲他人，雷同作業按照零分處理。

二、作業內容

一、名詞解釋：（每題 6分，共 30 分）

1．例外原則：例外原則是泰羅的科學管理的主要原則之一。即企業的高級管理人員把例行的一般事務授權給下級管理人員處理，而自己只保留對例外事項的決策權。如重大的企業戰略問題和重要的人員更替問題等。這樣,既能保證穩定性的正常管理工作,又能應付特殊性的例外管理工作。以例外原則為依據的管理控制原理，以后發展成為管理上的分權化原則和實行事業部制管理體制

2．非正式組織：非正式組織是“正式組織”的對稱。最早由美國管理學家梅奧通過“霍桑實驗”提出，是人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎的松散的、沒有正式規定的群體。

3．計劃：在管理學中，計劃具有兩重含義，其一是計劃工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現目標的方案途徑。其二是計劃形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在未來一定時期內關于行動方向、內容和方式安排的管理事件。

4．“經濟人”：即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。

5．公平理論：又稱社會比較理論，由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey Adams）于1965年提出。該理論是研究人的動機和知覺關系的一種激勵理論，理論認為員工的激勵程度來源于對自己和參照對象的報酬和投入的比例的主觀比較感覺。

二、簡答題：（每題8分，共 40分）

1．有效果的組織一定是有效率的嗎?試用實例說明之。

答：效率的組織，不是靠個人能力而定的，是靠全體人員而定的。例如，在一

個生產一個汽車，涉及到很多的環節和學科知識，人員的配合很重要，不是某一個人就能完成的，必須發揮團體的協作才能實現有效的組織。

2．法約爾一般管理主要包括哪些內容?

答：

1、從企業經營活動中提煉出管理活動；

2、倡導管理教育；

3、提出五大管理職能，也就是將管理活動分為計劃、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能，并進行了相應的分析和討論、提出十四項管理原則，分別是勞動分工、權力與責任、紀律、統一指揮、統一領導、個人利益服從整體利益、人員報酬、集中、等級制度、秩序、公平；12．人員穩定、首創精神、團隊精神。

3．什么是滾動計劃法？

答：滾動計劃法是按照“近細遠粗”的原則制定一定時期內的計劃，然后按照計劃的執行情況和環境變化，調整和修訂未來的計劃，并逐期向后移動，把短期計劃和中期計劃結合起來的一種計劃方法。

4．目標管理的含義是什么?有什么特點?

答：目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標，并在工作中實行“自我控制”，自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。特點是：重視人的因素，建立目標鎖鏈與目標體系，重視成果。

5．影響管理幅度的因素主要有哪些?怎樣影響?

答：一是計劃制定的完善，二是工作任務的程度，三是企業員工的經驗，四是完成的工作任務，五是企業信息的渠道。

三、論述題：（每題15分，共30分）

1．試述巴納德組織理論的主要內容。

答：“巴納德將社會學概念應用于分析經理人員的職能和工作過程，并把研究重點放在組織結構的邏輯分析上，提出了一套協作和組織的理論。巴納德認為，社會的各級組織包括軍事的、宗教的、學術的、企業的等多種類型的組織都是一個協作的系統，這些協作組織是正式組織，都包含三個要素：協作的意愿、共同的目標和信息聯系。所有的正式組織中都存在非正式組織，兩者是協作中相互作用、相互依存的兩個方面。一個協作系統是由相互協作的許多人組成的。對于個人目標和組織目標的不一致，巴納德提出了“有效性”和“能率”兩條原則。當一個組織系統協作得很成功，能夠實現組織目標時，這個系統就是“有效性” 的，它是系統存在的必要條件。系統的“能率”是指系統成員個人目標的滿足程度，協作能率是個人能率綜合作用的結果。這樣就把正式組織的要求同個人的需要結合起來了，這在管理思想上是一個重大突破

2．假如你是一位管理者，將采用哪些方法激勵員工?

答：作為管理者，要適時的對員工產生一定的激勵，有良好的激勵才能啟發員工的積極性。一是.啟發而不懲罰。在做某件事之前，要打好基礎，以征得他人的意見或同意。在施以激勵之前，必須先對人員進行啟發、教育，使他們明白要求和規則，這樣在采用激勵方法時，他們才不至于感到突然，尤其是對于處罰不會感到冤枉。所以，最好的管理方法是啟發，而不是懲罰。二是公平相待。充分利用激勵制度就能極大地調動企業職工的積極性，保證企 業各項工作的順利進行。要保證激勵制度的順利執行，就應當像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實，公平相待。三是注重現實表現。在實施激勵方法時，應注重激勵對象的現實表現，當獎則獎，該罰就罰。三是適時激勵。行為和肯定性激勵的適時性表現為它的及時性，在沒有別的東西做獎品的情況下，用一只香蕉作為獎品，這樣做至少有兩個好處：一是當事人的行為受到肯定后，有利于他繼續重復所希望出現的行為；二是使其他人看到，只要按制度要求去做，就可以立刻受獎。這說明制度和領導是可信賴的，因而大家就會爭相努力，以獲得肯定性的獎賞。五是適度激勵。

第三篇：鄭州大學現代遠程教育《稅收籌劃》課程考核要求及答案

鄭州大學現代遠程教育《稅收籌劃》課程考核要求

說明：本課程考核形式為提交作業，完成后請保存為WORD 2003格式的文檔，登陸學習的平臺提交，并檢查和確認提交成功（能夠下載，并且內容無誤即為提交成功）。

一． 作業要求

1.簡答題答案字數不得低于100字。

2.案例題必須有詳細分析步驟,可以結合工作經歷，自由發揮。二． 作業內容

1.簡答題（每題20分，共80分）。

（1）請歸納分析稅收籌劃方法的一般步驟？

答：

（一）掌握納稅人的相關資料和籌劃意圖 1.掌握納稅人的情況

家庭狀況、收入情況等；組織形式、財務情況、投資意向、對風險的態度、納稅歷史等。

2.籌劃意圖

現實利益與長遠利益；自身利益與親人利益 3.取得和納稅人籌劃相關的資料

對相關財稅政策和法規進行梳理、整理和歸類

（二）進行企業納稅評估與剖析

納稅籌劃前，對籌劃企業進行全面納稅評估非常必要，通過納稅評估可以了解企業的內控制度、涉稅會計處理、稅種、近兩年納稅情況分析、納稅失誤和癥結、稅收違法記錄、稅企關系等。

（三）進行籌劃、形成方案并實施 1.選擇節稅方法 2.進行可行性分析 3.計算各方案的應納稅額 4.分析影響因素 5.選擇并實施方案

6.進行方案實施跟蹤和績效評價

在納稅籌劃實施過程中，籌劃企業要盡量與稅務機構充分溝通和交流，實現稅企協調；如果導致稅企糾紛，籌劃企業應該進一步對籌劃方案進行評估，合理方案要據理力爭，不合法的籌劃方案要放棄。

（2）對增值稅銷項稅額進行籌劃的基本方法有哪些？

答：對銷項稅額的籌劃關鍵在于銷售額。對銷售額可從以下幾方面進行籌劃：

1）注意價外收費

價外收費應當換算為不含稅銷售額后征收增值稅。

比如，在帶包裝物銷售的情況下，盡量不要讓包裝物作價隨同貨物一起銷售，而應采取收取包裝物押金的方式，且包裝物押金應單獨核算。

2）選擇適當的銷售方式

采取合法的價格折扣銷售方式，只要折扣額和銷售額開在同一張發票上，就可以按折扣后計算應稅銷售額，而采用實物折扣銷售方式，則不能扣減折扣額，應當照章征收增值稅。

3）把好自產自用關

自產自用用于本企業連續生產應稅項目的，自產自用環節免納增值稅。因此，盡可能將自產的貨物，用于本企業繼續生產加工，可減少或延緩對外銷售，達到節稅或緩稅的目的。

4）及時沖減銷售額和銷項稅額

納稅人因銷貨退回或折讓而退還購買方的價款和增值稅額，應及時從當期的銷售收入和銷項稅額中抵扣，避免無謂的納稅。（3）委托加工應稅消費品的消費稅額交納有何特點？

答：1.委托加工應稅消費品的特點和基本計稅規則

收加工費、代墊輔料

符合委托加工條件的應稅消費品的加工，消費稅的納稅人是委托方;

不符合委托加工條件的應稅消費品的加工，要看作受托方銷售自制消費品，消費稅的納稅人是受托方。

委托加工應稅消費品的消費稅的納稅人是委托方，不是受托方，受托方承擔的只是代收代繳的義務(受托方為個人、個體戶的除外)。即加工結束委托方提取貨物時，由受托方代收代繳稅款。委托方收回已稅消費品后直接銷售時不再交消費稅。

但是，納稅人委托個體經營者、其他個人加工應稅消費品，一律于委托方收回后在委托方所在地繳納消費稅。

2.受托方代收代繳消費稅的計算

委托加工的應稅消費品，按照受托方的同類消費品的銷售價格計算納稅;沒有同類消費品銷售價格的，按照組成計稅價格計算納稅。

實行從價定率辦法計算納稅的組成計稅價格計算公式：

組成計稅價格=(材料成本+加工費)÷(l-比例稅率)

實行復合計稅辦法計算納稅的組成計稅價格計算公式：

組成計稅價格=(材料成本+加工費+委托加工數量×定額稅率)÷(1-比例稅率)

其中：

“材料成本”是指委托方所提供加工材料的實際成本。如果加工合同上未如實注明材料成本的，受托方所在地主管稅務機關有權核定其材料成本。

“加工費”是指受托方加工應稅消費品向委托方所收取的全部費用(包括代墊輔助材料的實際成本)，但不包括隨加工費收取的銷項稅額。

3.如果委托加工的應稅消費品提貨時受托方沒有代收代繳消費稅時，委托方要補交稅款。

委托方補交稅款的依據是：已經直接銷售的，按銷售額(或銷售量)計稅;收回的應稅消費品尚未銷售或用于連續生產的，按下列組成計稅價格計稅補交：

組成計稅價格=(材料成本+加工費)÷(1-消費稅稅率)

組成計稅價格=(材料成本+加工費+委托加工數量×定額稅率)÷(1-比例稅率)

委托加工應稅消費品計算消費稅的難點——材料成本的確定

委托方提供的材料成本不包括可以抵扣的增值稅但是包含采購材料的運輸費(也不含可以抵扣的增值稅)、采購過程中的其他雜費和入庫前整理挑選費用等。

4.委托加工的應稅消費品在提取貨物時已由受托方代收代繳了消費稅，委托方收回后以不高于受托方計稅價格直接銷售的，不再繳納消費稅。高于受托方計稅價格銷售的，需計算繳納消費稅，并可抵扣該消費品委托加工環節被代收的消費稅。

如果將加工收回的已稅消費品連續加工應稅消費品的，銷售時還應按新的消費品納稅。為了避免重復征稅，稅法規定，按當期生產領用量，將委托加工收回的應稅消費品的已納稅款準予扣除。

（4）結合當前情況分析房產稅的政策特點，提出房產稅的籌劃思路？

2．案例分析（20分）

某出口型生產企業采用加工貿易方式為國外A公司加工化工產品一批，進口保稅料件價值500萬元，加工完成后返銷A公司售價900萬元，為加工該批產品耗用輔料、備品備件、動能費等的進項稅額為10萬元，該化工產品征稅率為17％，退稅率為13％。請你分析該案例中，進料加工和來料加工兩種不同加工方式的納稅差異和優缺點。

答：

當期期末應納稅額=當期內銷貨物的銷項稅額－(進項稅額－免抵退稅不得免征和抵扣稅額)=0－(10－16)=6(萬元)免抵退稅不得免征和抵扣稅額=當期出口貨物離岸價×外匯人民幣牌價×(出口貨物征稅率－出口貨物退稅率)－免抵退稅不得免征和抵扣稅額抵減額=900×(17%－13%)－40=36－20=16(萬)免抵退稅不得免征和抵扣稅額抵減額=免稅購進原材料價格×(出口貨物征稅率－出口貨物退稅率)=500×(17%-13%)=20(萬元)免抵退稅=出口貨物離岸價×外匯人民幣牌價×出口貨物退稅率－免抵退稅額抵減額=900×13%－500×13%=52(萬元)企業應納稅額為正數,故當期企業應繳納增值稅6萬元。如果該企業改為來料加工方式,由于來料加工方式實行免稅（不征稅不退稅）政策,則比進料加工方式少納稅6萬元。

1)若上例中的出口銷售價格改為600萬元,其他條件不變,則應納稅額的計算如下：進料加工方式下：

應納稅額=600×(17%－13%)－500×(17%-13%)－10=-6(萬)免抵退稅=600×13%－500×13%=13(萬)因此,該企業的應收出口退稅為6萬元。

也就是說,采用進料加工方式可獲退稅6萬元,比來料加工方式的不征不退方式更優惠,應選用進料加工方式。

2)若上例中的出口退稅率提高為15%,其他條件不變,應納稅額的計算如下：進料加工方式下：

應納稅額=900×(17%－15%)－500×(17%-15%)－10=-2(萬)免抵退稅=900×15%－500×15%=60(萬)因此,該企業的應收出口退稅為2萬元。

比來料加工方式的不征不退方式更優惠，應選用進料加工方式。

3)若上例中的消耗的國產料件的進項稅額為20萬元,其他條件不變,應納稅額的計算如下：

進料加工方式下：

應納稅額=900×(17%－13%)－500×(17%-13%)－20=-4(萬)免抵退稅=900×13%－500×13%=52(萬)因此,該企業的應收出口退稅為4萬元。

也就是說,采用進料加工方式可獲退稅4萬元,比來料加工方式的不征不退方式更優惠,應選用進料加工方式。

結論：通過以上案例可以看出,對于利潤率較低、出口退稅率較高及耗用的國產輔助材料較多（進項稅額較大）的貨物出口宜采用進料加工方式;對于利潤率較高的貨物出口宜采用來料加工方式。

第四篇：鄭州大學現代遠程教育《貨幣銀行學》課程考核要求及答案

鄭州大學現代遠程教育《貨幣銀行學》課程考核要求

說明：本課程考核形式為提交作業，完成后請保存為WORD2003版本格式的文檔，登陸學習的平臺提交，并檢查和確認提交成功（能夠下載，并且內容無誤即為提交成功）。

一． 作業要求

1.完成后必須為word格式文檔，并在文檔的開頭注明姓名（學號）。

2.每題都做，獨立完成，不得抄襲他人，雷同作業按照零分處理。

二、作業內容

一、名詞解釋

1．回購協議

回購協議（repurchase agreement）也稱再回購協議，指的是商業銀行在出售證券等金融資產時簽訂協議，約定在一定期限后按原定價格或約定價格購回所賣證券，以獲得即時可用資金;協議期滿時，再以即時可用資金作相反交易。回購協議從即時資金供給者的角度來看又稱為“反回購協議”。

2．存款保險制度

存款保險制度是一種金融保障制度，是指由符合條件的各類存款性金融機構集中起來建立一個保險機構，各存款機構作為投保人按一定存款比例向其繳納保險費，建立存款保險準備金，當成員機構發生經營危機或面臨破產倒閉時，存款保險機構向其提供財務救助或直接向存款人支付部分或全部存款，從而保護存款人利益，維護銀行信用，穩定金融秩序的一種制度。

3．流動性陷阱

流動性陷阱是凱恩斯提出的一種假說，指當一段時間內即使利率降到很低水平，市場參與者對其變化不敏感，對利率調整不再作出反應，導致貨幣政策失效。

4．貨幣供給內生性

貨幣供給內生性（Money Supply Endogeneity)指的是貨幣供應量是在一個經濟體系內部由多種因素和主體共同決定的，中央銀行只是其中的一部分，因此，并不能單獨決定貨幣供應量；因此，微觀經濟主體對現金的需求程度、經濟周期狀況、商業銀行、財政和國際收支等因素均影響貨幣供應。

5．菲利普斯曲線

表明失業與通貨膨脹存在一種交替關系的曲線，通貨膨脹率高時，失業率低；通貨膨脹率低時，失業率高。菲利普斯曲線是用來表示失業與通貨膨脹之間交替關系的曲線，由新西蘭經濟學家威廉·菲利普斯于1958年在《1861－1957年英國失業和貨幣工資變動率之間的關系》一文中最先提出。此后，經濟學家對此進行了大量的理論解釋，尤其是薩繆爾森和索洛將原來表示失業率與貨幣工資率之間交替關系的菲利普斯曲線發展成為用來表示失業率與通貨膨脹率之間交替關系的曲線。

二、問答題

1．金融國際化給一國金融監管帶來哪些挑戰？

金融國際化必然會造成資金的全球流動，資本的性質和生物一樣，是趨利避害的。當有利可圖時，必然會有大量資本涌來，這樣會使一國金融監管部門很難監控其流向。處理不慎，就會引發金融危機，經濟危機。使一國經濟受到極大沖擊97年東南亞金融危機，就是個教訓。并且在金融國際化中，為了規避監管，很容易催生離岸金融市場的繁榮，這使得一國無法對其進行監管。不靠國際間合作，只能是望其興嘆。

2．為什么要將微觀角度與宏觀角度結合起來考察經濟生活對貨幣的需求？

1）、微觀角度的分析是解釋貨幣領域種種矛盾和變異現象的重要依據。

2）、宏觀分析是根據貨幣需求的解釋變量來估算總的貨幣需求，作為貨幣供給決策的依據。

3）、不能認為宏觀貨幣需求是微觀的簡單加總，也不能以宏觀貨幣需求分析直接取代微觀分析。

3．簡述利率對宏觀經濟的調節作用。

1、調節社會資本供給；

2、調節投資；

3、調節社會總供求。

三、材料分析題

歲月如梭，光陰似劍，回顧2008，這一年有太多的經濟事件和經濟現象值得我們思考，例如全球性的金融危機、央行的貨幣政策從緊縮轉向逐漸寬松等等，請結合現實經濟發展現象和所學的知識，對以下提出的問題進行解答：

1．2008年9月以來，我國貨幣政策當局改變從緊的貨幣政策，開始逐漸降低利率，請問我國貨幣政策當局降低利率的原因是什么？降低利率對經濟各方面的影響有哪些？

1）利率是央行的重要貨幣政策工具之一，是一個國家重要的經濟杠桿。利率對聚集社會資金，對投資規模，對資金的使用效益，對貨幣流通都具有重要的調節作用。降低利率不僅是為了彌補國內企業與居民的作用消失危機，更是為了彌補國際資本撤離或者撤離預期對市場流動性萎縮的反動作用，刺激消費，擴大內需，減輕企業酬資壓力，減少失業率。

2）利率下調是從當前我國國民經濟發展的客觀需要出發而采取的重要舉措，這對減少企業利息支出增加國債發行,刺激消費和投資,克服金融危機對我國經濟的負面影響發揮了重要作用。降低利率不僅降低了全社會的籌資成本,特別是減少了企業的貸款利息支出,對刺激國內需求和投資增長將發揮積極作用.理論上看,市場的貨幣需求會增高:存款利率的下降將提高人們邊際消費的傾向:隨著貸款利率的降低,企業的籌資成本會下降,企業會更多地借貸,擴大生產規模.提升市場交易量.2．同時2008年全球經濟還出現了一個非常重要的現象——既發源于美國又擴展到全球的金融危機，請問爆發這次金融危機的主要原因是什么？各國央行主要采取了什么措施來應對這一危機？

1）世界經濟一體化把各個經濟體緊緊聯系到一起，要想不受其他國家的影響幾乎是不

可能的。而此次金融危機是次級債券引起的，美國作為全世界唯一一個金融國家，是其他國家的理財師，其他國家的外匯儲備以及央行的存款準備金大都以美國債券的形式存在。而此次金融危機導致美國銀行破產，發行的次級債券無法償還，這直接導致了歐洲及亞洲國家外匯儲備及中央銀行存款準備金率，以及商業銀行的資產的壞賬，從而導致財富的流失，沖擊經濟的發展。另外，美國的金融危機直接打擊了美國的經濟，從而影響了美國的消費，進而影響到美國的進口。美國進口的減少意味著中國、日本等出口導向型經濟國家出口減少，從而減緩這些國家的經濟發展。此次金融危機雖然發源于美國，但受到沖擊最大的是歐洲，因為歐洲的商業銀行持有美國次級債券最多。且歐洲不像中國這樣擁有巨大的外匯儲備和廣大的內需潛力，因此金融危機直接導致了歐洲經濟陷入衰退。而中國也受到了金融危機的沖擊，最主要的是出口減少，許多出口企業面臨經營困難。

2）、對這次金融危機所采取的多種形式應對措施，可以概括為三種：⑴注資：股權收購和提供特別（短期、低息）貸款兩種方式，目的在于幫助銀行增加資金流動性，能夠繼續向企業和個人提供貸款；⑵擔保：以國家政府信用或外匯儲備提供存款、貸款擔保，穩定市場、公眾對金融市場信心；⑶降息：下調基準利率，降低金融機構融資成本。

第五篇：鄭州大學現代遠程教育《應用寫作》課程考核要求

鄭州大學現代遠程教育《應用寫作》課程考核要求

說明：本課程考核形式為提交作業，完成后請保存為WORD 2003格式的文檔，登陸學習的平臺提交，并檢查和確認提交成功（能夠下載，并且內容無誤即為提交成功）。一． 作業要求

1．獨立完成作業。

2.文稿寫作部分，不得抄襲他人作業，如有雷同，將不能得分。3.選擇題答案請標明題號。二． 作業內容

一、單項選擇題（10分）

1、標題是如何體現主題或內容的？（D）A、把標題寫成問題 B、標題和主題無關 C、標題和內容無關

D、標題揭示概括主題或內容

2、主題和材料的基本關系是（A）A、統帥和被統帥 B、被統帥和統帥 C、相互表現 D、相互襯托

3、議論的要素是（D）A、論據、論證、結論 B、論點、論證和駁論 C、立論、論點、論證 D、論點、論據和論證

4、下列各級標題層次的編號，哪種是正確的（A）

A、一、二、三??，（一）

（二）（三）??，１、２、３??，（１）（２）（３）??，１）２）３）??，①②③?? B、（一）

（二）（三）??，一、二、三??，１、２、３??，（１）（２）（３）??，１）２）３）??，①②③??第二人稱

C、一、二、三??，（一）

（二）（三）??，（１）（２）（３）??，１、２、３??，１）２）３）??，①②③??第三人稱

D、1、2、3??，1.1、2.1、3.1??，1.2、2.1.1、3.1.1

5、領導講話稿中的稱謂一般會根據會議性質及與會者身份的不同而有所不同，代表大會常用的稱謂是（C）A、女士們，先生們 B、同志們 C、各位代表 D、各位領導

6、房山區大件路將進行改擴建施工，北京市公安局公安交通管理局擬發文告知自2006年5月18日起至2006年12月31日止此路段禁止機動車通行在，此文應該使用（B）A、公告 B、通告 C、通知 D、決定

7、完整的公文標題由（A）要素構成。A、發文機關名稱、發文事由、公文種類 B、發文機關名稱、發文事由 C、發文機關名稱、公文種類 D、發文事由、發文種類

8、下列發文字號的表示方法，哪個是正確的（C）A、國辦發〔2001〕第45號 B、國辦發（2001）45號 C、國辦發〔2001〕45號 D、國辦發〔2001〕045號

9、屬于平級單位或不相隸屬關系的單位行文時，主要是使用（D）A、決定 B、命令 C、請示 D、函

10、口述述職報告的抬頭用什么（D）A、xx組織部 B、xx黨委

C、各位代表、各位委員 D、各位領導、各位同志

二、簡答（40分，每題8分）

1、什么是對方姿態 答：對方姿態就是對方的容貌、神態、態度、風格、氣度的表現。

2、如何理解主題的含義？答：主題應正確、應集中、應鮮明、應深刻、應新穎。

3、談談什么是“預期理由”和“循環論證”？答；預期理由：在證明或反駁中把真實性尚待驗證的判斷當作論據的邏輯錯誤。犯了這種錯誤，就不能達到證明或反駁的目的。循環論證；用來證明論題的輪劇本身的真實性要依靠論題來證明的邏輯錯誤。

4、計劃的主體必須寫清哪些內容？在計劃正文里不便表述的內容該如何處理？答：計劃的主休一般必須寫清楚以下3方面的內容：

1、目標任務

2、措施

3、步驟程序。在計劃正文里不便表述的內容處理？答：另作 附件。

5、簡要談談如何寫作新聞的標題。答：新聞稿寫作簡要。標題是新聞的眉目，是新聞內容的精粹所在，標題是新聞給讀者的第一印象。標題別致，新聞也會增色；反之，新聞也無光彩。新聞標題需要做到：

1、準確符合新聞內容。

2、鮮明有鮮明的政策傾向和新聞價值。

3、生動新鮮活波，具體形象，最好帶點文采。

4、簡煉用較少的文字概括和包含較多的新聞內容:新聞的六要素：時間,地點,人物,事件,原因,結果.何時,何地,何人,何原因,何事,為何發生

三、文稿寫作（50分）

1、假設你所在的工作單位要在單位內部舉辦新年年會，請你按照通知的格式代公司寫一份通知。（15分）答：于二O一六年迎新春晚會節目的通知 ：各位領導及同仁春節即將到來，感謝大家在這一年內的辛苦與付出。公司將在2016年2月1日（臘月二十三）19:00（1月29日、30日、31日排列）、年會地點公司門外廣場，各部門征集迎新春晚會節目。

一、晚會主題： 陽光新春

二、晚會內容：形式多樣、內容健康、歡迎大膽創新。

三、節目形式：

1、歌唱類：各種演唱形式以器樂伴唱、歌伴舞、傳統戲曲選段等;

2、舞蹈類：現代、民族等形式不限;

3、樂器演奏類：民族或西洋現代器樂演奏;

4、語言類：音樂劇、小品、話劇、相聲(單口相聲)、朗誦等;

5、其他：形式新穎、獨具特色的創新類節目:

四、時間安排：

1、節目征集：2015年12月1日-2015年12月20日;

2、節目審核：時間另訂

3、正式演出：2016年2月1日;

五、獎項設置：

表演節目將分設一等獎、二等獎、三等獎、組織獎、鼓勵獎、創新獎等數個獎項。

六、工作要求：

1、各單位、部門一把手要高度重視，積極動員，精心組織，積極排演，力求年會節目有更高的藝術水準;

2、節目所需道具及音樂由婚慶公司統一配備。

2、主持人：高先生、李女士

二〇一五年十一月十七日

2、結合你的專業，擬定一篇論文的題目，列出寫作提綱。（15分）答：

1（一）選題 1

（二）調查研究

2（三）擬定寫作提綱 2

（四）實驗研究、數據整理或搜集、整理、分析、研究、評價資料 2

（五）理論分析、論證

3（六）撰寫論文 3

（七）修改定稿 3

三、指導教師資格與職責

3（一）專科畢業論文指導教師資格 3

（二）畢業論文指導教師職責 3

四、選題參考范圍及選題要求

4（一）畢業論文選題注意事項 4

（二）畢業論文的選題參考方向 4

五、對學生的學習要求

3六、成績評定

3七、畢業論文進度安排 4 市場營銷專業畢業論文指導書（專科夜大、函授班適用）編寫者：宋成珍等執 筆者：王金朋畢業論文是學院培養學生創新精神和技術應用能力的一個重要教學環節，是培養應用性人才必要的基礎訓練和從業、創業的適應階段

3、按照工作總結的要求，結合你近來完成某項工作的情況或近半年的工作情況，寫一篇工作總結。（20分）答：2015年個人工作總結 辦公室員工個人工作總結 一年來，在領導的領導和培養下，我加強學習鍛煉，認真履行職責，積極調整心態，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進步，鑒別力進一步增強，執行力進一步強化，承受力進一步提高。現將今年工作完成情況和明年工作思路總結如下。

一、2000年工作總結 今年是我工作的第六個年頭，又身處辦公室這樣的綜合性服務部門，一直以來，我始終牢記“不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功”的“三不”原則，在委局領導的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好地完成了各項工作任務。(一)加強學習，努力增強鑒別力。一是加強理論知識學習。今年，主要以學習黨的十八精神為主線，分階段、分類別學習相關理論知識，全面回顧了中國共產黨十七屆歷次中央全會精神，全文通讀了黨的十八大報告，自覺學習了十八大精神輔導材料，系統整理了總書記在常委見面會上的講話、在十八屆中國共產黨中央政治局第一次集體學習時的講話和在首都各界紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話等履新后的重要講話，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。二是加強業務知識學習。業務知識，常學常新。今年，重點圍繞加強黨的純潔性、黨性黨風黨紀教育、治理慵懶散奢、開展調查研究等方面，進行業務知識學習。十八大結束后，我重點學習了中國共產黨中央紀律檢查委員會向黨的十八大的工作報告和十八屆中央紀委第一次全體會議精神等，對今后工作思路有了大概了解，努力做到心知肚明，為更好地服務委局各部門開展好明年工作奠定良好基礎。三是注重知識更新。要學做事，首先要學做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養贏得尊敬，就必須靠長期學習和刻苦磨練才能得來。今年，我利用業余時間通讀了《苦難輝煌》、《明朝那些事兒》、《搖晃的中國》、《三聯生活周刊》、《南方周末》、《經濟觀察報》等書籍報刊雜志，努力避免知識老化、思想僵化、能力退化，不斷增長知識、增加智慧、增強本領，視野和思路得到進一步開闊。(二)認真履職，不斷強化執行力。今年，在調研信息、督查督辦、文字材料、接待服務等日常工作中，我努力做到“不讓領導布置的工作在我手中延誤、不讓需要辦理的文電事項在我手中積壓、不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落、不讓委局機關和辦公室的形象在我這里受到影響。”回顧今年的工作，我認為主要有以下幾個特點： 第一，在計劃上注重有序。一年來，根據辦公室整體工作安排，由我牽頭組織的調研服務、會務保障、接待考察等工作共計30余次。工作中，無論涉及多少單位，無論涵蓋幾個容，我都堅持事無巨細地制定方案、擬定計劃，努力做到按部就班、有條不紊，充分體現了計劃性。也正是這種計劃有序的工作方式，使我在各項工作中逐漸變得沉著冷靜、自信成熟。第二，在協調上注重有方。今年，全市系統運動會交由我區承辦，作為全市性的體育賽事，不但委局領導甚至區委區政府主要領導都高度重視，明確提出要辦出特色，辦出水平。為了完成好任務，在這項工作中，我作為組織者之一，在委局領導的領導下承擔了一些協調工作。工作中，注意方式方法，尤其是運動會當天，作為東道主和主辦方的聯系人之一，承擔著協調各方、服務全局的重要職責，僅僅是當天上午就接打電話上百次，為運動會的勝利召開做出了自己的貢獻。第三，在落實上注重有力。今年，在督促完成委局57項折子工程和兩件政協提案的過程中，我始終堅持溝通在前、協調在先，注重督查、注重落實，尤其是在提案件的辦理中，與承辦部門、提案代表和政府辦等相關部門，保持了密切溝通，提前給予了答復，受到了各方好評。第四，在反饋上注重有聲。作為辦公室的一員，平時的很多工作都需要得到反饋性信息。可以說，任何一次會議的成功舉辦，任何一次接待工作的順利完成，任何一項領導批示的落實，都需要反饋，都離不開反饋，這就要求我必須做到在工作中堅持“事事有反饋，反饋必有聲。” 回顧一年來的工作，我雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，收獲了一些希望，但是，實事求是地說，與領導的要求和自己的期待還有不小差距，主要表現在：在工作的韌勁上有待進一步歷練，在工作的方式上有待進一步成熟，在工作的狀態上有待進一步調整。總之，回顧取得的成績，固然可喜，值得欣慰，但面對未來，仍感任重道遠、不敢懈怠。(三)調整心態，逐步提高承受力。一年來，在工作中，我明顯感覺到自己工作疲態初顯，出現了諸如狀態起伏、動力不足等現象，一定程度上影響了工作效率。面對這些，我對自己做了認真分析，及時進行自我加壓，主動查找差距，并采取每天晨練、早睡早起、堅持業務知識學習等措施，努力保持精力充沛、工作的高效、斗志的高昂和信心的堅定，逐步提高了自我的承受力。