第一篇：懇談會：答謝詞

答謝詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：您們好！

今天我因濃濃的會場氛圍感染而激動，也為大家的真誠點(diǎn)評而鼓舞，我們倍感榮幸，今天的懇談會如此地隆重、熱烈！非常感謝各位在百忙之中抽出寶貴的時間，來參加我所的警民懇談會，謝謝大家！

回首走過的歷程，不禁感慨萬千：群眾的眼晴是雪亮的，我們工作取得的小小成績，竟贏得了到會領(lǐng)導(dǎo)、同志的褒獎，我想曾經(jīng)滿肚子的委屈、滿腦子的辛酸以及 “滿身繁雜事，一把辛酸淚，都說民警苦，誰解其中味？”的感嘆，都會隨著今天的激勵而成為過煙煙云，我們由衷地感到幸福、感到溫暖！

更重要的是，你們指出了我們工作中有待改進(jìn)的地方，并為我所邁向新的高度提出了很好的建議，語重心長，充滿期待，這就是愛，讓我們倍感溫暖、倍添信心，謝謝，謝謝你們！

對于你們的提議，我們將認(rèn)真加以梳理，下定決心、增添措施，知難而上、落實(shí)到位，不辜期望、不負(fù)重托、不辱使命。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我們將秉承關(guān)懷而奮起，繼往開來、開拓創(chuàng)新，揚(yáng)起平安、和諧的風(fēng)帆，把信任刻在領(lǐng)導(dǎo)的心里，把滿意掛在群眾的眉梢。

最后，祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：身體健康、合家幸福、工作愉快、龍年吉祥！

副所長XX攜全所干協(xié)警

二0一二年二月

第二篇：懇談會小結(jié)

懇談會小結(jié)

10月26日，初一年級組召開了家校懇談會，我班共有31位學(xué)生家長來校參加。各位家長都非常想了解孩子在這兩個月中的表現(xiàn)，也非常想知道他們現(xiàn)階段能夠從那些方面配合學(xué)校的工作。每位家長都與各位任課老師和我做了溝通，我們對孩子在家里的情況有了更多的了解，同時我們也把孩子這階段的表現(xiàn)，向家長作了介紹。很多家長都走進(jìn)了課堂，聽了一上午的課，與孩子一道感受課堂氛圍。

現(xiàn)將與家長交流情況做以介紹：

1、華子莘爸爸

在校表現(xiàn)：開學(xué)以來，積極參加班級黑板報(bào)、運(yùn)動會活動，華子莘同學(xué)基礎(chǔ)比較差，在學(xué)習(xí)方面比較吃力，尤其在理科方面。小學(xué)就存在偏科現(xiàn)象，家長希望能夠幫助找到輔導(dǎo)老師?，F(xiàn)象的原因在于孩子缺乏興趣。并與任課老師做了溝通。

2、王亦寧媽媽

在校表現(xiàn)：平時不是很響，有點(diǎn)內(nèi)向，現(xiàn)在成績還可以。課堂主動發(fā)言的次數(shù)在逐步增多。

學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)態(tài)度都不錯，有潛力。

3、龐天怡媽媽

在校表現(xiàn)：開學(xué)之初不會上自修課，現(xiàn)在已經(jīng)明顯好轉(zhuǎn)。早讀聲音響亮。偶爾會出現(xiàn)丟三落四。

龐天怡自理能力較強(qiáng)，但在家做事情不夠?qū)Ｐ?，?jīng)常會斷斷續(xù)續(xù)的做。喜歡聽表揚(yáng)，語文、英語在家里經(jīng)常不讀。

4、葛雯媽媽

在校表現(xiàn)：比較聰明，但是課堂上不愿意主動回答問題，經(jīng)常是被動的互動。還可以提高。

在家里的學(xué)習(xí)習(xí)慣很好，學(xué)習(xí)態(tài)度也很好，不用父母督促，覺得現(xiàn)階段的作業(yè)量比較少。

5、徐楚寒媽媽

在校表現(xiàn)：早讀聲音洪亮，態(tài)度較好，做事認(rèn)真。但波動性較大。在家里做事情比較散慢，自我要求不高，一些家務(wù)事情不愿意主動完成。經(jīng)常是媽媽督促才能夠完成。

6、黃星堯爺爺和奶奶

黃星堯同學(xué)父母在衢州，平時主要是爺爺奶奶在管。一般完成作業(yè)在9：30-10：00之間，主要是因?yàn)椴患芯ψ鍪虑?，喜歡一邊玩電腦一邊寫作業(yè)。小學(xué)一直是住宿制，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

7、陳瀟媽媽

陳瀟同學(xué)原來是在西湖區(qū)上學(xué)，現(xiàn)在媽媽特意在學(xué)校附近租了房子，媽媽、妹妹和她一起住在這邊。該同學(xué)在家很少出門，能夠放學(xué)之后就及時回家。

在校表現(xiàn)：膽子比較大，屬于外向型女孩。心思不在學(xué)習(xí)上，已經(jīng)和她進(jìn)行了幾次溝通，現(xiàn)在有所好轉(zhuǎn)，不知能否堅(jiān)持。

8、杜曉婷媽媽

在校表現(xiàn)：原來學(xué)過體育，使學(xué)校校隊(duì)成員，認(rèn)識一些高年級的同學(xué)，存在跨年級交往現(xiàn)象，上次班級同學(xué)的事情就是因她而起。各任課老師認(rèn)為其沒有把心思放在學(xué)習(xí)上。

孩子周末會上網(wǎng)聊天，具體和那些人聊天，家長不是很清楚。家長比較寵著小孩。建議家長對孩子交友做適當(dāng)?shù)倪^濾。

9、李坤媽媽

小學(xué)在住宿制學(xué)校上學(xué)，在家里不用家長督促就可以完成作業(yè)。家長沒有對孩子的作業(yè)進(jìn)行檢查，只是簽字就好。

在校表現(xiàn)：該生行為習(xí)慣存在不足，但很會抓緊時間，尤其是中午自修時間。該生比較聰明，會聽課，有潛力。

10、陳越忠媽媽

一般6：30-8:30分就可以完成作業(yè)，9：00上床休息，回家喜歡說學(xué)校里發(fā)生的事情。作業(yè)速度很快，沒有讓家長進(jìn)行過檢查。

11、倪宇瀚媽媽

在校表現(xiàn)：是一個問題比較集中的學(xué)生。（學(xué)習(xí)、習(xí)慣、態(tài)度）10：30-11：00休息，不太講學(xué)校里發(fā)生的事情，同學(xué)間交流的不是很多，現(xiàn)在同學(xué)還不能夠認(rèn)全。

12、徐意揚(yáng)爸爸

很有個性，在家里喜歡聽媽媽的。在參加英語興趣班和古文輔導(dǎo)班。會利用網(wǎng)上資源，家長希望對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

13、陸文韜媽媽

一般在10：00以前休息。偶爾會講學(xué)校里的事情，自主學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，做事較認(rèn)真，膽子比較小。

14、黃耀東媽媽 一般到家在5：40分左右，在家里記憶的東西不是很多。

15、李想媽媽

家里存在頂嘴的情況，小學(xué)五年級下開始，態(tài)度有了很大的改變。

16、林旻偉

在家里與爸爸交流的較多，做事情精力比較分散。

17、平原大媽媽

她的情況比較特殊，爸爸媽媽都是聾啞人，平時與父母溝通較少，和爺爺奶奶住在一起，媽媽不管，爸爸管的相對較多。在家里不聽爸爸的話，經(jīng)常是大媽媽在管，在家里比較任性。在家里喜歡聽表揚(yáng)。

18、凌啟東爸爸和媽媽

在家里做事比較粗心，膽子也比較小。現(xiàn)階段家里管的比較緊。

在學(xué)校發(fā)言不是很主動，做事比較認(rèn)真。

19、應(yīng)碧萱媽媽

孩子在家里做事和姐姐不計(jì)較，很大量。家長不希望給孩子太大的壓力。

因?yàn)?6號這天我有3節(jié)課，所以一些家長我沒有碰到，或者平時已經(jīng)進(jìn)行過溝通。通過這次開放日，我們對孩子的情況有了更加詳細(xì)的了解，也及時的把孩子這段時間的表現(xiàn)及時反饋給了家長。老師和家長能夠有進(jìn)一步的溝通，給孩子的現(xiàn)階段學(xué)習(xí)確定了明確的目標(biāo)。在開放日之后，明顯感覺到一些同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度的變化，如：李想同學(xué)，主動向班長借筆記，進(jìn)行訂正。

第三篇：懇談會發(fā)言稿

篇一：青年懇談會發(fā)言稿 xx公司懇談會發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)/同事：

大家下午好！首先，我對于能代表上海天納克參加xx公司召開青年懇談會，并與黨政工各級領(lǐng)導(dǎo)以及其他平行單位的青年同事們，暢談“青年的理想、青年與企業(yè)和團(tuán)委工作、青年與社會”，倍感榮幸。下面我將圍繞以上的三個主題，淺談我在上海天納克工作以來的一些感想和感悟。做一名安全方面的專家 我的大學(xué)專業(yè)是安全工程，屬于學(xué)校的機(jī)械電子工程學(xué)院，學(xué)習(xí)的內(nèi)容偏向于機(jī)械專業(yè)方面，比如機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學(xué)、工程力學(xué)、電子信息技術(shù)等都是我的課程。理所當(dāng)然，我最初的想法是從事機(jī)械方面的安全設(shè)計(jì)工作，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。

然而，實(shí)際情況卻不盡如人意。自2010年從大學(xué)畢業(yè)后，通過招聘直接進(jìn)入了一家鋼鐵企業(yè)的安全環(huán)保部門工作，職位是安全科的科員，主要負(fù)責(zé)微粉車間和制修車間的安全監(jiān)督管理工作。剛進(jìn)入這家公司時，單純地認(rèn)為終于可以將自己所學(xué)的專業(yè)知識施展到實(shí)際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。但是隨著工作漸漸地穩(wěn)定下來之后，發(fā)現(xiàn)我的工作內(nèi)容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標(biāo)。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術(shù)方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。鑒于這些原因，我果斷地辭去了工作。又幾經(jīng)周折，來到了上海天納克ehs部門，擔(dān)任車間安全員。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機(jī)會接觸到很多安全方面的權(quán)威，同時也有很多的歷練機(jī)會，這正是我夢寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時候甚至一天工作12小時。就在自己感覺身心疲憊、就要被擊倒的時候，我利用了三天三夜來捫心自問“這里能為你實(shí)現(xiàn)理想帶來幫助嗎？如果能，那么工作量大、加點(diǎn)班又算什么呢？你應(yīng)該珍惜這份來之不易的工作，不是嗎？”，最終我選擇了勇敢地面對壓力與挑戰(zhàn)。

雖然現(xiàn)在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內(nèi)容多、工作量大。但是，我覺得只要有經(jīng)得住任何考驗(yàn)的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機(jī)會。做安全就是做好事

每年，我們的國家都會發(fā)生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財(cái)產(chǎn)損失。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示中國2011年因?yàn)榘l(fā)生安全事故，死亡75572人，直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到2000億元以上。面對著這些觸目驚心的數(shù)據(jù)，反思安全事故發(fā)生的原因。我們不排除有一部分安全事故的發(fā)生是因?yàn)樘鞛?zāi)和意外，但是更多的安全事故是因?yàn)樨?zé)任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進(jìn)度、趕工期、趕產(chǎn)量或使用一些沒有安全保障措施的設(shè)備設(shè)施，最終導(dǎo)致悲劇的上演。當(dāng)然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發(fā)生率也開始慢慢下降。

作為一個企業(yè)安全員，深知設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)性才是我們的最終目標(biāo)。可是以當(dāng)前的中國國情來看，實(shí)際上中國還很多企業(yè)的設(shè)備設(shè)施是缺乏本質(zhì)安全性的，這就要求每一個企業(yè)員工在工作過程中，應(yīng)處處留心身邊的一些安全問題。如果是舉手之勞，那么就當(dāng)好事來做；如果自己無法處理，則應(yīng)及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)和同事。

魯迅曾棄醫(yī)從文，為的是醫(yī)治當(dāng)時國民麻木不仁的靈魂。現(xiàn)在，我們的國家每年因?yàn)榘踩鹿试斐纱罅康耐麄麣埳踔了劳?，我們每一個中國人都應(yīng)責(zé)無旁貸，堅(jiān)持不懈地做示范和宣傳安全的行為，堅(jiān)定不移地遵守和貫徹國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)安全方面的知識和技能。

讓我們把安全當(dāng)好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。正確處理好與同事之間人際關(guān)系 我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程需要同事不折不扣的執(zhí)行，公司里幾乎每一項(xiàng)ehs方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。所以，我認(rèn)為處理好與同事之間的關(guān)系非常重要。

但是，如何處理好與同事之間的關(guān)系呢？第一，我認(rèn)為最重要的是換位思考，也就說要站在同事的角度去考慮問題，了解他們的所思所想，并采取尊重、溫暖的方式進(jìn)行溝通。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關(guān)心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認(rèn)為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強(qiáng)對彼此之間的交流。正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系

一個能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識的人，不僅工作起來會輕松愉快，而且得到一些重要的鍛煉機(jī)會，這對本人能力的提升非常重要；一個與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理不好或說不被認(rèn)可的人，通常工作起來會不順利，而且可能惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致離開。所以我認(rèn)為一個人的將來發(fā)展或自我理想實(shí)現(xiàn)，從某種程度上說，和上級領(lǐng)導(dǎo)有著非常緊密的關(guān)系。

我認(rèn)為要正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，要把握好以下幾點(diǎn)。第一、只有踏踏實(shí)實(shí)的工作并做出成績，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；第二、做事干練，不推諉扯皮；第三、敢說真話，不欺上瞞下；第

四、適時讓領(lǐng)導(dǎo)看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。當(dāng)然，在這里我并不是宣揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，而是單純地考慮如何正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。合理地安排工作內(nèi)容在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內(nèi)容。在遇到這些工作內(nèi)容后，如果我們不管三七二

十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據(jù)工作內(nèi)容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應(yīng)a、b、c三個等級。對于a類工作，應(yīng)排在第一位，優(yōu)先安排時間完成；對于b類工作，一般是在完成a類工作后，再安排時間完成；對于c類工作，要在保證完成a類、b類工作之后，再安排時間完成。篇二：懇談會發(fā)言稿(段杰)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好！我是蘇汽集團(tuán)汽車修理廠市場開發(fā)部的段杰。從去年七月中旬至今，我已經(jīng)在蘇汽修理廠工作、學(xué)習(xí)一年多了。幸逢有這次機(jī)會讓我回顧這一年的經(jīng)歷，感觸頗深。在蘇州生活了一年，我越來越喜愛這座美麗的城市；在修理廠工作了一年，我越來越堅(jiān)定當(dāng)初來時的信念。

去年大學(xué)畢業(yè)我從古城西安來到了天堂蘇州，我一直希望畢業(yè)后能夠來蘇州工作和生活，因?yàn)檫@里美麗富饒，離我的家鄉(xiāng)也很近。到修理廠報(bào)到后，前四個月我被分到相城區(qū)的維修二分廠進(jìn)行車間實(shí)習(xí)。在那里，我試著從一個學(xué)生向一名職員轉(zhuǎn)變。在分廠領(lǐng)導(dǎo)和維修師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，我從最基層的車間學(xué)到了許多學(xué)校里沒有的知識。一來，自己通過跟著師傅觀察學(xué)習(xí)，動手實(shí)踐，積累了一部分維修知識，雖然很有限，但是提高了我的動手能力，并且對車輛結(jié)構(gòu)、工作原理（以客車為主）有了更加清晰和具體的認(rèn)識，豐富了我的專業(yè)知識。二來，由于經(jīng)歷了分廠內(nèi)部崗位的調(diào)整，熟悉了維修分廠的業(yè)務(wù)流程，從一輛車進(jìn)廠報(bào)修到它竣工出廠，各道工序安排，各個工種職責(zé)都有所了解，這培養(yǎng)了我的系統(tǒng)觀。

去年十二月份，我被調(diào)到總廠新成立的市場研發(fā)部工作。在這里，透過一個全新的視角，我找到了一種歸屬感，這也許與我的興趣有關(guān)，我一直希望從事有關(guān)市場方面的工作，因?yàn)槲矣X得這樣的工作更富有挑戰(zhàn)，更需要創(chuàng)新意識和大局觀。目前，我們市場部主要負(fù)責(zé)蘇汽龍捷汽車服務(wù)有限公司的運(yùn)作，從注冊、裝修，到開業(yè)、經(jīng)營，主要工作內(nèi)容包括建立并優(yōu)化相關(guān)流程、制度、考核標(biāo)準(zhǔn)，人員培訓(xùn)，溝通各合作商，引進(jìn)加盟品牌，宣傳營銷，市場調(diào)研。在這期間我跟著市場部的王工學(xué)到了很多東西，不僅僅是工作方面的，更重要的是為人處事方面，他睿智有哲理的話常常讓我思考良久，領(lǐng)悟后更加感悟頗深。在廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我正在逐漸適應(yīng)這個工作，而且我相信我也能勝任這個崗位。結(jié)合我自身特點(diǎn)和職業(yè)理想，廠領(lǐng)導(dǎo)將以后龍捷車輛保險(xiǎn)這方面的工作交給了我，雖然這不是我的專業(yè)，但是我想只要我專心、努力就一定可以做的很好，很專，挑起這份責(zé)任。

在集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級之際，修理廠積極響應(yīng)集團(tuán)公司十二五期間打造一個新蘇汽的號召，于今年年初相繼成立了蘇汽鋼構(gòu)公司和蘇汽龍捷汽車服務(wù)有限公司。企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場觸角不斷延伸，爭取在十二五期間通過全體員工的努力，形成一個綜合型維修集團(tuán)。經(jīng)營上形成涵蓋大中型車輛維修保養(yǎng)，鋼結(jié)構(gòu)制造加工，汽車配件銷售，知名廠家特約維修，私家車快修保養(yǎng)、美容裝潢、保險(xiǎn)理賠的統(tǒng)籌發(fā)展模式。管理上更加民主、科學(xué)、和諧，體現(xiàn)以人為本，服務(wù)社會的企業(yè)觀。蘇汽龍捷是一個集投資、管理、服務(wù)為一體的綜合性汽車服務(wù)平臺，現(xiàn)與兩家公司合作，分別是經(jīng)營汽車美容業(yè)務(wù)的吳江駿馳汽車服務(wù)有限公司和經(jīng)營鈑金噴漆、保險(xiǎn)代理的蘇州百佳公司，并且分別與他們合資成立了龍捷百佳和龍捷駿馳公司。蘇汽龍捷有著準(zhǔn)確的市場定位（填補(bǔ)4s店空白，實(shí)現(xiàn)錯位經(jīng)營），科學(xué)的管理思路，蓬勃的發(fā)展朝氣，合理的發(fā)展愿景。我們希望在公司成立第一年里開設(shè)西站、陸慕二家門店（己啟動籌建），爭取下半年完成園區(qū)店（近東環(huán)路）選址、辦證、裝修；第二年開設(shè)門店5～7家，3～4家連鎖門店擬選址在市、縣結(jié)合部或開發(fā)區(qū)客戶集中但4s布點(diǎn)尚有盲區(qū)的區(qū)域，2～3家大型居住小區(qū)內(nèi)社區(qū)門店，嘗試在市區(qū)外開出首家合資店（昆山或常熟），并準(zhǔn)備引進(jìn)加盟商；第三年市區(qū)再開出3～5家（主要為社區(qū)門店），外縣市完成每市一家連鎖門店；五年內(nèi)完成錫、常、通大區(qū)域內(nèi)的幅射與復(fù)制。這是一個令人斗志昂揚(yáng)的發(fā)展規(guī)劃，透過這個框架，我看到了蘇汽龍捷，蘇汽修理廠越走越豪邁的步伐，越走越昂揚(yáng)的姿態(tài)。就我個人而言，經(jīng)歷了蘇汽龍捷發(fā)展初期的工作歷練，我有信心逐步成長，成熟，逐漸能夠挑起企業(yè)發(fā)展賦予我的責(zé)任和使命，實(shí)現(xiàn)自我價值，為蘇汽修理廠，為蘇汽集團(tuán)貢獻(xiàn)自己的力量，奉獻(xiàn)自己的青春，我相信這一切都是值得的。

我的講話完了，謝謝大家。篇三：懇談會發(fā)言1 懇談會發(fā)言稿 發(fā)言人：丁照旭

主持人：談?wù)動變簣@的基本狀況好嗎？有哪些困難？

丁照旭：好的。目前，我礦幼兒園分為小班、中班、大班三個級部，共有9個班級，全園幼兒共382名，教職員工54人，其中，專業(yè)教師33人，其他是保育員和后勤工作人員，在礦區(qū)4個省級示范園中，我礦幼兒園是規(guī)模最大的，我們的師資力量還是比較強(qiáng)的，老師們十分專業(yè)、敬業(yè)。近兩年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和家長的關(guān)心支持下，我認(rèn)為園的工作還是穩(wěn)步提升的，多數(shù)家長還是比較滿意的，當(dāng)然，也有做的不到的地方，我們在工作中不斷地總結(jié)、整改、提高。我調(diào)到幼兒園有兩年半的時間了，我深深的感受到這份工作責(zé)任重大、安全壓力大，但整天忙忙碌碌的和孩子們一塊也感到很充實(shí)、很有意義。尤其是礦黨政及物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園百倍的關(guān)愛和支持，更樹立了我們干好這份工作的決心和信心。兩年多的時間，工作中有酸甜苦辣，更多的是開心、快樂，朋友們都說，我調(diào)到幼兒園工作年輕了很多，我也深深的愛上了這一行，當(dāng)然，工作中也出現(xiàn)過不少困難，但都逐一解決，一、是安全壓力上的困難，比如，孩子做操、日常做游戲的廣場是水泥地板特別硬，孩子骨骼嫩，在活動中，有被摔傷的危險(xiǎn)，老師們?yōu)榇撕軗?dān)心，不帶出去玩吧，不符合幼教規(guī)定，也不忍心，3---6歲的孩子正是玩耍的年齡，玩是他們的天性，所以老師們都是擔(dān)著心帶他們玩滑滑梯、做游戲等；

二、我們幼兒園內(nèi)有幾部空調(diào)都是近二十年的老空調(diào)，都已無法正常使用，特別是進(jìn)入6月份以來，幼兒出勤高，天氣炎熱，教室內(nèi)溫度比較高，孩子心情煩躁，不能安心的學(xué)習(xí)和午休。我們還有一個最大的難題，由于咱們礦是老礦，職工家屬多，孩子也多，幼兒園建園32年了，教室、臥室還是這么多、這么大，程礦長、劉書記在2010年給蓋了綜合樓，那主要是解決餐廳和多功能活動室的問題，現(xiàn)在小班一個班40多個孩子，仍舊在一個房間內(nèi)上課、午休，午睡時，老師把床架下來擺好，午睡后再架起來上課，給老師增加了勞動量，也造成了孩子們活動空間小，這是遲遲不能解決的難題。

主持人：針對面臨的困難，我們采取了哪些措施？現(xiàn)在進(jìn)行的怎么樣？ 丁照旭：談到這我太高興了，以上的問題基本上都解決了，今年六一

前夕，我把幼兒園的戶外活動場地存在安全隱患的情況向剛到我們礦不久的徐礦長進(jìn)行了匯報(bào)，徐礦長非常的重視，他沒有猶豫，立刻安排有關(guān)部門到我園實(shí)地考察，拿出了實(shí)施方案，一周內(nèi)給我們鋪了塑膠地板，增添了大型玩具，非常的漂亮、舒適、安全，老師、家長、孩子高興極了。對于空調(diào)的問題，六一前，礦黨政撥?？罱o增添了三臺大型空調(diào)，讓孩子們涼涼爽爽的愉快的度過了六一。另外，礦黨政得知小班沒有臥室這一情況后，先后兩次召開現(xiàn)場會議，根據(jù)實(shí)際情況決定在幼兒園西院墻處，擴(kuò)建三層樓作為小班的教室、臥室，目前，利用暑假時間正在施工中。

主持人：你認(rèn)為對幼兒教育的關(guān)心，我們職工家屬受益在什么地方？ 丁照旭：老師和家長們都說，這兩年的孩子們享福了，趕上了好時候

了，當(dāng)然以前的孩子過的也不錯，只是相對硬件設(shè)施、條件好多了，完善多了，這樣孩子更受益，咱們這收費(fèi)還低，出全勤才交150多元，福利性質(zhì)很讓人羨慕，城市的幼兒園入園難，費(fèi)用還高這已成了社會現(xiàn)象?，F(xiàn)在多數(shù)一家一個孩子，孩子是我們生活的中心，牽扯到每個家長的心，我們把孩子照顧好了，職工也就更安心的工作了，現(xiàn)在礦黨政創(chuàng)造了這么好的條件，我們沒有理由不干好工作，沒有理由不提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量，否則，太對不起領(lǐng)導(dǎo)和家長對我的重托，現(xiàn)在有了好的條件，老師們更有了施展才能的平臺。兩年來，我們利用多功能活動室舉辦了許多大型的活動，如，舉辦了兩屆幼兒故事大王比賽，鍛煉了孩子語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，深受家長的稱贊；還有兩次文藝晚會，兩次六一的大型慶?；顒樱晃覀冞€成功的承辦了集團(tuán)公司公開課的比賽活動等。為了提高管理和教學(xué)水平，我們不斷學(xué)習(xí)，也實(shí)施了不少方法，如，上學(xué)期我們老師進(jìn)行了置換工作，也是礦黨政提出的角色置換，優(yōu)化人力資源，我們讓大

二、中二兩個管理優(yōu)秀的班組作為主要置換崗點(diǎn)，全園9個班級的老師，輪流到兩個班級置換，一人兩周，給大家提供了學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，效果非常好。今年5月份，我又帶14名教師到棗莊實(shí)驗(yàn)幼兒園學(xué)習(xí)了他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，這個園是全省十佳幼兒園的第一名，業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)編制省編教材，管理水平高、理念新，老師們開眼界了，像洗腦的一樣，又照相、又錄像，已經(jīng)把實(shí)用的運(yùn)用到了我們的工作中，幼兒教育切忌小學(xué)化，要讓孩子在玩中學(xué)，玩是孩子的天性，要有快樂的童年，幼兒園的教育主要是培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣，這樣會受益終身，當(dāng)然，該學(xué)到的知識也一定要學(xué)，要科學(xué)的學(xué)習(xí)，不要一味的識字、算數(shù)，專家說：如果以明天的幸福為誘餌來剝奪孩子今天的快樂，這不是騙子的行為，就是無知的行為，望在場的家長與老師們共勉，對下一步的整體工作和教學(xué)我們拿出了新的方案，老師們干勁十足。7月份，我們對9月份新學(xué)期的班級要分班、搭班，為了提高班級的管理水平，給物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，我們進(jìn)行了班組長置換，大膽起用了一批有工作熱情、工作能力、責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)中有創(chuàng)新意識的年輕骨干教師作為組長，相信下學(xué)期的班級管理會更有新的活力?？傊?，我們會努力干好本職工作，爭取給領(lǐng)導(dǎo)和家長交上一份滿意的答卷，最后祝我們的礦山蒸蒸日上，祝職工家屬幸福安康！謝謝大家！

第四篇：懇談會方案

銅煤公司質(zhì)量管理辦法

為了深入推進(jìn)銅煤一、二號工程進(jìn)度的實(shí)施、質(zhì)量管理，強(qiáng)化合作，銅煤公司擬定于10月中旬在銅煤公司辦公樓三樓會議室舉辦銅煤一、二號工程建設(shè)主體間懇談會。為確?；顒尤〉脤?shí)效，特制定本方案。

一、目的 為了推進(jìn)銅煤一、二號工程進(jìn)度的實(shí)施，增強(qiáng)施工單位質(zhì)量管理、強(qiáng)化各責(zé)任主體間合作、增進(jìn)互信、理解，共同給業(yè)主交一個合格工程。

二、預(yù)備會議

2014年10月15日早8:30

三、參加人員 公司領(lǐng)導(dǎo)

工程部：張立智 陳曉禹 經(jīng)營部：張本龍 采供部：張有川

項(xiàng)目部：劉允良 王琦 劉文虎 劉小平武文賢 王增強(qiáng) 薛斐

四、預(yù)備會議內(nèi)容

1、討論懇談會需要解決的問題。

2、提高質(zhì)量意識，怎樣更好的與甲方溝通，達(dá)到加快進(jìn)度保證質(zhì)量的目的；安排懇談會發(fā)言稿。

3、討論甲供材料控制及計(jì)入產(chǎn)值問題。

4、安排完善懇談會事宜。

五、懇談會議時間 2014年10月17日14:30

六、懇談會議主持 劉偉民

七、邀請單位及人員

建設(shè)單位：楊銅儒 屈安鎖 戴鴻儒 姬鵬

八、懇談會議內(nèi)容及流程

（一）主持人就本次懇談會議目的及流程作簡單闡述。

（二）經(jīng)營部對甲方有關(guān)條款的落實(shí)及說明。

（三）表態(tài)發(fā)言

工程技術(shù)部：一怎樣推進(jìn)工程進(jìn)度的實(shí)施；二怎樣抓好質(zhì)量控制。

采供部：怎樣加強(qiáng)材料采購管理。

（四）交流發(fā)言

1、項(xiàng)目部關(guān)于今后施工進(jìn)度的推進(jìn)、抓好質(zhì)量管理的表態(tài)及施工過程中遇到的問題及困難。

2、建設(shè)單位和監(jiān)理單位對今后的工作給予指導(dǎo)和指點(diǎn)

（五）晚餐。

陜西銅川煤礦建設(shè)有限公司

２０１4年10月14日

抄送：建設(shè)集團(tuán)，銅煤公司黨政各領(lǐng)導(dǎo)、各副總工程師。

陜西銅川煤礦建設(shè)有限公司黨群工作部2014年9月22日印發(fā)

第五篇：懇談會：匯報(bào)材料

警民懇談會匯報(bào)材料

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：您們好！

今天，我為您們前來指導(dǎo)、關(guān)心我所工作倍受鼓舞，倍感激動。我謹(jǐn)代表XX派出所全體干協(xié)警表示誠摯的歡迎和衷心地感謝！

XX地處XXXX三縣交界，歷史上曾三次建縣，千年水陸碼頭曾讓這個小鎮(zhèn)幾度沒落、幾度繁華。特別是世紀(jì)之初的縣城搬遷，空前催生了這個嘉陵江畔的古鎮(zhèn)活力。如今，XX鎮(zhèn)成為XX人民政府的所在地。XX派出所治安管轄XX平方公里，轄XX 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，XX個村777個村民小組、13個社區(qū)XX個居民小組，常住人口XX人。XX鎮(zhèn)城區(qū)有XX個行政事業(yè)單位、XX家行業(yè)場所、33家外資企業(yè)、近XX家多種經(jīng)濟(jì)實(shí)體，城區(qū)常居人口XX人（常住人口XX人，人在戶不在XX人），在校學(xué)生XX萬人，日均流動人口XX人。2011年該區(qū)域的治安接警量為XX起，日均接處警XX件。XX派出所現(xiàn)有民警XX人，30歲以下16人、31-45歲和45歲以上的民警分別為X人，平均年齡32.1歲，警力比為1：XX，每萬人擁警率為XX人，另有協(xié)警23人，夜巡隊(duì)員21人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔警6人。近年來，在搬縣建城的背后所帶來的征地拆遷、安臵補(bǔ)償、人口養(yǎng)老、醫(yī)療保障、軍轉(zhuǎn)安臵、失業(yè)下崗、利益維權(quán)、醫(yī)患糾紛、婚姻情感、經(jīng)濟(jì)合同等各種社會矛盾以及近1.2萬人的留守學(xué)生、XX多人的留守婦女、XX多人的空巢老人還有近200人的瘋傻呆等弱勢群體的安危，就維護(hù)治安穩(wěn)定，任重道遠(yuǎn)。

“四措”勵勤務(wù)2011年以來，XX派出所支委一班人通過實(shí)地調(diào)研，在摸準(zhǔn)轄區(qū)社情民意的基礎(chǔ)上，直面警力嚴(yán)重不足的實(shí)情，向勤務(wù)模式要警力，向警務(wù)機(jī)制要效率，向職業(yè)素質(zhì)要戰(zhàn)斗力。一是爭支持，巡控掌主動。通過懇請人大代表、政協(xié)委員建議、呼吁、提案等渠道，在縣委、政府及公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心支持協(xié)調(diào)下，招錄組建了一支16人專職巡控協(xié)警隊(duì)伍，在民警的帶領(lǐng)下全天候屯警街面，提高了建警率；物建了出租駕駛員、郵遞員、環(huán)衛(wèi)清潔員的三員治安信息情報(bào)網(wǎng)；以XX社區(qū)為依托、以XX社區(qū)為骨干全力打造轄區(qū)“無訴社區(qū)”和“流動人口嚴(yán)管社區(qū)”。二是出新招，陣地見效率。在縣城城區(qū)按社區(qū)建立了社區(qū)警務(wù)室，做到了警務(wù)前臵，警力前移，觸角末端，問題發(fā)現(xiàn)得了，處理得了，群眾滿意；在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)警務(wù)室，創(chuàng)新推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)警務(wù)室多功能管理模式，整合了資源，規(guī)范了管理。三是定責(zé)任，綜治促民安 ：充分落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和發(fā)揮群防群治組織作用，強(qiáng)力啟動了店鋪防控互動化、陣地防

控精細(xì)化、社區(qū)防控立體化、農(nóng)村防控多元化、小區(qū)防控專業(yè)化、單位防控科技化的六化防控體系建設(shè)，群防群治既緩解了警力不足，又讓公安工作掌握了主動權(quán)。

“四抓”昭警魂一是抓偵查破案。2011年我所繼續(xù)握緊拳頭，高揚(yáng)利劍，將偵查破案工作視為“ 重中之重 ”，先后組織開展了命案偵破、清網(wǎng)追逃、春季、夏季、冬季攻勢等一系列專項(xiàng)斗爭，始終保持主動進(jìn)攻的高壓態(tài)勢，持續(xù)不斷地對嚴(yán)重刑事犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪開展打擊整治。共破獲各類刑事案件XX起，其中八類案件XX起，查處治安案件XX件，刑事拘留XX人，行政拘留XX人，打掉違法犯罪團(tuán)伙9個36人，追回被盜摩托車XX輛，三次召開被盜搶物品返還大會。依靠情報(bào)系統(tǒng)，成功預(yù)防處臵了發(fā)生在XX的群體性斗毆，一舉擋獲涉案人員48人，收繳管制130多把、鋼管70余條等涉案工具，銷毀了426臺賭博機(jī)具。重拳出擊，有力地打擊和震懾了犯罪分子，維護(hù)了一方穩(wěn)定。

二是抓防控建設(shè)。圍繞平安創(chuàng)建的工作部署，始終以加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)統(tǒng)攬公安工作的思路，制定了區(qū)內(nèi)特別是儀隴縣城社會治安防控體系建設(shè)總體規(guī)劃，建立了 5 個出入縣城的卡口、1個治安查報(bào)站；通過招聘，組建了由民警帶領(lǐng)的專職巡邏隊(duì)，根據(jù)案件多發(fā)時段、地段合理安排警力進(jìn)行治安巡邏；同時積極推行前期六化防控建設(shè)成果，采取保安進(jìn)社區(qū)、群防群治、小區(qū)封閉式管理、物防、技防等措施，加強(qiáng)居民小區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的安全防范。工作上大膽創(chuàng)新，特別是流動人口2ⅹ4工作法，九字訣服務(wù)精神病人在全省得到了推廣。

三抓矛盾化解。近年來，我區(qū)的征地拆遷、安臵補(bǔ)償、利益維權(quán)等矛盾眾多，尤其是儀隴縣城的非正常死亡時時發(fā)生，稍有不慎極易引發(fā)阻工攔路，到縣委、政府群訪。為此我所 “排”矛盾源頭，“集”矛盾線索，“防”矛盾隱患，“化”矛盾糾紛，在全力妥善調(diào)處各類矛盾糾紛的同時，還制定了矛盾糾紛當(dāng)事人的定期回訪制度。去年以來，我所通過圍繞 “排、集、防、化”4字矛盾化解法，扎實(shí)有效地排查、疏導(dǎo)、化解各類糾紛XXX起，其中聯(lián)合化解因工程建設(shè)所引發(fā)的上訪苗頭、糾紛隱患、群體動向24起，特別是今年5月至11月共19起非正常死亡，因調(diào)查情況深入、證據(jù)固定有力、通報(bào)溝通得當(dāng)，無一鬧事上訪。

四抓隊(duì)伍建設(shè)通過強(qiáng)教育、重培訓(xùn)、嚴(yán)考核、立制度、暖警心的五步強(qiáng)警路，樹立了干警正確的人生觀、價值觀，以把信任刻在領(lǐng)導(dǎo)的心里，滿意掛在群眾的眉梢作為衡量工作的一把尺子；開展三訪三評活動，把群眾對我們的評價作為我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)，從而來提高我們警察的職業(yè)素質(zhì)，起到了以一當(dāng)十的作用。無論是6.12廖某投江尋短路，還是8.15嘉陵江無名死尸的排查、無論是4.4系列搶劫案的破獲，還是3.13何某精神失常、揮刀狂舞，無論是6.27吳某上演“塔吊秀”，還是四下廣東，三上遼寧，九到江浙的清網(wǎng)追逃。。都見證了我們民警的職業(yè)操守、忠于黨忠于法律，忠于人民的高尚情懷！

警力不足憂患多，時不待我揚(yáng)風(fēng)帆。警力不足，從民警隊(duì)伍管理，到工作生活、作風(fēng)習(xí)慣，到社會效果反應(yīng)，都存在不同程度的憂患：

一是警力不足導(dǎo)致民警工作是超負(fù)荷高速運(yùn)轉(zhuǎn)。在社會各種行業(yè)中，除了生產(chǎn)，經(jīng)營銷售部門外，沒有哪一個單位像派出所節(jié)假日照常上班，精神緊張，不分白晝！雖有輪休一詞，但在警力少面前就是“炒黃豆香口”！更重要的是長期的加班加點(diǎn)導(dǎo)致民警得到不應(yīng)有休息和放松，身體健康和心理健康每況愈下。今年清網(wǎng)追逃期間，我所里實(shí)在抽不開人手，副所長XX作了穿刺手術(shù)還未徹底康復(fù)，就兩個月內(nèi)四次去上海、到廣州、上遼寧勸投上網(wǎng)逃犯；教導(dǎo)員和XX等4名30歲左右的年輕民警，為攻克城區(qū)內(nèi)的系列摩托車盜竊案，連續(xù)三天四夜的調(diào)查取證、蹲坑守候全部累趴在崗位上……那時我是噙著眼光向局黨委匯報(bào)的：沒有一個是酒喝多了爬不起，沒有一個是打牌熬夜打不起精神！

二是工資福利少，心理落差大，民警工作艱辛、艱苦，工作量大，付出得多，但工資福利少，警察應(yīng)該付出，不計(jì)得失，但基本生活保障是必需的，50多歲的民警子女多，若遇家屬、子女無工作，一人領(lǐng)工資，五六口人吃飯穿衣，難以應(yīng)對；年輕民警大多從農(nóng)村出來，經(jīng)濟(jì)條件不好，父母送子女讀書艱辛，一方面無力回報(bào)父母，另一方面怕戀愛、恐結(jié)婚，無力安家，有句諺語對警察的寫照：嫁郎莫嫁警察郎，嫁給警察守空房，十天半月不落屋，囊中羞澀臟衣裳。三是后顧之憂多，特別是子女就業(yè)的壓力，警察隊(duì)伍的繁忙與無規(guī)律性，對子女本身關(guān)心照顧少，心中愧疚，當(dāng)長大成人后，就業(yè)壓力大，成家壓力大。公安部門是最早一個沒有特招、內(nèi)部解決、頂班的單位。四是協(xié)警人員管理難度大：一方面待遇低，積極性調(diào)動是一難題，另一

方面臨聘人員能力素質(zhì)的提高存在難度，他們的工作、生活、甚至為朋交友都可能影響警察隊(duì)伍形象；再者，他們的解聘、辭退還存在一些遺留問題。五是隊(duì)伍業(yè)務(wù)工作開展不平衡，由于警力少，工作只能抓重點(diǎn)、主要工作，抓難點(diǎn)、敏感工作，抓緊急、短期工作，工作難以面面俱到，難以精細(xì)化，缺少公安工作的深度和縱橫度。六是警力不足，容易形成民警倦怠現(xiàn)象。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：針對警力不足，上級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、運(yùn)籌帷幄，通過近年來，連年擴(kuò)招補(bǔ)充，切實(shí)有效地緩解了警力不足，警察隊(duì)伍逐年擴(kuò)大；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建派出所，劃塊而點(diǎn)，切實(shí)有效解決了工作面寬量大，工作得以精細(xì)化；實(shí)行了工作保障經(jīng)費(fèi)21750元，切實(shí)有效地保障了工作開展；實(shí)行陽光工資，切實(shí)有效地調(diào)動了民警的工作積極性；實(shí)行科技強(qiáng)警，公安部撥出專項(xiàng)資金，強(qiáng)化技術(shù)設(shè)備、裝備，切實(shí)有效地保證了工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)等等手段。時不待我，一支走向規(guī)模、正規(guī)的正義之師，威猛之師；招之既來，來之既戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的公安隊(duì)伍將屹立在共和國的土地上，揚(yáng)起和諧、平安的風(fēng)帆。我們立下誓言：黨旗國輝徽指航程，立警為公，執(zhí)法為民，宵衣肝食，誓寫帥鄉(xiāng)新警史；百姓平安系心中，眾志成城，披肝歷膽，畢路藍(lán)縷，唱響XX正氣歌。我們堅(jiān)信：我們的警營將更加強(qiáng)大、更加威猛，祖國將更加和諧、更加繁榮。

謝謝大家！

XX派出所所長XXX

2012年2月