第一篇：青年教師懇談會發言稿

青年教師懇談會發言稿

今天吳老師通知我在青年座談會上發言，我很猶豫。因為我不知道說什么，也沒有做的好的地方可講，說的不好的地方還請領導和各位老師原諒。我從事班主任工作，已經一年多了，我對于自己的工作表現不是很滿足。因為無論從成績還是常規管理我們班與并行班級之間都存在一定的差距，這說明我做的還不夠，有很多地方還有待提高。下面請允許我談談班主任工作中的一些感受和一些不成熟的做法：

首先，我覺得班級管理得益于校領導的指導和關心。學校領導的精細化管理，對各項工作都有明確的指導，只要嚴格落實政教處的各項要求，班級管理就會步入正軌。

其次，我認為班級管理也源于各學科老師的齊抓共管，以及各學科的均衡發展。各學科老師都給我工作上極大的支持和配合，在此向各位任科老師表示感謝。

再次，班主任是班級主要管理者，班主任工作對班級管理的好壞起著至關重要的作用。

下面談談我在班級管理方面一些不成熟的做法。

一、班級管理要狠抓落實、突出“嚴”字

我們班級中存在的問題主要是：管理不到位、學生紀律差、學生基礎參差不齊、尤其是特困生較多，令許多老師都感到頭疼。、紀律是學生的根本保障。抓紀律首先要從學生常規抓起，我在班級制定一系列規章制度和管理細則，狠抓落實，加強學生管理。

2、學習是學生最根本也是最基本的任務。在抓好學生常規的基礎上，幫助學生樹立良好的學習風氣，我平時注重對學生學習方法的指導和要求。經常找一些成績優秀的同學介紹學習經驗及好的學習方法，讓同學們一起交流學習。另外，在班級劃分學習小組，建立互助小組，引入競爭機制，激發和調動學生學習的積極性和主動性。

二、班級管理要注重細節，“勤”“愛”有加

、優秀的班主任應該具備良好的自身素質。

“勤”學習--要擁有先進的教育教學管理理念，扎實的教學基本功，廣博的知識。平時要多學習先進的管理經驗，多向老教師請教，多讀書看報增強自身修養，扎實做好各項常規工作，在工作中不斷思考、反思、改進，進一步提升自己。

“勤”下班級--抽時間多下班級走走，我大部分時間都是呆在教室的；現在帶一年級基本上整天都呆在教室。多動眼睛觀察，發現班級中存在的一些問題；多動嘴與學生交流談心，了解學生的思想動態及時發現班級中存在的問題，對班級做到心中有數。

2、優秀的班主任還應該具備良好的心態和一定的親和力。上課要嚴肅，下課要和學生做朋友，態度和諧友善，能夠放下老師的架子，多與學生交流溝通，了解學生的思想動態，及時發現學生中存在的問題，對班級管理工作做到心中有數。尤其是對待特困生要多發現他們的閃光點并及時表揚和鼓勵，讓他們感受到老師對他們的關心和溫暖。

3、做好家校溝通工作，多和家長溝通孩子的在校情況，希望家長多關心孩子的學習，和老師共同管好孩子。

第二篇：青年教師懇談會發言稿

青年教師座談會發言稿

尊敬的各位領導，各位青年教師同仁們

大家下午好！

今天很榮幸能夠作為新教師在這里發言。首先，請允許我代表在座的所有新教師，感謝學校領導一直以來對我們的熱切關懷，感謝學校的各位老師一直以來對我們的真誠幫助，總之感謝二中給我們提供了一個實現人生價值展現人生風采的舞臺。

轉眼間，來到二中已經快兩年的時間了，作為新教師的我們已經從最初的惶恐和困惑中慢慢走出來，開始學會如何從容的站在三尺講臺上，傳道授業解惑。在這個過程中，我見識到在座的每一位青年教師的優秀與精彩，也相信他們也有自己切身的感受和心得，但是我想，不管有怎樣的差別，至少有一樣是一致的，就是我們都堅定地選擇了教師作為自己的事業，并將更加努力的去堅守。因此，請允許我在這里，談一些自己近兩年來的感受、收獲以及對未來職業的暢想

一、制定切實可行的工作目標

這是職業發展的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作為一名青年教師，我在適應了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標，奮斗的目標。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、專業感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師。現在，我正在向著這個目標邁進！

二、向老教師學習，盡快提高自己的業務水平

老教師教齡長，知識淵博，教學經驗豐富，講課水平較高。對于我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學路上的引路人。經常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經驗，交流教

學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗，增強信心，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。學校為青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態度，多學習師傅的經驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能使自己盡快成長起來。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。

三、多讀書，多學習，做個智慧型教師

這是職業發展的關鍵。首先要深化專業知識，并拓寬知識領域。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業知識，但也應該繼續深化專業知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。在專業方面，我感覺到自身的理論基礎有限，一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經驗和總結的能力不強。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜志，逐步使自己的業務理論水平上升到一個新的層次。

四、鉆研業務、勤思考，擅積累，做個反思型教師

這是職業發展的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續發展，達到成長的質的飛躍。從教法上來講：應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的進步。“不積小流，無以成江河。”只要長期堅持，從細微處入手，日積月累，終究會有驚人的質的飛躍；從知識上來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。同時，更應根據社會的發展、科學的進步，更新自己的知識結構并作用于教學。

五、增進和學生的交流

徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經師”，一種是“人師”。經師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。因此，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時，要善于觀察發現每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學模式。最后，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹！

第三篇：懇談會心得體會發言稿

融入住總創造成功員工懇談會心得體會發言稿各位領導，各位同仁：大家好！很高興公司安排了這次懇談會，今天，我在這里，心情顯得格外激動，我要感謝公司能夠給我這個機會，在眾多新老員工面前傾訴我與公司共同成才的歷程。天津住總一向對所有員工的成長非常關心和重視，這次懇談會更是為了幫助大家更快融入公司，并且盡快成長為能夠獨當一面的業務骨干，同時這次的懇談會也給了我們大家互相學習和交流的機會。在座的各位大學生都是通過層層選拔成功加入我們天津住總公司的！你們的到來為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量。從你們的臉上，我看到了多年以前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開校園進入公司，意味著你們已不再是“學生”，而是“員工”。校園里的輝煌或榮譽，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優秀的員工？這些應該都是大家急切關注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位剛剛步入工作崗位的兄弟姐妹們有所幫助。上班后的體會其實有很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

1、是學習、不斷的學習；

2、是要有強烈的責任心。我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。

第四篇：青年懇談會發言稿

XX公司懇談會發言稿

各位領導/同事：

大家下午好！首先，我對于能代表上海天納克參加XX公司召開青年懇談會，并與黨政工各級領導以及其他平行單位的青年同事們，暢談“青年的理想、青年與企業和團委工作、青年與社會”，倍感榮幸。下面我將圍繞以上的三個主題，淺談我在上海天納克工作以來的一些感想和感悟。做一名安全方面的專家

我的大學專業是安全工程，屬于學校的機械電子工程學院，學習的內容偏向于機械專業方面，比如機械設計及制造、液壓與氣壓傳動、材料力學、工程力學、電子信息技術等都是我的課程。理所當然，我最初的想法是從事機械方面的安全設計工作，追求設備、設施的本質安全化，并立志將來要做一名安全方面的專家。

然而，實際情況卻不盡如人意。自2010年從大學畢業后，通過招聘直接進入了一家鋼鐵企業的安全環保部門工作，職位是安全科的科員，主要負責微粉車間和制修車間的安全監督管理工作。剛進入這家公司時，單純地認為終于可以將自己所學的專業知識施展到實際工作去，所以一度壯志雄心、滿腔熱血。但是隨著工作漸漸地穩定下來之后，發現我的工作內容就是每天的日常巡查，其目的僅僅是為了完成每個月的安全考核指標。更讓我失望的是部門沒有一個在安全技術方面的突出人員，后來越來越感覺自己的工作慢慢地偏離了自己的理想。

鑒于這些原因，我果斷地辭去了工作。又幾經周折，來到了上海天納克EHS部門，擔任車間安全員。期間，讓我感觸最深的是這份工作能讓我有機會接觸到很多安全方面的權威，同時也有很多的歷練機會，這正是我夢寐以求的工作。但是工作量要比之前公司大得多，而且經常加班加點，有時候甚至一天工作12小時。就在自己感覺身心疲憊、就要被擊倒的時候，我利用了三天三夜來捫心自問“這里能為你實現理想帶來幫助嗎？如果能，那么工作量大、加點班又算什么呢？你應該珍惜這份來之不易的工作，不是嗎？”，最終我選擇了勇敢地面對壓力與挑戰。

雖然現在的我處在天納克基層管理崗位上，工作內容多、工作量大。但是，我覺得只要有經得住任何考驗的信心，基層管理工作恰恰是一個絕佳的鍛煉機會。

做安全就是做好事

每年，我們的國家都會發生很多的安全事故，造成大量的人員傷亡和巨大的財產損失。據有關統計數據顯示中國2011年因為發生安全事故，死亡75572人，直接和間接經濟損失達到2000億元以上。面對著這些觸目驚心的數據，反思安全事故發生的原因。我們不排除有一部分安全事故的發生是因為天災和意外，但是更多的安全事故是因為責任人缺乏安全意識，忽視安全工作，盲目地趕進

度、趕工期、趕產量或使用一些沒有安全保障措施的設備設施，最終導致悲劇的上演。當然，我們的國家一直非常重視安全工作，長期以來致力于安全方面的改善工作，這幾年安全事故發生率也開始慢慢下降。

作為一個企業安全員，深知設備設施的本質性才是我們的最終目標。可是以當前的中國國情來看，實際上中國還很多企業的設備設施是缺乏本質安全性的，這就要求每一個企業員工在工作過程中，應處處留心身邊的一些安全問題。如果是舉手之勞，那么就當好事來做；如果自己無法處理，則應及時告知上級領導和同事。

魯迅曾棄醫從文，為的是醫治當時國民麻木不仁的靈魂。現在，我們的國家每年因為安全事故造成大量的同胞傷殘甚至死亡，我們每一個中國人都應責無旁貸，堅持不懈地做示范和宣傳安全的行為，堅定不移地遵守和貫徹國家的各項法律法規，堅持不斷地學習安全方面的知識和技能。

讓我們把安全當好事來做吧，我們每一個人都是活雷鋒。

正確處理好與同事之間人際關系

我們每天有三分之一的時間是在公司和同事一起度過的，公司的安全管理制度和安全操作規程需要同事不折不扣的執行，公司里幾乎每一項EHS方面的改善工作都需要得到其他部門同事的支持。所以，我認為處理好與同事之間的關系非常重要。

但是，如何處理好與同事之間的關系呢？第一，我認為最重要的是換位思考，也就說要站在同事的角度去考慮問題，了解他們的所思所想，并采取尊重、溫暖的方式進行溝通。第二，我們要主動和同事交流，常常表示真誠的關心，比如一句噓寒問暖的話，通常會增加同事對你的好感和接納。第三，在工作中同事總會遇到一些的困難和問題，對此我認為要盡力去幫忙，為同事排憂解難。第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活動或聚聚餐等，加強對彼此之間的交流。

正確處理好與領導之間的關系

一個能得到領導的賞識的人，不僅工作起來會輕松愉快，而且得到一些重要的鍛煉機會，這對本人能力的提升非常重要；一個與領導的關系處理不好或說不被認可的人，通常工作起來會不順利，而且可能惡性循環，最終導致離開。所以我認為一個人的將來發展或自我理想實現，從某種程度上說，和上級領導有著非常緊密的關系。

我認為要正確處理好與領導之間的關系，要把握好以下幾點。第一、只有踏踏實實的工作并做出成績，才能得到領導的認可；第二、做事干練，不推諉扯皮；第三、敢說真話，不欺上瞞下；第四、適時讓領導看見你工作成績，也就是說不僅僅要會做工作，也會讓你的成績秀出來。

當然，在這里我并不是宣揚領導的權威，而是單純地考慮如何正確處理好與領導之間的關系。合理地安排工作內容

在我們的日常工作過程中，通常同時會遇到很多工作內容。在遇到這些工作內容后，如果我們不管三七二

十一、也不管事情的輕重急緩的去做工作，往往工作效率很低下。如何來克服這個問題或說更有效率工作呢？我的解決方法是把同時要做的所有工作羅列出來，根據工作內容的緊急、重要及一般的三種情況，分別對應A、B、C三個等級。對于A類工作，應排在第一位，優先安排時間完成；對于B類工作，一般是在完成A類工作后，再安排時間完成；對于C類工作，要在保證完成A類、B類工作之后，再安排時間完成。

第五篇：政企懇談會發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好！

今天，應邀參加這次市委、市政府與全市民營企業家的懇談會，我甚感榮幸。我認為，值此辭舊迎新之際，十二五開局之時，召開的這次懇談會，是一場“及時雨”，既是對我們關愛與支持，更是對我們的鼓勵與鞭策，一方面體現了市委市政府對我們民營企業在過去的一些年來，為黃石經濟社會發展所作出的努力與成績的肯定，另一方面體現了市委市政府對我們未來的發展更寄予了厚望，因此讓我們感覺到責任重大。在此首先感謝市委市政府、市工商聯、市直相關部門各級領導多年來對我們民營企業發展的關心與支持，更感謝在座各位領導和朋友對我們遠東麻業公司的長期來的信任和關愛。

借此機會，下面我向各位領導，匯報一下我們遠東麻業的發展情況，并就推進我市民營企業的進一步健康發展談幾點個人的看法。

一、遠東麻業基本情況、存在問題與未來五年工作目標：

我們陽新遠東麻業有限公司是深圳昶裕紡織實業有限公司，于1996年在陽新注冊成立的民營獨資企業，注冊資金三千萬元，占地面積18萬平方米。公司成立15年來，發展大致劃分為三個時期：一是1996年至XX年，遠東公司開始租賃經營瀕臨倒閉的原陽新縣苧麻紡織廠，組建湖北陽新遠東麻業有限公司，逐步走向市場，在國內麻紡織業嶄露頭角；二是從XX年遠東公司出資整體收購了陽新縣苧麻紡織廠至XX年，期間公司累計投資8000多萬元，逐年對原有廠房進行了徹底改造，淘汰了一大批陳舊設備，購置一批同行業中先進設備，興建了6個標準空調車間，XX年末，廠房面積達到了3.5萬平方米，公司的生產規模達到長麻紡2萬錠，無梭劍桿寬幅布機400臺，可以生產各種規格苧麻紗，各種規格的苧麻布、亞麻布、麻棉布、提花布，生產能力比XX年初翻了8番，產品全部由深圳總公司和國外分公司銷往歐美、東南亞和非洲市場，在國內麻紡織業享有一定聲譽；三是從XX年至今，公司邁入快速發展時期，苧麻加工、產品銷售，雖有波動，但經營業績總體呈現出增長態勢，生產規模不斷擴大，經濟效益逐年提高，員工工資和環境日益得到提高和改善，社會影響力不斷擴大，自XX年公司連續多次被評為省、市農業產業化龍頭企業獲得xx榮譽等。目前公司二期擴建工程，總投資8000萬元的四萬錠棉紗混紡項目生產線的俊工，預計2011年春，可新開工——條生產線，可新增就業崗位——，生產規模將達到——，生產總值——，將躋身國內同行業——位次。

我們公司發展的十五年，可以說是全市民營企業輝煌發展的一個縮影。十五年來，遠東公司同全市許多民營企業一道在發展地方經濟、改善民生、增加就業、擴大出口和社會公益等方面，雖作出了一定的貢獻，但自身也時刻面臨著市場的壓力與生存的挑戰。具體來說，制約我們遠東公司進一步發展的因素，主要有如下三個方面

1、地方苧麻原料嚴重缺乏。

大家都知道，苧麻是中國特有的供紡織用的經濟作物。陽新縣更是全國著名的“苧麻之鄉”，是鄂東麻區的主產區，發展苧麻具有得天獨厚的優勢。然而XX年全國種植面積僅300萬畝，原麻產量近20萬噸，近幾年來，全國苧麻種植面積更嚴重縮水，陽新作為“苧麻之鄉”，在種植面積，產量與優質品種方面，也日漸呈現出名實不副的局面，長期依賴外調原料維持生產，不僅逐年加大了我們公司在原料成本，更造成了有時正常生產無法維持。預計到2011年底，苧麻生產原材料將嚴重不足，屆時我國苧麻紡織企業將面臨全行業原料嚴重匱乏的局面。因此我認為，我們要在地方農業產業政策、資金和技術方面對我們的優勢產業苧麻種植業給予大力扶持與傾斜，重振陽新縣“苧麻之鄉”的聲名，實現惠農和保障地方麻織業的發展壯大。

4、建立60支以上高支純麻紗生產線，力爭實現年產1萬噸。

5、進一步做好苧麻清潔脫膠技術的研發。2011年力爭實現苧麻清潔脫膠技術可規模化生產，并形成年產5000t精干麻生產線。

（二）、2013-2015重點做好五方面工作：

1、2013年力爭苧麻清潔脫膠技術全面投入生產，形成年產8000t精干麻生產線。

2、繼續投入新型剝麻機的研制工作，以提高工效，降低勞動強度，提升產品品質，由現在每臺機日收獲苧麻2畝提高到10畝。根據生產實際改造新型剝麻機，進行大規模投入生產及應用。

3、著力推廣華苧4號、5號優質高產多抗苧麻種植，實現輻射周邊縣市，擴大種植規模。于2015年在全縣建立15萬畝優質苧麻種植示范區，實現總產苧麻原麻3.75萬噸，實現總產值3億元的目標。

4、繼續參與研究和選育出畝產量達到400公斤，纖維品質達到3000公支的超高產、優質的苧麻新品種，選取優質種質資源進行雜交和常規育種，常年觀察，完成選株，小面積試種。

5、積極參與苧麻面料的除皺技術的研發，在開發高檔高支細密面料時對苧麻纖維進行變性處理，解決折皺性能差的問題。

（以上為我公司的基本情況、存在的問題及未來五年工作計劃，下面我談第二個問題，即：）

二、在新形勢下，加快民營企業經濟發展的幾點建議

各位領導、當前我國民間資本日趨雄厚，民間投資不斷發展壯大，已經成為了促進我國經濟發展、調整產業結構、繁榮城鄉市場、擴大社會就業的重要力量。在這種新的經濟形勢下，國家為進一步發揮民間資本的作用，國務院于2011年下半年出臺了新三十六條，意在進一步拓寬民間投資的領域和范圍，鼓勵和引導民間資本進入多方領域，這對我們民營企業再次崛進，無疑提供了更為寬廣的空間，更為廣闊的平臺，我們如何貫徹落實好新三十六條，把握良機，實現我市民營企業持續健康發展，我個人的看法是：

一、一方面，政府和相關部門要發揮有序組織與積極引導和依法管理的作用，特別是要注重公平公正，當前更要著手全面清理整合涉及民間投資管理的行政審批事項，簡化辦事環節，縮短辦事時限，提高行政效率，做到行政事務公開化、規范化，服務優質化，依法創造有利于各種經濟實體公平競爭的良性環境，推動國有、民營經濟共同發展。另一方面，政府和相關部門還要適當當好“保姆”，做好服務，當前更要及時為民營企業提供可信的市場動態數據信息和切實的資金政策扶持，落實好國家相關優惠政策，并大力營造有利民營企業發展的良好輿論環境，讓有良心、有能力的實干型企業家得到全社會的關愛與尊重。

二、企業家個人，當前，應當順應時代發展需要，有敢于闖、試與冒的勇氣，要具有國內競爭大視角，國際競爭大視野，把握好市場行情與發展動態，做到擴大規模與自主創新、提高產品品質并重，力爭做大做強做好；或看準時機果斷實現產品更新換代，轉型升級，或提前介入新的領域，拓展生存與發展空間。與此同時，企業家個人更要緊跟時勢，注重學習，不斷提高自身素質，增加誠信守法觀念，增加社會責任心。

以上，為我個人膚淺看法，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

最后祝大家新年愉快，身體健康，闔家幸福！

謝謝大家！