第一篇：2011年卡楊項目部創建文明單位總結

2011年卡楊項目部創建文明單位總結

卡楊專用交通工程，自2010年12月進廠開工以后，卡楊項目部全體在西南分局的領導和關心、支持下，大力開展各項工作，尤其是卡楊項目部的文明單位建設工作，使兩個文明建設得到了健康發展。至此卡楊項目部始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進項目改革發展的突出位置來抓，針對卡楊工程的特點，堅持以培養“四有”職工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。安全質量逐漸走上一個新的臺階，經營管理不斷增強，職工素質明顯提高，思想政治工作成績顯著，項目改革穩步發展，在面臨國內經濟形式非常嚴峻的情況下，保持了隊伍穩定促進企業發展生機是卡楊項目部領導班子非常重視的工作。現就卡楊項目部2011年開展精神文明創建活動情況總結如下：

一、加強領導班子建設，提高班子整體素質

抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，尤其是在社會主義市場經濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業改革的不斷深化，領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，項目部按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。利用各種機會和場合，深入施工現場進行宣傳教育，帶動了廣大干部職工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發展的重點任務漸入人心，有效地保證了項目部各項工作的順利開展。

二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出的地位 為了推動項目部的兩個文明建設協調發展，在工作中注重突出了“三個到位”：一是組織領導到位。按照關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，項目部把文明單位建設當作項目上的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，項目部嚴格按照有關要求，統一部署，從行政工作道生產一線統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；二是規劃措施到位。項目部黨支部根據創建文明單位的內容及標準，嚴格按照《關于開展文明單位建設創建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組員工，來強化文明單位建設的全過程，黨支部切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創建活動拓展到項目部的每一個角落。逐步形成了全體黨員干部職工在內的，共建雙文明的新格局。三是工作責任到位。項目部黨支部在安排工作的同時，把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大黨員干部職工對精神文明創建活動的責任意識。

三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度

一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，項目部領導為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應改革發展的需要。積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。利用業余時間進行崗位技術培訓，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大黨員干部職工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛單位、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業務素質。二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員干部在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。項目部黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，在全項目部開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設推動文明建設建設。三是狠抓投入，不斷改善職工生活條件、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。

四、注重實效，不斷提高文明單位建設水平

一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。項目部結合實際，針對卡楊工程現狀，開展了“我靠項目部生存，項目部靠我發展”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大黨員干部職工團結奮斗，全面推進項目部改革與發展的信心，就卡楊項目部職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，項目部內學技術的多了，無所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現狀的少了。二是以文明生產為目標，現場管理不斷加強。為了使項目部創建文明單位工作順利開展，突出創建工作的全員性，達到安全文明生產的目的。項目部加大投入，在資金困難的情況下，為生產現場職工統一著裝，發放各種勞動個保護和職工日用生活用品。規范了文明現場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄，對項目部各部門直屬隊的工作制度和管理標準重新進行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。三是為了做好人口與計劃生育工作，項目不班子領導親自抓，親自管。推行了項目經理代表計劃生育責任制，健全了項目部計劃生育管理體制，簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。四是內部安全生產環境得到很大改善。項目部始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，項目部與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。2011年，卡楊項目部在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了項目部的各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成績的取得與分局領導的正確指導是分不開的。但還應看到，項目部職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與公司、分局的要求和職工的希望還有一定的差距。`項目部領導班子決心在前一段工作的基礎上，總結經驗，查找不足，結合施工特點，把兩個文明建設推向新階段，在上級的領導下，2012年卡楊工程項目部為兩個文明建設做出新的貢獻

卡楊工程項目部

2011-11-6

第二篇：2011年卡楊項目部團支部總結

2011年卡楊項目部團支部總結

根據分局黨委下發的【2011】17號文件，卡楊團支部在項目部領導的大力支持下，緊緊圍繞《共青團水電六局西南分局2011年工作要點》，積極開展活動，不斷創新共青團工作思路，進一步規范、深化、完善團組織的政治、思想、作風建設，加強項目部文化建設，充分發揮了后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用。取得了一定的成績、獲得了一些經

驗。現將2011年的工作總結如下：

一、加強團的自身建設，提高團組織的凝聚力和戰斗力

1.加強團的自身建設

針對卡楊項目部實際情況，團支部及時調整組織管理體制，不斷加強和完善團的自身建設。進一步明確了團支部工作人員的分工與職責，作到團結協作、職責到人，不斷提高工作效率。這一年中我們多次召開團委會議，強調各種常規性問題，進一步加強團的機制建設完善團的各項制度，提高團委的素質。

2.加強團員意識教育

通過“學團章、交團費、宣讀入職誓詞”等規范活動，大力加強團員意識教育，宣傳分局經營理念。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。加強團員的學習，組織大家學習黨章、團章等知識，從理論上進一

步提高團員青年的先進模范意識。組織廣大團員青年認真學習公司“兩會”和分局2011年工作會精神，深刻領會公司黨組和團委的工作安排和部署，明確公司和分局工作目標，了解分局完善發展戰略，創新模式，提高發展質量，促進全面升級的舉措。

二、加強學習，培養輸送新生力量和工作骨干

1.加強學習

卡楊團支部始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在公司總部以及分局黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，學習馬克思列寧主義毛澤東思想，學習三個代表??,對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。

2.培養輸送新生力量和工作骨干

①青年人才的培養

由于今年7月卡楊項目部迎來了不少新生力量，團委根據項目部工作的需要，結合實際，開展“導師帶徒”活動，就是以各部門的老員工采取一對一或一對多的師傅培養剛畢業的大學生的活動。使新來的大學生不斷完善實踐技能，積極培養理論知識結合實際的崗位能手，讓剛畢業大學生更快更扎實地學以致用。

②青年人才的推薦工作。

卡楊團支部組織各團員骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發掘其特長，積極向分局推薦優秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養青年人才的重要基地，同時，繼續作好“推優”工作，推薦優秀團員作為入黨對象，推薦優秀青年走上重要崗位工作，幫助優秀青年脫穎而出，充分發揮團組織聯系青年的橋梁和紐帶作用。

③鼓勵團員青年不斷創新、創效。

今年項目部在全體員工中開展了各部門每周上交兩篇工作心得體會。不僅能使團員青年能把一周以來的工作有規律地加以總結，而且還可以在工作體會中發表一下自己對工作中的一些問題的建議和看法。從而進一步鍛煉了團員青年的創新、創效精神和能力。項目部還決定對創作出優秀的工作心得和工作總結且被項目部、分局以及總部采納的個人加以不同級別的稿費獎勵。

三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己

7月，組織了迎接迎接新生活動，項目部個領導以及新來報到的大學生齊聚一桌，項目部各位領導介紹一下水電六局、西南分局項目部以及各部門的基本情況，新員工介紹一下自己。項目部參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。8月，開展了清理項目部右側碎石雜物的活動，大家一起搬運碎石和清理一些雜草枯樹，使項目部門前更加寬敞整齊美觀。9月，組織新生施工現場勞動體驗活動，讓新員工到各個施工隊里去和工人一起工作一天，體驗一下現場施工的工作，以便提高自己吃苦耐勞的精神。

四、抓好品牌，推進團工作的社會化

1.開展青年志愿者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。積極培養項目部各員工之間的有愛互助的精神，不僅在工作上要互相協作，在生活上也要互相幫助，對有困難的同事要諒解和必要的幫助。

2.開展“扶困、助學”行動。

7月，項目部響應業主管理部號召，工會和團委聯合組織開展獻愛心扶貧助學活動，項目部所有員工對當地的卡拉小學和麥地龍小學進行捐款，最后將捐款購置成助學物資送到兩所學校師生手中，受到當地群眾和政府的高度贊揚。通過捐資助學活動有效地改善了項目部與當地群眾關系，推動了工程征地工作的進展，為我公司樹立了良好形象。

3.開展“青年文明號”活動

卡楊團支部組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，并帶領團員開展“爭創文明號活動”。

一年來，我們做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建工作力度，發揮團組織的應有作用。我們完全有理由相信：在我支部的各位成員和骨干的不斷努

力下，卡楊團支部將一天天成長、一步步發展，向著一個富有時代氣息、充滿積極氣氛、凝聚集體精神力量的團隊發展。

展望2012年，我們任重而道遠，我們依舊要發揚項目部團支部的一貫優良傳統，不斷總結經驗、提高水平；要繼續加強團支部的建設，加強團支部骨干的培養與教育，提高適應能力和工作水平；做好后備干部的選拔與儲備工作，增強人才支撐體系。在新的一年里卡楊團支部要團結帶領青年職工，進一步解放思想，以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，永不懈怠的創新勇氣，扎實工作，為開創新局面，達到新的層次，進入新的境界而努力，為開創新的篇章而奮斗。

卡楊項目部團支部

2011年10月16日

第三篇：2011年卡楊項目部“六五”普法總結

2011年卡楊項目部“六五”普法總結

2011年是全國第六個法制宣傳教育五年規劃實施時段。根據公司黨委、分局黨委“六五”普法會議精神及分局黨委的有關要求和部署，卡楊項目部黨支部，經過認真分析研究，認真部署“六五”普法工作，在工作中繼續貫徹以工程建設為中心，以增強干部職工的法制觀念為先導，以提高干部群眾的法律意識為重任，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，狠抓發動，突出重點，注重依法治理，加大力度開展“六五”普法教育工作。尤其是“六五”普法工作以來，我們按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法治理相結合，學法與用法相結合，注重普法工作的質量和效率，把“六五”普法提上重要議事日程，列入日常工作，不斷將其引向深入，不斷提高了人們的法制觀念，從而促進了社會穩定，推進了依法治理和依法行政，也為創建“平安卡楊”發揮了積極作用，主要做法是：

一、全面發動，為“六五”普法營造和諧的工作氛圍。準確把握方向，合理安排資源，做到有的放矢。在“六五”普法工作中，基礎性工作是關鍵，做好基礎工作，也就等于為“六五”普法工作鋪平了道路，定好了方向。因此，我們主要通過四個方面落實基礎性工作。

一是抓宣傳發動。項目部大投入進行大力宣傳“六五”

普法，營造更加和諧的氛圍。高度重視，把宣傳發動作為啟動的中心環節來抓。為在項目部上下營造更好的“六五”普法工作氛圍，項目部黨支部召開全體黨員干部和各直屬隊分包隊伍20余人參加了“六五”普法動員大會，宣傳從中央到公司黨委分局黨委的有關文件精神，決議及“六五”普法的目標、任務、對象、方法、步驟、要求等。在宣傳發動階段，除刊出在宣傳櫥窗內的專欄，懸掛橫幅外，還組織開展法制教育電教片收看活動等。通過各種形式的宣傳發動，統一了項目部全體黨員干部群眾的思想，提高了人們對“六五”普法重要性、迫切性的認識，使“六五”普法有了非常扎實的基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強“六五”普法工作的領導，項目部領導將它提上重要議事日程，作為一項長期性工作，建立了以項目部總經理黨支部書記為組長，項目里班子成員、各部室負責人、團支部負責人為成員的“六五”普法領導小組，由綜合部負責日常性工作。普法領導小組不定期地召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。發現問題及時處理。不斷地強化黨員干部職工的法制教育，增強法制觀念，使他們自覺遵紀守法，促進社會穩定。今年來，我們根據人員變動頻繁，抓好領導小組的調整充實工作，做到機構常設，隊伍常在，工作常抓，思想到位，認識到位，措施到位，為普法工作奠

定了堅實的組織基礎。

三是抓規劃制定和責任落實。項目部黨支部結合項目實際，建立健全工作目標管理責任制，將工作指標分解落實到各部室、直屬隊伍中去，納入綜治管理的責任考核。建立了相應的獎懲機制，促使“六五“普法真正納入部室、直屬隊各單位的工作職責，并落到實處。

二、“六五”普法目標明確，針對性強。

實踐證明，普法工作必須加強針對性。為此，我們在普法工作中盡量根據不同的對象確定教育內容，并采取相應的方式抓好教育，以達到最佳效果。

一是突出五類教育對象，但分不同的教育內容。在抓好面上的普法教育的同時，我們重點抓好五類教育對象，并確定相應的教育重點。①注重黨員干部的普法教育。2011年初以來，項目部開起來學習普法的活動，使項目部各級黨員干部職工基本掌握《憲法》、《國家公務員法》、《刑法》等法律法規和基本內容，使黨員干部的學法、用法和守法中發揮表率作用。項目部還把不斷提高依法行政能力作為黨員干部帶頭普法的中心環節，做到教育培訓時有這方面的內容，布置檢查工作有這方面的要求，獎懲時有這方面的標準。②組織培訓學習與本職工作相關的法律、法規，使他們熟練掌握和運用提高自身法律素質。③注重合同經營管理人員教育。組織他們重點學習《經濟合同法》、《公司法》、《社會主義市場

經濟法律知識讀本》等法律法規知識。通過學習提高經營合同管理人員的業務水平能力。

二是講究方式方法，搞好四個結合。實踐中我們體會到，在新形勢下，法制宣傳教育除必要的集中面授培訓外，更多地還需要結合實際，并充分利用大小會議和宣傳的作用，形成了法制教育由單一化向多樣化轉變。①普法集中學習討論與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習討論，又有分散以小組或個人自學。遇到工學矛盾，就利用晚上時間自學。②普法教育與開展法律知識競賽相結合。根據項目部生產工作的特點，進行形象化教育，組織法制電影片、法制圖片等播放和展示，擴大了教育面。③普法教育與開展各種有益活動相結合。增強黨員干部依法接受教育的自覺性；以推動“六五”普法的深入開展。④普法教育與卡楊工程建設相結合。為搞好卡楊工程建設，提高公民自覺守法意識和法制觀念，我們把普法教育與工程建設建設緊密結合，黨員干部學習《土管法》、《農業法》、《規劃法》，完善了土地臨時征地協議的各項技術措施，加強土地臨時征地的管理。

三、法治為主，“六五”普法的成效深化落實。

“六五”普法落腳點是使各行各業都逐步走上依法治理的軌道，做到亂則依法而治，不亂則依法而行。因此，我們在“六五”普法中非常注重學用結合，逐步推進依法治理，為發展卡楊工程建設的各項工作創造一個良好的法制環境。

一是社會治安綜合治理。普法的目的之一是推進社會治安的綜合治理和社會大局的穩定。為此，我們以普法教育作為社會治安的綜合治理的基礎，首先充實調整臨時征地協調員的法制培訓教育，提高他們的業務素質，使他們能深入現場，以案釋法，解決問題。另外有重點地組織進行面授法制教育，提高廣大黨員干部的法律知識和法制觀念。同時，我們健全各處防范措施，落實人防、物防，并貫徹“嚴打”方針，打擊和整治各種丑惡現象和不法行為。為了加強依法治理和普法宣傳的力度，把普法宣傳活動與專項整治工作結合起來，今年，我們根據職工群眾反映突出的實際問題，制定完善了各項方案，切實排摸出卡楊項目里的不安定因素，在“六五”普法伊始，就專門組織了喝酒鬧事、賭博專項整治活動，凈化了項目部職工生活環境，維護了工程項目穩定。

二是依法行政。適時、及時地調整項目部的管理手段，只有正確引導并轉移到依法管理、依法行政上來，才是行政、經濟和諧發展之良策。針對這一實際，繼續抓好、抓實、抓細以依法行政為主要內容的工作。同時強化對行政行為的法制監督檢查，并規定項目部文件在領導簽發之前先經項目不班子成員及黨支部進行法制審核，確保項目部的行政行為合法性。

三是依法治工程。首先，我們建立依法治工程領導小組由項目部主要領導任組長，落實專人負責；其次，進行全民

動員，廣泛宣傳依法工程工作深入人心。第三，認真組織學習《勞動法》，積極推進黨員干部職工的民主選舉、民主決定、民主管理、民主監督。經過普法宣傳教育，黨員干部職工的民主法制意識明顯增強。項目部“六五”普法在通過查漏補缺，重新布局，制定方案，在各方面都取得了顯著的成效。當然，“六五”普法也還存在一些不足之處，需要在今后的普法工作中進一步完善。我們將進一步以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真全面貫徹黨的十六大以來中央的一系列重要精神，以依法治國方略為指針，按照依法治工程、普法規劃的總體要求，堅持學法與用法相結合，法制教育與法制實踐相結合，充分發揮普法依法治理的功能作用，為推進卡楊項目部依法工程的進程，促進卡楊項目部的和諧發展作出更大的貢獻。

2011年10月25日卡楊工程項目部

第四篇：卡楊項目部2011年黨建工作總結

卡楊項目部2011年黨建工作總結

卡楊項目部黨支部2011年重點抓好慶祝建黨90周年活動，加強對黨員的思想政治教育，以提升領導班子思想政治素質來帶動黨員干部素質提高，以創新的理念創新活動載體，打造黨建工作新平臺，促進項目部的生產任務完成，保障了項目部的科學管理、規范管理和精細化管理。

一，用政治素質帶動四好班子創建活動，提高項目班子的執行力和管理水平

今年，是中國共產黨成立90周年，項目部黨總支在創建“四好”班子建設中，結合慶祝紀念活動，把提高班子成員的思想政治素質放在第一位。加強了領導班子政治學習。7月，班子成員認真學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了胡錦濤的講話，學習了黨的歷史知識，堅定對黨的信仰，堅定黨的理想信念。在提高思想政治覺悟過程中，領導班子善于用理論上的正確認識，創新工作，創新管理。全力做到“低成本競爭、高品質管理”。項目經理陳德權認真履行第一責任人的義務，在決策前多聽、多想、多研究，征求其他成員的意見，然后集體討論決定。經過班子集體討論的決策一旦形成，任何成員都不去違反和擅自改變，強化了對“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”集體決策的力度。嚴謹的決策程序，保證了班子成員充分發揮聰明才智，形成了集體合力，提高了科學性正確性。

二、抓黨員隊伍建設，以活動為載體，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

黨員隊伍建設是黨的基層組織建設的基礎。黨員是黨的基層組織最基本的構成要素，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍建設的狀況，取決于黨員隊伍的先鋒模范作用發揮得如何。從一定意義說，黨的基層組織的地位和作用，正是由黨員的行動來體現的。黨員隊伍建設是加強干部隊伍建設的基礎。黨員隊伍的整體素質決定和制約著干部隊伍的整體素質。沒有一支高素質的黨員隊伍，也就不可能建設一支高素質的干部隊伍。搭建黨員隊伍建設平臺，通過活動促進黨員隊伍素質提高。

1、開展“立足崗位作奉獻、創先爭優作貢獻”主題實踐活動，促進支部的組織建設、思想建設和黨員隊伍建設，促進黨員在自己的工作生產崗位上發揮先鋒模范作用。各支部召開黨員大會，傳達主題實踐活動的內容和要求，使黨員明確活動流程、明確活動標準、明確對自己的任務要求、明確活動的激勵措施，每個黨員以自己工作崗位為平臺，以崗位上的成績，崗位上的奉獻，創先爭優的貢獻來進一步證明：黨員是旗幟，黨員是標桿，黨員是榜樣。引導黨員進入創先爭優活動新階段。

“七·一”，經過檢查考核、黨員評議、支部委員審查批準，有三名預備黨員宣誓并加入了中國共產黨，成為了一名真正的中國共產黨黨員。

2、開展學習先進典型活動。

黨支部組織黨員學習先進典型，分兩方面，一方面學習上級黨組織號召學習的全國性先進典型，另一方面是學習身邊的先進人和事。并把遠處典型和身邊的典型結合起來，學習他們的高尚精神、優良品德和對黨的事業的忠誠信仰。

①以支部為單位，以網上下載或在線閱讀的方式，學習楊善洲同志“堅定信念、對黨忠誠的政治品格，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，大公無私、淡泊名利的奉獻精神。”自覺實踐共產黨人的人生價值和精神追求，為水電建設，為完成卡楊工程施工任務做出自己的奉獻。學習吳孟超對黨的無限忠誠、傾心為民、競競業業、刻苦鉆研的可貴精神；大力開展技術創新，工藝創和管理創新。學習文建明特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的偉大的情操，堅持崗位創新創效、立足崗位作奉獻、創先爭優作貢獻。大家一致認為，先進帶給我們的不僅是精神食糧，而且是動力，是方向，使我們知道，黨內雖然仍有腐敗之風，社會仍有不正之風在刮，但先進是主流，人心向上是主流，先進的路，就是我們要走的路，先進的精神，就是我們追求的理想境界。

②在學習黨中央號召的典型的時候，看到我們身邊就有先進存在，在以全國典型為榜樣的同時，身邊的典型也是我們的榜樣。榜樣不是高不可及，先進離我們不在遙遠，激勵了黨員干部奮發向上的精神風貌。

3、緊緊抓住“七一”建黨90周年紀念日，深入進行思想政治教育。項目部在貫徹落實公司黨委擴大會議精神時，領導就根據形勢發展和公司黨委的要求，充分認識到搞好建黨90周年慶祝活動，是發揮黨員崗位先鋒模范作用，推進項目生產經營工作，提升職工隊伍素質，加強團隊建設的難得機遇和契機，由支部領導、綜合部為責任單位，提出了早策劃、早組織、早實施的工作思路。為了把慶祝建黨90年的慶祝活動抓好、抓實、抓出成效，黨總支召開了支部書記專題會議，研究具體的活動辦法、內容、形式，落實了責任，職責明確、分工具體、看得見、有抓手，保證了活動有條不紊，穩步推進。

4、開展創建學習型黨組織活動。為了讓每個黨員更好的適應公司國際化、多元化發展方向，樹立符合時代發展要求的學習、管理理念，提高黨支部執行能力和全體黨員的思想政治素質、業務技術能力，項目部黨支部在各部室開展創建學習型活動，以“三爭三提高”為主題，即：爭創學習型黨支部，提高黨支部的創造力和凝聚力；爭做學習型干部，提高科學管理水平、科學技術應用能力；爭當學習型黨員，提高素質、成為團隊建設的核心凝聚力。引導全體黨員干部牢固樹立終身學習的理念，一抓黨的理論創新成果的學習，使廣大黨員干部在思想上與黨中央保持高度一致。二抓管理、技術業務知識的學習，尤其是加強適應公司戰略轉型領域等方面知識的學習，提高全體黨員干部履職能力和工作水平。三抓歷史、國學等傳統文化知識的學習，提高黨員干部的人文素養和綜合素質。在學習形式上做到“四個結合”：集中學習與個人自學相結合；在職學習與脫產學習相結合；學習統一規定的必學內容與崗位專業知識相結合；正常有序學習與圍繞中心工作學習相結合。制定了詳細考評考核標準，年終進行檢查考核。通過學習型黨支部建設活動，使黨員干部做到政治素質優、思想作風好、業務能力強。

三、組織黨員在大干100天勞動競賽中發揮模范帶頭作用

從7月20日到10月底，項目部開展了“大干100天”勞動競賽活動。黨總支把支部建設融入生產經營之中，制訂五具體措施，組織黨員在大干100天中的先鋒模范作用：

⑴、以飽滿的精神，奮進的狀態，積極參加“賽進度，創高效；賽安全，立標桿；賽質量，創樣板；賽隊伍，保穩定”的大干100天勞動競賽中去，出滿勤，干滿點，創亮點。

⑵、以自己工作崗位為平臺，創新技術、創新工藝、創新服務，創新增效，以創新提升自己的業務技術技能，以創新提升工作服務水平。

⑶，以黨員的標準要求自己，團結周圍的職工群眾，要求職工做到的，黨員要先做，要求職工做好的，黨員標準要更高。使黨員在大干 100天的勞動競賽中，成為真正的先鋒模范。

⑷、黨支部加強對黨員的教育管理，深入黨員中去，了解每一個黨員在勞動競賽中的要求，需要解決的問題，及時幫助，耐心引導，隨時表揚，給予鼓勵。在項目部的精心組織、全體職工努力拼搏、支部黨員積極帶頭下，大干一百天勞動競賽取得預期成果。

四、精心計劃安排創先爭優活動。

項目部制定2011年項目部創先爭優活動計劃，在完成規定動作的同時，創新思維，創新理念，創新活動方式做到三個明確：

明確今年創先爭優活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科發展觀，充分認識開展創先爭優活動的重大意義，圍繞領導班子、黨支部、黨員“三個層次”開展創先爭優活動，按照“五個好”要求創建“黨員先鋒隊”、黨員按照“五帶頭”要求創建“黨員先鋒崗”，并以點帶面，在職工隊伍中廣泛開展活動，在實踐的過中突出官地特色，改革創新，務求實效，推動工程建設和管理水平不斷提高，確保實現全年任務的完成。

明確了今年創先爭優活動的主要目標是：“推動科學發展、促進卡楊和諧、服務員工群眾、加強基層組織建設”推動科學發展、促進卡楊和諧”，是創先爭優活動的著力點；“服務員工群眾”，是創先爭優活動的落腳點；加強基層組織建設，既是創先爭優活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。

明確黨員第二輪承諾和領導點評要求。按照創先爭優活動的程序，“七·一”前夕，黨支部書記對項目部黨員開展創先爭優活動情況進行點評，項目部黨員領導干部也自覺接受所在黨支部的點評。黨員進行了第二輪承諾。

項目部堅持開展“導師帶徒”活動，雙方簽訂師帶徒協議，確定師傅帶徒標準，促進新職工素質迅速提高，盡快勝任本職工作。項目部在8月份舉行了“導師帶徒”活動經驗交流會，導師帶徒活動是項目部開展創先爭優的一項重要抓取手，充分利用導師帶徒平臺，使徒弟在各自師傅的精心教導和自身努力下，盡快成長起來，成為各自崗位上的能手。

五、黨建工作中的三項創新：

一創新是開展支部工作標準化、規范化、制度化建設活動 公司黨委擴大會議提出：務必把制度化、規范化和專業化作為黨建工作的長期任務，落實黨建工作責任制；務必把項目黨建工作作為突出任務，增強項目黨組織的工作活力。按照公司黨委的要求，項目部黨支部結合經營管理實際，決定在各黨支部開展標準化建設活動，對黨支部和黨員隊伍實行制度化、規范化、科學化管理，使黨支部履行職責創先進、黨員立足崗位爭優秀，進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步調動和激發黨員的積極性、主動性和創造性，推進項目部黨建工作不斷創新。

在標準化建設中，我們首先是建立健全工作標準和制度。依據黨章規定，根據卡楊黨建工作實際情況，經過黨員討論，先后建立了黨員隊伍管理標準、積極分子培養和發展工作標準、黨支部基本工作任務、黨支部書記職責、黨員議事實施辦法、黨支部民主集中制制度、黨支部“三會一課”制度、黨支部民主評議黨員制度、黨支部黨費收繳制度、黨支部監督制度、黨支部黨風廉政責任制度等共11項，實現了支部標準化建設第一個目標。

第二步是實施。召開了支部會議，強調了支部開展標準化建設工作的意義和目的，支部書記提出了工作要求，各部室表示了做好標準化建設的態度，研究了具體的工作細節。我們統一了支部活動記錄薄，要求各支部將開展的活動詳細記錄備查。

第三步是檢查活動開展情況。各部室堅持安標準執行三會一課制度。項目黨支部召開黨員大會，會上學習貫徹六局黨委擴大會議精神，由黨支部提出、全體黨員通過了卡楊項目部黨支部學習落實公司黨委擴大會議精神“六個結合”的具體工作要求。研究落實2011年黨建工作。

二、創新把團隊建設納入黨支部建設中。2011年開始，卡楊項目部根據西南分局的安排部署，結合項目部實際情況，大力開展具有特色的團隊建設活動，提升職工隊伍素質，增強核心競爭力。項目部黨總支根據2011年卡楊項目部開展團隊建設活動實施方案的規劃，以各部室為團隊建設單位，積極帶頭開展團隊建設活動。黨支部統一協調和負責精細謀劃，各部室負責組織實施。成立了黨支部團隊建設組織機構：

組長：陳德權

成員：陳萬明、丁正峰、李章峰、聶文竣

確立黨支部團隊口號：崗位創先爭優，為黨旗添色彩。

明確了黨支部團隊建設目標、建設責任、活動內容、確立支部書記是本團隊建設責任人，負責完成項目部團隊建設的規定動作，創新本支部團隊建設的新亮點。

三創新是樹立以人為本的理念，把對職工的親情關懷作為黨總支工作的重要抓手。

項目部黨支部樹以人為本的管理理念，采取各項措施，關愛職工，關愛家屬，關愛生命，關愛建康，將科學發展觀以人為本的核心理念，落實到關心群眾生產生活的工作中去。

⑴、項目部抓住生日這個充滿親情、愛情、友情的日子，給職工過生日，傳達單位對職工的關愛之情。一是設立職工生日公告板，讓生日職工產生一種幸福感：二是食堂精心準備一份帶著兩個荷包蛋的生日長壽面，送到職工面前，讓生日職工享有一種優越感;三是由綜合部在卡楊QQ群里發祝賀詞，代表全體職工祝其生日快樂，使職工從家庭的生日祝福，到全體職工的祝賀，讓生日職工心生一種自豪感：四是項目部領導送上一份紅包，讓生日職工有一個永久的紀念和真誠的實惠感。⑵、關愛家屬子女。

家屬和子女是職工永遠的牽掛，對他們的關愛，就是對職工的關愛，是項目部人性化管理的重要內容。項目部和黨總支在實行職工過生日的同時，沒有忘記對家屬子女的關愛。凡是來工地的家屬，都給安排好宿舍并盡可能的提供打工就業崗位。

卡楊項目部黨支部 2011.10.18

第五篇：卡楊項目部2011年綜合治理工作總結專題

卡楊項目部2011年綜合治理工作總結

為深入貫徹落實科學發展觀，保持隊伍和諧穩定，為生產經營營造良好的環境，按照公司、業主綜合治理指示精神，結合項目部實際情況，先將2011年綜合治理工作要點安排如下：

一、明確工作重點及工作措施

（一）健全組織機構，強化領導責任。

1、要提高對綜治工作的認識，認真貫徹落實公司《維護社會穩定和社會治安綜合治理領導責任制的規定》和《社會治安綜合治理一票否決權制的規定》，切實將綜合治理工作抓好抓實，確保綜治工作有人抓、有人管、有人干。

2、健全完善治安防控體系，增強預防、控制能力。加強群防群治組織建設，形成齊抓共管局面，努力建立“打、防、控”為一體的工作機制。

（二）全面落實好綜治各項工作措施

1、加強和改進思想政治工作，深入開展形勢任務、法制教育，引導員工增強法制觀念，遵紀守法。

2、堅持“誰主管，誰負責”的原則，搞好安全生產的宣傳教育和安全知識普及，嚴格易爆物品管理。

3、抓好民工和外協隊伍的管理，在安全生產、遵紀守法、文明施工、民工權益保障等方面加大力度，使綜合治理的各項工作落到實處。

4、加強交通安全知識教育，采取有力措施，減少交通事故的發生。

5、加強消防管理，開展消防法規及常識的宣傳普及活動，建立應急機制，落實好各項消防措施，杜絕火災的發生。要提高廣大職工的防范意識。

（三）結合“平安 ”創建活動，做好綜合治理工作。

1、繼續開展“平安示范單位”創建活動。要將創建活動貫穿于生產經營之中，提高創建質量，確保創建工作的各項任務落到實處。

2、強化治安工作的規范化建設，夯實工作基礎，健全組織機構，確定工作措施，明確工作責任，發揮職能作用。

3、落實防火、防盜和治安防范工作。首先，4、抓好矛盾糾紛排查調處工作。建立矛盾調處網絡，定期排查和分析單位內部的矛盾糾紛和不穩定因素，切實解決各種矛盾和問題。做好突發性事件的預防和準備工作，制定可行性預案，防止集體性上訪和停產事件發生。

（五）大力開展警企共建活動。

進一步密切警民和警企關系，不斷完善綜合治理工作機制，努力提高綜治工作水平。

（六）加強綜治基層基礎工作。

要健全綜治工作的“賬、卡、薄，做好綜治文件材料的歸檔整理，并按照公司要求，上報綜治信息，做到基礎工作扎實有

效。

卡揚工程項目部

2011年10月11日