第一篇：二0一0年上半年奉新大隊工作總結

二○一○年上半年奉新大隊工作總結

2010年上半年，奉新縣公安消防大隊在縣委、縣政府和支隊黨委的正確領導和關懷心下，按照支隊黨委擴大會議精神和要求，以提高部隊戰斗力為目標，狠抓班子建設，以落實“治三松 創五無”安全防事故活動和執勤崗位練兵活動為重點，狠抓了以防火、滅火為中心的各項工作，較好地完成了上級交給的各項任務。現將半年來的工作情況總結如下：

一、狠抓班子建設，不斷提高部隊的凝聚力和戰斗力。新班子成立以來，大隊黨委認識到要建立一支素質高、形象優、工作好的消防隊伍，首先必須建立一個講政治、講團結、創一流的領導班子。大隊黨委始終把班子建設放在重中之重的位臵，充分發揮班子在部隊建設和管理工作中的龍頭和榜樣作用，狠抓了黨的組織生活制度的落實，今年上半年的作風紀律整頓活動民主生活會中，班子成員不回避矛盾，勇于開展批評與自我批評，得到了支隊領導的好評。從而使全隊始終保持了廉政、昂揚向上的精神風貌和求真務實、團結奮進的良好作風。

（一）在落實“三三規劃”和目標責任書工作中，大隊一是想方設法做好工作，消防工作得到政府領導重視，今年的財政預算經費較去年增長15%，大隊攻堅組裝備購臵經費35.4萬已列入預算；二是積極爭取專項經費的落實，目前已和政府領導達成共識，同意購買搶險救援車，經費本月基本到位。三是爭取了153萬元以規費沖抵營房建設費用，并順利進行了搬遷，目前，慶典活動前期準備工作正在緊鑼密鼓的進行中。四是完善了硬件設施建設，按照總隊建設標準，增添 了營區綠化、美化、亮化效果；四是在大隊新營房建設任務重的情況下，半年還債11萬余元。

（二）在上半年的思想教育中，大隊進一步深化了胡錦濤總書記“三句話”總要求集中學習活動、積極開展培育戰斗精神教育、認真開展常態化心理健康等教育。大隊專門建立了思想骨干領導小組，把經常性思想工作融入到日常工作、生活、學習、執勤訓練中，使經常性思想工作做到無處不在。并定期進行部隊思想形勢分析，經常開展官兵談心活動。在黨風廉政建設中，繼續組織學習了消防部隊“四個嚴禁”，還多次認真開展了黨紀黨法學習，并聘請了公安、審計、電臺等部門的同志作為大隊社會廉政監督員，在便民服務和執法監督方面接受社會監督。一年來，大隊沒有一名黨員干部和執法戰士出現吃請送禮等違紀行為。

（三）大力開展“三爭優”活動。大隊在做到內強素質同時，根據大隊的實際，切實加強干部管理，實行干部“五同”，各項工作實行量化考評制度，真正做到官兵一致.加強文化及業務理論的學習，貫徹落實“政治合格”，加大宣教力度，在大隊叫響了“我是黨員，向我看齊”，使每名黨員時刻處于群眾和組織的監督之中，在全體官兵中掀起了“向黨員看齊”的良好氛圍.充分調動了全隊官兵的積極性，在各項工作中，黨員能起到先鋒模范帶頭作用。

（四）開展學習先進典型教育活動，認真培育大隊先進典型。大隊深入開展了學習“愛民模范”宋文博、部局“十佳消防衛士”和標兵大中隊等先進典型。要緊緊依托“三爭優”活動，大力挖掘、培養和宣傳先進典型的事跡，教育引導官兵用先進典型激勵自己，營造大隊學先進、爭先進、超先進的良好氛圍，牢固樹立官兵爭先創優思想，促使官兵以先進為榜樣，牢記宗旨，扎實工作，為消防工作和 部隊建設科學發展，服務地方經濟發展做出新的更大的貢獻。大隊同時抓住司務長楊朝發這個典型著重培養，平時給他壓擔子，提供他施展才能的平臺。

二、扎實開展滅火救援和搶險救災為中心的各項工作，努力打造奉新消防鐵軍。

為全面實現消防部隊“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的目標，大隊堅持三個基本強化部隊的戰斗力。

（一）、規范滅火預案。大隊根據各類災害事故的發生特點，進一步規范滅火救援預案制定工作，按照分類分級要求，科學制定滅火救援預案。同時還組織官兵定期對照預案進行實地演練，并及時對預案進行修訂和完善，使之更加切合實際。

（二）、加強“六熟悉”工作。為了使每位官兵熟練掌握轄區重點單位的情況，大隊進一步強化“六熟悉”工作，加強對轄區道路、水源、重點單位地址及其要害部位和建筑消防設施等情況的熟悉。同時加強對消防水源的管理，定期對消防水源進行檢查，保證水源供應及時、充足。規范并制作了“水源道路手冊”，聯合縣供水公司修復消火栓8具。

（三）、積極開展實戰演練。為了改變以往偏重操場訓練，忽視實地演練的訓練模式，揚長避短積極組織消防官兵深入到轄區消防安全重點單位開展實地演練。通過實地演練使消防官兵們及時掌握各場所的最新情況，尤其注重偵察復雜情況下救人、供水、內攻、破拆、排煙、通信聯絡等滅火救援行動的重要環節，確保一旦發生情況，做到第一時間出動、第一時間到場、第一時間展開施救。上半年，共演練單位30家，達到全面覆蓋，有效提高了官兵的戰斗意識和素質。3月份，中隊組織官兵在奉新縣濱江花園賓館進行高層供水測試，為中隊 高層供水收集積累了詳實的數據，為撲救高、難、險等災害事故能力提供了科學依據。

（四）今年上半年，大隊共接警76次，出動65次，其中火災撲救31次，搶險救援34次。參戰車輛111輛次，參戰官兵578人次。搶救財產價值123.76萬元。保護價值822.81萬元。搶救被困人員8人，疏散受險情威脅群眾336人。

（五）、大力開展崗位練兵活動，要求全員參訓，按綱施訓。

1、強化體能訓練，打好體能基礎，有效提升部隊戰斗力，大隊堅持“練為戰”的指導思想，制定科學、合理的訓練計劃，充分利用各種訓練器械和訓練手段，強化體能訓練，不斷提高官兵的身體素質和業務技能。同時，強化對各種新裝備、新技術的掌握和運用，加強裝備維護管理，嚴格按規程操作，實現人與裝備的最佳結合，發揮其最大效能。

2、切實抓好全員額的崗位練兵活動，實現干部業務、電腦、體能、技能四過關，戰士按崗訓練，我們大隊及時成立了全員崗位練兵領導小組，進行了動員，堅持利用每天開展崗位練兵活動，要求每名官兵到位，無故不參加的發現一次扣考勤費100元，二次以上年終不評先，取消評先資格，大大地激發了官兵練兵熱情，從目前的訓練科目來看，100%的能夠達到標準。

三、狠抓部隊安全教育管理，確保部隊安全無事故

半年來，大隊根據支隊要求開展了三月份的“條令條例學習月”以及五月份的“紀律作風專項整治月”活動，以多種形式開展各項活動促進條令條例學習和安全教育整頓月活動向縱深發展，確保了大隊的安全無事故。

（一）、條令條例月期間大隊狠抓條令條例中相關制度的建設和遵 守，召開條令條例月部署動員會，并且開展多項活動，如：中隊條令條例知識比賽，演講比賽，組織全體官兵學習條令條例，開展隊列比賽等等，把條令條例月活動的開展抓到實處；

（二）、6月份“安全文化建設月”期間大隊還就多種形式搞活安全教育整頓月活動，如演講比賽，安全教育整頓考試，車輛安全檢查等等，大隊還繼續狠抓了以“預防為主”的經常性安全預防事故工作，結合今年來全國消防部隊的幾起安全事故和大隊自身存在的問題吸取教訓，認真反思，大隊還成立了專門的安全防事故領導小組，將安全防事故工作進行細化，并責任到人，層層簽訂安全責任狀，開展安全防事故討論會，制定了嚴格的措施，有責任人，有監管人，從而有力的地促進了安全防事故工作，大大地提高了官兵安全意識。

（三）、加強部隊各項安全管理，全面做好部隊安全防事故工作。大隊多方面開展安全管理工作，車輛安全管理、飲食安全衛生、訓練安全、滅火救援自身安全保障等等，并采取了以下措施：駕駛員應做到及時發現，及時匯報，及時解決；給養員在購進蔬菜以及肉蛋類食品時，注意食品衛生，嚴禁購買腐爛變質食品；日常體能、業務訓練時，注意相關安全工作，如訓練前的準備活動以及高空訓練時做好防護工作；進行急難險重的滅火救援任務時，應注意自身安全，如下水救人時，應做好各項防護和準備工作，確保自身安全的保障。

四、強化后勤規范化建設，后勤保障能力明顯提高。一是加強了經費管理。大隊堅持了經費收支兩條線，實行了財務歸口管理，健全并落實了各項財務管理制度，嚴格執行計劃開支，大項開支均報后勤處批準后開支，避免了鋪張浪費，提高了經費使用效率。二是加強了物資管理。建立健全了物資管理制度，重點抓好了器材裝備的管理，堅持了每周的車場日制度，對大隊所有公用物資進行了全面徹底的清查，并登記造冊，成立了管理組織，實行了定人定位分工負責，使物資管理進一步規范化。

三是加強了被裝糧秣管理。及時準確地報請、發放被裝，做好了每月糧秣核算工作。

四是加強了衛生防疫管理。大隊通過授課、板報等形式進行衛生知識教育，使全體官兵養成了良好的衛生習慣，杜絕了隨地吐痰、亂丟煙頭及臟衣服不洗等不良現象的發生。

五是落實集體采購制度。今年是大隊搬遷年，需要采購的物品很多。大隊專門成立了采購小組，對重大開支必須通過黨委會討論后，由采購小組成員抓落實。

六是落實了從優待警制度。新班子成立后，大隊從今年的1月份開始，提高了200元的補貼，其他的待遇也相應得到提高。

五、加強消防監督執法工作，努力構筑社會防火墻工程

（一）、圍繞全年的總體的工作目標，千方百計搞好協調，確保防火工作的順利開展。３月中旬，召開了消防工作會議，及時制定并與政府簽訂了消防工作責任狀，下發了消防工作目標責任書。６月中旬，在縣文峰賓館三樓，縣政府常務副縣長嚴旭輝主持召開了全縣構筑社會防火墻工作會議，制定并下發了文件，６月下旬，在縣公安局五樓，縣公安局政委徐文軍主持召開了建筑工程專項治理工作會議。

（二）、今年是國家的世博年，根據上級領導安排，結合本縣實際，大隊制定了奉新縣迎世博安全保衛暨火災隱患排查情況治理專項行動方案，成立專項行動領導小組，由政府常務副縣長嚴旭輝任組長，政 府辦副主任陳小清、公安局政委徐文軍為副組長，成員由公安、安監、經貿委、教育、文化、消防、商務、工商等有關部門的同志組成，加強了火災隱患整治的力度。為做好專項治理工作，在鞏固去年治理的成果上，今年我們重點堅持檢查與整改并重，明確責任、強化措施、標本兼治，加大治理力度，到目前為此共檢查重點場所２４３家，發現隱患49處、下發限期責令改正通知書8份、停業整改7家。

（三）、加強了審核驗收開業前檢查把關。今年來，共建筑工程消防設計審核項目15個，設計備案面積201447.43平方米，建筑工程消防設計驗收項目9個，竣工備案面積43671.64平方米，開業前消防安全檢查6個，有效的履行了消防監督職能，保障了社會穩定。

（四）、加大火災隱患排查整治力度。堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合。1月—５月，開展了以公眾聚集場所為重點，“元旦、春節”和“兩會”期間消防安全專項治理活動，共檢查場所單位８４個，責令當場改正62處，下發責令限期改正通知書7份。５月以來開展了以迎上海世博為主的消防安全專項整治，共檢查單位50家，責令當場整改火災隱患56條，下發責令限期改正通知書19份。通過開展各項消防安全專項整治行動，整治了一大批火災隱患，對督促后仍不整改或整改不力的火災隱患和消防違法行為，大隊對其嚴格依法處罰，努力做到了火災隱患“不增新量、減少存量”，切實改善了全縣的消防安全環境。

（五）、大隊積極開展消防監督執法星級單位評定的自查自驗工作，著手打造星級示范店，尤其是大隊自5月27日搬遷至新營房后，大隊更是把行政服務大廳的建設和軟件規范化當作主要工作來抓，設計了警務公開欄和辦案流程圖。有計劃，有針對性的對監督執法臺帳進行了規范，配備了專用的火災現場調查現場筆記本電腦，人手一臺 辦公電腦，有效的提高了辦事效率和辦案水平，得到了地方政府領導的一致好評。

六、加強基礎工作建設和社會化宣傳，切實規范消防監督執法行為

（一）、加強了公安派出所消防監督管理基礎。加強了派出所干警消防監督檢查業務培訓工作，上半年來，大隊多次派出消防監督執法人員會同公安局對全縣鄉鎮（街道辦）的派出所消防監督工作進行檢查指導，指導了派出所加強對列管的消防安全重點單位、轄區的“六小場所”和外來務工人員“三合一”建筑的監督檢查，搞好火災隱患整治工作，大力開展消防宣傳教育，擴大消防監督覆蓋面。同時創新基層消防安全監督工作機制。推動鄉(鎮、街辦)防火安全委員會在安監站設立辦公室，發揮基層安監網絡健全、隊伍專職的優勢，消除各類火災隱患。充分依托居委會、社區服務中心等基層組織，建立健全社區消防工作組織機構和運行機制，落實消防工作責任、制度和措施，完善消防設施器材。上半年來已協調好濱陽社區居委會，下半年擬在城內進行推廣。

（二）、加強了消防監督執法人員素質基礎。大隊切實加強防火監督崗位人員的業務理論學習，加強了消防監督業務培訓，針對新《消防法》和公安部新修改的106號、107號、108號、109號令，組織大隊防火監督崗位人員專門進行學習培訓。平時能集體學習相關的國家技術規范標準，認真參加部局授課。今年來，按照實際需要，積極采購了一批火災調查工具。

（三）、加強了公眾聚集場所消防安全管理標準化建設。大隊加強了社會單位的消防安全標準化管理工作，加強了監督和指導，按照社會單位消防安全標準化管理目標要求，訂制了“三會一標”消防標識，在濱江花園酒店、超時空網城、鵬泰超市和金海岸娛樂城等單位進行了試點，并在全縣進行了推廣，取得了良好的社會效果。

（四）、加大社會化消防宣傳力度。扎實推進消防宣傳“五進”活動。上半年來大隊消防站向社會開放工作3次，共有1350余人次到隊參觀，同時上門到文峰賓館、濱江花園酒店、奉新二中、奉新一中、示范幼兒園、商品大世界、濱陽社區居委會、上富鎮等農村社區企業學校進行消防知識培訓，共上門培訓1680多人次，與此同時加強了與各級各類新聞媒體聯系、協調和溝通，特別是與奉新電視臺進行協調，每月在電視臺都有關于消防的報道，充分發揮新聞媒體的輿論監督和導向作用，進一步加大新聞媒體的消防宣傳報道力度；通過與學生互動、到縣華林廣場進行咨詢發放書籍、到敬老院慰問老人等方式，大力加強了新《消防法》宣傳貫徹活動；6月會同安監部門在廣場開展了消防安全宣傳活動，發放宣傳書籍500余冊，有200余人次進行了咨詢。

今后大隊工作的努力方向：

一是強化黨建工作，在提高大隊黨委和支部“兩個能力”上狠下功夫。在健全組織的基礎上，按照《關于進一步加強基層黨支部建設的意見》，以落實“七項制度”為突破口，以黨建工作規范化、制度化為目標，重點在發揮基層黨支部作用上下功夫。

二是以班子建設為重點，在激活干部隊伍上狠下功夫。大膽任用思想好、能力強、有創新精神的年輕干部。

三是打牢業務基礎，爭取各方支持，加大裝備投入，在提高業務管理水平和裝備建設上狠下功夫。

四是繼續強化領導責任意識，落實“一崗雙責”要求，堅持 誰主管誰負責原則，緊緊扭住部隊管理的薄弱環節反復抓、抓反復、經常抓、抓經常，努力杜絕影響部隊聲譽的各類事故案件的發生。

五是要引導官兵牢固樹立大局意識、宗旨意識、服務意識，不斷增強責任感、榮譽感、使命感，在加強硬件設施建設的同時，培養一支政治思想堅定、作風優良、業務素質精通的高素質消防隊伍。

六是要不斷更新觀念，拓寬思路，增強自身造血功能，繼續加大基層建設投入，在鞏固完善基礎設施上狠下功夫，進一步改善官兵工作、生活環境，提高福利待遇，從優待警凝聚兵心。

總之，我們堅決貫徹落實支隊黨委的指示精神，團結帶領全體官兵，圍繞中心，突出重點，與時俱進，真抓實干，把我們的班子建設好，把隊伍管理好，把各項任務完成好。

二〇一〇年六月三十日

第二篇：奉新大隊“兩節”期間交通安全管理工作總結

奉新大隊“兩節”期間交通安全管理工作總結 市支隊： 兩節期間，奉新大隊根據總隊 《關于切實做好中秋、國慶期間道路交通安全管理工作的通知》 精神，通過加強組織領導、加強執勤值守、加強宣傳教育、加強督促檢查，加大“兩節”期 間轄區道路交通安全管理工作。現將具體情況匯報如下：

一、加強組織領導

二、加強執勤值守

三、加強宣傳教育

四、加強督促檢查

第三篇：奉新五小2011電教工作總結

奉新五小2011-2012學上學期電教工作總結

時光飛逝，轉眼間一學期的時間已經過去，電教工作在學校領導的指導、支持下，在全校師生的共同努力下，無論是基礎建設上，還是在管理水平上以及設備利用率上都較好地完成學期初定目標。現將本期電教工作總結如下：

一、指導思想

本學期的我校的電教工作根據各級領導的精神和要求，堅持科學發展觀，以服務學校教學為中心，結合我校的設備條件和師生的實際情況，以多媒體的使用為主，充分發揮現有電教軟件、硬件的作用，努力建設現代化的師資隊伍，切實提高我校教師應用現代信息技術教育教學的水平，以“教育科研為主導，以現代化教育媒體為手段，以服務質量求生存、求發展”為基本思路，力爭實現新的飛越。

二、堅持開展了以下工作: 1.成立領導小組，強化過程管理。

學校成立了電教工作領導組，成員分工明確，責任到人，并加強了對平時各項相關工作的檢查，保證了學校信息技術教育的開展和學校信息化建設的順利進行。

2.校領導更新觀念、與時俱進，舍得花大力氣投資電教教育設備，保證了電教信息化建設的順利開展。

本學期，我校校委主要領導為了給學校創造一個嶄新的局面，為了保證我們贏在起跑線上，校主要領導忙前跑后，跟各級相關領導廣泛聯系溝

通。為學校電教設備裝備現代化贏得了局領導的關懷和幫助。這學期縣裝備站為我校配備了一臺HP激光打印機，6臺臺式機（方正文祥E520）和若干教學光碟。不僅如此，我校還自籌資金裝備了6臺臺式機，4個筆記本和48臺上網本，2臺噴墨打印機，1臺印刷一體機，裝備了11套多媒體教室，一套廣播系統，班班通互聯網等多媒體設備，讓一、二年級都用上了多媒體教學。為小學電教信息化建設提高堅強的后盾。

3.明確責任，提高管理水平。

學校為了管理好電教器材，制定了《電教器材管理使用制度》、《多媒體教室管理使用制度》、《筆記本上網本管理使用制度》《電教室管理人員工作職責》、《廣播室管理制度和操作規程》等制度，提高了設備的使用效率和規范的管理。

4.加大培訓力度。

本學期，我校為適應信息化整合的步伐，利用課外時間我校電教人員對所有教師多次進行培訓，特別是我們學校主要領導主動擔任相關培訓工作。經過培訓絕大多數教師能自如的操作電腦，并利用先進資源進行教學，提升了教師的現代化素質。

5.做好電教設備的“教、管、用”工作

隨著學校各功能教室的電教設備基本配備好，我們把工作首要的任務放在做好管理及使用登記工作。

“教”學期初就對全體老師對各項儀器的使用操作進行崗前培訓，保證每個老師會用、能用、善用各種設備，對小故障能自己排除。

“管”理主要包括認真執行有關電教設備使用的規章制度，對設備進行

定期的檢測維護，并做好維修記錄。做好老師的教學硬件借還登記，整理軟、硬件資源，健全管理制度，使軟、硬件不流失、不損壞。

“用”主要是指提高電教設備的使用率，鼓勵老師充分利用電教資源，提高教學效果，養成使用完成后填寫記錄本的習慣。

6.做好各項報表收集、統計、上報工作，認真完成教育資源網的上傳下載和局各科室的網絡培訓任務，提高老師使用網絡資源的自覺性。這學期，我們校老師僅僅在江西基礎教育信息網上12月份就完成上傳任務232條，下載371條，平均每人10條之多。

7.配合學校教學，幫助制作老師參賽課件。

我校發揚協作精神，合理分工，當遇到老師要承擔公開課和使用媒體教學時都是互相幫助，集體交流。從團體的角度出發，去做好相關工作，電教裝備處為老師教育現代化提供技術支持。無論是在我校老師熊琛去參加省“贛教杯”信息技術比賽，梁方旭老師參加宜春市體育老師綜合能力比賽，還是我校肖萍、鄒文艷、帥英菊、張云鳳四位參加縣青年教師優質課競賽都體現了這一點。

8.收集整理各科總結，清點核查各媒體設備，做好學期結束工作。9.積極開展課題研究。

本學期，我校組織申報了兩個國家級課題，分別是黎本清負責的《多媒體技術在低年級看圖寫話中的應用研究》和卓建新負責的《利用多媒體技術進行小學數學低年級學生自主學習方式的研究》，兩個課題已經申報立項，正在進行研究中。

一分耕耘，一分收獲，在我們的奮斗中也開始結出幸福的果子：熊琛

老師在井岡山參加全省信息技術賽課獲得省二等獎，梁方旭老師體育參賽課件獲宜春市一等獎。

三.下學期工作愿景：

1.通過使用微機、展臺、投影機和上網本等電教器材，使中青年教師掌握一手熟練的電教器材操作技能，更好地為教學服務。

2.加強多媒體室、電教器材等管理工作，提高電教器材設備的使用率和完好率。

3.重視小學信息技術課程，認真輔導，利用電腦提高學生學習興趣，拓展學生知識視野，開辟更多學習途徑，為學生成長加油。4.擔任信息技術課的教師必須按要求上好每一節信息技術課。5.做好沒有拿到等級證書的老師報名和考前輔導工作。

6.搞好各年級老師的電子備課，提高各部門公共郵箱利用度，提高學校無紙化辦公進程。

7.繼續利用好奉新五小QQ群進行教學交流，完善管理好奉新五小文明網博客、163網盤和各部門郵箱，著手建設奉新五小校園網。著手裝備一個微機室，爭取讓每個學生上信息技術課時都有機會親手操作。

電教工作在我校開展實施雖然取得不少成績，但還存在明顯不足。部分教師年紀大，計算機水平提高幅度不大，難以運用。先進教育資源運用率不高，各年級各班級教學資源共享程度亟待夯實。今后，我們要多做工作，并努力實踐教育現代化建設，將五小打造成一流的教育現代化學校。

奉新五小電教裝備處

2012.1.6

第四篇：奉新公安

奉新公安

守土盡責勇擔當 服務發展顯神威

核心提示

近年來，面對紛繁復雜的國際國內形勢、維護穩定的安全形勢，面對來自經濟、政治、文化、社會的各種風險，奉新縣公安局圍繞“保增長、保民生、保穩定”的目標，深入實踐科學發展觀，不斷加大社會治安綜合治理，有力地維護了全縣社會穩定和公共安全。今年以來，該縣沒有發生重大惡性案件、沒有發生重大治安案件、沒有發生政治案件和群體性事件、沒有發生特大交通事故及火災事故、沒有發生隊伍違紀違法問題。該局矛盾糾紛化解、社會管理創新、提高執法質量、公安信息化建設等特色工作亮點紛呈，實現了預警維穩能力提升，打擊整治能力提升，經濟保護能力提升，動態防控能力提升，服務發展能力提升等“五提升”，受到省廳、市局的多次嘉獎。

亮點一 服務發展有新舉措

按照奉新縣開展以推進新型工業化、新型城鎮化、農業產業化、服務業聚集化為重點的要求，該局主動作為，攻堅克難，全力服務縣域經濟的發展，全力打擊涉經領域的違法犯罪活動。今年上半年，該局查處經濟犯罪案件5起，為企業挽回經濟損失100余萬元。

保障“千百十”工程的順利推進。近年來，該局以加強治安環境好轉、提升競爭軟實力為重點，全面加強了治安防控工作。該局抽調專門力量，在縣政府的統一組織下，開展了“天工大道”治安突出問題整治、工業園區周邊環境整治等，全力保障了各項重點工程的順利進行和經濟建設的健康發展。今年上半年，共出動警力950余人（次），化解重點工程領域及經濟建設方面各類矛盾糾紛127起，處置阻礙施工事件3起，行政處罰影響工程建設的違法行為人3名，破獲涉及重點工程建設的刑事案件4起。

開展城區規劃區非法轉讓、倒賣土地案件打擊行動。該局圍繞縣委、縣政府下發的《關于進一步清理縣城規劃區內違法用地、違章建筑清理整頓工作的實施意見》進行專門研究部署，經常召集相關人員對該項工作進展情況進行了調度。為確保工作取得實效，局黨委專門安排了一名副局長負責專項行動開展，并從經偵、治安、防暴、馮川、赤岸等單位抽調了16名民警配合相關部門開展清理整頓工作。今年已查處違法用地、違章建筑案件5起。

開展社會治安重點地區排查整治。今年以來，該局先后在干洲、赤田、會埠等地深入開展社會治安重點地區排查整治工作。目前，已開展專項排查14次，排查整治突出治安問題６個，嚴厲打擊各類違法犯罪行為7起，查處相關案件當事人9人，治安行政拘留5人。

亮點二 開門評警有新氣象

今年奉新縣“兩會”上，馮川鎮代表團和1名縣政協委員圍繞公安隊伍建設、民生保障、治安整治、防控打擊、工作打算等，提出了一些中肯的建議。該局黨委高度重視，主動和人大代表、政協委員建立聯系制度，對建議逐條逐項進行分類梳理，主動上門對16名人大代表、15名政協委員進行“大回訪”，“零距離”接觸交流。同時，建立“1+3+1”機制：躬身上門與他們見一次面，主動向他們匯報一次意見和建議整改落實、開展打、防、管、控、服具體成效以及公安機關今后的發展思路等工作，進行一次推心置腹的交流，聽取他們對加強公安機關全面建設的意見和建議。今年5月下旬，該局抽調了6名民警，在全縣范圍內開展了公安機關“民調”工作，將開門評警活動引向深入，有效解決了一大批社會治安熱點、難點問題，有力提升了群眾安全感和滿意度，有力化解了大小矛盾糾紛100余起，全面促進了和諧警民關系。

亮點三 化解矛盾有新理念

近年來，隨著“三項重點工作”的深入開展，該局跳出奉新、跳出公安，以前瞻的眼光、開放的眼光、聯系的眼光看待全局性工作，以“構建和諧平安奉新”為目標，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性和基礎性問題，實現社會安定、社會和諧。

去年8月底，因“昌奉高速”公路修建，沿途涉及要拆遷、土地占用等具體問題較多，由此因補償費用而引發的矛盾糾紛必然會增多。奉新縣公安局按照縣委重大工程建設的要求，提前預想各種可能會發生的糾紛事件，積極向縣委縣政府報告，并通過在全縣推行的“三調聯動”，爭取多方支持后，縣委政府開展了“四聯一”穩控化解工作責任制，同時大膽把人民調解、行政調解、司法調解結合起來；把公安、司法、工商、城建、民政、科教文衛等部門納入縣矛盾調處中心成員單位，建設三位一體，社會化聯動的“大調解”工作體系。“四聯一”即：一名鄉鎮領導、一名鄉鎮部門干部、一名公安民警、一名村干部共同聯系一起矛盾、化解一起糾紛隱患。實行經常性的上門調解、回訪的方式，解決受害方、矛盾糾紛雙方的實際困難。按照一個調處班子、一個調處方案、一個處置預案、一套獎懲辦法“四個一”的要求，從源頭化解入手，著力化解農村社會矛盾，抓早抓小抓苗頭，及時、準確掌握預警性情報信息。從群眾關心的“小矛盾、小糾紛、小案件”入手，開展了為群眾做好事、辦實事、解難事活動。今年以來來，該局成功調解各類矛盾糾紛340余起，其中，化解因醫患、交通事故引發的糾紛21起，化解山林權屬糾紛19起。

亮點四 規范執法有新內涵

該局以深入推進“三項重點工作”為契機，著力從“打牢民警執法為民思想建設、抓好執法管理、健全和完善公安執法監督機制”三個方面入手，按照“一條路、一張牌、一座橋、一面鏡”的思路，全面加強執法規范化建設，取得了明顯實效。該局上富派出所執法規范化建設經驗得到省廳肯定，被評為全省執法示范單位，全市僅兩家獲此殊榮。一條路是：執法為民思想路，通過“一學、一談、一聽”，增強執法為民的思想觀念；一張牌指執法制度牌，加強執法制度建設，建立法制員把關制度、所領導主辦案件制度、案件網上網下五級把關制度、執法質量考評制度、輔警管理制度，提高執法水平；一座橋是：警民連心橋，大力推進“人性化執法”，堅持“涉案人員背景調查”和“案件回訪”制度。一面鏡是：廉潔執法鏡，“教育、管理、監督”三力齊發，確保民警執法公正、公平、廉潔、自律。兩年來，該局無一起冤假錯案、無一起行政復議案件、無一起行政訴訟案件、無一起賠償損失案件、無一起行政許可及行政審批違規問題。

第五篇：奉新大隊“兩個一”征集民意整改不足

奉新大隊“兩個一”征集民意整改不足

為更加深入貫徹群眾路線教育活動工作要求，近期奉新大隊圍繞主動順應人民群眾對公安交警隊伍建設的新要求和對道路交通管理工作的新期待，進企業、進農村、進社區、進學校、進機關，“一份民意調查”“一套整改機制”，征集民意整改不足，為加強隊伍建設和道路交通安全管理工作奠定扎實的群眾工作基礎。

一、在一份問卷調查上做足功夫

奉新大隊立足轄區實際統一制作了問卷調查表，內容包括交警隊伍建設、道路交通安全管理、服務群眾工作存在哪些問題有何意見建議，并預留了家庭住址和電話號碼等聯系方式欄，采取普遍調查與窗口調查相結合的方式開展民意調查和征詢意見建議工作。

普遍調查由大隊統一組織每月開展一次，以大走訪的形式深入企業、社區、農村、機關，進門入戶面對面交流，12月份以來，共計走訪群眾2000余戶，走訪企業、機關50余家，發放問卷調查5000余份，征集到“有效規范城市道路交通管理”等4個方面的熱點難點問題及意見建議。

窗口調查由各股室組織，在受理每起群眾業務、處理每起交通事故、查處每起交通違法行為之后，進行問卷調查，每天平均發送問卷調查表約20余份，窗口問卷調查工作中，群眾提出的意見主要集中在提高服務質量方面，奉新大隊及時歸納并整改，有些群眾自愿留下聯系方式的，還堅持開展執法回訪工作，使窗口問卷調查工作成為強化警民關系的紐帶，和自我完善自我提高溝通渠道。

二、在一套整改機制上做足功夫

民意調查和征詢意見建議工作關鍵是整改，為此奉新大隊按照“一個分析四個明確”要求，建立了一套科學完善的整改機制。“一個分析”即：根據大走訪活動中與群眾面對面交流，征集到了熱點難點問題，分析民意折射的新期待新要求，以民意為指導制定整改方案，確定整改工作方向、工作目標、工作要求。“四個明確”即：在整改方案中明確具體存在哪些問題，明確具體由哪位主要領導跟蹤問效，明確具體由哪些單位哪位民警包辦，明確具體采取什么樣的工作措施在什么時候完成整改，通過明確四個方面的具體要求，使每一個問題都得到了及時有效的整改。