第一篇：地質(zhì)大隊工會200X年上半年工作總結(jié)

地質(zhì)大隊工會200X年上半年工作總結(jié)2007年是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是我隊新一屆工會委員會工會工作要邁上新臺階的一年，也是工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的一年。在新的一年里，按照我隊第八屆工會會員代表大會的要求，大隊各級工會組織和廣大工會干部緊緊圍繞既定的工作目標，積極實踐，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

2007年一大隊工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實黨的“依靠”方針，以圍繞中心、服務大局、服務職工為根本，以實施職工素質(zhì)工程和推進隊務公開工作為重點，以企業(yè)文化建設(shè)為重點，以促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展為目標，創(chuàng)新工會工作方法，增強基層工會活力，提高工會工作水平，切實履行維權(quán)職能開展適合工會特點的各項活動，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局起好步建功立業(yè)，為大隊加快發(fā)展和構(gòu)建和諧地勘單位作出積極貢獻。

一、圍繞大隊中心工作，深化四項活動，促進大隊各項任務的完成我隊各級工會組織圍繞大隊生產(chǎn)經(jīng)營目標和局要求，團結(jié)帶領(lǐng)全隊職工創(chuàng)造性地開展工作，為大隊加快發(fā)展建功立業(yè)。

1、深化了勞動競賽活動，把勞動競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營、科技進

步、安全質(zhì)量、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。

2、深化了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞大隊工作重點、難點和關(guān)鍵點，重點放在了職工參與的廣泛性，建議的合理性，實施的可行性和效益性上。

各分工會圍繞全面超額完成大隊“十一五”計劃目標和今年的各項任務，動員引導職工在發(fā)展經(jīng)濟上做貢獻，這也是我們工會工作的重心所在，緊緊抓住不放，因為雖然維護職工的合法權(quán)益是我們的基本職能，但是如果不從發(fā)展經(jīng)濟這個根本上入手，空談維護，那是虛的，有害無益，往往還會造成矛盾，只有經(jīng)濟發(fā)展了，各種矛盾才能迎刃而解，職工合法權(quán)益的維護才能落到實處。在大隊各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)、重點工程中廣泛開展各種形式、不同層次的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動。開展職工技術(shù)協(xié)作活動，發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用。總結(jié)推廣職工先進操作方法，推廣和應用職工技術(shù)創(chuàng)新成果。將廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，有效地凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，為推動科技進步、提高經(jīng)濟效益貢獻智慧和力量。大力拓展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善保障和激勵機制，使職工經(jīng)濟技術(shù)活動真正取得實效。今年4月份大隊拿出12萬余元，大張旗鼓地表彰和獎勵了一批06年度勞動競賽先進單位和先進個人。下半年還將對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性勞動競賽活動的先進集體和個人進行獎勵，調(diào)動廣大職工的積極性。

3、深化了創(chuàng)建“職工小家”活動，把建家工作做為一個載體，牢固樹立建家就是建企業(yè)，建家就是最大維護職工合法權(quán)益的思想。職工之家建設(shè)是工會工作的一塊“牌子”，是反映工會工作的一面“鏡子”。要把建家工作作為一個載體，緊緊圍繞大隊中心工作，牢固樹立建家就是建企業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)提高效益、職工充分就業(yè)和獲得最大收益就是最大維護的思想觀念。在實施上始終堅持以人為本，工會在實施上唱主角，各部門在思想上真正重視，措施上具體有效，行動上堅決落實，集各方之力建好職工之家，建好職工之家服務職工。上半年，工會投資5萬余元，加強了職工之家硬件建設(shè)。

各分工會的職工小家也有了職工小家建設(shè)園地、活動場所、活動器材、圖書等硬件設(shè)施，使小家建設(shè)活動有形化。

4、深化了工會勞動保護工作，教育廣大員工堅持“安全第一、預防為主”的方針，先后兩次開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。具體工作：（1）、配合安全管理部門繼續(xù)開展了“安康杯”競賽和“安全月”教育活動；（2）、協(xié)助鄯善分公司分工會6月24日舉辦了全隊安全生產(chǎn)知識競賽；（3）、建立健全了分工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡；（4）、建立和規(guī)范了職工健康體檢制度，自5月1日后開始，逐步對職工進行健康體檢并對女職工進行婦檢，截止目前已體檢職工460人；（5）、及時對在崗職工發(fā)放了生日祝賀費。

二、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進民主政治建設(shè)。

1、做好職代會和工代會的換屆工作。在隊黨委和局工會的領(lǐng)導下，工會精心籌備，2月25日，邀請自治區(qū)工運學院的老師來隊，對職工代表進行了培訓；2月26日－28日，召開了十屆職代會暨八屆工代會，產(chǎn)生了新一屆工會委員會，并對“兩會”及職能組織進行了換屆改選。

2、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度，今年職代會評議中層領(lǐng)導干部70余人。

3、開展了職工代表就職代會提案落實情況的巡視活動，今年職代會結(jié)束后，組織職工代表首先傳達貫徹了“兩會”精神，并對職工關(guān)心的熱點問題進行了專題巡視。

4、認真抓了隊（廠）務公開工作。今年，堅持“四個深化”，即隊（廠）務公開有二級單位向基層車間、班組深化，由公開結(jié)果向公開全過程深化，由公開一般內(nèi)容向解決深層次問題深化，公開的形勢和時間由隨機性向制度化深化。繼續(xù)突出“五個重點”，切實公開生產(chǎn)經(jīng)營中的重要事項、公開選人用人問題、公開物資采購問題、公開勞動安全問題、公開改革的熱點問題。各分工會充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用、溝通作用、評議監(jiān)督作用。工會上半年對全隊隊務公開工作進行了兩次監(jiān)督檢查。

三、加強兩個維護的統(tǒng)一，突出維權(quán)重點，努力建立和諧單位

1、不斷完善維權(quán)機制，提高維權(quán)實效。上半年工會進一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，把外聘員工納入本企業(yè)的管理，解決了一些勞動關(guān)系中時常出現(xiàn)的矛盾和問題，避免小問題釀成大問題，做到維權(quán)與穩(wěn)定的統(tǒng)一。

2、堅持開展“送溫暖、送涼爽”的慰問機制和幫扶機制救助困

難家庭

第二篇：地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)

地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)

文章標題：地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)

2007年是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是我隊新一屆工會委員會工會工作要邁上新臺階的一年，也是工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的一年。在新的一年里，按照我隊第八屆工會會員代表大會的要求，大隊各級工會組織和廣大工會干部緊緊圍繞既定的工作目標，積極實踐，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

2007年一大隊工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實黨的“依靠”方針，以圍繞中心、服務大局、服務職工為根本，以實施職工素質(zhì)工程和推進隊務公開工作為重點，以企業(yè)文化建設(shè)為重點，以促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展為目標，創(chuàng)新工會工作方法，增強基層工會活力，提高工會工作水平，切實履行維權(quán)職能開展適合工會特點的各項活動，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局起好步建功立業(yè)，為大隊加快發(fā)展和構(gòu)建和諧地勘單位作出積極貢獻。

一、圍繞大隊中心工作，深化四項活動，促進大隊各項任務的完成

我隊各級工會組織圍繞大隊生產(chǎn)經(jīng)營目標和局要求，團結(jié)帶領(lǐng)全隊職工創(chuàng)造性地開展工作，為大隊加快發(fā)展建功立業(yè)。

1、深化了勞動競賽活動，把勞動競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、安全質(zhì)量、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。

2、深化了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞大隊工作重點、難點和關(guān)鍵點，重點放在了職工參與的廣泛性，建議的合理性，實施的可行性和效益性上。

各分工會圍繞全面超額完成大隊“十一五”計劃目標和今年的各項任務，動員引導職工在發(fā)展經(jīng)濟上做貢獻，這也是我們工會工作的重心所在，緊緊抓住不放，因為雖然維護職工的合法權(quán)益是我們的基本職能，但是如果不從發(fā)展經(jīng)濟這個根本上入手，空談維護，那是虛的，有害無益，往往還會造成矛盾，只有經(jīng)濟發(fā)展了，各種矛盾才能迎刃而解，職工合法權(quán)益的維護才能落到實處。在大隊各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)、重點工程中廣泛開展各種形式、不同層次的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動。開展職工技術(shù)協(xié)作活動，發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用。總結(jié)推廣職工先進操作方法，推廣和應用職工技術(shù)創(chuàng)新成果。將廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，有效地凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，為推動科技進步、提高經(jīng)濟效益貢獻智慧和力量。大力拓展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善保障和激勵機制，使職工經(jīng)濟技術(shù)活動真正取得實效。今年4月份大隊拿出12萬余元，大張旗鼓地表彰和獎勵了一批06勞動競賽先進單位和先進個人。下半年還將對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性勞動競賽活動的先進集體和個人進行獎勵，調(diào)動廣大職工的積極性。

3、深化了創(chuàng)建“職工小家”活動，把建家工作做為一個載體，牢固樹立建家就是建企業(yè)，建家就是最大維護職工合法權(quán)益的思想。職工之家建設(shè)是工會工作的一塊“牌子”，是反映工會工作的一面“鏡子”。要把建家工作作為一個載體，緊緊圍繞大隊中心工作，牢固樹立建家就是建企業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)提高效益、職工充分就業(yè)和獲得最大收益就是最大維護的思想觀念。在實施上始終堅持以人為本，工會在實施上唱主角，各部門在思想上真正重視，措施上具體有效，行動上堅決落實，集各方之力建好職工之家，建好職工之家服務職工。上半年，工會投資5萬余元，加強了職工之家硬件建設(shè)。

各分工會的職工小家也有了職工小家建設(shè)園地、活動場所、活動器材、圖書等硬件設(shè)施，使小家建設(shè)活動有形化。

4、深化了工會勞動保護工作，教育廣大員工堅持“安全第一、預防為主”的方針，先后兩次開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。具體工作：（1）、配合安全管理部門繼續(xù)開展了“安康杯”競賽和“安全月”教育活動；（2）、協(xié)助鄯善分公司分工會6月24日舉辦了全隊安全生產(chǎn)知識競賽；（3）、建立健全了分工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡；（4）、建立和規(guī)范了職工健康體檢制度，自5月1日后開始，逐步對職工進行健康體檢并對女職工進行婦檢，截止目前已體檢職工460人；（5）、及時對在崗職工發(fā)放了生日祝賀費。

二、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進民主政治建設(shè)。

1、做好職代會和工代會的換屆工作。在隊黨委和局工會的領(lǐng)導下，工會精心籌備，2月25日，邀請自治區(qū)工運學院的老師來隊，對職工代表進行了培訓；2月26日－28日，召開了十屆職代會暨八屆工代會，產(chǎn)生了新一屆工會委員會，并對“兩會”及職能組織進行了換屆改選。

2、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度，今年職代會評議中層領(lǐng)導干部70余人。

3、開展了職工代表就職代會提案落實情況12全文查看

第三篇：地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)

文章標題：地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)

2007年是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是我隊新一屆工會委員會工會工作要邁上新臺階的一年，也是工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的一年。在新的一年里，按照我隊第八屆工會會員代表大會的要求，大隊各級工會組織和廣大工會干部緊緊圍繞既定的工作目標，積極實踐，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

2007年一大隊工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實黨的“依靠”方針，以圍繞中心、服務大局、服務職工為根本，以實施職工素質(zhì)工程和推進隊務公開工作為重點，以企業(yè)文化建設(shè)為重點，以促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展為目標，創(chuàng)新工會工作方法，增強基層工會活力，提高工會工作水平，切實履行維權(quán)職能開展適合工會特點的各項活動，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局起好步建功立業(yè)，為大隊加快發(fā)展和構(gòu)建和諧地勘單位作出積極貢獻。

一、圍繞大隊中心工作，深化四項活動，促進大隊各項任務的完成我隊各級工會組織圍繞大隊生產(chǎn)經(jīng)營目標和局要求，團結(jié)帶領(lǐng)全隊職工創(chuàng)造性地開展工作，為大隊加快發(fā)展建功立業(yè)。

1、深化了勞動競賽活動，把勞動競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、安全質(zhì)量、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。

2、深化了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞大隊工作重點、難點和關(guān)鍵點，重點放在了職工參與的廣泛性，建議的合理性，實施的可行性和效益性上。

各分工會圍繞全面超額完成大隊“十一五”計劃目標和今年的各項任務，動員引導職工在發(fā)展經(jīng)濟上做貢獻，這也是我們工會工作的重心所在，緊緊抓住不放，因為雖然維護職工的合法權(quán)益是我們的基本職能，但是如果不從發(fā)展經(jīng)濟這個根本上入手，空談維護，那是虛的，有害無益，往往還會造成矛盾，只有經(jīng)濟發(fā)展了，各種矛盾才能迎刃而解，職工合法權(quán)益的維護才能落到實處。在大隊各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)、重點工程中廣泛開展各種形式、不同層次的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動。開展職工技術(shù)協(xié)作活動，發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用。總結(jié)推廣職工先進操作方法，推廣和應用職工技術(shù)創(chuàng)新成果。將廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，有效地凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，為推動科技進步、提高經(jīng)濟效益貢獻智慧和力量。大力拓展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善保障和激勵機制，使職工經(jīng)濟技術(shù)活動真正取得實效。

今年4月份大隊拿出12萬余元，大張旗鼓地表彰和獎勵了一批06勞動競賽先進單位和先進個人。下半年還將對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性勞動競賽活動的先進集體和個人進行獎勵，調(diào)動廣大職工的積極性。

3、深化了創(chuàng)建“職工小家”活動，把建家工作做為一個載體，牢固樹立建家就是建企業(yè)，建家就是最大維護職工合法權(quán)益的思想。職工之家建設(shè)是工會工作的一塊“牌子”，是反映工會工作的一面“鏡子”。要把建家工作作為一個載體，緊緊圍繞大隊中心工作，牢固樹立建家就是建企業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)提高效益、職工充分就業(yè)和獲得最大收益就是最大維護的思想觀念。在實施上始終堅持以人為本，工會在實施上唱主角，各部門在思想上真正重視，措施上具體有效，行動上堅決落實，集各方之力建好職工之家，建好職工之家服務職工。上半年，工會投資5萬余元，加強了職工之家硬件建設(shè)。

各分工會的職工小家也有了職工小家建設(shè)園地、活動場所、活動器材、圖書等硬件設(shè)施，使小家建設(shè)活動有形化。

4、深化了工會勞動保護工作，教育廣大員工堅持“安全第一、預防為主”的方針，先后兩次開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。具體工作：（1）、配合安全管理部門繼續(xù)開展了“安康杯”競賽和“安全月”教育活動；（2）、協(xié)助鄯善分公司分工會6月24日舉辦了全隊安全生產(chǎn)知識競賽；（3）、建立健全了分工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡；（4）、建立和規(guī)范了職工健康體檢制度，自5月1日后開始，逐步對職工進行健康體檢并對女職工進行婦檢，截止目前已體檢職工460人；（5）、及時對在崗職工發(fā)放了生日祝賀費。

二、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進民主政治建設(shè)。

1、做好職代會和工代會的換屆工作。在隊黨委和局工會的領(lǐng)導下，工會精心籌備，2月25日，邀請自治區(qū)工運學院的老師來隊，對職工代表進行了培訓；2月26日－28日，召開了十屆職代會暨八屆工代會，產(chǎn)生了新一屆工會委員會，并對“兩會”及職能組織進行了換屆改選。

2、堅持職代會民主評議領(lǐng)導干部制度，今年職代會評議中層領(lǐng)導干部70余人。

3、開展了職工代表就職代會提案落實情況的巡視活動，今年職代會結(jié)束后，組織職工代表首先傳達貫徹了“兩會”精神，并對職工關(guān)心的熱點問題進行了專題巡視。

4、認真抓了隊（廠）務公開工作。今年，堅持“四個深化”，即隊（廠）務公開有二級單位向基層車間、班組深化，由公開結(jié)果向公開全過程深化，由公開一般內(nèi)容向解決深層次問題深化，公開的形勢和時間由隨機性向制度化深化。繼續(xù)

突出“五個重點”，切實公開生產(chǎn)經(jīng)營中的重要事項、公開選人用人問題、公開物資采購問題、公開勞動安全問題、公開改革的熱點問題。各分工會充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用、溝通作用、評議監(jiān)督作用。工會上半年對全隊隊務公開工作進行了兩次監(jiān)督檢查。

三、加強兩個維護的統(tǒng)一，突出維權(quán)重點，努力建立和諧單位

1、不斷完善維權(quán)機制，提高維權(quán)實效。上半年工會進一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，把外聘員工納入本企業(yè)的管理，解決了一些勞動關(guān)系中時常出現(xiàn)的矛盾和問題，避免小問題釀成大問題，做到維權(quán)與穩(wěn)定的統(tǒng)一。

2、堅持開展“送溫暖、送涼爽”的慰問機制和幫扶機制救助困難家庭。建立了困難職工檔案。組織開展了冬季期間的“送溫暖”捐助活動，參加捐款總?cè)藬?shù)899人，捐款額31496.40元；4月份組織了為吐魯番風災地區(qū)的捐款活動，捐款總?cè)藬?shù)778人，捐款額25045元。地質(zhì)項目管理辦分工會先后兩次組織職工為本單位的困難職工魯金堂、大病職工明園林捐款2萬余元。元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，大隊工會協(xié)助行政積極籌措資金，慰問困難職工家庭，奉獻愛心，使困難職工渡過難關(guān)，盡快脫貧解困。積極與當?shù)孛裾块T聯(lián)系，為困難職工遺屬辦理低保，共爭取最低生活保障戶8戶，上半年辦理2戶；夏季高溫季節(jié)又對從事高溫作業(yè)的生產(chǎn)一線職工開展“送涼爽”活動，送去了西瓜等防暑降溫物資，在去年安排專人到內(nèi)地慰問四川、云南一百多名離退休職工后，今年又派專人集中慰問了湖南的部分離退休職工七十余人，召開座談會，溝通情況，聽取意見。

3、認真做好了女職工工作，開展了豐富多彩的女職工活動。3月8日，召開了女職工坐談會，舉辦了趣味運動會。另外還安排4名先進女職工去南方考察、觀光、旅游。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧地勘單位，充分發(fā)揮工會的職能作用

1、以文化活動為陣地，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。上半年，工會開展了分工會值周活動即每個周六、周日，由分工會負責，提出活動項目，安排組織人員，邀請各分工會參加，組織開展文體活動。大隊工會投資數(shù)萬元，制作24塊“職工小家建設(shè)園地”，完善了職工活動室，配備了健身器材，充實了大量圖書雜志，為部分野外單位建立了小型圖書室，為職工學文化、學技術(shù)、健身娛樂、提高素質(zhì)提供了必要條件。

為了大力弘揚地勘單位的企業(yè)文化，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個高速信息平臺，全面展示新疆地礦局第一地質(zhì)大隊“全國文明單位”和“全國五一勞動獎狀”獲得者的風采及企業(yè)文化，對外向社會各界宣傳地勘單位的“三光榮”精神和特有的企業(yè)文化，對內(nèi)服務廣大職工，今年由大隊工會主辦的新疆地礦局第一地質(zhì)大隊工會《山野情》網(wǎng)站已經(jīng)初步建成開通，開設(shè)了幾十個以下欄目，受到了職工的歡迎。

2、以體育活動為陣地，加強職工文化體育陣地建設(shè)。發(fā)揮大隊職工文化體育協(xié)會作用，充分利用和整合工會宣傳文化資源，定時開放圖書閱覽、球類訓練、棋牌益智、錄像放映等現(xiàn)有文化體育設(shè)施。打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。

比如，大隊工會在昌吉地質(zhì)村組建了秧歌隊、腰鼓隊，多次參加地方政府組織的社區(qū)公益演出活動，并榮獲社區(qū)文化體育先進單位，昌吉地質(zhì)村獲得全國先進社區(qū)；；5月份，新成立了女子門球隊，定時開展文體活動；開放了游泳池；改建了“職工之家”并使之煥然一新，安排專人管理，堅持每天定時開放圖書閱覽、大屏幕電視、棋牌娛樂、乒乓球、排球比賽、杠鈴、啞鈴、女職工健美操表演鍛煉等體育健身活動，更換了球場燈光設(shè)施，以俱樂部、燈光球場為重點形成了“文化體育活動中心”，每天參加健身娛樂活動的職工絡繹不絕；工會在鄯東金屬工業(yè)園區(qū)（七克臺）建立的有線電視轉(zhuǎn)播站，為各選廠職工宿舍安裝了有線電視用戶盒，從根本上解決了野外職工看電視問題。

3、以重大節(jié)日為載體，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動。元旦、春節(jié)，昌管辦、地質(zhì)項目辦、機關(guān)等分工會分別在昌吉、鄯善基地組織開展趣味活動和傳統(tǒng)游藝活動。1月份，工會組織召開了2007年迎新春茶話會。2月份，組織并參加了局工會舉辦的2007年新春“元宵節(jié)”燈展活動。3月份，組織了女職工系列文體活動；安排了一批（20人）各類先進南方考察旅游。4月份，組織參加了局舉辦的“地礦杯”排球賽，并再次奪得冠軍獎杯。5月份，組織開展了民族團結(jié)聯(lián)誼活動。組織一個方隊參加了“魅力鄯善諾茹孜節(jié)”大型演出活動；與連木沁鎮(zhèn)組織了排球、籃球邀請賽。6月份，開展了安全知識競賽活動。各分工會都因地制宜的開展了小型多樣、趣味性強、員工參與面廣泛的各類文體活動。

4、深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。教育引導廣大職工努力提高自身素質(zhì)，團結(jié)動員廣大職工為促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮主力軍作用，各分工會協(xié)助黨政組織積極推進人才強隊戰(zhàn)略的實施，全面提高職工隊伍的政治思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能，大力弘揚“三光榮”精神，使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學習、增進團結(jié)的模范，努力建設(shè)“四有”職工隊伍，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。建立健全相關(guān)的教育培訓、人才培養(yǎng)使用、考核評價、經(jīng)費保障、表彰激勵機制，完善工作體系，努力把“爭創(chuàng)”活動落實到基層。

5、做好各類先進的推薦評選表彰工作，通過評選推薦工作大力宣傳勞模先進事跡，進一步弘揚勞模精神。

勞動模范和各類先進是我們的功臣和驕傲。加強了對勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選拔、管理和服務，探索建立保持勞模先進性的激勵機制。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍，充分發(fā)揮勞模和各類先進的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，以強烈的主人翁責任感，推動經(jīng)濟發(fā)展。

“五一”前夕，自治區(qū)總工會召開表彰大會，我隊被全總授予全國“五一”勞動獎狀，此前彩霞山榮獲自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎狀”，彭明興榮獲“開發(fā)建設(shè)新疆獎章”，彩霞山地質(zhì)項目榮獲自治區(qū)“勞動競賽優(yōu)勝獎”，今年共榮獲4個省部級以上的榮譽。另外，鄯善分公司分工會、地質(zhì)項目管理辦分工會、物資供銷分公司分工會被授予自治區(qū)“模范職工小家”稱號。

五、加強分工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮分工會作用

1、抓好企業(yè)單位的分工會組建。使分工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應，組織體制與不斷深化改革的進程相協(xié)調(diào)。加強分工會建設(shè)，就是最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。發(fā)展聘用人員和中長期臨時工入會。

2、創(chuàng)新組織形式，把難以單獨建會單位的職工組織到片區(qū)性、專業(yè)性工會組織中來。通過組建施工項目工會等方式，把野外分散、流動的職工組織起來。探索建立聘用工會“組織員”、“協(xié)理員”隊伍制度。

3、依法規(guī)范工會組織建設(shè)，積極推進大隊工會的社團法人資格認證工作。

4、深入開展建設(shè)職工之家活動。明確“建家”的指導思想和總體要求，把工會的各項重點工作納入“建家”活動之中，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷滿足職工多樣化的物質(zhì)文化需求，提高生活水平和質(zhì)量，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。重視工會小組建設(shè)，不斷提高“小家”建設(shè)水平。做好分工會工作考核標準修訂工作，建立健全會員評家機制，擴大建家成果。

5、加強大隊工會對分工會的分類指導和服務，總結(jié)推廣分工會的經(jīng)驗。重視和加強分工會的作用。在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出進一步加強分工會工作的意見。建立健全保護分工會主席合法權(quán)益的機制。

六、建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，更好地表達和維護職工群眾的合法權(quán)益，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定

1、健全大隊工會與大隊行政聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，健全完善二三級單位勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。推動建立各分工會與有關(guān)部門、企業(yè)聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，及時解決本單位、本企業(yè)勞動關(guān)系及有關(guān)方面的突出問題。

2、繼續(xù)大力推行平等協(xié)商集體合同制度。督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同。積極推行工資集體協(xié)商等專項集體合同。建立和完善平等協(xié)商、履約責任、監(jiān)督檢查、職工參與和評價等相關(guān)制度，提高職工群眾的參與程度。

3、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。堅持企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會討論，職工安置方案必須經(jīng)職代會審議通過。推動隊（廠）務公開民主管理工作的深入開展。今年繼續(xù)實行了“隊務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書”等四項制度。

4、健全完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度，加強工會勞動法律監(jiān)督工作。建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織。推進勞動爭議預防和勞動關(guān)系預警機制的建設(shè)。開展職工法律援助和法律服務。

5、加強職工勞動保護、安全監(jiān)督檢查工作，制定了工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作細則、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作細則、工會小組勞動保護檢查員工作細則等。上半年各分工會結(jié)合實際開展了全員安全教育活動。

6、切實做好維護職工隊伍和政治穩(wěn)定工作。教育和引導廣大職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，理解改革、支持改革、投身改革，在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中維護好職工群眾的合法權(quán)益。協(xié)助有關(guān)方面妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。及時準確把握職工群眾的思想動態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲。

7、加強工會信息、信訪工作，協(xié)助黨委和行政抓好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，參與處理職工群體性事件。建立和完善勞動關(guān)系矛盾預防、預報、預警機制，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

七、認真做好工會各項工作，全面提高工會工作水平

1、大隊工會加強對分工會的指導和服務。堅持把工作重點放在基層，加強調(diào)查研究，搞好典型示范，實行分類指導，為基層提供理論、政策和信息等方面的服務和交流。

2、充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。進一步加大維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益工作的力度。

為了女職工的身體健康，我們從烏魯木齊請有關(guān)專家到隊舉辦女職工健身操和女工健康專題講座。

3、完善工會財務制度，規(guī)范和加強預算管理，認真改進工會經(jīng)費使用，依法加強工會經(jīng)費收繳。加大對野外單位分工會的扶持力度。加強經(jīng)費收支的預算約束，按季度編制經(jīng)費收支計劃，加強工會各項資產(chǎn)管理。

4、加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。加大同級審查和對下審計力度，加快現(xiàn)代審計手段的推廣使用，全面提升審查監(jiān)督工作的能力和質(zhì)量。

5、加強對職工勞動福利事業(yè)的管理。

6、加強各級工會組織規(guī)范化制度建設(shè)，推進工會的群眾化民主化法制化建設(shè)，建立和完善工會的各項民主制度，完善各種維權(quán)機制和制度，包括職代會和隊務公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動爭議調(diào)解制度等。著手工會工作制度匯編。

7、探索與地方工會組織的交流。做好工會對外宣傳工作。

八、存在問題及下半年的主要工作

1、來隊務工人員的管理。下半年要進一步加強來隊務工人員參加工會、組建工會的工作；

2、上半年安全形勢非常嚴峻。雖然做了大量工作，但是上半年，所屬分公司發(fā)生兩起重大事故，反映出管理上存在的問題，需要深層上反思。工會要協(xié)助行政做好安全生產(chǎn)管理工作，進一步做好工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，采取切實可行的措施，制定出切實可行的辦法，關(guān)愛生命，關(guān)愛健康。進一步搞好“安康杯”競賽活動。

3、二三級民主管理工作需要進一步加強。隊廠務公開工作要有所創(chuàng)新，要有新內(nèi)容、新方法。

4、加強工會的自身建設(shè)，進一步提高工會干部的素質(zhì)。

《地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀地質(zhì)大隊工會2007年上半年工作總結(jié)。

第四篇：工會2018年工作總結(jié)

工會2018年工作總結(jié)

在辭去了熱情奔放的馬年，迎來喜氣洋洋的XX年里，在縣委縣政府、總工會、教育局黨委、工會、學校黨委的正確領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持下，永興三中工會堅持學習鄧小平理論，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入開展“三個倍加”教育活動，認真履行工會四項社會職能，大幅提高了工會工作的整體水平，工會工作邁上了新的臺階，特別是在調(diào)動教職工的工作積極性，愛我校園，振興三中，代表和維護合法權(quán)益，協(xié)助黨政緊緊圍繞教育大局，維護穩(wěn)定，求發(fā)展等方面都做了大量有效的工作，取得了較大的成績。

一、校務公開有了突破性的進展，初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

學校民主管理是教育工會一項十分重要的工作，是群眾議論的熱門話題。XX年，我校工會以教代會為載體，積極開展校務公開工作，并堅持以校務公開作為全年一項重中之重的工作抓緊抓好。具體作法是：

第一抓學習，進一步提高思想認識。一年來，我們深入學習了“三個代表”重要思想，學習十六屆三中全會精神，學習有關(guān)法律法規(guī)。在每次工作會議上，都是以會代學，組織工會干部認真學上級黨政、工會關(guān)于實行校務公開的文件和指示。思想上大家一致認為：一是黨政工一把手要高度重視，把校務、政務公開當作一項重要的日常行政工作來抓;二是政務、校務公開是民心工程，一定要扎實抓好。通過學習，充分認識到校務、政務公開是加強學校民主政治建設(shè)的重要舉措，是學校民主管理的重要途徑，是教代會工作的重要內(nèi)容，對于密

切干群關(guān)系，防止腐敗，保持穩(wěn)定具有特殊意義。

第二抓措施落實，提高校務公開的質(zhì)量。在去年上級下發(fā)的“關(guān)于推行校務公開的實施細則”的基礎(chǔ)上，今年底，教育局工會又對校務政務公開的內(nèi)容、形式和方法作了十分具體的規(guī)定和布置，我校制訂了切實可行的工作方案。同時，也將此列好目標管理的重要內(nèi)容和一把手考核的主要依據(jù)。

第三抓典型事例，增強校務公開的透明度。今年我校以有限的資金，引進社會巨資，新建了一棟七層的科技大樓，二棟四十套教職工住房，打了一口可供上千人用水的水井;修建圍墻，美化校園等大小工程都進行了公開招標。向教職員工通報財務開支情況，職代會進行財務審查，這些舉措，大大增強了校務公開的透明度，贏得了民心。

第四抓機構(gòu)建設(shè)，推進校務公開向制度化、規(guī)范化發(fā)展。今年我校配齊了工會領(lǐng)導班子，成立了校務公開領(lǐng)導小

組和監(jiān)督小組，制定了校務公開實施方案，且建立了“校務公開欄”。完善了校務公開的程序和內(nèi)容，并準備好迎接上級工會的年終檢查評比，使我校的校務公開良好向制度化、規(guī)范化目標發(fā)展。

二、徹實履行“四項”職能，扎實抓好日常工作

在重點抓好校務公開的同時，我們認真履行四項職能，努力做好日常工作，主要表現(xiàn)在：

首先是加強了學校民主管理。學校建立了教代會制度;能按《湖南省學校教代會工作規(guī)程》開展活動，多次請離休老師光臨學校督導工作，今年召開了兩次較高標準的教代會，建立了以教代會為載體的校務公開制度，堅持進行了一年一度的民主評干，教代會，四權(quán)得到落實。

其二是維護了教職工的合法權(quán)益，安排貧困教師配偶就業(yè)做得好。

其三積極開展有益活動。如元旦、五

一、國慶等節(jié)慶日舉行了教職工分組

籃球賽，象棋、樸克比賽，拔河比賽。上、下期工會協(xié)助教務處，教研室進行教學比武，以及協(xié)助其它部門舉行數(shù)次獻愛心捐款。特別是11月27日為身患白血病的曹小朝同學舉行的大型捐款儀式，受到了市電視臺，郴州日報，縣電視臺的高度重視，在社會上影響重大。

三、組織機構(gòu)日臻完善，自身建設(shè)進一步加強。

完善組織網(wǎng)絡，加強自身建設(shè)，這是工會履行四項職能，搞好各項工作的根本，也是我校常抓不懈的一項工作。XX年，成效最顯著。

第一、主動接受黨支部領(lǐng)導，積極爭取行政支持。一年來，校工會堅持在學校黨委的正確領(lǐng)導下，獨立自主地開展工作，切實發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。積極爭取行政重視和支持，多聯(lián)系，多匯報，多溝通，相互支持，積極配合，黨政工三家齊心協(xié)力，為提高教育教學質(zhì)量，教育的改革和發(fā)展作出貢獻。工會工作納入黨支部的議事日

程，多次為工會排憂解難。

第二，校工會機構(gòu)健全。教職工入會率達100%，辦公設(shè)施、檔案資料齊全。

第三依法爭取工會經(jīng)費足額到位，學校黨政為工會的各項活動拔出專款。

總之，XX年，所有工作的開展和成績的取得，完全歸功于校黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導和各處室的大力支持，是全校廣大工會積極分子和全體教職工共同努力的結(jié)果。但是，由于我們的條件等各方面的因素，還存在一些弱點和不足的地方。今后在學校務公開、民主評干、檔案、信息等方面還要加強。在“三個代表”重要思想指引下，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新為我校教育的改革和發(fā)展，為教育事業(yè)的健康發(fā)展作出重大貢獻。

XX年12月

第五篇：工會2009年工作總結(jié)

永興三中工會xx年工作總結(jié)

在辭去了熱情奔放的馬年，迎來喜氣洋洋的xx年里，在縣委縣政府、總工會、教育局黨委、工會、學校黨委的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，永興三中工會堅持學習鄧小平理論，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入開展“三個倍加”教育活動，認真履行工會四項社會職能，大幅提高了工會工作的整體水平，工會工作邁上了新的臺階，特別是在調(diào)動教職工的工作積極性，愛我校園，振興三中，代表和維護合法權(quán)益，協(xié)助黨政緊緊圍繞教育大局，維護穩(wěn)定，求發(fā)展等方面都做了大量有效的工作，取得了較大的成績。

一、校務公開有了突破性的進展，初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

學校民主管理是教育工會一項十分重要的工作，是群眾議論的熱門話題。xx年，我校工會以教代會為載體，積極開展校務公開工作，并堅持以校務公開作為全年一項重中之重的工作抓緊抓好。具體作法是：

第一抓學習，進一步提高思想認識。一年來，我們深入學習了“三個代表”重要思想，學習十六屆三中全會精神，學習有關(guān)法律法規(guī)。在每次工作會議上，都是以會代學，組織工會干部認真學上級黨政、工會關(guān)于實行校務公開的文件和指示。思想上大家一致認為：一是黨政工一把手要高度重視，把校務、政務公開當作一項重要的日常行政工作來抓；二是政務、校務公開是民心工程，一定要扎實抓好。通過學習，充分認識到校務、政務公開是加強學校民主政治建設(shè)的重要舉措，是學校民主管理的重要途徑，是教代會工作的重要內(nèi)容，對于密切干群關(guān)系，防止腐敗，保持穩(wěn)定具有特殊意義。

第二抓措施落實，提高校務公開的質(zhì)量。在去年上級下發(fā)的“關(guān)于推行校務公開的實施細則”的基礎(chǔ)上，今年底，教育局工會又對校務政務公開的內(nèi)容、形式和方法作了十分具體的規(guī)定和布置，我校制訂了切實可行的工作方案。同時，也將此列好目標管理的重要內(nèi)容和一把手考核的主要依據(jù)。

第三抓典型事例，增強校務公開的透明度。今年我校以有限的資金，引進社會巨資，新建了一棟七層的科技大樓，二棟四十套教職工住房，打了一口可供上千人用水的水井；修建圍墻，美化校園等大小工程都進行了公開招標。向教職員工通報財務開支情況，職代會進行財務審查，這些舉措，大大增強了校務公開的透明度，贏得了民心。

第四抓機構(gòu)建設(shè)，推進校務公開向制度化、規(guī)范化發(fā)展。今年我校配齊了工會領(lǐng)導班子，成立了校務公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，制定了校務公開實施方案，且建立了“校務公開欄”。完善了校務公開的程序和內(nèi)容，并準備好迎接上級工會的年終檢查評比，使我校的校務公開良好向制度化、規(guī)范化目標發(fā)展。

二、徹實履行“四項”職能，扎實抓好日常工作

在重點抓好校務公開的同時，我們認真履行四項職能，努力做好日常工作，主要表現(xiàn)在：

首先是加強了學校民主管理。學校建立了教代會制度；能按《湖南省學校教代會工作規(guī)程》開展活動，多次請離休老師光臨學校督導工作，今年召開了兩次較高標準的教代會，建立了以教代會為載體的校務公開制度，堅持進行了一年一度的民主評干，教代會，四權(quán)得到落實。

其二是維護了教職工的合法權(quán)益，安排貧困教師配偶就業(yè)做得好。

三是組織機構(gòu)日臻完善，自身建設(shè)進一步加強。

完善組織網(wǎng)絡，加強自身建設(shè)，這是工會履行四項職能，搞好各項工作的根本，也是我校常抓不懈的一項工作。xx年，成效最顯著。

第一、主動接受黨支部領(lǐng)導，積極爭取行政支持。一年來，校工會堅持在校黨委的正確領(lǐng)導下，獨立自主地開展工作，切實發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。積極爭取行政重視和支持，多聯(lián)系，多匯報，多溝通，相互支持，積極配合，黨政工三家齊心協(xié)力，為提高教育教學質(zhì)量，教育的改革和發(fā)展作出貢獻。工會工作納入黨支部的議事日程，多次為工會排憂解難。

第二，校工會機構(gòu)健全。教職工入會率達100%，辦公設(shè)施、檔案資料齊全。

第三依法爭取工會經(jīng)費足額到位，學校黨政為工會的各項活動拔出專款。

總之，xx年，所有工作的開展和成績的取得，完全歸功于校黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導和各處室的大力支持，是全校廣大工會積極分子和全體教職工共同努力的結(jié)果。但是，由于我們的條件等各方面的因素，還存在一些弱點和不足的地方。今后在校務公開、民主評干、檔案、信息等方面還要加強。在“三個代表”重要思想指引下，總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新為我校教育的改革和發(fā)展，為教育事業(yè)的健康發(fā)展作出重大貢獻。

xx年12月