第一篇：劉家隔鎮三萬活動方案

劉辦發[2015]1號

鎮委辦公室 鎮政府辦公室

關于劉家隔鎮開展“萬名干部進萬村惠萬民”活動的

實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，繼續鞏固以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強和改進新形勢下群眾工作，全面深化農村改革，促進社會主義新農村建設，根據省委、孝感市委、漢川市委、市政府的要求，鎮委、鎮政府決定從2015年1月底至5月底，集中4個月時間，在全鎮開展以“夯實三農基礎、改善農村民生、實現客運到村、建設美麗鄉村”為主題的第五輪“三萬”活動。根據孝感市、漢川市有關會議精神，結合我鎮實際，特制定本活動方案。

一、總體要求

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，狠抓整改落實，加強作風建設，努力提高服務群眾能力和水平，積極響應省委、省政府關于繼續開展“三萬”活動的號召，全面貫徹落實孝感、漢川市委、市政府關于開展“三萬”活動的有關文件要求，以解決廣大農民群眾“出行難”問題為主要任務，以實現村村通客車為目標，結合鄉鎮實際，統籌推進“綠滿漢川行動”、“農村垃圾治理”、“農村網格化建設”、“小型農田水利建設”工作。

二、成立領導小組

組 長：廖家紅 鎮委書記、人大主席 副組長：陳永紅 鎮委副書記、鎮長 成 員：李又祥 鎮委副書記、綜治辦主任

張天新 鎮委副書記 付 翱 政協聯絡組組長

胡漢萍 鎮委委員、副鎮長

金承虎 鎮紀委書記

劉 莉 鎮委組織委員、統戰委員

曾志堅 鎮委委員、副鎮長 陳俊峰 鎮委宣傳委員、武裝部長

胡 晶 鎮委委員、副鎮長

周 俊 副科級干事

領導小組在鎮黨委的領導下開展工作，確保第五輪“三萬”活動按照省、市委的要求取得扎扎實實的成效。領導小組下設辦公室，由徐國榮同志任辦公室主任。辦公地點設在鎮農業辦公室。

三、主要任務

1、全面實現“村村通客車”。目前全鎮各村均已修通村公路，各村要以此次“三萬”活動為契機，積極完善通村公路候車亭、警示牌等便民安全設施，全面解決農民群眾出行難、出行不安全的問題。一是加強通村公路建設。各村要加強道路維護、危橋改造、路肩培土、路基加寬、增設錯車臺等工程建設，為“村村通客車”提供良好的公路通行條件。二是加快農村客運候車站亭建設。科學規劃農村客車運行線路，通過延伸線路、新開線路、合理設計等，實現全鎮所有行政村客運路線全覆蓋。在農村客運路線沿線規劃新建或整修一批設計新穎、經濟適用的標準化候車站亭、招呼站，樹立乘車信息牌，改善候車環境，方便農民出行。三是完善通村道路安全設施。在全鎮通村公路急轉彎處、陡坡處、臨河處、途經學校處、人口聚集處等路段（口），根據需要嚴格按標準安裝設置警示樁、減速板、防護欄、警示標牌等安全防護設施，有效預防和

減少通村公路客車交通事故的發生。四是強化農村客運安全監管。制定劉家隔道路交通專項整治方案，組織專職隊伍嚴格查處客運車輛超載、超速、疲勞駕駛等交通違法行為，嚴格落實農村客運安全監管職責，確保農村客運有序發展、安全運行。五是建立村村通客車長效機制。根據各村實際，積極探索班車經營、專線經營、公交化經營以及開通定時班車等客車運營方式，因地制宜發展符合農村實際的多種農村客運運營模式和管理機制，確保農村客運“開得通、留得住”。

在活動結束時，確保全鎮各村通村公路暢通；通客車的村級公路肩培土、錯車臺土石方工程全面完成；特別危險路段的安全狀況全面得到有效改善。全鎮各村通客車率達到100%。

2、大力推進“綠滿漢川”行動。根據“綠滿漢川”整體部署，制定“綠滿劉隔”2015至2017三年行動造林規劃，綠化任務細化到村，計劃三年總造林1889畝，其中村莊綠化1520畝，通道綠化75畝，宜林地107畝，無立木林地187畝，統籌實施成片造林、鄉村綠化等工程，各村根據實際情況重點開展村莊造林綠化美化、村級公共綠地建設，創建綠色示范村。

3、積極開展農村垃圾專項治理。各村要結合此輪“三萬”活動，根據本村實際情況合理規劃，增設村組垃圾池、購置垃圾桶，完善農村垃圾收集、清運和處理體系，建立健全農村保潔機制。全面整治農村生活垃圾，營造農村環保氛圍，增強村民自覺愛護村莊環境意識，重點創建小興村、碼頭村、永豐村為“美麗家園、清潔鄉村”示范村。

4、完善農村網格化和公共服務體系建設。繼續完善農村網格化平臺體系建設，開展網格員集中培訓，完善基礎人房數據錄入，開展矛盾排查上報、便民服務等工作。少數條件較差的村，要借此次三萬活動，積極改善農村網格管理硬件設施，改造村活動室，安裝網絡，配備網格員，逐步開展網格化工作，加快推進黨務、政務、法務、商務、醫務等“多務合一”的便民服務平臺建設。

5、穩步推進小型農田水利設施建設改革。結合此次“三萬”活動，在今冬明期間，加強小型農田水利設施建設，疏挖溝渠，改造小型泵站，整治當家塘堰。穩步推進我鎮小型水利工程管護體制改革工作，建立產權明晰、責任明確的工程管護體制；社會化、專業化的多種工程管護模式；制度健全、管護規范的工程運行機制；穩定可靠、使用高效的工程管護經費保障機制；獎懲分明、科學考核的工程管理監督機制，實現小型水利工程有錢管、有人管、能管好的局面。

四、活動步驟

此次活動從2015年1月底開始，至2015年5月底結束，分三個階段開展。

（一）宣傳發動階段（1月底至2月中旬）

1、召開動員會議。組織召開市直工作組、鎮村干部動員大會，安排部署“萬名干部進萬村惠萬民”活動。

2、迅速到位工作。動員大會后，各工作組迅速下到村組，采取召開村民大會、黨員干部座談會等多種方式，廣泛宣傳政策，充分做好思想發動工作，動員農民群眾籌資籌勞興辦實事。

3、制定幫扶計劃。深入開展調查研究，廣泛聽取群眾意見，選好、選準辦實事主要內容和項目。

4、走訪慰問群眾。工作組進村入戶走訪慰問老黨員、老干部、返鄉農民工以及生活困難群眾，開展送溫暖活動，幫助他們解決生產生活中的實際困難。

（二）興辦實事階段（2月25日至5月15日）

以村為單位，動員各類企業、民間組織以及農村回歸創業人員自愿捐贈，廣泛籌集建設資金。在確定辦實事內容和計劃的基礎上，結合駐點村實際，分階段開展辦實事活動，要列出項目進展表，掛圖作業，快速推進，要量力而行，盡力而為，務求實效。

（三）總結表彰階段（5月16日至5月底）

各村認真開展工作總結，寫出總結報告。活動結束后，鎮“三萬”

辦認真開展總結評議，評比先進，鎮委、鎮政府進行總結表彰。

五、資金籌措

采取政府主導、項目支撐、社會參與的辦法，廣泛籌措資金。一是積極爭取工作組的專項資金。二是鎮級財政籌措部分資金。三是鼓勵企業和社會各界力量自愿捐資。四是采取市場化的辦法籌措資金。五是從村級集體經濟和產權制度改革收入中籌措部分資金，并組織村民自愿捐資或投勞。

六、組織保障

1、強化組織領導。鎮委實行駐村干部與孝感市、漢川市兩級工作組混合編組開展“三萬”活動。成立以鎮委書記為組長的鎮“三萬”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮農辦，負責全鎮“三萬”活動的組織指導、綜合協調和檢查督辦。活動期間，鎮領導分別到所聯系的村檢查、指導工作，了解駐村工作組工作中的困難與問題，全力支持“三萬”活動開展。各村也要相應成立領導小組和工作專班，由黨支部主要負責人親自掛帥，分管領導具體推進，制定實施方案，加強組織協調，抓好具體落實。

2、建立工作機制。一是實行村黨支部書記負責制。村黨支部書記是第一責任人，要切實發揮組織主導作用。二是實行鎮領導聯系機制。鎮領導每人都聯系了村，要切實履行包保責任，加強統籌協調、督辦指導，推動工作全面開展。三是加強檢查督辦。鎮“三萬”辦組織檢查督辦專班，分階段對市直工作組和各村開展活動情況進行巡回檢查督辦，發現問題，及時提出整改意見，確保活動取得實效。四是加強信息交流。各村要及時向鎮“三萬”辦上報活動進展情況、工作動態、典型經驗等，鎮“三萬”辦將以《工作簡報》形式，及時進行信息交流。

3、加強輿論宣傳。宣傳口要在各級媒體廣泛宣傳，對全鎮開展活動情況進行有深度、全面的宣傳報道，并邀請孝感及漢川的新聞媒體重點介入，形成強大的宣傳聲勢。

4、嚴肅工作紀律。密切聯系群眾，嚴守工作紀律，體察民情，珍惜民力，輕車簡從，不得擾民，維護機關干部良好形象。

中共劉家隔鎮黨委辦公室 劉家隔鎮人民政府辦公室 二〇一五年一月二十五日

附：《劉家隔鎮第五輪“三萬”活動工作組駐村安排表》

主題詞：萬名干部進萬村惠萬民 活動 實施方案

劉家隔鎮黨政綜合辦公室 2015年1月25日印 共印60份

第二篇：劉家隔鎮文化站2013年免費開放工作總結

劉家隔鎮文化站2013年免費開放

工作總結

劉家隔文化站位于政法路19號，占地450㎡，建筑面積300㎡，設有書報刊閱覽室，多功能活動室，文化科技培訓室，信息資源共享室和辦公宣布。在市文體局和劉隔鎮委的領導和指導下，文化站免費開放工作取得了一定的成績。

一、有效管理，運行高效

文化站設在城區政法路，水泥路四通八達。臨街有清晰的標識，單門獨院，地面硬化，環境整潔。交通便利，人口集中，站內有活動場所，分有五室，非常方便群眾開展多種文體活動。有鐵門和防盜門窗，文化站的財產和參加文體活動的群眾安全有保障。

二、有效服務社會

多功能廳，書刊閱覽室、文化科技培訓室全部免費開放。書報刊借閱，時政法制科善教育，群眾文藝演出活動，數字文化信息服務，文化遺產保護，公共文化資源配送，體育健身青少年校外活動等服務項目全部免費提供。其他輔助性的如辦證，存包等全部免費。文化站的所有文體活動，一律免費，極大的吸引和方便了群眾到文化站進行文體活動。

文化站2013年的開放時間為306天。

組織專題文藝活動六場，即在劉隔中學舉辦了慶2013年元旦大型文藝演出一場，5月8日在鎮文化廣場舉辦計劃生育文藝演出一場，重陽節在文化站舉辦老年文藝演出一場，十一月舉辦農村廣場舞展示演示專場。每次演出，觀眾達千人以上，極大的豐富了劉隔人民的精神文化生活。

2013年7月，組織了大型籃球寒。由鎮直單位和村組成球隊6個，比賽了6場次。在文化站舉辦了大棚蔬菜栽培，青少年書法，水稻病蟲害防治，蓮藕栽培等四次免費培訓，培訓人數達218人。

還組廣場舞骨干人員12人，分別到永豐村、府河村、三義村、兩合村、張家村、北支村等村義務培訓農村中老年婦女跳廣場舞。通過大力推廣，我鎮建立132個廣場舞隊。每到傍晚，全鎮各地翩翩起舞。

每逢雙休日，鎮上的老年文藝愛好者陳才元、退休老教師陳玉安、農村老年京胡手陳作巨、老年楚劇愛好者肖火來，都帶樂器、唱機和演唱資料，匆匆趕往鎮文化站的老年文體活動室。每次前來吹拉彈唱、自娛自樂的老年人不下30人。他們進行二胡、京單奏、合奏、彈電子琴、唱昔日的樣板戲，詠今天的流行歌曲，哼一些大家熟悉的楚戲，還有的唱今天已難得聽到的漁鼓和道情。這種活動自2010年以來，從未中斷，而2013年由原來每周一天增加到了每周2天，今年已進行了80多場次近3000人次。為了方便演奏、演唱，抄寫歌曲、戲曲大掛幅36份，翻印樂譜24期1800份。只要是雙休日，這里琴聲悠揚、歌聲嘹亮、歡歌笑語、喜氣洋洋。為劉隔增添了和諧歡樂的氛圍。組織老年人跳健身舞。劉家隔鎮健身舞協會，經過四年堅持不懈的推動下，城鄉健身舞活動已逢勃興起。參加跳健身舞的老人據初步統計已達468人。鎮老年文體會聘鎮舞協的王梅先、黃煥平、華愛英、劉五壇、孫再保六人為義務輔導員，到各舞場教適應老人的舞蹈，已教舞蹈20曲。每到傍晚，只要有舞曲響起的地方，就有老年人跳舞。在鎮區內，還有專門的老年人跳舞團隊。

積極組織老年人文藝愛好者參加文藝演出。他們也樂于并且心情迫切的要參加這樣的活動。今年元旦匯演，老年文體隊6人的二胡合奏《揚鞭催馬運糧忙》獲得熱烈的掌聲，陳才元老先生的二胡演奏《二泉映月》入神出化。重陽節，我們組織了老年人文藝演唱會，肖火來的一區楚戲，唱的大家流連忘返、回味無情。這次演唱會持續三個多小時，連武漢，城關和汈東的一些老年文藝愛好者聞訊前來參加活動。農民老年人張蠟枝技的一曲印度舞在鎮文藝匯演上表演后，名聲大振，現在，不少人辦喜慶時花錢請她去跳舞，她也因此每年增加了不小的收入。永豐村、兩合村的王懷玉、陳作巨、肖火來就因為積極參加鎮老年文體活動，提高了技藝，積極服務社會，每年收入2萬元左右。

認真組織開展詩歌楹聯活動，用正能量的文化占領農村陳地。今年詩歌協會共創作詩歌作品68篇（幅）。在今年市委“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”；楹聯詩歌征集活動中，周德榜老先生的詩詞作品《古鎮新韻?古風》榮獲三等獎。83歲的陳運生老先生，今年創作楹聯21幅，其中《建黨九旬業績輝煌》等二首被《中華風采》刊用。努力弘揚劉隔地方文化

劉隔鎮為千年古鎮，歷史文化底蘊豐厚。通過尋古探幽，走訪老人，查閱資料，發現有價值的文物96件（處），其中元代石鼓3個，清代5個，明代柱礎石34個，清代石象1個，古井2處，大明宣德爐一個，清代乾隆時期石碑一個，光緒時期石碑2個，8月份，還請市圖書館的有關專業人員對新發現清代光緒年間的幼兒啟蒙教材、黎閣《欽定協紀辯方書》，繡經堂《康熙字典》共84本善本進行簽定。

在保護非物質遺傳方面，記錄和整理了頻于失傳的具有湖鄉特色的《硪歌號子》、《采蓮曲》和《湖北小曲》。記錄和整理了請七姐、祈雨、迎狗老爺、咬巧、穿月、春分唱三樣湯等獨特，古樸的民風民俗。記錄和整理了古代名人發生在劉家隔的故事：孔子曬書筆架臺，關羽大赤揮刀取江夏，西楚霸王圍困東南臺，建文帝脫險御駕橋，何仙姑升仙青云橋，紅娘子智取糧草庫，張獻忠屠城金鼓城等。發現元代和明清時期的遺址有；迎風關、火燒塌、水中橋、地下井、圓通古剎、宏通古寺、文昌閣、文鳳塔、丁家寨、衙門街、衙塘、衙井、壽王府、牌坊等。

高質量按時完成了編寫湖泊志的任務。我鎮的同樂垸湖是省政府公布的第二批保護湖泊。為了客觀真實地記載同樂垸湖的自然地理，歷史變遷、生態環境、治理開發、湖鄉特色、資源優勢，為同樂垸湖樹立一座文字之碑，為后人留下可信賴的文化遺，為今后的開發提供第一手權威資料，鎮文化站敢于擔當，嚴謹工作，編寫了1.8萬字的內容全面的《同樂垸湖志》，得到市史志辦的肯定，被即將出版的湖北省湖泊志采用。認真組織《我的書屋，我的夢》征文活動。上報的征文《我的讀書夢》被市湖北省教育出版局出版。

三、財務管理

有健全的財務管理制度。專項補助資金14萬足額到位。地方配套資金納入了預算，并且足額到位。

四、群眾評價

參照群眾留言，民意調查情況，滿意度96%。對群眾提出的意見，及時處理。沒有投訴出現。

漢川電視臺，孝感電視臺和楚天經視臺對我鎮小興村的婦女文藝活動進行采訪和播出。

2013年，我鎮文化站免費開放的許多工作離上級的要求相差很遠。今后，我們要努力工作，多作貢獻。

第三篇：劉家隔鎮人社所工作總結

劉家隔鎮人社工作總結

劉家隔鎮地處漢川市北端，農業人口多，工業基礎薄弱。近年來，隨著武荊高速漢川連線通車，招商引資企業紛紛落戶，“農民工”向“新市民”轉變的觀念日益顯現，因此隨之而來的勞動保障系列問題擺在了我們面前。緊緊圍繞市委、市政府提出的建設富裕、秀美、和諧新漢川的總體要求為中心，從零開始，積極完善人力資源和社會保障基礎工作，精心組織，扎實工作，較好的完成了各項工作，是劉隔人社工作的真實寫照，現將近三年來工作的情況作一個簡要的匯報：

一、強化組織領導，確保思想到位。

為確保人社工作在我鎮的順利開展，根據省、孝感市及漢川市關于人社工作的相關要求，從2009年開始，我們專門組建由鎮委副書記為組長，分管領導為常務副組長，鎮辦公室、人社所、工商等職能部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，專門負責全鎮的勞動保障及統籌城鄉就業工作的組織實施。同時，我們不斷加大勞動保障宣傳力度，采取“四個一”的宣傳形式：一是召開了一次全鎮健全勞動和社會保障體系的動員大會，組建了以村級為單位的勞動保障服務隊伍；二是由分管鎮長在有線電視上作一個貫徹落實深入開展勞動保障工作，推進統籌城鄉就業試點的電視講話；三是印發了一套勞動和社會保障的宣傳資料；四是每年舉辦了一期村級勞動保障協理員培訓班。通過宣傳，真正做到人人明白完善人力資源和社會保障的歷史意義和重要作用，明白完善人力資源和社會保障帶來的實惠。

二、快速搭建人社服務場所，提供人社服務平臺。

為了保障人社服務工作的順利開展，我們按照市人社局和市財政局關于勞動服務平臺“雙基建設”的要求，一方面主動到市人社局尋求支持，申請設立人社所的相關手續，另一方面把原鎮行政服務中心改為鎮人社所，并撥專款裝修。在不到2個月的時間內，建起了人社服務平臺。我們依托平臺快速開展了勞動保障的相關工作，一是對全鎮工業企業用 1

工情況進行調查登記，全面掌握了企業的用工來源和用工需求；二是完善農村勞動力資源庫的建檔工作，摸清了農村勞動力的基本情況，為下階段的工作打好了基礎；三是落實了再就業優惠扶持政策，特別是“4050”失業人員“再就業援助”活動，辦理了下崗人員《再就業優惠證》132人，落實了社保補貼254人次；四是協助勞動監察部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，切實維護了廣大農民工和未成人的合法權益，同時每年對鎮內有一定規模的15家工業企業進行勞動保障年檢工作，促進用工企業的規范用工行為，遵守相關勞動法規；四是及時開展了新《勞動同法》、《中華人共和國就業促進法》和《社會保險法》的宣傳，讓廣大農民工懂得守法、用法；五是三年來完成了養老保險擴面征繳321人，協助完成原國有、集體臨時工115人的養老保險，促進了社會的和諧穩定；六是為提升企業用工質量，增強用工的技能和素質，對天仙紡織、云龍服飾等企業的操作工人進行職業技術鑒定，發放技術職業技能證書168本。

三、強化職業技能培訓，提升勞動力的就業質量。

搞好農村勞動力轉移，是全面繁榮農村經濟、加快農村小康社會建設的一項基礎工程，我們堅持一手抓就地消化，一手抓勞務輸出，多形式、多渠道轉移農村勞動力，拓寬了農民就業和增收。我鎮現有勞動力31253人，其中富余勞動力13922人，為了加快勞動轉移的步伐，促進“農民工”向“新市民”轉變，我們堅持把搞好職業技能培訓、提高農村勞動力整體素質作為提升就業檔次、打造勞務品牌的關鍵環節來抓。一是建立培訓基地。依托市勞動就業培訓中心，采取委托培養、聯合辦學等方式開展培訓，形成了穩定的農村勞動力培訓網絡；二是進行“訂單式”培訓。建立了轉移就業培訓與輸出勞務的銜接機制，通過勞動部門輸出的農村勞動力全部進行崗前培訓。如按照用工單位對勞動力素質的要求，先后為我鎮引進的天仙紡織、云龍服飾、圣邦服飾公司培訓435人次；三是結合農村特色，有針對性的開展農村實用型人才培訓班，提高農民種植、養殖技術；四是利用暑期對初高中畢業生進行委托式培訓，使他們能夠掌握一門技

術。在搞好職業技能培訓的同時，還加強社會公德、法律常識、安全生產等方面的教育，提高了他們的綜合素質。

四、積極推進城鄉居民養老保險，促進社會和諧發展。我們劉家隔鎮是漢川市城鄉居民養老保險試點鄉鎮，為了把這一項關注民生、解決群眾“老有所養”的重大決策落實好，我鎮統一思想，提高認識，堅持以取得實效為出發點，以群眾滿意為落腳點，以宣傳發動為著力點，以強烈的緊迫感、責任感和使命感為動力，從組織領導、宣傳發動、政策落實、經費保障四個方面著手，加大工作力度、提高工作效率，全力推進落實城鄉居民社會養老保險相關工作。

一是加強領導，完善制度。

1、成立城鄉居保社會養老保險工作領導小組。劉家隔鎮黨委、政府高度重視城鄉居民社會養老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成市政府下達的城鄉居保各項工作任務，成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，由黨委書記、鎮長任組長，黨委副書記、副鎮長任副組長，負責具體工作指導，鎮人社所成員負責具體工作實施。

2、召開了全鎮城鄉居民社會養老保險工作動員大會。鎮召集各村駐村干部和各行政村書記、協辦員召開了全鎮城鄉居民社會養老保險工作動員大會，強調城鄉居民社會養老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全鎮干部群眾同心協力做好我鎮居保參保工作。

3、制定《劉家隔城鄉居民社會養老保險實施方案》，層層包干，網絡化管理制度。在工作推進過程中，鎮領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。實行鎮領導包村，村領導負責包片，村組組長包戶的方法，分解任務，層層包干。每個行政村設立城鄉居民社會養老保險協辦員，專們負責本村的居保參保業務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協助協辦員做好本村的居保參保登記工作。

二是迅速布置，廣泛宣傳，打好扎實基礎。

為了讓城鄉居民社會養老保險政策入戶率達到100%，切實做到家喻戶曉、人人皆知，鎮政府采取多種形式開展宣傳發動工作。

1、宣傳資料的印發。印發了《致辭城鄉居民朋友的一封信》共計7000余份、漢川市城鄉居民社會養老保險宣傳冊共計6000余冊、漢川市城鄉居民社會養老保險宣傳海報100余張，在鎮區醒目處張貼公告、宣傳標語50張，懸掛居保宣傳橫幅10條。

2、多種形式促宣傳。為了確保城鄉居民養老保險政策家喻戶曉，我們制作了城鄉居民社會養老保險宣傳錄音，出去宣傳車30余臺次，由鎮領導帶隊，在街道和行政村干部的帶領下，分批進村入戶宣傳；同時，組織腰鼓隊唱著自編的《農民居保歌》走街串巷講解城鄉居民社會養老保險政策，發放城鄉居民社會養老保險宣傳手冊，營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。

三是組建工作專班，統籌工作安排。

根據《漢川市人民政府關于漢川市城鄉居民社會養老保險工作實施方案的通知》（川政辦發[2011]53號）文件的精神，我鎮成立了城鄉居民養老保險工作專班，配備電腦、檔案柜、辦公桌等必要的辦公設備，組建了城鄉居民養老保險工作專班，全面開展城鄉居民社會養老保險有關工作。鎮人社所、鎮財經所做好業務對接工作，暢通信息業務，相關制度、業務流程要張貼上墻。

同時，針對全鎮行政村多、地理覆蓋面廣、參保人員多、參保人員申報、審批工作復雜等到問題，采取分片、分村、分時間上交申報材料的方法，避免了各村上交申報材料集中在某一天的情況，大大的提高了辦事效率，保障了城鄉居民社會養老保險工作有序進行。

四是組織培訓，加強認識，提高素質。

1、人社局組織的培訓。由鎮派出人員到人社局參加城鄉居民社會養老保險政策知識培訓，并現場提問，由市人社局專家負責講解和回答。

2、對協辦員的培訓。全鎮組織城鄉居民社會養老保險工作培訓會，由市人社局專家向到會的書記、村主任和協辦員詳細講解居保政策，現場解答提問。

3、深入各村對協辦員的上門培訓。鎮城鄉居民社會養老保險工作指導組深入各村，現場解答工作中遇到的問題，對協辦員和駐村干部再一次解讀城鄉居民社會養老保險政策，以保證每個

村的駐村部和協辦員都能明明白白的了解城鄉居民社會養老保險的辦理流程和所需資料，都能清清楚楚的向村民講清城鄉居民社會養老保險的好處和參保的方法。

自城鄉居民養老保險工作實施以來，在3個多月時間里，我們克服重重困難，按上級進度要求較好地完成階段性工作，全鎮完成登記工作15803人，其中60歲以上人員5367人，完成率100%，發放惠農卡5230張，60歲以下人員10436人，收取保費128萬元余元。

雖然我們在人社工作進行了積極探索，取得了初步成效，但工作中也存在不少問題，主要是：我們的勞動保障服務工作還剛剛起步，勞動保障工作、勞動力市場不夠健全；農民的擇業觀念還沒有從根本上轉變，還有大量剩余勞動力需要向外轉移；農村勞動力的整體素質較低，勞動力供應與市場需求的矛盾突出。今后我們將按照上級勞動部門的要求，學習借鑒其他先進地區的好經驗、好做法，進一步加大工作力度，強化工作措施，推動統籌城鄉就業工作再創新水平，為實現富民強市、全面建設小康社會做出更大貢獻。

第四篇：劉家隔中學血防管理制度

劉家隔中學血防管理制度

劉家隔是血吸蟲病重疫區，時常有農村學生患急性血吸蟲病，嚴重威脅到農村中小學生的身體健康。為普及血防知識，增強自我保護能力，改變不良行為習慣，培養健康生活方式，減少急性血吸蟲病的發生，我校深入開展血防健康教育。我們始終把管理制度落實為重點，教育形式多樣化為抓手，工作經費到位為前提，隨著學校血防健教工作逐年深入，學校領導，教師學生的血防意識不斷提高，接觸疫水的不良行為明顯減少，未出現一例患急血的學生。

一、強化認識，夯實血防健教基礎

（一）加強領導，健全血防健教組織。為轉變部分學校認為“學校應該以教學為主，血防教育是衛生部門工作”的認識誤區，我們分層次召開了校長會、德育主任會、教師會等專題會議，使大家充分認識開展血防健康教育的重要性和緊迫性。鎮血防辦和學區聯合下發了《關于在農村中小學開展血防健康教育的實施意見》，要求各校依法將血防健康教育納入學校工作計劃，成立血防健康教育工作領導小組，由校長任組長，德育主任、教導主任、班主任等相關人員為組員，分工負責學校血防健康教育工作。同時，我們還建立起學校校長、班主任的管理網絡體系，將血防健康教育的職責和任務落實到人。

（二）加強培訓，建立血防健教隊伍。為打造一支專業、兼職相結合的血防健康教育隊伍，我們積極探索分層次的學習培訓模式，提高培訓的針對性。其一對班主任進行了培訓，讓他們了解血吸蟲病的危害及預防方法。通過班主任在班里科學地開展血防工作，使學生感受到血防知識教育的氛圍。其二由教師講解血防知識，組織血防知識考試，規范了血防課的內容。

（三）加大投入，落實血防健教經費。為把血防健康教育工作做到實處，我們印刷了血防知識讀本、學生家長互動卡；制作血防知識宣傳欄；獎勵“血防小衛士”，為開展血防健康教育提供了堅實的物質基礎。

二、強化措施，活化血防健教形式

（一）抓好基礎宣傳，擴大覆蓋面。為營造無處不在的宣傳氛圍，我們通過宣傳欄、黑板報、宣傳畫、宣傳標語、校園廣播等多種形式，多角度地向學生宣傳血吸蟲病的危害及防治措施，教育他們從思想上重視，從行動上配合。我們學校制作了一塊血防知識宣傳欄和兩條血防標語。在每個班級都張貼了一幅血防宣傳畫，每個學期都辦一期血防板報，全方位的向學生傳播血防知識。

（二）抓好課堂教育，增強實效性。課堂是學生獲取知識的主渠道，為提高學生獲取血防知識的質量，我們編輯了《血吸蟲病防治知識讀本》，循環使用，統一了全校的課堂教材。做到“教師、教材、時間”三落實，并通過課堂教學、專題講座、播放多媒體教學片等形式，將血防知識滲透到健康教育等科目的日常教學過程中，使血防健康教育反復強調、不斷滲透、貫穿整個學年。在放暑假之前（6月底）和開學之初（9月）各班組織召開1次班會，集中對學生進行不接觸疫水的教育活動。同時，我們要求各學校堅持開展血防“八個一”活動，即每年組織學生上一次血防知識課，模擬查一次螺，向家長進行一次血防知識宣傳，召開一次主題班會，填寫一份互動卡，進行一次血防知識競賽，寫一篇有關血防健康教育的作文，組織一次血防知識考試。

（三）抓好教育形式，提高學習興趣。為增強學生學習血防知識的主動性和積極性，保證血防知識入腦、入心，我們不斷變化教育形式。為進一步規范學生的健康行為，我們開展了“血防小衛士”評選活動，將本人不是血吸蟲病患者，全年未到溝渠、坑塘戲水或游泳，積極參加學校組織的血防健康教育活動，主動向家長、社會宣傳血防知識，干預勸阻同學不接觸疫水等作為評選條件。讓其他學生學有榜樣，充分發揮了典型引路的作用。我校編印了《血防三字經》，通過組織學生看動畫片，唱兒歌，背《血防三字經》，讓學生在快樂中接受血防知識。

三、強化督辦，落實血防健教責任

（一）層層落實責任。為強化責任意識，每年年初學校都與班主任簽訂《血吸蟲病防治工作目標責任書》，將在班級實施血防健康教育，指導班級建立完善血防健康教育檔案資料，將責任落實到人。

（二）開展創建活動。為規范創建活動，我們制定了申報程序，將有血防健康教育計劃、有血防知識宣傳欄、有血防知識作文、有血防課、無急性血吸蟲病人等，通過學校自評，學區初評，爭創漢川市“無血吸蟲病人學校”。

（三）加大督察力度。為確實掌握各學校血防健康教育開展的情況，我們表彰先進，鞭策后進。

四、強化聯動，營造血防健教氛圍

（一）與家庭聯動，突出親情教育。為建立起學校教育學生、學生向家長宣傳，家長配合學校防治的血防健康教育宣傳鏈，我們要求學生每年要向家長進行一次血防知識宣傳，提醒家長不要到有釘螺的水域淘米洗衣。發放《防溺水、防血吸蟲病告家長書》，積極向家長傳播血防知識，爭取家長對血防健康教育工作的支持。

（二）與社會聯動，突出實踐教育。為推動血防健康教育由校園向社會延伸，我們要求學校定期組織學生到附近村組開展宣傳活動，開設“血防知識講座”，組織文藝表演等群眾喜聞樂見的形式，將血防工作的重要意義、工作目標、防治措施宣傳到村、宣傳到家、宣傳到人，把學校血防健康教育與村組血吸蟲病防治工作有機結合起來。組織學生走進居民家中進行訪談，走進田間地頭進行調查，營造了全員參與的社會氛圍。

（三）與專業機構聯動，突出科學教育。教育學生不在設有血防警示牌的湖水、河塘、水渠里游泳、戲水，減少了學生接觸疫水的不良行為。

血防健康教育是一項長期而艱巨的工作，關系到學生的身體健康和生命安全。我們扎實開展了血防健康教育，讓學生遠離血吸蟲病的威脅。現在，我校學生的血防知識知曉率達到了100%以上，并連續三年未發生一例急感學生。今后，我們將進一步堅定“生命第一，健康第一”的理念，再添舉措，再加力度，切實把血防健康教育抓緊、抓好、抓出成效。

第五篇：劉家隔中學考勤管理辦法

劉家隔中學考勤管理辦法

一、教師考勤管理辦法

1.指紋考勤機是對教師上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現象。

2.指紋簽到實行每天四次簽到制度，按學校規定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。教師要遵守工作時間，上下班按時考勤。

3.指紋考勤機上下班時間是已經設定好的，若個人有什么變動（如、公出、病假、事假、婚假、喪假等），需向領導說明并留存備查，否則將按曠工處理。

5.各種考勤制度及處罰規定仍依據《教師考勤制度》及學校各項規章制度。

6.教師要嚴格按照指紋考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋考勤機的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機。

7.指紋考勤機上設定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可找管理員（熊群），若自己擅自擺弄出現的問題，將對其通告批評并造價賠償。

二、考勤時間

上午簽到： 06：00—07：30簽退：11：15—12：15 下午簽到： 12：40—13：40簽退：16：20—17：20

三、使用注意事項

1.簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結束后，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

3.每位教師若由于某種原因不能及時輸入成功時，要及時找值日領導說明。

2011年9月3日