第一篇：三萬活動方案

XX鎮“三萬”活動先進典型工作組事跡材料

——XX民政局

2014年新一輪“三萬”工作啟動后，xx民政局高度重視，第一時間成立了工作組，及時進村入戶，走訪調研，并結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求，進一步轉作風，嚴格遵守駐村紀律，廣泛宣傳黨的政策，為村民解難事、辦實事，贏得了當地廣大黨員干部群眾的一致好評。

全心全意解民憂

工作組一方面宣傳黨的路線、方針、政策，保證群眾了解路線教育內容，另一方面幫助解決群眾反映的熱點難點問題。一是積極協調有關部門努力解決五組、十組河堤溝渠不通，行洪不暢的問題，目前為止已修復100余米；二是在人群聚集段建設35個垃圾房，組織群眾開展房前屋后、室內室外衛生打掃，讓愛護衛生形成一個長效自覺行動機制，實現家庭衛生習慣化；三是入戶走訪了解生活困難對象，力所能及幫助解決生活物資等，工作組拿出資金15000元幫助貧困黨員和殘疾人；四是于9月份正式成立“社區居家養老服務中心”，購買體育健身器材10多件，完善老年人活動基礎設施，使老年人健身有去處，活動多樣化。

慰問群眾暖人心

工作組對社區所有低收入家庭、困難黨員、困難群眾、下崗職工、老干部以及軍烈屬、優撫對象等群體進行一次全面摸底調查，充分利用各種節日慰問困難調查對象。七一”期間，工作組深入8戶60歲以上的老黨員和部分困難黨員家中，走訪慰問老黨員、困難黨員。中秋節前夕，又深入到10戶困難黨員、困難大學生和危舊土坯房改造戶家中走訪慰問。對每次走訪慰問的情況記入民情日記本，以便工作開展有實效性和針對性。

整理班子強隊伍

以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，工作組協助駐點村深入查找“兩委”在“四風”方面的突出問題及其具體表現，特別是脫離群眾、服務群眾不到位、侵害群眾利益等方面的突出問題，防止似是而非、大而化之、不痛不癢。對查擺出來的突出問題，-幫助梳理和歸納分析，特別是在整頓軟弱渙散村黨組織期間難以解決的問題，納入教育實踐活動整改的重要內容，幫助駐點村一項一項整治，一個一個攻堅，建立一個強而有力的班子。

第二篇：體育局三萬活動方案

襄陽市體育局開展“萬名干部進萬村

挖萬塘”活動實施方案

根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于2012年在全省開展“萬名干部進萬村挖萬塘”活動的通知》(鄂辦發電[2011]107號)、《2012年全省堰塘建設實施方案》（鄂政發[2011]66號）文件要求，為進一步推進體育“三萬”活動的順利開展，轉變干部作風，密切干群關系，全面展開2011－2012年冬春農田水利建設，完善農村水利基礎設施，充分發揮水利對農業的支撐作用，提高農業抵御自然災害的能力，改善農業生產、人民生活條件，提高農業綜合生產能力，促進農村經濟跨越發展，結合體育局工作實際，現制定“萬名干部進萬村挖萬塘”活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，以“挖塘堰、強基礎、惠民生、結窮親、動真情”為主題，認真貫徹落實2011年中央1號文件和中央水利工作會議精神以及省委1號、2號文件精神，組織動員全局黨員干部深入農村，幫助開展農田水利建設，大力改善農業生產條件，促進農業農村發展，改善農村民生，推進農村基層組織建設，為建設社會主義新農村，實現農村跨越式發展打下堅實基礎。

二、基本現狀

據統計，體育局負責的四個村共有塘堰40余口，其中當家塘堰26口。這些塘堰在建成初期，為農田補充灌溉、抗旱應急、方便農民生產生活發揮了重要作用。但自實行聯產承包責任制以來，由于缺乏投入、年久失修、疏于管理，堤壩垮塌、淤積嚴重，放水設施不全或損毀嚴重，蓄水保水能力差，大部分塘堰已成了藏污納垢之地，部分塘堰功能喪失殆盡。近年來我市遭遇連續干旱天氣，特別是今年的持續干旱，進一步暴露了各地（市）縣塘堰蓄水能力不足的問題，需采取切實有力的措施，盡快加以整修。同時，部分村由于小型水利設施缺乏，飲水及灌溉用水困難，已建成的小水井、小水窖、小水渠等小型水利設施也已年久失修，難以發揮正常功能，興建或整修小型水利設施刻不容緩。

三、主要任務

(一)宣傳政策。在進村對開展塘堰整治進行摸底的過程中，通過召開多種形式的座談會、走訪農戶，廣泛宣傳黨的強農惠農政策。重點宣傳2011年中央、省委、市委文件以及中央、全省水利工作會議精神，宣傳縣第十四次黨代會和縣“兩會”精神，宣傳開展塘堰整治的有關籌資籌勞和“以獎代補”政策。要通過宣傳發動，在全市營造大搞塘堰等水利基礎設施建設的濃厚氛圍，調動農民的積極性，發揮農民主體作用，引導農民廣泛參與農田水利建設。

(二)走訪農戶。工作組在完成指導和幫助村組開展塘堰整治任務的基礎上，利用“兩節”深入走訪農戶和“窮親”，采取多種形式，走訪慰問老黨員、老干部、返鄉農民工、生活困難群眾等，采取“一幫一”方式，幫助他們解決實際困難。要通過下鄉走訪慰問，進一步了解民情民意，梳理民眾情緒，積極化解積怨矛盾，加強基層組織建設，促進農村社會穩定。

(三)興修水利。要把本次“萬名干部進萬村挖萬塘”活動的開展與創先爭優、創建文明單位、治庸問責等工作結合起來，組織發動群眾，動員全縣社會力量，在農村基層開展農田水利建設，重點是整治塘堰。在本次活動中，要高標準整修當家塘堰，對剩余的塘堰要結合村里實際進行整修，通過本次活動的帶動引領，掀起大興水利的高潮。

(四)創新機制。塘堰和小型水利設施要真正發揮作用，關鍵在管理。要結合開展塘堰整治，引導村組按照“誰投資、誰管理、誰受益”的原則，推進塘堰等小型水利設施產權制度改革，采取入股、承包、租賃以及拍賣冠名權等方式，明晰產權，明確職責，落實工程建設、管理、維護和使用相關制度，完善日常供水、抗旱應急和維修養護責任主體，建立長效管理機制，實現塘堰工程良性運行，發揮最大效益。引導群眾通過“一事一議”參與水利工程立項、投資、籌勞的決策，建立農民自愿參與、政府協調監管的水利組織新形式。

四、資金籌措

此次塘堰整治及小型水利工程建設采取政府主導、社會共建的辦法，廣泛籌措整治資金，原則實行“以獎代補”政策。對有塘堰整修任務的村，具體根據堰塘實際大小和所需投資確定，對沒有安排塘堰整修任務的村，開展以“小型泵站維修、溝渠整修、小水池和小水窖建設”等為主要內容的小型水利工程建設。

五、活動步驟

(一)發動群眾，籌措資金（2011年12月10日至20日）成立“三萬”暨活動領導小組，制定實施方案，并召開動員大會安排部署此項工作。工作組到村組采取召開村民大會、黨員干部座談會、返鄉農民工座談會、走訪困難戶等方式，進行政策宣傳，發動農民群眾投資投勞開展農田水利建設。組織動員國有企業、民營企業、民間組織、農村回歸創業人員及廣大農民群眾積極參與，廣泛籌集資金。

(二)編制上報水利建設方案（2011年12月21日至2012年1月初），重點學習塘堰和小型水利設施的整修與建設方案的編制。工作組下到村組后會同村組干部就本村塘堰整修和小型水利設施進行調查、會商，根據《湖北省塘堰整治技術指南》及有關水利技術規范編制方案上報市“三萬”辦。

(三)組織群眾，開展建設（2012年1月初至2月底）建設方案經縣“三萬”辦批復后，迅速組織各村組展開塘堰整修和小型水利設施建設。鄉鎮、村為具體工作責任主體，工作組負責組織協調實施和質量、安全、進度監管，與負責技術指導的水利部門搞好配合。建設要嚴格按照方案進行，嚴把質量關，確保在規定的時間內完成。工程建成后要制定具體管護方案，引導群眾進行產權制度改革，通過拍賣、租賃、承包經營等方式明確管護責任，也可以引入企業、個人聯合經營和管護，探索管護的長效機制。

(四)接受檢查驗收，搞好總結（2012年3月初至3月中旬）根據省、州、縣“三萬”辦的統一安排下，按照《全省“萬名干部進萬村挖萬塘”活動塘堰整治考核驗收辦法》，接受水利、發改、財政等相關部門組成的檢查驗收組檢查驗收。活動結束后，按照上級的統一部署和要求進行總結。

六、組織領導

(-)加強領導。成立襄陽市體育局“萬名干部進萬村挖萬塘”活動領導小組和駐村工作隊。

組 長：黨組書記、局 長 孟正鋼，副組長：黨組成員、副局長 王紹銀、副組長：黨組成員、副局長 劉建軍 副組長：黨組成員、副局長 沈德松 成 員：陳東升 趙玉娥

熊建華

李佳鋒

領導小組下設辦公室(駐村工作隊)，由沈德松擔任辦公室主任（駐村工作隊隊長），成員由熊建華、王斌、胡雪峰組成，王斌具體負責相關協調聯系工作。

(二)工作機構。體育局抽調專人組成專班，原則上與單位脫勾，具體負責“萬名干部進萬村挖萬塘”工作。工作組要及時、不定期地向市“三萬”活動辦公室上報信息，主要反映活動進展情況、工作動態、典型經驗以及各地遇到的突出問題。工作組于活動結束時報送活動工作總結。

(三)輿論宣傳。體育局辦公室和工作組要對活動情況深入報道，動員和號召全社會積極支持參與這項活動，為 “萬名干部進萬村挖萬塘”活動營造良好的輿論氛圍，有力推動活動的順利開展。

七、工作紀律及要求

(一)工作紀律。工作組到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對基層只能予、不能取，只幫忙、不添亂。要體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切實做到“六不準”：不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產），不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情，不準搞層層陪同和接送。

(二)工作要求。工作組在基層工作期間，要與原單位工作脫鉤。對下派干部開展活動，局領導要熱忱關注，大力支持。下派干部一律吃住在基層，吃住費用參照2011年開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動時的有關規定和標準執行。

第三篇：學校三萬活動方案

中江縣南山鎮中心學校工會

開展“入萬家門、知萬家情、解萬家事”

主題活動實施方案

為認真落實中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，切實做好基層服務工作，樹立工會良好形象，根據中江縣教育工會《關于轉發<德陽市總工會關于開展“入萬家門、知萬家情、解萬家事”服務職工活動的實施意見>的通知》安排，結合我校工會工作實際，制定本方案。

一、總體目標

工會干部要深入基層、深入職工，開展調查研究、宣傳政策法規，促進企業發展、推動解決困難、推進重點工作，努力實現“五個一”目標（職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展）。認真建立“民生工程、維穩維權、困難職工”三本臺賬，進一步培養全體干部職工務實清廉的工作作風，充分發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，組織和動員廣大職工在全面建設四川丘區經濟文化強縣建設中建功立業。

二、活動內容

牢固樹立“群眾第一、民生優先、基層重要”的理念，找準開展工作的著力重點，要把主題活動與深化“作風轉變年”、“掛包幫”、“面心實”等活動緊密結合，整體推進。

通過“三進”、“三問”、“三送”、“三學”，切實做到民生信息心中有數，群眾困難心中有數，矛盾糾紛心中有數，有條不紊地推動各類問題有效解決。

（一）訪民情，入萬家門

1、深入教職工基層。積極組織工會干部深入學校室處組，做到面對面與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，增強工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，了解實情、解疑釋惑、增進感情，增強職工思想凝聚力；實打實地維權服務，推動解決職工的實際困難和問題，促進勞動關系和諧與職工隊伍穩定。工會干部要做到“四個必訪”（困難職工必訪、困難室處組必訪、勞動關系矛盾突出的室處組必訪、工會工作推進有難度的室處組必訪）。認真分析教職工反映的突出問題，著力研究改進工會工作方式，全面提高工會組織和工會干部服務大局、服務職工、維護職工合法權益的能力。

2、深入“掛包幫”聯系村（社區）。工會要配合學校黨政切實將各項惠民政策、實用技術、服務項目、幫扶資金等，落實到聯系村（社區），幫助進一步改善生產生活條件。同時以惠民幫扶、法律援助、培訓教育等行為為載體，切實解決直接聯系服務群眾中最緊迫最現實的困難和問題。

（二）建臺賬，知萬家情

充分發揮工會在參與學校管理創新中的作用，按照“自

下而上收集信息、分層分級辦理處置、自上而下反饋結果”的工作模式，建立“民生工程、維穩維權、困難職工”三本臺賬，把服務職工落到實處。

1、建立“民生工程”臺賬。把工會送溫暖、金秋助學和困難職工幫扶等工作記錄在案，抓好生活、醫療救助等困難職工幫扶工作，打響“秋送助學”、“冬送溫暖”工會幫扶品牌。

2、建立“維穩維權”臺賬。把工會開展的法律服務、教職工上訪維權、維穩工作等進行規范，不斷提高困難幫扶實效抓好教職工合法權益的維護。

3、建立“困難職工”臺賬。將困難職工分類登記，納入統一的“工會幫扶工作管理系統”，掌握困難職工的基本情況，有針對性的開展幫扶工作，全面提升工會工作科學化、民主化和社會化水平。

（三）多舉措，解萬家事

1、進一步發揮惠民幫扶中心作用，不斷提高困難幫扶實效。進一步完善惠民幫扶機制，切實為職工群眾提供更便捷、更優質、更完善的服務。

2、堅持“發現一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善困難職工幫扶檔案，確保困難職工應幫盡幫。

3、針對因病、因災或其他原因致貧的特殊困難職工，建立長效幫扶機制，給予生活補助和醫療救助，切實解決特

困職工的問題。

4、堅持認真落實并向上級爭取困難職工幫扶資金，利用“五一”、“十一”、元旦、春節等積極開展送溫暖慰問活動，切實解決職工群眾的實際困難。

5、堅持將“秋送助學”、“冬送溫暖”活動常態化，使之真正成為工會的幫扶品牌和平臺。

三、工作步驟

（一）宣傳動員階段（4月30日前）

制定實施方案，完善考核檢查辦法。組織召開“三萬活動”動員大會，層層動員部署。加強宣傳，營造活動開展氛圍。

（二）組織實施階段（6月20日前）

加強學習交流，組織開展業務培訓，推動各項工作落實。深入基層一線、服務對象、困難群眾和弱勢群眾，廣泛開展“三進”、“三問”、“三送”、“三學”，摸清實情，建立“三本臺賬”，記好民情日記。

（三）迎接檢查驗收階段（8月10日前）

及時總結經驗、發現問題，對工會開展的活動，建立臺賬，迎接檢查驗收。總結工作經驗，健全工作機制，全面鞏固提高，實現臺賬工作法有效運行。

（四）常態推進階段

針對督導和檢查驗收中發現的問題，進一步健全工作機

制，狠抓工作落實，確保臺帳工作法正常有效運用。

四、活動要求

（一）加強組織領導，健全機構。按照市、縣的統一部署，把“三萬活動”作為今年及今后一個時期工會的重點任務，精心組織，周密安排，全力推進。及時成立工作領導小組，由主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓，保證各個環節、各項任務落到實處，實現干部和教職工全參與、全覆蓋。

（二）強化自查自糾。工會將圍繞建立臺賬和用好臺賬，在自查自糾的基礎上，及時對工作開展情況和重大問題進行檢查，做好迎接縣教育工會檢查準備。建立信息反饋機制，及時查找和發現問題，總結和提煉先進經驗。

（三）加強輿論宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、電視等新聞媒體，加大活動的宣傳力度，形成宣傳和輿論高潮，做到群眾人人知曉，干部人人參與。及時總結推廣工作經驗，推出一批站得住、叫得響的好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，為活動的開展營造良好輿論氛圍。

（四）建立長效機制，推進和諧穩定。按照精細管理的工作思路，圍繞建立臺賬和用好臺賬，在理清工作流程、推進工作落實、綜合運用等方面不斷完善體制機制，確保主題活動取得實實在在的成效。結合實際，在保障改善民生、推

進經濟社會發展和促進社會和諧穩定等方面大膽創新、忠于實踐、勇于突破，對實踐證明切實可行的新機制、新方法，及時固化，形成長效機制。

二〇一三年四月二十六日

附件：

南山鎮中心學校工會“入萬家門、知萬家情、解萬家事”主題活動領導小組人員名單

組 長：

成 員：

“三萬活動”領導小組下設辦公室，由龍世強任辦公室主任，負責活動的日常工作。

第四篇：黨史辦三萬活動方案

江岸區委黨史辦公室開展“萬名干部進萬村入萬戶” 活動方案

根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于在全省開展“萬名干部 進萬村入萬戶”活動的通知》（鄂辦發電〔2011〕15 號）和武漢市萬 名干部進萬村入萬戶活動領導黨小組辦公室《關于做好“萬名干部 進萬村入萬戶”問卷調查工作的通知》（武活組辦發〔2011〕9 號）文件精神，結合我辦工作實際，制定本活動方案。

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學 發展觀，深入貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟會議及中紀委十 七屆六次全會精神，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主 題，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠，不斷增強以 人為本、執政為民的工作理念，不斷加強和改進新形勢下的群眾工 作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，緊 密結合結對共建工作，努力提高全辦公室黨員干部服務基層、服務 群眾的工作能力，加強黨風廉政建設，促進結對村經濟的長足快速 發展。

二、主要任務 這次活動目的是突出“四個在一線”，即民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現。切實做到黨員干部進農戶、利民實事進農戶、政策法規進農戶、文
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明新風進農戶。

（一）走訪農戶，宣傳調查 嚴格貫徹執行全省統一的調查方案。四月上旬，按照全省“萬 名干部進萬村入萬戶”要求，由辦公室領導帶隊精心組織開展入戶 宣傳和調查。在結對村委會的協助下，采取分組入戶的方式，積極 開展宣傳黨的十七大、十七屆五中全會和今年省委工作會議暨全省 經濟工作會議、全市農村工作會議精神，大力宣傳黨的強農惠農政 策及法律法規等，促進各項農村政策的落實。計劃用一周的時間，在結對共建的蔡甸區大集街曾鐵嶺村，對全村 153 戶村民廣泛開展 社情民意大調查，準確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點了解農村 政策落實、民生改善情況，農民群眾對黨和政府的要求與期盼以及 當前“三農”發展面臨的重點難點問題以及各村產業結構狀況、農 民工轉移的問題等，認真完成上級要求的《湖北省“萬名干部進萬 村入萬戶”活動問卷調查表》和《武漢市強農惠農政策落實情況拉 網式檢查入戶調查表》調查填寫任務，為各級黨委、政府科學決策 和促進機關作風轉變提供依據。社情民意走訪調查和問卷調查中要 突出調查強農惠農政策落實情況，突出“六類重點走訪對象”，即生 活在農村的離退休老干部、老黨員，因災、因病等致貧的困難群眾，農村致富帶頭

人，民營企業業主，農村專業合作社發起人，重大疑 難復雜信訪案件信訪人。

（二）興辦實事、完善共建規劃 結合大集街曾鐵嶺村實際、群眾需要和我辦工作特點，圍繞農
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民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為農民群眾多辦解民 憂、謀民利、化民怨的實事好事。重點圍繞促進各項強農惠農政策 落實，根據社情民意走訪調查結果，修改完善結對共建規劃，幫助 村委會進一步解決和完善農村基礎設施建設、村莊環境整治、安全 飲水、就醫、上學、務工等農民生產生活中的突出困難和問題。大 力開展送科技、送文化、送衛生、送信息、送服務、送溫暖等活動。幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，幫助抓好農 村社會治安綜合治理、基層黨組織建設、黨風廉政建設以及農村精 神文明建設。

（三）強化落實、促進發展 幫助制定、完善和實施新農村建設規劃，大力推進新農村建設。結合春耕備耕，促進農業生產、農田水利建設，改善農業生產條件。總結和推廣農村能人致富門道，幫助村委會加強班子建設，理順村 級經濟發展思路，促進農業產業化經營，培育龍頭企業，種植養殖 專業大戶、農村專業合作經濟組織，找準發展路子，發展壯大村級 集體經濟。

三、具體安排 這次活動從 2011 年 3 月下旬開始，為期 3 個月，至 2011 年 6 月中旬結束。

（一）宣傳啟動階段（3 月 28 日至 4 月 2 日）3 月 28 日，組織召開全辦“萬名干部進萬村入萬戶”活動動員 大會，辦主要領導進行動員部署。研究制定具體工作方案，并做好
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進村開展活動前的準備工作。從辦機關選擇有經驗、優秀年輕干部 組成工作組負責組織聯系開展活動。

（二）推進實施階段（4 月 2 日至 5 月 31 日）1、4 月 2 日，工作組與大集街曾鐵嶺村進行銜接，并進入曾鐵 嶺村，與村委會召開聯席會議，商討“三萬”活動具體工作安排，落實黨史辦和村委會入戶調查人員，做好分組和調查表格填寫學習培訓準備工作。2、4 月 6 日至 10 日，在辦領導帶隊下，利用一周時間深入農戶 開展社情民意大調查。在深入每家農戶時，要求工作人員要認真宣 傳政策、了解民情、征求意見，辦公室領導和科級干部都要做好民 情日志。辦公室機關干部可分 2 人或 3 人為一小組，平均每人調查 不少于 4 個農戶，一周共完成民情調查不少于 50 戶。其后辦公室機 關將召開有關會議，談體會、談作風轉變，同時對調查情況進行梳 理、歸納、綜合，形成一份民情調查報告，于 4 月 8 日前報區“萬 名干部進萬村入萬戶”活動領導小組。3、5 月中下旬，幫助結對共建村建立和完

完善各項規章制度，對 在“萬名干部進萬村入萬戶”活動發現的問題進行整改，確保黨和 政府的強農惠農政策落實，促進結對村的各項建設。

（三）總結驗收階段（6 月 1 日至 6 月 15 日左右）

1、自評和總結（6 月 1 日至 6 月 7 日）。按照區“萬名干部進萬 村入萬戶”活動領導小組的要求，工作組認真開展工作總結和自評。寫出總結報告，總結工作經驗，提出加強和改進“三農”工作的政
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策建議以及加強群眾工作、改進機關作風的意見。

2、考核（6 月 8 日至 6 月 15 日）。做好迎接市、區“萬名干部 進萬村入萬戶”活動考評、驗收工作。

（四）成果運用階段（6 月 16 日至 6 月底）充分運用好民意調查成果，寫出活動報告，提出加強和改進自 身工作的辦法和意見。

四、工作紀律及要求

（一）工作紀律。機關干部到結對村開展調查民情等工作時，要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注意工作方法。對基層只能予、不能取；只幫忙、不添亂。要體察民情、珍惜民力，輕車簡從，切 實做到“六不準” ：不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層 的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物(包括土特產)，不準 抹牌賭博和參與公款娛樂消費，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利 益的事情，不準搞層層陪同和迎送。

（二）工作要求。機關干部職工到結對村開展調查民情等工作，要衣著樸素，一律自帶行李、吃住在農戶，吃住費用全部自行解決。為方便工作、有得于與群眾加強溝通、增進與群眾之間的感情，在 走訪農戶時，可以就地就近到農戶家中就餐，吃多少要給農戶補貼 多少，絕不允許差農民一分錢。

江岸區委黨史辦公室
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二○一一年三月二十九日

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第五篇：三萬活動會議紀要：方案交流（最終版）

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三萬活動會議紀要：方案交流

時間：xx年12月8日上下午14:30時

地點：小會議室

參會人員：學校駐xx社區“三萬”工作組成員和xx社區xx主任

議題：交流三萬活動工作方案，進一步作出修改

主持人：書記xx

具體內容：

今天坐下來，按照社區領導的意圖和三萬活動的初步規劃，結合xx社區xx主任擬定的三萬活動方案，我們也擬定了xx小學三萬活動駐村工作組的活動方案。今天相互交流一下，看看還有沒有需要修改的地方和相沖突的地方。

社區是居民生產生活的場所、平安和諧的港灣、精神文明的家園。為加強和改進新時期群眾工作，密切與人民群眾的血肉聯系，按照市里安排，區委、區政府決定，從xx年12月開始用3個月時間，在全區開展“萬名干部進萬村潔萬家”活動。

本次活動xx社區“兩委”將協同進駐我社區的xx小學工作組一起，以“整治村莊環境、建設美麗家園、促進生態文明”為主題，以“全覆蓋、廣參與、普受惠、重實效”為要求，以大力整治全村環境衛生，切實改善農村民生為落腳點。通過多種形式，廣泛宣傳黨的十八大精神，宣傳黨的強農惠農政策，做到十八大精神家喻戶曉，“講衛生、講文明、愛家園”人人皆知的良好氛圍，樹立社會主義農村文明新風尚。

活動中，我們必須完成的重點工作任務是：村莊的環境整治，而環境整治的重點是垃圾清運、村莊保潔和亮化工程等，具體內容包括“二清”、“三創”和“二改”。“二清”，即清垃圾和雜物。投入3萬元用于清掃、收集、轉運和處理村莊及周邊的垃圾；清除整理房前屋后和村內村外亂搭亂建、亂潑亂倒、亂堆亂放、亂停亂占、亂拉亂掛等現象，實現村莊整潔、環境優美。“三創”，即創建文明村、文明社區及十星級文明戶。重點開展亮化工程，計劃投入25萬元在村民集中活動場所及進村道路旁安裝路燈；廣泛發動全體村民參與到行動中來，積極爭創十星級文明戶。“二改”，即改水和改生產生活習慣。爭取100萬項目資金對蔣沖水庫進行除險加固，消除安全隱患；制定村規民約，倡導文明、健康的生活方式，破除陳規陋習。

在完成村里環境衛生整治任務的基礎上，要深入走訪農戶，體察民情，搞好調查研究。完成“三個一”，即：樹立一個內容豐富的工作典型，撰寫一份調查報告，培育一個起到示范作用的整治工作項目。活動結束后，上級部門將適時開展總結表彰工作。村“兩委”把這次活動與“三創”活動相結合、與考核相結合、與評先表模相結合，將對先進工作者和十星級文明戶給予物資和經濟獎勵。

通過交流雙方擬定的方案，進一步明確了職責和任務。

w.5Y k J.cO m文秘