第一篇：某某鎮動員部署新三萬活動

某某鎮動員部署“萬名干部進萬村惠萬民”活動 1月4日上午，某某鎮召開了“萬名干部進萬村惠萬民”活動動員大會，對全鎮新一輪“三萬”活動進行安排部署，全體機關包村干部和鎮直單位負責人參加了會議。

會議由副鎮長***主持。分管農業的鎮委副書記***作了主題工作報告。報告要求準確把握此次新“三萬”活動的主題、基本原則、目標任務、工作重點和總體安排。報告指出，此次活動的主題是“強基礎、重民生、惠三農”，主要任務是宣傳政策、增進感情、興辦實事和服務群眾，任務的重點是興辦實事，主要內容有突出生態規劃引領、強化生態產業支撐、抓好生態宜居建設、加強生態人文植入，工作重點是創新農村社會治理、推進美麗鄉村建設，活動總體安排分為宣傳政策、興辦實事、總結表彰三個階段。報告要求各村、各部門圍繞既定任務，充分發動群眾，多方籌措資金，強化資金整合，建立長效機制，做好結合文章，著力破解工作難點，要求通過實施分鎮管理、加強檢查督辦、強化宣傳交流、嚴肅工作紀律，切實加強領導，確保活動取得實效。鎮長***作了進一步強調，他指出要遵循縣委提出的“六強化”，即強化大局意識，特色意識、改革意識、普惠意識、穩定意識和責任意識，使“惠萬民”活動真正成為推動我真經濟社會快速發展的機遇和載體。

第二篇：鎮三萬活動匯報材料

**鎮三萬活動匯報材料

自3月份啟動“三萬”活動以來，**鎮黨委深刻領會省、市、縣委關于開展“三萬”活動的指示精神，以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題為活動要求，理清活動思路，搭建活動平臺，扎實推動“三萬”活動順利開展。

一、加強領導，明確責任。為落實抓好三萬活動，鎮黨委以“送政策、訪民情、辦實事、促發展”為主題，周密部署，認真組織，并成立了由鎮黨委書記**任組長的活動領導小組，各工作專班組長分別由鎮黨政班子成員擔任，為本小組“三萬”活動的第一責任人。構建了黨委領導、各基層單位負責、全員參與的工作機制，確保活動領導得力、組織有力；領導小組下設辦公室，由黨政辦主任**同志任主任，全面協調督促指導三萬活動。

二、精心謀劃，迅速啟動。按照省、市、縣委關于開展三萬的要求，我鎮在3月8日召開了“萬名干部進萬村入萬戶”活動動員會，對三萬活動進行層層動員。通過制定宣傳標識語、懸掛橫幅、制發簡報等方式途徑有效地宣傳三萬活動，增強了基層黨組織和廣大基層黨員對三萬活動的了解。同時，鎮黨委制定了切實可行的活動方案，通過開展基層大走訪活動使全鎮三萬氛圍逐漸濃厚，熱情逐漸高漲。動員會后，鎮內各駐村干部迅速下村，與市縣幫扶單位一起深入開展活動，并做好后勤保障服務等工作。縣工作組九個工作組全部到村、進駐入戶。三萬工作專班深入各村農戶家中，詳細詢問群眾生產生活中的突出問題，了解群眾疾苦，并結合當前我鎮農業生產及新農村建設為農民群眾辦實事。

三、統籌安排，注重結合

**鎮“萬名干部進萬村入萬戶”活動從2011年3月開始，到8月底結束，活動圍繞迎接建黨90周年，以深入基層、密切聯系群眾、轉變工作作風主要內容，力爭到活動結束時，入村干部能力得到提升、素質得到增強、思想得到進步、工作作風得到轉變，并影響帶動一批人，使我鎮干部更加廉政勤政，執政為民的意識明顯增強，作風更加求真務實，服務水平明顯提高，切實做到讓黨滿意，讓人民滿意。我鎮將此次活動開展情況作為各黨政班子成員抓基層工作述職的重要內容。目前各項工作正在深入有序開展中。

第三篇：大垸鎮三萬活動

大垸鎮“萬名干部進萬村挖萬塘”活動工作匯報

2011年12月2日，全市“萬名干部進萬村挖萬塘”活動動員大會召開后，大垸鎮委、鎮政府高度重視，迅速貫徹落實市動員大會精神，并研究部署我鎮2012年“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，成立了大垸鎮“三萬”活動領導小組，設立了“三萬”活動辦公室，組建了工作專班，制定了工作方案。根據全市的統一安排，我鎮有省參事室等33個駐（帶）村工作組，結合我鎮實際情況，對新溝等7個村補充安排了鎮直單位駐村工作組。目前，全鎮“三萬”活動全面啟動，進展迅速。具體活動情況如下：

一、基本情況：

大垸鎮位于長江北岸，于石首城區隔江相望，地勢西高東低，由合作垸、北碾垸、春風垸和人民大垸四個民垸組成，西北與橫市、新廠接壤，東傍麋鹿和白鰭豚兩個國家級自然保護區，是江、監、石三縣的邊緣結合部。全鎮版圖面積140平方公里，轄32個行政村，一個社區，一個農業隊，人口5.9萬人，鎮區面積2.5平方公里，鎮區人口1.2萬人，耕地面積64179畝。大垸鎮“三萬”活動駐村單位有36家，其中，省級單位一家，縣級單位21家，鎮直機關13家。其中有水利單位5家、衛生系統單位4家、農業系統單位5家及省政府參事室、市人社局、司法局、文化局、農保局、工商聯能源辦等單位。鎮領導在市派“三萬”活動工作組的基礎上，對新溝村、大灣村、古長堤村、黃金灣村、大公湖村、新橋村分別加配一個鎮直駐村單位。

二、具體做法：

1、廣泛宣傳發動：

12月6日，全鎮召開“萬名干部進萬村挖萬塘”動員大會。與會人員有組織各村（居）黨支部書記、鎮直單位負責人，機關干部和“三萬”活動工作組負責人。大會由鎮長余軍同志主持召開。會議傳達了市“三萬”活動主要精神，部

署了活動安排。會上余軍同志強調：“2012年的‘三萬’活動是切實貫徹落實今年中央‘一號文件’和中央水利工作會議精神的重要舉措，是鞏固和擴大今年‘三萬’活動成果、回應農民新期待的現實要求。是轉變機關干部作風、培養鍛煉干部的有效途徑。”鎮委副書記，鎮“三萬”活動領導組常務副組長羅天文對活動主要目標及任務提出明確要求，對大垸鎮三萬活動進行全面部署。

鎮“三萬”活動宣傳組通過廣播、電視、標語、橫幅等宣傳形式，廣泛開展宣傳活動，在全鎮形成了良好的工作氛圍。對活動中出現的優秀經驗和先進事跡，及時總結宣傳并上報市“三萬”辦，對活動中工作不到位的工作組給予治庸問責，在全鎮上下形成強大的工作合力。

2、科學規劃部署：

各工作組迅速下到村組，采取召開村民大會、黨員干部座談會等方式，進行政策宣傳，發動農民群眾投資投勞開展農田水利建設，通過入戶走訪慰問老黨員、老干部、返鄉農民工以及生活困難群眾，開展幫扶活動，幫助他們解決生產生活中的實際困難。通過開展“支農惠農行動”，廣泛動員企業、民間組織以及農村回歸創業人員捐贈，籌集資金。各工作組通過深入調查研究，對各村需要建設的“四小工程”進行登記造冊。結合實際，通過廣泛聽取建議和科學論證，制定出具體的整治方案。目前我鎮“萬民干部進萬村挖萬塘”活動水利建設項目初步規劃為：全鎮挖塘堰136個，應疏挖土方量1665367立方米，計劃總投資583萬元；疏洗溝渠158630萬米，土方量513230立方米，計劃總投資297.7萬元；泵站4座，計劃總投資47.3萬元。我鎮適時把前期農水建設規劃做了調整，力求“三萬”活動規劃先行。

3.深入村組督辦：

鎮“三萬”辦按照市、鎮工作部署，結合實際制定，細化方案，確保“三萬”活動有序進行。一是加強機關干部聯村，爭取責任到人；二是確保工作組駐村工作時間到位，鎮“三萬”辦督促駐村工作人員每月不少于十五天駐村要求；三是

加強督辦檢查，聯系村主要負責人員駐村工作具體情況，對駐村活動進行及時反饋，并督促活動工作組加快活動進程。到目前為止，市人社局，文化局，市水政監察大隊，紅十字協會，農發辦，工商聯，農業行政執法大隊等二十幾家單位籌措了共20萬元的啟動資金。市司法局開展挖溝活動，大垸信用社，水管站在新橋村挖溝8000立方米。老河漁場已挖中心溝2000米。還有多家單位已開展挖塘堰，溝渠活動。

“三萬”活動開展以來，鎮委、鎮政府精心組織，各工作組積極行動，使該活動進行得如火如荼。接下來，我鎮將進一步發揚上半年“萬名干部進萬村入”活動中的優良作風，進一步強化組織領導，提高思想認識，將2012年農田水利建設推向新的高潮。

第四篇：動員部署

津市法院動員部署干部“科學發展主題培訓行動計劃”

政工室：王月波

為深入貫徹落實市委組織部《關于實施基層干部“科學發展主題培訓行動計劃”和開展基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓的通知》要求，培養高素質的干警隊伍，提高干警的綜合素質和工作能力，津市法院將在全院系統內組織實施“科學發展主題培訓行動計劃”。

培訓工作將結合法院系統工作實際，緊緊圍繞市“十二五”發展主線和市黨代會精神，學習推動科學發展、構建和諧社會、做好群眾工作、化解社會矛盾等理論與實踐知識；重點抓好以黨風黨紀為重點的黨性教育；以學習新知識，提升專業素質為重點的審判業務培訓；以強化法官職業操守，提升服務水平為重點的道德素質教育等。

通過采取脫產培訓、專題輔導、集中學習以及在線學習等科學合理靈活的培訓方式，有計劃、有步驟、有組織的開展實施，實現培訓人員兩年內全覆蓋。要求做到培養一批講黨性、重品行、作表率的高素質法院干警隊伍，進一步提高我院審判工作水平，為全力推進建設平安津市、和諧津市、幸福津市提供思想保證、人才支撐和智力支持。

第五篇：xx鎮“三萬”活動工作總結

xx鎮“三萬”活動工作總結

從陽春三月開始，湖北大地上開展了聲勢浩大的“萬名三部進萬村入萬戶”活動，機關干部紛紛來到農村、進入農家、走到田間地頭，他們與農民同吃同住同勞動。省、市、鎮三級組成34個工作組來到xx鎮，按照一單位一工作組的工作標準，對全鎮32個村與1個社區實現了駐村工作組全覆蓋，34個單位的駐村黨員通過走訪調查足跡實現了對大過垸全鎮農戶農田的全覆蓋。當前，雖說我省春旱較為嚴重，但農村群眾評價“三萬”活動就如一場“及時的雨”，滋潤著全省農民的心，參與“三萬”活動的黨員干部與機關單位與農民群眾心連心，正想方設法從方方面面采取措施幫助群眾度過春旱影響，出錢出力為群眾增產增收建言獻策。

一、現狀與特點

xx鎮位于長江北岸，與xxx城區隔江相望，地勢西高東低，由合作垸、北碾垸、春風垸和人民xx四個民垸組成，西北與橫市、新廠接壤，東傍麋鹿和白鰭豚兩個國家級自然保護區，是江、監、石三縣的邊緣結合部。全鎮版土面積140平方公里，轄32個行政村，一個社區，一個農業隊，人口5.9萬人，鎮區面積2.5平方公里，鎮區人口1.2萬人，耕地面積56287畝。

自三月份“三萬”活動開展以來，來xx鎮開展三萬活動的單位有7家水利二級單位、5家衛生系統的二級單位、3家農業系統的二級單位、3家公安系統的二級單位、3家財政系統的二級單位、及省政府參事室、市國土、組織部、統戰部、工商、農保、交通、教育等單位。在老百姓眼中，這些單位干部工作非常扎實，農民情結非常深厚，為群眾幫困解難的心情非常急迫，但苦于自身單位情況有別，經濟條件有限，在為群眾辦實事、為村級發展解難難事方面有一種心有余而力不足的窘困，但他們駐村走訪、深入田間地頭調查了解、盡全力解決群眾一些困難的作法還是深受xx干部群眾的好評與肯定。其

這次活動在xx鎮體現出如下特點：

1、一次干群關系融合之旅。在活動中，駐村工組黨員干部吃住在農家，起早摸黑走訪調查農戶，與農民拉家常，大力宣傳黨的惠農強農政策。他們帶著真情實意來到農戶家里，來著笑臉來到田間地頭，對于面朝黃土背朝天的群眾來說，城里的干部放下架、甩掉官腔來到家里了坐到深夜解情況，不僅是在群眾情感上的一次慰藉，而且是對農民人格上的一種尊重，所以群眾是非常歡迎的、滿意的。正如四嶺子村7組群眾蔡春華對駐村工作組干部省政府參事室副主任彭平說：“我從來沒有與廳級干部談過話，你們為了我家的事親自來家里了解情況，真的很感謝”。駐村干部的民情日記里都記著，每到一農家，群眾都是端是香濃濃的芝麻茶。邊喝芝麻茶，邊與群眾坐在一起家長里短的嘮嗑、拉家常的情景在走訪調查活動中經常上演。駐村干部與群眾零距離接觸，面對面的聊天，氣氛融洽，笑聲不斷。

2、一次農村經濟發展之機。駐村工作組到村積極開展工作，通過調查走訪掌握了大量的第一手資料，在此基層上他們結合各自的工作性質主動的開展了解困幫扶工作。一是組織資料金5.2萬元對全鎮132戶困難群眾進行春耕資金幫扶，有的是直接送現金、有的購買肥料送到群眾手中。二是駐村工作單位共投入資金47萬多元為村級辦實事37件，其中開挖疏洗溝渠1.3萬米、維修機電泵站14臺套、添置辦公設施等。三是駐村工作組開展立足單位實際，開展了送農業技術、送醫、送法律等活動，為駐村群眾解決一些困難。四是駐村工作組充分利用自己的資源優勢，結合所駐村實際，紛紛向上爭取相關項目20余個，為徹實解決所駐村長遠發展打下基礎。省政府參事室積極幫助xx鎮向上爭取環境綜合治理、安全飲水等項目；為和豐村爭取農水建設項目；市委統戰部為古長堤村努力爭取扶貧開發項目；紅十字會積極向上為泥南村爭取幫扶項目；水利系統紛紛為駐村爭取小型農不建設項目；農開辦為所駐村爭取小型農業開發項目等。這次活

動中，駐村單位不僅解決了部分困難群眾實際問題，而且均從村級經濟社會長遠發展方面著手考慮，充分利用本單位優勢，與所駐村實際相結合，做了大量的為村里長遠發展打基礎的工作。

3、一次摸實情了民意之舉。駐村工作組干部帶著工作要求到村扎實的開展走訪調查，通過與群眾面對面的交談，到田間地頭實地查看，掌握了大量的第一手農村資料，真正的了解了群眾所盼所想，真正知曉了農村發展難在何處。制約農村經濟社會快速發展的困難與問題主要如下：一是惠農政策好與農村基礎設施差的矛盾。新堤村2組群眾劉世紅告訴省政府參事室副主任彭平：“國家每年給了幾十元的種水田的補助，國家的這一政策確實是很好，但我們村由于地勢低，村里水利基礎設施較差，村里經濟實力不行，不能找群眾多收，缺少資金也沒有辦法對村級基礎設施進行改造，所以一遇到災害較多年份，國家補再多的錢，我們種的水稻也收不到多少。如果國家將補下來的錢集中搞村級農不建設，讓農民種田有保障，那比這種撒胡椒面的做法要好得多。”二是農村社會保障措施好與困難群眾多的矛盾。現在國家相繼出臺了農村合作醫療與農民養老保險，以及一些低保、五保等好的政策，但農村困難群眾還是很多，低保待遇不高無法解決困難，五保條件較嚴又不符合，有大量的農村群眾生活還是很貧困。通過走訪調查，部分因病、因疾、因天災人禍等導致無勞動能力而生活窘迫。如市農開辦在四嶺子5組走訪時發現，尹應福一家3個弱智子女，自己又是盲人，家里生活非常困難。三是村窮民富現象在農村比較普遍。農村稅費改革后，村級收費收稅非常規范，亂收費現象得到控制與杜絕，村級因沒有可供增收的資產資源而導致收入有限。我市轉移支付資金與周邊縣市比有較大差距，村里因沒有企業、沒有洲灘、沒有機動地等資源，加上村級體增加收入的手段方法有限，所以村級經濟基礎非常薄弱，有時想辦事時因群眾意見難統一也是心有余而力不足。村里群眾勞動力多的家庭有人在家種地、有人外出打工，收入不錯。現在農村做房子的都是樓房，群眾收入較為殷實，與村級集體相比就出現了村窮民富現象。四是國家獎補政策好與村級基礎差的矛盾。國家的公路獎勵補助政策很好，但村里想修路自籌部分壓力大，部分村靠群眾捐資，外出化緣，但很多村因村小人少而路線長資金多而無法解決，怕錯過政策機遇只好想辦法修路，有形成新的債務危險。在調查過程中，還存在留守老人、兒童多，村級組織建設弱，外出務工人員維權難，打工人員技術含量低，農業發展模式舊等一些問題。

二、存在的問題

“三萬”活動開展以來，各駐村單位精心組織、積極行動，使該活動有序開展，并取得了階段性成果，但在活動開展過程中，也還存在一些有待改進的問題，主要表現如下：

1、分工不科學，統籌協調安排有欠缺。整個“三萬”活動具體落腳點在村一級，各工作組駐扎在村與農民群眾實現“三同”。因為工作組以市級居多，鄉鎮本著與各單位建立友好合作的關系出發，鄉鎮三萬辦很難起到督促各工作組的作用，只能為各工作組做好統籌協調的服務工作，對各駐村單位工作組的督辦職能必須由市一級來負責，才能確保督辦有實效。

2、進展不平衡，自我要求標準有差異。在活動過程中，有的單位嚴格按照要求，安排專門人員進行駐村工作，有的單位在走訪調查過程中工作不實，過分依賴村干部幫助，自我要求標準不一。整個活動中，省參事室工作組嚴格吃住在農家，走訪調查組組到、戶戶進、人人談，其黨組成員及各處室干部均到村參與工作，工作做得很扎實，深受群眾好評。

3、實力不一樣，幫困解難實事有區別。在為群眾、村集體辦實事、解難事過程中，由于各駐村單位自身基礎不同，經濟實力不一樣，為群眾解決困難與村級發展難題的力度也不一樣，群眾所受的實惠也

有所區別。如市委統戰部積極謀劃籌資9萬多元將為村里群眾辦9件實事，市委組織部積極爭取相關項目解決村級發展難題，市農開辦也為村級農水建設爭取項目等。但許多局的二級單位自身運轉都難，很難我籌集資金來幫助村級解決發展難題。

三、建議與對策

1、建立開展“三萬”活動的長效機制。三萬活動是干部受教育、群眾得實惠的利民之舉，是有利于推動城鄉協調發展的措施，不僅有利于融洽干部群眾關系，而且通過自上而下的活動有效的了解農村發展實際狀況，有利于維護社會穩定。這樣的活動不能一陣風，要建立長效機制，堅持不懈的開展，通過上級單位干部的進村入戶促進城鄉社會發展的良性互動。

2、將“三萬”活動納入單位考核指標。市績考辦要將各市職單位開展“三萬”活動情況納入單位績效考核，年初科學制訂工作計劃，年底嚴格考核落實。

3、認真對待次此活動了解的實情，組織相關單位對走訪調查中發現的影響農村經濟社會發展的問題進行專題調研，尋求合理解決的辦法與措施，加快農村經濟社會的發展步伐。

xx鎮“三萬”辦公室 2011年6月8日