第一篇：吐魯番行政執(zhí)法工作十大亮點

行政執(zhí)法工作七大亮點

亮點之一：以實踐科學發(fā)展觀引導行政執(zhí)法工作全面推進。2010年—2011年吐魯番地區(qū)運管局全年共受理各類行政許可事項 件，平均每個工作日辦理 件，辦結許可件精準率創(chuàng)歷史新高。行政執(zhí)法案件處理 件，辦結案件質量有創(chuàng)新提高，與去年同期相比案件處理從案件的法規(guī)條例使用準確率和辦案時間全面提升。在工作量和工作要求明顯增加的情況下，行政許可、執(zhí)法業(yè)務提速提質，繼續(xù)保持準確高位發(fā)展的良好勢頭。全年行政許可和執(zhí)法案件準確率達100%；按時辦結率達100%，提前辦結率達 %，與去年同期相比增加了 個百分點；時間提前率達 %，與去年同期相比審批提速 個百分點。

亮點之二：群眾滿意度不斷提升。

2011年，地區(qū)運管局深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，提倡文明優(yōu)質服務，致力于加強行風效能建設，著力規(guī)范窗口人員服務行為。通過一年來辦事群眾滿意度測評、項目審批代理員評議以及對辦事群眾電話回訪的情況看，群眾滿意度繼續(xù)提升。一年來，共采集到服務對象評議表300張，群眾滿意率達95%。

亮點之三：堅持“三個服務”確立工作重點，促進行業(yè)管理工作扎實有效。

在道路運輸市場和行業(yè)管理中，我們著重于強化監(jiān)管、優(yōu)化服務，把握好幫與管的關系，依法凈化道路運輸市場環(huán)境，有效規(guī)范道路運輸市場秩序。近兩年全地區(qū)針對道路運輸市場秩序和有效提升服務質量，做為重點監(jiān)管項目全面實行了“黑車”建立長效機制，確定區(qū)域實施長期重點打擊；建立長期聯動機制，依托政府支持聯合執(zhí)法；許可受理提倡按時辦結率和提前辦結率以及企業(yè)上門服務等舉措，建立服務需求優(yōu)化，有效性地體現“三個服務”的實現。

亮點之四：優(yōu)質服務績效明顯。

行政執(zhí)法行為明顯規(guī)范。嚴格執(zhí)行首問制、承諾服務制和限時辦結制。服務意識明顯增強。大廳設立了閱覽區(qū)、咨詢臺，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，堅決克服 “門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現象。工作管理制度明顯完善。對工作規(guī)范化服務標準、大廳全程代理服務辦法等管理制度進行整理完善，效率明顯提高。優(yōu)化手續(xù)和流程，減少環(huán)節(jié)，堅持即辦案件和行政許可件當時或當日辦結，承諾服務件7至15個工作日辦結。

亮點之五：創(chuàng)新服務承諾和政務公開的服務機制，不斷提升行政執(zhí)法新形象。

為了認真履行法律、法規(guī)賦予的職責，提高道路運輸行政執(zhí)法和管理效能，做到執(zhí)法為民，我局建立了執(zhí)法、服務、紀律的承諾制度。從執(zhí)法宗旨、執(zhí)法程序、執(zhí)法紀律、便民服務、政務公開、執(zhí)法誠信等幾個方面進行了具體承諾，并將承諾向社會公開，堅決做到執(zhí)法為民。機制的建立不僅從制度上保證了提供優(yōu)質服務，提高辦事效率，而且從執(zhí)法紀律上對執(zhí)法行為和執(zhí)法人員進行了規(guī)范和約束，較好地樹立了執(zhí)法隊伍形象。一是實行政務內容深度公開。堅持執(zhí)法公開，實行陽光操作。（1）機構設臵、工作職能和工作人員的姓名、職務、職責；（2）行政許可事項的依據、條件、申報程序、申報資料、辦理時限情況；（3）行政許可辦理事項流程；(4)行政處罰依據、違法行為、處罰種類公示；(5)行政處罰程序。并通過以上載體、向社會公開法律法規(guī)，執(zhí)法依據、辦案程序和辦案結果，接受群眾監(jiān)督。二是實行執(zhí)法人員職權公開。不僅執(zhí)法和管理單位名稱、工作職能和權限、機構設臵、服務范圍、崗位職責、單位領導名稱和分管的工作向社會公開。而且制作個人崗位牌，將個人的崗位職責等個人工作信息向管理對象公開。三是實行辦案結果公開。在執(zhí)法案件的處理過程中，行政執(zhí)法實行全程公開透明，不搞暗箱操作。做到辦案程序公開，案件處理公開、公平、公正，每一件案件的查處時間、違法事實、結案時間、處理結果都在當月進行公示。接受當事人和社會監(jiān)督。

亮點之六：創(chuàng)新綜合執(zhí)法培訓和監(jiān)管機制，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

近年來，我局的道路運輸行政執(zhí)法工作，堅持綜合執(zhí)法主體“內強素質，外樹形象”，切實加強培訓工作，有效規(guī)范執(zhí)法行為。一是加強以案說法培訓。為了讓執(zhí)法人員熟練掌握法律、法規(guī)知識，做到依法行政、依法管理，針對具體執(zhí)法實際，每年我局組織集中培訓活動，憑請法規(guī)專家、資深律師講授相關法規(guī)知識，對其難點問題進行討論和講解。二是通過剖析在執(zhí)法過程中出現的聽證案例、行政復議案例和行政訴訟案例，找出在執(zhí)法過程中存在的問題，提高隊伍的辦案能力。三是定期開展案卷評查活動。局領導親自帶隊組織各職能科室，把每月初5號前確定為月考核評議周。考核評儀，要求每位參評人員對照相關法律、法規(guī)進行閱讀分析，做好閱讀記錄。組織召開評析、匯總、小結，案件從違法事實、處罰依據、證據材料、處罰程序等方面進行陳述分析，最后進行集中點評。

亮點之七：轉變行業(yè)管理職能，加快依法行政進程，為民服務落到實處。

推行村村通客運網絡建設，加快城鄉(xiāng)運輸一體化進程。法律上，根據國家經濟形勢和宏觀調控政策，區(qū)別對待、把握調控力度和重點。經濟上，建立和完善調控機制，實行優(yōu)質服務的監(jiān)督體系，逐步形成以市場需求為主的優(yōu)化機制。行政上，通過規(guī)劃政策，引導發(fā)展市場適應需求運輸、現代物流業(yè)，計劃控制客運線路資源。技術上，建立道路運輸市場動態(tài)信息反饋機制，引導運力的投放，合理布局，避免資源浪費。強化管理創(chuàng)新，確保運輸發(fā)展良好環(huán)境。一是加強道路運輸市場監(jiān)管，進一步規(guī)范運輸秩序。加強客運班線管理，規(guī)范快客運營，取締非法經營；規(guī)范車站管理，清理收費項目，推廣評定車站經營服務質量，由旅客自主擇站擇車出行；控制出租車客運市場運力，保持市場穩(wěn)定。二是加強安全管理，建立安全監(jiān)管體系。完善道路運輸安全生產控制指標體系、道路運輸行業(yè)安全生產監(jiān)督評價體系；研究建立道路運輸行業(yè)安全管理標準化體系，規(guī)范道路運輸經營單位相應的質量標準和安全生產活動；推廣汽車客運站安全檢測系統，實行道路運輸承運人責任險制度，提高企業(yè)抗風險能力。三是加強運輸企業(yè)管理，增強行業(yè)發(fā)展活力。將運輸企業(yè)管理作為管理的重中之重，為企業(yè)發(fā)展保駕護航；從服務企業(yè)出發(fā)，規(guī)范行業(yè)管理，創(chuàng)造公平公正的市場競爭環(huán)境；建立發(fā)展動態(tài)及企業(yè)發(fā)展經驗反饋制度，及時解決或協調解決運輸企業(yè)經營等方面遇到的問題，為企業(yè)發(fā)展、項目建設出謀劃策。四是加強基層運政管理，夯實依法行政基礎。切實加強基層運輸管理機構的建設與管理，集中財力、物力，加快基層運政基礎設施建設，確保基層法定的職能到位，責權統一；

第二篇：1行政執(zhí)法工作成績和亮點

市食品藥品監(jiān)督管理局 行政執(zhí)法工作成績和亮點

近年來，我局認真貫徹落實關于依法行政方面的工作部署，以鑄造新型食藥監(jiān)行政執(zhí)法隊伍為目標，以保障人民用藥安全有效為已任，嚴格依法行政，努力提升執(zhí)法水平和辦案質量，較好地履行了食品藥品監(jiān)管職責，促進了全市醫(yī)藥產業(yè)的健康快速發(fā)展。2009年-2011年我局三年的行政執(zhí)法案卷評查結果均為優(yōu)秀。2011年參加**市行政執(zhí)法案卷評查工作中，我局的行政許可案卷5件平均分**分，行政處罰案卷**件平均分**分，總平均分**分，名列**市第一，被評為一等獎。

亮點一依法建制，夯實依法行政基礎。建立依法行政領導責任制，強化了對依法行政工作的領導，成立了由局長為組長的依法行政工作領導小組，建立了行政一把手負責制，形成了自上而下、整體合力、全面推進的良好的工作運行機制。亮點二嚴格依法行政工作程序。在行政許可方面，我局公開了辦事流程，嚴格審批標準，嚴格法定條件，嚴格辦事時限，實行許可公示。在行政處罰方面，堅持執(zhí)證、亮證執(zhí)法，嚴把“立案、查案、審案、處罰、結案”五個關口，做到公開、公平、公正。亮點三加強培訓，不斷提升隊伍素質和

執(zhí)法水平。一是對人員招錄，我局嚴格按照公務員招考錄用標準和程序進行，擇優(yōu)錄用，為依法行政打下了良好的組織基礎。二是把好職工學習培訓關。加強行政執(zhí)法人員管理和培訓，提高行政執(zhí)法隊伍整體素質，三年來我局共92人次參加上級部門組織的法律、行政執(zhí)法培訓。亮點四推行說理性處罰決定書，促進和諧執(zhí)法。

****市食品藥品監(jiān)督管理局

二〇一二年九月四日

第三篇：行政辦工作亮點

一、坐班請假制度

意義：為了保證正常的教育教學秩序，規(guī)范學校內部管理。

制度：《坐班與請假辦法》 具體操作方法：

1、上下班必須要進行簽到（10：00，16:00）、簽退（13:30，19:00）。使用臉部識別簽到機，避免代簽、代刷等現象的出現。

坐班時間，每位教師必須在校辦公，不得做與教育教學無關事情。

2、臨時請假：特殊情況需外出的須向校領導請假（時間控制在2小時內），經批準可出校門，未經批準出校門在2小時以上的，按曠工處理。

3、教師因事、因病請假，必須到行政辦領取假條，在教務處、德育處安排好調課和班主任交接工作后，再找校長簽字。

因突發(fā)事件或急病先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

4、行政辦將每月定期公示考勤和請假記錄。

二、學期量化考核制度

意義：為進一步規(guī)范學校管理工作，對教師工作績效進行科學、客觀、公正地考核與評價，充分調動教師的積極性與主動性，提高學校辦學水平和教育教學質量

制度:《教師工作學期績效考核方案》

具體操作方法：

1、本考核方案從師德師風、工作紀律、教育教學工作、教學研究與專業(yè)成長、教學效果五個方面對教師進行量化考核。

2、每學期相關科室根據平時業(yè)務檢查和考核做好量化統計工作，期末時由行政辦做好匯總，同一年級組教師按量化分數高低排列，確定學期及年終優(yōu)秀教師。

3、量化分數及排名作為教師評先選優(yōu)、職稱評聘的評選標準之一。

三、校園文化建設

意義：校園文化是學校所具有特定的精神環(huán)境和文化氣氛，它包括校園建筑設計、校園景觀、綠化美化這種物化形態(tài)的內容，也包括學校的傳統、校風、學風、人際關系、集體輿論、心理氛圍以及學校的各種規(guī)章制度和學校成員在共同活動交往中形成的非明文規(guī)范的行為準則。健康的校園文化，可以陶冶學生的情操、啟迪學生心智，促進學生的全面發(fā)展。

制度：《校園文化建設實施方案》

具體操作方法：

1、將黨的教育方針、校訓放置在行政樓顯著地位置，把“四個一切”安裝在校門口的顯著位置。以學風命名教學樓，同時校內每條道路都有路名。

2、每棟樓、每層樓都有不同的文化設計主題，例如博學樓文化設計以新疆文化為主體，一樓為美麗新疆，二樓為富饒新疆，三樓為和諧新疆。

3、學校做了“奔向21世紀”、“上下五千年”、“儒家思想”、“中華書魂”、弟子規(guī)等大型浮雕，加強傳統文化教育，豐富校園內涵。

4、建設科普園地，安放活字印刷、司南、地動儀、日晷及各種地形地貌模型，打造科技校園，增強學生的科技意識。

5、在校園林間草地上樹立了名人雕塑、石刻、校園情雕像。

6、通過建立“勤學書吧”、“樂學書吧”、“博學書吧”、“善學書吧”，進一步烘托學校的學習文化氛圍，打造書香校園。

7、成立羽毛球社、足球社、舞蹈社、音樂社、禮儀社等學生社團，豐富學生的課余生活。

8、通過2年多的綠化工作，校園綠化面積達45.6%，草坪數目數目多達36種，做到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠。

第四篇：桂林-2011國土資源工作十大亮點

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動推出成功典型。全州鳳凰鄉(xiāng)基層國土所所長蔣劍承先進事跡深入人心，在全國、全區(qū)國土系統樹立了新形象，中國國土資源報頭版頭條給予報道。

2、國土資源管理秩序持續(xù)好轉。圓滿完成國家土地例行督察整改任務，實現了我市國家土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查零約談、零問責的“雙零”目標。

3、地質災害防治工作取得實效。我市興安、臨桂、陽朔榮獲全國地質災害群測群防“十有縣”稱號，至此，我市共有6縣獲此殊榮。

4、耕地保護工作繼續(xù)領跑全區(qū)。耕地保護綜合評分位居全區(qū)第一，連續(xù)四年保持全區(qū)最好成績，連續(xù)九年實現耕地占補平衡目標。我局被推薦為全國國土系統“雙保”工作先進單位。

5、重點項目用地保障成效明顯。全年申報用地面積3263.91公頃，落實用地指標2991.45公頃，基本保障了“四大建設”項目的順利實施，用地保障水平位居全區(qū)前列。

6、保障住房用地全面得到落實。超額完成自治區(qū)下達任務，完成用地保障率102.93%，實現了我市保障性安居工程用地應保盡保。

7、城鎮(zhèn)地籍調查位居全區(qū)前列。城鎮(zhèn)地籍調查工作外業(yè)調查成果被自治區(qū)評為良，數據庫成果被評為優(yōu)，整體質量在全區(qū)位居前列。

8、礦產資源開發(fā)整合有新進展。地質找礦工作取得新突破，分別在恭城粟木錫礦、龍勝分水坳金礦探明3萬噸錫礦和3噸金礦,開發(fā)前景喜人。全面完成2011年采礦權整合任務。

9、國土資源規(guī)劃體系逐步完善。市縣鄉(xiāng)三級土地利用總體規(guī)劃、市縣礦產資源總體規(guī)劃全部獲批，國土資源規(guī)劃的管控作用逐步顯現。

10、國土信息化工程邁上新臺階。國土資源“一張圖”工程建設初具規(guī)模，2012年初即可實現應用并將在國土資源管理工作中發(fā)揮重大作用。

第五篇：小學2013年十大工作亮點

**小學2013年十大工作亮點

2013年是**小學建校的第五個年頭，全體教職工團結奮進，取得了優(yōu)秀的辦學成績，呈現出十大工作亮點：

一、科研項目省立項，課題成果獲省獎

2013年5月，我校申報的科研項目《挖掘名人文化資源，促進學校特色發(fā)展策略研究》，經過專家評審，被四川省教育廳列為2013教育科研資助金項目重點課題，這是我校成功申報的第一個省級課題，也是2013眉山市唯一一項省級重點課題。10月，學校課題組舉行了開題報告會，省市區(qū)的10多名專家到會指導。

2013年 6月，我校承研的市級課題《新建學校品牌建設策略研究》通過三年的研究，圓滿完成研究任務，取得了良好的研究成果，順利結題。7月該課題參加四川省第五屆教學成果獎的評選，榮獲省政府三等獎。學校教科室被評為“眉山市學校先進教科室”。

二、均衡發(fā)展受肯定，實驗教學成示范

12月24日，省政府教育督導團專家和領導到我校對均衡發(fā)展的情況進行了實地督查，省市領導檢查了辦學條件以及學校的文化建設，對我校的均衡發(fā)展工作給予高度評價。

12月25日，省教育廳技術裝備處領導和專家對我校創(chuàng)建省級實驗教學示范學校進行了現場評估驗收。評估組通過聽取創(chuàng)建工作匯報、觀看實驗教學成果展板、現場查驗基礎條件、深入課堂聽課、查閱過程資料，認為我校實驗教學基礎條件好，管理規(guī)范，效益顯著，特色突出，當即宣布驗收合格。我校成為眉山市和四川省“實驗教學示范學校”。

三、校本讀物全國獲獎，校歌MV全市展播

由我校教師編寫的校本讀物《我愛蘇**》，于10月正式出版。該讀物分上中下三冊，分別供一二年級、三四年級，五六年級師生在開展**文化綜合實踐活動時使用，也是學生及家長平時了解**文化的閱讀材料。這套讀物采用“單元主題式”編排方式，每個單元突出一個主題，用一個個故事從不同的點和面烘托主題，并配以大量的插圖，增加讀物的趣味性和直觀性。這套讀物在第二屆全國**學校交流活動中，榮獲二等獎。

我校校歌《我愛蘇**》，以其優(yōu)美的旋律、富有感染力的演唱，在“最美眉山”第三屆原創(chuàng)歌曲展演展播活動中榮獲“銀獎”。12月，區(qū)新聞中心將我校校歌拍攝成MV，參加全市的原創(chuàng)歌曲展播，受到社會好評。我校部分師生參加了MV的拍攝，展示了良好的精神風貌。

四、賽課獻課展風采，隊伍建設譜新篇

2013，我校教師在各級賽課和研討活動獻課中表現優(yōu)秀，展示了良好的素質和精神風貌。曾玉獲市美術教師優(yōu)質課展示一等獎；趙紅麗獲市音樂教師優(yōu)質課展示二等獎；徐麗芬獲區(qū)語文賽課一等獎；熊佳艷獲區(qū)數學賽課一等獎；黃艷燕獲區(qū)科學賽課一等獎；方旭獲區(qū)英語賽課二等獎，朱鑫玉獲區(qū)美術賽課三等獎。王秀娟在區(qū)品德與社會研討活動中獻課，受到好評。楊芬在全省小學共同體美術研討活動中獻課，被選送參加了全國十城市小學水墨畫教學研討會活動，并在活動中說課，得到專家肯定。我校還成功舉辦了全市的“群文閱讀研討”和“小學語文課堂教學現場論辯活動”。我校教師徐麗芬在論辯活動中獻課，張俊、鄭艷紅、鄭晴霞、徐麗芬組成的辯課團隊在活動中有上佳的表現，受到與會專家和教師高度贊揚。

五、教師主編書籍正式出版，美術教育成果全國展示

我校美術教師楊芬，刻苦專研美術教學，到處拜師學藝，全身心投入到美術教育中。她收集整理了近年來的教學心得，編著了《兒童水彩筆畫教程》一書，該書由湖南美術出版社出版，全國發(fā)行。該書的出版發(fā)行，向社會展示了**小學的美術教育成果。

六、少先隊工作成績顯著，輔導員榮獲全國先進

2013年，我校少先隊不斷加強組織建設和陣地建設，圍繞“中國夢”教育主題，組織開展了豐富多彩的活動。“小**讀書節(jié)”、“小**藝術節(jié)”、“小**體育游戲節(jié)”、“小**科技節(jié)”、“中隊活動展評”、“班主任沙龍”等活動亮點紛呈，并成功承辦了全市的“童心共繪中國夢”啟動儀式。在“全市優(yōu)秀碎片化團隊活動項目”評選中，我校少先隊的《紅領巾激勵我：誠實勇敢，活潑團結》獲得二等獎，成為全市“探索少先隊工作碎片化活動方式”的試點單位。輔導員韓偉杰通過層層選拔，榮獲“全國優(yōu)秀少先隊輔導員”稱號，受到教育部、團中央和全國少工委的表彰，并被選送到中國青年政治學院參加團隊工作培訓。

七、暖冬行動全體參與，**精神師生踐行

12月，學校開展了“像**一樣，做一個仁愛的人-**小學暖冬行動”，全校師生和家長積極參與，通過義賣和愛心捐贈共募集到善款28521.7元，幫助本校和柳圣小學的小伙伴實現“新年微心愿”20余個。學校將募捐到的善款全部用于資助家庭困難的學生。學校黨支部還將區(qū)委獎勵先進基層黨組織的經費全部捐出，慰問困難的退休教師。暖冬行動讓全體師生踐行了**的仁愛精神，讓關愛他人成為師生的一種習慣。

八、學生舞蹈上央視，體育評估獲優(yōu)秀

11月，我校學生表演的舞蹈節(jié)目《冬之情》《最好的朋友》參加中央電視臺少兒頻道《大手牽小手》欄目走進綿陽的現場錄制并榮獲金獎，節(jié)目在央視少兒頻道播出，這是我校的學生節(jié)目第一次亮相央視熒屏。

本，學校繼續(xù)加強陽光體育活動，舉行了體操比賽、運動會，加強了學生的體質檢測，參加市體育舞蹈大賽獲得好成績。在區(qū)教育局組織的體育專項督導評估中，我校獲得優(yōu)秀等次。

九、共同體成效明顯，教學部獲得表彰

本，**小學教學共同體按照規(guī)劃，積極開展幫扶指導活動，通過“骨干教師帶教、專職教師走教、優(yōu)秀課例點教、青年教師支教、培養(yǎng)對象跟教”等活動，促進了農村學校教師教學水平的提高。教學共同體工作成效明顯，在全區(qū)的賽課活動中，**小學共同體共獲得了五個一等獎、五個二等獎、六個三等獎。共同體教學二部和一部在教育局的考核中分別獲得二等獎和三等獎。

十、文化建設全市評選奪“十佳”，校風建設目標考核獲示范

本，我校繼續(xù)圍繞“**文化，詩書校園”的文化主題，推進學校的環(huán)境文化建設和行為文化建設，通過樓道文化、墻壁文化建設，讓**文化的具象效果更加凸顯。以創(chuàng)建“干凈、安靜”校園為載體，狠抓了學生的行為習慣養(yǎng)成。成都、宜賓等地多所學校先后來校參觀。一月，被市教育局命名為“眉山市首屆文化建設十佳學校”，在年終區(qū)教育局組織的考核中，我校的文化建設和特色建設名列全區(qū)第一。

2013學，我校狠抓校風建設和教育行風建設，被市教育局命名為“眉山市校風示范學校”和“眉山市廉政文化進學校示范點”。狠抓區(qū)教育局下達的“確保目標”、“職能目標”和“創(chuàng)新目標”任務的完成，取得了優(yōu)異的成績。通過區(qū)教育局各考核小組的全面考核，我校名列小學組第一名，學校管理再次獲得示范獎。