第一篇：少普鄉2012第一季度新一輪改革發展工作總結

少普鄉2012第一季度新一輪改革發展情況

匯 報

2012年第一季度，我鄉新一輪改革發展工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會、省委十屆十次會議、畢節地區新一輪改革發展大會精神和《關于貫徹落實〈中共貴州省委 貴州省人民政府關于加快推進畢節試驗區新一輪改革發展的意見〉的實施意見》（畢地黨發[2011]24號）、織金縣《中共織金縣委織金縣人民政府關于加快扶貧開發步伐改革試驗試點工作方案》等文件精神，堅持以建設“畫里鄉村，能源少普、幸福小鎮”為目標，以建設“民生”歸宿，以“創優爭先”、“四幫四促”、“開展基層組織建設年”等活動為主線，以建設和發展我鄉基層發展型黨組織、促進全鄉經濟又好又快發展為抓手，順利完成我鄉黨委、政府各項中心任務和推進基層黨組織建設、促進新一輪改革發展等各項工作任務，為我建設我鄉的經濟文明提供了堅實的組織保障。

少普鄉位于織金縣西南面，距織金縣城約37公里，東與熊家場鄉，南與阿弓鎮，西與三塘鎮，北與后寨鄉接壤，是織金通往六枝的必經之道，全鄉總面積90．4平方公里，管轄25個行政村，157個村民組8124戶，40138余人，共35個黨支部，擁有黨員661名。2012年第一季度，鄉黨委按照“推進雙領先、實現新跨越”和“深化畢節試驗、創新畢節模式”的總體思路，著力構建了適合少普鄉經濟發展需要、群眾滿意的新一輪發展格局,實現了經濟社會的持續、健康、和諧發展。

現將2012年第一季度我鄉新一輪改革發展建設工作開展情況總結如下:

一、以開展基層組織建設年活動為契機，加強領導班子建設。鄉黨委以創建人民群眾滿意的領導班子為目標，以建設基層發展型黨組織為跳板，著力打造了團結型、務實型、勤政型的領導班子。通過加強黨委中心組學習，完善民主生活會、黨建聯席會、民情民意分析會等制度，全年黨委中心組集中學習1次，累計學習5個學時，黨政聯席會議4次，使班子成員進一步解放了思想，形成了加快發展，促進和諧的共識和合力，做到了思想上同心、目標上同向、行動上同步。使黨委總攬全局、調動各方積極性的領導核心作用得到充分發揮。

二、以建設發展型基層黨組織為抓手，加強黨員隊伍建設。基層黨員隊伍是我黨的堅實后盾和力量源泉，壯大黨員隊伍和提高黨員隊伍素質，一直以來都是黨建的重中之重。在隊伍建設過程中，實施了黨員“雙線管理”工程，即底線管理和先鋒儲績工程。鄉黨委根據黨章的要求明確了黨員的最低行為標準，設置了黨員管理“底線”，按照黨員在經濟發展和新農村建設發揮作用情況建立黨員先鋒儲績卡，設置了黨員管理“上線”。并將開展的雙培雙帶、雙鏈雙推、無職黨員設崗定責等載體活動全部納入到雙線管理工程，形成了完備的黨員考核評價體系，年末將黨員考評結果做為評選標兵黨員的依據，提升了黨員管理水平。發展黨員全面推行了“六步法”，2012年第一季度進行了全鄉基礎組織摸底調查工作，對我鄉基層組織進行一次大排查，摸底定位，建立建設臺賬，擬定優秀示范點及相應的實施方案，進一步優化了黨員隊伍結構，加強黨員隊伍素質和力量培育力度。

三、以“創優爭先”活動為路子，激發五好黨組織創建活力。鄉黨委以“創優爭先”“四幫四促”等活動為主線，舍棄以往的重經濟，輕黨建的方法，改為抓好黨建促經濟，以“塑造優秀隊伍、提供優質服務，創造優良業績”為主題深入開展了創先爭優活動。在活動中以領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好的“五好”為目標；在爭當模范黨組織書記活動中以政治素質強、領導能力強、帶動作用強、化解矛盾能力強、廉潔自律意識強、工作實績突出的“五強一突出”為目標；在爭當標兵黨員活動中以帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣、保持黨員先進性的“五帶一保持”為目標；在創建服務型黨委政府活動中，以有服務場所、有工作隊伍、有服務內容、有工作制度、有服務體系的“五有”為目標，建立了黨員、干部三級服務網絡。通過培樹和創建，使狗場村、長沖村、文筆村成為我鄉村級黨建及新農村建設工作中的旗幟，起到了極大的示范帶動作用。

四、實施“雙服務”創建工作，提升黨組織、黨員干部的服務能力。在創建服務型黨委、政府活動中，鄉黨委以明確工作職能、健全服務網絡、健全服務制度、健全考核體系為主要內容，建立健全了黨員干部三級服務網絡。在鄉級建立了黨務政務村務服務大廳，在各村建立了便民服務站。制定完善了首問責任制、限時辦結、預約服務等

5項工作制度，實行了涉村事務“駐村服務制”、涉鄉事務“日清制”。2012年第一季度，黨務、政務、村務服務中心共為群眾成功辦理事項220件。其中服務大廳直接辦理56件，駐村辦理58件，真正做到了群眾有需求，干部有行動，加快了服務型黨委、政府創建進程，有力地推進我鄉“新一輪改革發展”各項工作的開展。

在落實鄉村干部服務責任制工作中，鄉黨委以明確工作職責、強化服務意識、強化服務承諾、強化監督管理為主要內容建立干部服務責任制，完善了干部考核評價體系。鄉黨委在收集群眾服務需求的基礎上，確定服務項目，并將服務項目的范圍、辦事程序、辦事標準、辦理時限等內容細化、量化，把服務內容逐項分解到全鄉各站、辦、所、鄉直機關及各村，責任落實到具體工作人員，建立了鄉村干部服務實績檔案。在干部管理上做到工作上嚴要求，學習多勉勵，生活多關心，形成以業績論英雄，為發展配干部的選人用人機制，建設成了一支善服務、會服務真心為民的干部隊伍。

五、強化陣地建設，進一步完善全鄉基礎設施建設。鄉黨委按照集黨建、綜治、計生宣傳、村務公開、村民培訓“五位一體”的村級陣地建設模式，對村級陣地進行重新規劃，逐步進行修繕、改建。全鄉25個行政村通過改造、翻修、新建等方式，已經全部完成村級辦公樓的建立工程，辦公樓設接待室、辦公室、培訓室、娛樂室等。通過加強村級陣地建設，同時加大我鄉黨委、政府改革發展、招商引資的力度，并于3月30日簽訂我鄉街群村、大寨村“幸福小鎮福廣大道”的建設合同，工程建設項目包括少普鄉幸福小鎮福廣大道（長1250

米，寬22米）主體、集貿市場一個、文化廣場一個以及相配套的市政設施。工程是我鄉開展招商引資的重點項目，是我鄉黨委、政府抓工業、落項目、招商引資搶發展的決心體現，工程的建設改善了我鄉馬路市場、道路阻塞、交通不便的限制我鄉經濟加速發展的不利現狀。為塑造社會主義新型農民創造了條件，對加快新農村建設進程起到了極大的推動作用。

六、確保“四個成效”，促進經濟社會和諧發展

通過抓好新一輪改革發展建設工作，提升了我鄉引領發展，服務發展、科學發展的能力，推動了全鄉經濟、社會又好又快發展。

一是煤炭生產安全得以保障，年出產量完成計劃任務。少普鄉是煤炭大鄉，全鄉80%經濟收入靠煤炭支柱，在黨委政府的高度注視下，少普鄉非法開采得到有效打擊，以“確保生產零事故，發生事故降損失”的原則，確保全鄉所有煤礦企業正常有序生產；同時協調礦區群眾，為肥田煤礦的正常建設提供便利條件，為煤炭企業創建優質的建設環境，2012年少普鄉煤礦生產事故0起，礦群糾紛共3起，解決3起，黨委政府已發展為核心，搶建發展龍頭，為我鄉的經濟建設提供模板示范。

二是農業穩中保升有目標，農民春耕有序開展。2012年第一季度度，在黨委政府的正確指導下，在廣大黨員干部、全鄉人民的共同配合支持下，著眼于提高農業生產集約化水平、循環經濟的發展以及經濟收入新出路，目前第一季度共發展經果林種植基地1540畝，新增玉

米種植基地1100畝，無毒馬鈴薯種植1100畝，大棚蔬菜種植600畝，完成各項春耕任務指標，保障了我鄉的農業生產實現穩中有升的目標；同時鄉黨委立足于玉米主產區的優勢，把生豬產業作為全鄉農業增效、農民增收的主導產業來抓。采取政策促動，黨員帶動，科技拉動，服務推動戰略，促進了畜牧產業穩步發展；通過品牌打造，為我鄉創造新的經濟增長點。喇叭河風肉特色農產品的商標注冊、文筆萬峰林的品牌打造等，已經擬入了我鄉經濟建設的日程，在黨委政府的高度重視和大力支持下，正在緊張籌劃當中。

三是新農村建設進程得到明顯加快。鄉黨委以“工業強鄉、農業穩鄉、城鎮化富民、產業化帶動”的發展路線為指南，以街群村、大寨村“幸福小鎮福廣大道”簽約建設為序，拉開了2012年全鄉小城鎮建設的初步框架，福廣大道長1250米，寬22米，基礎市政設施齊全，預計工程竣工后，將打造成為一條集市場經濟、文化娛樂、市政辦公于一體的現代化商業街；同時，按照新農村建設方針，打造新農村建設示范村2個，加強一事一議道路建設監管報送，修建通村水泥路3條8.4公里，2012年計劃預計修建20條，黔西北民居預計建設760戶，改造危舊土房450戶。我鄉商貿業發展迅速，小規模、大群體，小產品、大市場的特色產業群逐步形成，帶動了農村產供銷一條龍、貿工農一體化。

四是為民辦好實事，黨委、政府服務能力得到顯著提高。2012年第一季度以來，鄉黨委、政府共上級部門的支持下，完善了低保配套救助、特困戶救濟、醫療救助等弱勢群體的社會救助保障體系，共發

放各項春節慰問金、救濟糧等各種物資款項共計33萬元；修建少普鄉老年公寓，并在第一季度開始入住五保、單親孤寡老人；認真開展“萬名干部下基層”“四幫四促”等活動，上級單位到鄉各村幫扶40人次，結成黨員干部與群眾幫扶對子20個，提供技術服務22多次。

同時，關心下一代工作、老齡老干、遠程教育、黨務政務公開、人才隊伍建設等工作全面發展，取得長足進步。

在上級黨委、政府的精心領導下，我鄉第一季度“新一輪改革發展”工作雖然取得了一點成績，但與上級黨委的要求和人民群眾的需要還有一定差距。在今后的工作中，我們將進一步開拓創新、扎實工作，努力開創我鄉新一輪改革發展建設工作新局面。

第二篇：少普鄉中心校德育工作總結

少普鄉中心校德育

工

作

總

結

二0一 二年七月

少普鄉中心校德育工作總結

我校全面貫徹落實上級文件精神，按照上級教育部門和學校德育工作提出的“育人為本，德育為先”的要求，堅持“以人為本，全面發展”的教育要求，堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以行為規范、生活規范、學習規范為重點，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育，使學生學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培養舉止文明、日常禮儀、品德優良、心理健康且富有創新精神的一代新人。現將工作總結如下：

一、改進德育工作方法，提高德育工作實效。

學校堅持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內容，針對新時期德育新問題，提出學校德育工作新思路，改進學校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

（一）加強德育領導力量。

1、成立以秦杰校長為組長，李清蓮副校長為副組長，各學校負責人及中心校班子成員未成員的德育工作領導小組，整合各方面教育力量，使學校德育工作既分工負責，又統一協調。德育領導小組做出了大量的工作：組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和建議，認真分析學校德育工作的現狀，針對存在問題，積極探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標，積極開展切合實際的系列教育活動。

2、加強教職工思想道德建設，促進自身素質的根本性提高。各校始終堅持每周一次的教職工政治學習和業務培訓制度，以教師職業道德為重點，以《少普鄉中心學校在全鄉深化“增強生命感和責任感”師德師風主題教育實踐活動的實施方案》為主線，進一步推動教職工隊伍的思想道德建設，強化教職工教書育人，服務育人，管理育人的意識，增強職業責任感，倡導愛崗敬業，為人師表的良好教風。同時將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核中，促進了教職工自身素質的提高，初步營造了人人關心學生健康成長的良好德育環境。

3、抓好班主任工作的管理和指導，發揮班主任德育骨干作用。我校堅持提高德育隊伍素質培訓，精選優秀教師擔任班主任，嚴格對班主任工作的考核，充分調動他們的積極性，搞好班級管理工作。以上好班會課為突破口，每月一個主題，系統地進行思想品德教育，所有班主任能精心備課，認真上課，及時總結。構建健全的班主任工作考核評估機制，真實、客觀地衡量班主任工作。著力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。

（二）健全制度，完備計劃，使學校德育工作有章可循。

1、制訂出切合實際的整改措施和規章制度，對學校德育工作作了進一步的規范，使其更系列化、條理化和科學化。

2、每學期開學前，各學校德育工作領導小組結合教育形勢，提前制定好本學年、學期切實可行的德育工作計劃。開學后，各

班都能制訂好相應的德育工作計劃。同時，學校把相應的德育工作層層落實，責任到人。

（三）強化硬件設施，為德育工作提供充分物質保證。學校為了改善德育大環境，不僅從軟件上入手加強工作力度，還不斷投入大量資金，在硬件上為學校德育工作提供充分的物質保證。添置設備，安排專人負責工作，畫廊、墻報的宣傳工作責任到人，定期更新，充分發揮其宣傳作用。在校園內新建了名人名言、格言警句的宣傳牌；教室等地方懸掛著名人畫像及宣傳標語，充分突出學校的教育功能；通過上述努力，我校基本做到了使學校的每塊土地，每一寸墻報都能說話，進一步增強了學校的環境育人氛圍，育人效果良好。

二、強化行為規范管理，改變學生精神面貌。

1、加強對學生的《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》、《少普鄉中心校文明禮儀歌謠》以及習慣養成的學習教育，督促學生做到養成求規范，規范促發展。開學初，抓好學生的儀表、服飾、發型等行為規范，中午和下午放學的交通安全教育，平時上下課的提前到位等。還有中學學生宿舍的管理，加強住宿生的教育管理，杜絕夜不歸宿、容留外人住宿行為，宿舍管理員正常進行檢查，學校生活指導老師夜間巡視配合對生生活起居進行指導。又如各年級段、班級能做到按照學校的統一布署，保質保量的做好常規衛生工作，保證校園大環境的整潔、清新，以充

分發揮環境育人的效能。

2、充分利用升旗儀式、班會課，對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。通過國旗下講話、主題班會課，培養學生熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛集體、熱愛家鄉；學習法律，遵紀守法；講文明禮貌，做時代新人，努力提高學生的素質。

3、落實科學發展觀，確實加強青少年思想道德建設。在工作中始終堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧校園為著力點，著手加強少先隊干部、團干部的能力建設，推動學校文化建設更上新臺階，尤其是班級文化建設的深入開展，促進學生文明禮儀習慣的養成教育效果顯著。

4、加強安全教育、不斷增強學生的安全意識。通過法制教育、主題班會或其它形式，強化對學生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、運動安全、人際關系安全、飲食安全、實驗安全等各項安全教育。積極開展相關主題班會，進一步增進學生的法制知識和守法意識，懂得珍愛生命、崇尚科學、拒絕毒品。

總之，半年來，我鄉德育工作在中心校領導成員的帶領下，在全體德育工作者的大力工作下，所有教師師德師風明顯好轉，均無違規違紀現象，生命感和責任感得到了提升，學生都具有社會責任意識，自覺遵守學生守則和日常行為規范、公民道德行為規范，無違法犯罪學生。但是，學校德育工作任重道遠，非一朝

一日可見成效，我們今后將一如既往地不懈努力，使我鄉德育工作開展更上一個新的臺階。

第三篇：少普鄉2012年麻風病防治工作總結

少普鄉衛生院2012年麻風病防治工作總結

麻風病防治是慢性病的重要工作之一，為了最大限度的發現麻風病人，根據縣疾病預防控制中心文件精神有關要求，在全鄉范圍內開展了麻風病線索調查，現總結如下：

一、領導重視，制定我鄉項目執行方案

根據縣《麻風病防治實施方案》的要求，對我鄉開展疑似麻風病人線索調查的范圍、填表、時間等作了具體要求。

二、舉辦專題培訓

2012年元月19日，我鄉舉辦麻風病防治知識講座，各村衛生室，衛生院職工，防保人員共計43人參加了培訓。由鄉衛生院院長彭光友作了重要講話。防疫組長徐進軍就麻風病相關知識進行講解，重點講解了麻風病的臨床癥狀、診斷要點，認真學習了疑似麻風病人線索調查的“十條線索”，并發放了麻風病防治宣傳畫。

三、工作開展情況

線索調查以醫院防保為依托，覆蓋全鄉25個村所有村衛生室。線索調查表填寫要求：

1、各村衛生室填報1張。

2、鄉衛生院門診填報1張。

截止3月30日，共回收疑似麻風線索調查表26張，推薦各類線索15條。今后還將邀請縣麻風病技術指導組進一步核實。

四、宣傳麻風病防治知識、張貼宣傳畫

鄉衛生院門診點都必須張貼麻風病防治宣傳畫。據統計，共發放宣傳畫30張，并已在各醫療機構張貼。

領導重視，安排科學合理，工作進展順利，資料齊全，并要求我們進一步加大麻風病防治的力度，將發現麻風病疑似病人作為常態管理。及早發現、治療病人，確實保障人民群眾的身體健康。

少普鄉衛生院

二〇一二年三月30日

第四篇：少普鄉衛生院2012年上半年工作總結

少普鄉衛生院2012年上半年工作總結

2012年是十二五規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革承前啟后的關鍵一年，我院于上半年在縣衛生局的正確領導下，認真貫徹落實縣衛生局《織金縣2012鄉鎮衛生院目標管理責任制考核細則》工作要求，結合我院年初制定的工作計劃，認真履行各項服務職能，2012年上半年，我院基本完成了各項工作任務，現予以總結報告如下：

一、基本工作情況：

1、“以病人為中心，以質量為核心”，積極開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。我院根據上級有關文件的要求，在全院深入實施“三好一滿意”，以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為目標，組織科室人員認真學習醫療改革政策，廣泛開展職業道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓，提升業務素質。同時認真開展醫德醫風教育與考核工作，學習衛生行業法律法規等活動，“優質服務”、“滿意服務”等信念深入人心。

2、積極開展學習培訓，進一步提升服務能力和水平。為了滿足轄區醫療診治與公共衛生服務的需要，醫院加強業務知識學習，提升服務能力建設，解決了工作人員業務不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，鄉村兩級醫務人員業務知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。

3、強化醫療衛生單位管理工作，推動醫改工作繼續向前發展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負責，有考核目標，把業務熟練、工作負責，有事業心的職工安排在主要工作崗位，為推動醫改各項工作的深入開展做好了組織領導和制度保障。

二、各項工作情況：

（一）公共衛生服務方面：

1、健康檔案：利用例會對鄉村醫生開展業務培訓6次，截止5月25日，完成建檔紙質檔案8700人，電子檔案4235人，規范建檔率85%以上，電子檔案建檔率48.6%，其中65歲以上老年人建檔2580人，高血壓患者建檔4200人，糖尿病患者建檔720人，重性精神病患者建檔154人。較好的完成了上半年的工作任務。

2、健康教育：年初制定了《少普鄉衛生院2012年健康教育工作計劃》，并認真付諸實施，設置了健康教育工作示范村衛生室，1-6月份，完成健康教育宣傳專欄3期，組織開展大型健康教育與義診服務2期，同時，鄉村兩級醫務人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發放健康教育宣傳單12種計2700余份，健康咨詢室接受健康咨詢1400余人次。“低鹽飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。

3、計劃免疫：(1)、為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。

(2)、(全鄉新生兒童1125名，基礎免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。3)、在手足口病防治工作中，醫院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關手足口病的防治知識宣傳材料，深入到學校以及人口密集區開展了手足口病健康教育咨詢活動。轄區內手足口病情控制較好沒有出現聚集性病歷。（4)、結核病防控工作：2012醫院轄區新報結核病人3例，對每位病人，實行全程督導治療。(5)、傳染病報告：各科室共報告

傳染病6例，無漏報、遲報、謊報情況。

4、婦幼保健：(1).以母嬰安全為重點，強化孕產婦系統管理質量，管理孕產婦179名，其中高危孕產婦3名，加大入戶力度，與村醫配合，為確診懷孕3個月內的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務和3次產后訪視。(2).加強兒童保健工作，管理新生兒285名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據檢查結果填好保健冊、卡，加強兒童營養、母乳喂養、常見病、多發病等衛生防治知識的宣傳；兒童系統管理率≥90%。(3).加強婦幼資料的管理工作，出生活產及時報告、體弱兒及時監測與管理。(4).及時準確的填好各種婦幼資料。鄉村醫生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關知識的培訓，提高他們的業務能力。使他們更好的為轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。(5).開展新生兒篩查工作。轄區新生兒疾病篩查率達到100%。(6)做好“葉酸”補服工作，上半年共計發放葉酸102人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助76人次。

5、新農合管理：(1)、參合農民補償情況：自2012年1月1日至2012年5月25日止，門診受益（含衛生室）77837人次，補償資金56.4萬元，住院補償638人次，補償資金55.9萬元，其中報銷萬元以上的有4人。(2)、衛生院印制并發放《2012年新農合報銷須知》1500張在轄區內宣傳張貼，基本做到了2012新農合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉村兩級定點醫療機構補償情況及時作出了補償公示。(3)、認真開展入戶調查、村級定點醫療

機構監管工作，累計調查200余人次。

（二）基本醫療：

1、截止5月底，我院共接診門診21111人次、住院患者672余人次。業務總收入103.9萬元，同比增長119%。

2、繼續開展以 “處方點評”、“醫療質量月分析評議”、“醫院感染控制”等活動的醫療質量管理活動，以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

3、嚴格醫療核心制度的落實，進一步規范醫院各項服務行為。積極開展以三級醫師查房制度、首診醫師負責制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監督，各項工作總體進展良好。

（三）醫院管理工作：

1、鄉村一體化管理工作：上半年鄉村一體化管理工作，主要以衛生室藥品零差率銷售、衛生室全體人員競聘上崗為切入點，以落實公共衛生服務工作為主要著手點，用例會等時間進行業務培訓，細化了鄉村兩級醫療

衛生單位工作分工，對加快推進鄉村一體化管理工作做了初步調查和工作動員。在衛生人員全員競聘中，共計有14名室長，2名負責人，31名名普通工作人員競聘上崗，人員結構得到優化。衛生室實行零差率銷售后，藥品價格同比下降46.8%，真正實現了讓利于患者。

2、合理配置資源，改善醫院基礎設施與人才隊伍建設。上半年，我院針對業務用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設施的問題，籌建了婦科、外科等業務科室，對我院科室設置進行了科學規劃，同時，我院積極組織開展各類業務學習和培訓活動，形成了良好的工作和學習氛圍。

四、下半年工作計劃：

1、進一步完善醫院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執行，以“高標準、高質量、高起點”衡量下半年的工作。

2、加強基礎設施建設規劃，改建醫院手術室，爭取項目資金擴建業務用房。

3、多方引進人次，充實專業技術人員隊伍，同時加大人次培養力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業務學習和培訓，提高整體業務水平。

4、全力抓好新型農村合作醫療工作。加強新型農村合作醫療基金監管，建立新農合信息管理系統，加強對醫院及衛生室的醫療服務行為監管，建立健全管理制度，規范新農合管理，確保基金安全。

5、繼續推進醫改、公共衛生服務等工作，力爭各項工作圓滿完成。

少普鄉衛生院

二〇一二年六月二十日

第五篇：2008少普鄉中心校財務工作報告

少普鄉中心校財務

工作報告

各位代表:

我受學校教職工代表大會和學校工會委員會的委托，向教職工代表大會報告自2009年以來財務工作，請予以審議。

一、一年多來的工作回顧

過去的一年，我鄉教育在鄉黨委、政府的正確領導下，在中心校領導班子及全體教職員工的共同努力下，教育教學、后勤管理、學校面貌都發生了很大的變化。在工作中，我們認真貫徹執行黨的方針、政策，嚴格遵守有關財務法律法規，合理運用資金，把有限的教育經費用在刀刃上，充分發揮了其最佳效益。具體體現如下：

第一，在中小學收費管理方面，一年來我們堅決貫徹執行上級規定的收費標準，執行收費公示制度，向社會公布中小學的收費項目和標準，設立了舉報電話，自覺接受社會監督，杜絕了亂收費、亂購置學習資料的現象。

第二，嚴把開支關，精打細算，杜絕浪費，確保后勤保障工作的有序運行，為全鄉教育事業的騰飛保駕護航。嚴格和完善日常報帳報銷手續，每張外來和自制原始發票和憑證都有經辦、有驗收、有校長一支筆簽批。對每一筆報銷業務都要嚴格標準，一視同仁，不搞例外，發現票據內容不完整等現象，拒絕報銷，待手續補齊后，再辦理報銷業務。對各項資產的登記、報廢和固定資產添置做到手續完整和跟蹤監管制度，做到帳實相符、帳證相等、帳帳相等。嚴格按上級文件的規定管理財務，實行定期財務公開，接受民主監督。

第三、校園管理規范，學校育人環境優化

中心校制定出臺了校園環境管理制度，不定期地對各學校進行檢查評比，其分值納入綜合考評，使各中小學校的衛生面貌、校園育人環境建設又上了一個臺階。

二、一年多來教育經費的執行情況

2009年元至2010年2月，財政下拔款公用經

費：2054092.50元，其中下拔到各學校分別為：中心校：337731.14元；聯盟小學：84636元；化董小學：136360元；文筆小學：162050元；磨中小學：132640元；普戛小學：109679.7元；歹陽小學：124269元；菜林小學：57230元；迎豐小學：64910元；龍井小學：21410元；白泥壩小學：16983元；白墳小學：12650元；長沖小學：24400元；少普中學：719143.66元。

2009年元至2010年2月，上年結余及縣鄉兩

級財政拔款及業務代辦費30934.38元，其中用于辦公費75088.26元，出差費19456元，接待費36606元，購置費：1300元，培訓費：36150元，電話費25630元，借付中心幼兒園工程款120385元，2009年元月至2010年2月總支出314615.26元。超支5271.88元。

2009年元至2010年2月教育工會共收會費

18779.10元，其中用于辦公用費3649元，用于教代會有關費用2460元，出差費740元，2009年元月至2010年2月共支出6849元。我鄉用于教育的經

費投入雖然逐年增加，但經費的短缺仍是制約教育事業發展十分突出的問題。

一年多來，各學校在保證教學辦公用品的正常供應下，用有限的資金對教學設施進行了改善，創造了新的教學環境，為強化素質教育，提高教學質量打下了堅實的基礎。

一年多來，雖然取得了些成績，但也有不足之處。我們對學校的常規管理還不夠細，對財務及后勤人員的管理制度還不夠健全等。我們將進一步加強財務精細化管理，不斷提高財務管理水平。

三、今后的財務工作思路和打算：做好財務工作，促進教育事業的持續發展。

（一）工作思路：認真貫徹執行黨委政府“科教興鄉”的戰略決策，實踐“三個代表”，努力增加教育投入，改善辦學條件，逐步完善內部設施配套。牢固樹立服務意識，為全面推進素質教育提供優質服務，將工作做到實處。積極協調解決好公民辦教師及離退休教師的工資待遇等問題，保證工資正常發放，解決后顧之憂，激發教師獻身教育事業的積極性，促進我鎮教育事業持續穩定協調發展。

（二）財務工作計劃

1、規范教育管理辦公室財務統管

在原財務統管的基礎上，要根據上級主管部門和上級財務主管部門的要求，同時不斷吸取各中小學意見，不斷改進工作，嚴格執行《中小學校財務會計制度》、《財務人員責任制度》等規章制度，規范財務管理。

2、加強校舍物資管理

為使學校財產物資管好用好，各學校的物資管理要全部責任到人，將所有物資錄入微機管理，部門管理員起到應有的責任，做到帳物相符，一物一卡，物盡其用，物資的出入庫做到收發有記錄；同時物資的增加和減少要隨時登記入冊,并上報中心學校財務

處。每學期各學校財產在學期初、中進行兩次自查，發現問題及時進行解決，確保教學工作的正常進行。各學校在學期初末要做好物資的發放和發回入庫工作。

3、規范收費管理，減輕學生負擔

繼續貫徹執行上級規定的收費標準，加強收費管理杜絕亂收費、亂購置學習資料的現象，切實減輕學生的經濟負擔。

4、規范校園管理，優化學校育人環境

各學校根據自己的實際情況對學校內基地進行

進一步的綠化美化。充分利用好學校的宣傳設施，宣傳學校的好人好事和當時的教育方針政策等等。抓好學校的環境衛生管理和自行車管理工作，搞好學校衛生和黑板報的檢查記錄，使此項工作規范化和制度化。

5、加強財務人員的培訓，提高財務人員的素質。今后要積極開展業務交流活動，開闊財務人員的視野增加財務人員管理監督，參與決策能力，積極探索總結經驗，努力進行財務人員的業務進修，提高財務工作水平，促進我鄉教育事業的發展。

6、安全工作

各學校要積極做好安全教育工作，牢固樹立“安全第一”和“學校安全工作無小事”的思想，狠抓學

校安全教育和管理防范工作，健全保障制度，落實各項安全措施，將工作進一步抓細、抓實、抓出成效。

7、建設節約型學校：我們要算好每一筆賬、花好每一分錢，開源節流、出主意、想辦法，積極為學校創造收入。同時，我們也要處處節約，節約每一張紙、每一支粉筆、每一度電、每一滴水、愛護學校的一草一木，減少不必要的浪費，創建節約型學校。

諸位代表，我鄉教育財務管理工作，在各級領導的大力支持下，在財務人員的共同努力下，取得了一定的成績，但與上級領導及同志們的要求仍有差距。今后，我們應努力學習、繼續探索,認真研究，共同努力，進一步完善各項財務管理制度，最大限度地發揮有限資金的效益，讓我鄉教育財務管理工作再上一個新水平。

以上報告如有不妥之處，請在審議中提出寶貴的意見。

少普鄉中心校

2010年3月

少普鄉中心校財務

工

作

報

告

少普鄉中心校

2010年3月27日