第一篇：夜場離職流程

員工辦理離職手續

領取填寫離職表（人事部）

部門總監簽字

歸還公司物品（含宿舍物品）

總經理簽字

財務核算工資

歸檔（人事部）

人事部擬定2016.12.18

第二篇：夜場活動主持流程

夜場活動主持流程

1、打招呼，介紹我們本次活動的主題，目的 主題：太陽雨全民凈水文化節目。目的：普及全民飲水健康知識。

2、介紹活動內容，強調本次有大量的獎品，免費送給大家，強調活動最后免費大禮包

內容：精彩的藝術歌舞節目，（現場互動一次，回答問題者送禮品，有誰知道了解太陽雨，太陽雨是做什么的?）

3、介紹太陽雨集團

（光熱行業唯一一家上市公司，致力于環保事業，全民綠色生活產業，太陽能全球銷量連續六年第一，中科院合作伙伴）

4、熱場節目

5、介紹我們的分銷商，提問互動，送禮品，（現場有沒有觀眾知道我們分銷商是做什么的，店在哪里，？強調不要急，后面還有大禮品，6、節目表演

7、提示打水樣

這次我們既然是凈水文化節，普及飲水健康知識，那么我們首先要讓大家認識一下我們的水，怎么認識呢，這樣吧，現場我們需要四份水樣，一份家里的自來水，一份井水，一份我們燒開的水以及我們一塊錢一瓶 的純凈水。我們現場只要住在附近的，愿意給我們提供水樣的，我們每個人都準備了一份大禮，8、節目表演

9、檢測水質前，先講解目前我們的飲水安全問題的嚴重性，目前的現狀，播放水污染的視頻，開始檢測我們的水。根據檢測與我們講 水污染現狀相呼應。帶水的沒人一份禮品，其他沒拿到的不要急，活動最后每個人都有禮品

10、引出我們的凈水機

（那么我們的水這么臟怎么辦 呢，買水喝，是一個最有效的方法，但天天買水喝，一年下來要花多少錢？我們現在有個有效又直接又劃算的方法，那就是裝一臺我們的太陽雨凈水機，對，凈水機！我們只要裝個凈水機就能把喝的水，做飯用的水，所以進入我們身體內的水凈化干凈）

11、樣機的樣式

（藍墨水實驗）

12、節目表演

13、介紹我們太陽雨的優勢，我們的活動政策

太陽雨凈水機的優勢，品牌優勢，安裝售后優勢，質量的保障，那么我們這次廠家未來提高全民的飲水質量，給大家帶來的最實惠最貼心的政策

（來就送：凡是受邀來的客戶憑邀請卡和預售卡的可領取我們的大禮包一份。

訂就送：凡是預定我們太陽雨凈水的客戶，憑預售卡可直接抵500的現金

買就送：凡買了我們太陽雨凈水機的客戶，可以參加我們的終極現金大禮包的抽獎活動。）

我們政策這么多，那么有人會問肯定你們的凈水機很貴，好，那么我要告訴大家的是。今天我們帶來的兩款機子，（上樣機），Rainpad 零售價3280 元 惠澤C2+ 原價 2280元

那么我們核算一下要多少錢，現場買的直接減300元

預定的直接減500元

那么就是1780元

14、機不可失失不再來，開始唱票，交定金。

第三篇：離職流程

辭職申請報告

提前1個月向部門負責人書面提出溝通挽留

主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。

3、辭職申請表

本人填寫獲準辭職

本部門負責人、主管副總經理、總經理批準；

部門負責人辭職由主管副總經理、總經理批準；工作移交

本人、接任者和部門負責人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等

部門負責人在交接完成后通知電腦糸統管理員注銷用戶清還用品

行政管理員向辭職者收回：

1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊；

2、價值在30元以上的辦公用品；

3、公司分配使用的車輛、住房；

4、其他屬于公司的財物。離職談話

人力資源管理員協同行政部經理進行，談話內容包括：

1、審查勞動合同；

2、審查文件、資料的所有權；

3、審查其了解公司秘密的程度；

4、審查其掌管工作、進度和角色；

5、審查員工的福利狀況；

6、闡明公司和員工的權利和義務；

7、回答員工可能有的問題；

8、征求對公司的評價及建議。

談話要做記錄，并由行政部經理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。財務結算

憑行政部開出的《離職結算通知單》進行

離職手續 ·英文離職信 ·離職報告范本

第四篇：離職流程

員工離職流程

（一）員工辭職

1、原則上應提前３０天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續：

（1）、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

（2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認.（3）、由財務部收回就餐卡，卡上有錢時應退于離職員工，檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項,出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

（4）、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具“關于與XX解除勞動合同的決定”。

（5）、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

（二）員工辭退

１、人事行政部提前３０天將書面通知及離職手續表發給員工。

２、按照離職手續表辦理相關手續：

（１）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認.（２）由人事行政部對離職者的其他相關手續進行辦理,并簽字確認無誤。

（３）由財務部收回就餐卡，卡上有錢時應退于離職員工，檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項,出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

（４）離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具“關于與XX解除勞動合同的決定”。

（5）人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

第五篇：離職流程

親愛的員工： 親愛的員工： 首先，非常感謝您對海爾發展所作出的貢獻，在您遞交離職申請前我們提醒您請慎重考慮。首先，非常感謝您對海爾發展所作出的貢獻，在您遞交離職申請前我們提醒您請慎重考慮。若您已決定提交離職申請，以下為員工離職的操作步驟，請您知曉。若您已決定提交離職申請，以下為員工離職的操作步驟，請您知曉。步驟一：離職申請審批 員工提交離職申請 步驟二：工作交接確認 完成“步驟 一”審批后 系統將離職 文件包 發送至您的 辦公郵箱 員工需要與直線經理進行離職面談按照所在部門要進行工作交 接 人力、工會、黨委、紀委、財務、法律等職能用戶進行系統審批 直線經理審批 二線經理審批

說明：由于離職文件包需要發送 excel 附件，數據量大，將在次日接收到 步驟三：離職手續辦理（參照離職文件包中人力共享服務中心辦公地點）請您攜帶以下材料到人力共享中心 填寫失業人員登記表、簽訂承諾書、簽訂解 除協議書、辦理勞動合同解除并領取離職通知書（代理工需簽訂離廠通知書等相關材料）說明：需攜帶離職面談表、工作交接表及戶口本復印件（外地戶口：身份證復印件；集體 戶：戶口單頁原件）步驟四：辦理失業登記手續 請您按通知書規定時間到人力共享中心領取退檔回執 務中心辦理失業登記 重新就業 說明：需攜帶戶口本、1 寸照片 2 張 到戶口所在地勞動就業服