第一篇：關(guān)于在村黨支部無職黨員中實(shí)行設(shè)崗定責(zé)制度的實(shí)施意見

關(guān)于在村黨支部無職黨員中實(shí)行

設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的實(shí)施意見

為鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，健全無職黨員自我教育、自我管理、自我提高、自我監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)無職黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，不斷提高農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，決定在全市村黨支部黨員中開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，特制定如下意見。

一、重要意義

無職黨員在黨員總量中占有較大比重，是黨員隊(duì)伍的重 要組成部分。無職黨員與人民群眾有著最經(jīng)常、最密切的聯(lián)系，他們的言行直接代表和影響著黨的形象。在無職黨員中建立和完善“設(shè)崗定責(zé)”制度，為他們搭建發(fā)揮作用的載體和舞臺(tái)，切實(shí)解決部分無職黨員“無權(quán)管事、無崗履責(zé)、無需理事”的問題，有利于增強(qiáng)無職黨員的責(zé)任意識(shí)和黨性觀念，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨員經(jīng)常性教育管理和激勵(lì)約束，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、指導(dǎo)思想

建立無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性為核 心，以促進(jìn)黨員自覺實(shí)踐黨的宗旨、充分發(fā)揮先鋒模范作用為目標(biāo)，以創(chuàng)新活動(dòng)方式為手段，引導(dǎo)和激勵(lì)無職黨員在自崗位上自覺踐行黨員先進(jìn)性要求，積極參加我村黨支部開展的便民、利民活動(dòng)，帶頭參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，通過服務(wù)群眾展示黨員的形象，樹立黨組織的威信。

三、基本原則

１、圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)以主義新農(nóng)村等任務(wù)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)無職黨員參與村中事務(wù)管理、投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

２、按需設(shè)崗，因事設(shè)崗。從本村實(shí)際出發(fā)，合理設(shè)臵、調(diào)整黨員發(fā)揮作用的崗位。堅(jiān)持于法周嚴(yán)、于事簡(jiǎn)便，便于黨員領(lǐng)崗履責(zé)和考核監(jiān)督。

３、以人為本，因人設(shè)崗。充分考慮無職黨員的素質(zhì)、特長(zhǎng)、年齡、體能、居住等情況，尊重黨員意愿，發(fā)揮黨員特長(zhǎng)，因地制宜，因人而異。鼓勵(lì)黨員自愿參加“設(shè)崗定責(zé)”，適時(shí)適度，量力而行，不搞強(qiáng)迫命令，不給黨員工作生活增加負(fù)擔(dān)。

４、以崗定責(zé)，強(qiáng)化考核。明確崗位目標(biāo)責(zé)任和責(zé)任人，量化各崗位的職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，賦予黨員相應(yīng)權(quán)力，做到責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。加強(qiáng)考核監(jiān)督，定期總結(jié)表彰，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)崗位責(zé)任落實(shí)。

５、認(rèn)真實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，充分體現(xiàn)就近便利、注重實(shí)效的精神，防止操作程序過于繁瑣。及時(shí)調(diào)整充實(shí)“設(shè)崗定責(zé)”內(nèi)容，逐步擴(kuò)大“設(shè)崗定責(zé)”范圍，確保常抓不懈，抓出成效。

四、崗位設(shè)置

（一）科技示范崗

1、按照鎮(zhèn)、村科技工作計(jì)劃，每年做好1至2項(xiàng)實(shí)用科技成果的接收、試驗(yàn)、示范工作，將實(shí)用科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

2、加強(qiáng)與農(nóng)技等有關(guān)部門的聯(lián)系，引進(jìn)科技示范項(xiàng)目；動(dòng)員和帶領(lǐng)2至3家科技示范戶參與科技示范工程的實(shí)施。

3、結(jié)合農(nóng)忙時(shí)節(jié)和農(nóng)事活動(dòng)，協(xié)助村、組每年舉辦1至2期科技培訓(xùn)班。

4、帶頭搞好科普工作，每年向村黨支部和村民小組提出2至4項(xiàng)加強(qiáng)科技工作的建議，為科技興村做出一定貢獻(xiàn)。

（二）勤勞致富崗

1、帶頭學(xué)習(xí)各類扶貧政策，并通過黑板報(bào)、會(huì)議等形式向群眾宣傳各種致富信息；帶領(lǐng)群眾觀看一些反映脫貧致富奔小康的典型電教專題片，不斷增強(qiáng)群眾脫貧信心和致富本領(lǐng)。

2、聯(lián)系1至2戶“雙缺戶”，做好黨員結(jié)對(duì)幫扶工作，通過送項(xiàng)目、送科技上門活動(dòng)，使貧困戶能掌握1至2門實(shí) 用技術(shù)。

3、協(xié)助村“兩委”制定年度扶貧計(jì)劃，并做好各項(xiàng)扶貧活動(dòng)的服務(wù)工作。

（三）計(jì)劃生育監(jiān)督崗

1、帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和《海南省人口與計(jì)劃生育條例》，教育親屬模范地遵守法規(guī)條例。

2、積極配合計(jì)生員利用傳統(tǒng)節(jié)日和農(nóng)閑季節(jié)，采取黑板報(bào)、會(huì)議宣講、登門走訪等形式，開展“一法”、“一條例”及配套政策的宣傳貫徹，保證群眾知情面達(dá)95%以上。

3、協(xié)助村“兩委”和計(jì)生員做好深入細(xì)致的群眾思想政策工作，使本組育齡婦女的節(jié)育措施落到實(shí)處。

4、對(duì)村、組和計(jì)生員抓計(jì)劃生育工作的情況進(jìn)行監(jiān)督；做好信息跟蹤和反饋工作，若發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕，超生育的情況，應(yīng)立即向村組和鎮(zhèn)計(jì)生主管部門報(bào)告，并協(xié)同做好調(diào)查處理工作。

（四）生態(tài)環(huán)境保護(hù)崗

1、協(xié)助村、組抓好退耕還林、荒山荒坡造林計(jì)劃的落實(shí)，定期對(duì)森林守護(hù)、森林防火進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告村組，并提出處理意見。

2、對(duì)亂砍濫伐植物資源，亂捕亂殺野生動(dòng)物資源的現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)制止，若發(fā)生后果嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)村組和有關(guān) 部門。

3、協(xié)助村組定期和不定期的檢查和保護(hù)本地的水利、水電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞情況或破壞行為時(shí)，進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)救或制止，若發(fā)生后果嚴(yán)重的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)村組和有關(guān)部門。

4、結(jié)合創(chuàng)建衛(wèi)生村鎮(zhèn)的宣傳，定期對(duì)村容村貌進(jìn)行檢查，集中整治“路不通、溝不暢、衛(wèi)生差、亂堆亂放”等問題，改善村容村貌。

5、對(duì)轄區(qū)內(nèi)“三廢”的排放和處理進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并提出處理意見。

（五）社會(huì)治安維護(hù)崗

1、帶頭學(xué)習(xí)《治安管理處罰條例》等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)；協(xié)助村、組每年對(duì)村民群眾進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，開展普法教育。

2、自覺運(yùn)用法律武器同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)，維護(hù)群眾合法權(quán)益。

3、教育村民自覺維護(hù)社會(huì)秩序和公共安全，不擾亂公共秩序，不妨礙公務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)。

4、認(rèn)真了解、登記社會(huì)治安案件，及時(shí)向村、組或派出所報(bào)告。

（六）村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗

1、對(duì)村中重大事項(xiàng)決策是否符《儋州市村務(wù)管理暫行 辦法》要求，進(jìn)行調(diào)查了解，并實(shí)施有效的監(jiān)督。

2、參與審查村組經(jīng)濟(jì)開支的合理性和真實(shí)性，若發(fā)現(xiàn) 問題及時(shí)提出質(zhì)詢，并提出處理意見。

3、督促村、組按時(shí)搞好村務(wù)公開，對(duì)村務(wù)財(cái)務(wù)公開的 內(nèi)容是否全面、手續(xù)是否健全、程序是否規(guī)范，定期進(jìn)行檢查，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出建議。

4、參與做好村組集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承包發(fā)包的監(jiān)督工作。

（七）土地管理監(jiān)督崗

1、協(xié)同村、組采取多種形式，對(duì)《土地管理法》和《土地承包法》進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)群眾土地管理的執(zhí)法意識(shí)和珍惜土地造福后代的思想觀念，帶頭做好思想教育工作，本戶及親友不出現(xiàn)亂占，少批多建和未批就建的問題。

2、監(jiān)督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，對(duì)改變土地用途等問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)助村組干部做好工作。

3、分清土地的使用性質(zhì)，對(duì)村組在土地轉(zhuǎn)讓開發(fā)、農(nóng)戶土地承包和使用中是否符合法規(guī)依據(jù)、審批手續(xù)是否齊全進(jìn)行監(jiān)督。

4、協(xié)同搞好土地使用管理信息跟蹤和反饋工作，若發(fā)現(xiàn)違章建房，違規(guī)使用土地、亂占亂建的情況，應(yīng)及時(shí)向土管執(zhí)法部門和村、組報(bào)告，并協(xié)同做好查處工作。

（八）村規(guī)民約監(jiān)督崗

1、通過會(huì)議、走訪等多種形式，組織村民學(xué)習(xí)村規(guī)民約，使廣大群眾明白村規(guī)民約的相關(guān)條款和規(guī)定，并帶頭和教育自己的親屬自覺執(zhí)行村規(guī)民約。

2、協(xié)助村、小組依據(jù)村規(guī)民約調(diào)解各類民事糾紛，基本達(dá)到小事不出組，大事不出村的要求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3、監(jiān)督村“兩委”在處理違規(guī)人員時(shí)，是否符合規(guī)定，并提出合理化意見和建議。

4、對(duì)違反村規(guī)民約的村民，要進(jìn)行制止和思想教育，并及時(shí)向村、組報(bào)告。

（九）政策法規(guī)宣傳崗

1、協(xié)助村組采取黑板報(bào)、各種會(huì)議等形式，在黨內(nèi)外群眾中深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十六大精神；學(xué)習(xí)宣傳黨的農(nóng)業(yè)政策和深化農(nóng)村改革的方針、政策和措施。

2、了解村、組決策是否符合全局觀念和政策法規(guī)；調(diào)查掌握群眾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有無違反農(nóng)村現(xiàn)行方針政策的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時(shí)上門做工作。

3、深入開展以送政策上門、送思想政治工作上門、送行政法律法規(guī)上門、送增收致富計(jì)劃上門、送科技推廣上門、送扶貧助難上門為主要內(nèi)容的“六上門”活動(dòng)，運(yùn)用黨的富民政策，幫助農(nóng)戶逐步實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。

4、協(xié)助村“兩委”班子，每年對(duì)執(zhí)行農(nóng)村三大法規(guī)和現(xiàn)行政策進(jìn)行檢查，對(duì)違反政策法規(guī)的問題進(jìn)行清查和處理。

（十）文明新風(fēng)崗

1、采取多種形式，協(xié)助黨支部在黨內(nèi)外群眾中進(jìn)行《公民道德實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)和宣傳，通過宣傳教育，使精神文明建設(shè)的要求和公民道德規(guī)范家喻戶曉，深入人心。

2、帶頭祛邪扶正，倡導(dǎo)積極、健康、文明的新生活，協(xié)助村組利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展有益的群眾文化娛樂活動(dòng)。

3、大力開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭道德和公民道德的宣傳教育，對(duì)違反“四德”的人員進(jìn)行教育和懲誡，協(xié)助村黨支部開展幫助孤寡老人活動(dòng)和扶貧濟(jì)困活動(dòng)，大力弘揚(yáng)尊老愛幼、鄰里和睦、扶貧幫困、助人為樂、無私奉獻(xiàn)的社會(huì)主義道德新風(fēng)尚。

4、協(xié)助村黨支部深入開展“十星級(jí)文明戶”和文明村創(chuàng)建活動(dòng)。

5、帶頭移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，喪事從儉，婚事新辦；帶頭崇尚科學(xué)，破除迷信，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾抵制和揭露各種邪教組織。

五、選崗辦法

為了充分發(fā)揮每一名黨員的特長(zhǎng)，把黨員放到最合適的位臵，采取自愿申報(bào)和民主推薦相結(jié)合的辦法。

第一步，公開崗位。村支部召開黨員和群眾代表大會(huì)，將崗位名稱、職數(shù)、工作責(zé)任、必備條件等向全體黨員和群眾公布。

第二步，個(gè)人申報(bào)。由黨員根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合崗 位需要，申報(bào)適合自己的崗位。

第三步，支部議崗。村支部根據(jù)黨員自薦、互薦情況，結(jié)合黨員個(gè)性、特長(zhǎng)、身體狀況，按照就近原則，擇優(yōu)配崗，搞好調(diào)劑，確立上崗候選人，并予以公示。

第四步，定崗上崗。村黨支部召開黨員大會(huì)，村全體黨員對(duì)候選人進(jìn)行投票，贊成票超過到會(huì)人數(shù)三分之二的，確定上崗。

六、管理措施

1、崗前培訓(xùn)。對(duì)上崗黨員就目標(biāo)要求、崗位職責(zé)、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，讓上崗黨員掌握崗位職責(zé)必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、述職考評(píng)。按照月碰頭、季小結(jié)、半年總結(jié)、年終考評(píng)的要求，定期組織黨員和群眾對(duì)上崗黨員進(jìn)行評(píng)議，上崗黨員每半年向全體黨員和群眾代表述職，同時(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3、獎(jiǎng)懲辦法。在測(cè)評(píng)中，優(yōu)秀及稱職票之和未達(dá)總票數(shù)2/3的，村支部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，作待崗處理。待崗期間仍履行原職責(zé)，半年后重新考評(píng)，考評(píng)稱職票仍未達(dá)2/3的，經(jīng)村黨支部，將其調(diào)整下崗。對(duì)考評(píng)為優(yōu)秀的、有培養(yǎng)前途的年輕黨員優(yōu)先列入村后備干部。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證其健康實(shí)施。對(duì)上崗黨員履行職責(zé)給予積極支持，讓其有責(zé)有 權(quán)；在上崗黨員工作遇到困難或正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，要妥善協(xié)調(diào)解決，保護(hù)和調(diào)動(dòng)其工作積極性；同時(shí)對(duì)上崗黨員加強(qiáng)教育管理，使其不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，依法照章行使職權(quán)，恪盡職守服務(wù)群眾，成為村黨支部的得力助手。

2007年3月8日

第二篇：村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為了建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機(jī)制，著力解決農(nóng)村分散生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件下黨員教育管理方式相對(duì)滯后、黨員發(fā)揮作用渠道不夠暢通的問題，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和安排人員原則

根據(jù)各村工作現(xiàn)狀和實(shí)際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人定崗上堅(jiān)持“群眾信任、本人樂意、能履職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位

崗位設(shè)置以村黨支部為單位，原則上設(shè)四大類10個(gè)崗位。

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展：科技示范崗、流通服務(wù)崗、信息咨詢崗

2、村務(wù)監(jiān)督：財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、重大事項(xiàng)監(jiān)督崗

3、公共事務(wù)：社會(huì)治安維護(hù)崗、森林、水利設(shè)施維護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報(bào)和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是村黨支部召開黨員大會(huì)，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報(bào)崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是村黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個(gè)崗位的申報(bào)人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全村黨員大會(huì)，由預(yù)備人選先發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。

4、按本村工作實(shí)際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計(jì)劃對(duì)上崗黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、村務(wù)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是村級(jí)工作的有益補(bǔ)充，上崗黨員不能代替村組干部行使職權(quán)，不代替村委會(huì)的工作，村組干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實(shí)行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和村民代表述職，由黨員和村民代表評(píng)議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，不稱職票數(shù)達(dá)1/3以上的黨員及時(shí)調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。

4、年終對(duì)成績(jī)顯著的黨員給予精神激勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目試點(diǎn)等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。

5、實(shí)行設(shè)崗定責(zé)工作動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對(duì)崗位設(shè)置和上崗黨員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。

第三篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機(jī)制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高社區(qū)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和人員安排原則

根據(jù)本社區(qū)工作現(xiàn)狀和實(shí)際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履行職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位及職責(zé)

崗位設(shè)置以社區(qū)黨支部為單位，根據(jù)本社區(qū)實(shí)際情況設(shè)置四大類10個(gè)崗位。

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：

1、科技示范崗

2、流通服務(wù)崗

3、信息咨詢崗

(二)居務(wù)監(jiān)督類：

1、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗

2、重大事項(xiàng)督崗

①協(xié)助社區(qū)搞好重大事項(xiàng)規(guī)范化制度的落實(shí)。提出有關(guān)建議和意見。

②及時(shí)向社區(qū)黨支部報(bào)告重大事項(xiàng)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有關(guān)建議。

(三)公共事務(wù)類：

1、社會(huì)治安維護(hù)崗

①幫助維護(hù)社區(qū)社會(huì)治安工作。

②協(xié)助落實(shí)防火、防盜、防毒等措施。

2、公共設(shè)施維護(hù)崗

搞好社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)宣傳工作。

3、環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗

①宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)。

②定期檢查社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，(四)思想政治類：

1、政策宣傳崗

督促有關(guān)居民做好衛(wèi)生清理工作。

①及時(shí)在廣播、宣傳欄上宣傳黨的路線、方針、政策及有關(guān)文件精神。

②搞好生態(tài)環(huán)境保護(hù)、殯葬改革等政策的宣傳。

③搞好社區(qū)內(nèi)反對(duì)封建迷信和反邪教政策的宣傳。

2、文明新風(fēng)崗

①協(xié)助搞好文明社區(qū)、文明戶建設(shè)。

②搞好社區(qū)內(nèi)禁賭等宣傳工作。

③宣傳敬老愛幼優(yōu)生優(yōu)育等社會(huì)新風(fēng)尚。

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報(bào)和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、定崗實(shí)施方法：

(1)社區(qū)黨支部召黨員大會(huì)，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報(bào)崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。

(2)辦事處黨工委和社區(qū)黨支部按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個(gè)崗位的申報(bào)人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。

(3)社區(qū)黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。

4、按本社區(qū)工作實(shí)際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和十七大五中全會(huì)重要思想，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計(jì)劃地對(duì)上崗黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與社區(qū)黨支部簽訂責(zé)任狀，正式上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是村級(jí)工作的有益補(bǔ)充，上崗黨員不能代替社區(qū)干部行使職權(quán)，不能代替居委會(huì)的工作，社區(qū)干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實(shí)行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和居民代表述職，黨員和居民代表評(píng)議，社區(qū)黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，不稱職票數(shù)達(dá)1/3以上的黨員及時(shí)調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔社區(qū)干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的黨員列為社區(qū)后備干部培養(yǎng)。

4、年終對(duì)成績(jī)顯著的黨員給予精神激勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在培訓(xùn)等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)和扶持。

5、實(shí)行設(shè)崗定責(zé)工作動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)社情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對(duì)崗位設(shè)置和上崗黨員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。

第四篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

武教黨校【2011】20號(hào)

無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

為建立黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機(jī)制，充分發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

一、崗位設(shè)置和安排人員原則

根據(jù)各部門工作現(xiàn)狀和實(shí)際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上把好“群眾信任、本人樂意、能履職責(zé)、方便就近”的原則。

二、具體崗位

崗位設(shè)置以黨支部為單位，原則上設(shè)四大類10個(gè)崗位，各支部可根據(jù)實(shí)際設(shè)置崗位。

1、事業(yè)發(fā)展：培訓(xùn)示范崗、服務(wù)示范崗、信息咨詢崗

2、校務(wù)監(jiān)督：財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、重大事項(xiàng)監(jiān)督崗

3、公共事務(wù)：治安維護(hù)崗、設(shè)備設(shè)施維護(hù)崗、環(huán)境衛(wèi)生巡護(hù)崗。

4、思想政治：政策宣傳崗、文明新風(fēng)崗

三、定崗程序和方法

1、在設(shè)崗定責(zé)過程中，要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、采取黨員自愿申報(bào)和民主推薦相結(jié)合的方式組織黨員上崗。

3、方法：一是校黨總支召開黨員大會(huì)，將崗位名稱、職數(shù)、工作職責(zé)向全體黨員公布，黨員自愿申報(bào)崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是按照就近就便的原則，擇優(yōu)選配，確保每個(gè)崗位的申報(bào)人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。三是由黨總支綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預(yù)備人選，并予以公示。四是召開全校黨員大會(huì)，由預(yù)備人選先發(fā)表競(jìng)爭(zhēng)上崗演說，然后由全體黨員投票，確定最終上崗黨員。

4、各支部因地制宜，按本支部工作實(shí)際確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。

四、教育培訓(xùn)和使用

1、崗前培訓(xùn)：上崗黨員確定后，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，著力提高上崗黨員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、在崗培訓(xùn)：有計(jì)劃對(duì)上崗黨員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)內(nèi)容主要為崗位所需的政策方針、教育干部培訓(xùn)知識(shí)、校務(wù)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)合格后，上崗黨員與黨支部簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)取“黨員上崗證”上崗。

4、上崗黨員履行職責(zé)是我校工作的有益補(bǔ)充，上崗黨員不能代替部門干部行使職權(quán)，不代替黨校及各部門的工作，各級(jí)干部也不能把工作責(zé)任推給上崗黨員。

五、管理和考核

1、上崗黨員實(shí)行定期情況交流、定期考核。

2、崗位責(zé)任細(xì)化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和職工代表述職，由黨員和職工代表評(píng)議，黨總支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，不稱職票數(shù)達(dá)1/3以上的黨員及時(shí)調(diào)整下崗。

3、設(shè)崗定責(zé)作為培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的黨員列為黨校后備干部培養(yǎng)。

4、年終對(duì)成績(jī)顯著的黨員給予精神激勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在培訓(xùn)、特色項(xiàng)目等方面優(yōu)先安排學(xué)習(xí)。

5、實(shí)行設(shè)崗位定責(zé)工作動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)校情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對(duì)崗位設(shè)置和上崗黨員進(jìn)行調(diào)整，建立工作檔案。

二〇一一年十一月二日

第五篇：無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度

一、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)是指對(duì)未擔(dān)任村組干部、具有履職能力的農(nóng)村黨員設(shè)立崗位，明確職責(zé)，并按程序上崗履職的制度。

二、設(shè)崗定責(zé)堅(jiān)持因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、個(gè)人認(rèn)崗、組織定崗的原則。

三、崗位分類

（一）思想教育類：思想理論教育崗、政策法規(guī)宣傳崗、黨員電化教育崗等。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展類：科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務(wù)崗等。

（三）公共事務(wù)類：治安維護(hù)崗、民事調(diào)解崗、護(hù)林防火崗、救火搶險(xiǎn)崗、公益事業(yè)崗。

（四）民主監(jiān)督類：黨務(wù)監(jiān)督崗、村務(wù)監(jiān)督崗、財(cái)務(wù)監(jiān)督崗、政策執(zhí)行崗等。

（五）文明創(chuàng)建崗：文明新風(fēng)崗、文體活動(dòng)崗、村容維護(hù)崗、禁毒防艾崗等。崗位設(shè)定實(shí)行一人一崗、一崗多人。

四、上崗程序

（一）公開亮崗。村黨組織張榜公布設(shè)置崗位的名稱、職責(zé)及上崗條件等。

（二）個(gè)人認(rèn)崗。黨員根據(jù)公布的崗位及職責(zé)，向黨組織申

報(bào)具體崗位。

（三）組織定崗。根據(jù)黨員申報(bào)和民主推薦情況，村黨組織集體討論確定上崗人選。

（四）公示明崗：村黨組織向全體黨員和村民公布上崗黨員名單，接受群眾監(jiān)督。

（五）培訓(xùn)上崗：村黨組織開展黨員崗前培訓(xùn)，組織黨員上崗履職。

五、履職考核

履職考核采取個(gè)人述職、黨員評(píng)議、村黨組織審定的方式，考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果作為黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)之一。