第一篇：青年志愿者協會公衛分會骨干考核制度

青年志愿者協會公衛分會骨干考核制度

一、分會性質

分會是做好會內學生工作的一支中堅力量。充分發揮分會的作用是培養學生自我提高，自我管理和自我服務能力的重要途徑。分會是加強成員管理工作，進一步增強成員的自我管理、自我教育意識，充分發揮骨干的積極性、主動性和創造性，加強骨干的考核與監督,提高隊伍的整體素質的重要部門。

分會成員應具有堅定的政治方向，政治思想好，學習成績優良，熱心公益性的工作，責任心強，能以身作則，善于團結同學共同工作，能正確處理工作、學習和生活的關系。

分會要為成員創造良好的政治思想生活環境，要不斷提高工作質量，從嚴管理，優化管理結構，保證各項工作的順利開展，引導骨干爭優創優，形成良好的風氣。

一、考核制度

為提高分會的辦事效率，做好會內的各項工作，更好的配合理事會的工作，特制定此考核制度。

注

1、考核工作是一項相當重要的工作，無論骨干或是成員都應充分給予充分重視；

2、考核過程中，考核資料不對本人公開，未經批準，任何人不得泄露情況；

3、考核工作每年一次（每學年）；

4、本細則所稱量化考核是指對骨干的各項工作成績以分值的形式表現出來。

5、在學年末由全體分會成員負責對骨干進行考核，根據考核成績和平時表現，對優秀者給予獎勵。評選出“優秀骨干”，“優秀工作者”。

二、考核原則

（一）實事求是原則

要根據實際情況對被考核者進行實際考察，不能胡亂吹捧，更不能捏造事實誣陷他人。

（二）民主公開原則。

1、考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等都要被全體成員認同；

2、在考核結束后要將考核結果公開化，以方便被考核者得知具體考核情況。對考核結果有異議者，可申請復核。

（三）客觀公正原則；

1、對被考核者作實事求是的評價；

2、對每位被考核者的工作態度、工作能力和工作狀況作全面的、適當的評價，避免片面性；

三、考核項目及分值分配 第一部分 基礎部分（70分）

第一條：學年或學期計劃（20分）1.充分發揚我校青年志愿者協會的指導精神，符合理事會工作的總體安排，切合實際情況。（10分）

2.可操作性較強，充分發揮了本分會的工作職能。（10分）3.上述兩項由理事會組織評比，等級分為10分、8分、6分、5分、0分。

4.遲交計劃一周以內扣2分，二周以內扣4分，二周以上視為無工作計劃處理，在積分記為0分。

第二條：思想教育（5分）

1.積極參加有關志愿者的事跡學習，每學期至少交一次關于學習他人或團體志愿精神的報告或總結。（2分）

2.建立例會制度，每月至少調動會內成員召開兩次會議，并作好會議記錄。學期末交理事會審核。（3分）

第三條：組織建設（20分）

1.分會內部組織機構健全，人員分配合理。（2分）2.分會的考核管理制度完備，記錄完整。（4分）

3.分會每學年開展活動不少于2次，其中較大型活動至少一次。每次活動開展的效果最少達到預期的50%。（3分）4.會費收繳及時，不拖欠會費。分會最遲在每學期正式開學招新一個月后把會費上繳理事會。（5分）

5.組織活動記錄保存完整。理事會在每學期末對分會活動記錄進行抽查。（2分）

6.選舉優秀骨干和優秀工作者程序民主、合理。（2分）7.會員服務時間注冊和新會員相關手續辦理迅速。理事會每學期第一個月辦理各分會會員服務時間注冊和新會員檔案注冊。（6分）

第四條：宣傳工作（5分）

1.分會活動前后宣傳活動做的到位。

2.分會每學年至少把2個活動的報道和圖片（電子版）報理事會。理事會將其篩選后上傳校團委網站.第五條: 實踐工作（5分）

1.積極參加大學生社會實踐工作，實踐工作結束后要把時間報告的總結報理事會。（2分）

2.分會建立了一個符合自身專業的特色服務項目，且須堅持開展下去并不斷創新。（3分）

第六條：工作總結。（15分）1.分會每學期結束時要做好本學期的工作總結,每學年第二學期末做好一學年的工作回顧。各分會應將在理事會宣布學期工作結束后7個工作日內將學期或學年工作總結或回顧報理事會秘書處。（10分）

2.分會的檔案記錄規范、保存完整、便于查閱。（5分）

第七條：活動（會議）參與

1.指定負責人不到扣2分，替代扣1分，遲到、早退或不符合要求扣0.5分。

2.組織或參與活動（會議）效果好酌情加分。組織優秀加1~2分，不符合要求扣1~2分，提出獨到見解或建議對活動或協會其他建設有很大幫助的加1~2分。

第二部分 特色推廣（10分）

1.結合學院及分會自身特點，開展一次有影響、效果好的活動； 2.考核成績按優、良、中、差評定，分值為10~8分、8~7分、7~6分、6~0分，由理事會評定；

3.在特色推廣的活動中，特別突出可酌情加分1~3分。

第四部分 承辦及交辦（10分）1.每學年面向全校開展一次大型的志愿服務活動或承辦理事會的活動不少于1次；

2.活動效果按照優、良、中、差四個等級來評定。優：10~8分、良8~7分、中7~6分、差6~0分；由理事會評定。

3.完成理事會交辦的活動或任務出色的骨干可酌情加1~3分

第五部分 獎勵

1、完成理事會或院團總支某一階段或時期的工作較好，可酌情加1~4分；

2、在外界或學校或上級部門獲得較好影響的，可酌情加1~5分；

3、被校外媒體報道，造成良好影響，可酌情加1~5分；

4、超額完成任務，可根據實際操作情況酌情加1~5分。

第六部分 評定（10分）

1、自評部分：各分會按照考核辦法，根據其完成情況自評（3分）；

2、同行評議：理事會組織各分會及部門按照考核辦法，根據其完成情況互相評議（7分）；

五、考核程序

1、制定考核標準，并與協會協作，做好宣傳動員工作；

2、依據相關標準，實施評估；

3、辦公室數據收集、統計和分析（封閉式）；

4、整理出結果，報協會審批，之后公布；

成都醫學院青年志愿者協會公衛分會 二0一一年六月三十日

第二篇：甘肅聯合大學青年志愿者協會分會考核制度

甘肅聯合大學青年志愿者協會干部考核制度

第一章 總綱

第一條：凡甘肅聯合大學青年志愿者協會總會干部來進行工作，本會所有干部均必須按照本管理制度所規定的程序進行并且進行考核，基礎分60分。

第二條：每學期一次活動未搞，一個月未開例會者，總會將對該分會進行通報批評，若以上情況第二次重反，停止一切活動進行重新換屆，第三次總會將注銷該分會。

第三條：活動前期：

（一）策劃書、保證書、申請書提前四天交總會審閱，經總會批

準后，方可開展。若各分會在總會不知的情況下開展活動，一

個活動扣除10分。

（二）活動開展前，認真籌備積極組織并對活動主題、意義進行

過大力宣傳者加3分。

第四條：活動中期

（一）活動準時開始加5分。

（二）活動效果、質量都比較好并且成功結束，加3分。

（三）參加人數達到活動所需人數加3分。

（四）若開展的活動具有創新思維加5分。

（五）若各分會在活動中積極表現并且工作效率高加5分。

第五條：活動后期

（一）活動結束后能在二十四小時內向總會交活動總結、照片、報道的分會加10分。

（二）若各分會能夠圓滿完成總會下達任務，根據具體情況（活

動大小、重要性）加5-10分，反之，扣除10分。總會下達任務一次為完成者，內部通報批評一次，兩次以上者，總會下令讓其換屆。

（三）各分會自行舉行活動，每個活動加5分。

第六條：考勤

（一）總會各負責人請假扣除該分會1分，曠會扣除3分。各分

會會長、書記曠會扣除該分會5分。（公假不扣分）

（二）總會各分會負責人請假、早退、開會時接電話扣除該分會

1分。

（三）若總會負責人被總會開除扣除該分會3分。

（四）總會各負責人中有全勤者給該分會加3分。

第七條：自身建設

（一）各分會領導班子健全，各部門分工明確，職能完善，團隊

具有一定的規模，每年民主推優換屆加3分。

（二）各分會每周按時召開例會一次。若不照常召開例會扣除5

分。

（三）各分會應設會計出納各一名，分管財務和發票。購買物品的發票必須會長、書記、出納共同簽字方可認同。（每張發票上至少有三人簽字）

第八條：日常事務

（一）總會各分會負責人辦公室值班全勤者給該分會加5分。

（二）各分會按時更換黑板報、及時在3#號樓值班給該分會加5

分。

（三）國家證的頒發必須有宣誓儀式，否則將不予頒發。

（四）學期末各分會向總會上交大事記、活動報告、工作總結、會議記錄、負責人通訊錄、簽到表、策劃書、申請書齊全的分會加10分。

（五）若納新率在50%以上者加15分，40%以上加10分，30%

以上加5分。（納新率=會員數∕學員人數）

（六）各分會每學期參加活動及舉辦活動次數不得少于20次，負

責將扣除5分。

第九條：大事記評定

（一）各分會大事記將所有舉辦的活動都列入的者加5分。

（二）大事記中若有N各活動應給該分會加N分。

（三）各分會大事記互相傳閱，相互盜竊活動者，每個活動扣除

10分。

（四）最終評定做到公平、公正、公開。

（五）所有成員均有監督權。

第二章會議制度

第一條：常規會議分為甘肅聯合大學青年志愿者協會會員代表大會、各分會會議、常務會議、理事會、各部門會議。

第二條：會議紀律

（一）與會者不得無故曠會、遲到、早退。確有事應提前向上級

請假，常務會議各分會會長書記不許代為請假。

（二）召開會議時，與會者應提前十分鐘到會。

（三）與會者不得在會場喧嘩、交頭接耳或做其他于會議無關的事。

（四）凡無故遲到早退累計兩次者會內通報批評，每學期連續五

次無故曠會者視為自動退會，將給予開除。

第三條：例會每周召開一次，時間和地點自行安排。理事會由總會召集，不定期召開，時間地點自行安排。

第三章檔案制度

為了會員的工作表現有一個客觀合理的評價標準，做到有章可循，獎罰分明，特制定如下檔案制度。

（一）檔案統一由秘書處負責管理，并對協會的所有文件進行分

類、整理、歸檔。

（二）協會檔案分為：各類文件、會議記錄、各部門及成員檔案

類、工作總結類和獎罰記錄類。

（三）檔案內容至少包括姓名、專業班級、年齡、身份證號、家

庭住址、所在部門、擔任職務、入會時間。

（四）各類檔案是總會對各部門工作表現做綜合評價的重要依

據。

（五）以上所述檔案及各分會會員檔案除紙質檔案外，還必須要

有電子檔案，使檔案管理逐步邁向電子化、正規化

第四章獎懲

第一條：最終評定關系到各分會的國家證、光榮證、優秀者愿者證書的名額。

第二條：獎勵包括：內部通報表揚、校團委表彰。

第三條：處罰包括：內部通報批評、降職、革職、開除會籍留會查看、開除會籍。

第四條：對協會的壯大、發展提出合理化建議并被采納，應給予相應的表彰獎勵。

第五章附則

第一條：本制度最終解釋權歸秘書處。

第二條：本制度自公布之日起試行。

甘肅聯合大學青年志愿者協會

二零一零年六月十號

第三篇：市青年志愿者協會大學生分會工作報告 范文

各位領導、各位來賓以及大學生志愿者代表:

大家好,今天我受隴南市青年志愿者協會大學生分會的委托,作為大學生志愿者的代表,向各位隴南市青年志愿者協會大學生分會作工作報告,站在這里覺得非常榮幸,回顧大學生志愿者分會的發展與進程,經歷了許多挫折與磨難，市青年志愿者協會大學生分會工作報告。但是今天我們分會的終于成立了。首先，在這里我代表全體大學生志愿者感謝市青年協會的大力支持，感謝有愛心的大學生志愿者的鼎立相助。下面我具體介紹一下我們協會以及今后的發展。

一、發起與成立

5月12日的汶川大地震波及了整個隴南市區.作為隴南籍的大學生,當聽到自己家鄉也嚴重受災的消息后,我們萬分悲痛.但是,災難不相信眼淚.面對災難,我們堅信,惟有亮出勇敢之劍,全民攜手團結一致,眾志成城,才有可能打贏抗震救災這場硬仗.在這場特大地震剛剛平息不久,就讀于南京林業大學的隴南籍大學生我，率先在互聯網上開展了“隴南大學生志愿者服務隊”的招募活動,雖然我們此時身在異鄉,但我們的心早就回到了災區,我們進行此次活動的目的就是為假期早早打算的,我們在網上號召廣大隴南籍的大學生們團結起來,為我們美麗家鄉的災后重建工作略盡一份綿薄之力.在我們幾個的帶動下,大學生網上報名的人數也在與日俱增.放假了,網上的各位志愿者都滿懷壯志的匯聚在了一起,由于這個團隊才剛剛起步,我們對災區的情況不是十分的熟悉,而且也缺乏必要的資金基礎,所以各項工作的開展顯得很不順利.但此時隴南市青年志愿者協會向我們伸出援助之手,在隴南市青年志愿者協會的指導下和人力、物力的大力幫助、支持下,現服務隊的各項工作都已順利開展，.并且隨著時間的推移,我們的隊伍也在迅速壯大.目前,在我市報名參加的大學生志愿者已達80余名.為了讓更多的隴南籍大學生加入到志愿者隊伍中,壯大大學生志愿者力量,為社會作出更多積極的貢獻.在隴南市青年志愿者協會的領導下,我們積極籌備成立“隴南市青年志愿者協會大學生志愿者分會,”讓更多的有奉獻精神的大學生志愿者為災區人民提供更好、更多的志愿服務.二、工作回顧

(一)愛心捐書,放飛希望

為了讓更多的災區學生也能沐浴到知識的陽光.隴南市青年志愿者協會大學生分會在隴南市青年志愿者協會的大力協助下,開展了“捐一本圖書,獻一份愛心”活動.每天前來捐書者絡繹不絕，有上幼兒園的孩童，有年近七旬的老人，他們也為這個災區的孩子們盡著自己的一份力量，到目前為止,我們已募集到各類書籍將近一千多本,各類學習用具近百件.并且及時的將物資送到了災區孩子的手中，從他們的臉上看到了笑容，看到了祖國的希望，工作報告《市青年志愿者協會大學生分會工作報告》。

(二)義務支教,奉獻社會

地震的突襲使不少災區的孩子失去了接受正規教育的機會.為了讓災區的孩子也能暢游在知識的海洋里,我們積極響應隴南市青年志愿者協會的號召,組織了大學生義務支教活動.截止今日,大學生分會已組織了多名優秀大學生到馬街義務支教,在無經費的條件下，這些老師車費、生活費全都是自理的，支教期間共招收學生100余名，他們擔負起了從小學一年級到九年級的所有課程，在課余時間，老師帶孩子們做游戲，孩子們天真燦爛的笑容增加了老師繼續支教的決心和家長災后重建的信心，教師帶給災區孩子們知識和希望的同時，也受到災區孩子的尊敬與喜愛;而且,他們認真負責,吃苦耐勞的品格,也受到當地群眾的高度贊揚.三、今后的打算

隴南市青年志愿者協會大學生分會是經歷5.12地震的災害,成長起來的一支新生力量,是由隴南籍大學生自愿的非盈利性社會組織.我們將從以下幾個方面為家鄉的重建工作添磚加瓦﹗

1由于大學生是一個社會的特殊資源，我們以后將會在假期長期開展我們的支教活動。而且會在我們周邊的地區流動進行。

2大學生群體是一個信息、知識、技術、交際等資源比較豐富的社會體，因此我們將利用我們大學生的這些自有的資源，比如說開發項目，開展新的研究。

第四篇：青年志愿者協會數學分會成立方案

青年志愿者協會數學分會成立方案

實

施

方

案

青海師范大學數學系團總支、學生會二〇一一年九月十二日

青年志愿者協會數學分會成立方案

本學年，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，更好地加強我系學生思想品德教育工作及對我系青年志愿者組織的建設和管理，促進我系共青團員服務社會意識的培養，提高青年學生的社會實踐能力，經我系領導、老師、同學商議，望成立青年志愿者協會，帶領我系廣大學生積極投身于社會服務。

青年志愿者協會數學分會將是我系青年學生組成的志愿從事社會公益事業和為學院廣大青年學生服務的團體,通過組織青年志愿者進行志愿服務活動，為社會提供志愿服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高青年的整體素質，為經濟社會的協調發展和全面進步做出貢獻。協會始終奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。

志愿者是不以物質報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。他們入會后，將履行志愿者義務：遵守國家法律法規及團組織、志愿者組織的相關規定；履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念；自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象；履行志愿者組織規定的各項義務。現將成立青年志愿者協會數學分會具體實施方案列舉如下：

一、組建方式

1、召開我系團總支學生會書記、主席會議，做我系學生的動員工作，同時利用海報形式加強對青年志愿者的宣傳。

2、各班級以班為單位寫好申請，填好個人登記表交到系辦公室處。

3、對申請加入的學生進行面試。

4、分會會員的確定（50人-60人）。

5、確定好人員后，將面試通過的青年志愿者名單公榜。

6、填青年志愿者組織注冊登記表。

7、組織青年志愿者進行培訓、參加活動。

二、領導班子組建

1、指導老師1名

2、會長1名，具體由系里確定；

3、副會長2名，具體由系里確定；

4、各部門部長1名、副部長2名、干事4名。

三、組織機構

設定的部門為：秘書處、宣傳部、外聯部、文藝部、組織部。

四、本學期工作安排

9月份：

（一）申請青年志愿者協會數學分會；

（二）關于召開“新生”入青協的籌備工作

（1）秘書處負責青協宣傳資料，宣傳單，新成員登記表的制作；

（2）宣傳部則負責納新海報的制作以及張貼等工作，并負責與校廣播臺的聯系工作。

（3）外聯部負責納新宣傳中所用宣傳板、桌子、橫幅等用品的租借。

（4）組織部負責納新活動期間宣傳點的布置及值班人員的安排工作。召開動員大會；

10月份：

1、召開青協全體大會，再次對干事說明協會的性質、宗旨等；

2、培訓干事，讓他們更快的接觸協會和各部門之間的工作；

3、建立服務基地

11月份：

1、輔助系學生會、團總支舉辦2011年的迎新晚會；

2、去服務基地進行服務；

3、舉行“孤寡老人“征文比賽。

12月份：

1、結束所有的志愿者服務活動；

2、各部門寫好總結；

3、制定下學期的工作計 學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以后活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期干事與會員的參與情況進行統計與歸檔。至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績。作為青協的一名干事或會員，除了具備良好的工作能力還應該有扎實的學習功底！

第五篇：志愿者協會分會章程

福方里社區服務志愿者協會社區分會章程

一、社區服務志愿者協會分會是社區居委會倡導支持，轄區居民 自愿組織起來的群眾性的志愿者服務團體，是體育館街志愿者協 會分支機構。

二、社區服務志愿者分會是以無償服務社會，服務他人為宗旨，堅持志愿，量力而行，講求實效，持之以恒。通過參加社區精神 文明建設活動，參加社區各項公益活動，參加扶危濟貧等活動，營造愛心至上，人際和諧，鄰里和睦的社區氛圍。

三、社區服務志愿者協會分會設分會長一人，副會長一人，理事 5—7人。分會理事有本社區全體會員大會或會員代表大會選舉 產生，任期三年。秘書長由居委會民政主任兼任，負責協會日常 工作。

四、社區服務志愿者分會實行入會自愿，退會自由的原則。凡本 社區居民，承認本章程并根據個人情況參加一定的義務志愿活 動，經注冊均可成為本會會員。

五、社區志愿者服務一般是社區范圍內鄰里互助。在內容上是貼近居民“排憂解難”的需求，主有四種形式：

1.以樓院為單元的團結互助活動。

2.參加社區居委會倡導的各類公益性（包括文體）活動。