第一篇：襄樊學院青年志愿者協會音樂學院分會工作總結

襄樊學院青年志愿者協會音樂學院分會工作總結

又是歲末，這個“又” 字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!回首展望,青年志愿者團在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。本分會沒有了上學期的稚嫩,多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青青年志愿者團發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。

襄樊學院里社團活動蓬勃日上 , 真的有點勢不可擋的架勢;大學生的校園文化生活得到了極大的提高.作為大學生社團里的一分子 , 在這個即將告別 2011 迎來 2012的年際交替的日子 , 我們很有必要對過去的日子做一個總 結: 一方面總結過去的經驗 , 另一方面我們要展望未來.總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校、院的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。

從開學以來，本協會在總會的支持與配合下，認真的開展每一項活動。

一、發揮校園優勢，積極參加活動 在上半年，組織了多場義工活動，并順利完成國家級志愿者的注冊工作

2、在下半年，新生入校后我團組織了新志愿者報名注冊活動。

3、在大家的共同努力下，我們的參與組織策劃了紀念志愿者日成立10周年的晚會，并于市青志協和相關單位合作，取得圓滿成功。

二、立足音樂學院，服務大學

1.幫助新生讓他們感受到大學的熱情，志愿者的愛心；新學期開始時，我團組織了新志愿者報名注冊活動。在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《青年志愿者協會章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習。

2、社團內部思想和組織生活的建設上

通過各位機構成員的工作表現，選取副部長代理及部長代理，以提高工作激情和積極性。

在今后的工作中，我部青年志愿者活動將繼續用“真情暖人間，獻愛心與社會”的宗旨繼續以踏實的工作作風，發揮優良的志愿者傳統,努力使我們的工作更上一層樓，為此,我們將努力做好以下幾點:

1,健全機制,拓寬服務領域,在服務深度上更上一個臺階。

2,強化領導,落實責任,確保各項工作的順利開展。

3,加強管理,力創良好的工作環境。

4,歸納總結,及時總結經驗,探索新思路,樹立創新意識。

5,加大宣傳力度,形成良好的氛圍。

總之,我部青年志愿者服務行動,在加強自身建設的基礎上,注重結合實際情況與社會發展的需要,充分調動志愿者的積極性,在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用.在今后的工作當中,我們將本著腳踏實地,勤奮創新的態度,譜寫青年志愿者行動的新篇章!

第二篇：山東英才學院青年志愿者協會經管分會2009工作總結

山東英才學院青年志愿者協會經管分會2010工作總結

時間流逝，歲月變遷，青年志愿者協會又度過了不平凡的半年，過去的一年里經管分會及青年志愿者協會以“團結，奉獻，友愛，互助，進步”為服務精神，以“散播愛心，傳播文明，奉獻社會，完善自我”為口號，在回報社會，學院的同時，并不斷開拓創新，使協會的工作在原有的基礎上有了更好的發展，無論在校外還是校內都取得了良好的效果，在院領導的大力支持下，各部門的大力配合下，真正的展現了當代大學生的風采，體現了當代大學生服務學校，服務社會的志愿者精神。我們這半年的工作是值得欣喜的，因為有那么多成員在支持著我們的工作，他們無私的奉獻，鑄造了青年志愿者協會今天的成績，當然，我們在成熟的過程中也有一些困難與坎坷，不過那些困難我們會把他作為我們繼續創造成績的動力，我們會一如既往的工作，讓青年志愿者這個光榮的稱號唱響整個學院，整個社會，唱響全中國。

2010-2011工作總結如下：

2010年9月26日至28日，進行了內部培訓，通過培訓，大大提升了部員的執行力和凝聚力.大大提升了部員的素質。加深了各部門及各部員之間的關系。

這半年來，經管學院多次去到青寧敬老院，給老人們帶去了歡樂和溫暖，也讓我們在活動中體會到了關心老人，愛護老人的樂趣，大大培養了當代大學生的素質，真正做到走出校園，服務社會。用我們有限的力量去關懷幫助老人，撫慰老人孤獨的心靈，切實履行“愛心奉獻社會，真情溫暖人間”的口號，提高志愿者素質。

這半年中，經管學院多次參加了美化校園的活動，愛護學校公物，保持校園環境整潔優美，為同學們提供良好的學習氛圍。

經管學院志愿者協會在院領導的支持下，進行了第二批招募活動，我們利用周六周日兩天進行了招募，雖然這邊的設施不是很齊全，資料不夠完整，但在部員們的共同努力和奮斗下，我們也注入了很多新成員，第二次部員培訓，為了進一步提高部員的各方面的素質，協會決定對部員進行第二次培訓，此次做了幾個有意義的游戲，使大家感觸頗深，在培訓結束后大家踴躍發言講出自己感觸到的，使大家感觸到了，志愿者確實是一個溫暖的大家庭。

10年11月20日至12月20日，經管學院第二屆志愿服務公益月在北校區全面展開，包括“美化校園”“益暖英才—公益活動創新大賽”“紅絲帶—牽起你我。牽起愛”“延伸愛心舞臺，攜手溫情世界—留言活動”等等一系列活動。讓志愿者精神在全院傳播開來，讓愛心在校園播撒開來。

在十周年慶典晚會中，經管學院積極配合上級分配的工作，在北校區找了幾個比較好的節目供大院文藝部來審節目，成功的選取了一個小品，為晚會增添了歡聲笑語，使晚會取得了圓滿的成功。

當然在這半年當中我們也存在著很多的不足，比如，會員沒有充分的加入到活動當中來，對會員的宣傳力度還不夠，活動當中存在的問題很多沒有及時很好的處理等等，在以后的工作當中一定要完善做好這方面的工作。

青年志愿者是新時期服務社會的新生力量。青年志愿者“送人玫瑰，手有余香”的精神溫暖著那些需求幫助，渴求關懷的人，青年志愿者竭誠奉獻愛心，無私奉獻的精神風證著人世間最為高尚的道德情操！志愿者服務秉承著自覺，自愿，力所能及的原則，人人能為，人人可為，通過志愿服務活動，可以弘揚文明新風，倡導健康向上的新風尚。

雖然我們年輕，可是我們有激情：雖然我們稚嫩，可是我們有信念。讓我們將激情和堅韌融入青春和奉獻，讓志愿者服務的大學生身影活躍在校園的每一個角落。青年志愿者活動的開展增強了大學生的實踐能力和創造能力，實質上反映了當代青年人助人為樂、甘愿奉獻的時代風貌和精神風貌，學院志愿者在校團委和院領導的帶領下，發揚助人為樂的優良品質，使我院的志愿者活動走向新的輝煌。

經管學院

青年志愿者協會

日期：2010-07-20

第三篇：襄樊學院理工學院隆中管理青年志愿者協會12工作規劃

襄樊學院理工學院隆中管理青年志愿者協會12工作規劃

這一年我們會更加的成熟，在吸取去年的成功與不足，我們在反思與總結中成長，年輕與充滿活力的我們已然準備好了，讓我們乘著愛心的翅膀再一次飛翔！

新的一年青協自然又有了新的活力，為了讓我們更好的奉獻愛心，我們需要有細心的規劃。一年之計在于春,每一個青協人又有了一張熱情的臉，讓我們用我們的熱情去融化冬天的雪，讓每個需要幫助的人都可以迎來自己的春天，相信在各部門的配合下，規劃可以完美實現，青協走新的學期，新的挑戰，新的展望吧！當新年得鐘聲又一次響起，年輕的青協經過兩個月的蟄伏又一次起航！上新的高度！

工作思路，有3條主線：

1、繼續加強內部建設——完善制度——提升組織管理效率

2、整合志愿資源——建立志愿者數據庫、聯合學院青協——形成縝密有序高效的隊伍

3、拓寬工作面——加強同校內校外組織的交流——形成常規活動、打造精品活動。

新的亮點：

首先我們可以聯系一所較落后的小學來進行長期合作，對他們進行輔導和幫扶，幫他們一些活動，豐富他們的生活，提高辦學質量，可以每個星期或兩個星期一次進行幫助。

下面是具體活動大綱

12年2月份

同學剛剛返校進入新的學校，重逢與快樂的喜悅充溢著整個學校，在次是讓大家交流與合作的好時機，而3月是雷鋒月，更是每個青協人應該準備的。

（一）2月15日:新的學期的開始，協會開新年工作會，分配工作，明確工作思路，鼓勵大家新的一年再接再礪，將協會辦得更好。

（二）2月19日：拜訪襄陽市敬老院，為孤寡老人送去新年的祝福，幫老人解決一些日常生活的問題，陪老人度過有意義而又歡樂的一天，使每個老人享受天倫之樂，使每個參與活動的青協人可以從中有所收獲。

（三）2月25-26日：舉行雷鋒視頻展，為接下來的雷鋒月做好準備，讓更多的人了解雷鋒月，參與雷鋒月，讓越來越多的人可以與我們同行，奉獻我們的愛心。

12月3月份

這是一個繁忙的月份，是一個充滿挑戰的月份，是一個碩果累累的月份，在這個充滿愛心的日子里，讓我們手牽手，心連心，奉獻我們的力量，向雷鋒同志學習！相信每一個參與其中的人都充滿收獲的喜悅感與成功感。

（一）3月5日：學雷鋒紀念日，襄樊學院理工學院青年志愿者協會成立3周年紀念日聯袂而來，刮起了一陣愛心風暴！舉行主題晚會，慶祝這個與眾不同的日子，讓每個有愛心的人都可

以歡慶這個節日，讓雷鋒精神回蕩在每個人心中，使得他們在今后的日子里更加熱情，更加無私的奉獻自己的愛。

（二）3月12日：讓我們用我們的雙手為大地母親披上綠色的外衣，用我們的實際行動去保護我們賴以生存的地球，造福后代。

（三）3月17日：走訪聾啞學校，用我們的愛心去幫助每一小孩子，重新喚起他們對生活的熱情，也是雷鋒月我們協會的一種奉獻。

（四）3月22-23日：又是一個世界水日的到來。地球水質的逐步惡劣使得我們不得不更加重視對水資源的保護，在這樣的節日里我們用我們的行動保護漢江，同時我們要舉行圖片展，呼吁大家保護水資源，珍惜水資源，善用水資源。

（五）3月31日：回收廢舊電池活動。廢舊電池的污染已經越來越嚴重，人們對于廢舊電池的不合理處理或無法處理是污染的主要原因，在今天我們不止要回收廢舊電池同時我們要引導他們又收集廢舊電池的習慣，是土地質量越來越好。

12年4月

（一）4月5日：祭掃烈士塔。今天的幸福來之不易，這是革命先烈用鮮血換來的，在今天，我們需要懷著崇敬的心情緬懷革命先烈們。

（二）4月10日：雷鋒月的表彰大會，對雷鋒月表現突出的同學予以肯定與表揚，對上個月的工作予以總結。

（三）4月15日：聯合學校到希望小學支教一天，用我們的實際行動使得越來越多的人更加關注希望小學，使得他們加入公益行動中來。

（四）4月22日：世界地球日。在這天我們用圖展，用文字去呼喚人們保護地球母親，保護地球就是保護我們自己。

（五）4月28日：舉行心理健康主題講座。大學生即將面對社會，所承受的壓力越來越大，無論是生活，學業還是感情，都是我們不得忽視的，即時的疏導是必須的，所以舉行這樣的講座是十分有意義的。

12年5月

（一）5月11日：整理圖書館，幫助自己的學校也是我們協會應該做的，為各位同學創造良好的學習生活環境。

（二）5月19日：協會換屆選舉。經過一年的時間，干事們已經熟悉各項工作，對于老干部們也已經付出了一年，在感謝他們的付出時也應該選出有實力有責任心的干事擔任新的干部，繼續帶領青協走向新的輝煌！

（三）5月20日：幫助殘疾人，在全國助殘日，我們要用我們的愛心去幫助這些弱勢群體。

（四）5月25日：新一屆干部見面會，邀請高陽老師蒞臨指導以及對青協的寄望。

（五）5月31日：世界無煙日。宣傳吸煙的危害，鼓勵大家少吸煙，甚至戒煙，開展“每天少吸煙，還自己健康”主題活動。

12年6月

（一）6月2-3日：學期臨近結束，許多學長告別母校，他們可能會留下許多不必再用的東西，其他的同學也會有許多用不到的東西，我們可以收集大家不用的東西，用于幫助襄陽一些比較落后的中小學，將衣服送給愛心機構，用我們的微薄之力送去我們的關心。活動可以通過宣傳板的形式展出，設立固定收集點。

（二）6月5日：開展《誠信考試，扎實復習，端正考風》宣傳活動

為加強大學生的誠信、自律意識，嚴明考紀，端正學風，進一步加強學風建設，為大學生的成長成才營造良好的育人環境，增強全校學生學習的積極性和主動性，促進大學生的健康成長和綜合素質的全面提高，為促進我院學風建設的深入開展，進一步推動良好院風的形成，構建文明、和諧、尚學型校園。宣傳誠信做人的理念和嚴謹的校風，進行誠信考試倡導活動。保證我院學生在誠信、公平、公正的環境下進行競爭。

襄樊學院理工學院隆中管理部

襄樊學院理工學院青年志愿者協會

2011年12月25日

第四篇：2010學年生命學院青年志愿者協會工作總結范文

本學期我院以“奉獻，友愛，互助，進步”為服務精神，以“散播愛心，傳播文明，奉獻社會，完善自我”為口號，回報社會，并不斷開拓創新，使生命學院青年志愿者協會的工作在原有的基礎上有了更好的發展，無論在校外還是校內都取得了良好的效果。在院領導的大力支持及志愿者的大力配合下，我學院將自身專業與青年志愿者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采，和大學生服務學校、服務社會的志愿者精神。現總結如下：

一、迎接新生

九月十日，正值中秋季節來臨之際，生命學院又迎來了一些新的面孔。早上七點鐘，志愿者們開始忙碌地工作，在北大門迎接剛下車的新生，把他們引導至大本營辦理報名手續，接過他們手中的行李，帶領新生去宿舍，帶他們去繳費處辦理相關的手續等等。本次活動不僅幫助了大一新生更快的熟悉校園，更早的適應校園生活，也增進了老生與新生的感情，為以后學院的工作也提供了更好的條件。

二、招募新會員

在陽明學院08海洋生物工程大類的學弟學妹們剛進來不久，我們就開始了青年志愿者協會的宣傳工作，走訪新生寢室，和他們聊天，鼓勵他們積極踴躍地參加青年志愿者協會，為我們的愛心事業服務，為學校和社會做貢獻。

9月20、21日，我們進行了兩輪面試，選出了10位新干事。由于各班班干部選舉遲遲未定，6位新領隊直到“十·一”后才確定。

三、放心工程

1、校內自行車的日常管理

我們繼續保持和保衛處的結對關系，做好新餐前自行車的管理工作，真正保證道路通暢。從10月初開始，由大一各班輪流派志愿者每天中午和傍晚在新餐前看管自行車，確保每一天同學們都能在良好的環境下就餐。

2、校運動會

本學期，我們承接了保衛處大部分的運動會安全保衛工作，包括舊操場的標槍場地的安全維護，田徑場跑道終點處安全維護，本部、西區及北區的安全巡邏，田徑場周圍自行車管理和安全維護及學院大本營的值班。參加這次校運會的志愿者有400人次，相比較去年多了一倍左右。

與本文相關的文章：查看更多>> 學生會工作總結 白駒過隙，時光飛逝，轉眼間2012年即將結束，在這一學期中我們一直在努力做最好的工作，同時我們也收獲了好多好多… …

自本學期以來我系在“十七大”精神的影響感染下積極響應學院號召，參加院的各項活動，在院、系部各級領導的帶領下，我系部工作取得了驕人的成績。現將2010建筑工程系團總支學生會工作做如下總結：

在開學之初，召開08級各班班干部會議,關于新學期計劃及如何班班級管理的更好等內容;

4月份進行了入黨積極分子推優培訓等工作.主要是第十三期入黨積極分子的推優工作,經過班主任老師的推薦,組織部人員下到基層的調查了解,通過對個別同學的詢問記錄,最后通過我們的評比和總結,最終將一批優秀團員推薦為入黨積極分子,繼而對其進行了長期的培訓,使其對黨的知識有了加強,對黨的知識有了更深刻的了解,入黨動機更加明確,并對它們的自身建設作了詳細的考核.相信他們定會為當輸入新鮮血液.5月份在”情系奧運,心連五四”為主題的黑板報評比活動中,我系學生積極參加,06級建筑工程技術(6)班榮獲院二等獎;

6月份舉辦各種活動喜迎奧運;

9月份，團總支學生會對08級的新生的招聘和選拔工作；

舉辦“迎國慶 慶奧運”的黑板報評比活動;

隨著08級新生的到來，本學期的開始，對個班新生團員檔案的收繳和統一存檔以及團組織關系的轉入.與此同時,接到上級團委的指示,主要以各班團支書為中心,以各班委為支點,對團費進行了統一收繳.,工作較順利.對此吸取了很大經驗,在進行的工作中,我們會采用這種統一部署相互協作的工作制度,定會使工作高效有序的進行.接下來就接到了院團委的指示為組織增加新鮮血液,為當增加助手和后備軍,進行團員的發展工作,經過對一批先進青年的考核上交到上級組織等待發展;

10月份，對建筑工程系團總學生會08級新成員,以各班團支書開展了為期一周的黨團知識團學干部培訓,提高了新成員對黨團知識的了解,并對培訓成員進行了結業考試;

對08級各班下發《南昌理工學院建筑工程系團支部考核明細指標》,并指導08級團支書了解團支部考核;收集整理各班班干部通訊錄與各班團員檔案資料;

我系積極響應學員號召,在院攝影大賽中08級建筑工程技術統招(2)班，榮獲院二等獎;

第八屆“it”杯運動會的籌備和選拔工作和開幕式方陣表演的策劃設計訓練以及紅花操的訓練.為運動會的開幕做準備,我系團總學生會06級干部組織08級新生積極參與其中,06級干部精心策劃了開幕式的”方陣”表演和”紅花操”表演;

11月份，我系在運動會開幕式上的方陣表演，隊形新穎造型獨特，榮獲全院三等獎的好成績;

紅花操表演也取得了很好的成績，我系運動員在運動會中發揮較好，總成績在全院第六;

為深入黨的“十七大”精神 激勵廣大青年，自立自強，奮發成才。在青年學生中樹立一批勤奮學習不畏困難勇于進取的先進典型，引導更多的學生向身邊的榜樣學習,努力成為社會主義的建設者和接班人，開展了大學生自強之星評選活動；

在運動會期間的攝影大賽中，我系取得了優秀組織獎；

運動會期間，對團總支學生會新成員加大了考核力度，為豐富同生們的課余生活 活躍校園氣氛，開拓思想 體現大學生朝氣蓬勃 積極向上的精神面貌，培養和發掘辯論人才 本著“公平競爭 力爭第一”的精神，提高學生閱讀、寫作、視聽、演講能力 鍛煉口才發展自我 我系學生積極參加院“航天杯 ”辯論賽的同時，我系團總支學生會也組織舉辦了第三屆“建筑杯”辯論賽，取得了較好成績;

我系同學積極參加院團委組織的第二屆時尚“杰克杯”禮儀模特大賽，08級建筑工程技術(5)班學生取得了男子組第一名的好成績，我系社團部配合其他系部為社團文化節的開幕做了較好的場地策劃;

12月份完成了10月份和11月份的團支部考核,并解答了各個團支書與班主任對于”團支部考核”的詢問;

經過面試、筆試培訓考試和兩個月的實踐考核月初第三屆建筑工程系團總支、學生會、教管委員會和宿管委員會成了；

第十四期的入黨積極分子的推優和考核,并對青年馬克思主義培養工程作了詳細的組織和啟動前的準備工作.”黨團知識競賽’我系組織了培訓考試選出了成績優秀的成員作為參賽選手,經過他們一段時間的努力學習和平時的積累,在初賽中我系以全院第四名的優異成績進入決賽,在決賽中,經過四位選手的優異表現,拿倒了團體”優秀組織獎’為系部贏得了榮譽.在初賽的過程中,認識到我系和其他兄弟系部的不足之處.

“青馬工程”工程的啟動我系部積極推薦學生參加學習;

我系組織參加院里舉辦的寢室文化節評比活動;

“航天杯”男子籃球賽我系代表隊在打了四場之后順利進入小組賽;

在我系全體師生的共同努力下我系被評為優秀先進單位’

寢室裝飾大賽的籌備工作;

團總支2012工作總結一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：到 學生會工作總結 欄目查看更多內容 >>

十二月，本學期的一切活動似乎都已經偃旗息鼓，更多的是在為下學期的工作籌備和策劃。回想在學術部工作學習的日子，感觸頗多。總的來說，我熟悉了很多工作，了解一些活動的流程，收獲不小，但也看到內部工作的一些問題。

我在第二輪面試自我感覺表現很差，希望渺茫，但上天還是給了我機會讓我加入這個家庭，與學術部結緣，和大家相識。我很感激，所以我很珍惜和大家在一起開會工作游玩的日子，所以我總是帶著相機記錄我們的點點滴滴。我感覺很充實，對于這學期的一切我沒有后悔，真的。

第二，寫通知。說實話“熟能生巧”，工作總結是個細致活，頁眉頁腳日期署名字體字號，只有練過三遍才能記住。這學期第一次也是最后一次寫，黃元亮教授王香平教授，出了一些格式錯誤（字體大小，頁眉頁腳），遭到周峰部長的批評，在他的指導下還是完成任務，這種事一回生兩回熟，珍惜鍛煉的機會。

第三，b208借出工作，特別是設備管理，我有一點進展。管理設備需要更多人掌握，下個學期干事課業時間安排更改，管理設備不可能每次都要固定的那個同事，在12月7號創業實驗室借用期間我嘗試了一下部分設備調試（話筒音量，換電池）實用操作真的很必要。

第五，干事交工有時很晚，像策劃，通知，總結，自我介紹等等，明顯感到責任心的缺失，我希望我們能想一想當初為什么要進學術部，那時的熱情現在哪里，不要忘了自己的承諾。不思八九常想一二。

第六，態度影響環境，環境影響心境。無論是發傳單，介紹活動，還是借物資我們需要退去消極的心態，微笑，對自己對他人，心境漸漸好起來，你周圍的人受到感染也會報以快樂的表情，相互作用，這樣的環境大家融洽，和諧，效率才會高。在值班擺攤位做宣傳中，還是希望能恪盡職守，部長強調過這個態度問題，但還是時有發生，這個問題希望部長嚴格一下責任分制，大家互相監督。

這個學期因為上課時間沖突，很多講座工作都不能參加，少了很多工作經驗，下一學期我希望能有更多鍛煉機會，為學術部服務。大家集中解決問題，及時改進，在進步中走的更遠。

開學至今，新一屆的團工委已為暨南人辛勤服務了一個學期。08屆的新生干事為團工委帶來不同于以前的活力，每個部門在新的部長帶領下，工作取得較大的進步。作為團工委學術科技部的一名干事，在這一個學期的工作中收獲良多，認識了許多新朋友，同時鍛煉了自己的綜合能力，還有認識到自己所存在的不足。現將團工委08-09第一學期的工作進行總結：

1.宣傳學術科技月；這是我們部門第一次的工作，地點為學校飯堂一樓。由于工作經驗不夠，態度不夠端正，現場工作人員的表現并沒有達到理想的效果，不過我們能及時發現問題并努力改正。

2.學術科技月的開展；由于08屆的團委學術部剛剛成立，各位干事與部長間的聯系不夠緊密等原因，導致學術科技月的第一場講座出現了冷場的情況。從這經歷中，我們總結了部門存在的不足：每個人的聯系不夠緊密，部長間的溝通不夠，導致了任務分配不夠細致，干事們由于自身的原因，前期的宣傳工作做得并不理想；同時部門的應急能力也有待加強。雖然第一場講座達不到想象中的成功，不過部門經過深沉反思，努力改正所存在的問題，使得后來舉行的講座一場比一場成功。

3.宣傳珠澳大學生創業大賽；地點在學校飯堂一樓。因為工作人員已有宣傳活動的工作經驗，這次活動起到了一定的效果，盡管工作人員在工作過程中的表現仍有不足的地方，不過相比以前，有著明顯的進步。

4.舉辦珠澳大學生創業大賽；珠澳大學生創業大賽最后一場初賽的舉辦地點是暨大珠院學生活動中心，我們部門也參加了整個活動的舉辦過程，從布場到現場錄影，我們每個人都表現得不錯，而這次活動也圓滿成功。

5.舉辦中國銀行與英邦留學講座；地點是學生活動中心，整個活動的是由學術科技部負責，內容有大學生如何申請留學，中行關于大學生出國留學有哪些產品與服務，出國資金解決方案。這次活動中，部門每個人都表現得不錯，活動也舉辦得比較成功。

作為一名新干事，加入團工委學術科技部后，我受益匪淺：9月至10月這段時間，部門的工作比較多，而且比較瑣碎，我也對此十分抱怨，但是每次工作過后想想，團工委的干事算是這個組織底層的工作人員吧，工作應該這么繁瑣，現在堅持下來，對以后人生有幫助的。畢竟現在很多大學生畢業后找不到工作，是因為他們眼高手低，不肯從底層做起，不肯挨苦，但每個人的成功都有著堅固的基礎，每個成功人士都是從底層做起，努力往上爬，才有今天的成功。所以擁有了在團工委學術部工作這段經歷，對我有著很好的鍛煉。同時加入了團委后，我才第一次真正認識到什么叫做紀律與嚴謹。團委是十分講究紀律的，每件事情都要按步驟有條不紊地完成，表面看上去是十分死板，但實際上只有這樣才能把事情做好，把工作效率提高；而副部長周峰的工作態度讓我深刻明白了什么叫做嚴謹，每一件事情他都想得十分周密，可能因為他是一個做事情就要做得近乎完美的人吧，他在這方面的確是一個很好的榜樣。還有的就是，加入團委這個大家庭后，我認識了不少新朋友，給我的大學生活帶來了新的色彩，真的很開心認識他們，畢竟能夠聚在一起工作是十分有緣分的，所以我會珍惜這些友誼，同時在團委工作的這段時光，將會成為我大學生活中最美好的回憶之一。

總而言之，這個學期團工委學術部的工作大體上是讓人滿意的，所以我們要再接再厲，在下個學期的工作中，表現得更加優秀，更加完美，而下學期也是我作為干事的最后的一個學期，所以我會開心地享受這段時光，與大家一起努力工作。

學生會新干事第一學期工作總結相關文章：學生會2010秋季學期工作總結學生會2010學期工作總結團總支學生會工作總結學生會工作總結青協2012年秋季期末工作總結2009-2012團支部工作總結院學生會第二學期工作總結2012年傳播學院學生會工作總結查看更多>> 學生會工作總結 時間如白駒過隙，不知不覺中進入團委學術科技部就快一個學期了，在這幾個月的時間里感覺自己學到了許多，成長了許多。從一開始進入團委，對各項工作幾乎一頭霧水，不清不楚。到現在，對各工作的流程更加熟悉與了解，對本部門的工作也得心應手。這其中，不但有自己的付出，更有部長的教導和同事的幫助。

這一學年我的工作總結和體會主要如下：

一、在工作中發揮創新精神

學術科技月是我校每年都會搞的活動，也是提高我校學術氛圍的重要途徑之一。今年的學術科技月我們部門創新的提出了積分制度，以提高同學們對學術科技月的關注。盡管效果不是十分令人滿意，但我們會繼續發揮創新精神，爭取使下次活動搞得更出色。

在宣傳方面，我們用游戲與挑戰相結合的方式，充分體現學術和科技的主題，但由于天氣原因和備選方案準備不足，未能達到預期效果，但仍起到了不錯的宣傳作用。同時，這也提醒了我們在以后的工作中要注意對突發事件的預計和處理。

二、細微之處見精神

團委是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。我們三位部長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一份總結都是一大段精心的批注。

細節決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。從寫通知到文印，從借物資到活動的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。

三、堅持就是勝利

學術科技月的各個講座是我們部門的重要工作之一。可是一種事情做多了、做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，可是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發現原來自己還有不懂的地方；原來它并不是自己想象中的簡單；原來這項工作我還可以做的更好。

或許這些工作真的不可以用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會發現它其實帶給你很多收獲，讓你有了質的提升。

四、態度決定一切

在進入團委的培訓會上，部長就說過：態度決定一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部長對自己的信任。穿上工作服，那團委的印徽和口號，時刻提醒自己，代表的是團委的形象。對于這件事你就必須認真負責到底。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼。現在，在重寫了三次日月湖活動策劃后，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時，你對事、對工作的態度也意味著你可以從中學到些什么，學到多少。

五、團結就是力量

在平時的工作中，深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時，部門里的人也會耐心的幫你解決。在寫日月湖活動策劃和賀卡策劃時，我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微；但當你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。

六、善于發現問題和總結經驗

以前總認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發現與解決。所以一直以來，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢發現，在工作中發現問題，在工作后反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”。何況我這個凡夫俗子啊！只有用心發現問題，才能解決所存在的問題；只有善于反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。

當然，作為一名剛進入大學的新生，對大學里的方方面面還不甚了解，對團委的工作的更無經驗可談，因此也犯過不少小錯誤。但有句話說，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的三位部長，對我們的精心教導和培養，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委，在這里我拓寬了視野，學到了書本上學不到的東西。

下學期，除了一些常規活動外，我們部門還將舉辦獨具特色的“夢想杯”和“百事通”活動，這是我們部門下個學年的重頭戲。相信經過這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學校學術氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們十六雙手牽在一起，會共同創造屬于我們的精彩。

我已經看過麥子寫的工作總結了，他已經提過我們今年所取得的一些成績，我也不作多的夸獎了，我主要就是從一下幾個方面談談我的感受。

我在環協已經呆了一年半了，可以說真的有感情了。現如今，我做到了會長的位置，但是我有很多的愧疚，因為我知道我做的不夠好，不夠出色，不夠用心。有很多地方都沒有考慮周全。雖然耳濡目染的我們老大華哥，學到了一些東西，可是做起來還是要差一大截。這陣子我會去努力的完善自己，我會加油的！

1.能力。在能力方面我和麥子達成共識，單單拿出來我們三執委的任何一個人來說，都比不上華哥。所以我們三個人聯合起來，一起做事，不過由于溝通欠佳，配合不夠默契。最終達到的效果好像還是單兵作戰。一人負責一部分。沒有很好的融合為一個整體。我們每一個人的能力都是有限的，而且都沒有上屆華哥那樣全才。我們雖然意識到了這一點，但是終究不能很好的造就1+1+1>3的效果，反而是1+1+1<1一直在出現，這是我們自身的問題，我們發現了就要努力的去改正。

2.項目。根據我協會今年的發展方向，“立足校園，面向社會”，我們確定開始想社會展示我自己的社團。逐個的接了幾個項目，接下來我們每個人都很高興，可是真正實施起來，都犯難了。說句實話，我們雖然在工大校園里是一個一流社團，不過放到全國里面，也就是一個三流社團。我們總是想一口吃個大胖子，而且根本沒有想過步步為營，一步一個腳印才是最重要的。這樣才對我們社團更有利。項目多了，人手自然少了，關鍵是在策劃項目的前期，一直是我們幾個在忙，這樣把我們也累的要死，而沒有發動骨干力量，所以之后我們也創立了項目小組。但是項目小組也沒有起到實質性的作用，當然，改革是需要過渡的，我們需要時間來考驗。今后，我們也會多多的培養協會內部每一個人有項目意識，項目小組在明年開春的時候一定要真正的調動起來。

3.活動。一個協會就是要靠活動來生存的。活動好，協會的品牌自然就會提高，自然就會有更多的人來關注。我們自從走馬上任以來，活動確實不少，一個接著一個，忙的我們目不暇接。可是我們在搞活動的時候，策劃和組織脫節了，就像方向盤和發動機分開了一樣，便有了方向沒有了動力，有了動力沒了方向，使得我們在做活動中肯定丈二和尚摸不著頭腦，想到什么就去做什么，這是萬萬不可取的。而我們確實犯了這樣的錯誤。這是我們的共識，我們今后應該注意，應該彌補我們的過失，不要讓類似的狀況再次發生，明年開春，活動會更多，我希望我們可以做得夠好。

4.人員。我們今年招新突破了往年，達到了最高紀錄。不過一下子有這么多人，我們都不能把每一個人都照顧到。所以造成了一些人的流失。本來是有心憋在環協做一番事業的人，最后都沒有機會來展示自己。不過，我也對他們說過，要是認為自己是金子，那就努力的把自己展現出來。可是也沒有什么人毛遂自薦，讓我們去了解他，雙方都有問題吧。所以我們于今年進行了章程的修訂，對部門進行了改革，這樣會防止人員的流失。

5.培養人。今年我們到現在都沒有把協會內部的大名單敲定出來，而主要負責人也正在游離和徘徊中，真不知道他們看不上環協，還是其他什么原因！說句實話，環協比學生會好多了，雖然我也是學生會的人。我們會在學期末抽出一個時間召集人員，把最終的大名單敲定出來，不能讓他們繼續散下去，要讓他們多進行磨合，多交流，為以后長久的合作打下基礎。

6.氛圍。我們協會強調的就是一個“家”的感覺，我們要讓協會的每一個成員都能夠親身感受到“家”的感覺。不過，現在是進入協會內部的成員才能感受得到我們的協會沒有階級之分，只有朋友；而外部的人，還是在外面的世界游離。其實是滿無奈的意見事情。畢竟人這么多，不可能我們把每一個人都單拿出來培養，不過我們會盡最大的努力，讓每一個環協會員快樂的參與到其中。

7.交流。先說協會內部的交流，我們大二這些骨干力量，雖然已經磨合了一年，不過達到的默契卻是少的可憐。我們大家知識工作的時候在一起，也就是說是工作上的伙伴，而沒有成為真正意義上的朋友，這可是一件可悲的事情。

再說外部，剛開學時，蘭州各高校環保社團均舉辦一系列活動，增強了合作關系，可是說句實話，真正一直聯系的才有幾家社團，只是工作，不是朋友。蘭州市的都不行，更不要說在全國社團之間有很強的合作關系。

8.目標。我們現在毫無目標可言，只是一直都在埋頭苦干，最后也不知道做了什么，反而把我們累了半死。我們現在也就是一個迷失自己的過客，沒有一個明確的方向。沒有一個璀璨的太陽能讓我們大家去期待。我們如果一直這樣下去，會把我們自己拖垮。

我們一直在努力，nothing is impossible to a willing heart!我們既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程。過去屬于死神，未來屬于自己。我們要用汗水和心血來編制屬于我們自己的夢想。過去只能停留在回憶中，未來只能游弋在憧憬里，而現在 today is a gift.抓住這個禮物，奮斗不止，寫下我人生的輝煌！

小編推薦與 學生會2010秋季學期工作總結 關聯的文章：

團總支學生會工作總結學生會工作總結青協2012年秋季期末工作總結2009-2012團支部工作總結院學生會第二學期工作總結2012年傳播學院學生會工作總結2012年大學學生會宣傳部工作總結2009年學生會組織部工作總結到 學生會工作總結 欄目查看更多內容 >>

2012年6月，環協順利完成換屆，07級協會執行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成后，我們一致認為我們三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風格。在過去的半年時間里，我們仨全力以赴，順利完成了協會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環協樂觀溫暖的風格展現給大一小孩，不僅完成校內環協品牌活動，還共同完成了許多環協歷史上的“第一次”。但是由于我們能力不足，在活動組織上出現了很多問題，下面，我們三人將環協半年來的成就與問題總結如下。

2012年幾大成就：

1.協會氛圍的繼續傳承

環協得以在校園內有良好的口碑，得益于環協良好的協會氣氛，這種氛圍是協會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協會的骨干們就給小孩樹立了一個輕松良好的形象，隨后的會員大會、面試、破冰活動中，我們也盡可能的把協會的文化展現給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環協當成了自己生活的一部分。環協精神能一代一代傳下去，協會才能更好。

2.協會陣容的空前齊整

今年環協骨干集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環協工作后幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今后我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，后來才從自己班里拉人進環協幫忙。

今年陣容可以說也是環協史上最整齊的一屆，除了開學前有人因為不可抗力退出協會，幾乎沒有退出的，骨干們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調配好，辛苦了大家。

3.同ngo聯系邁上新高度

今年利用理事長麥子的關系，我們同綠駝鈴的關系空前的好，先后承辦了綠駝鈴發起的“校園清汞”活動，并且兩次請到了綠駝鈴來培訓，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。

利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志愿者之家”建立了聯系，并且合作開展了“2009國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環教經驗，為協會明年申請“根與芽”打下了良好基礎。

小斌始終與gsean保持聯系，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當時我們三人正在忙cepf的申請，所以沒有時間加入，錯過了后來cycan的社團能力建設項目和全國性節能減排項目。提醒后來人，這個是個機會，明年一定要抓住。

在做cepf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯系，如果項目能順利完成，以后同北京ngo合作的機會會更多。

值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環境教育中心合作開展的。

同ngo的合作很重要，能學到不少東西，今后應該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發現沒有人了。

4.同兄弟院校環保社團新一屆領導人順利建立聯系。

今年接手協會工作以后，如何繼續維持這種良好關系成了協會的一大難題，好在后來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯系，也認識了達協這樣的新朋友。基本上該聯系到的社團都聯系到了。不過大家的關系和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關起門來做活動是不行的。

5.同學院、學校老師保持良好關系。

接手環協后，用侯哥在學生會的優勢，同院里和學校的關系一直都很良好，有什么事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟著操了不少心；小斌保持了同韓志勇老師的關系，韓老師對環協也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目。“生命之水”項目中又成功與趙霞老師取得聯系；在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經理的大力幫助（多虧了小斌）。協會雖然應該“走出去”，但是學校里的關系還是不能放松，離開學校我們還是很難發展的。

今年環協與社聯的關系也相對“正常”了一些，同時有骨干成員任職于校廣播站、校學生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。

6.完成了很多個“第一次”

這個學期里，環協第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經驗，我們一直都在擔心做項目后繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學也在到處找小孩發培訓資料，目的就是為了讓小孩們盡早了解項目，接觸項目，我們帶起來也輕松一點。其實說到底我們再怎么帶都是閑的，只要小孩們肯學，學會做項目還是很輕松的，缺的只是一點老人的指點。

學生會2010學期工作總結一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：【返回 學生會工作總結 欄目列表】尊敬的江西現代學院團總支學生會：

您好！

我代表信息分院團總支學生會，向您總結本學期的工作及個人自評。

2009-2009學年，學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發展了“校園周末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。

關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十七大精神，并以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校范圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。

以“三自”方針為宗旨，加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰斗力。

整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。

順應學校的發展，切實起到學生會為全校同學服務的作用，我們進一步加大學生會職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，成立心里素質拓展部；以及成立素質拓展部；拓展部門職能，我們大膽選拔干部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。

健全各項規章制度，規范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。

為了適應學校校院兩級管理，圍繞“服務、完善、創造、發展”的指導思想，健全和完善了《校學生會主席、部長例會制度》、《辦公室財務保管制度》、《辦公室值班制度》、《信息分院團總支學生會辦公室值班制度》、《信息分院學生會及學生會先進部門考評制度》使校學生會工作更加制度化、規范化、科學化。

加強學生會干部、各級社團干部業務培訓，建設一支高素質的干部隊伍。

過硬的干部素質是一個組織的蓬勃發展的有力保障。因此，我們通過干部素質培訓班，采取專題講座、集中學習、經驗交流等形式，對校學生會全體干部、及社團干部進行了培訓，培養了學生會干部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了學生會干部的思想素質和業務素質。

建設學生會干部心靈家園，加強人文關懷，增強學生會的凝聚力和戰斗力，建設學生會干部心靈家園

為了縮短學生會干部之間的磨合期，進一步增強學生會的向心力、親和力、凝聚力，把學生會真正建設成學生干部的心靈家園，校學生會以直屬團支部為依托，利用團日活動時間開展信息分院團總支學生會辯論賽。創造一種溫馨和諧的工作氛圍

加強學生會網站建設，學生會干部開展網上辦公。

在當今的信息化社會中，學生會的工作離不開更新、更快的信息管理傳遞工具。為此，本屆學生會根據需要及時的設置了信息網絡部，具體負責學生會的網站建設、信息傳遞儲存工作，并且為主席團和各職能部

門負責人設置了一個辦公賬號，真正實現了網上異地辦公，學生活動信息的準確、有效的發布，極大地提高了工作效率。

以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。

開辟各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通橋梁。

本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、生宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。在宿舍方面，信息分院團總支學生會生活部堅持每周一次的衛生檢查制度，并積極配合總院團支部檢查衛生工作。

促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

營造良好學習學術氛圍系列活動

建設良好的校園育人環境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。

信息活動周（打字比賽、演講賽、棋盤大賽）

為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我校大學生的綜合素質。院舉辦了信息分院“第三屆信息活動周“打字比賽、演講比賽、棋盤大賽。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

一個學期的大學生活就這樣過去了，在剛開學的時候學生會的招新進行的很紅火，所以我就報了名，最后經過一些波折終于進了學生會的hr部。我一個學期的學生會工作也就開始了。

現在記起學生會成立大會上我們新任的學生會主席向我們展示了他那驚人的口才以及自己偉大的理想：要把我們院的學生會建設成人類歷史上最偉大的學生會！呵呵，當時覺得這個想法非常好笑，現在想起來雖然有一些夸大的成分，但是如果我們學生會全體同仁一起努力的話，要實現理想，讓我們的學生會變得偉大起來也不是沒有可能的。在這樣一個充滿激情的組織了生活工作了這么久，我發現我已經被他們的這種熱情所感染，以前的我沒有勇氣去想象如此不可能的事情，顯得十分的“小氣”。現在我發現我正在發生變化，變得敢想敢做，變得相信沒有什么是不可能的，只要去做了。不是還有一句話說，熱生最重要的不是凱旋，而是過程。

我所在的部門是人力資源部，雖然這個部門在這份兒學期里沒有什么突出的表現，但是還是在協助其他部門完成任務方面表現的比較好。聽說我們在下個學期會有很多事情，到時候會有我們部門表現的機會。倒是非常期待這種事情的到來。相信到時候我們hr的干事們會齊心協力干好每一件事情的，呵呵。

與本篇 學生會工作總結 內容有關的：到 學生會工作總結 欄目查看更多內容 >>

第五篇：音樂學院青年志愿者協會工作計劃書2

2011年音樂學院青年志愿者協會工作計劃書

至從青協于去年十月份從團委權益部分離出來，成為一個獨立的工作部門已經有將近一年，期間青協內部的組織結構得到了完善，各部門成員分功合作，共同努力，一起順利的完成了校內外的各項活動與任務。回首第一屆青協的工作，總體上來說還算優秀的，做到了“服務師生，服務社會”。將青協的無私奉獻，服務他人的精神發揚了出來，但同時也存在著一些不足。很榮幸能夠繼續留任青協，我也算得上青協的老成員了，通過一年來擔任青協副會長累積到的一些工作經驗和總結的不足，來引導下半年青協工作的開展，將青協做得更完善。

一、活動計劃

第二屆青協主要開展的活動將會有：1.志愿者檔案注冊工作；2.繼續做好由青協負責的武昌慈濟福利兒童院的愛心探望活動；3.定期給音樂學院領導老師辦公室做衛生的工作；4.走進社區，服務社會，青協規定的社會志愿服務活動；5.校青協個院之間的聯誼活動；6.承接主席團下派的各項活動任務等。

（1）志愿者檔案注冊工作

新學年的到來，將要進來下一屆的學弟學妹，他們當中大多數人都將成為青協的一份子。他們將為青協下半年的工作順利的開展起著很重要的作用。所以要落實好下一屆青協會員的入會注冊入檔工作。

工作的具體計劃：

1、利用2011屆年級級會的時間，找代表前去演講，介紹我們青協的一些基本情況，說明我們活動的目的與意義，使學弟學妹們對青協這樣一個集體有個正確的認識，并積極加入進來。

2、委托2011屆輔導員再次對青協進行宣傳，爭取落實下一屆每位新生都加入到青協中來。

3、青協內部分配工作，落實新會員的檔案注冊工作。

（2）武昌市慈濟福利兒童院的愛心探望活動

武昌市慈濟福利兒童院是由上一屆負責青協的團委副書記接到的一個屬于青協策劃的活動。這個活動我們主要的服務對象是福利兒童院的孩子們。這些孩子們大多是孤兒，有的是由于某些因素導致智力發育緩慢的智障兒童或先天性的殘疾。這些孩子同其他正常的孩子一樣，同樣需要親人的關愛，家人的鼓勵與支持。他們懂得的或許并不多但他們懂得沒一顆關愛他們的心。為了讓他們感受到來自社會上的關愛，讓他們感受到生活是充滿意義，燃起對生活的希望，同時傳遞第二屆青協全體成員對他們的關心，青協將在總結上一屆在此項工作的基礎上進一步做好福利兒童院得工作。

工作的具體計劃：

1、進一步加強在院內外的宣傳力度，讓更多的同學認識

到這個活動的意義，積極的參與到這個活動中來，將奉獻愛心的精神傳遞下去。

2、同兒童院長商量，盡量增加每次參與的人數，（人數控制在每次12個人左右）同時規定每位去的同學都要準備一兩個不同類型的節目，湊辦一場慰問演出，將音院得特色展現出來。

3、規定探望的周期，每個月至少去一次。

（3）給音樂學院領導老師辦公室做衛生的工作

服務老師是青協工作的一個重點，給老師辦公室做衛生，為老師創造一個好的工作環境，有利于今后老師的工作和同學們的學習，也能讓院領導看到我們青協的實際行動。能夠得到領導的肯定，也有利于提升青協會員工作的積極性。

活動的具體計劃：

1、定期給老師辦公室打掃衛生，預計是兩周一次，如果期間有其他的活動沖突，再據實安排。

2、每次的人數在十人左右，每次的參與的人員都要更替。

3、活動時間預計定在當周的星期一，考慮到其它時間有些老師可能不在辦公室，不方便進去打掃。

（4）走進社區，服務社會，青協規定的社會志愿服務活動

走進社區，運用我們音院的特長，以晚會演出等形式給社區帶來歡樂、也有利于我們大學生走進社會，能夠充分發揮我們的特長，服務于社會實現個人價值，也能從中學到許多在學校學不到的知識。

活動具體計劃：

1、青協內部先派代表尋找適合的社區，并同社區有關人員進行協商。

2、青協宣傳部以板報和級會演講等形式進行宣傳。

3、選定演出節目和參與人員。

4、活動當天可由一名輔導員隨之以確保外出的安全。

（5）校青協個院之間的聯誼活動

組織開展青協內部聯誼活動，校青協是一個大家庭，每個部門、每位部員都是這個大家庭中的一員。為了加深各部門之間的相互了解、加強部門間的交流、增加部門間的感情，計劃把“組織開展青協內部聯誼活動”作為本學年的一個工作重點。

下半年將會依據實際情況開展：“辯論賽”、“戶外拓展活動”、“籃球賽”、“策劃書、總結書交流賽”等活動。這些活動都有一個共同的目的就是加強部門間的交流，同時各個活動又有其獨特的意義。“辯論賽、籃球賽”可加強青協各部門自己的凝聚力；“戶外拓展活動”可以提升各部員的協作能力； “策劃書、總結書交流賽”能夠提升大家書寫策劃書、總結書的水平。以上各項活動將會積極努力去籌備，爭取得到主席團以及團委的支持，然后一一落實好。期望這些活動能夠達到相互交流的目的。

（6）承接主席團下派的各項活動任務

除了組織開展好以上活動外，下學期還會一如既往地做好主席團下派的各項活動，在參加活動和執行任務過程中，我們將會更加積極和認真，以確保更好、更高效的完成各項活動。

（7）完善組織策劃部部門規章制度計劃

無規矩不成方圓，沒有一個完善、細致的規章制度一個部門就難以健康、正常的發展。在上學年的各項工作中暴露了青協現行的制度中存在一些漏洞和不足，這

些不足在很大程度上阻礙了青協的發展本學年我們會首先做好制度的完善工作。具體包括：

1、制定關于例會的遲到、早退、缺席、曠會處罰條例；

2、制定關于在活動中部員表現優劣的獎懲條例；

3、制定部門量化管理表格。

總結：以上是我對青協下學期工作的一個預期的計劃。下學期青協將一步一個腳印，認真的落實每一個活動，完成每一件任務。并配合院團委學生會各部門，緊密合作、共同努力，一起將2011屆團委學生會工作做好。

青協：潘亞勇

2010年8月20號