第一篇：2013 公衛醫師定期考核制度

公衛醫師定期考核制度

（2011-2013年度）

根據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師定期考核管理辦法》（衛醫發[2007]66號、國家衛生與計生委辦公廳《關于規范醫生定期考核電子化認證工作的通知》（衛辦醫管函[2013]389號等規定和精神，結合本市實際，制定本制度。

一、本制度所稱醫師定期考核是指按照醫師執業標準對公衛醫師的業務水平、工作業績、職業道德等情況進行考核。

二、本制度適用于依法取得醫師資格，經注冊在本市市鄉兩級醫療、預防、保健機構中執業的公衛醫師。

三、定期考核應堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

四、醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。

五、醫師定期考核周期為2011—2013年度。集中考核時間在本年度末至下年度的2月底以前完成。

六、醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。

七、醫師業務水平的測評內容包括：醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章的水平；開展“三基三嚴”培訓，應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力等。業務水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛生法規、專業知識綜合筆試考核兩部分。

八、業務水平測評由考核委員會組織測評；工作成績、職業道德評定由醫師執業機構進行評定，考核委員會審核。

九、考核委員會辦公室應當于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫師。

十、各單位應當按要求對本部門的公衛醫師進行工作成績、職業道德評定，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，并于業務水平測評前30日將評定意見報考核委員會。

十一、考核委員會應當先對各單位報送的被考核公衛醫師工作業績、職業道德評定意見進行復核，根據《醫師定期考核管理辦法》的規定對參加定期考核的公衛醫師進行業務水平測評，并在《醫師定期考核表》上簽署意見。在考核工作結束后30日內將《醫師定期考核結果匯總表》、《醫師定期考核檔案》、《醫師定期考核表》各一份反饋至考核醫師執業所在機構，同時將《醫師定期考核結果匯總表》報市衛生局。業務水平測評可采用以下形式：

（一）個人述職；提交書面材料；

（二）衛生法律、法規、專業知識的考核或考試以及實踐技能的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議。

中心考核委員會辦公室應當建立醫師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。

十二、中心考核委員會綜合評定意見及業務水平測評結果，對公衛醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，并將公衛醫師考核結果按單位匯總，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報市衛生局備案，同時書面通知被考核公衛醫師及其所在單位。

十三、在考核周期內，擬變更執業地點的或者違反《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。

十四、國家實行醫師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括公衛醫師在執業過程中受到的市級以上獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。醫師執業機構要按照有關規定建立公衛醫師行為記錄檔案，及時記錄醫師的行為。公衛醫師行為記錄作為定期考核工作中對醫師工作成績、職業道德進行評定的重要依據。

十五、醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序為本人書寫述職報告，公衛醫師執業所在機構簽署意見，報考核委員會審核批準。

十六、符合下列條件的公衛醫師定期考核執行簡易程序：

（一）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的；

（三）醫師離退休后由本單位返聘，在考核周期內無不良行為記錄的。

十七、公衛醫師在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。

十八、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

十九、被考核公衛醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出復核申請。考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知公衛醫師本人。

二十、對考核不合格的公衛醫師，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育。暫停執業活動期滿，由考核機構進行再次考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該公衛醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對再次考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。

二十一、公衛醫師在考核周期內有下列情形之一的，中心考核委員會應當認定為考核不合格：

（一）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；

（三）跨執業類別進行執業活動的；

（四）代他人參加醫師資格考試的；

（五）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

（九）未按照規定執行醫中心感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。

二十二、公衛醫師認為本中心考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向本中心考核委員會申請回

避。理由正當的，中心考核委員會應當予以同意并調換考核人員。中心考核委員會的考核人員與接受考核的公衛醫師有利害關系的，應當主動回避。

二十三、中心考核委員會工作人員違反《醫師定期考核管理辦法》有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

二十四、公衛醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并確定為該考核周期考核不合格。

二十五、本制度自發布之日起施行。

漳平市公衛醫師考核委員會

2013年6月7日

第二篇：醫師定期考核制度

醫師定期考核制度、具體實施方案

根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核管理辦法》和衛生部《執業醫師注冊管理辦法》及相關規定，結合我站實際，制定本制度。

（一）醫師定期考核是按照醫師執業標準對醫師的業務水平、工作業績、職業道德等情況進行考核。適用于依法取得醫師資格（執業醫師或執業助理醫師），經注冊在我站醫療、預防、保健機構中執業的醫師。

（二）定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

（三）醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。

（四）考核委員會辦公室應當于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫師。

（五）醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。由考核委員會組織相關人員測評，對醫師進行工作成績、職業道德評定后，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，并于業務水平測評前30日將評定意見報考核委員會。考核委員會對被考核醫師工作業績、職業道德評定意見進行復核。業務水平測評采用形式（具體條款參照醫院醫師定期考核實施細則）：

（六）在考核工作結束后15個工作日內將考核結果書面報縣衛生局，由縣衛生局根據考核結果依法對被考核醫師作出相應處理。

（七）醫師工作成績考核的基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規規定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從站里的調遣和科室的安排，及時完成相關任務。醫師職業道德考核的基本內容應當包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范情況，以及工作作風、醫患關系、團結協作情況等。考核委員會應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對站醫師進行

職業道德評定的依據。醫師業務水平考核的基本內容應當包括：熟悉醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章；熟練掌握本專業基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執業醫師能獨立處理本專業常見病、多發病、一般急癥和常用專業技術問題；執業助理醫師在執業醫師的指導下能處理上述問題；相應的外語水平等。醫師業務水平考核方式分為理論考試和實踐技能操作考核。

（八）站考核委員會辦公室應當建立醫師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。

（九）站考核委員會綜合評定意見及業務水平測評結果，對醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報縣衛生局備案，同時書面通知被考核醫師。

（十）醫師認為站考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向站考核委員會申請回避。理由正當的，站考核委員會應當予以同意并調換考核人員。站考核委員會的考核人員與接受考核的醫師有利害關系的，應當主動回避。

（十一）在考核周期內，擬變更執業地點的或者違反《中華人民共和國執業醫師法》規定（具體條款參照醫院醫師定期考核實施細則），但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。

（十二）實行醫師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。

（十三）醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照《醫師定期考核管理辦法》第三章規定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，考核委員會辦公室簽署意見，報站考核委員會審核。

（十四）符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序：

1.具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；（良好行為記錄的范疇：醫師在5年執業過程中，考核評為嘉獎或立功的；被評為全縣十佳醫生或優秀醫生的；獲全國、省、市榮譽稱號的；取得科技成果獎的；完成政府指令性任務的如對口支援，省、市抽調支援外地衛生工作）。

2.具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的；

其他醫師定期考核按照一般程序進行。

（十五）考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

醫師在考核周期內有下列情形之一者，考核不合格

1、在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；

2、未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；

3、跨執業類別進行執業活動的；

4、代他人參加醫師資格考試的5、在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

6、索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

7、通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品醫療器械等收取回扣或者提成的；

8、出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

9、未按照規定執行站內感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

10、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

11、疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

12、考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；

13、無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

14、違反（執業醫師法）有關規定，被行政處罰的；

15、理論考試不合格者

（十六）醫師在考核周期內按規定通過住站醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。

（十七）對考核不合格的醫師，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育。暫停執業活動期滿，由考核委員會組織人員對其進行再次考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對再次考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。

（十八）站考核委員會及其相關工作人員工作人員違反《醫師定期考核管理辦法》或本《平陽縣人民醫院醫師定期考核實施細則》有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（十九）醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并確定為該考核周期考核不合格。

（二十）本制度自發文之日起施行。

祁東縣計生服務站

2011年8月22日

第三篇：醫師定期考核制度

醫師定期考核制度

根據《中華人民共和國執業醫師法》、衛生部《醫師定期考核管理辦法》和衛生部《執業醫師注冊管理辦法》及相關規定，結合我院實際，制定本制度。

（一）醫師定期考核是按照醫師執業標準對醫師的業務水平、工作業績、職業道德等情況進行考核。適用于依法取得醫師資格（執業醫師或執業助理醫師），經注冊在我院醫療、預防、保健機構中執業的醫師。

（二）定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

（三）醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。

（四）考核委員會辦公室應當于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫師。

（五）醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。由考核委員會組織相關人員測評，對醫師進行工作成績、職業道德評定后，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，并于業務水平測評前30日將評定意見報考核委員會。考核委員會對被考核醫師工作業績、職業道德評定意見進行復核。業務水平測評采用形式（具體條款參照醫院醫師定期考核實施細則）：

（六）在考核工作結束后15個工作日內將考核結果書面報縣衛生局，由縣衛生局根據考核結果依法對被考核醫師作出相應處理。

（七）醫師工作成績考核的基本內容應當包括：能認真履行有關法律法規規定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從醫院的調遣和科室的安排，及時完成相關任務。醫師職業道德考核的基本內容應當包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范情況，以及工作作風、醫患關系、團結協作情況等。考核委員會應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對院醫師進行職業道德評定的依據。醫師業務水平考核的基本內容應當包括：熟悉醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章；熟練掌握本專業基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；執業醫師能獨立處理本專業常見病、多發病、一般急癥和常用專業技術問題；執業助理醫師在執業醫師的指導下能處理上述問題；相應的外語水平等。醫師業務水平考核方式分為理論考試和實踐技能操作考核。

（八）院考核委員會辦公室應當建立醫師定期考核檔案，將有關考試、考核資料存檔。

（九）院考核委員會綜合評定意見及業務水平測評結果，對醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，填寫匯總表，在定期考核工作結束后30日內報縣衛生局備案，同時書面通知被考核醫師及其所在單位。

（十）醫師認為院考核委員會的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向院考核委員會申請回避。理由正當的，院考核委員會應當予以同意并調換考核人員。院考核委員會的考核人

員與接受考核的醫師有利害關系的，應當主動回避。

（十一）在考核周期內，擬變更執業地點的或者違反《中華人民共和國執業醫師法》規定（具體條款參照醫院醫師定期考核實施細則），但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。

（十二）實行醫師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。

（十三）醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照《醫師定期考核管理辦法》第三章規定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，考核委員會辦公室簽署意見，報院考核委員會審核。

（十四）符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序： 1.具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

2.具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄的； 其他醫師定期考核按照一般程序進行。

（十五）凡本院有醫師考核執行簡易程序的，考核委員會辦公室要在定期考核前45日內向院考核委員會提出申請。

（十六）考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

（十七）醫師在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。

（十八）被考核醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向院考核委員會提出復核申請。院考核委員會應當在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。

（十九）對考核不合格的醫師，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育。暫停執業活動期滿，由考核委員會組織人員對其進行再次考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對再次考核不合格的，由衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。

（二十）醫師在考核周期內有《醫院醫師定期考核實施細則》中判定不及格情形之一的，院考核委員會應當認定為考核不合格：

（二十一）院考核委員會及其相關工作人員工作人員違反《醫師定期考核管理辦法》或本《平陽縣人民醫院醫師定期考核實施細則》有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二十二）醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并確定為該考核周期考核不合格。

（二十三）本制度自發文之日起施行。

第四篇：醫師定期考核制度

醫師定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修訂日期：2010年12月8日

第一章 總則

第一條 為加強我院醫師隊伍建設和管理，提高醫師的職業道德和業務素質，保障就醫安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》和《山東省〈醫師定期考核管理辦法〉實施細則》，制定本制度。

第二條 依法取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格，經注冊在我院的執業醫師，適用本制度。

本制度所稱醫師，包括執業醫師和執業助理醫師。

第三條 醫院醫師考核委員會具體負責我院醫師定期考核的組織實施工作。第四條 定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

第五條 醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。

第六條 醫師定期考核每兩年為一個周期。每年的醫師考核工作應在本考核下一年的2月底前完成。新進醫師自進入我院始滿兩年開始考核。

第七條 在考核工作結束后十五天內將醫師的考核結果報告山東省衛生廳。并由山東省衛生廳依據考核結果依法對被考核醫師作出相應處理。

第二章 考核內容和考核方法

第八條 醫師考核的內容包括醫師的業務水平測評、工作成績和職業道德評定。第九條 醫師業務水平測評的基本內容包括：醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和應用本專業基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。執業醫師能獨立處理本專業常見病、多發病、一般急癥和常用專業技術問題；執業助理醫師在執業醫師的指導下能處理上述問題。測評可以采用一下一種或幾種形式：

（一）個人述職；

（二）有關法律、法規、專業知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；

（四）患者評價或同行評議；

第十條 醫師工作成績考核的基本內容包括：醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和服從衛生行政部門的調遣和醫院的安排，及時完成相關任務的情況。

第十一條 醫師職業道德考核的基本內容包括：醫師恪守職業道德、遵守醫德規范情況以及工作作風、醫患關系、團結協作情況等。

具體考核辦法將參照衛生部及中醫藥管理局《關于實行醫務人員醫德考評制度的指導意見》執行。

第十二條 考核采取回避制度，醫師認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向醫院申請回避。理由正當的，醫院應當予以同意。考核人員與接受考核的醫師有利害關RS—020：醫師定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修訂日期：2010年12月8日

系的，應當主動回避。

第十三條 在考核周期內，擬變更執業地點的或者違反《中華人民共和國執業醫師法》規定，有下列情形之一，由縣級以上人民政府衛生行政部門給予行政處罰，但未被吊銷執業證書的醫師，應當提前進行考核。

（一）違反衛生行政規章制度或者技術操作規范，造成嚴重后果的；

（二）由于不負責任延誤急危重患者的搶救和救治，造成嚴重后果的；

（三）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；

（四）未經親自診查、調查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的；

（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；

（六）使用未經批準使用的藥品、消毒藥劑和醫療器械的；

（七）不按照規定使用麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

（八）未經患者或者家屬同意，對患者進行試驗性臨床醫療的；

（九）泄漏患者隱私，造成嚴重后果的；

（十）利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；

（十一）發生自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛生行政部門調遣的；

（十二）發生醫療事故或者發現傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規定報告的。

第三章 執業記錄與考核程序

第十四條 國家實行醫師行為記錄制度，醫院按規定建立醫師行為記錄檔案，及時記錄醫師的行為。醫師行為記錄作為醫院對醫師工作成績、職業道德進行評定的重要依據之一。

醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫師在執業過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫療衛生管理法規和診療規范常規受到的行政處罰、處分以及發生的醫療事故等。

第十五條 醫師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本辦法第二章規定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，報醫師考核委員會審核。

第十六條 符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程序：

（一）具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執業經歷，在考核周期內無不良行為記錄的； RS—020：醫師定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修訂日期：2010年12月8日

其他醫師定期考核按照一般程序進行。

第四章 考核結果

第十七條 考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業道德和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第十八條 醫師在考核周期內按規定通過住院醫師規范化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。

第十九條 被考核醫師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向醫院醫師考核委員會提出復核申請。醫師考核委員會將在接到復核申請之日起30日內對醫師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫師本人。

第二十一條 考核結果將由衛生行政部門記入《醫師執業證書》的“執業記錄”欄，并錄入醫師執業注冊信息庫。

第二十二條 醫師在考核周期內有下列情形之一的，醫師考核委員會應當認定為考核不合格：

（一）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經所在機構或者衛生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；

（三）跨執業類別進行執業活動的；

（四）代他人參加醫師資格考試的；

（五）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹患者到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

（九）未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染患者、病原攜帶者、疑似傳染病患者、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的； RS—020：醫師定期考核制度

生效日期：2007年8月8日 修訂日期：2010年12月8日

（十四）違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。

第五章 獎懲

第二十三條 對考核不合格的醫師，醫院上報衛生行政部門，“責令其暫停執業活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續醫學教育”；暫停執業活動期滿，由醫院醫師考核委員會再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續執業，但該醫師在本考核周期內不得評優和晉升；對考核不合格的，將報請衛生行政部門注銷注冊，收回醫師執業證書。

第二十四條

醫院醫師考核委員會成員違反有關規定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，將依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第二十五條

醫師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，將取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。

第五篇：2011公衛醫師定期考核試卷

2011定期考核試卷（公共衛生）

試卷總分：100.0分 考試時間：120分鐘

一、A1型題

1．醫療衛生行業作風建設存在的問題敗壞了衛生行業和廣大醫務人員的聲譽，損害了（）

A．醫患之間的關系 B．醫療機構的制度 C．組織形象 D．個人形象 E．政府形象

2．醫療機構的門診病歷的保存期不得少于

A．3年 B．5年 C．10年 D．15年 E．30年

3．申請輸血應由誰填寫臨床輸血申請書

A．主治醫師 B．經治醫師 C．主任醫師 D．住院醫師 E．副主任醫師

4．依據《臨床輸血技術規范》的規定，受血者配血試驗的血標本必須是輸血前幾天之內的

A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 E．7天

5．非醫師行醫的，由縣級以上衛生行政部門予以取締外，還應（A．停產停業整頓 B．吊銷執業證書 C．給予行政處分 D．沒收違法所得并罰款 E．追究刑事責任

6．輸血過程中，疑為溶血性反應時應采取下列的措施，除外

A．立即停止輸血 B．靜脈注射生理鹽水 C．及時報告上級醫生 D．積極搶救

E．及時報告醫院的醫務科

7．導致發生醫療事故的直接原因是行為主體（）

A．技術上缺乏經驗

B．違反醫療衛生管理法律、法規 C．在現有科技條件下無法預料 D．1臨床診療中患者病情異常 E．無法預料或防范）

8．可以參加執業醫師資格考試的條件中，不包括

A．高等學校醫學專業本科以上學歷

B．在執業醫師指導下，在醫療機構試用期滿一年 C．在執業醫師指導下，在預防機構試用期滿一年 D．在執業醫師指導下，在保健機構試用期滿一年 E．在執業醫師指導下，在衛生行政管理機構試用期滿一年

9．醫療保健機構嚴禁采用技術手段進行胎兒

A．大小鑒定 B．性別鑒定 C．成熟度鑒定 D．有無缺陷鑒定 E．有無遺傳性疾病鑒定

10．突發公共衛生事件是指突然發生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大（）

A．傳染病疫情事件 B．社會治安事件 C．公眾安全事件 D．領導責任事件 E．醫療機構事故

11．對從事傳染病預防、醫療、科研的人員以及現場處理疫情的人員，為了保障其健康，他們所在單位應當根據國家規定采取

A．防治措施和強制治療措施 B．防治措施和強制隔離措施 C．防治措施和醫療保健措施 D．防治措施和緊急控制措施 E．防治措施和追蹤調查措施

12．醫療機構取得麻醉藥品、第一類精神藥品的購用印鑒卡，應當具備的條件之一是

A．有專職的藥品管理人員

B．有獲得特殊藥品處方資格的執業醫師 C．有專門的藥品儲存設施

D．有獲得麻醉藥品和第一類精神藥品處方資格的執業醫師 E．有保證麻醉藥品好精神藥品安全儲存設施和管理制度

13．在自然疫源地和可能是自然疫源地的地區興辦的大型建設項目開工前，建設單位應當申請當地衛生防疫機構對施工環境進行

A．環保調查 B．衛生調查 C．衛生資源調查 D．環境資源調查 E．危害因素調查

14．對流動人口中的傳染性非典型肺炎病人、疑似病人處理的原則是

A．就地控制、就地治療、就地康復 B．就地隔離、就地治療、就地康復 C．就地控制、就地觀察、就地治療 D．就地隔離、就地觀察、就地治療 E．就地觀察、就地治療、就地康復 15．藥品質量直接關系到人們用藥的安全有效，所以進入流通渠道的藥品（）

A．應是優質產品 B．只能是合格品 C．可以是等外品 D．分為等級產品 E．是二級產品

16．醫師進行試驗性臨床醫療，應當

A．經醫院批準 B．征得本人同意

C．征得患者本人或者其家屬同意

D．經醫院批準并征得患者本人或者其家屬同意 E．經醫院批準或者征得患者本人及家屬同意

17．衛生法中的行政責任主要是指（）

A．單位和個人在國家行政管理工作中應盡的義務 B．單位和個人違反民法規定應承擔的責任 C．單位和個人違反刑法規定應承擔的責任

D．單位和個人違反行政管理法規規定義務應承擔的責任 E．單位和個人違反行政訴訟法應承擔的法律責任

18．依據《麻醉藥品管理辦法》，麻醉藥品注射劑每張處方不得超過（A．二日常用量 B．三日常用量 C．四日常用量）D．五日常用量 E．七日常用量

19．21世紀人人享有衛生保健的總目標中不包括：

A．提高平均期望壽命 B．提高生活質量 C．衛生系統的可持續發展 D．提供免費服務

E．改善國家內部和國際間健康公平性

20．以下不是WH0歸納的衛生系統功能的是

A．公平對待所有人

B．滿足人群非衛生服務的期望 C．衛生服務提供

D．滿足人群的所有衛生期望

E．通過提供衛生服務來促進、恢復和維護健康

21．農村新型合作醫療的特點是，除了

A．全國統一形式

B．政府引導，農民自愿參加 C．以大病統籌為主要形式 D．健全合作醫療管理機構

E．強化政府在農民醫療保障中的責任

22．不屬于盈利性醫療機構的是

A．中外合作醫療機構 B．股份制醫院 C．私人醫院 D．私人診所 E．疾病預防控制中心

23．急性心肌梗死早期最重要的治療措施是

A．抗心絞痛 B．消除心律失常 C．補充血量 D．心肌再灌注 E．增加心肌營養

24．男性，32歲，風心病心衰用洋地黃和利尿劑治療，出現惡心、食欲不振，心電圖為室性早搏二聯律，下列哪一種情況最可能

A．心衰加重 B．低鉀 C．風濕活躍 D．洋地黃中毒 E．洋地黃劑不足

25．下列物質中屬于多糖的是

A．糖原 B．蔗糖 C．麥芽糖 D．葡萄糖 E．寡糖

26．水溶性維生素特點描述錯誤的是

A．可在體內大量貯存，引起中毒 B．攝入過多時可經尿液排出體外 C．易溶于水，不溶于脂肪

D．主要以輔酶的形式參與機體代謝 E．攝入少時，很快出現缺乏癥狀

27．與神經管畸形發生發展有關的維生素

A．葉酸 B．核黃素 C．維生素B6 D．硫胺素 E．尼克酸

28．有助于預防缺鐵性貧血的食物是

A．牛奶 B．雞蛋 C．精粉 D．動物內臟 E．蘋果

29．RDA的基礎是

A．生理需要量 B．最低需要量 C．平均需求量 D．適宜攝入量 E．可耐受最高攝入量

30．不傳染人的畜病是

A．炭疽 B．豬瘟 C．結核 D．口蹄疫 E．布氏桿菌病

31．勞動衛生學的概念是

A．預防醫學的分支，主要研究如何改善勞動條件 B．研究職業病的病因、臨床表現、診斷和治療的學科

C．研究勞動條件對勞動者健康的影響和如何識別、評價和控制不良勞動條件的學科 D．研究勞動者的生理變化，提高作業能力的學科 E．研究牛產工藝過程對勞動者健康影響的學科

32．鉛吸收是指尿鉛含量

A．超過正常值上限，且有鉛中毒的臨床表現 B．不超過正常值上限，且有鉛中毒的臨床表現 C．超過正常值上限，無鉛中毒的臨床表現 D．不超過正常值上限，無鉛中毒的臨床表現 E．以上都不是

33．肺水腫防治原則應是 A．防止毒物繼續侵入

B．腎上腺皮質激素的應用，限制補液量，脫水、利尿 C．維持呼吸道通暢

D．興奮呼吸中樞、支氣管解痙、對癥治療等 E．以上都是

34．從預防有機磷農藥中毒角度，判斷下列哪次事故中出現惡心、嘔吐、震顫等急診住院，體查：皮膚粘膜呈櫻桃紅色，呼出氣中有苦杏仁味，疑為急性職業中毒，最可能是

A．一氧化碳 B．苯胺 C．硫化氫 D．砷化氫 E．氰化物

76．矽肺的X線表現有

A．圓形小陰影 B．不規則形小陰影 C．大陰影

D．胸膜和肺門改變 E．以上全有

77．高氣濕是指環境相對濕度大于

A．50％ B．60％ C．70％ D．80％ E．90％

78．生產性振動按作用人體的部位分為

A．垂直搌動、水平搌動 B．全部振動、部分振動 C．機械振動、電動振動 D．全身振動、局部振動 E．以上全不是

79．聯苯胺引起的法定職業腫瘤為

A．腎臟腫瘤 B．肺臟腫瘤 C．白血病 D．腦瘤 E．膀胱癌

80．哪一個不是缺碘性地方性甲狀腺腫的發病機制 A．促甲狀腺素分泌增加 B．甲狀腺素合成減少 C．促使甲狀腺增生肥大 D．促甲狀腺素分泌減少 E．甲狀腺膠質過量分泌

81．下列哪種發生斷裂與重接的染色體基因不丟失和增加

A．微核 B．倒位 C．插入 D．易位 E．重復

82．下列哪種后果不是生殖細胞突變引起的

A．顯性致死 B．顯性遺傳病 C．隱性致死 D．隱性遺傳病 E．癌癥

83．抗體形成細胞實驗可檢測

A．細胞免疫功能 B．體液免疫功能 C．巨噬細胞功能 D．宿主抵抗力 E．以上都不是

84．毒物動力學中室的概念是

A．表示解剖部位 B．代表器官 C．是理論的機體容積 D．代表生理學的功能單位 E．代表毒物作用的靶

85．體外試驗方法常用

A．游離器官 B．原代培養細胞 C．細胞器 D．CH0，V79 E．以上都是

86．外來化合物聯合作用的類型有

A．相加作用 B．協同作用 C．拮抗作用 D．獨立作用 E．以上都是

87．在致崎試驗中，活胎檢測內容不包括

A．外觀畸形檢雀 B．組織病理學檢查 C．內臟畸形檢查 D．體重測量 E．骨骼畸形檢查

88．下列說法正確的是

A．化學結構決定理化性質及化學活性 B．化學活性決定理化性質 C．化學活性由生物活性決定

D．化學活性和理化性質影響化學結構 E．化學結構直接決定生物活性

89．關于毒性說法正確的是

A．毒性的大小和外源性化學物質與機體接觸途徑有關 B．劑量是影響毒物毒性作用的關鍵

C．毒物毒性的大小與半數致死劑量LD50值成反比 D．是指外源性化學物質對機體造成損害的能力 E．以上均正確

90．最大無作用劑量是

A．一群個體中不引起死亡的最高劑量 B．閾劑量

C．未能觀察到任何對機體損害作用的最低劑量 D．未能觀察到任何對機體損害作用的最高劑貫 E．人類終身攝入該化合物未引起任何損害作用的劑量

91．20世紀70年代起。美國健康服務的重點逐步向哪里轉移 A．疾病 B．健康 C．個人 D．患者 E．社區

92．從慢性病自然史的6個階段與危險因素作用的關系可以看出，目前臨床醫學的重點一般起始于疾病的第幾個階段

A．1 B．2 C．3 D．4 E．5

93．開展社區衛生服務的理論基礎是

A．臨床醫學 B．預防醫學 C．行為醫學 D．社會醫學 E．全科醫學

94．不屬于衛生服務需要指標的是

A．兩周每千人患病人數 B．兩周患病率 C．兩周每千人患病日數 D．每千人因病臥床天數 E．一年內每千人住院日數

95．下列哪項不屬于社區衛生服務的基本特點

A．綜合服務 B．持續性服務 C．協調性服務 D．可及性服務 E．專科高精尖技術

96．下列有關信度與效度關系的不正確描述是

A．信度不高，效度也不高 B．信度高，不一定效度也高 C．信度高效度一定也高

D．效度不高，信度可能高，也可能不高 E．效度高，信度一定高

97．對于衛生服務提供者來講，社會衛生狀況評價的主要意義在于

A．有利于科學地制定、改善社會衛生措施

B．找出主要社會衛生問題、重點保護人群和重點防治對象 C．動員有限的社會衛生資源 D．了解社會經濟環境現狀 E．了解衛生服務和衛生資源提供

98．從生物、心理和社會等方面來觀察、分析和思考，并且處理疾病和健康問題的科學觀和方法論是

A．神靈主義醫學模式 B．整體醫學觀 C．生態醫學模式

D．生物、心理和社會醫學模式 E．生物醫學模式

99．風俗習慣主要通過什么影響人們的健康

A．生活環境 B．勞動條件 C．行為生活方式 D．精神生活 E．心理

100．我國圍產期定義，下列哪項正確

A．妊娠滿28周至產后4周 B．妊娠滿20周至產后4周 C．妊娠滿24周至產后1周 D．妊娠滿28周至產后1周 E．胚胎形成至產后1周