第一篇：在全市國稅工作會議結束時的講話

在全市國稅工作會議結束時的講話

同志們：

全市國稅工作會議，今天就要結束了。會議期間，市委常委、常務副市長***同志親臨大會并作了重要講話。*副市長對全市國稅工作給予了充分肯定，提出了具體要求，充分體現了市委、市政府對國稅工作的重視和支持，是對我們的極大鼓舞和鞭策，我們一定要認真貫徹落實好。會議還傳達了省局工作會議和全市經濟工作會議精神，認真總結了2010年工作，精心部署了2011年工作。總的來說，這次會議時間緊，內容多，紀律嚴，效果好，是一次求真務實的會議，振奮精神的會議，對于我們做好今年乃至“十二五”時期的國稅工作具有重大的意義。

一、關于本次會議的收獲與成果

一是振奮了精神，鼓舞了斗志。會議從六個方面總結了去年我市國稅工作的主要成績，實事求是，恰如其分，振奮了精神，鼓舞了斗志。我們有理由相信,有多年來打下的堅實基礎、積累的豐富經驗，有省局和市委、市政府的正確領導，有市局黨組的科學決策，有全系統干部的頑強拼搏，我市國稅工作一定能夠在新的歷史起點上實現新的跨越。

二是看到了不足，認清了差距。會議從信息管稅、專業化管理、全員績效考核等方面主動尋找問題，認真分析問題，積極解決問題，體現了一種實事求是、求真務實的態度。會 議提出的問題確實在相當范圍內存在，有的還表現得比較突出。我們要高度重視、抓緊解決，否則就談不上全面發展、整體提高，就談不上完成好跨入新階段、邁上新臺階的各項任務。各單位一定要正視問題，剖析原因，切實整改，下大力氣加以改進和完善。

三是明確了目標，確立了方向。會議確立的工作思路科學正確，符合實際；提出的目標任務具體明確、重點突出。特別是“一個中心、兩個重點、六項工作”的工作部署，更是抓住了我市國稅工作的主要矛盾和關鍵問題。各單位要按照市局的決策部署，緊密聯系本單位實際，科學謀劃，狠抓落實，確保取得實效。

二、關于這次會議精神的貫徹與落實

圍繞如何貫徹、落實這次會議的精神，我講三句話：堅定必勝信心，把握精神實質，狠抓工作落實。

（一）堅定必勝信心。今年的工作任務重、要求高、難度大，但總的來說，機遇大于挑戰，希望大于困難：一是從經濟形勢看，增收的潛力大。今年，轉型跨越發展將是我市“十二五”規劃的開年大戲，除了一大批重點項目、重點企業將陸續投產、運營，為我市經濟發展注入新的活力外，全國經濟持續穩定的發展必將拉動我市經濟發展，市縣兩級政府必將加大對企業發展的扶持力度。二是從組織保障來看，內部環境有利于工作順利開展。2010年，市局機關、直屬和 基層單位班子成員、中層進行了大規模調整和交流，一般干部也都進行了輪崗，新班子、新隊伍有新思路、新打算、新舉措、新成績，紛紛摩拳擦掌、爭先創優，同志們的旺盛斗志和聰明才智將推動工作不斷向前發展。三是從自身發展來看，我們積累了六年的豐富經驗。率先發展的六年，我們探索了一系列有利的途徑，走出了一條太原國稅率先發展之路，鍛煉了一支能征善戰、吃苦耐勞的國稅干部隊伍，為我們今后一個時期的工作積累了豐富的經驗、奠定了堅實的基礎。總之，我們完全有信心、有能力、有決心再創佳績，再創輝煌。我們應該抓住機遇，再鼓干勁，再加措施，圓滿完成各項工作任務。

（二）把握精神實質。今年是“十二五”開局之年，做好今年工作對今后一個時期至關重要，我們要認真學習，深刻領會，準確把握工作總體要求，統領全年國稅工作。把握“一個中心”，深刻領會新內涵。“一個中心”的核心要求是“征收率高”，其次是執法規范、成本降低、社會滿意。這個“中心”抓住了國稅工作的本質，體現了收入數量與質量的統一、執法與服務的統一、工作效率與社會評價的統一。這個中心我們要始終堅持，不松懈、不偏離，努力把征管質量和效率提高到一個新水平。突出“兩個重點”，充分體現新要求。“兩個重點”是指“核心業務”和“隊伍建設”。稅收核心業務理念的產生體現了稅收征管和納稅服務的高度 統一，是稅收工作理念的一次革命性轉變。我們最重要的職責是通過優化納稅服務和加強稅收征管等有效手段，不斷地加強征管、堵漏增收，努力提高稅收征管質量和效率；不斷地提高納稅人對稅法的遵從度、對稅務機關的滿意度。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的國稅干部隊伍，為各項工作開展提供組織人才保障是我們的另一個重點，“抓隊伍促工作”是我們的基本工作方法之一。我們要一如既往地堅持一手抓業務、一手抓隊伍，兩手抓、兩手都要硬。堅持“三項原則”，不斷拓展新思路。“三項原則”，就是始終堅持依法行政、制度管人、文化育人。依法行政是基本準則，它不僅僅是依法治稅，更包含稅收政策落實、執法行為監督、內部行政管理規范等方方面面。制度管人就是用制度規范、約束、監督、管理干部，使廣大干部在國家法律、法規、規章和部門制度的范圍內工作，并做到制度面前人人平等，規范干部行為，激發干部潛能。文化育人就是要通過國稅文化建設大力弘揚國稅文化核心價值理念，用文化凝聚力量，用文化塑造干部，不斷提高國稅干部綜合素質，打造和諧共進的團隊。破解“四大難題”，不斷應對新挑戰。“四大難題”，就是要不斷規范稅源管理部門和稅收管理員工作、實施分級分類稅源專業化管理、深化信息管稅實踐、創新全員績效考核。面對新時期國稅工作面臨的復雜形勢和嚴峻挑戰，要著力破解與全面發展整體提高要求不相適應的工作難 點、焦點問題。在破解難題的同時，打造四大工作品牌。實現“五大目標”，奮力開創新局面。“五大目標”，就是要努力實現“稅收任務圓滿完成；征管質量和效率明顯提高；稅收政策全面貫徹落實；國稅干部整體素質和工作熱情普遍增強；納稅人對國稅機關的滿意度和對稅法的遵從度，以及黨政領導、社會各界對國稅機關的滿意度均有較大幅度提升”的任務。全市國稅系統要以此為目標，團結一致、真抓實干，大力推動各項工作跨入新階段、邁上新臺階。概括講，2011年我們的工作思路就是“把握一個中心、突出兩個重點、堅持三項原則、破解四大難題、實現五大目標”。

（三）狠抓工作落實。會議確定的工作思路充分體現了市局黨組抓工作一以貫之的精神，不僅對做好今年工作具有指導意義，而且對做好今后一段時期的稅收工作都具有指導意義。各單位各部門，特別是各級領導要狠抓工作的落實。

1.結合實際貫徹、傳達會議精神。主要做好三個方面：一要匯報好。各單位回去后，要全面細致地將會議精神向地方黨委、政府及時匯報，特別是今年的工作思路、工作重點、收入計劃、采取的措施等。要通過匯報來努力尋求指導、理解和支持。二要傳達好。組織全體干部認真學習省局和市局國稅工作會議的文件，認真領會會議精神，在吃透精神的基礎上，理清思路，統一認識，提出做好全年工作的具體舉措和辦法。三要貫徹好。各單位回去以后要迅速準備，春節前 召開國稅工作會議，按照市局的安排部署和工作要求，結合各單位實際，定好思路、措施，把2011年的各項工作安排好、部署好。

2.分解下達收入計劃。稅收收入計劃要做到早落實、早征收，確保收入均衡入庫。今年省局下達的稅收任務是近幾年分配稅收任務最重的一年，增幅達到了15.7%。不過，近年來，我們堅持堵漏增收，大力強化稅源管理措施，稅收征管能力和水平不斷提高，這將為圓滿完成全年收入任務提供有力的保障。只要我們勤奮努力、扎實工作，有能力、有希望完成省局和市政府交給我們的稅收任務，大家應該有這個信心。此次分配稅收任務，我們綜合考慮了經濟增長、強化征管、政策調整以及一些重大的增減稅因素，盡量做到科學合理。各單位之間由于經濟稅源發展不平衡，稅收任務增幅差距較大，但是不管怎樣，各基層局都要樹立講政治、顧大局的責任意識和勇挑重擔、奮力拼搏的工作精神，正確把握形勢，堅定信心，扎實工作，確保全年稅收任務的完成。各單位回去后，要盡快把收入計劃分解到分局、稅源管理科（股）、細分到稅源小組，做到首月、首季“開門紅”，力促收入均衡入庫，在一開始就繃緊收入弦，不能掉隊。

3.改進作風，狠抓工作落實。全市國稅系統各級領導干部要大力弘揚求真務實精神，善于從基層入手、從小事做起，切實提高抓落實的能力。一要轉變作風抓落實。不斷加強和 改進機關作風建設，改觀現狀，要把思想、工作、作風、紀律、行風大整頓工作扎實地開展下去。二要改進方法抓落實。切實加大下基層調研的力度，深入了解基層第一線動態，及時掌握現場第一手資料，綜合采納各方面意見，提高為基層排憂解難、解決實際問題的能力；綜合運用科學合理的目標導向機制、客觀公正的績效評價機制、獎勤罰懶的激勵約束機制，明確抓落實該做什么、怎么做。三要強化手段抓落實。找準上下級工作的結合點，瞄準基層工作的薄弱點，建立層層抓落實的工作機制，持之以恒，持續改進，特別是對影響全局的關鍵環節要抓住不放，一項一項抓好落實。同時，要加大督促檢查力度，敢于動真碰硬，一抓到底，推動各項工作部署在基層的全面落實。

三、關于干部隊伍建設

政治路線確定之后，干部就是決定因素。我們六年率先發展順利收官，跨入新階段邁上新臺階和全面發展整體提高迫切需要一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的國稅隊伍。全市國稅系統各級領導干部要以身作則、率先垂范，要增強責任意識、統一思想，管理好、使用好干部。

（一）積極地教育、引導干部牢固樹立宗旨意識，做為人民服務的好領導

國稅工作要不斷滿足人民群眾的新期待。隨著事物的發 展，國稅工作面臨著新任務，要求各級領導干部有更高的覺悟，牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識。具體到國稅部門，就是要“全心全意為納稅人服務”、“全心全意為全體干部服務”、“全心全意為基層服務”；要扎根于廣大人民群眾這片肥沃的土地之中，扎根于廣大基層干部之中，扎根于廣大納稅人之中。一是加強警示教育，用發生在身邊的人和事教育廣大黨員加強黨性修養，淡泊名利，嚴格操守，清正廉潔。二是用科學發展觀武裝頭腦，正確處理好個人與組織、做人與做官、做事與做官的關系，堂堂正正做人、公道正派做官、勤勤懇懇做事。三是常懷感恩的心，對工作、對自己的崗位職責要如臨深淵、如履薄冰，做好工作來回饋社會、回饋大家，切忌沾沾自喜。

（二）熱情地關心、培養干部，讓廣大干部體會到組織的溫暖和成長的快樂

我們的干部是干好國稅事業的寶貴財富，要把關心、培養、愛護干部作為基礎性工作、重要職責。一是掌握干部思想動態。要與干部談心、溝通、交流，了解干部真實想法和愿望，激勵干部奮發向上，把心思放在干事創業上。“一把手”要和班子副職談心、班子副職和分管處科股室負責人談心、處科股室負責人和一般干部談心，做到理順情緒、互相激勵。要形成談心交流的制度機制。二是關心干部成長。領導搭建平臺、群眾創造業績。各級領導要為廣大干部成才創 業搭建平臺、創造條件。交流、輪崗的目的是為全方位培訓、鍛煉干部，要鼓勵干部學習，積極參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資格等考試，提升綜合素質。三是關心干部實際困難。對長期工作在條件艱苦、長期一心撲在工作上而無暇解決個人問題的干部，組織上要給與關心，在不違法違紀、不影響原則的情況下，對干部的特殊困難在能解決的情況下，給予解決、照顧。要關心干部生活和身體健康。堅持休假制度和體檢制度。休假要做到年初有安排、有計劃，并且嚴格落實到位。

（三）大力支持干事創業的干部，讓干部放開手腳、甩開膀子大膽工作

各單位要堅持從關心愛護干部、鼓勵改革創新、創造寬松從政環境出發，旗臶鮮明地支持改革創新和干事創業者，做干事創業者的“保護神”，不要讓他們受到冷落、打擊。在干部有了創新、好的經驗做法，要多總結和推廣；在干部遭遇壓力和挫折，甚至出現工作失誤的情況下，要給予鼓勵和引導；對為事業沖鋒陷陣的干部、對工作中受到不公正待遇甚至邪惡勢力侵害的干部，要為其撐腰做主。允許干部大膽試驗、大膽創新，把改革的探索性失誤與違法操作、有法不依區別開來，把無意中違規與為個人謀私利違規違紀區別開來。否則，改革創新就會落空。要褒獎實績突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵老實干事的干部，鞭策碌碌無為 的干部，約束投機鉆營的干部，讓肯干事的受尊重，能干事的有舞臺，干成事的有位臵。

（四）嚴格監督、管理干部，使國稅干部隊伍成為勤政廉政、奮發有為、敢打硬仗的國稅鐵軍

2011年，面對新任務、硬任務，需要硬隊伍，硬隊伍靠的是鐵的紀律和良好的作風。一是要嚴肅紀律、匡正風氣，切實解決干部人事工作中重選拔輕管理、重任用輕使用的問題，避免干部管理失之于寬、失之與軟。二是領導班子特別是“一把手”負有教育、引導干部的責任，對干部不教育、不引導是一種失職行為，要做到敢管敢抓，不怕得罪人。實踐證明，做老好人對國稅事業沒有好處，自己也是沒有出路的。三是嚴守政治紀律，確保政令暢通；嚴守組織紀律，提高執行力；嚴守工作紀律，正確履職盡責；嚴守經濟紀律，做到廉潔奉公。四是要改進作風，繼續貫徹落實好省委“五條禁令”和市委“八不準”的規定，紀檢監察部門要加大明察暗訪的力度，堅持不懈，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴肅查處。五是要有新的機制，優化干部隊伍。逐步打開出口，淘汰不稱職、不勝任的，在干部隊伍中形成危機感、壓力感。

四、關于春節期間的注意事項

同志們，春節馬上就要到了。重視和抓好春節期間各項工作落實，對于我們年度工作“開好頭、起好步”具有舉足 輕重的作用。各級領導要強化責任心和事業心，消除麻痹思想和松勁情緒，切實做好春節前后各項工作。

一是要關心干部職工生活。各級領導干部要深入基層、深入群眾，到最困難、最艱苦的地方去，到基層的干部職工當中去，幫助他們解決實際困難和問題，特別是要關心離退休老干部和患病的同志，關心為國稅工作做出突出貢獻的勞動模范、先進工作者，開展慰問、送溫暖、獻愛心活動。組織開展形式多樣、內容健康的文化體育活動，豐富干部職工的節日文化生活，同時要將春節期間的“社火”、“鬧元宵”等傳統慶祝活動與宣傳稅法結合起來。要堅決杜絕黃、賭、毒等社會丑惡現象和問題在國稅系統發生，堅決抵制封建迷信等不健康活動。

二是要切實抓好節日期間的安全穩定工作。節日前，各單位要認真組織開展安全大檢查，對各類防火、防盜設施進行全面檢查。尤其對辦公樓、辦稅服務大廳、發票庫房、計算機房、財務室、檔案資料室、職工食堂。住宅宿舍區等地的電源、水源、氣源、消防安全設施等，要進行重點檢查，發現問題及時整改，確保萬無一失；要嚴格車輛管理，落實車輛安全管理規定，節日期間，除值班車輛外其他車輛一律封存；嚴禁私自動車、酒后駕車、無證駕車，確保不發生車輛交通事故。要重視和做好信訪工作，及時了解、掌握易發信訪事件的環節和動態；對節日期間出現的信訪問題領導干 部要親自處理、親自督辦，防止處臵不當使事態擴大。

三是要禁止各種不廉潔和鋪張浪費行為。各單位要堅持“厲行節約、反對浪費”的原則，發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，堅持勤儉過節，杜絕鋪張浪費。各級領導要帶頭執行各項廉政規定；紀檢監察部門要切實履行職責，加大檢查力度，對違反規定和紀律的單位和個人一經發現，要嚴肅查處。要嚴格執行財經制度和紀律，從源頭上杜絕和防止奢侈浪費行為的發生。要嚴格禁止和查處公款相互請客、公款高消費和接受可能影響公務的禮金、禮品、有價證券等。

四是要加強節日期間值班和保密工作。各單位要按照要求，嚴格落實節日值班制度。值班領導和干部要堅守值班崗位，盡職盡責，遇有緊急、重要情況，要及時向市局請示報告，不得漏報、遲報和瞞報，確保節日期間聯絡暢通。要加強文件管理，認真執行有關保密規定，節前對各類文件、計算機等涉密載體進行清理歸整，嚴防發生失密、泄密事件。

同志們，中華民族的傳統節日——春節即將來臨，我在這里代表市局黨組給大家拜個早年，并且通過你們向全市國稅系統廣大干部和職工、家屬拜年，祝大家在新的一年里身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：××副局長在全市國稅工作會議結束時的講話

××副局長在全市國稅工作會議結束時的講話

（2011年1月7日）

同志們：

全市國稅工作會議就要結束了。會議以科學發展觀為指導，傳達貫徹了全國稅務工作會議、市黨委十屆十次全體（擴大）會議及全市經濟工作會議精神，總結了2009年工作，部署了2010年工作任務。與會代表圍繞張局長的工作報告進行了熱烈討論。經過大家的共同努力，會議圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。明天上午，我們還將參加全市稅務工作會議，市黨委常委、常務副主席齊同生還將作重要講話，希望大家一并抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實會議精神和做好春節前后的幾項工作，講三點意見：

一、關于會議的主要收獲

與會代表一致認為，這次會議是在全黨認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，全國、全市鞏固應對國際金融危機成果、經濟企穩回升的關鍵時期，召開的一次非常重要的會議。會議主題鮮明，重點突出。特別是張局長的工作報告既客觀總結了過去一年取得的成績和存在的問題，又分析了今年面臨的經濟稅收形勢，明確提出了今年工作的總體要求和主要任務。充分體現了科學發展的要求、服務大局的思想和改革創新的精神。大家感到，通過這次會議和學習討論張局長的工作報告，很受啟發，受益匪淺。突出的感受有以下幾點：

總結了成績，振奮了精神。大家談到，2009年，面對繁重的工作任務和急劇變化的經濟稅收形勢，系統上下發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，團結拼搏，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了顯著成績，感到很受鼓舞。大家表示，一定要珍惜來之不易的大好局面，鞏固已取得的工作成果，再接再厲，再鼓干勁，再立新功。

認清了形勢，統一了思想。大家認為，張局長的工作報告中對當前形勢的分析客觀正確，對思路目標的把握定位準確，對工作體會的闡述鮮明有力，為做好今年工作指明了方向。大家表示，一定要把思想統一到科學發展觀上來，統一到市局對當前形勢的分析判斷上來，統一到市局的工作要求上來，努力實現“規范化管理年”的各項工作目標。

明確了任務，堅定了信心。大家認為，市局今年提出要著力抓好的五個方面的工作，以樹立六種意識，促進轉變作風，狠抓落實，既貫徹了上級的決策部署，又符合寧夏國稅的實際；既保持了工作的連續性，又體現了工作的創造性；既涵蓋了全面工作，又突出了重點任務，具有很強的指導性、針對性和操作性。大家表示，一定要按照市局的部署，克服各種困難，扎扎實實地抓好落實，努力實現各項工作的新發展。

二、關于會議精神的貫徹落實

今年的工作思路已經很清晰，工作目標已經很明確，工作部署已經很具體，關鍵的問題就是要抓好落實。各級要充分認識做好今年工作的重大意義，切實加大抓落實的力度和深度，確保工作落實的質量和效果。

要以清晰明確、科學正確的思路抓落實。會議結束后，各級各部門要組織全體干部職工認真學習國務院、總局、市領導重要講話精神和張局長的工作報告，認真領會精神實質，進一步統一思想認識。要緊緊圍繞這次會議提出的2010年工作總的要求和目標任務，進一步理清思路，將市局的決策部署和本單位、本部門的實際情況緊密結合起來，市分輕重緩急，明確主攻方向，全面安排好各項工作。要圍繞實現“規范化管理”的目標，研究制定實在管用的方法措施，在重點、難點問題上抓規范、強管理，求突破、見成效，以此帶動全盤工作的順利開展。

要以奮發進取、爭先創優的勁頭抓落實。各級領導和廣大干部職工要以國務院、市領導的講話和賀信精神為動力，切實增強責任感和榮譽感；以國務院、市領導對當前經濟稅收形勢的分析判斷為依據，堅定做好稅收工作的信心和決心；以國務院、市領導對稅收工作的明確要求為目標，始終以干事創業、奮發進取的激情做好工作。要堅持高標準、嚴要求，以全面推行《市局機關工作規范》、《市縣級局工作規范》和《稅收執法工作規程》為契機，充分發揮績效考核的作用，進一步激發廣大干部職工在工作崗位上再創佳績的勁頭，努力推動各項工作水平不斷提高，亮點不斷涌現。

要以不懼困難、迎難而上的斗志抓落實。各級要冷靜深入地分析思考，把今年的經濟稅收形勢和局面分析得更透徹一些，把困難和問題估計得更充分一些，把預案和措施考慮得更周全一些，牢牢把握稅收工作的主動權。要密切關注經濟稅收形勢的發展變化，認真研究工作中出現的各種新情況、新問題，采取行之有效的措施，化不利因素為有利因素，在解決問題中提高工作層次，在破解難題中實現科學發展。

要以開拓創新、求真務實的作風抓落實。要充分運用管理科學、信息技術等先進管理方法和科技手段，在理順管理體制，建立管理機制，健全管理制度上下功夫，不斷創新管理方法，優化管理環境，提高管理效能，讓一切有利改革、有利發展、有利創新的新思想充分活躍起來，推進各項管理再上新臺階。各級領導要繼續發揚求真務實、真抓實干的作風，從繁雜事務工作和應酬中擺脫出來，深入基層調研指導，抓住中心工作和重點任務，加強督促檢查，加大考核力度，切實把各項決策部署變為實際行動，確保各項工作任務落實到位，取得實效。

三、關于春節前后要做好的幾項工作

元旦剛過，春節即將來臨。各級要認真落實總局、市以及市局關于做好元旦、春節期間有關工作的通知精神，認真做好節日期間的各項工作，確保全體稅務干部職工過一個歡樂、祥和、安定的節日。

要從緊抓好組織收入工作。各級要堅持“抓早、抓緊、抓細、抓實”的工作要求，及早制定好收入分配方案，把收入計劃層層分解落實到基層征收單位和重點稅源企業，做到早計劃、早安排、早落實。要切實組織好、安排好一季度的組織收入工作，堅持依法組織收入的工作原則，總結和運用好行之有效的做法和經驗，加強組織領導，嚴明收入紀律，強化管理措施，加大執法力度，堵塞管理漏洞，努力做到應收盡收，確保實現首季稅收收入“開門紅”，為完成全年收入計劃開好頭、起好步。

要切實關心干部職工生活。市局將于2月初組成慰問組，深入基層開展慰問活動。各市縣局也要組成慰問組，由領導干部帶頭深入到基層去，深入到群眾中去，開展多種形式的走訪慰問活動，在政策允許的范圍內和條件具備的情況下，解決好干部職工的一些實際困難。要廣泛開展形式多樣、內容健康的群眾性文化體育活動，豐富干部職工的節日生活。

要全面落實各項安全措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保節日期間有關工作正常運轉。要以計算機房、發票庫、財務室、檔案室、辦稅服務廳、基建工地、食堂等部位為重點，開展防火、防盜等安全隱患排查整治工作。要嚴格公務用車管理，抓好安全教育，嚴禁公車私用。要加強信息安全保密工作，切實抓好涉密載體的管理，確保信息系統安全穩定運行。

要堅決禁止各種奢侈浪費行為。各級機關和領導干部要帶頭自覺執行廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良風氣。嚴禁用公款搞相互送禮、相互宴請等拜年活動，嚴禁用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發實物，減少、簡化各種茶話會和聯歡會。各級紀檢監察部門要加大監督檢查力度，發現苗頭，及時糾正，發現問題，及時處理。

要全力維護社會和諧穩定。各級要以高度負責的精神，及時組織開展排查化解矛盾糾紛活動，切實承擔起維護社會和諧穩定的政治責任。要健全信訪工作責任制，立足于從源頭上依法解決問題，努力做好信訪工作。對符合政策可以解決的問題，要協調督促盡快解決；對不符合政策規定的，一定要做好解釋工作；對不合理要求要耐心細致地說服教育，爭取上訪人員理解。要耐心細致地做好干部職工福利待遇、規范津補貼等政策解釋和思想引導工作，特別是做好離退休老同志、提前離崗同志的解釋工作，防止積累和激化矛盾，確保長治久安。

最后，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

第三篇：在全省國稅征管工作會議結束時的講話

同志們：

歷時一天半的全省國稅征管工作會議就要結束了。這是一次內容豐富，意義深遠的會議。會議期間，蔣巨峰副省長到會作了重要講話，崇明局長代表省局黨組作了主題報告和講話。崇明局長的報告和講話進一步明確了現代稅收征管理念，確定了落實征管新模式、分類構建我省征管格局的目標，闡述了征管質量與效率的定性、定量標準及其關系，提出了今后一個時期稅收征管的工作任務。會議還提交了《稅收征管業務崗位職責大綱》、《重點稅源管理辦法》、《納稅評估管理辦法》和《納稅約談管理辦法》等討論文件，印發了37篇征管工作經驗，雅安、眉山等10個單位作了大會交流發言。這次會議時間雖短，但內容極其豐富，確定的征管工作任務十分繁重。許多參會代表在討論中說：這次會議的規格高、規模大、內容多，在全省國稅征管史上是空前的。特別是一些縣（市、區）局長認為，通過這次會議，進一步統一了思想，提高了認識，明確了任務，增強了信心；同時，也感到壓力很大。會期是短暫的，貫徹落實好這次會議精神，開創ＸＸ國稅征管工作新局面的任務，光榮而艱巨。下面，我就貫徹落實會議精神等問題講三點意見。

一、貫徹落實會議精神必須強化執行力

強化執行力是確保會議精神貫徹落實到位的關鍵。執行力是管理的核心環節，只有強有力的執行，才能確保決策目標實現。執行力是創新的動力，只有執行才有創新的基礎和前提。執行力已成為當前影響征管質量效率的關鍵問題，有章不循，有規不行，有文不辦的現象在有的地方較為突出，提高執行力應當引起各級領導高度重視。必須強化執行力，才能保證會議精神的全面貫徹落實。貫徹落實會議精神的重點是認真學習領會好崇明局長的主題報告，也就是要以分類構建征管格局為抓手，全面貫徹落實會議部署的各項工作。要用分類構建征管工作格局的進程和成果檢驗各單位的執行力。

分類構建征管格局必須強調規范、統一。分類構建征管工作格局試點已取得成功，方向已經明確，必須按照省局的統一規范要求全面實施，大力推進。但是，當前存在兩大問題：一是理解不準確。有部分單位和領導把分類構建征管工作格局簡單理解為就是規范機構名稱或“洗臉工程”，有的把分類構建格局認為僅是撤并機構，有的單位雖然上報了分類構建征管格局的方案，也只是一個機構設置方案。二是一些地方行動不夠積極。省局在［2006］04號通知要求：各市、州局應在省局分類構建稅收征管工作格局的規劃設計框架內，實事求是制定具體實施方案并報經省局批準后執行。個別條件不具備的，可暫緩實施。但仍有部分單位還沒有認真研究分類構建征管工作格局問題，有的還在觀望等待，有的有畏難情緒。

分類構建征管工作格局要正確認識和處理“因地制宜”和“積極穩妥”的原則。“因地制宜”是要在省局的總體架構下去細化，去充實，去完善，去發展，而不是自行其事，各搞一套；“積極穩妥”是要堅持改革方向，積極推行，但在方法和措施上要“穩妥”。而不能表面贊同，實際上按兵不動。絕不能以“因地制宜”、“積極穩妥”作為不執行上級規定的借口、推卸責任的理由。

為此，希望各單位一定準確把握分類構建征管格局的內容和要求，堅定信心，加快進程，全面實施。還沒有實施分類構建征管格局的單位，要組織人力，抓緊時間搞好調查研究，制定上報實施方案。已經實施了分類構建征管格局的單位要按照規范、精細、科學的要求，在建立高效協調的運行機制上下功夫，在鞏固、完善上下功夫，并創造更多的經驗，為其他全面實施分類構建征管格局提供有益的借鑒。我們一定要按照崇明局長的要求，用三年時間基本完成此項工作。

省局在上半年已出臺了一些分類構建征管工作格局的措施和辦法，各單位也要富有創造性認真貫徹執行。如省局關于印發《規范辦稅服務廳“一站式”服務的意見（試行）》和《明確日常檢查與稅務稽查業務邊界的意見（試行）》的通知（川國稅發〔2006〕39號），省局關于印發《ＸＸ省國稅系統納稅服務標準(試行)》的通知（川國稅發〔2006〕55號）。各單位要結合全面實施分類構建征管工作格局，進一步貫徹執行。今后，省局到各地調查研究，首先要檢查省局布置的各項工作任務的貫徹執行情況。

二、貫徹會議精神必須堅持開拓創新

創新是執行力的體現，只有創新才能把會議精神真正貫徹落實到位。崇明局長在主題報告中提出要樹立創新理念，必須旗幟鮮明地鼓勵基層用改革創新的辦法解決稅收征管工作的一切困難和問題。創新是現代稅收征管的特征，也是現代稅收征管的動力和活力。第二屆全省國稅系統優秀創新項目評選和這次大會交流和經驗給我們一個重要啟示：現代稅收征管必須與時俱進，只有與時俱進，稅收征管才具有活力，才能躍上新臺階，開創新局面。稅收征管要與時俱進，就必須把握規律性、體現時代性、富有創造性，就是要遵循和把握稅征管工作的內在規律，建立與客觀經濟形態相適應征管制度、措施，并在實踐中不斷創新和發展。

基層是創新的源泉，許多好的征管辦法措施都來自基層，來自征管一線，省局機關的一項基本職責是對基層創新的指導、總結與推廣。當前基層的征管工作承擔的任務繁重，面臨的困難很多，我們只有通過改革創新去解決面臨的困難與問題，才能推動各項工作的發展。創新不是一句口號，創新要真抓實干，關鍵在于推進觀念、管理、手段、制度的創新。就是要破除自滿自足、自我感覺良好的思想，樹立差距意識和憂患意識，始終保持謙虛謹慎、奮發有為的精神狀態和工作狀態；就是要以追求科學、效率的管理為目的，用科學的管理制度、先進的管理手段、規范的工作秩序、嚴格的監督體系，高素質的干部隊伍，去推進稅收征管的規范化、精細化、科學化，實現提高征管質量效率的目標。

三、貫徹會議精神需要提醒注意的幾個問題

貫徹落實這次會議精神的任務是繁重的，崇明局長歸結的六項工作任務，每一項都是一個系統工程，要做的工作很多，各單位要認真按照崇明局長主題報告和講話中確定工作任務，統籌安排，周密部署，精心組織，以求真務實的精神和真抓實干的作風，一項一項的抓落實，抓出成效。下面，我強調幾個需要注意的問題：

（一）要高度重視個體零散稅收征管的一些敏感問題

近年來，我們在突破城區稅收和重點稅源管理方面作了大量而富有成效的探索，取得明顯成效。這次會議，也提交了加強重點稅源管理的辦法，也介紹了一些加強重點稅源管理的經驗。在此，我結合省局赴各地調研和信訪情況，提醒大家一定重視個體零散稅收征管中的一些敏感問題。

1、認真做好起征點調整后的稅收征管。對不達起征管業戶的管理要體現國家調整起征點政策的目的，讓經營規模小的個體工商戶真正得到實惠。現在的矛盾焦點是對不達起征點的業戶的確定和申報管理上。省局重申兩點：第一，對實行定期定額管理的個體工商戶，要按照“雙定管理”的規定程序對不起征點業戶進行確認；第二，本著法制、效率的原則，對不達起征點的“雙定”業戶實行簡并征期、簡易申報的辦法。

2、確保涉農優惠政策落實到位。解決農民的增收問題，不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。省局下發了《ＸＸ省國家稅務局關于進一步加強貫徹落實涉農稅收優惠政策工作的通知》，希望各級國稅機關要按照通知要求，切實加強領導，從思想認識、方案措施、政策執行、配合協作等方面狠抓落實，確保稅收優惠政策落到實處，執行到位，確保農民群眾得到實惠。

3、正確把握個體業戶建帳的重點。個體工商業戶建賬問題，也成為社會關注的焦點，在一些地方引起了強烈反響。要正確、全面、準確地理解新征管法和實施細則對建賬工作的規定。在現階段或今后相當長的一個時期，定期定額管理仍然是個體稅收征管的一個主要方式。當前，個體建賬工作要抓經營大戶，抓重點行業，同時要做好宣傳輔導工作。如果簡單地把不達起征點的個體“雙定”業戶和下崗再就業職工納入個體建賬范疇，或者由稅務代理機構代為建賬，必然增加納稅人的負擔，其結果與黨和國家出臺一系列優惠政策的初衷相悖，必然引起納稅人的不滿。這一點務必高度重視。

（二）嚴格執行委托代征的管理規定

委托代征是當前稅收征管的熱點問題，這也成為近年來監察、檢察、審計查處的重點。為認真貫徹執行新征管法及實施細則，規范委托代征行為，加強委托代征管理，省局在去年下發了《ＸＸ省國家稅務局關于進一步加強委托代征稅款管理的通知》（川國稅發〔2005〕151號），提出了嚴格委托代征審批權限，嚴格控制委托代征范圍，嚴格受托單位條件審核，切實加強委托代征工作的管理等要求，尤其是從嚴限定了委托代征“單位和人員”、“零星分散稅收”、“異地繳納稅收”的范圍。有的單位以對限定有不同理解為由，不執行省局的規定，對委托代征中存在的問題不認可、不糾正、不查處。希望各單位要從已經發生和問題中吸取教訓，從嚴、從緊規范委托代征工作。我在此強調，執行上級機關的政策性規定，不允許討價還價。

（三）積極推行納稅人電子檔案“一戶式”管理

目前，全省國稅共有9個單位實現了電子納稅檔案的“一戶式”。其中6個應用總局綜合征管系統（原CTAIS）和3個使用省推征管軟件的市、州局。使用總局綜合征管軟件的單位主要是從總局網站下載有關補丁，于5月21日全部順利完成 “一戶式”管理。為解決適用省推征管軟件單位的“一戶式”管理，省局針對省推征管軟件的主要功能缺陷，本著“因地制宜，事實求是”的原則和“規范、統一、精簡、效率”的要求，選擇在遂寧、廣安、廣元三個單位進行適用省推征管軟件的“一戶式”管理系統試點。經過試點的共同努力，在稅務監控系統現有功能基礎上，通過開發新增查詢功能模塊，實現了“一戶式”管理。試點運行情況良好，在全省推廣應用的條件已經成熟，省局將于會后在全省適用省推征管軟件的單位全面推廣應用，希望各單位要做好基礎資料和數據的清理和準備，加快納稅電子檔案“一戶式”管理的步伐。

（四）加速12366納稅服務熱線建設

總局把加強和規范“12366”納稅服務熱線建設作為今年征管工作的重點。各地也作了積極的探索和努力。由于經濟技術等條件的制約和影響，實施方式各異，整體進展不理想。

ＤＸ市在7月1日，開通了12366稅收服務熱線。該系統可以提供涉稅咨詢，包括稅收法律、行政法規及政策、辦稅程序、稅收熱點問題及其他涉稅咨詢，接受涉稅投訴和舉報，收集意見建議。該系統采取了人工服務與電腦值班相結合的方式，正常工作時間為人工服務，休息時間轉為電腦值班，確保該熱線24小時為納稅人服務。目前，該局服務熱線設置了5條人工坐席專線，專門組織12366服務人員接聽納稅人來電，及時為納稅人答疑解惑，記錄納稅人投訴舉報事項。對不能即時作答的，接聽人員會請納稅人留下聯系電話，并明確告知電話回復時限。

ＤＦ市局立足現有條件，開通了“12366”納稅服務熱線。該熱線采取在電信租用12366語音系統平臺，實行由ＤＦ市局按市話計費的方式，納稅人免費撥打熱線電話，12366熱線提供人工服務和自動接收兩種方式，系統平臺不設立人工坐席，人工服務方式由語音平臺自動循環轉移到市局政策法規處、征收管理處統一受理或處理，對能當場答復的在線答復，對不能在線答復的，納稅人只需留下電話號碼，由經手人找相關部門或人員答復后及時予以電話回復。

ＤＦ的做法投資不大，技術要求不高，其他市州局可以借鑒。省局要求，各市州局的12366納稅服務熱線建設年底要基本到位。

（五）積極推進納稅信用等級評定管理工作

這是今年的重點工作。全省國稅的納稅信用等級評定工作起步良好。瀘州、廣元等地在今年四月的稅收宣傳月活動中向獲得A級納稅信用等級的企業頒發了由省國稅、地稅共同監制的等級證書，在社會上引起強烈反響。有的地方納稅人向省局要求當地國稅機關開展納稅信用等級評定。為此，省局要求各地要嚴格按照總局的《試行辦法》規定的內容和要求，積極開展納稅信用等級評定管理工作。國稅局、地稅局要聯合進行評定管理工作。總局將適時組成督查組赴各地了解和檢查工作進展情況。

（六）建立欠稅公告制度，加大清欠壓欠力度。根據上半年征管質量考核報表統計，今年上半年全省國稅系統綜合欠稅增減率為21.06%，與去年同期相比增加較多，一方面是各地在貫徹落實總局關于開展欠稅公告前以往欠稅的全面清理，欠稅統計增加，另一方是全省國稅上半年的新增欠稅確有部分增長。各單位要在加大控制欠稅力度的同時，要建立和實行欠稅公告制度。總局正在制定欠稅公告管理辦法，文件下發后各單位要認真貫徹執行，建立健全納稅人欠稅定期公告制度，總局文件未下發之前，各單位也可以進行一些探索。

（七）請大家認真研究幾討論文件，提出修改意見。這次提交會議幾個討論文件和《稅收征管工作經驗材料匯輯》，引起了與代表的關注，許多與會代表反映，幾個討論文件很重要，是分類構建征管格局，實施精細化、規范化、科學化管理的基礎性文件，應當認真研究。也有的代表說，會議印發的經驗材料中可圈、可點、可學、可用的很多，值得學習和推廣。由于時間原因，這些材料和經驗未能得以充分消化和討論。請大家帶回去進一步研究，組織更為深入的討論，廣泛征求意見后，由市州局匯總上報省局。三個管理辦法的修改意見請于9月10日前反饋省局，稅收征管業務崗位職責大綱有修改意見于9 月30日前反饋省局。省局將充分吸收各地的意見，修改完善后盡快下發執行。

第四篇：在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議結束時的講話

在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議

結束時的講話

XX同志

（XX年3月17日）

同志們：

歷時半天的黨風廉政建設工作會議即將劃上一個圓滿的句號。會上，XX同志代表縣局黨組作了工作報告，XX同志對全局黨風廉政建設工作發表了重要講話，大家回去后一定要吃透精神，認真貫徹落實，確保我局黨風廉政建設工作取得新成效。下面，我就如何貫徹落實好這次會議的精神講四點意見。

一、黨風廉政建設要突出一個“合”字

黨風廉政建設事關干部安全、行業形象、事業發展。凡是有所建樹的單位，其成果之一都歸功于扎實的黨風廉政建設，黨風廉政建設是稅收工作的安全網、保護傘和加速器。我們講的“合”，一是要把黨風廉政建設與中央、省、市等上級的精神和要求有機結合起來，指導我們的工作。今年黨風廉政建設的重點內容就是學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，我們就要圍繞這一主題開展活動，搞知識競賽、演講比賽等這些活動，搞出成效。二是要把黨風廉政建設與我們的稅收日常工作結合起來，推動我們的工作。黨風廉政建設“一崗兩責”，就是既要抓業務工作，又要抓黨風廉政工作，因此，我們一定不要把黨風廉政建設與日常工作割裂，要與日常工作一起部署、一起安排、一起檢查。三是要把黨風廉政建設與我們的國稅文化建設結合起來，提升我們的工作。今年是我們的“國稅文化建設年”，縣局已經下發了關于進一步加強文化建設的意見，各單位也要把廉政建設作為文化建設的一項內容，抓實抓好。總之，要通過上級引領、日常監督、文化滲透的有機結合，以黨風廉政建設推進國稅事業的發展。

二、各項榮譽要講求一個“爭”字

關于榮譽問題，我在今年的國稅工作會議上進行過強調。今年第一季度就快結束了，總體上開局良好，我們也取得了一些榮譽。被Nc市國稅局表彰的有：全市第二屆創新項目第一名、全市打擊涉稅犯罪專項行動先進集體、全市目標管理先進單位，計劃征收科獲得全市巾幗建功先進集體；被縣委政府表彰的有：工會工作先進集體、XX“三個百萬行動”紅旗婦聯組織。XXX、XX、XX和XXX等四同志分別被市局榮記三等功和嘉獎，XXX同志被Nc市國稅局表彰為打擊涉稅犯罪先進個人，XX同志被Nc市團委表彰為Nc市青年崗位能手。從取得榮譽來看，榮譽層次不高，榮譽數量太少。一個單位的榮譽多了，形象就會好起來，環境就會優起來，上級就會多一些關注，多一些經費傾斜，多一些項目支持，干部職工的福利待遇自然會得到提高；反之，如果一個單位拿不出幾項榮譽、沒有幾個牌子、爭取不到幾個項目，目標考核只能名落孫山，領導不會關心，上級不會扶持，單位形象受損，干部利益受損，一損俱損，一榮俱榮。因此，榮譽是每名干部職工的分內之事，人人都要有大局意識，人人都要多爭榮譽，把我們ＸＸ國稅的形象樹起來，干部職工的日子好起來。今后，凡是能夠爭取的榮譽獎牌，各科室、各單位要盡最大努力爭取，把工作做主動一些，搶先一些。縣局出臺的《爭先創優獎勵辦法》，就是旨在全縣國稅系統倡導一種爭先進的良好氛圍，凡是被市級以上部門表彰的先進單位和個人我們都要大張旗鼓地表彰表揚。哪個單位得的先進獎牌多，將作為年終評先選優的重要依據。

三、推進工作要做到一個“拼”字

任何一件工作，如果我們沒有拼搏精神，沒有付出心血和汗水，是難以干出成績的。從今年目前的三項重點工作來看，全局上下必須眾志成城，頑強拼搏，扎實工作，才能取得成效。一是收入工作。從前兩個月來看，全縣收入進度相當遲緩，僅入庫兩稅585萬元，要完成一季度開門紅任務收入還差395萬元，任務壓力相當大。前兩個月各單位任務完成情況是：城區完成540萬元，河舒完成14.7萬元，羅家完成8.3萬元，徐家完成12.3萬元，金溪5.9萬元，巨龍完成3.6萬元，完成收入進度最好的是徐家分局，最差的是羅家分局。從各鄉鎮稅收來看，前兩個月白玉、石孔、馬回、長梁、開元、向東、黃坪7個鄉鎮生豬稅收為0，長梁、向東、黃坪前兩個月無分文稅款。是什么原因？是沒有人管理？還是其他原因？征管科和計征科要進行調查，分局長要說明原因。二是推綜工作。目前，推綜工作已經進入倒計時，各項工作正在緊鑼密鼓地進行當中。各單位一定要把推綜工作當成一件政治任務來完成，出不得任何問題。縣局推綜領導小組要加強領導，搞好協調，通力配合，各單位一定要按照縣局的統一安排，有條不紊地實施。有情況要及時向上級反饋，有問題要及時給下級解決。該加班的要加班，分局長要帶頭參與，多講奉獻，作好表率。縣局已經制定了推綜工作相關考核辦法，推綜領導小組一定要嚴格督查，獎懲逗硬，確保6月1日成功上線。三是“精品稽查局”創建工作。目前，“精品稽查局”申報迎評進行最后沖刺階段，為確保創建成功，縣局正在開發“ＸＸ縣國家稅務局稽查精細化管理系統”，并抽調相關科室人員進行該軟件系統的開發工作以及評審資料的材料準備工作，凡是抽調的人員各科室一定要全力支持，要盡全力使全省“精品稽查局”創建成功。

四、節約型機關要力求一個“省”字

為建設節約型機關，省局于2月27日專門召開了建設節約型機關工作會議，市局也于3月8日召開黨風廉政建設會議時進行專門安排。市局要求，XX年，各縣市區國稅局按去年同口徑相比電費、水費、公車油耗、公車維修費、辦公用品、會議接待費分別下降10%。因此，全縣每名干部職工都要從現在做起，從身邊點滴做起，自覺養成節省一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一分錢的良好習慣。為降低水電氣的不合理損耗支出和甩掉物業管理的包袱，縣局決定，在6月底前對所有國稅小區的居民水、電、氣全部改到戶，以后所有居民水電氣一律自動繳費，單就這一項支出以后每年縣局至少可以節省3萬元左右。在來人來客接待方面，原則上都在食堂就餐，各分局也要厲行節約，嚴禁大吃大喝，奢侈浪費。在用電方面，各個辦公室下班后一定要關閉電源；在大宗物品采購方面，一定要按照有關規定公開招標采購，未達到指定金額的，由監察室全程監督采購并簽署意見，否則不予報帳。總之，各科室、各分局要把節約貫穿自身工作的全過程，時時處處講節約，推動節約型機關的建設。

同志們，今年的各項工作任務相當繁重，但只要我們振奮精神，扎實工作，狠抓落實，今年的各項工作任務一定能夠圓滿完成。

第五篇：在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議結束時的講話

在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議結束時的講話

在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議結束時的講話2007-02-02 21:54:4

5同志們：

歷時半天的黨風廉政建設工作會議即將劃上一個圓滿的句號。會上，xx同志代表縣局黨組作了工作報告，xx同志對全局黨風廉政建設工作發表了重要講話，大家回去后一定要吃透精神，認真貫徹落實，確保我局黨風廉政建設工作取得新成效。下面，我就如何貫徹落實好這次會議的精神講四點意見。

一、黨風廉政建設要突出一個“合”字

黨風廉政建設事關干部安全、行業

形象、事業發展。凡是有所建樹的單位，其成果之一都歸功于扎實的黨風廉政建設，黨風廉政建設是稅收工作的安全網、保護傘和加速器。我們講的“合”，一是要把黨風廉政建設與中央、省、市等上級的精神和要求有機結合起來，指導我們的工作。今年黨風廉政建設的重點內容就是學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，我們就要圍繞這一主題開展活動，搞知識競賽、演講比賽等這些活動，搞出成效。二是要把黨風廉政建設與我們的稅收日常工作結合起來，推動我們的工作。黨風廉政建設“一崗兩責”，就是既要抓業務工作，又要抓黨風廉政工作，因此，我們一定不要把黨風廉政建設與日常工作割裂，要與日常工作一起部署、一起安排、一起檢查。三是要把黨風廉政建設與我們的國稅文化建設結合起來，提升我們的工作。今年是我們的“國稅文化建設年”，縣局已經下發了關于進一步加強文化建設的意見，各單位也要把廉政建設作為文化建設的一

項內容，抓實抓好。總之，要通過上級引領、日常監督、文化滲透的有機結合，以黨風廉政建設推進國稅事業的發展。

二、各項榮譽要講求一個“爭”字關于榮譽問題，我在今年的國稅工作會議上進行過強調。今年第一季度就快結束了，總體上開局良好，我們也取得了一些榮譽。被nc市國稅局表彰的有：全市第二屆創新項目第一名、全市打擊涉稅犯罪專項行動先進集體、全市目標管理先進單位，計劃征收科獲得全市巾幗建功先進集體；被縣委政府表彰的有：工會工作先進集體、2005“三個百萬行動”紅旗婦聯組織。xxx、xx、xx和xxx等四同志分別被市局榮記三等功和嘉獎，xxx同志被nc市國稅局表彰為打擊涉稅犯罪先進個人，xx同志被nc市團委表彰為nc市青年崗位能手。從取得榮譽來看，榮譽層次不高，榮譽數量太少。一個單位的榮譽多了，形象就會好起來，環境就會優起來，上級就會多一些關注，多一些經費傾斜，多一些項目支持，干

部職工的福利待遇自然會得到提高；反之，如果一個單位拿不出幾項榮譽、沒有幾個牌子、爭取不到幾個項目，目標考核只能名落孫山，領導不會關心，上級不會扶持，單位形象受損，干部利益受損，一損俱損，一榮俱榮。因此，榮譽是每名干部職工的分內之事，人人都要有大局意識，人人都要多爭榮譽，把我們ｘｘ國稅的形象樹起來，干部職工的日子好起來。今后，凡是能夠爭取的榮譽獎牌，各科室、各單位要盡最大努力爭取，把工作做主動一些，搶先一些。縣局出臺的《爭先創優獎勵辦法》，就是旨在全縣國稅系統倡導一種爭先進的良好氛圍，凡是被市級以上部門表彰的先進單位和個人我們都要大張旗鼓地表彰表揚。哪個單位得的先進獎牌多，將作為年終評先選優的重要依據。

三、推進工作要做到一個“拼”字

任何一件工作，如果我們沒有拼搏精神，沒有付出心血和汗水，是難以干出成績的。從今年目前的三項重點工作

來看，全局上下必須眾志成城，頑強拼搏，扎實工作，才能取得成效。一是收入工作。從前兩個月來看，全縣收入進度相當遲緩，僅入庫兩稅585萬元，要完成一季度開門紅任務收入還差5萬元，任務壓力相當大。前兩個月各單位任務完成情況是：城區完成540萬元，河舒完成萬元，羅家完成萬元，徐家完成萬元，金溪萬元，巨龍完成萬元，完成收入進度最好的是徐家分局，最差的是羅家分局。從各鄉鎮稅收來看，前兩個月白玉、石孔、馬回、長梁、開元、向東、黃坪7個鄉鎮生豬稅收為0，長梁、向東、黃坪前兩個月無分文稅款。是什么原因？是沒有人管理？還是其他原因？征管科和計征科要進行調查，分局長要說明原因。二是推綜工作。目前，推綜工作已經進入倒計時，各項工作正在緊鑼密鼓地進行當中。各單位一定要把推綜工作當成一件政治任務來完成，出不得任何問題。縣局推綜領導小組要加強領導，搞好協調，通力配合，各單位一定

要按照縣局的統一安排，有條不紊地實施。有情況要及時向上級反饋，有問題要及時給下級解決。該加班的要加班，分局長要帶頭參與，多講奉獻，作好表率。縣局已經制定了推綜工作相關考核辦法，推綜領導小組一定要嚴格督查，獎懲逗硬，確保6月1日成功上線。三是“精品稽查局”創建工作。目前，“精品稽查局”申報迎評進行最后沖刺階段，為確保創建成功，縣局正在開發“ｘｘ縣國家稅務局稽查精細化管理系統”，并抽調相關科室人員進行該軟件系統的開發工作以及評審資料的材料準備工作，凡是抽調的人員各科室一定要全力支持，要盡全力使全省“精品稽查局”創建成功。

四、節約型機關要力求一個“省”字

為建設節約型機關，省局于2月27日專門召開了建設節約型機關工作會議，市局也于3月8日召開黨風廉政建設會議時進行專門安排。市局要求，2006年，各縣市區國稅局按去年同口徑相比

電費、水費、公車油耗、公車維修費、辦公用品、會議接待費分別下降10%。因此，全縣每名干部職工都要從現在做起，從身邊點滴做起，自覺養成節省一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一分錢的良好習慣。為降低水電氣的不合理損耗支出和甩掉物業管理的包袱，縣局決定，在6月底前對所有國稅小區的居民水、電、氣全部改到戶，以后所有居民水電氣一律自動繳費，單就這一項支出以后每年縣局至少可以節省3萬元左右。在來人來客接待方面，原則上都在食堂就餐，各分局也要厲行節約，嚴禁大吃大喝，奢侈浪費。在用電方面，各個辦公室下班后一定要關閉電源；在大宗物品采購方面，一定要按照有關規定公開招標采購，未達到指定金額的，由監察室全程監督采購并簽署意見，否則不予報帳。總之，各科室、各分局要把節約貫穿自身工作的全過程，時時處處講節約，推動節約型機關的建設。同志們，今年的各項工作任務相當繁重，但

只要我們振奮精神，扎實工作，狠抓落實，今年的各項工作任務一定能夠圓滿完成。