第一篇：資助工作“百千萬”走訪

關于開展2014年學生資助工作“百千萬”走訪活動的通知

各學院：

根據《安徽省學生資助管理中心關于繼續開展安徽省學生資助工作“百千萬”走訪活動的通知》（皖教助函〔2014〕30號）要求，經研究決定，在2014年暑期，組織開展經濟困難學生家庭走訪活動，現將相關事宜通知如下：

一、活動主題

宣傳惠民政策，傳遞正能量

二、活動目的

促使學校和輔導員更加充分地了解困難學生成長的家庭環境以及實際困難狀況，幫助并鼓勵家庭經濟困難學生堅定生活信心、克服困難、更加努力學習，加強感恩意識的培養和教育，搭建資助工作與學生、家長和社會的溝通平臺

三、時間和對象

1.走訪時間：2014年暑期

2.走訪對象：各學院走訪本學院家庭經濟困難學生中不低于5%比例的受助學生及家庭。

四、走訪安排

此次走訪活動，具體由各學院資助工作領導小組統籌安排。可根據實際情況采用集中走訪與分散走訪相結合的方式，也可以結合暑期社會實踐活動開展。可走訪受助學生家庭，也可以到受助學生所在地的基層黨組織（鄉鎮、居委會、村委會）對學生家庭經濟狀況進行核實。

五、走訪內容

1.重點對家庭經濟困難學生進行走訪，關注他們的思想、學習、生活情況，了解學生家庭基本情況及家長思想狀況，向他們宣傳好資助惠民政策，幫助其克服困難，解決問題。

2.了解走訪對象的家庭情況，地方政府對該家庭的幫扶情況。

3．向學生及家長宣傳國家和我校對學生的資助政策與獎勵政策（獎學金、助學金、勤工助學、國家助學貸款及助學貸款代償等）。

4．收集學生家長和地方政府對高校資助工作及學生教育發展的意見和建議。

六、工作要求

1.走訪活動是密切聯系家庭經濟困難學生，擴大資助惠民政策影響力的有效方式，有利于進一步提高學生資助政策的群眾知曉度、學生資助工作的群眾滿意度；有利于彰顯國家這一惠及千萬貧困學生民生工程的正能量；有利于促進學生資助工作水平的不斷提高。

2.走訪中要重視收集家庭經濟困難學生對資助政策體系和資助工作的意見和建議。對于問題要及時給予回復和解決，對于建議要認真梳理分析、積極采納。

3.各學院要高度重視此次走訪活動，走訪前確定受訪學生，認真制定走訪計劃，精心設計走訪路線，注意走訪中的交通安全和人身安全。

4.走訪活動要務求實效，如實填寫《皖南醫學院學生資助工作“百千萬”走訪匯總表》（附件1），《皖南醫學院學生資助工作“百千萬”走訪登記表》（附件2），《皖南醫學院學生資助工作“百千萬”走訪情況反饋表》（附件3），并詳細記錄家訪過程（文字記錄和相片記錄），各學院要形成書面走訪報告。上述材料的紙質及電子版于9月10日前報送學生處。聯系人：楊樹前；聯系電話：0553-3932672。

附件：

1.皖南醫學院學生資助工作“百千萬”走訪匯總表

2.皖南醫學院學生資助工作“百千萬”走訪登記表

3.皖南醫學院學生資助工作“百千萬”走訪情況反饋表

學生工作處

2013年7月1日

第二篇：大學XX年學生資助“百千萬”走訪工作方案

大學XX年學生資助“百千萬”走訪工作

方案

各學院：

根據省教育廳《關于開展XX年學生資助宣傳系列活動的通知》（x教助函〔XX〕x號）以及我校實際，為切實關心和幫扶我校家庭經濟困難學生，實現資助育人，將開展XX年學生資助“百千萬”走訪活動，現將有關事項通知如下。

一、組織領導

各學院成立由學院領導、輔導員、班主任等為成員的家庭經濟困難學生入戶走訪工作組，具體負責本院家庭經濟困難學生的走訪工作。

二、走訪對象

我校被認定為家庭經濟困難的在校學生以及XX年已被我校錄取并經媒體報道的家庭經濟困難新生。重點走訪建檔立卡家庭學生（特別是XX-XX學年未被認定為困難生的建檔立卡家庭經濟困難學生）、家庭經濟特困的學生、特殊群體學生（單親家庭、孤殘家庭、學業困難、心理問題等學生）、家庭發生重大突發變故申請臨時困難補助的學生等。

各學院走訪人數不少于本院家庭經濟困難受助學生總數的5%（具體名額分配見附件1），其中實地走訪各學院不少于5人。

三、走訪形式

（一）實地走訪

學院要結合校領導慰問暑期社會實踐隊、招生宣傳以及就業市場拓展等活動統籌安排，確定走訪路線。根據走訪對象分布情況，學院之間可以聯合組隊，可以選擇到受助學生家中及所在地的基層組織（鄉鎮、居委會、村委會）進行實地走訪了解受助及建檔立卡學生等情況。

（二）召開座談會

暑假前、開學初，各學院可組織召開專題座談會。參加座談會學生要涵蓋不同年級、不同專業及享受各類資助的學生。參會人數不低于本學院受助學生總數的3%；

（三）受助回訪

根據學生家庭實際情況，本著方便、快捷、實用的原則，可通過電話、信函等傳統方式和微信、QQ等新媒體方式回訪學生家長，表達關心和問候，回訪人數不少于本學院受助學生總數的2%。

四、走訪任務

（一）宣傳國家、學校資助政策；

（二）調研對我校困難學生資助工作的意見和建議；

（三）掌握家庭經濟困難學生的家庭經濟、生活狀況，地方政府對該家庭的幫扶情況；

（四）反饋當前受助學生的學習、生活情況；

（五）資助走訪對象及家庭。

五、走訪經費

（一）學校慰問金按各學院認定的困難生總人數5%比例乘以每人400元標準進行下撥，此項經費主要用于實地走訪慰問；

（二）各學院可根據走訪學生的困難程度和學生家庭實際確定慰問標準。

六、走訪安排

（一）制定走訪方案：學院研究、制定走訪方案，確定走訪對象，并于6月30日（周五）17:00前將走訪安排表（附件2）（電子版、紙質版各一份）報送至學生資助中心；

（二）組織實施走訪：各學院利用暑假時間開展實地入戶走訪，在放假前或開學初可以輔以開展座談會、信函、電話等形式的回訪；

（三）撰寫回訪總結：各學院要對回訪工作及時進行總結，并于10月13日（周五）17:00前將活動總結（紙質和電子版各一份）報送至學生工作處學生資助中心；

以上材料電子版發至xszzgz校內郵箱，紙質版（學院蓋章）送至秀山校區大學生活動中心307室。

七、走訪要求

（一）精心安排。各學院要高度重視，認真制定走訪方案，精心設計入戶走訪路線，注意走訪中的交通安全和人身安全。

（二）嚴肅紀律。各學院在組織走訪中要做到節儉務實，作風正派，清正廉潔，嚴格遵守中央八項規定，嚴禁借機走訪景點，堅決杜絕接受家長宴請、接受家長以任何形式給予的實物或委托家長辦事、向家長做不利于學生成長的任何承諾等。

（三）務求實效。各學院要對走訪學生家庭經濟狀況進行深入了解，確保精準資助。同時，還要將走訪工作與學生資助、學生心理健康教育、學風建設、誠信教育等工作緊密結合。各種形式的走訪及補助經費的發放原則上要在九月底前落實到位。

（四）考核表彰。各學院要認真開展走訪活動，走訪工作將納入年終績效考核，學校將對考核優秀者進行表彰。

聯系人：x

聯系電話：x

校內郵箱：x

x

學生工作部（處）

XX年6月26日

第三篇：百千萬走訪活動總結

百千萬走訪活動總結

在走訪過程中，真正了解了他們內心的苦，聽到了他們的實話，加上我對有關政策的講解，通過實實在在為群眾辦一些力所能及的事，群眾觀念發生了改變，由不理解轉變到理解，由不歡迎轉變到熱情主動，甚至有的盛情挽留讓在他家吃飯，聽取他們的心聲，取得了大多數群眾的信任和支持，受到了群眾的普遍歡迎。在走訪過程中有以下幾點體會：

一是在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦，特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。

二是要調整好心態。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

三是要端正學習態度。走訪工作直接面對農民，涉及方方面面的工作，加強學習很重要。要認真學習掌握黨在農村的各項方針政策，學習有關城建、土管、計生、村級組織建設、村級財務管理、信訪、安全管理、種植、養殖等方面知識，才能在政策法規宣傳、組織建設督導、民主制度監督、矛盾糾紛化解、富民強村服務等工作中發揮作用，開展農村工作才能游刃有余。

四是要積極拓展新思路。農村工作錯綜復雜，包羅萬象。

在工作中，我們要勤于思考，對各方面的問題要充分考慮，建議和方案一定要符合本村實際。

五是要做到勤快。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意，從而對癥下藥，制定對策，幫助解決問題。

作為單位上一名員工，原來與農民打交道的時間更是少之又少，進入“百千萬”活動之初緊張、忐忑。但在連續多日的入戶走訪中，從農民那里了解到了當前農業農村工作重點方向，從村干部那里學到了農村工作的方式方法。一分耕耘一分收獲的道理亙古不變，所有成績的取得，都是在將“心”真正沉入村里，將“情”真正烙在村民身上獲得的，而一點一滴的收獲也正在逐漸積累，成為日后工作中的無價財富，為此我感到無比的高興。

第四篇：“百千萬大走訪大調研”報告

為扎實推進學習實踐科學發展觀活動，按照全市學習實踐活動《實施方案》（萊學組發[2009]1號）要求，市統計局組織開展了黨員干部“百千萬大走訪大調研”活動。

4月3日，由王凌局長帶隊分三組到艾山街道辦事處清泥溝、陳家莊、南城子坡、周家坡、陶家嶺5個社區，根據調研方案先后走訪了18家致富帶頭戶、15家社會和諧戶、17家生活困難戶。在調研活動中，全面了解致富帶頭戶生產經營狀況、創業活動及致富經驗，特別是金融危機對當前企業經營帶來的具體影響，征求了他們對市委、市府開展“三創”活動及統計工作的意見建議。聆聽了和諧戶居民一段段感人至深的親情故事。對家庭生活困難戶，為他們送去了油和面，了解他們的生產生活狀況，提出了從信息、資金、就業等方面進行幫扶的對策和建議。現將活動情況簡要匯報如下：

一、五個社區的基本情況

清泥溝社區有806戶，2400余口人，農民人均純收入7374元，村集體收入達到了60余萬元，村辦企業近百家。

陳家莊社區有398戶，1210口人，農民人均純收入7367元，村集體收入達到了80余萬元。

南城子坡社區有914戶，2760口人，農民人均純收入7536元，村集體收入達到了60余萬元。

周家坡社區有204戶，716口人，農民人均純收入8032元，村集體收入達到了60余萬元。

陶家嶺社區有686戶，1560口人，農民人均純收入9015元，村集體收入達到了200余萬元。

二、調研走訪情況

從調查走訪的50戶社區居民看，我們深切感受到近幾年我市經濟社會發展的顯著成績，村級經濟規模不斷壯大，居民收入水平不斷提高，城鄉一體化建設整體推進，村容村貌整潔有序，基層黨組織建設進一步加強，主要特點是：

私營大戶的帶動作用明顯。五社區充分發揮依托萊鋼的優勢條件，大力發展鋼鐵深加工、鋼鐵原材料物流、建筑、房地產等產業，并積極對原有的村級集體企業進行改制，盤活村級資產，涌現了一批致富帶頭人。比如清泥溝社區的張普達，開辦了兩家私營企業，一個是鋼鐵原材料加工企業，一個是礦粉物流企業，年收入8000多萬元，納稅近千萬元，安臵勞動力百余人。欒宜廣開辦鋼鐵深加工企業，主要加工齒輪、軸承等汽車零配件，年產值4千萬元，納稅500萬元。陳家莊社區支部書記王軍剛，開辦一家鋼渣處理廠，年收入400多萬元，安臵勞動力30多人，07年后創辦鋼城駕校，年收入超過千萬元，安臵勞動力70多人。周家坡社區主任周連水興辦的高硫合金鋼項目，用途廣，可以代替銅，壽命延長三分之一，并且擁有專利技術，產品銷往國內著名的鋼鐵企業，發展勢頭很好，現在安排就業人員20多人，納稅20余萬元。他們創辦的企業全部用的是本村人，不僅自己發家致富，也帶動了全村父老鄉親致富。南城子坡社區王景山，主要經營鋼渣廠，同時還從事房地產開發，年收入上千萬元。他致富不忘村里的老人，每年為全村70歲以上的老人每人發放700元慰問金。

金融危機對農民收入影響明顯。走訪調研的經營戶普遍認為市委、市政府目前開展的“三創”活動為個體私營經濟發展創造了良好的環境，但金融危機對鋼鐵行業影響明顯，鋼材價格持續低迷，企業發展比較困難，清泥溝社區張普達，從事了二十幾年的鋼鐵深加工及礦粉物流工作，他認為今年是今年是創業以來最困難的一年，多虧今年市委、市政府開展“三創”活動，出臺了大量扶持政策，提供了多項優質服務，企業運行才基本維持下去。陳家莊社區鄒志剛，開辦了一家生產鋼結構的企業，年收入500萬元，最多時安臵勞力40多人，他也反映今年情況明顯不好，現在基本處于半停產狀態。同時受萊鋼生產下滑、效益下降的影響，以萊鋼服務為主的打工者收入也隨之下降。

居民收入結構趨于多元化，生活質量有所改善。從五個社區居民收入的來源看，一是家庭經營性收入特別是個體私營經濟促進了增收。充分發揮依托萊鋼的優勢條件，大力發展鋼鐵深加工，鋼鐵輔料加工，鋼材購銷等，培植了一批致富帶頭人。二是務工收入穩定增長。萊鋼為五社區安排了300余人，平均月工資1200元以上，并上繳各項養老金。現在村里除個別老弱病殘外，基本做到了能人有企業、人人有活干，發展個體私營經濟的勢頭很好。三是土地、集體企業入股分紅收入越來越高。周家坡社區以3萬元一畝的價格轉讓部分土地，將轉讓資金入股萊鋼H型鋼，每年社區居民增加一份分紅收入。村里免費安裝閉路電視，安排專車接送孩子上學。陶家嶺社區每年為老黨員發送慰問金2000余元，相應地增加了居民收入。四是城鄉一體化建設的逐步推進，為增加居民收入提供了更加廣闊的空間。清泥溝社區建設的九龍家園，讓一部分先富起來的居民住進寬敞明亮的樓房，進而逐步改造老居民區，既減少了土地占用規模，也明顯改善了居民的居住環境和居住條件，進一步提高了居民生活質量。

村級黨組織建設進一步加強。在我們調研的這五個社區中，村級黨組織發展呈現一些新變化，主要有以下幾點:一是能人、致富帶頭人進班子。五社區黨支部，支部成員全部為企業老板，全部是致富帶頭人，在這種濃厚的干事創業氛圍帶動下，五個社區的民營經濟發展非常迅速。二是年輕、學歷高的年輕人進班子。五個社區黨支部都配備了30歲左右的村級班子成員，陳家莊社區黨支部書記王軍剛今年只有34歲。三是黨員隊伍數量有明顯增加，黨員年輕化趨勢比較明顯。如周家坡社區僅有716口人，擁有黨員46人，近幾年來，比較注重發展年輕干部入黨，特別是當兵入伍，部隊入黨的人員較多，為村級黨組織注入了新鮮血液。

三、啟示及建議

村級經濟社會發展要有強大依托。從艾山街道辦事處的五個社區的調研中，我們深切的感受到，村級經濟要發展，居民要增收，必須要有一個強大依托，充分發揮各自優勢，帶動村級經濟發展。這五個社區也正是充分發揮依托萊鋼的優勢，大力發展民營經濟，雖然這五個社區的土地基本被萊鋼建設所占用，但他們創新思路，創新辦法，發揮優勢，居民收入不僅沒有減少，反而每年都有大幅度的增加，同時，用致富帶頭人進班子的方式，改善了村級基層環境，也為謀求更大發展創造了條件。實踐證明，投資大項目，發展大企業是帶動村級經濟發展的必由之路。

企業發展需要加強人才培養。從調研情況看，這五個社區有一些好的項目，潛力也比較大，但在人才引進上，還沒有引起高度重視。比如周家坡社區創辦的高硫合金鋼項目，擁有自己的專利技術，02年就建廠，擁有就業人員20多人，但真正懂技術，會管理的層次人才還不多，而企業要向更高水平發展，最需要的就是人才。而現在我市每年畢業的大中專畢業生近萬人，是我們全民創業的寶貴財富，要進一步加強對他們的引導，使他們轉變就業觀念，深入農村，深入企業，將所學知識與實踐結合起來，把我們優勢企業和優勢人才兩方面緊密結合起來，在推動全民創業的同時，更好的破解企業發展和大中專畢業生就業這兩大難題。促進經濟發展，應對金融危機影響。一是要繼續發展工業經濟。工業穩定快速發展是保障居民收入穩定增長的基礎，要加快工業結構調整，提升工業企業競爭力，繼續推動居民收入快速增長。二是加快服務業發展，擴大就業。近年，在工業生產領域中資本和技術替代勞動力的趨勢越來越明顯，要加快商貿流通、社區服務、住宿餐飲、旅游等行業發展，使這些創業和就業成本較低、增長潛力大的行業盡可能多的吸納勞動力，增加城鄉居民收入。三是突出區域特色，加快鎮域經濟的發展。鎮域經濟是區域經濟發展的基礎，是縮短城鄉差距、加快區域發展的重要支撐。突出特色，因地制宜，培植產業優勢，加快我市農產品加工、林果業、生態旅游等行業的發展，帶動當地經濟發展，促進居民增收。

家庭困難戶需要政府進一步關心幫扶。從調研的困難戶家庭情況看，普遍就是因病致貧，因病返貧。落實和實踐科學發展觀要把解決人民群眾最根本、最直接、最現實的問題作為根本出發點和落腳點。雖然目前政府的醫療保險。在一定程度上解決了患者的部分負擔，但整體報銷比例還比較低。比如清泥溝社區李氏居民，因丈夫患惡性腫瘤死亡，欠債數萬元，家中一貧如洗。27歲的吳春梅，老公公病重癱瘓在床，無勞動能力，丈夫在外打工，孩子2歲，自己承擔著家庭的重任，上有老，下有小，生活非常艱難。61歲的秦恒菊老人，婆婆和丈夫都身患重病，經濟負擔非常重。他們都希望政府給予一定政策幫扶，從目前情況看，提高醫療保障水平，建立健全養老保障機制，逐步形成完善全社會的保障體系，是政府需要關注的關系百姓切身利益的大事，也是構建社會主義和諧社會必須要解決的突出問題。

統計工作要以科學發展觀為指導實現科學統計。從本次調研走訪情況來看，基層普遍感受到某些統計數據質量還不盡人意，統計工作的基層基礎工作還比較薄弱，統計工作的工作環境和條件尚需改善。今后我們將以“科學發展需要科學統計，科學統計促進科學發展”為指導思想，堅持以人為本，夯實統計基層基礎，加強工作創新，深化統計改革，堅持依法治統，優化統計環境，保證數據質量，優化統計服務，為全市經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

第五篇：北京市“新世紀百千萬人才工程”培養經費資助辦法

北京市“新世紀百千萬人才工程”培養經費資助辦法

（試

行）

第一條 為深入實施首都人才發展戰略，加速培養造就一支與首都經濟社會發展相適應的高層次專業技術人才隊伍，根據?北京市貫徹落實國家人事部等七部委?新世紀百千萬人才工程實施方案?的實施意見?（京人發?2003?15號，以下簡稱?實施意見?），制定本辦法（以下簡稱?辦法?）。

第二條 北京市“新世紀百千萬人才工程”培養經費資助工作，遵循高層次專業技術人才成長規律，適應首都經濟社會發展的要求，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，突出重點、兼顧一般。

第三條 2005年至2010年，我市每年從北京市人事局專家工作經費中安排資金200萬元，專項用于北京市“新世紀百千萬人才工程”培養經費資助工作，市人事局可根據工程實施進度滾動使用。

第四條 資助對象為：在本市單位從事專業技術工作的“新世紀百千萬人才工程”國家級人選和市級人選，為個人資助對象；根據?實施意見?，制定并實施本單位高層次專業技術人才培養計劃的本市單位（含非公經濟組織），為單位資助對象。

第五條 屬下列情形之一的不能申請資助：

（一）擬申請資助的項目已獲得本市其他人才培養經費資助的；

（二）受資助項目未完成或項目已完成未提交項目總結報告 1 和經費使用明細的；

（三）上一受資助期間，因故被收回部分或全部資助經費的。

第六條 培養經費資助分為：培訓研修類（A類）、創新研發類（B類）、學術交流類（C類）、出版專著類（D類）四類及一個專項資助。

（一）A類用于資助工程人選到國（境）內外高等院校、科研院所、重點實驗室等進行與其所從事專業有關的中長期（三個月以上）培訓、研修或開展合作研究。其中，對于在國（境）外開展上述活動的，資助額度一般不超過5萬元；對于在國內開展上述活動的，資助額度一般不超過2萬元。

（二）B類用于資助工程人選自主選題，開展具有創新性、前瞻性的項目（課題）研發工作，資助額度一般不超過15萬元。

（三）C類用于資助工程人選主辦或參加具有國際水平或國內領先水平的學術技術交流會、研討會等，資助額度一般不超過3萬元。

（四）D類用于資助工程人選出版在其所從事專業領域具有較高學術價值的專著，資助額度一般不超過5萬元。

（五）專項資助用于支持有關單位開展高層次專業技術人才培養工作，資助額度一般不超過10萬元。

第七條 培養經費資助工作按開展，具體工作安排以下發通知的形式部署。

參加學術技術交流會、研討會的資助申請，可在會前兩個月提出申請；其他類別的資助申請，按通知要求的時間進行申報。

第八條 工程人選每只能就某一具體項目申請一類資助。

個人申請資助，需填寫?北京市新世紀百千萬人才工程培養經費資助申請人登記表?、?北京市新世紀百千萬人才工程培養經費資助申請表（個人申請用）?（按所申請類別填寫），由其所在單位對填報材料的真實性進行核實并簽署意見后，報其上級主管單位人事部門；上級主管單位人事部門對本地區、本部門的申請情況進行匯總，并進一步核實其所報材料的真實性，簽署意見后，報市人事局。

第九條 單位申請資助，應提交本單位高層次專業技術人才培養計劃及其實施情況的報告，并填寫?北京市新世紀百千萬人才工程專項培養經費資助申請表（單位申請用）?，簽署意見后，報市人事局。

第十條 對于工程人選的資助申請（除參加學術技術交流會、研討會的資助申請外），市人事局進行形式和資格審查后，組織專家進行評議，擬定資助的人選和金額，進行公示，并根據公示結果，確定本培養經費資助方案。

對于工程人選參加學術技術交流會、研討會的資助申請，市人事局進行形式和資格審查后，根據其所參加會議的學術水平、重要程度及工程人選的參會角色，確定是否給予資助及資助金額。

第十一條 對于單位的資助申請，市人事局進行形式和資格審查后，根據其開展高層次專業技術人才培養工作的實際情況，結合全市高層次人才隊伍建設和首都經濟社會發展的需要，確定本培養經費資助方案。

第十二條 資助申請被批準后，獲資助的工程人選或單位應根據所獲資助金額，對申請資助時提交的項目進度計劃和經費使用計劃做出調整，并將調整后的計劃按申請資助時的申報程序報市人事局確認備案。

第十三條 項目進度計劃和經費使用計劃確認后，市人事局下發資助經費確認通知書，并依下列情形辦理撥款手續：

（一）A類、C類資助款，在受資助人提交邀請函、會議通知（如是外文件需同時提交中文譯文）等后，辦理撥款手續。

（二）D類資助款，在受資助人提交出版協議書后，辦理撥款手續。

（三）B類、專項資助款，在下發資助經費確認通知書后撥付。

第十四條 受資助工程人選所在單位或受資助單位的人事部門應會同財務部門制定培養經費的使用和管理辦法，并嚴格執行。資助經費由單位財務部門單獨立帳，專款專用。

第十五條 培養經費應全部用于工程人選及高層次專業技術人才的培養，任何個人和單位不得直接或變相收取手續費、管理費等；不得以任何理由截留此項經費或改變經費用途。

第十六條 受資助工程人選或單位收到培養經費后，應按項目進度計劃及時開展工作，并按經費使用計劃合理使用經費，如遇特殊情況，需要調整計劃的,應按申請資助時的申報程序，以書面的形式報市人事局同意后，再做出調整。

第十七條 遇特殊情況，受資助項目無法進行或不能完成的，受資助工程人選所在單位或受資助單位應在一個月內將尚未 4 使用的經費退還市人事局，同時報送已使用經費的使用明細。

第十八條 受資助項目完成后，受資助工程人選或單位應在兩個月內對所獲資助項目的執行情況及培養經費使用情況做出全面總結，并按申請資助時的申報程序，將項目總結報告及經費使用明細報送市人事局審核備案。

第十九條 市人事局對培養經費的使用進行監督和管理，對使用不當的，責令其改正，并有權收回部分或全部資助經費。第二十條 受資助工程人選或單位，在開展與受資助項目有關的工作時，如發表論文、出版專著或申報獎項等，均應標明“本項目獲北京市新世紀百千萬人才工程培養經費資助”字樣；在主辦會議時，應聲明“本會議得到北京市新世紀百千萬人才工程培養經費資助”。

第二十一條 本?辦法?自下發之日起實行。