第一篇：山西焦煤國慶假期安全督導匯報材料

山西焦煤國慶假期安全督導匯報材料

華晉焦煤公司沙曲礦（2013年10月1日）

尊敬的金總，各位領導：

根據集團公司國慶假期安全督導的通知要求，現將我礦近期的安全工作情況匯報如下。

一、國慶期間安全措施制定及落實情況

為確保國慶期間的礦井安全生產，我礦領導高度重視，組織相關部門編寫了《沙曲礦國慶期間安全生產組織措施》，現已下發到各區（科）、隊進行貫徹學習。同時對全礦的思想穩定工作、井下安全生產工作和地面安全工作三個方面進行了有針對性的安排部署。

在思想穩定方面。一是要求各級領導干部要充分認清當前安全生產工作的嚴峻形勢，高度重視特殊時期安全生產工作的重要性和艱巨性，以高度的政治責任感，全身心投入到各項安全生產中，認真做好各項具體工作。二是要求節日期間必須嚴格執行“禁酒令”，保持良好的精神面貌和工作狀態。

在井下安全生產工作方面。一是嚴格執行跟帶班制度，加強對分散作業人員、重點工程和要害場所的現場監督檢查力度。凡臨時性作業地點必須制定和采取專項安全技術措施，遇交叉作業時，必須有領導干部現場跟班指揮，并落實

次應急預案專項考試。

我礦2013年年度應急演練計劃已上報公司備案；今年計劃組織4次應急演練，分別是：煤與瓦斯突出、頂板、井下水災及大面積停電停風事故應急演練。截止目前，我礦已組織開展了煤與瓦斯突出事故、頂板事故和井下水災事故應急演練，每次演練有詳細的演練記錄，并針對演練過程中發現的問題和不足進行了分析和總結，進一步完善了礦井應急預案。

為進一步提高礦井突發事故的應急反應能力，提高干部職工對井下應急救援的綜合處置能力，增強職工在發生突發事故時的自救和互救意識，我礦主要采取了以下三項措施：一是礦井各單位結合本單位所轄范圍內可能發生的突發性事件，認真組織學習沙曲礦《安全生產事故應急救援預案》，進一步提高職工的防災救災意識和實際應急技能；二是組織各單位重新貫徹學習了《沙曲礦突發事件應急處置措施》，特別礦調度、采區調度制定了調度員專項培訓計劃，不斷提高各級調度值班人員的綜合應急處置能力；三是對井下各生產作業場所的避災路線牌板、要害場所的警示牌等進行了全面排查，對牌板損壞、丟失，吊掛位置不規范等情況進行了整改。

三、干部上崗、到崗、跟（帶）班、值班情況 為保證國慶期間礦井的安全生產，我礦各生產、輔助單

結束后，立即組織召開了專題會議，結合正升煤業公司的事故情況，針對性地分析我礦當前的安全形勢，對全礦的安全生產工作進行了詳細的安排和部署。一是安排各生產輔助單位的區（科）干部深入各隊組班前會，傳達會議精神，強調安全生產工作。二是要求井下各施工隊組在井下采掘作業過程中，始終堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，提前編制審批《探放水設計》和《探放水安全技術措施》，并嚴格執行探放水規定。三是礦井嚴格按照《開采方案設計》進行開采，定期組織對周邊小煤窯和老空區的水情水患進行調查，定期與周邊煤礦交換《采掘工程平面圖》，依照《煤礦安全規程》規定，嚴格保留各類保安煤柱，嚴禁開采防隔水煤柱。四是要求各施工隊組在井下作業過程中嚴格執行“不安全不生產、安全隱患不排除不生產、安全防范措施不落實不生產”的原則，堅決杜絕違章指揮、違章冒險作業。

五、臨時工程、重點工程、過地質構造、巷道開口、貫通、安拆裝等重點工作的措施制定、領導跟班到位情況

我礦針對近期的安全重點工作，已分別制定了專項安全技術措施。一是14301工作面設備安裝，工作面共需安裝支架126個，現已安裝支架30個，運輸機槽子安裝33節；膠帶運輸機、轉載機已全部安裝完畢。二是25301軌道巷掘進工作面受FN10正斷層的影響，5#煤層上升到了工作面的頂

第二篇：2011年2月19日山西焦煤督導匯報材料定稿2

一、2011年安全工作安排

2011年是西山德威公司確定的“安全管理規范年”。我們將2011年安全工作的總體思路概括為：“一綱、四目、八項要點”

一綱：以確保安全生產為綱，公司一切決策、部署、安排均需把確保安全擺在首位，生產過程必須不折不扣的執行“不安全、不生產，不安全、就停產整改”的既定方針。生產、技改、經營活動必須建立在確保安全的基礎上。

四目：第一、加大隱患排查整治力度，徹底改善安全生產基礎薄弱的現狀。

第二、全面提升安全生產標準，扎實開展安全質量標準化建設。

第三、全面推行安全程序化管理，實現生產過程安全閉合管理。

第四、全面強化從嚴治企力度，從嚴落實各項安全生產獎罰、責任追究制度。

八項工作：

貫徹落實兩級集團公司1號文件精神、安全質量標準化建設、實施隱患預控管理、礦井技術改造、完善安全管理制度、推行安全程序化管理、干部作風建設、規范安全績效考核。

仍由勞資、安監、生產部門繼續進行安全、工種作業規程知識培訓，確保新入礦職工培訓時間達到72小時，考試合格后與老職工簽訂師徒合同方由安監部門核發入井許可證可入井。

3、各礦組織復工復產前問題、隱患排查

2011年2月10日下午各礦組織了分系統、分專業井上下所有作業地點的隱患排查，共查出C級問題隱患78條（其中德順24條、晉邦德29條、晟聚12條、亞辰13條），78條問題已于2011年2月12日二班全部處理完畢。

4、公司對四礦復工復產前準備工作進行了驗收 2011年2月11日上午，公司領導分四組深入四礦傳達了2011年2月9日西山煤電視屏會議郭總、候總、達總、王總對當前安全工作的重要指示，特別是對整合礦井復工復產的具體要求。

2011年2月12日上午，由公司領導帶隊分四組深入礦井井上下作業現場，對所有作業場所復工復產前準備工作進行了全面檢查驗收，共查出C級隱患35條，這些問題已于復產前全部處理。

西山德順、西山晉邦德、西山晟聚于2011年2月12日夜班恢復生產。西山亞辰于2011年2月13日二班恢復生產。

三、督導組查出隱患問題整改情況 1、2010年6月13日山西焦煤安全聯點包片第一組在西

工完成后于2012年4月前安裝完畢首個綜采工作面。

四、證照辦理情況

德順礦、晟聚礦2010年9月29日取得新《安全生產許可證》；2010年12月30日取得新《煤炭生產許可證》。亞辰礦地質報告已批復，初步設計已送審；晉邦德礦地質報告已修訂完畢，正在辦理3#煤層增層手續。西山德順地質報告已上報省廳初審修改一次后又已上報專家；西山晟聚由于地質鉆孔未全部打完，地質報告還在編制中。營業執照資料準備工作已經完成，現由于資產評估報告過期；舊公司沒有注銷等原因影響注冊，但我們已通過積極努力四礦已提前辦理了國稅、地稅稅務登記和銀行開戶手續，使四礦已基本能正常運轉。

五、2010年重大安全隱患整改情況

2010年列入公司重大安全隱患整治方案的隱患共77條，已整改62條，正在整改7條，2011年整改8條。

共性問題共5條，已整改1條，正在整改3條，2011年整改問題1條。

1）四礦均為證照不全。西山德順、西山晟聚證照已辦理齊全；西山晉邦德、西山亞辰開工報告正在辦理中。

2）德順、晉邦德為實現真正雙回路；晟聚雙回路T接較多，供電能力不足；亞辰單回路供電。四礦均已完成35KV變電站設計，晉邦德、晟聚已開始施工，預計德順2011年

西山德順煤業：

共6條問題，已整改3條，2011年整改3條。1）井上有淘汰設備18臺。2011年9月整改完成。2）10KV高壓配電室地基下沉，無相應配套設施，建造不符合行業標準。2011年10月整改完成。

3）低壓配電室建造不符合行業要求，無相應配套設施。2011年10月整改完成 西山晟聚煤業：

共5條問題，已整改1條，2011年整改4條。1）地面熱風爐、熱水爐老化。設備已購回，2011年6月完成安裝。

2）無供應庫房和檢修車間。2011年12月前建成。3）主斜井垂深140m無運輸人員設施。正在施工副斜井，2011年12月前完成。

4）地面無壓風系統。2011年12月前建成使用。

六、礦井關閉情況

根據省煤炭廳關于關閉礦井的六條標準，錦順礦按照六條標準的要求實行了礦井關閉。

過渡期生產西山晉邦德燕溝礦已于2011年1月18日關閉停止生產正式轉入基建。保留井筒有主斜井、副立井、回風井。

七、復建情況

2、資金計劃及重點工程

2011年全公司計劃總投入資金量為66202.65萬元，其中各礦計劃安排資金量如下:（1）德順礦：計劃安排資金17271萬元。其中重點工程有：副斜井井筒及其安裝工程、主立井安裝工程、35KV變電站、綜合福利樓、單身職工宿舍等；

（2）晉邦德：計劃安排資金30187萬元。其中重點工程有：副立井安裝、主立井安裝、副斜井井筒及其安裝、35KV變電站、福利樓、單身職工宿舍、綜合辦公樓等；

（3）晟聚礦：計劃安排資金13955萬元。其中重點工程有：回風斜井井筒及配套設施安裝、副斜井井筒及安裝、35KV變電站、中央變電所、鍋爐房、熱風爐房、壓風機房等。

（4）亞辰礦：計劃安排資金：4892萬元。其中重點工程有：中央水倉工程、礦井雙回路供電改造、副立井安裝、副立井供熱系統等。

八、隊伍建設情況

嚴格按照山西焦煤、西山煤電“一井一面”進行勞動組織部署，組建自主隊伍。西山德順、西山晟聚、西山亞辰全部按照1個采煤隊、2個掘進隊、1個機電準備隊組建了自主隊伍，西山晉邦德屬基建礦井。四礦基建工程全部實現了招標外委。

在管理上加強了“三員兩長”和環節人員的安全監管，顯成效。

十、安全避險“六大系統”現狀及規劃。

（一）現狀

監測監控系統：四礦已全部完善。人員定位系統：西山晉邦德已安設。通訊聯絡系統：四礦已全部完善。

（二）規劃

人員定位系統：2011年底前全部安裝完善。緊急避險系統：2012年6月前完成。壓風自救系統：2011年底完成。供水施救系統：2011年6月份完成。

上述六大系統已按安排時間、落實資金、制定措施、確定項目負責人，保證在規定時間內予以完成。

2011年西山德威公司在認真貫徹落實兩級集團公司安全1號文件精神，深刻汲取2010年安全事故教訓的同時，繼續貫徹落實公司“安全第一、穩中求進”的方針，以創建 “三新三高”企業為目標，把確保安全生產擺在公司整體工作的首位，抓隊伍、抓基礎、抓規范、抓考核，全面強化各子公司安全質量標準化建設和示范礦井建設，全面規范人的行為、全面改進干部作風、全面加大依法治企力度，確保實現全年安全生產各項目標，確保公司安全、高效、穩定發展。

112-

第三篇：山西焦煤集團公司安全舉報制度

安全舉報制度

第一章 總 則

第一條 為強化企業安全生產的群眾監督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規行為，及時發現并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院第446號令）等法律、法規及上級有關規定，山西焦煤特制定本制度。

第二章 細 則

第二條 任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權對其發現的重大安全隱患和有關安全生產的違法違規行為向山西焦煤調度信息中心或安監局舉報。

第三條 舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話：0351-8305129（24h值班）或8305160、8305076，傳真電話：0351-8305124，舉報電子郵箱：sxjmdd@163.com或sxjmdds@tom.com。并在山西焦煤大廳設有舉報箱。

第四條 山西焦煤調度信息中心值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報登記表》的內容要求進行記錄。在2h內將收集到的有關舉報材料報山西焦煤分管領導，并由分管領導責成安監局協同相關部門核查、督辦、確認舉報事項，確保每一項舉報均能在30日內辦結，以鼓勵全員參與，促進企業安全生產。

第五條 舉報內容：

（一）發生人員傷亡或較大財產損失等未按規定上報、隱瞞不報、拖延遲報或謊報的安全事故；

（二）企業在生產、生活中存在嚴重危及員工生命財產安全，可能引發人員傷亡或重大財產損失的安全隱患；

（三）安全生產中的各類違法行為；

（四）非法煤礦和煤礦非法生產行為；

（五）礦井及地面生產重大安全隱患；

（六）學校、賓館等生活服務場所缺少必要的安全設施或安全措施未得到落實而組織活動的；

（七）其它經山西焦煤認定的重大事故隱患或違法違規行為。

第六條 舉報人舉報的事項，應當是主管單位或煤礦安全檢查未被發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理的。

第七條 舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

第八條 獎勵舉報人員：

舉報人舉報的事項經調查屬實的，由山西焦煤安監局負責依據舉報的重大安全隱患或安全生產違法違規行為的嚴重程度給予1000～10000元的獎勵。

第九條 多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。

多人聯名舉報同一事項的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。

第十條 舉報人接到領獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到山西焦煤安監局領取獎金，逾期未領者，視為放棄權利。

第十一條 為了便于查證，鼓勵實名舉報，相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密，在舉報內容進行轉批的過程中必須隱去舉報人的一切信息。實際工作中嚴格執行保密紀律，嚴厲查處泄露舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權益。

第十二條 受理的舉報事項經調查屬實的，由山西焦煤按照相關規定處理責任單位和責任人。舉報人要求答復的，應當將核查處理結果用適當方式向舉報人反饋，并依法保護舉報人的合法權益不受侵害。

第十三條 各子分公司、生產礦井要參照本制度制定相應的安全舉報制度。

第十四條 安全舉報制度應在井口、車間、辦公樓等人員較為聚集場所張貼公布，使所有員工熟悉熟知安全舉報內容和舉報途徑。

第三章 附 則

第十五條 本制度解釋權屬山西焦煤集團公司安全生產委員會。

第四篇：山西焦煤2014年安全生產工作會議

山西焦煤集團公司召開2014年安全工作會

1月15日，山西焦煤集團公司召開2014年安全工作會，回顧總結去年、安排部署今年安全生產工作，表彰2013安全生產工作中涌現出的先進集體和先進個人。山西焦煤集團公司董事長、黨委書記武華太作重要講話，并代表山西焦煤集團公司與山西焦煤所屬各子分公司簽訂安全目標責任書。山西焦煤集團公司副董事長、黨委常委、總經理金智新主持會議并講話。山西焦煤集團公司副總經理王紹進宣讀表彰決定。山西焦煤集團公司副總經理侯水云作安全生產工作報告。山西焦煤集團公司領導班子成員出席會議。

武華太指出，2013年安全工作成績來之不易，值得肯定。一個單位是否發生安全事故，取決于問題的多少和大與小，取決于短板有多少和有多短。安全成績好的單位要多總結經驗，發揚光大，出了事故的單位也要總結教訓，時刻警示自己，也給其他單位敲響警鐘。

就2014年的安全生產工作，武華太指出，一要統一思想，提高認識，一切工作都要服從服務于安全生產這個大局。對于一個企業來說，安全是一切工作的基礎，也是我們必須始終保持的常態。各級領導干部特別是各單位的主要領導要深刻認識安全就是效益、安全就是穩定、安全就是發展、安全就是基礎這個辯證關系，增強做好安全工作的緊迫感、責任感和使命感，一切工作都要圍繞安全展開，產量、進尺、效益、用人、考核等與安全密切相關的工作都要服從服務于安全生產。二要堅守底線，有效預防，堅決杜絕重特大事故發生。三要理清思路，轉變作風，積極開創安全工作新局面。2014年，山西焦煤集團公司安全生產工作總的目標是從“零”開始，向“零”進軍。具體圍繞這個目標，安全管理要牢固樹立“八個理念”，即：底線思維理念，以人為本理念，安全短板理念，細節決定成敗理念，隱患就是事故理念，動態達標理念，安全是管出來的理念，安全可控、事故可防理念。安全整治上要高度重視“三個重點”，即：高度重視高瓦斯、高突和水文地質復雜礦井的安全工作，高度重視資源整合礦井的安全工作，高度重視非煤單位的安全工作。安全工作要嚴格推行“八項措施”，即實行“分級管理”，做到各負其責；組織“系統會診”，解決突出問題；開展“動態檢查”，實現“動態達標”；明確“五人小組”制度，確保工作到位；推進“三基管理”，提升各單位“自主管理”；加快礦井現代化升級改造，提效減面、提效減人；轉變干部作風，提高服務意識；凝聚各方力量，優化安全環境。

武華太強調，歲末年初，春節臨近，“兩會”召開在即，各單位要充分認識一季度是安全事故高發期的工作特點，全面細致地部署安排好一季度的各項安全生產工作，對重要場合和場所要采取嚴格的安全保衛措施，建立完善突發事件應急預案，提高處置能力。要做好節日期間的保障措施，讓廣大職工家屬過一個平安、快樂的新春佳節。金智新在主持會議時指出，一要傳承傳統，創新管理，確保安全工作再創新水平。必須適應形勢，緊扣任務，與時俱進，持續地改進，抓好安全工作；必須筑牢基礎，加強結構，完善鏈條，持續補強，有安全就有明天。二要統一思想，抓住關鍵，構建堅強可靠的安全結構管理體系。山西焦煤所屬各煤炭子分公司在安全工作上必須圍繞分級管理、三級管理這個中心，從體系上、制度上、監管手段上，將系統會診、動態達標貫穿到安全生產的全過程，做到各有側重，相互協調，持續改進。三要同心同向，齊心協力，全面深入落實會議精神，努力開創安全工作的新局面。要輿論到位、宣傳到位，把會議精神傳達到班組車間，傳達到每一位職工，營造良好的氛圍。要制度到位、組織到位，山西焦煤集團公司各系統各條戰線要根據會議要求建立健全分級管理、三級管理、動態監管、系統會診等各項制度，明確各層級的安全責任，從制度層面、組織層面建立一套有序完整高效的安全監管和實施體系。要執行到位、落實到位，各單位各部門要立即行動起來，把這次會議上安排的各項任務分解下去，嚴格監督，嚴格考核，全面提升安全管控水平，為早日實現四個焦煤的目標作出新的更大貢獻。

王紹進宣讀了2013安全生產模范（先進）單位和先進個人的表彰決定。

侯水云作了題為《“零容忍、零事故、零目標”，構建安全生產長效機制，全力推進安全生產穩定好轉》的安全工作報告。報告回顧總結了2013年工作，分析了安全工作存在的不足和差距，安排部署了2014年安全工作重點。強調要做好七個方面的工作：一是統一思想，提高認識，轉變作風，嚴格安全責任落實；二是突出重點，精心組織，深化安全專項整治；三是夯實基礎，加強監管，提升安全管理水平；四是強化問責，促進工作落實；五是強化超前預控，推進源頭治本工作；六是強化“干部上講臺，培訓到現場”工作，推進安全文化建設；七是抓好一季度和節日期間的安全生產工作。

會議對2013安全生產工作中涌現出的5個安全生產模范集體、26個安全生產先進集體、85名安全生產模范工作者、100名安全監管先進個人、100名安全生產安全模范班組長進行了表彰。

武華太代表山西焦煤集團公司與山西焦煤所屬各子分公司簽訂了2014安全目標責任書。

會上還現場發放試卷進行了安全知識測試。

山西焦煤機關部門、直屬單位負責人，山西焦煤所屬各子分公司、區域公司各煤礦以及地面生產單位負責人在主會場參加會議。山西焦煤所屬各子分公司、區域公司礦廠單位安全生產相關領導及部門負責人在視頻分會場參加會議。

第五篇：山西焦煤獎學金感謝信

尊敬的領導：

您好！山西焦煤獎學金感謝信

首先感謝貴公司和學校對我們大學生的關心和關愛，我是遼寧工程技術大學，電控學院，測控**-2班的**，來自安徽省淮北市杜集區高岳鎮程莊村。家里父母都是務農，從小學到大學，每年都要支付高額學費，尤其現在進入大學，費用也越來越多，這無疑給家里增加了很大的負擔。能夠獲得山西焦煤獎學金，能夠大大減輕我家里的經濟負擔，讓我的生活與進修獲得了物質保障，讓我能夠放新與用心的進修，而且還加強了我的感恩心，讓我懂得了我們應該存有感恩之心，同時堅定了我的生活信念，加強了我的社會形態責任心，使自己樹立了報效祖國與回報社會的信念。我要懷著對貴公司的感恩之心，努力進修專業知識，珍惜時間，拼搏奮斗，勵志成才，努力成為中國特色社會主義事業的接班人和建設者，用自身的努力為祖國，為社會為人民作出貢獻，以不辜負貴公司的資助與厚望。

安東尼指出：“成功的第一步就是先存有一顆感恩的心，時時對本身的現狀心存感激，同時也要對旁人為你所作的一切懷有敬意和感激之情。要是你接受旁人的恩德，無論是禮品，忠告或者幫助，而你也應該抽出時間，向對方抒發謝意。于是，學生在承蒙四周的人關愛與幫助時說聲‘謝謝’，意義就顯得相當重要。因為，只有讓學生對社會形態對環境及四周的人心存感激，他才會幸福興奮，才能主動幫助需要幫助的人，才能在碰帶艱苦時獲得更多的幫助，從而開始人的生活之路。”

當我們懂得感激時，我們便能夠生活在一個感恩的世界里，我們就會沒有怨，沒有恨，只有和諧，尊重，平等，泛愛。貴公司此次給我們提供山西焦煤獎學金是為了給咱們創造一個更好的環境來學習，學好知識貢獻于社會，做有用的人。我認為我們應先學會感激，只有擁有感激的心才會有回報的行為。其實很多感恩并不在于回報，而是在本身與社會形態，他人之間創造一種互相影響的友善的橋梁，貴公司和學校幫助我們時，并不是但愿咱們往后能回報什么，而只是將心中的那份愛傳遞給我們，也但愿我們能將這份愛繼續傳遞下去，形成一個愛心的接力長跑。

山西焦煤獎學金給了我很大的幫助，它大大減輕了家庭負擔，我會合理利用這些錢，好好學習，將來為祖國的繁榮富強貢獻本身的一份力量，感謝學校和貴公司各位領導。在以后的日子里我會越發努力，努力取得更好的成績，以回報貴公司和學校的期望。

焦煤獎學金從表面上看來是對學生物質上的幫助，但就我自身情況來看，它對精神上的幫助更是不容小覷，來自我自己家的生活壓力，學習壓力，家長壓力。由于在多方面的壓力下，助推咱們這些學子越發用心的學習，抽更多的時間讀書，勤工儉學當然很好，不僅增長自身的社會形態經驗，還能提高本身的工作

技能。但作為學生，第一要務當然還是學習，貴公司獎學金為咱們提供了一個平臺，他讓咱們事物上有所獲得，精神上同時也得益多多，能把本身的更多精力獻于學習之中，在學習知識的道路上成長。

有了獎金的相伴，我前行的道路越發寬闊，我的心靈再也不寂寞與無助。感謝貴公司，感謝學校，感謝你們給了我美好的大學生活。我相信，黑暗的天空因為有了群星的粉飾而璀璨，普通的我們因為有了感恩的心而非凡。我會懷著一個感恩的心完成我的學業，將來用我的青春和努力報效我的貴公司和學校。

獎學金在體現學生的的同時，也教會了那一些獲得的學生和那一些參與此活動的人。我在受到別人幫助的同時，深深感受到了社會無比的溫暖，并時刻提醒本身要像幫助咱們的人一樣去幫助另一批需要幫助的人。因為我明白獲得幫助之后的那份喜悅，明白那份幫助給我生活的巨大影響，所以我也要盡力幫助的人的切身仔細體會到那份喜悅，并也由此想到樂善好施之舉。我想：這也是獎學金對于社會形態團結合作的偉大效用吧。他啟示咱們“滴水之恩，涌泉相報”，啟示咱們“只要每一個人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”，獎學金思想上助我成長。

感恩的心靈在心中成長，感恩的熱血在體內流淌，感恩的思想在腦中眺望，感恩的胸懷無比開闊。感謝貴公司和學校獎學金為咱們努力奮斗的學生提供了幫助，感謝偉大的祖國美好的政策，感謝那一些幫助別人卻不求回報的人們，你們的無私奉獻將引領我們成長，努力開創輝煌。

現在我的學習有了保障，也免去了我的后顧之憂：我應該報答貴公司的關懷，報答學校對我的培養，報答學校領導和老師對我的關愛。我將把我學到的知識毫無保留的回饋社會，為學校增光。

現在，我應當努力的學習專業知識，以后去幫助別人。

此致

敬禮

電控學院

測控**-2班

**

2010年11月24日