第一篇：“十佳”社區總結匯報

順金社區創“十佳衛生社區”工作總結匯報

今年5月，為了扎實推進社區創衛行業達標工作，市民政局下發了《銅川市社區創衛行業達標“十佳衛生社區”評比活動工作方案的通知》，根據通知精神，我社區進行了積極籌備，對照創建標準，做到認識到位、措施得力，逐一完善各項指標，先將進展情況匯報如下:

一、明確指導思想

結合我社區的實際，以改善社區環境為手段，以強化全民參與意識為工作重點，全面提高社區的衛生質量和居民的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我社區各項工作的目標和任務。

二、完善創衛組織機構和相關制度建設

1、進一步健全組織機構、工作制度。明確工作任務和責任人，將轄區單位衛生工作分片包干落實到人。

2、加強創衛宣傳。利用多種途徑，宣傳健康文明的生活方式，宣傳衛生健康的基礎知識，共發放《公民素養66條》200余分，其他有關戒煙、養生、常見病等各種宣傳資料300余分，在轄區內形成良好的輿論氛圍，促進良好文明習慣的養成。

三、強化環境衛生管理

1、要求保潔員保障自己的劃分區域，做到清潔、衛生、無垃圾。

2、堅持每季度考核、每月評比、周末衛生日的活動，以確保創建工作的整體推進。

3、組織轄區單位、居民、低保戶每周五對轄區的衛生死角進行徹底清理，并及時進行檢查。

四、在病媒生物防制工作中，堅持以環境治理為主的綜合防治方針，做到人員、經費落實，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物得到有效控制，在“百日”活動中共發放鼠藥500公斤、滅四害藥300袋、粘鼠板300個；舉辦了消殺技能培訓會，為更好完善病媒防制工作，打下了基礎。

五、社區健康教育

1、定期更新健康教育宣傳欄，利用多種形式大力宣傳衛生保健知識，培養社區居民良好的衛生習慣。

2、舉辦四期健康知識講座，傳授季節性、流行性、常見性疾病的防御知識，特別是要加強對傳染病的防治和宣傳工作。

六、做好創衛資料的收集和整理工作

創衛資料的收集和整理工作要堅持不懈，對創衛工作的文件、材料、照片等要及時收集、整理，使創衛資料達到科學、規范、豐富。

二0一二年十一月二十八日

第二篇：2013十佳匯報材料(最新)

創優質服務做明鏡窗口

---焦化廠備煤車間三煤場2013“十佳文明窗口”匯報材料

自開展創建“十佳文明窗口”以來，班組組織培訓職工增強自身素質，樹立了職工“恪盡職守、愛崗敬業”的精神。班組不斷創新工作理念、深化服務品牌，形成了一支熱情、文明、高效、廉潔的團隊。班組連續四年獲得了萊鋼十佳文明窗口稱號，以“優質服務，粗配保供，做強文明窗口 ”為口號，努力打造一支“團結、拼搏、服務”的優秀高效團隊。

一、認清自身，找出不足，全員參與創建

一是班組引導全班員工正確認識三煤場現狀特點：三煤場班組現有職工58人，工作流程由煤場管理，螺旋卸車機，堆取料機，轉運站，斗槽五個崗位組成。負責進廠汽運煤的車輛管理，洗精煤驗收，汽車火車來煤的存放，煤場貨位管理，洗精煤的粗配、儲存及輸送等任務。設備是由三臺螺旋卸車機及相配套的三臺葉輪給煤機（負責汽車煤的卸車、儲存和取用），三臺堆取料機及相配套的六條皮帶機和8條大皮帶機及附屬設備組成。三煤場作業班人員多，作業區域大，在創建過程中存在環境改善工作量大，人員素質提升慢等問題。作業班通過深入分析，找出問題癥結，結合實際合理安排人員培訓及優化環境。使人員素質和現場環境大幅提升。

二是開展班組成員交流分析會，找出創建工作中的不足。班組每月進行一次十佳文明窗口推進會議，匯總存在問題，并提出解決方案。在2013，班組針對匯總的問題，分別完成東西兩地磅的檢修，倉內篦子的改造等多項工作。保障了汽運煤卸車的順暢。根據實際提出了“制度理念化、管理規范化、工作流程化、服務明鏡化、現場花園化”的“五化”創建主線，使大家逐步樹立起競爭意識和學習意識。

三是全員參與討論制定創建目標。三煤場作業班在堅持民主決策的原則上，充分聽取了每一名成員的意見，并進行精心提煉。最終確定了“做文明窗口 創AAA級班組”為團隊共同愿景。另外，在確定共同愿景之前，還采取思想總結的形式充分了解員工的人生觀、價值觀，盡可能的將個人的愿景融入到班組共同愿景之中，進一步激發了全員的創建熱情。

二、探索各種有效學習途徑完善學習制度，提升團隊實力

三煤場團隊根據自身實際情況，以技能提升，服務提升，素質提升為主線，逐步完善《團隊學習制度》和《個人學習制度》，確保學習過程有計劃、有檢查、有落實，有提高。

大力加強培訓工作，提升職工自身素質和工作能力，推進群眾化創新活動。班組積極開展爭創活動，鼓勵職工對生產結構、設備隱患等問題提出合理化建議，并提出相應對策。2013，車間根據職工意見分別對螺旋卸下料口、葉輪滑線、倉內篦子、西大門門口路面進行了改造，保障了卸車、放倉的高效順暢。改造后多次受到司機師傅們的稱贊。

在技能上，在互補性的員工之間開展結對活動，形成幫帶對子，使相互之間可以在思想、業務技能等多方面取長補短、共同進步，增強了團隊的凝聚力。堅持“個人自學、幫帶互學”的個人學習制度。

制定和完善各種工作制度，重點突出崗位職工的廉政建設和業務能力水平提高。創建以來制定了崗位廉潔承諾書、首問負責制等制度。針對廉政建設，班組開展廉政漫畫、廉政征文、廉政簽字等活動。提高了職工的廉政知識水平和業務技能。

三、不斷創新發展，用實踐推進團隊建設

在爭創過程中，三煤場作業班緊緊圍繞管理、創新和服務三大主題，以學習促進實踐，以實踐檢驗學習，形成邊學邊干的良好氛圍。

一是推行現場標準化管理，保證作業質量。工作區設置安全警示標語，建立了工作區域負責人負責制，對設備檢修運行、材料儲備、工器具維護、等各個環節實行全過程控制。細化各種操作規程，制定各崗位安全操作規程，對每個操作環節都做到充分準備，精心作業。同時班組還加強了資料、臺帳的標準化管理，各種原始記錄數據真實、準確、及時、完整。對學習資料、運行日志、設備維護、加油潤滑等資料詳細歸檔整理。

二是全員參與技術創新，實現節能增效。廣泛開展合理化建議征集活動和群眾性技術創新活動。如何保證煤料盡不流失實現降本增效，是擺在全班員工面前的一道難題。為響應公司提出的節能增效的號召，三煤場作業班加強卸車管理制度、控水制度的的執行，月均控水30噸，為降本增效做出貢獻。班組專門成立QC小組，在征集合理化建議的基礎上，對機頭、機尾清煤裝置進行了改造，自制滑料器防止漏斗粘煤，改造堆取料漏斗系統，做了很多實質性的工作。這些成果中，有的被評為小改小革，有的榮獲集團公司科技進步成果。

四、強化廉政建設、筑牢拒腐防變的思想道德防線。在工作中堅持公開、公正、誠信、透明的原則，不損害集體利益，不違反廉政建設管理規章制度，發現違法行為及時上報。按照制度規范工作，準確組織生產，保質保量完成各項工作。沒有發生一例過向客戶吃、拿、卡、要損害企業形象的事。在確保了卸車工作安全高效運行的同時 在 全 體職工 中積 極開展廉政教育工作，增強了全體人員的廉政意識，規范了從業行為，體現了明鏡服務的內涵。

一是建立廉政管理制度。在廉政建設中，制度管理具有根本性和長效性。制定廉政建設獎懲制度，人員崗位行為規范制度及各負責人廉潔自律守則。

二是開展法制教育和警示教育，強化廉潔奉公意識。定期對員工召開廉政工作會和學習會議，學習他人的優秀事跡。

三是設立舉報箱、舉報電話，強化客戶監督。早在創建之初，班組就設置了廉政舉報箱，還制定舉報箱制度，并將舉報電話公布在舉報箱上，接受客戶監督。至今，未接到任何與廉政問題有關的舉報電話或舉報信件。全體人員奉公守法，為卸車工作的順利開展提供了有力的保障。

五、打造明鏡化服務，精細工作指標

以“服務明鏡化”為宗旨，班組對成員加強培訓工作，不斷提高職工職業道德水平和業務能力，強化服務意識，提升客戶滿意度。為客戶和司機提供熱情周到的高質量服務，樹立起焦化窗口的良好形象。制訂客戶定時回訪制度，多年來一直受到客戶一致好評，通過客

戶的滿意度測評表我們看到，崗位人員的服務滿意率達到100%。此外，班組還多次開展文明用語展示比賽，要求員工用文明用語，以熱情的服務為客戶送去愉快的心情。

班組在工作中不斷強化服務管理創新，開展了“客戶直通車”活動，廣泛征集客戶意見，整理匯總后組織人員進行系統分析，提出整改意見，先后解決了因放倉速度慢影響卸車速度問題、倉內篦子損壞影響卸車安全問題、修復宣傳欄及幫助客戶處理車輛特殊情況等實際問題10余項。這些工作受到司機師傅們的一致好評，汽運公司、岳華煤業有限公司、鑫源煤業有限公司紛紛送來錦旗表示感謝。

班組不斷提升硬件服務質量，專門設立了“司機之家”休息室，室內準備了飲水機、“溫情小藥箱”、“溫馨提示”、書報、電視、DVD、棋牌等物品，讓司機在卸車過程中，可以擁有一段愉快的時光。還準備了雨傘、針線、急救箱等便利用品。這些對司機無微不至的關懷感動了各地前來送煤的司機。

在提高服務質量的同時，嚴把來煤質量關。班組職工嚴卡煤種指標，謹防“偷梁換柱”現象。班組職工嚴格按照廠有關規定執行煤場控水制度，由于車輛過磅后，要先控水，再進行復磅，既增加過磅成本，也造成過磅、取樣現場混亂，不利于管理。自今年以來，車間改變水分控制方式，提出車輛滴水成流不能過磅的要求，所有不合要求的車輛均在指定的位置等待，合格后方可過磅，這樣既優化了管理，又降低了煤車對設備的損害。原先第一次過磅時煤料水分都在13~16%左右，最高的能達到18%，現在控水后過磅水分都在10~13%以內。今

年截止到10月份，合計控水噸數100余噸，為企業挽回經濟損失約15萬元。

通過幾年的扎實工作，班組不僅優質高效的完成各項生產經營任務，而且連續四年被評為萊鋼十佳文明窗口。在這期間，涌現出很多優秀職工，例如：楊國慶獲得萊鋼先進個人稱號；薛會玲獲得安全先進個人稱號；呂金東獲得四德模范優秀班長稱號等。

在這幾年十佳文明窗口爭創活動中，班組深深體會到，觀念更新是創建活動順利開展的先決條件，制度完善是創建活動不斷深化的有力保障，學以致用是創建活動取得實效的根本途徑。

學無止境，班組通過學習一步、總結一步、實踐一步、提高一步，促進了創建工作深入、持久、高效地開展，譜寫了一曲員工素質提升與服務質量提升的交響曲。

第三篇：十佳社區評選活動

“文明城市文明人，水墨金州我的家”系列活動之

十佳文明社區評選活動

方案

一、活動目的2011年，為迎接貴州省第六屆旅游產業發展大會的召開，黔西南人民廣播電臺策劃了“文明城市文明人，水墨金州我的家”州市共建文明城市暨迎接旅發大會系列主題活動，根據系列主題活動的安排，配合州市共建百日會戰迎旅發活動的開展，擬在興義全市范圍內開展十佳文明社區評選活動。

社區是城市的細胞和基礎，創建文明社區是創建文明城區、文明城市的基礎性工程和重要組成部分。開展文明社區評選活動，有利于充分發揮社區具有的優勢，把思想政治工作落實到基層；有利于提高社區管理和服務水平，改善城市居民的生活環境和生活質量；有利于深化創建文明城市活動，提高城市文明程度和公民素質；有利于調動基層力量廣泛參與“百日會戰迎旅發”活動，美化城市環境迎接旅發大會的召開。

二、活動組織

主辦：黔西南州委宣傳部、州文明委

聯辦：興義市委宣傳部、興義市文明辦

承辦：黔西南人民廣播電臺

協辦：興義市各街道辦事處、各社區、各居委會

為落實文明社區評選活動的開展，成立“十佳文明社區”評選活 1

動工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，具體負責評選活動的組織、協調、落實等各項工作。馬明（***）任辦公室主任。

三、評選辦法

為更廣泛的發動社區基層參與，營造“人人參與文明創建，處處可見文明新風”的良好氛圍，本次評選活動擬分四個階段進行。

第一階段：廣泛宣傳（時間：2011年6月5日至15日）擬定文明社區宣傳口號，如：

文明城市文明人，水墨金州我的家

文明社區創建，人人參與，人人有責

創建文明社區，迎接旅發大會

爭做文明社區，創建宜居環境

文明社區齊參與，美好環境人人喜，等

通過黔西南人民廣播電臺兩個頻率、金州手機報、數字電視十三頻道、金州廣播網等媒體平臺，廣泛、深入宣傳文明社區評選活動，發布文明社區評選標準。

將宣傳活動深入社區，在社區設置宣傳欄（尺寸：2.5m×1.2m）,將活動介紹、評選辦法、評選標準等張貼進入社區。各社區宣傳欄張貼文明社區宣傳口號。在社區開展各種宣傳和文化活動，倡導文明新

風，對文明社區評選活動進行積極宣傳。

第二階段：推薦社區（2011年6月17日）

由各街道辦事處負責，推選轄區內社區參與本次“十佳文明社區”評選活動。具體推薦名額分配如下：

黃草街道辦：6個

坪東街道辦：6個

桔山街道辦：6個

下午屯街道辦：3個

新泰新區：2個

豐都街道辦：2個

木賈街道辦：1個

萬峰林街道辦：1個

從推薦社區名單中，最終評選出2011年“十佳文明社區”。

第三階段：社區建設（時間：2011年6月20日至7月8日）由各街道辦組織社區居委會根據文明社區評選標準，做好社區的文明建設工作，將文明社區創建工作落到實處。

社區與活動領導小組辦公室配合，在參評社區內舉行各種文化和宣傳活動，宣傳社區文明，調動社區居民參與創建文明社區活動。

活動領導小組不定期的對社區的環境衛生建設、群眾文化活動建設等文明建設工作進行檢查指導。

第四階段：檢查評選（時間：2011年7月11日至22日）由活動領導小組組織文明辦、城建、環衛、衛生、文化等相關部

門組成檢查組，對參評社區的各項標準進行逐一檢查評分，最終評選出“2011年十佳文明社區”。

四、評選標準（總分100分）

1、領導班子堅強有力。堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針政策。樹立全面、協調、可持續的科學發展觀。堅持以人為本，求真務實。領導班子注重自身建設，在群眾中威信高。黨員先鋒模范作用好。注重加強精神文明建設，創建文明社區意識強，精神文明建設做到組織、活動、制度、經費四落實。創建文明社區做到有目標、有計劃、有要求、有措施。（15分）

2、社區環境整潔。主次干道通暢，路面平整，人行道板完好，綠化布局合理，無違章搭建現象，無無證攤點現象，無亂張亂貼現象。排水、環衛設施完善，社區單位內外環境整潔，衛生制度落實，有固定的衛生宣傳和禁煙點。（20分）

3、社區秩序安定。積極開展法制教育，建立社區治安綜合治理網絡，完善群防群治體系。居住小區有巡邏等安全防范制度，封閉小區有門衛值班，設有社區警務室，有社區民警值班制度。各類幫教小組正常開展活動，認真做好人民調解工作，設有人民調解委員會、基層法律服務熱線，社區內無黃、賭、毒等各種社會丑惡現象。（15分）

4、社區組織健全。建立以街道為核心，以社區居（村）委會為基礎，以社區內機關、部隊、企事業單位為主要組成部分的文明社區創建組織。群眾對黨政機關滿意度大于80%，居民區黨支部、居民區委員會組織健全，依法執行社區選舉制度，80%以上居民參與選舉。

社區工會、社區婦聯、和社區社團經常組織活動，效果明顯。外來人口管理機制健全。（10分）

5、社區服務完善。居民生活設施齊全，服務網絡布局合理，居民群眾生活方便；社區便民利民設施不斷完善，建有街道社區服務中心，解決下崗、待業人員就業問題得力，建有社區志愿者服務隊伍，定期為居民開展服務活動。（10分）

6、社區教育落實。社區教育機構健全、制度完善。建立社區、學校、家庭三位一體的未成年人教育網絡，未成年人思想道德教育活動成效明顯。科普教育宣傳工作積極，有科普知識宣傳欄。建有社區非公有制單位工作人員、個體工商戶以及進城務工人員教育機制，社區內刑滿釋放人員教育落到實處。（10分）

7、社區文化豐富。經常組織居民開展豐富多彩、內容健康的文化體育活動。積極開展廣場文化、公園文化、、企業文化、樓院文化和家庭文化活動，提高居民的思想道德素質和文化素養，建立社區群眾活動業余文化輔導員制度，社區有專門的市內外文化活動場所。（10分）

8、社區風尚良好。經常開展活動提高社區居民職業道德、社會公德、家庭美德水平。經常開展各種幫貧扶困、送溫暖獻愛心等活動。社區內形成“文明禮貌、誠實守信、有愛互助、扶正祛邪、鄰里和睦、尊老愛幼、遵紀守法、保護環境”的文明風尚和生活方式。（10分）

五、頒獎

活動結束后舉行頒獎儀式。對獲評的十佳文明社區，由州文明辦

頒發“2011十佳文明社區”牌匾，鼓勵社區長期、持續的開展文明建設工作。

黔西南人民廣播電臺策劃部

2011年5月20日

第四篇：十佳窗口 社區

永鎮橋社區自成立以來堅持以人為本、為民服務”為行為導向，努力打造文明和諧社區，營造“十佳優質服務窗口”。主要措施如下：一是完善社區服務體系。充分利用城鄉結合部和周邊企業的優勢資源，堅持以人為本、服務于民、共駐共建，努力尋求駐社區單位幫助，尋求周邊企業積極支持、參與社區各項工作。充分發揮社區黨組織協調各方的作用，完善社區議事制度，通過社區黨建工作協調會研究工作、制定措施。二是拓展社區服務功能。注重從不同群體的實際出發，協調各類社會資源開展為民服務活動。以社區全體居民為服務對象，建立集社保、醫療、民政、人口計生、勞動安全保障、綜合治理等多種服務職能于一體的社區黨員群眾服務中心，開展“一站式”服務，為社區內流出和流入黨員辦理組織關系接轉手續、免費開展技能培訓、提供就業信息等服務，使居民不出社區就可以享受到許多方便快捷的服務。

想民之所想，急民之所急，辦民之所需，干民之所盼，這就是永鎮橋社區在每周例會上都會強調的工作宗旨，為了更好的服務居民，讓居民真正感受到社區的溫暖，社區一直本著居民無小事、有事必解決的工作理念，社區書記更是親力親為，帶領社區干部投入到為民服務的工作中去。他們堅信，在平凡的崗位也能做出不平凡的事跡！社區有我，方便大家！

完善服務暖民心

構建和諧促發展

——永鎮橋社區爭創十佳示范窗口材料

永鎮橋社區位于蔣場鎮將軍大道以南，總占地面積 2.3平方公里。轄區內共有機關團體、企事業單位等20多家，常住居民923戶，3450人。

近幾年來，永鎮橋社區堅持把創建十佳示范窗口作為社區的工作重點，以提高居民文明素質、居民生活質量、社區文明程度為中心，不斷完善社區基礎設施建設，廣泛深入持久地開展創建十佳示范服務窗口活動，努力營造一個群眾居住放心、和諧鄰里溫心、環境優美稱心、文化活動歡心、服務方便暖心的和諧社區。充分利用區域資源優勢，采取社區、單位、小區聯合創建的模式，實現了資源共享，共同受益。社區工作人員以解決群眾困難為第一職責，真情對待群眾、真心服務群眾，一個笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一件實事，一舉一動、點點滴滴，鑄就的是形象，贏得的是民心。經過大家的共同努力，社區工作取得了可喜成績：2008—2014年連續七年被湖北省人社廳、財政廳評為“充分就業社區”；2009年—2014年連續三屆被中共天門市委、市政府授予“文明社區”的光榮稱號，2013年2月和7月相繼被中共蔣場鎮委鎮政府評為“十佳先進集體”和“先進黨支部”。2015年3月被蔣場鎮委鎮政府授予“基層黨建工作先進單位”、“社會管理綜合治理工作先進單位” 和“工作綜合考核先進單位”等光榮稱號。我們的具體做法是：

率先垂范 加強黨建固根基

基礎不牢、地動山搖，社區一班人嚴格按照“組織強功能、干部強素質、黨員強意識”的要求，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，增強黨員隊伍的生機活力。一是積極開展各類主題實踐活動。在“五亮五比五創”活動中，在黨員群眾服務大廳設立黨員示范崗，公開工作人員姓名、職務、崗位、職責、照片等，亮出宗旨、體現責任、展現形象。結合社區特點和崗位實際，堅決貫徹黨為人民服務的根本宗旨，積極履行社區黨支部讓居民過上好日子的責任，引導社區工作職員圍繞建立服務意識、進步服務能力、創新服務方法、提升服務效能作出公然承諾，按時完成承諾，接受群眾監督。二是加強黨員管理。充分發揮先鋒模范作用，把黨建工作與解決實際困難相結合，認真落實黨員干部便民服務承諾，結對幫扶困難群眾，走訪慰問生活困難黨員和老黨員、老干部，對外出黨員采取打電話、發短信等方式進行聯系，讓廣大黨員感受到黨的溫暖，讓居民享受到便捷、公平、可靠的服務。同時，在輿論宣傳方面，社區始終教育居民在國家、集體、個人利益面前，國家利益放在首位。

文化凝聚人心

打造宜居社區

為了進一步繁榮社區文化，豐富社區居民的文化生活，讓居民有一個宜居環境。我們成立了由50名老年人和75名中年人組成的永鎮橋社區文藝隊，下設舞蹈隊、腰鼓隊、體育隊等。結合每年的重大節日、慶典等開展文藝演出、體育競技、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的大型特色活動。“激情廣場，想秀就秀”讓居民登臺獻藝，過了一把明星癮；“歡歡喜喜鬧元宵”文藝表演和猜謎活動讓居民笑翻天??形式多樣的文化活動，不僅給居民生活增添了樂趣，也給社區注入了一股新風，營造了社區濃郁的文化氛圍。

創建“平安社區”

完善綜治管理機制

社區緊緊圍繞以創建平安社區為目標，把維護社區穩定作為一項重要實事來抓，定期召開社會治安分析會議，找出存在問題，研究解決辦法，加大檢查督導力度，建立應急處理方案，完善綜治長效管理機制。加強物防、人防、技防建設，強化治安防范，大力整治校園周邊環境，確保青少年學生有一個安靜、和諧、健康的學習環境。針對社區流動人口多的特點，社區發放《外來人員法律手冊》、《居民學法手冊》，并對外來人員集中進行法制教育，使廣大群眾的法制觀念和防范意識得到了進一步加強。截至目前為止，社區未發生一起惡性案件，同時，做好社區調解和信訪工作，認真協調解決居民反映的熱點、難點問題，在處理居民矛盾糾紛工作中始終堅持“調防結合、以防為主”的原則，按照網格劃片責任，及時處理矛盾糾紛，真正做到鄰里爭執化解在網格，鄰里矛盾化解在社區，促進和諧社區建設。社區自成立以來，調解各類糾紛25起，調解率達100%，維護了社會穩定。

搞好就業和再就業

確保社區健康發展

永鎮橋社區 始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。年初，我們重新對社區新增失業人員、下崗失業人員和富余人員登記造冊，摸清底子。依托社區服務中心開設職業培訓班，開展就業與再就業培訓工作。通過對社區下崗失業人員進行系列培訓，開展培訓班兩期，培訓人員115名，幫助了28名下崗失業人員重新就業。并和景天紡織、嘉成化工等企業簽訂優先用工協議，要求企業在缺崗時優先考慮社區推薦人員。同時，鼓勵和引導下崗人員興辦創業實體，以創業帶動就業。全年社區新增就業崗位112個，安置富余人員就近就業84名，為城鎮居民辦理醫保3012人，擴面征繳養老保險220人。

切實關愛弱勢群體

民政優撫溫暖到位

民政優撫工作嚴格按照“熱情接待、及時受理、耐心解釋、積極運作、深入調查、按時辦結、保證兌現、規范管理” 32 字方針，嚴格把握，依法保障。及時了解群眾需求，認真開展社區居家養老服務，在社區分別配置了棋牌、健身器等設備，形成老有所養、老有所為、老有所樂局面；同時，及時了解和做好困難家庭、殘疾人、軍屬等家庭的慰問、救助工作，全年共慰問26人次，慰問金額近萬元，為困難居民辦理低保6戶，辦理大病救助5人次，救助金額達4萬元，切實為社區弱勢群體提供了幫助，解決了他們的困難。社區還定期組織轄區內的育齡女性在鎮衛生院進行免費體檢，讓廣大育齡女性對婦科疾病做到早發現、早診治、早治療，真正提高她們的健康水平，同時也進一步提高了她們的自我保健意識。

總之，一年來，永鎮橋社區在上級的領導下，經過社區全體工作人員的共同努力，在創十佳優質服務窗口，樹立新時代文明社區形象方面做了大量工作，取得了一些成績。2015年我們將認真總結經驗，狠抓管理，全面加強社區的兩個文明建設，力爭創出更好的業績，使群眾關注的“民心工程”結出更加壯碩的果實！

第五篇：十佳班集體匯報稿

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：

大家下午好！我是生命科學學院2009級輔導員張文君，今天我很榮幸帶著生物技術專業2009級2班所有同學的深切期望，在這里向各位領導、老師和廣大同學們匯報我們一年來的豐富歷程和取得的豐碩成績。

我們班由46名同學組成，其中男生27人，女生19人。大家看，這是我們的班徽，藍色的DNA分子圖代表著生命的起源和本質，許多相互連接的圓象征著我班和諧進取的班風。我們以“寧靜致遠、厚積薄發”為班訓，以“學以致用，低碳環保”為特色創建班級文化。一年來，在學院黨委、團委的指導下，我們的班級工作取得了突出的進展：我班被評為學院09-10學年先進班集體；我班團支部榮獲學院“09-10學年優秀團支部”榮譽稱號；我們的綠色環保創建系列活動被黃山晨報、新安晚報、大江晚報以及蕪湖新聞網關注并報道。另外，我們還先后有數十人次在全院、全校、全市受到表彰。下面我將從以下幾個方面詳細進行匯報。

一、班級建設

1、以正確的政治方向引導學生

正確的指導思想是正確行動的保障。在班級工作中，我們一直將思想道德建設放在首位，為了提高團員思想覺悟，團支部召開了一系列主題教育。這些活動效果顯著，既提高了廣大同學的政治理論

修養和思想覺悟，也為班級各項 工作的順利開展奠定了基礎。⊙目前全班同學100%遞交了入黨申請書，有8名同學參加了黨校學習，其中4名同學已順利結業。團支書徐歡上學期已經光榮加入了中國共產黨。

2、以民主的管理制度團結學生

大一入學時我們就建立了科學化、民主化、制度化的班級管理體制，我們建立了一系列規章制度，使班級各項工作規范化、制度化。現在PPT出現的彩色圖像是我班班長周宇陽，這是我班團支書徐歡。本著服務班級，共同進步的原則，他們協調其他班委，在過去的一年中恪盡職守，為打造蓬勃向上，銳意進取的班集體做出了突出的貢獻。

二、全面發展

一年來我們把抓學風作為工作重點之一，并在過去的一年中獲得了良好的成效。我院近年來一直保持較高的考研率，我班根據專業特點，創建了考研之路，開展了形式多樣的系列活動——主題班會、考研講座、考研交流會、四級模擬考試。既激發了同學們的學習熱情，也堅定了他們的考研信念。另外，我班成立了學習小組，分為動物組、植物組和生化組，小組學習取得了豐碩的成果。這是我班賀張同學在刊物上發表的論文。濃郁的學習氛圍和端正的科學態度使我們班級在大一一年中取得了優異的成績。課堂出勤率100%，課堂紀律優良。考試成績良好率達59%，及格率達97.75%，16人次獲得獎學金。其中程旻明同學在中央電視臺英語風采大賽蕪湖賽區榮獲三等獎。

當今社會需要復合型人才，我們的教育是要為每一位學生成長成才服務。因此，一年來我班的另一工作重點便是抓素質拓展。我們精心組織、策劃了豐富多彩的文體活動，涌現出了一批成績突出的同學。

廣播操比賽中，我班同學代表學院榮獲了校二等獎的好成績。冬季環校長跑比賽中我們班的王哲同學代表學院榮獲了校級一等獎。這是我班同學活躍在校運會和趣味運動會上的身影。除此之外，我班還舉辦了生技象棋邀請賽、羽毛球對抗賽、籃球友誼賽、元旦晚會等一系列文體活動。

愛是永恒的話題，為倡導校園人文精神，弘揚社會公共道德，我班設立了愛心站，制定了愛心站管理辦法。去年一年，我們積極策劃和開展了多項愛心活動。建立班級愛心基金；集體無償獻血；“走進無聲世界”聾啞小學獻愛心；愛心之行走進敬老院。一方有難八方支援，西南旱災，我班開展義賣募捐活動，共籌集善款645元，玉樹地震，我們為遇難同胞祈福，并在鳩茲廣場舉行募捐，共募集資金2萬余元，我們的活動得到了社會的廣泛關注和支持，蕪湖電視臺對活動進行了跟蹤報道。

三、綠色環保特色系列活動⊙

我著重向各位領導老師推介的是我班去年一年堅持進行的低碳環保系列活動。

經學院批準，我班同學分小組每周進行一次荷園清理。大家看，這是治理前的荷塘，已分不清是水塘還是草坪。作為生科人，我們認為我們有責任擔負起清理荷塘的義務。于是同學們鄭重在承諾書上簽名，承諾還荷園一片清澈天地。經過一段時間的治理，荷塘上的浮萍明顯變薄，這是治理后的荷塘。我們會堅持下去，履行最初的承諾！

今年4月份，我班志愿者在學院團委的帶領下赴黃山風景區開展“低碳旅游”宣傳活動，引起廣泛反響和社會關注，《新安晚報》、《黃山日報》等媒體對本次活動進行了報道。今年4月25 日，我班同學舉辦了“低碳世博，文明先行”的宣傳教育活動；植樹節，同學們組織了“親近自然之綠色環保行”神山植樹活動；為還校園一個整潔的面孔我們還組織了清除校園“牛皮癬”活動；今年暑假，我們的班長周宇陽還參與了中美大學生赴沱湖濕地保護活動，激起了我班更多同學參與低碳環保活動的熱情。

過去的一年里我們收獲了累累碩果，但我們絕不會滿足于這些成績。我們的集體還很年輕！我們潛力無窮！我們干勁十足！我們會把這次評比做為一個新的起點，圍繞“寧靜致遠，厚積薄發”這一班訓，⊙向著共同成才這一目標，用46個人的堅定信念和共同努力，推動這個大家庭走向更加輝煌的明天！

最后，請欣賞一個短片。

我的匯報到此結束，謝謝大家！