第一篇：創文員工文明誠信考核辦法

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員工文明誠信考核辦法

為了實行規范化管理，全面提高全員文明程度，提升員工的文明素質和誠信，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義榮辱觀。

文明職工評選細則

1、文明職工評選范圍包括所有在職在編職工和臨時用工。

2、基本條件：

（一）思想品德。思想正、作風好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關心部門事業發展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益；積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強的工作能力和開拓創新精神；工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關的事，工作任務按時按質完成；平時注重學習，積極參加單位組織的政治學習和業務知識學習，深入基層調查研究。

（三）舉止文明。有良好的衛生習慣和節約意識，自覺保持辦公環境的衛生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規范；安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發生。

（四）團結協作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領導交辦的各項工作任務；團結友愛，互助協作，有較強的團隊意識和協作精神；服務意識強，認真落實保密制度，無投訴事件和泄密現象發生。

（五）遵守職業道德,守法誠信。平時注重法律法規的學習，自覺參加普法學習教育；嚴格遵守法律法規，認真遵守各項規章制度；誠實守信，自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網聊天等。

3、否決條件：

（一）職工有違法違紀的。

（二）職工有違反六條規定的。

（三）職工在工作中有失職、瀆職的。

（四）職工不服從組織安排而造成一定影響的。

（五）職工服務意識差，被有關部門投訴而查實的。

（六）經評選工作領導小組認定的其他事宜。

4、評選方式和程序

（1）文明職工每年組織一次評選，在部門和職工申報的基礎上，嚴格按條件進行評選。評選工作領導小組組織實施，具體負責考核、驗收。考核驗收工作結合年度工作考核一并進行，評年度優秀、先進工作者必須在文明職工中產生。

（2）文明職工的自評。各部門和職工認真對照文明科室評分細則進行自查評分。

（3）文明職工的民主測評。文明評選工作領導小組召開本單位職工大會，聽取部門負責人自評情況匯報，并進行民主測評。

（4）文明評選工作領導小組的考評。文明評選工作領導小組每季對各科室及職工進行一次測評，年終根據每季測評情況進行綜合評分。領導小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各部門及有關人員，同時也是領導小組成員進行每季測評扣分的依據之一。

（5）文明職工的計分。總分100分，由自評分、民主測評分和文明評選工作領導小組評分三部分組成。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%計算，文明評選工作領導小組評分（每季測評情況的綜合結果）按40%計算，三項之和為職工的最后得分。總得分在80分以上的，方有資格參加評選，并填寫文明職工申報表。

（6）文明職工的審定和命名。按照得分結果，由文明評選工作領導小組審定，批準命名文明職工。

第十八條 文明職工名額不限。

本辦法由雙文明評選工作領導小組辦公室負責解釋。

（7）本辦法自印發之日起實施。

第二篇：創城考核辦法

蘭山街道后園社區

2011年創建國家衛生城市和全國文明城市

工作考核細則

今年是創建國家衛生城市和全國文明城市的驗收決戰之年，根據市委、市政府，區委、區政府“不創則以，創則必成”的總體要求，為確保我社區“兩城同創”工作的順利進行，充分調動社區各部門、各單位的工作積極性，全面完成創城任務。經居委研究，決定對社區各部門、各單位在創城期間的工作任務進行分解、細化，實行打分制考核兌現獎金，依據考核得分居委將所得獎金兌現給各單位，由各單位自行調配發放。所定分值為50元每分。創城期間居委不再安排加班工作餐等相關加班費用。

一、班子成員分工

1、書記負責兩城連創工作的全面協調、調度、督導。

2、其他班子成員主要負責環境衛生綜合整治、五小場所整治、檔案整理、問卷調查。

（一）環境衛生綜合整治

1、孫文忠負責全面道路環境衛生檢查、農貿市場、各企業、馨園小區環境檢查及臨西一路轄區單位環境檢查。

2、孫寶松、孫圣恩、財務辦公室負責育才路全段，文明路、后園小區B區環境整治、轄區各單位的五小場所。

3、孫樹山、孫勝橋、綜治辦、計生辦（不包括派出單位人員）負責成才路全段、青揚路、東岳廟街、后園小區A區環境整治、轄區各單位的五小場所

（二）五小場所整治

1、孫樹山全面調度五小場所整治工作。

（三）檔案整理

孫樹山負責所有創城檔案收集整理工作。

（四）問卷調查

1、孫文忠負責還建A區問卷調查。

2、孫寶松負責馨園C區問卷調查。

3、孫樹山負責馨園B區問卷調查。

4、孫圣恩負責馨園A區問卷調查。

5、孫勝橋負責還建B區問卷調查。

二、后園物業

考核總分值150分，主要考核環境綜合整治60分，五小場所整治50分，道路整治40分。

（一）環境衛生綜合整治（60分）

1、樓體周圍每有一處亂堆亂放雜物每次扣0.5分。

2、樓道內亂堆亂放每發現一處每次扣分0.5。

3、小區內每有一處亂搭亂建每次扣0.5分。

4、每發現亂貼亂畫及野廣告1處每次扣0.1分。

5、每發現一個破亂花盆、水缸、鍋框、垃圾袋扣0.1分。

6、市、區、辦事處檢查中，所發現的問題及被曝光的問題，按級別每次扣4分、3分、2分。

7、每查出一處毒餌罐缺失、投藥不及時扣0.1分。

（二）五小場所整治（50分）范圍為垃圾處置費收取所劃區域

1、社區檢查中不達標的五小場所，每有一家每次扣1分。

2、市、區、辦事處檢查中不達標的按級別每次每家扣3分、2分、1分。

3、每有一處店外經營扣0.1分

（三）道路整治（40分）

1、包路段范圍：轄區內成才路、東岳廟街路段。

2、所包道路路面無漂浮垃圾，發現一處扣0.1分。

3、所包路段范圍內無垃圾散點，發現一處扣0.5分。

三、心誠物業

考核總分值100分，主要考核環境綜合整治50分，五小場所整治30分，道路整治20分。

（一）環境衛生綜合整治（50分）

1、樓體周圍每有一處亂堆亂放雜物每次扣0.5分。

2、樓道內亂堆亂放每發現一處每次扣0.5分。

3、小區內每有一處亂搭亂建每次扣0.5分。

4、每發現亂貼亂畫及野廣告1處每次扣0.1分。

5、每發現一個破亂花盆、水缸、鍋框、垃圾袋扣0.1分。

6、市、區、辦事處檢查中，所發現的問題及被曝光的問題，按級別每次扣4分、3分、2分。

7、每查出一處毒餌罐缺失、投藥不及時扣0.1分。

（二）五小場所整治（30分）

1、社區檢查中不達標的五小場所，每有一家每次扣1分。

2、市、區、辦事處檢查中不達標的按級別每次每家扣3分、2分、1分。

3、每有一處店外經營扣0.1分

（三）道路整治（20分）

1、包路段范圍：轄區內成才路路段。

2、轄區道路路面無漂浮垃圾，發現一處扣0.1分。

3、所包路段范圍內無垃圾散點，發現一處扣0.5分。

四、農貿市場

考核總分值120分，主要考核環境衛生綜合整治30分、業戶室內衛生10分、五小場所30分、道路整治30分、劃行歸市10分、檔案整理10分。

（一）環境衛生綜合整治（30）分

1、每發現一處垃圾存留點扣0.5分。

2、每有一家業戶防塵、防蠅網缺失扣0.1分。

3、每缺失一個毒餌罐、一次投藥不及時扣0.1分。

4、市、區、辦事處檢查的發現的問題及被爆光的問題，按級別每次扣4分、3分、2分。

（二）業戶室內衛生（10分）

1、社區檢查時所發現不合格每次扣0.5分。

2、市、區、辦事處檢查所發現的問題及被曝光的問題，按級別每次扣3分、2分、1分。

（三）五小場所整治（30分）范圍為垃圾處置費收取所劃區域

1、社區檢查中不達標的每有一家每次扣1分。

2、市、區、辦事處檢查中不達標的，按級別每次每家扣3分、2分、1分。

（四）道路整治（30分）

1、包路段范圍：轄區內成才路路、臨西一路路段。

2、所包路段內（含屬地單位）道路路面無漂浮垃圾，發現一處扣0.1分。

3、所包路段范圍內無垃圾散點，發現一處扣0.5分。

（五）劃行歸市（10分）

在市、區、辦事處檢查中，每有一處行市布置不合理，被提出整改或被爆光，按級別每次扣3分、2分、1分。

（六）檔案整理（10分）

檔案整理、存檔在檢查中被查出資料收集不齊全、整理不規范每次扣1分。

五、倉儲

考核總分值100分，主要考核環境衛生綜合整治40分，五小場所整治30分、道路整治30分

（一）環境衛生綜合整治（40分）

1、社區檢查中每發現所屬轄區內垃圾存留點，每處每次扣0.5分。

2、市、區、辦事處檢查中所發現問題及被曝光的問題，按級別每次扣4分、3分、2分。

（二）五小場所整治（30分）范圍為垃圾處置費收取所劃區域

1、社區檢查中每發現一家五小場所不達標，每家每次扣1分。

2、市、區、辦事處檢查中不達標的，按級別每家每次扣3分、2分、1分。

3、每有一處店外經營扣0.1分

（三）道路整治（30分）

1、包路段范圍：轄區內成才路、育才路路段。

2、轄區內（含屬地單位）道路路面不準出現漂浮垃圾，發現一處扣0.1分。

3、所包路段范圍內無垃圾散點，發現一處扣0.5分。

六、工業園

考核總分值100分，主要考核環境衛生綜合整治40分，五小場所整治30分，廢品收購點10分，道路整治20分。

（一）環境衛生綜合整治（40分）

1、社區檢查中每發現所屬轄區內垃圾存留點，每次每處扣0.5分。

2、市、區、辦事處檢查中所發現問題及被曝光的問題，按級別每次扣4分、3分、2分。

（二）五小場所整治（30分）范圍為垃圾處置費收取所劃區域

1、社區檢查中每發現一家五小場所不達標，每家每次扣1分。

2、市、區、辦事處檢查中不達標的，按級別每家每次扣3分、2分、1分。

3、每有一處店外經營扣0.1分

（三）廢品收購點（10分）

1、每發現一處店外交易扣1分。

2、每發現一處店外放磅稱扣1分。

3、市、區、辦事處檢查中，每有一次上述現象被指出通報或曝光的，按級別扣4分、3分、2分。

（四）道路整治（20分）

1、包路段范圍：轄區內成才路、育才路路段

2、轄區內（含屬地單位）道路路面無漂浮垃圾，發現一處扣0.1分。

3、所包路段范圍內無垃圾散點，發現一處扣0.5分。

本細則所有考核分值在國家驗收組驗收時，如在本部門、本單位范圍內出現問題，扣完全部分值，居委將對相應單位的一把手及保衛科長以上人員作出嚴肅處理。

七、兩委成員和居委機關工作人員隨所包點同獎同罰。轄區單位和所包路段參照各單位扣分標準執行。

本細則自宣布之日起施行。

蘭山街道后園社區 2011年3月18日

第三篇：市場文明誠信經營戶創評實施方案

為了加強市場正規化建設，進一步激發廣大商戶文明守法、誠信經營的自覺性和主動性，倡導“文明和諧市場建設大家共同參與”新風尚，經公司研究決定，在市場經營戶中廣泛開展“文明誠信經營戶”評選活動，現制定如下實施方案：

一、評選范圍

凡在市場內從事果蔬、糧油、水產、調料、餐飲、肉蛋禽及日雜百貨等的各類商戶，均可參加評選。

二、評選步驟

評選分：宣傳發動、自薦推薦、匯總評比、張榜公示、命名表彰五個步驟。

1、宣傳發動(12月15日--12月19日)：由市場維護班牽頭開展宣傳活動。采用廣播、電視大屏幕、上門分發宣傳材料等形式，對“文明誠信經營戶”評比活動的重要意義、方式方法、目的步驟等進行廣泛宣傳，吸引廣大商戶積極踴躍參與。

2、自薦推薦(12月20日-12月24日)：采取市場商戶自薦或聯名推薦、市場舉薦等方式提交申報申請，并由市場結算廳初審，確定初步入選對象，上交辦公室，參評商戶須提交200字左右的申請材料，材料戶需陳述清楚個人基本情況及自己從事的經營項目、規模、從業人員、每天經銷量等情況。

3、匯總評比：(12月25日-12月26日)在初審基礎上，召開總評會議，對照參評要求，嚴格審查，確定候選商戶。

4、張榜公示（12月27日-12月30日)利用廣播、電視大屏幕、櫥窗報欄等對候選商戶進行公示，接受顧客、員工和商戶的意見建議，對公示期內外界意見較大者，取消參評資格。

5、命名表彰：對通過評選的商戶，由**農產品市場有限責任公司命名表彰，授予“2008文明誠信經營戶”稱號。同時邀請市、區廣播、電視、報紙等媒體對其事跡進行廣泛宣傳，以達到擴 大影響、增強社會認可度的目的。

三、評選標準

1、熱愛市場、文明守法、誠信經營，全年無少斤短兩、以次充好、坑害消費者問題。

2、自覺接受市場管理，按時交納各種稅費，無不良記錄和舉報。

3、愛護市場公益設施，積極參與市場環境衛生整治活動，交易區內秩序良好，門前“三包”落實到位。

4、安全措施到位，鄰里關系融洽，全年無治安、消防安全事故發生。

5、熱心參與市場精神文明建設工作，勇于承擔社會責任，積極參與社會公益活動。

6、按規定及時檢驗計量器具。光明磊落，文明誠信，有良好的職業道德。

7、頭腦靈活，精明能干，善于捕捉市場信息，經營效益良好，對市場貢獻大。

四、管理方式

“文明誠信經營戶”評選每年一次，評選比例每個區域控制在10％－15％之內，實行動態管理。年內發生問題，一般性的第一次警告、第二次談話誡勉、第三次取消其榮譽；發生重大問題，如治安事故、消防事故、欺詐行為、短斤少兩、與市場發生無原則糾紛、商戶及外界中影響較差的，直接取消其榮譽。

****農產品市場有限責任公司

第四篇：創文倡議書

創文明城市做文明市民

倡議書

尊敬的市民朋友們：

大家好！

為積極響應醴陵市委、市政府關于創建省級文明城市的號召，全面提升市民文明素質和城市公共管理水平，迅速掀起創建工作的新高潮，我校正在積極開展 “做文明人、創文明城、樹文明風”的“創文”活動，特大家發出如下倡議:

1、文明養成從我做起。“城市是我家，文明靠大家”。從我做起，從身邊的點滴小事做起，自覺遵守公民基本道德規范，養成重禮儀、講文明、守公德的良好習慣，樹立醴陵市民的文明形象。

2、團結友善從我做起。生活在這座美麗的城市，讓愛心、溫馨與我們同在。“贈人玫瑰，手留余香”，當街邊的陌生人遇到困難時，伸出援助之手，幫助他們。一次救助，一次指路，一次攙扶，一次讓座，輕而易舉，卻彰顯出你我的友善，城市的魅力。

3、告別陋習從我做起。文明在口中，不隨地吐痰，不說粗話臟話，不在公共場合吸煙、喧嘩；文明在手中，不損壞公物，不攀折踩踏花草樹木，不亂扔雜物，不亂貼濫畫，不亂牽搭晾曬，不亂在樓道內堆積雜物；文明在腳下，不闖紅燈，不亂穿馬路，不逆向行車，排隊候車，和諧出行。

4、志愿服務從我做起。關注文明創建，致力志愿服務。積極宣傳，踴躍參與文明勸導、扶貧幫困、助殘敬老等公益活動，讓學校、社區、街道、廣場都留下您志愿服務的身影。

5、弘揚正氣從我做起。大力弘揚“文明、誠信、勤勞、團結、奉獻、守法”的精神。對破壞環境衛生、損毀公用設施、浪費綠色資源、違反社會公德的行為進行勸阻、舉報、制止，做到講文明、革陋習、樹新風。

朋友們，作為醴陵市民，我們既是城市文明的建設者，更是文明城市的受益者。創建省級文明城市、營造美好家園、爭做文明市民，是我們每個市民義不容辭的責任。讓我們積極行動起來，從言行舉止的細微之處做起，以實際行動踐行文明，做文明言行的參與者、實踐者。

來龍門街道辦事處學校

2012年4月

第五篇：創文工作總結

第二小學2017學創建文明校園工作總結

為切實提高我校精神文明建設水平，充分發揮精神文明在物質文明、政治文明、生態文明、培育和弘揚社會主義核心價值觀中的重要作用，始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人，大力推進素質教育，在區文明辦的指導幫助下，我校切實將爭創文明校園工作，擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發展的優良校風。

回顧過去一年的文明校園創建工作，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、加強組織領導,落實創建責任

1、建立健全領導機構，制定工作計劃。自2016年以來，學校一直把籌備、創建文明校園工作納入重要的議事日程和目標考核，制定了創建規劃，成立了創建領導小組。領導小組成員分工協作，各司其職，周密部署，精心安排。同時堅持召開聯系會和領導小組會以及創建工作總結會的工作制度。

2、嚴格規章制度，規范創建活動。在創建活動中，學校黨政十分重視規章制度的建立健全工作，以單位內部管理規章制度進一步規范創建活動。學校把班子建設列為創建工作的重頭戲，堅持領導班子工作例會制度，按期召開班子成員會、民主生活會，做到工作有計劃，活動有安排、有總結，以創建為龍頭，帶動學校各項工作的開展。

3、強化基礎，抓好細胞工程建設。圍繞創建工作，學校按照規劃先后開展了文明班級、先進個人、集體等創建活動，激發了廣大干部職工的創建熱情，更好的調動了大家的創建積極性。

二、加強思想建設，提高整體綜合素質

加強隊伍思想政治建設，開展了創建工作。學校以加強師德師風建設為主要內容，在教職工中開展了愛崗敬業思想教育、讀好書、教好書，全面提高教職工思想素質和業務水平。學校組織全體教職工學習了黨的十八屆四中全會精神、《教師職業道德規范》、《未成年人思想道德建設實施意見》等內容。在教職工中組織開展了新課程改革為主要內容的校本培訓，開展“評教評學聽課活動”、“班主任基本功大賽”，開展推薦評議身邊好人好事活動，開展創先爭優活動，營造了以德執教、以德育人的良好氛圍，促進了教師職業道德的自律和提高。在學生中組織開展了傳統文化活動，法制專題講座，主題班會活動、紅領巾相約中國夢活動、童心向黨活動、向國旗敬禮活動、清明祭掃活動等，通過活動的開展，不僅促進了未成年人思想道德建設的發展，更進一步加強了學校師生思想道德建設水平和教師隊伍的綜合素質的提高。為文明創建活動營造了一種積極向上的氛圍。

三、認真抓好業務工作，創造良好工作業績

學校圍繞“內強素質，外塑形象，精細化管理，內涵式發展”的辦學目標，狠抓素質教育，教育教學工作蓬勃發展，辦學聲譽與日俱增。學校堅持對常規管理進行明查暗訪，教務處、年級組要堅持以課堂教學為中心，加強對教學的指導和檢查。注重實效，切實增強了教研課、示范課、觀摩課的針對性和實效性，結合教師和學校實際，鼓勵教師形成自己的教學風格，在教學上從多層面探索性地做好教學工作。

四、群策群力，打造和諧平安校園。

學校以開展活動為載體扎實開展群眾性的創建活動。一是堅持升國旗制度和國旗下的講話及主題班會制度。二是充分利用電子屏、校園廣播、黑板報、宣傳櫥窗、校園網等宣傳陣地，對師生進行主題教育。三是運用“我們的節日”、“校園文化節活動”、及歷史事件、觀看影片等加強對師生學生思想道德建設和愛國主義教育。四是以志愿服務等為重點，開展相關主題活動，學校建立了志愿者服務隊，開展了“志愿服務我先行”等為主題的志愿服務活動，通過各種德育活動，未成年人思想道德教育取得一定實效。

一年來，我校文明校園的創建工作取得了一定的成績，也存在一些問題，我們清楚地看到，創建文明校園是一項長期的系統工程，我們將在上級部門的領導下，在全校師生的努力下，我們將再接再厲，發揚成績，總結經驗，克服困難，與時俱進，開拓創新，不斷地迎接挑戰，為開創美好明天再接再厲，催馬揚鞭！

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