第一篇：新營鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作匯報

新營鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作匯報

尊敬的調研組各位領導：

大家好！下面我將新營鄉(xiāng)2011年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作簡要做一匯報，不妥之處請批評指正。

自全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面推進以來，我鄉(xiāng)本著對群眾高度負責的原則，不斷強化工作措施，認真貫徹落實《和政縣新型農村社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，做好全鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作。

一、基本情況

2011年，縣社保局給我鄉(xiāng)核實的參保人數為9368人，按照75%的參保率，應達到7026人，其中:農業(yè)人口7000人，非農人口26人。截止2011年12月底，我鄉(xiāng)共動員上繳參保金527000元，參保人數7242人，參保率為77.3%，其中包括16—59周歲正常繳費495600元，參保人數4926人；非農戶繳費2000元，參保20人；計生戶繳費29400元，參保420人；另外還包括60周歲以上享受待遇人員1787人，已發(fā)放養(yǎng)老金331140元，重度殘疾人89人。

二、工作開展情況

1、高度重視，統一思想。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視，統一思想，召開了由鄉(xiāng)、村、社三級干部參加的動員會議，安排部署了全鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作，并研究制定了的具體的工作措施，落實了責任，注重實效，為全鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作的順利進展奠定了基礎。

2、成立組織，加強領導，根據和政縣新型農村社會養(yǎng)老保險工作領導小組辦公室的要求，成立了以鄉(xiāng)主要領導為組長，各村支部書記為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作的組織實施，同時抽調1名懂電腦操作、認真負責的年輕機關干部充實到新型農村社會養(yǎng)老保險工作辦公室，各村也成立了相應的組織機構，形成自上而下，統籌協調，整體推進的工作機制。

3、思想發(fā)動，大力宣傳。一是傳達部署，積極動員。組織召開了由全體黨政領導、機關干部及各村組長以上干部參加鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作動員大會，傳達貫徹和政縣新型農村社會養(yǎng)老保險工作精神。并要求各行政村按照此次動員會的總體部署，結合工作實際，迅速開展新型農村社會養(yǎng)老保險工作，要把此項工作作為當前農村工作的重中之重來抓緊抓好，抓出成效；二是廣泛宣傳，營造氣氛。通過標語、板報、會議、發(fā)放宣傳品等形式大力宣傳，制造輿論聲勢，共懸掛標語橫幅10條，張貼標語50條，發(fā)放宣傳品3025份，為全鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險工作的開展營造了濃厚的氛圍；三是督促召開各村組的養(yǎng)老保險工作動員會，發(fā)放宣傳資料到戶。

4、明確職責，認真實施

一是實行定期匯報工作機制，在每周一、三、五聽取各包村領導匯報工作進展情況，及時掌握工作動態(tài)，并要求村上及時將每天收繳的現金打到財政專戶、進賬單上繳鄉(xiāng)政府，由專人負責；二是及時對村組干部及相關人員進行業(yè)務培訓，嚴格按照有關規(guī)定和標準填寫各種表冊；三是在具體工作中，積極發(fā)揮老黨員、老村干部的傳、幫、帶作用，協助村社干部開展工作；四是號召廣大黨員積極參與，在各村形成一種為老人入保是孝敬的新風尚。

三、存在問題

截至目前，我鄉(xiāng)參保人數是

7242人，參保比率不高。究其原因一是政策宣傳上存在死角，以后政策宣傳有待進一步加強。二是通過調查走訪有部分群眾的參保意識不強。三是目前我鄉(xiāng)群眾生活困難，部分家庭參保人數多，一次大額繳費比較困難。

四、下一步工作安排

養(yǎng)老保險制度是一項長期的、持續(xù)性的工作，在以后的工作中我們將繼續(xù)做好以下工作：

1、把宣傳工作作為經常性工作，繼續(xù)大力宣傳新農保政策，逐村逐戶進行宣傳，進一步擴大參保人數，力爭到2012年底參保率達到95%以上。

2、鄉(xiāng)政府成立督察組定期督察各村新農保參保登記工作，對各村參保情況定期通報，督促參保進度。

3、鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關工作人員做好參保人員的基礎檔案整理工作，保證群眾能夠盡快參保繳費，并及時向上級匯報工作進度。

第二篇：鄉(xiāng)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作匯報材料

***鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展

情 況 匯 報

中共***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府

（2011年11月24日）

尊敬的各位領導：

根據安排，我就***鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

***鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊圍繞構建和諧社會和服務***經濟發(fā)展這個大局，立足于早、立足于快，充分結合實際，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，取得了階段性成效，現將工作簡要匯報如下：

一、基本情況

***鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心區(qū)76公里，全鄉(xiāng)總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數民族占全鄉(xiāng)總人口的45%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農村戶口28306人。

二、主要做法

（一）加強組織領導，健全工作機構?？h召開城鄉(xiāng)居民

1社會養(yǎng)老保險工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開全鄉(xiāng)干部職工、各村支書主任、村勞動協管員參加的動員大會進行安排部署，并對具體業(yè)務人員進行培訓。成立了以鄉(xiāng)長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻為副組長、各相關單位負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，充實工作人員隊伍，并為勞動保障所和村購買辦公設備，強化了村級協辦員隊伍，這樣確保了工作有機構，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利開展。

（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉(xiāng)通過開展現場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。

（三）深入調查摸底，制定合理目標。由于我鄉(xiāng)流動人口多，居住分散，人員復雜，對做好此項工作有一定難度。為推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展，從此項工作啟動伊始，我鄉(xiāng)深入農戶進行摸底調查，到目前為止，已完成應參保人員的統計。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農村戶口28306人，目前已經對60周歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對

沒有信用社存折的老人辦理賬戶。并依據統計人數明確各村征收任務。

三、存在的問題及下一步的打算 由于剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今后的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。

一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點人群一個不漏，保障我鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。

二是完善資料。由于此項工作涉及人員多、社會關注度高等特點，我們將進一步完善相關資料，及時收集、登記、匯總相關人員的信息，做到底數清、情況明、資料齊。

三是加大獎懲力度，將任務下放到各村，與鄉(xiāng)、村干部的年終考核掛鉤。

總之，養(yǎng)老保險工作關系到老百姓的安居養(yǎng)老問題，我們務必認真以對，做細做實，力求擴大養(yǎng)老保險參保面，幫助老百姓享受社會發(fā)展帶來的福利。

第三篇：養(yǎng)老保險工作匯報doc

—— 黑 龍 江 新 醫(yī) 圣 制 藥 有 限 責 任 公 司 ——

黑龍江新醫(yī)圣制藥有限責任公司

關于員工社會養(yǎng)老保險繳納情況匯報

行政辦于6月下旬開始接手辦理公司員工社會保險工作。經過半個月的努力工作，截止到目前為止辦理情況匯報如下：

1、公司現有員工54人。其中新醫(yī)圣47人，眾春堂7人。

2、公司現已為35人繳納了社會養(yǎng)老保險。其中新醫(yī)圣28人，眾春堂7人。

3、異地參保人員7人。（王國君、呂立新、劉紅霞、柳陽雙、董德文、孫宏志、董寶坤）行政辦已將臨時合同擬寫完成，待領導審批后與相關人員簽訂。

4、張麗榮、趙薇、曲新橋、賈秀蘭4人勞動合同已簽訂，正在辦理社保關系，預計7月12日辦理完成。

5、孫濤、趙振飛、董軍成3人還沒有通過試用期。但預訂7月11日簽訂勞動合同，合同簽訂后立即辦理參保。

6、眥翠萍1人，因2011年社會養(yǎng)老保險已在雞西全部繳清，統籌部分已納入雞西賬戶，所以，雞西不同意辦理轉移。

7、王桂花1人，因欠繳時間過長個人無能力補交，所以無法轉入。

8、井維民（已退休）、郭長海（超齡）2人準備簽訂臨時合同。以上是現有員工辦理參保情況，請領導審閱。

黑龍江新醫(yī)圣制藥責任公公司

行政辦

2011年7月9日

第四篇：養(yǎng)老保險工作匯報

2011——2012年XX新農保工作情況

建立新型農村社會養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發(fā)展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農民生工程。自2010年10月啟動新農保工作以來，按照有關部門要求，嚴格執(zhí)行各項政策制度，我們鎮(zhèn)村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，現將一年的新農保工作總結如下：

一、基本情況：

我鎮(zhèn)是一個少數民族地區(qū)，我鎮(zhèn)新農保應參保人數0000余人，2011年參保人數0000余人，征繳費用0000萬余元，新增參保0000余人，征繳保費全縣最好，除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮(zhèn)已超額完成縣規(guī)定任務?，F全鎮(zhèn)新農保領保人數0000人，今年發(fā)放養(yǎng)老金約000萬余元，已報死亡人數000余人。

二、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督任務完成。

在2010年完成新農保任務的基礎上，2011年新農保任務新增0000萬元的保費收繳任務，0000人的新增對象，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。

1、責任明確，干部親戰(zhàn)。面對如此巨大的收繳任務，鎮(zhèn)黨委政府迅速反應，召開2011年新農保專題會議，將新農保工作作為全鎮(zhèn)XX月份的中心工作來抓，制定了以辦公室為單位的責任制。我們開創(chuàng)性的制定了鎮(zhèn)領導包片、鎮(zhèn)干部包村、村干部包戶的“三包”制度，推動新農保工作進行。黨政負責人、包村干部甚至吃住在村上，和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況，鎮(zhèn)書記數次晚上召開黨政負責干部緊急會議，匯報征繳進度，進行督戰(zhàn)，并下發(fā)專門督查通報0期。新農保工作得到了鎮(zhèn)領導的高度重視，為我鎮(zhèn)新農保工作順利完成打下堅實基礎。

2、獎罰分明，影響考核。將新農保納入村級目標管理百分制考核，實行“五掛鉤”，即與民政救災救濟資金掛鉤，與新農村建設點安排掛鉤，與扶貧開發(fā)和項目建設掛鉤，與村干部評先評優(yōu)掛鉤，與村級轉移支付掛鉤。凡沒有完成新農保任務的村，扣除該村轉移支付經費，直到扣完為止。

三、任務重，質量保，吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。

今年縣下達我鎮(zhèn)新農保收繳任務完成000以上，為完成如此大的任務，鎮(zhèn)召開新農保征繳專題會議X期，每個村按公安戶口信息必須完成0按新農保參保條件規(guī)定，外出打工已參進企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進，另外公安戶口信息中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，但是鎮(zhèn)干部和村干部只能繼續(xù)做工作，最終某些村已經達到00參保。今年的寒冬十—二月，全鎮(zhèn)上下都是包村干部和村干部的身影，宣講政策，解答疑問，收繳保費，形成了伍市美麗的工作場面。當然，某些村為完成任務，將戶口尚未遷入的人員（嫁入的媳婦）、非農戶口人員都上報參保，我們農保站作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員純度。我鎮(zhèn)000萬的收繳，000符合新農保的參保條件，最后我鎮(zhèn)新農保收繳任務完成000。

四、業(yè)務精，責任擔，克服人員配置，做到“不托后腿”。

我鎮(zhèn)農保辦一共四人，主管、主任和兩名業(yè)務員，具體業(yè)務工作僅由兩人完成。我們?yōu)榭朔r間緊、任務重、難度大的困難，加強了業(yè)務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們完成了000余人的參保，000萬余元的批量繳費。我們采取業(yè)務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村干部更是冒著嚴寒，奔波于村民家、派出所、打印店、農保辦之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。

五、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是本鎮(zhèn)的、保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續(xù)協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業(yè)務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，在歷年前要保證本鎮(zhèn)范圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在0歲后能正常領取養(yǎng)老保險。

2、存折打印，不漏發(fā)放。今年新增000余人參保人員，新增000余人存折，我們與信用社密切聯系，努力將存折準確、及時打印，并爭取在今年歷年前全部發(fā)放。

五、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發(fā)放到位。

新農保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務型工作，日常工作明確，我們根據縣局指示，定于每月X日定期報送60歲到齡表格和死亡表格。我們將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標管理千分制考核，對未及時上報死亡人員信息的村級聯絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，我鎮(zhèn)的新農保工作每月發(fā)放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養(yǎng)老保險金。同時我們針對領保人員是老人的特點，存折常有遺失、損壞等，我們提供咨詢甚至代為辦理業(yè)務，為老人提供了最為人性化的服務。農保站工作也得到了村干部和村民的認可

第五篇：養(yǎng)老保險重點工作匯報

工作匯報

今年以來，在市局和市社保中心的精心指導下，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險工作以嚴格執(zhí)行社會保險政策為核心，以確保待遇發(fā)放為重點，以擴面征繳為主線，切實改進工作作風，積極創(chuàng)建全國優(yōu)質服務窗口，不斷強化工作措施，狠抓重點工作落實推進，著力規(guī)范業(yè)務經辦，努力提升管理服務水平，各項工作取得了較好成績。根據市局檢查通知要求，下面主要匯報三個方面：

一、重點工作進展情況

1、關系轉移接續(xù)工作。今年以來，共辦理關系轉移接續(xù)23人，其中轉出13人，轉入10人，按轉移區(qū)域劃分，省內轉移22人，跨省轉出1人，轉出基金37600.73元。工作中，我們認真學習貫徹《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》，制定了業(yè)務辦理流程，嚴格按照《關系轉移接續(xù)若干問題的意見》和《關系轉移接續(xù)業(yè)務經辦規(guī)程(試行)》規(guī)定辦理業(yè)務，對統籌范圍內轉入的，接到本人申請后，審核身份證、戶口本、工作調動介紹信等有關資料，出具接收函，在接到原參保地社保經辦機構出具的轉移清單和個人賬戶后，及時錄入管理系統建賬，確立參保關系。對統籌范圍內轉出的，接到新參保地接收函后，核對參保人員基礎信息資料和個人賬戶，對繳費基數低于規(guī)定標準、有歷史

欠費的督促轉移人員及時補繳欠費，全面記錄個人賬戶，向新參保地社保經辦機構出具轉移清單和個人賬戶，并對轉出人員個人賬戶進行備份。對統籌范圍外（跨?。┺D出的，接到轉出入員申請后，我們全面對其告知轉移接續(xù)條件，認真與參保單位和參保人員核對繳費信息，對有欠費的參保人員，告知欠費情況并提醒其及時補繳，及時出具參保繳費憑證。接到接收地社保經辦機構出具的聯系函后，15個工作日內，核對有關信息并生成《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》，辦理基金劃轉手續(xù)，將信息表傳送給新就業(yè)地社保機構，備份信息同時終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關系。

2、養(yǎng)老金領取資格認定工作。自從今年9月1日企業(yè)職工正常退休由原來的市局審批改為縣經辦機構認定以來，我縣共認定辦理退休手續(xù)3人，正在審查辦理的4人。工作中，我們認真貫徹落實關于領取資格認定的兩個通知文件精神，嚴格對照認定規(guī)程，堅持業(yè)務辦理“四審查四認定” 和內部監(jiān)督制約“四級把關”制度，確保了退休條件不降低，規(guī)定程序不簡化，做到了依法辦理，公開公正?！八膶彶樗恼J定，即：審查人事檔案，核對人員身份、出生時間，認定是否到達退休年齡；審查繳費情況，核對繳費基數、繳費年限、繳費憑證，認定繳費是否符合條件；審查個人賬戶記錄，認定領取待遇標準；審查表冊和公示情況，認定是否通過社會和群眾監(jiān)督?！八募壈殃P”即：業(yè)務經辦人員初審、中心負

責人復核、分管領導簽字、局務會議最終認定后發(fā)放退休證，從次月起發(fā)放養(yǎng)老金。

3、解決未參保和中斷繳費工作。市社保中心轉發(fā)《關于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未參保和中斷繳費等問題的意見》等兩個文件后，我們認真學習文件精神，全面把握政策適用范圍，時間界限、人員類型、繳費后延等重點環(huán)節(jié)，制定了工作實施計劃，統一思想，明確任務，靠實責任。向企業(yè)和企業(yè)主管部門轉發(fā)了文件，在縣政府網站、人社網站和電視臺發(fā)布了公告，對全縣國有集體企業(yè)，特別是改革改制企業(yè)未參保人數和中斷繳費人數進行了初次調查摸底，經調查摸底，全縣已改制企業(yè)約有200人未參保，有1913人因經濟困難中斷繳費，其中1995年經前中斷繳費的195人，1996年1月1日之后中斷繳費的1718人。

4、個人賬戶管理工作。今年，按規(guī)定為1782名參保繳費人員記錄了個人賬戶。對參保單位我們結合決算，審核參保人數、繳費工資總額和繳費金額，對當年無欠費的單位依據當年核定表，為參保人員集中統一記賬。對享受社保補貼和公益崗位優(yōu)惠政策的人員，按就業(yè)機構提供的花名冊，按統一基數及時記賬。對個體工商戶、靈活就業(yè)人員，我們及時為其核定繳費金額，打印《補收退收表》，以地稅繳費票據為其及時記賬。同時，認真執(zhí)行對賬查詢、基本信息補錄修改、數據備份、系統維護等工作規(guī)定，確保了個人 3

賬戶管理工作的規(guī)范有序，準確完整。

5、檔案管理工作。按照市局要求，我們對原社保檔案室進行了改造裝修，面積60多平方米，分為4個區(qū)域，第一區(qū)為檔案管理查閱室，第二區(qū)主要存放養(yǎng)老、失業(yè)保險檔案，第三區(qū)主要存放財務、工傷保險檔案，第四區(qū)主要存放醫(yī)療生育保險檔案。已確定了社保檔案專管員，制定了檔案管理各項制度，對歷年業(yè)務資料按險種進行了分類，提出檔案歸集整理工作方案。目前，正在抽組工作人員，制做檔案柜。決定于10號前對抽組的人員進行全面培訓，組織赴市社保中心進行觀摩學習后，正式開展工作。

6、養(yǎng)老保險責任書考核完成情況。止2010年10月底，全縣參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險7348人（其中參保職工5831人，離退休1517人），完成市上計劃0.73萬人的100.65%。新納入參保繳費人數374人,完成市上計劃310人的120%。基金累計征繳1232萬元，完成市上計劃1290萬元的95.5%。清理歷年欠費10萬元，完成市上計劃10萬元的100%。為1517名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金1826萬元，確保率和社會化發(fā)放率均達到了100%。

二、存在的困難和問題

一是指標完成排名靠后。納入市政府責任書考核和市局計劃管理的養(yǎng)老保險各項指標雖然預計11月底前都能完成任務，但10月28日全市社會保險工作推進會新納入參保繳

費人數、總體參保人數、基金征繳、欠費清理等居七縣區(qū)第4位，排名靠后。

二是擴面征繳空間狹窄。目前，全縣養(yǎng)老保險實際參保人數6459人，比報表數字7348人虛889人，主要原因是xx廠和xx廠近400人轉入xx參保后市上在下達參保人數指標時沒有減除，加之近年來我縣多次迎接省上對全市社保工作的考核，參保人數做了調整。同時，我縣改革改制國有集體企業(yè)職工基本都參加了養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)私營企業(yè)規(guī)模普遍較小，使用的農民工流動性大，就業(yè)不穩(wěn)定，企業(yè)不愿為其辦理參保繳費手續(xù)，城鎮(zhèn)個體工商戶和其它靈活就業(yè)人員參保積極性不高，養(yǎng)老保險擴面空間狹窄，舉步為艱。

三是解決未參保和中斷繳費問題難度大。企業(yè)改革改制后，好多主管部門對原企業(yè)職工情況底子不清，原始資料檔案保存不全，不能及時準確上報當年未參保職工人數和基本情況，對一些沒有與原企業(yè)辦理相關解除勞動關系手續(xù)自動離職、辭職人員和沒有正式招工手續(xù)的長期臨時工底子不清，甚至找不到招工指標文件、花名冊、工資表、考勤表等資料。參與改革改制依法解除勞動合同人員，除公益崗位就業(yè)和享受社保補貼的外，大部分中斷繳費，這些失業(yè)人員由于就業(yè)流動性、隨意性大、收入不穩(wěn)定，特別是40歲以下的人員對自己的社保關系不夠重視，繳費意識不強。加之居住分散，好多無固定聯系方式，社保機構不能及時讓不愿補繳欠費的人員寫出書面意見。

四是個人賬戶對賬難。改制企業(yè)失業(yè)人員由于沒有統一管理服務的部門，難以聯系，加之普遍繳費積極性差，沒法堅持按個人賬戶管理規(guī)定為其發(fā)放對賬單對賬。

五是檔案整理工作進展緩慢?！秞x省社保業(yè)務檔案管理暫行辦法》和《xx省社會保險業(yè)務材料歸檔整理規(guī)則》對業(yè)務資料分類、歸檔要求十分細致嚴格，大部分資料要求以參保單位和參保個人整理歸檔工作難度大。由于以前社保業(yè)務檔案管理沒有統一的整理規(guī)則，大部分資料組卷不科學不合理，需要重新拆裝、鑒別、分類，工作量大，任務繁重。同時，社保業(yè)務工作經費緊張，建議市局為縣區(qū)撥付一定的規(guī)范檔案管理專項經費。

三、下一步工作打算

1、深入開展社保擴面征繳。按照全市社保工作推進會議要求，目前，我們已制定了“集中擴面月”活動，制定實施方案，成立領導小組，抽組專門人員，在網站和縣電視發(fā)布了公告，向各級相關企業(yè)主管部門下發(fā)了摸底通知，營造了強烈的輿論攻勢。下一步，我們將向縣政府匯報召開全縣社會保險“集中擴面月”活動動員會議，抽調財政、地稅、工商、建設、衛(wèi)生、安監(jiān)等相關職能部門工作人員，成立五個擴面工作小組，細化任務，靠實責任，由局科級干部分別帶隊深入全縣各級各類用人單位進一步宣傳政策，動員參保繳費，努力實現新納入參保繳費人數和基金征繳雙增長。

2、著力解決歷史遺留問題。認真貫徹落實省、市《關于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未參保和中斷繳費等問題的意見》精神，繼續(xù)深入開展宣傳，力爭使未參保人員和中斷繳費人員都能了解到政策規(guī)定。同時，深入相關企業(yè)和企業(yè)主管部門，進一步了解情況，做好調摸底工作，嚴格審查申請參保和補繳費人員檔案資料，為他們及時辦理參保繳費手續(xù)，建立個人賬戶，確保2011年底前全面完成工作任務。

3、不斷規(guī)范業(yè)務經辦管理。堅持退休認定業(yè)務辦理“四審查四認定” 和內部監(jiān)督制約“四級把關”制度，確保資格認定工作“零差錯”。嚴格落實個人賬戶管理規(guī)定，確保個人賬戶管理規(guī)范嚴謹。認真執(zhí)行關系轉移規(guī)定暫行辦法，確保關系轉移順暢。不斷完善養(yǎng)老保險其他業(yè)務經辦流程，推動整體工作上水平。

4、迅速開展檔案歸集整理。抽組并培訓檔案整理人員，組織赴市社保中心和周邊縣區(qū)觀摩學習，盡快完成2009年各類業(yè)務資料歸檔，對歷年各類社保檔案資料進行清理、分類、鑒別、歸檔，確保通過達標驗收。

5、不斷提升業(yè)務經辦能力。以創(chuàng)建全國人社系統優(yōu)質服務窗口單位為契機，強化經辦人員學習培訓，社保經辦人員全面準確的掌握各險種政策規(guī)定和業(yè)務經辦規(guī)程，做到應知應會，進而成為社保工作的行家里手。著力轉變社保經辦大廳工作人員作風，增強業(yè)務經辦的責任感、使命感，為群

眾提供一流服務，樹立人社系統部門新形象。