第一篇：居民養老保險工作匯報

居民養老保險工作匯報

自全市居民養老保險工作開展以來，xx按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，結合實際，明確目標，采取有效措施，按照時間節點要求穩步推進?，F將工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

xx農村居民養老保險適齡參保人員有14022人，已全部參保，60歲及以上老人養老金領取證全部發放到位。城鎮居民養老保險適齡參保人員有8172人，其中60歲及以上參保人員有2356人，60歲以下參保人員有5816人。截止到8月24日，街道城鎮適齡參保人員信息錄入總計2567人，參保登記人數3920人，參保率達到76.8%，超過市下達的任務目標，預計8月底將達到80%，9月底達到90%以上。

二、工作開展情況

工作中我們主要抓了以下幾點：

一是精心組織實施。街道成立了由主要領導任組長的領導小組，指導各社區成立了工作小組，在每個社區配備了2名以上工作人員專項負責。為每個社區配備了電腦、復印機等辦公設施，制定了科學合理、簡單明了的辦事流程，讓群眾一聽就懂，一看就會。在醒目位置設立指示牌和辦理流程圖，方便群眾咨詢辦理。

二是及早動員部署。街道于7月30日召開了啟動會議，傳達市有關會議和工作精神，部署街道工作任務。會上，制定下發了工作方案，列出了工作進度表和配檔表，統一了宣傳口號。隨后又分別召開了推進會議和培訓會議，對工作人員進行專項培訓，使每名工作人員做到業務熟練、講解透徹；及時督導工作進度，確保按時間節點要求完成任務。

三是廣泛宣傳發動。采取懸掛標語橫幅、發放宣傳單、明白紙等形式，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。各社區、有關村都懸掛了5條以上永久條幅，街道發放宣傳材料3萬余份。借鑒新農保成功的經驗和做法，采取個別座談、現身說法、典型引導等多種形式，幫助群眾釋疑解惑，算賬對比，消除部分群眾疑慮，增強了群眾認可度。

四是創新工作方法。完善平臺建設。根據上級要求，進一步提高街道基層公共平臺服務場所、設施設備和信息網絡標準化水平。將街道勞動保障所更名為人力資源和社會保障所，成立了領導小組，配備了5名工作人員，固定了工作場所和檔案室，配備了信息發布屏幕、計算機、社保讀卡器、傳真機、打印機、指紋識別設備、檔案柜、網絡設備和網絡服務等設施，觸摸屏也即將到位。制定并印發了《關于進一步加強人力資源和社會保障基層服務平臺建設的實施意見》，在各村居成立了人力資源和社會保障服務站，分別固定了場所，配備了1-3名協辦員。并通過以獎代補的方式，為每個村居配備了必要的辦公設施，公共服務平臺建設基本達到了機構、場地、人員、制度、資金、工作“六到位”的要求。提倡主動服務。本著方

便于民的原則，改變工作方式，對困難及弱勢家庭，提供一站式服務，包括免費復印證件、開展上門服務等，最大限度提高新型城鎮居民養老保險的覆蓋面，實現應保盡保。

三、下步打算

街道將全力抓好城鎮居民養老保險的宣傳發動、信息錄入及資金的籌集監管，組織人員對采集到的信息，逐項進行審核并及時上報，確保9月初基礎養老金發放到60歲及以上城鎮居民手中，9月底前繳費證全部發放給參保人員，提前完成市下達的任務目標。

2011年8月25日

第二篇：養老保險工作匯報doc

—— 黑 龍 江 新 醫 圣 制 藥 有 限 責 任 公 司 ——

黑龍江新醫圣制藥有限責任公司

關于員工社會養老保險繳納情況匯報

行政辦于6月下旬開始接手辦理公司員工社會保險工作。經過半個月的努力工作，截止到目前為止辦理情況匯報如下：

1、公司現有員工54人。其中新醫圣47人，眾春堂7人。

2、公司現已為35人繳納了社會養老保險。其中新醫圣28人，眾春堂7人。

3、異地參保人員7人。（王國君、呂立新、劉紅霞、柳陽雙、董德文、孫宏志、董寶坤）行政辦已將臨時合同擬寫完成，待領導審批后與相關人員簽訂。

4、張麗榮、趙薇、曲新橋、賈秀蘭4人勞動合同已簽訂，正在辦理社保關系，預計7月12日辦理完成。

5、孫濤、趙振飛、董軍成3人還沒有通過試用期。但預訂7月11日簽訂勞動合同，合同簽訂后立即辦理參保。

6、眥翠萍1人，因2011年社會養老保險已在雞西全部繳清，統籌部分已納入雞西賬戶，所以，雞西不同意辦理轉移。

7、王桂花1人，因欠繳時間過長個人無能力補交，所以無法轉入。

8、井維民（已退休）、郭長海（超齡）2人準備簽訂臨時合同。以上是現有員工辦理參保情況，請領導審閱。

黑龍江新醫圣制藥責任公公司

行政辦

2011年7月9日

第三篇：養老保險工作匯報

2011——2012年XX新農保工作情況

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會和公平正義的重要舉措；是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現；是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自2010年10月啟動新農保工作以來，按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鎮村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，現將一年的新農保工作總結如下：

一、基本情況：

我鎮是一個少數民族地區，我鎮新農保應參保人數0000余人，2011年參保人數0000余人，征繳費用0000萬余元，新增參保0000余人，征繳保費全縣最好，除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮已超額完成縣規定任務?，F全鎮新農保領保人數0000人，今年發放養老金約000萬余元，已報死亡人數000余人。

二、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督任務完成。

在2010年完成新農保任務的基礎上，2011年新農保任務新增0000萬元的保費收繳任務，0000人的新增對象，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。

1、責任明確，干部親戰。面對如此巨大的收繳任務，鎮黨委政府迅速反應，召開2011年新農保專題會議，將新農保工作作為全鎮XX月份的中心工作來抓，制定了以辦公室為單位的責任制。我們開創性的制定了鎮領導包片、鎮干部包村、村干部包戶的“三包”制度，推動新農保工作進行。黨政負責人、包村干部甚至吃住在村上，和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各村收繳任務完成進度情況，鎮書記數次晚上召開黨政負責干部緊急會議，匯報征繳進度，進行督戰，并下發專門督查通報0期。新農保工作得到了鎮領導的高度重視，為我鎮新農保工作順利完成打下堅實基礎。

2、獎罰分明，影響考核。將新農保納入村級目標管理百分制考核，實行“五掛鉤”，即與民政救災救濟資金掛鉤，與新農村建設點安排掛鉤，與扶貧開發和項目建設掛鉤，與村干部評先評優掛鉤，與村級轉移支付掛鉤。凡沒有完成新農保任務的村，扣除該村轉移支付經費，直到扣完為止。

三、任務重，質量保，吃透參保政策，禁止“渾水摸魚”。

今年縣下達我鎮新農保收繳任務完成000以上，為完成如此大的任務，鎮召開新農保征繳專題會議X期，每個村按公安戶口信息必須完成0按新農保參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安戶口信息中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，但是鎮干部和村干部只能繼續做工作，最終某些村已經達到00參保。今年的寒冬十—二月，全鎮上下都是包村干部和村干部的身影，宣講政策，解答疑問，收繳保費，形成了伍市美麗的工作場面。當然，某些村為完成任務，將戶口尚未遷入的人員（嫁入的媳婦）、非農戶口人員都上報參保，我們農保站作為信息收集和存檔部門，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員純度。我鎮000萬的收繳，000符合新農保的參保條件，最后我鎮新農保收繳任務完成000。

四、業務精，責任擔，克服人員配置，做到“不托后腿”。

我鎮農保辦一共四人，主管、主任和兩名業務員，具體業務工作僅由兩人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們完成了000余人的參保，000萬余元的批量繳費。我們采取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，利用公安數據表更準確、更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村干部更是冒著嚴寒，奔波于村民家、派出所、打印店、農保辦之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。

五、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。

1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是本鎮的、保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，在歷年前要保證本鎮范圍內所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在0歲后能正常領取養老保險。

2、存折打印，不漏發放。今年新增000余人參保人員，新增000余人存折，我們與信用社密切聯系，努力將存折準確、及時打印，并爭取在今年歷年前全部發放。

五、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發放到位。

新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據縣局指示，定于每月X日定期報送60歲到齡表格和死亡表格。我們將村級報表工作是否做到及時準確，列入村級目標管理千分制考核，對未及時上報死亡人員信息的村級聯絡員予以批評和處罰。在這種嚴格的管理下，我鎮的新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養老保險金。同時我們針對領保人員是老人的特點，存折常有遺失、損壞等，我們提供咨詢甚至代為辦理業務，為老人提供了最為人性化的服務。農保站工作也得到了村干部和村民的認可

第四篇：居民社會養老保險工作方案

紅衛社區居民社會養老保險工作的實施方案

為進一步完善居民社會保障體系，以人為本，建立社區居民社會養老保險制度，真正實現社區居民“老有所養”的社會保障目標，我縣從2011年起，全面實行城鄉居民社會養老保險制度。現根據《寧化縣人民政府關于開展新型農村和城鎮居民社會養老保險工作的實施方案》（發[2011]176號）文件精神，結合我社區實際，特制定本實施方案。

一、為了積極推動城鄉居民社會養老保險工作順利實施，根據我鎮實際，城鎮居民社會養老保險工作的實施。

(一)成立紅衛社區社會養老保險工作領導組。組 長：廖云霞 副 組 長：劉建華 協 理 員：周玉清

成????員：凌海萍、黃桂香、黃平、林愛琴、吳杏婷?

（二）宣傳動員培訓 ? 會議動員。召開由社區居民、小組長、黨員等動員大會，具體部署城鎮居民社會養老保險工作。

2.組織培訓。對社區相關工作人員進行政策業務培訓。3.政策宣傳。采取發放宣傳單、制作宣傳欄、走家串戶宣傳等形式，大力宣傳城鄉居民社會養老保險政策，讓群眾了解政策掌握政策，理解政策，開展面對面、點對點的政策宣傳工作，做到家喻戶曉，人人皆知。在轄區營造“人人主動參保，家家共享和諧”的良好社會氛圍。

（三）參保人員登記

1.登記。將所有參保對象、享受待遇人員基本信息登記造冊。2.人員初審。社區對城鄉居民社會養老保險的參保對象進行初步審核匯總上報鎮城鄉居民養老保險領導小組辦公室，并做好相關基礎工作。

3、對參保人員建立人員數據庫。二保障措施

（一）加強組織領導。社區主任為城鄉居民社會養老保險工作第一責任人。按包組責任路段責任到人頭，社區有一名專職新型居民社會養老保險協管員；按有關要求制定具體工作細則，明確各階段的工作任務。

（二）認真組織實施。確保16—59周歲的參保率達到90%，60周歲以上的人員參保人員100%到位。

（三）嚴格督查考核。建立社區居民社會養老保險工作目標管理考核責任制，對社區對包組責任路段的工作進行不定期的督查。對工作目標任務完成較好的社區干部給予適當獎勵；對未完成目標任務的給予通報批評，取消年終評優、評先資格。

（四）向鎮領導小組辦公室報送工作情況，建立社區周報制度，定期向鎮試點工作領導小組辦公室報告工作任務完成情況。

紅衛社區居委會 2011年9月1日

第五篇：社區居民養老保險工作計劃

篇一：2012年阿格孜康博依社區養老保險工作計劃 2012年阿格孜康博依社區城鎮居民 養老保險工作計劃

2011年，在鎮政經濟辦的正確領導和社區干部的共同努力下，我社區城鎮居民養老保險工作取得了優秀的成績。2012年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調整工作重點，采取有效措施，努力開拓進取，真抓實干，圓滿完成2012年全年工作任務。

一、提高工作標準，創建人民滿意社區養老保險工作站。一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用城鎮居民養老保險知識，準確理解和執行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮養老保險費征繳和參保工作。以優質的服務，熱忱的態度取得社區居民的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心養老保險工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才保障老有所靠，保證老年最基本的生活保障。我社區爭取在5月底全面完成2012城鎮居民養老保險費的征繳工作，同時做好新參保人員的名冊登記。做好60周歲居民享受養老金待遇發放的公示工作，對享受養老金發放人員定期進行核查，已經死亡或享受其他養老金待遇人員及時上報停止養老金發放。對新滿60歲的居民要及時上報鎮經濟辦和社保局進行發放養老金，充分保障居民享受養老金待遇發放的權利。

三、不斷提高素質，積極做好宣傳工作

一是撰寫信息，充分利用各種渠道宣傳工作動態；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使城鎮居民養老保險的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持，努力做到在去年的基礎上擴面參保20%。

我們相信，在上級部門的高度重視和支持下，在社保局的指導下，在居民密切配合下，2012年城鎮居民養老保險工作一定能順利進行。我們的工作站人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創我社區養老保險事業的新局面。

阿格孜康博依社區

2012年1月篇二：城鄉居民養老保險工作計劃

骔嶺鎮2012年城鄉居民養老保險工作計劃 為了進一步完善社會保障體系，切實作好城鄉一體化養老保險工作，為按要求完成縣下達的目標任務，根據《貴州省人民政府關于實施城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋的意見》、《畢節市城鄉居民社會養老保險試行辦法》和《納雍縣城鄉居民社會養老保險實施細則》文件精神，結合我鎮實際，現就我鎮城鄉居民社會養老保險工作計劃如下：

一、城鄉居民社會養老保險基本情況

（一）2011年城鄉居民養老保險工作運行情況 截止目前，16至59歲人員參加農村社會養老保險1000人，累計征收養老保險費10萬元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有一、二級殘疾證參加城鎮養老保險無需繳費60人。為60歲以上待遇審批人員發放卡共計2500人。

（二）2012年城鄉居民養老保險工作進展情況 截止目前，全鎮總參加農村社會養老保險4719人，累計征收養老保險費20萬元，參保率達30%。

二、主要工作思路

（一）抓宣傳引導，調動群眾參保熱情。

一是深入開展面上宣傳。我們準備針對群眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦板報宣傳提綱等形式進行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發放宣傳提綱500余份，充分調動群眾參保積極性。二是著力強化點上宣傳。我們實行示范帶動，鼓勵農村村組干部家庭、經濟條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。抓住血緣關系這個家庭關鍵點、家庭“掌柜”這個出錢關鍵人、家庭“明白人”這個關鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵群眾積極參保。

（二）抓規范管理，確保工作有序運行

一是規范基金管理。在收繳養老保險費過程中，以村組為單位統一收繳，籌集參保費統一匯入農行，再由經辦人定時打入籌資專用賬戶，確保基金安全。

二是規范信息系統管理。對于參加農保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。

三是規范檔案管理。我們嚴格按照檔案管理的相關要求和規定，以村為單位進行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對每份檔案進行編號，方便查詢。

三、具體措施

1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。

2、進一步創新工作思路。利用現有臺帳進行費用收繳工作,避免城鄉居民戶口性質統計混淆,影響繳費進度。

3、進一步加強計算機的運用及管理，及時修改、完善基本信息庫，確保登錄人員信息準確無誤。

盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環節，但我們堅信，有鎮政府的重視支持，有上級業務主管部門關心指導，只要我們團結協作，認真貫徹落實黨的方針政策，加快完善社會保障體系，以維護穩定為主題，以確保發放為主線，我鎮養老保險事業就一定會創造出更美好的明天。篇三：城鄉居民社會養老保險小結和下一步的工作計劃 朔州市朔城區城鎮居民社會養老保險 就現間斷工作中存在的問題及計劃

為了加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系，確保我區新型農村和城鎮居民社會養老保險制度的順利實施，從2011年7月起，按照《朔城區人民政府關于印發朔城區新型農村和城鎮居民社會養老保險實施辦法的通知》（朔區政發［2011］78號）文件精神，發放年滿60周歲及其以上老年參保人員的養老待遇，根據2011年10月20日的《關于全市城鄉居民社會養老保險工作進展情況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結及今后的工作計劃：

一、工作目標完成情況

今年市委市政府給我們制定的任務為：參?？側藬?8122人，征繳保費281萬元，自2011年7月啟動至今，全區已參保6368人，占年任務的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領的人員為2141人。征繳保費86萬元，占任務的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定制的任務為：北旺莊辦事處應參保5971人，應收保費597100元，實際完成1736人，征繳保費26萬元；北城辦事處應參保17775人，應收保費1777500元，實際完成2075人，征繳保費24萬元；南城辦事處應參保12284人，應收保費1228400元，實際完成2130人，征繳保費23萬元；神電辦事處應參保3361人，應收保費336100元，實際完成323人，征繳保費12萬元；神頭鎮應參保389人，應收保費38900元,實際完成59人，征繳保費1萬元；利民鎮應參保55人，應收保費5500元，實際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉應參保206人，應收保費20600元，實際完成33人，征繳保費1000元；下團堡應參保391人，應收保費39100元，實際完成3人，征繳保費100元；南榆林鄉應參保82人，應收保費8200元，實際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉應參保117人，應收保費11700元，實際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉應參保40人，應收保費4000元，實際完成0人，征繳保費0元；滋潤鄉應參保134人，應收保費13400元，實際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉應參保72人，應收保費7200元，實際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉應參保127人，應收保費12700元，實際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉應參保95人，應收保費9500元，實際完成3人，征繳保費100元。

二、工作中存在的問題 在區政府的堅強領導下，精心組織下，通過全區廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達的任務還相去甚遠?？偨Y2011年7月以來的工作情況，發現參保率較低的原因有以下幾個方面：

一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠，對城鎮居民社會養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位，在實際工作中畏難思想嚴重、經辦人員落實不到位、措施一般化、工作推進遲緩，嚴重影響了全縣的城鎮居民社會養老保險工作。

二是鄉鎮雖然成立了相應的經辦機構，現有人員均屬臨時抽調，且兼職較多，抽調人員職責分工不明，工作安排缺乏制度化、規范化，標準不高、要求不嚴，在一定程度上影響試點工作的高效運行。

三是由于我區舊城改造比較嚴重，居民居住地分散，無法宣傳通知到位。

四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠，不著急辦理，到以后再去辦理。

五是部分人認為這個城鄉居民社會養老保險的保障標準太低，覺得可以辦理也可以不辦理，先看看再說。

三、工作計劃：

（一）針對工作中面臨的問題和困難，下一步我們的工作重點就是要堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運用通俗易懂的宣傳方式，針對不同的宣傳對象，創新宣傳手段，運用新穎、感召力強，群眾喜聞樂見的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會各個居委，讓群眾及時了解社會保險政策，及時為參保人員答疑解惑，讓社會保險意識深入人心，推進社會保險事業全面發展。

（二）要嚴格落實責任。

城鎮居民養老保險試點工作不單是區勞動和社會保障部門的事情，各機關單位按照分工、對照任務，加強協調配合，切實履行責任，形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定，組織本轄區的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。

（三）要有可操作的具體辦法。

第一，要確定一個明確的工作目標。第一個目標是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個目標是：12月底前實際參保人員占比例不少于80%；第三各目標是：應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二，要研究一個可操作的工作方案，今天會議只是一個總體部署，究竟怎么搞，各有關單位要有一個具體的工作方案。第三，要制定一個有事業心的責任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個責任制度。

（四）加強經辦隊伍建設，提高服務質量。

通過實際總結，認真討論，加強經辦機構的政策協調和組織領導，由成立的領導小組研究制定我區相關政策，并督促檢查政策的落實情況，總結評估日常工作，協調解決工作中出現的職責分工不明等問題，擬定工作人員的工作職責、崗位職責；辦事流程、人員分工等，統一管理，綜合協調。

（五）繼續做好追溯補繳工作，提高實現“城鎮居民社會養老保險”全覆蓋。