第一篇：礦區四村失地居民養老保險情況簡介

礦區四村居民養老保險情況介紹

各位領導，同志們：

下面，我就礦區四村歷史遺留問題的由來、解決過程、養老保險的征繳發放等問題作一匯報。

一、礦區四村居民養老保險問題的由來

1978年，省上將原窯街公社所屬的下街村、山根村、下窯村、灘子村3935人和4682畝土地，整體劃歸原窯街礦務局（即現在的窯街煤電公司），實行礦隊結合管理。劃歸后，原窯街礦務局將四村村民戶口全部轉為居民, 并征用四村4467畝土地，使四村僅余215畝土地、人均0.03畝，四村群眾處于“是居民無工作、是村民無耕地”的兩難境地，生產生活問題無法解決，養老問題也得不到保障。2005年，自省上將礦隊四村從窯街煤電公司移交我區管理以來，省市區各級高度重視四村群眾的養老問題，特別是2006年，時任甘肅省省長的徐守盛親自作了批示，要求將礦區四村居民納入被征地農民養老保險試點范圍。幾年來，省市有關部門在區上的大力配合下，反復研究解決四村群眾養老保險問題的方案，但是受到政策和資金的制約，一直沒有辦法解決，礦區四村群眾養老保險成為歷史問題遺留了下來。

二、礦區四村養老保險問題解決的過程

省市領導始終關注著礦區四村歷史遺留問題，袁市長先

月11日開始，對四村居民參加養老保險做好動員發動、教育宣傳、調查摸底、資金核算、參保繳費等工作，確保在11月20日前完成參保各項任務。

三、在礦區四村居民養老保險中區上所做的工作 10月18日市政府動員會后，我區把解決礦區四村歷史遺留問題作為當前的中心工作,舉全區之力來抓，區上及時制定了《礦區四村養老保險工作方案》，成立了由區上領導負責的專門工作組，并在礦區街道召開了解決礦區四村養老保險問題動員會議，抽調近百名干部組成四個工作組進入礦區四村開展工作。面對任務重、時間緊、難度大的實際情況，工作組充分發揚“5+2”、“白加黑”的吃苦精神，實行分組包村、駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶的工作機制。在宣傳動員階段，挨家挨戶與群眾面對面進行宣傳動員，耐心細致地解釋養老保險相關政策，做到了政策家喻戶曉。在摸底調查階段，工作組明確任務、限定時間，采取家家入戶、人人見面方式進行登記，并對結果先后進行了兩次張榜公示，做到了村不漏戶、戶不漏人。在動員繳費階段，工作組在各村進行現場辦理，按照先易后難的原則，通過黨員帶動群眾、富裕家庭帶動一般家庭，按進度完成了絕大多數家庭的參保工作。

為了保證這項工作順利開展，區委咸書記、政府韓區長深入四村進行調研督查，現場協調解決工作中出現的問題和

第二篇：失地居民保障情況調研報告

失地居民保障情況調研報告

XX居位于市政務中心西臨，西接長途汽車總站，善國中學緊靠村旁，XX大道穿居而過。據《沈氏族譜》載：清朝中期（公元1733——1822年）沈氏從后屯遷此，隨之岳姓遷來共建村，名岳家莊，今稱XX。2002年根據XX政發（2002）81號文規定，更名為XX居委。該居地理位置優越，商賈云集、商貿繁榮，是宜居、宜業、宜商的理想樂土。XX居共有土地320畝，為配合全市實施的沈莊XX城中村改造項目，征用該居土地280畝，現有土地40余畝；人口433人，其中參加分配人口288人；計劃生育育齡婦女98人，一男孩戶38戶，一女孩戶24戶，雙女戶1戶；黨員16人。

一、XX居失地居民情況

近年來，XX街道在服從服務城市發展中，不斷拓寬發展空間，搭建發展平臺，通過城市建設不僅改善了群眾的居住環境，而且在上項目、壯實力、促就業，為全市更好的項目落地騰出空間做出了積極貢獻。當前正在實施的XX居城中村改造，使得XX居大量土地被征用，現僅有土地40余畝。在XX居居民房屋被拆遷后，居民全部在東

七、孫莊等居租房居住。在失地居民群眾中，有穩定工作崗位和從事服務行業者約占20%，有較高的經濟收入，生活比較富裕；獲得不穩定就業崗位和自行外出務工或在市內務工者占70%，生活水平沒有明顯提高，部分還有所下降；沒有就業者約占10%，生活水平一般，這部分失地群眾年齡較大，文化水平普遍較低，商品經濟意識差，缺乏技術和經營經驗，不能從事商業活動，有的還疾病纏身，沒有其它出路?？傮w來看，失地居民就業不穩定和失地保障政策不完善，是一個影響社會穩定的因素，因此必須高度重視失地群眾的就業和生活保障問題。

二、引導失地居民就業上存在的主要困難和問題

失地居民的就業能力弱，面對就業競爭，由于年齡、知識、技能方面明顯處于劣勢地位求職比較困難。就XX街道而言，可提供的就業空間不少，競爭雖然激烈，但由于失地居民文化程度、技術條件等的限制，導致用人單位不愿聘用，大多數居民從事市場配貨運輸、家政服務等。XX居失地居民就業最困難的主要有三類群體。一是女35歲男40歲以上的大齡失地居民，即使能找到一份工作，大多也不穩定。二是失地前完全依賴種地為生的純農民轉業能力差，失地就意味著失業，大多數人很難找到合適的工作崗位。三是就目前的政策而言，種田的農民可以享受糧食直補等各種扶持政策，下崗職工可得到再就業技能培訓和各種優惠政策，對農村、農民的各種社會保障也是普遍面對貧困和低收入人口，而專門針對失地農民就業等問題的激勵政策還不完善。另外，失地農民再就業培訓“不能適銷對路”，造成效果不佳。近幾年，政府對失地農民的再就業培訓的投入不斷加大，統計的受訓人數也比較多，可收效不是很好，適應不了失地農民就業的實際要求，反而造成人、財、物的浪費。

三、對促進失地居民就業的建議

隨著我市城市建設步伐的加快及城市規模的擴大，城市周邊失地農民的群體將會越來越多，這是由農業向工業、鄉村向城市轉化過程的必然選擇。如何做好因失地而帶來的一系列問題成為各級政府迫切關注的問題。

1、建立農村社會保障體系。目前，廣大失地農民不能象城鎮人口一樣享受最低生活保障，養老保障成為失地農民最擔心的問題，僅靠征地款來維持生計，只能“坐吃山空”。因此建議：在今后的征地過程中，應對失地農民進行開發式安置，除給付補償金外，還應替農民考慮長遠之計，逐步建立、規范農村社會保障體系，幫助失地農民解決后顧之憂。

2、加強對失地農民的就業培訓力度。由于失地農民原來大多數從事比較簡單的傳統農業，對自身素質要求不高，但失地后從事非農產業，造成就業難問題。因此建議：一要加強對農村勞動力職業技能培訓，提高勞動者綜合素質，增強其就業能力及競爭力；二要廣開就業渠道，大力發展農村經濟，提供廣闊的就業門路，消除就業障礙，增加農民就業機會；三是政府及社會各界關心支持失地農民就業，為失地農民提供更加寬泛的就業政策、資金等方面的環境及條件。

3、引導農民發展二三產業。發揮基層組織的積極作用，發展集體企業，拓寬解決失地農民再就業的空間，在推動集體經濟發展中，解決失地農民的就業。發展壯大集體經濟是解決失地農民問題的最有效的途徑，既可以把失地農民組織起來，讓其通過做工收入保證生活來源，又能夠解決一些矛盾和問題，有利于推進城鄉一體化進程。因此建議：鼓勵農民發展家庭經營，進行個體運輸、商飲、服務業的開發，減少對土地的依賴性。

4、逐步建立和完善解決失地農民問題的長效機制。積極探索適應社會主義市場經濟的征地安置方式，建立解決失地農民長久生計的長效機制，使城市支持農村實現良性互動，共同發展，將失地農民的利益與企業發展融匯在一起，促進農民穩定增收。應按照市場化原則，制定城鄉統一的勞動力就業政策，建立城鄉統一的、平等的勞動力就業市場，實現城鄉統籌就業。引導和教育失地農民轉變觀念，破除等、靠、要思想，提高自謀職業、競爭就業的自覺性和能力，積極主動地參加市場化就業。對吸納失地農民達到一定數量的二、三產業應給予必要的政策扶持，對失地農民在符合國家產業政策的前提下，對消化失地農民、促進失地農民就業為主而興辦的二、三產業，政府應給予必要的政策傾斜。同時，認真貫徹執行商業用地安置有關事宜，力爭實現失地不失業、農業轉商業、農民當老板的既定目標，徹底解決失地農民的后顧之憂。

第三篇：煙臺市萊山區失地居民情況調查問卷

煙臺市萊山區失地居民情況調查問卷

基本家庭情況：

1、您家位于煙臺市萊山區＿＿＿＿鎮＿＿＿＿村

2、您家共有＿＿＿＿口人

3、您的性別＿＿＿，年齡＿＿＿，文化程度＿＿＿＿＿＿

失地情況：

4、您所在的村子從＿＿＿＿＿年開始失地，您家從＿＿＿＿年開始失地

5、您在失地前擁有耕地＿＿＿＿畝

6、失地前一年從耕地中取得的收入約＿＿＿＿元，家庭總收入約＿＿＿＿元

7、您的耕地被征用作＿＿＿＿

A 國家建設用地B 城鎮建設用地C 舊村改造D 公益事業用地E 其他＿＿＿＿

8、您的耕地被征用時，您是否取得一定補償收入？＿＿如果是，是＿＿＿＿元

9、失地當年您的家庭總收入約＿＿＿＿元

失地后居民生活情況：

10、您知道村里得到的土地補償金數額嗎？＿＿＿＿

11、您希望這筆錢如何使用？＿＿＿＿

A 全部以現金形式發到村民手中B 興辦村鎮企業

C加大本村基礎設施建設D 提高村民福利E 其他＿＿＿＿（請寫出）

12、您在失地后是否領得“失地居民證”？ ＿＿＿＿

13、您認為此證對您之后的保障能起到什么作用？＿＿＿＿

A 很大作用B 一般C 起不了什么作用

14、您知道對持有《失地居民證》的居民有什么優惠政策嗎？＿＿＿＿

15、如果知道，從哪里得知的＿＿＿＿

A 村干部B 電視報紙等 C 政府宣傳 D 鄰居朋友 E 其他

16、您失地后的家庭年平均收入比失地前＿＿＿＿

A 提高B 差不多C 下降

17、您是否認為失地后，您的生活失去保障？＿＿＿＿

18、您現在從事何種職業？＿＿＿＿ 是否得到失地優惠政策？＿＿＿＿如果是，是什么？

19、您對村民失地的看法？

20、您辦理《失地居民證》后，得到了以下哪幾種優惠政策？＿＿＿＿

A 醫療

B 再就業

C 培訓

D 稅收、貸款

E 最低生活保障

F 農轉非

G 其他

第四篇：居民社會養老保險工作方案

紅衛社區居民社會養老保險工作的實施方案

為進一步完善居民社會保障體系，以人為本，建立社區居民社會養老保險制度，真正實現社區居民“老有所養”的社會保障目標，我縣從2011年起，全面實行城鄉居民社會養老保險制度。現根據《寧化縣人民政府關于開展新型農村和城鎮居民社會養老保險工作的實施方案》（發[2011]176號）文件精神，結合我社區實際，特制定本實施方案。

一、為了積極推動城鄉居民社會養老保險工作順利實施，根據我鎮實際，城鎮居民社會養老保險工作的實施。

(一)成立紅衛社區社會養老保險工作領導組。組 長：廖云霞 副 組 長：劉建華 協 理 員：周玉清

成????員：凌海萍、黃桂香、黃平、林愛琴、吳杏婷?

（二）宣傳動員培訓 ? 會議動員。召開由社區居民、小組長、黨員等動員大會，具體部署城鎮居民社會養老保險工作。

2.組織培訓。對社區相關工作人員進行政策業務培訓。3.政策宣傳。采取發放宣傳單、制作宣傳欄、走家串戶宣傳等形式，大力宣傳城鄉居民社會養老保險政策，讓群眾了解政策掌握政策，理解政策，開展面對面、點對點的政策宣傳工作，做到家喻戶曉，人人皆知。在轄區營造“人人主動參保，家家共享和諧”的良好社會氛圍。

（三）參保人員登記

1.登記。將所有參保對象、享受待遇人員基本信息登記造冊。2.人員初審。社區對城鄉居民社會養老保險的參保對象進行初步審核匯總上報鎮城鄉居民養老保險領導小組辦公室，并做好相關基礎工作。

3、對參保人員建立人員數據庫。二保障措施

（一）加強組織領導。社區主任為城鄉居民社會養老保險工作第一責任人。按包組責任路段責任到人頭，社區有一名專職新型居民社會養老保險協管員；按有關要求制定具體工作細則，明確各階段的工作任務。

（二）認真組織實施。確保16—59周歲的參保率達到90%，60周歲以上的人員參保人員100%到位。

（三）嚴格督查考核。建立社區居民社會養老保險工作目標管理考核責任制，對社區對包組責任路段的工作進行不定期的督查。對工作目標任務完成較好的社區干部給予適當獎勵；對未完成目標任務的給予通報批評，取消年終評優、評先資格。

（四）向鎮領導小組辦公室報送工作情況，建立社區周報制度，定期向鎮試點工作領導小組辦公室報告工作任務完成情況。

紅衛社區居委會 2011年9月1日

第五篇：社區居民養老保險工作計劃

篇一：2012年阿格孜康博依社區養老保險工作計劃 2012年阿格孜康博依社區城鎮居民 養老保險工作計劃

2011年，在鎮政經濟辦的正確領導和社區干部的共同努力下，我社區城鎮居民養老保險工作取得了優秀的成績。2012年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調整工作重點，采取有效措施，努力開拓進取，真抓實干，圓滿完成2012年全年工作任務。

一、提高工作標準，創建人民滿意社區養老保險工作站。一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用城鎮居民養老保險知識，準確理解和執行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。

二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮養老保險費征繳和參保工作。以優質的服務，熱忱的態度取得社區居民的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心養老保險工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才保障老有所靠，保證老年最基本的生活保障。我社區爭取在5月底全面完成2012城鎮居民養老保險費的征繳工作，同時做好新參保人員的名冊登記。做好60周歲居民享受養老金待遇發放的公示工作，對享受養老金發放人員定期進行核查，已經死亡或享受其他養老金待遇人員及時上報停止養老金發放。對新滿60歲的居民要及時上報鎮經濟辦和社保局進行發放養老金，充分保障居民享受養老金待遇發放的權利。

三、不斷提高素質，積極做好宣傳工作

一是撰寫信息，充分利用各種渠道宣傳工作動態；二是組織一些通俗易懂，群眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使城鎮居民養老保險的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持，努力做到在去年的基礎上擴面參保20%。

我們相信，在上級部門的高度重視和支持下，在社保局的指導下，在居民密切配合下，2012年城鎮居民養老保險工作一定能順利進行。我們的工作站人員也將振奮精神，扎實工作，積極探索，開創我社區養老保險事業的新局面。

阿格孜康博依社區

2012年1月篇二：城鄉居民養老保險工作計劃

骔嶺鎮2012年城鄉居民養老保險工作計劃 為了進一步完善社會保障體系，切實作好城鄉一體化養老保險工作，為按要求完成縣下達的目標任務，根據《貴州省人民政府關于實施城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋的意見》、《畢節市城鄉居民社會養老保險試行辦法》和《納雍縣城鄉居民社會養老保險實施細則》文件精神，結合我鎮實際，現就我鎮城鄉居民社會養老保險工作計劃如下：

一、城鄉居民社會養老保險基本情況

（一）2011年城鄉居民養老保險工作運行情況 截止目前，16至59歲人員參加農村社會養老保險1000人，累計征收養老保險費10萬元； 60歲以上待遇審批人員2540人，持有一、二級殘疾證參加城鎮養老保險無需繳費60人。為60歲以上待遇審批人員發放卡共計2500人。

（二）2012年城鄉居民養老保險工作進展情況 截止目前，全鎮總參加農村社會養老保險4719人，累計征收養老保險費20萬元，參保率達30%。

二、主要工作思路

（一）抓宣傳引導，調動群眾參保熱情。

一是深入開展面上宣傳。我們準備針對群眾關心的繳費年限、領取金額、繼承等問題，通過張貼橫幅，辦板報宣傳提綱等形式進行宣傳，其中懸掛橫幅20余份，發放宣傳提綱500余份，充分調動群眾參保積極性。二是著力強化點上宣傳。我們實行示范帶動，鼓勵農村村組干部家庭、經濟條件較好的家庭積極參保，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。抓住血緣關系這個家庭關鍵點、家庭“掌柜”這個出錢關鍵人、家庭“明白人”這個關鍵突破口，把政策講明、道理講透、好處講清。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實惠利益，鼓勵群眾積極參保。

（二）抓規范管理，確保工作有序運行

一是規范基金管理。在收繳養老保險費過程中，以村組為單位統一收繳，籌集參保費統一匯入農行，再由經辦人定時打入籌資專用賬戶，確?；鸢踩?/p>

二是規范信息系統管理。對于參加農保人員的具體信息，由專職電腦操作人員進行錄入，確保信息詳細準確。

三是規范檔案管理。我們嚴格按照檔案管理的相關要求和規定，以村為單位進行存檔，做到一村一盒，確保不漏一人。并對每份檔案進行編號，方便查詢。

三、具體措施

1、進一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，我們采取印制卡片，享受到待遇的老年人宣傳。

2、進一步創新工作思路。利用現有臺帳進行費用收繳工作,避免城鄉居民戶口性質統計混淆,影響繳費進度。

3、進一步加強計算機的運用及管理，及時修改、完善基本信息庫，確保登錄人員信息準確無誤。

盡管我們面臨著一些困難和問題，工作中還存在一些薄弱環節，但我們堅信，有鎮政府的重視支持，有上級業務主管部門關心指導，只要我們團結協作，認真貫徹落實黨的方針政策，加快完善社會保障體系，以維護穩定為主題，以確保發放為主線，我鎮養老保險事業就一定會創造出更美好的明天。篇三：城鄉居民社會養老保險小結和下一步的工作計劃 朔州市朔城區城鎮居民社會養老保險 就現間斷工作中存在的問題及計劃

為了加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系，確保我區新型農村和城鎮居民社會養老保險制度的順利實施，從2011年7月起，按照《朔城區人民政府關于印發朔城區新型農村和城鎮居民社會養老保險實施辦法的通知》（朔區政發［2011］78號）文件精神，發放年滿60周歲及其以上老年參保人員的養老待遇，根據2011年10月20日的《關于全市城鄉居民社會養老保險工作進展情況的通知》的要求作出至工作以來的工作總結及今后的工作計劃：

一、工作目標完成情況

今年市委市政府給我們制定的任務為：參?？側藬?8122人，征繳保費281萬元，自2011年7月啟動至今，全區已參保6368人，占年任務的22.6%。其中60周歲以下的參保人員為4227人。60周歲以上申領的人員為2141人。征繳保費86萬元，占任務的30.6%。今年我區給我鄉鎮辦事處定制的任務為：北旺莊辦事處應參保5971人，應收保費597100元，實際完成1736人，征繳保費26萬元；北城辦事處應參保17775人，應收保費1777500元，實際完成2075人，征繳保費24萬元；南城辦事處應參保12284人，應收保費1228400元，實際完成2130人，征繳保費23萬元；神電辦事處應參保3361人，應收保費336100元，實際完成323人，征繳保費12萬元；神頭鎮應參保389人，應收保費38900元,實際完成59人，征繳保費1萬元；利民鎮應參保55人，應收保費5500元，實際完成0人，征繳保費0元；小平易鄉應參保206人，應收保費20600元，實際完成33人，征繳保費1000元；下團堡應參保391人，應收保費39100元，實際完成3人，征繳保費100元；南榆林鄉應參保82人，應收保費8200元，實際參保0人，征繳保費0元；窯子頭鄉應參保117人，應收保費11700元，實際完成1人，征繳保費0元；張蔡莊鄉應參保40人，應收保費4000元，實際完成0人，征繳保費0元；滋潤鄉應參保134人，應收保費13400元，實際完成0人，征繳保費0元；沙塄河鄉應參保72人，應收保費7200元，實際完成4人，征繳保費0元；賈莊鄉應參保127人，應收保費12700元，實際完成1人，征繳保費0元；福善莊鄉應參保95人，應收保費9500元，實際完成3人，征繳保費100元。

二、工作中存在的問題 在區政府的堅強領導下，精心組織下，通過全區廣大干部群眾的努力，取得了間斷性的勝利，但離市委、市政府給我們下達的任務還相去甚遠?？偨Y2011年7月以來的工作情況，發現參保率較低的原因有以下幾個方面：

一是多數鄉鎮重視程度和工作力度都不夠，對城鎮居民社會養老保險這一重大惠民工程的認識還不到位，在實際工作中畏難思想嚴重、經辦人員落實不到位、措施一般化、工作推進遲緩，嚴重影響了全縣的城鎮居民社會養老保險工作。

二是鄉鎮雖然成立了相應的經辦機構，現有人員均屬臨時抽調，且兼職較多，抽調人員職責分工不明，工作安排缺乏制度化、規范化，標準不高、要求不嚴，在一定程度上影響試點工作的高效運行。

三是由于我區舊城改造比較嚴重，居民居住地分散，無法宣傳通知到位。

四是部分人認為自己現在離六十歲還有很遠，不著急辦理，到以后再去辦理。

五是部分人認為這個城鄉居民社會養老保險的保障標準太低，覺得可以辦理也可以不辦理，先看看再說。

三、工作計劃：

（一）針對工作中面臨的問題和困難，下一步我們的工作重點就是要堅持正確的輿論導向，做好輿論宣傳工作。采取多種形式，運用通俗易懂的宣傳方式，針對不同的宣傳對象，創新宣傳手段，運用新穎、感召力強，群眾喜聞樂見的宣傳形式，將宣傳觸角延伸到全社會各個居委，讓群眾及時了解社會保險政策，及時為參保人員答疑解惑，讓社會保險意識深入人心，推進社會保險事業全面發展。

（二）要嚴格落實責任。

城鎮居民養老保險試點工作不單是區勞動和社會保障部門的事情，各機關單位按照分工、對照任務，加強協調配合，切實履行責任，形成工作合力。各鄉鎮辦事處、各居委嚴格搞好參保人員的資格審核認定，組織本轄區的居民積極參保。特別是60周歲以上及低保人員、殘疾人員辦理參保手續。

（三）要有可操作的具體辦法。

第一，要確定一個明確的工作目標。第一個目標是：12月前符合條件的60周歲以上老年低保人員、重殘人員必須100%參保登記；第二個目標是：12月底前實際參保人員占比例不少于80%；第三各目標是：應參保對象的保費全部足額征繳到位。第二，要研究一個可操作的工作方案，今天會議只是一個總體部署，究竟怎么搞，各有關單位要有一個具體的工作方案。第三，要制定一個有事業心的責任制度。工作方案制定以后，哪一件事由誰去抓，怎樣完成，完不成怎么辦，要有一個責任制度。

（四）加強經辦隊伍建設，提高服務質量。

通過實際總結，認真討論，加強經辦機構的政策協調和組織領導，由成立的領導小組研究制定我區相關政策，并督促檢查政策的落實情況，總結評估日常工作，協調解決工作中出現的職責分工不明等問題，擬定工作人員的工作職責、崗位職責；辦事流程、人員分工等，統一管理，綜合協調。

（五）繼續做好追溯補繳工作，提高實現“城鎮居民社會養老保險”全覆蓋。