第一篇：城鄉居民養老保險工作匯報

涇陽縣城鄉居民社會養老保險工作和農村

“八大員”待遇落實情況匯報

中共涇陽縣委 涇陽縣人民政府（2011年7月25日）

我們涇陽縣轄13鎮231個行政村，總人口50萬人，其中農業人口44.8萬人，城鎮人口5.2萬人。近年來，在省、市各級領導的大力支持下，我縣以提高城鄉居民生活水平為目標，采取切實有效措施，扎實推進社會養老保險試點工作。2009年5月，我縣在興隆鎮正式啟動新農保先期試點工作，今年擴大試點范圍，新增原白王鎮、永樂鎮、崇文鎮三鎮為試點鎮。最近以來，我縣搶抓被確定為國家級城鄉居民社會養老保險試點縣的機遇，認真貫徹落實全市城鄉居民社會養老保險工作會議精神，及時安排部署，迅速啟動全縣城鄉居民社會養老保險工作。現就有關情況匯報如下：

一、加強領導，迅速啟動試點工作

全市城鄉居民社會養老保險工作會后，縣委、縣政府高度重視，及時成立由縣長任組長，主管副縣長任副組長，各鎮鎮長和各有關部門主要負責人為成員的縣城鄉居民社會養老保險工作 1

領導小組，召開全縣城鄉居民社會養老保險全覆蓋動員大會，全面安排部署，迅速啟動試點工作。將此項工作納入各鎮年度目標責任考核，簽訂《目標責任書》，細化分解目標任務，夯實工作責任。結合我縣實際，制定出臺了《涇陽縣城鄉居民社會養老保險全覆蓋實施意見》、《涇陽縣城鄉居民社會養老保險試行辦法》，為試點工作開展提供政策支持。加大財政投入，在中省市配套資金未到位的情況下，我縣先行撥付城鄉居民社會養老保險7月份基礎養老金498.26萬元，撥付經辦機構辦公經費100萬元，確保全縣城鄉居民社會養老保險工作順利推進。

二、健全機構，推動工作落實

我縣農村社會養老保險經辦中心2010年12月成立，副科級建制，編制8人。全縣城鄉居民社會養老保險工作啟動后，我們及時抽調精干人員，充實工作力量，縣農保經辦中心現有工作人員11人，為各鎮勞保所配備2名以上專職工作人員，為每村確定一名勞動保障信息員。縣農保經辦中心、各鎮勞保所都有固定的辦公場所，配備了計算機、打印機等辦公設備。建立健全了經辦崗位職責、業務辦理流程、資格審核程序、基金管理等制度，確保試點工作高效開展。提前組織開展城鄉居民入戶調查登記，初步建立全縣城鄉居民信息庫，在庫人數達47.5萬人，16-59周歲符合參保繳費城鄉居民 30.8萬人，60周歲以上符合待遇領取 2

6萬余人。組織各鎮分管領導、勞保所長、村級信息員230余人，開展業務經辦、基金財務管理、信息管理系統操作等方面的培訓，提高經辦人員的業務素質和服務水平，為試點工作順利開展奠定了基礎。

三、強化措施，扎實做好參保和待遇發放工作

新農保試點工作開展以來，我們大力宣傳動員，積極擴大參保覆蓋面。截至6月底，全縣三個試點鎮參保人數達35657人，已為9855名符合條件人員足額發放養老金113萬元。城鄉居民社會養老保險工作啟動后，我們組織工作人員，采取各種有效形式，大力宣傳城鄉居民養老保險的意義、政策和參保程序，使這項惠民政策家喻戶曉，人人皆知，著力提高廣大群眾的參保積極性。目前，各鎮已著手開展參保登記和保費收繳工作，正在以村組為單位進行待遇領取人員公示，公示結果將于25日上報縣農保經辦中心審核，力爭月底前發放到位。

四、完善管理，加強信息化建設

我縣在新農保試點工作中，在全市率先實現智能化信息管理，自主研發管理系統，不斷完善參保人員個人信息，更新基礎數據庫。城鄉居民社會養老保險工作啟動后，我縣按照市上統一標準為農保辦和各鎮勞保所配置了微機48臺，借助人力資源“金保工程”信息化建設平臺，實現了與市人社局信息中心連接并網，3

信息管理軟件已安裝使用，目前正在對鎮勞保所經辦人員進行信息化管理培訓，即將開始參保數據錄入工作。

五、嚴格政策，認真落實農村“八大員”待遇

我縣農村“八大員”共計10183人，其中教育系統5952人、農林系統59人、衛生系統1797人、水利系統523人、農機系統596 人、文體廣電系統55人、畜牧獸醫系統53人、農村籍軍隊退役義務兵1148人。截至目前，經省市確認符合發放條件的共有2935人，其中教育系統1172 人，文體廣電系統18人，衛生系統597人，農村籍軍隊退役義務兵1148人。目前，各級財政到位資金共432 萬元，其中教育系統203.36萬元、農林系統3.42萬元、農機系統16.06萬元、衛生系統94.47萬元、文體廣電系統11.85萬元、水利系統21.84萬元、民政系統81萬元。根據省市認定批復情況，我縣已為教育系統和文體廣電系統符合條件人員發放養老金 79.3萬元，衛生系統和農村籍軍隊退役義務兵符合條件人員制卡資料正在上報辦理中。

雖然我縣城鄉居民社會養老保險工作取得了一些成績，但在工作開展中仍存在一些困難和問題：一是外出務工人員特別是舉家外出人員較多，參保收費難度加大；二是城鎮居民居住分散，流動性大，在管理上存在盲區，影響了工作開展；三是農村“八大員”待遇落實進展不一，部分系統省市未審批，配套資金未撥 4

付，對基層工作造成不便。

下一步，我縣將以這次專項督查為契機，認真貫徹落實全市城鄉居民社會養老保險工作會議精神，再加力度，再添措施，大力宣傳動員國家政策，做好參保和養老金發放，強化基金管理，同時積極落實農村“八大員”待遇政策，全面推進城鄉居民社會養老保險工作，著力提高全縣城鄉居民生活水平。

第二篇：城鄉居民養老保險工作匯報

XX鎮城鄉居民養老保險工作匯報

深入做好城鄉居民養老保險工作，是統籌城鄉發展、保障群眾利益、維護社會和諧的重大舉措。我鎮認真貫徹科學發展觀，在城鄉居民養老保險工作中，堅持“宣傳、服務、措施”三推進，規范管理，探索完善，目前工作開展良好。

一、基本情況

我鎮現有7個行政村、1個社區。自全市召開全面實施城鄉居民養老保險動員大會，鎮黨委政府高度重視，在上級領導的關心和指導下，我鎮積極開展該項工作，廣泛宣傳相關文件內容和精神，讓居民認識到這是一件大好事，是一項為民惠民工程，力求家喻戶曉，人人皆知，積極動員群眾參保。通過近三個月的工作開展，截止8月13日，新農保共4585人參保，完成率為64%，其中16-59周歲的完成參保繳費3648人，60周歲以上有937人；城居養老共156人參保。

二、工作措施

（一）加強領導、明確責任是推動工作的重要保證

城鄉居民養老保險工作的順利鋪開有賴于鎮村兩級部門的密切配合與上下聯動，我鎮迅速成立以鎮長為組長的工作領導小組，辦公室設在勞動保障所，負責全面指導；參保繳費人數任務分解到村組，各村（居）委實行駐村領導、駐村隊長包村，一般村干部包片，并建立了村干部逐戶走訪、包片征收的日常工作機制，明確分工，責任到人，為城鄉居民養老保險工作的順利開展提供了有力的組織保證。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍是推動工作的必要前提

城鄉居民養老保險制度是一項新生事物，政策的受益人群文化程度相對較低，涉及范圍和對象分布面廣，情況復雜，做好宣傳動員至關重要。因此我鎮于5月20日及時召開全鎮城鄉居民養老保險工作動員大會，以會代訓，先是對相關人員進行業務培訓，要求吃透精神，掌握政策。同時各村迅速采取“村支兩委會、黨員大會、村長會、家長會”這些群眾容易接受的形式，深入開展政策宣講和輿論宣傳，深入淺出地講解城鄉居民養老保險政策的核心內容，突出宣傳內容的針對性、實效性，使群眾明白“三個參保條件、明白一個繳費基數、明白十個繳費檔次、明白兩項參保補貼、明白一個繳費方式、明白兩項待遇構成、明白一個參保程序、明白一個繳費時限”、做到一個放心。另外，我鎮懸掛橫幅標語22條，發放宣傳單6000份，駐村干部不辭勞苦進村入戶宣傳，做到政策講明、優惠講清、工作做實，在全鎮營造出“個個自愿參保，人人主動投保”的良好氛圍。

（三）資源到位、督導有力是推動工作的必備條件

我鎮在人力、物力、財力等各方面大力支持城鄉居民養老保險工作，從選擇最合適的場地到迅速配備高素質的人員，都體現著政府對此項民心工程的重視。為確保完成參保任務，我鎮專門成立督導小組到村指導，實時解決工作中遇到的難題，督導小組成員每天一碰頭，匯報進展情況；各村（居）委會參保繳費進度每周一排行，對落后的村（居）委會，由主要領導進行誡勉談話。同時實行獎懲辦法：各村（居）委會在8月31日前完成任務的，按完成數額獎勵經費4元/人，反之，9月份未完成任務的取消包片工作人員當年評先評優資格。

（四）干部帶頭、典型引路是推動工作的有效途徑

通過機關干部、村干部、企業經營者的示范效應，擴大城鄉居民養老保險政策的吸引力是我鎮的重要經驗。我鎮要求鎮村干部、企業人士的親屬符合條件的應保盡保，以此充分調動起群眾的信心，帶動群眾積極參保。

三、不足與建議

（一）今年是我市的工作落實年，各項重要工作落地，“上面千條線，下面一根針”，個別村（居）委會干部工作量大，加上待遇偏低，因此工作積極性不夠高，有時顧此失彼，造成工作較被動。

（二）我鎮群眾外出務工人數較多、流動性大，部分人員難以聯系，工作很難全面詳細地宣傳到戶。因此建議上級部門通過網絡、電視、廣播、手機信息等現代化宣傳手段進一步加大宣傳力度。

2012年8月14日

第三篇：城鄉居民社會養老保險工作匯報

*縣城鄉居民社會養老保險試點

工 作 匯 報

*縣位于*省東部、*市北部，轄*鎮*鄉、***個行政村，面積***平方公里，耕地**萬畝，是一個典型的平原農業縣。全縣人口**萬，其中農業人口**.*萬，城鎮人口*.*萬。農業人口中，**—**周歲人口**.*萬，**周歲以上人口*.**萬。城鎮人口中，符合參保條件人口*.**萬。****年*月，*縣被批準列為全國第三批新農保試點縣，縣人力資源社會保障局對此高度重視，堅持以科學發展為統領，以加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系為目標，深入落實“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的工作要求，加強組織領導，強化工作措施，創新工作機制，分解落實責任，初步建立起個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新型農村養老保險制度。截止目前，我縣新農保試點工作在*個鄉鎮的***個行政村全面鋪開，新型農村社會養老保險參保人數達到**.*萬人，參保率達到了**.*%，城鎮居民社會養老保險參保人數達到****人，并在*月初發放了首批新型農村社會養老保險金。

一、加強領導，提高認識，為試點工作提供堅強有力的組織保障

開展新型農村社會養老保險試點，是加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系，實現廣大農村居民老有所養，實現人人享有基本生活保障的重大民生工程。*縣委、縣政府高度重視新農保試點工作，切實加強對試點工作的組織領導，努力提高各級各部門對試

構對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎。

二、強化措施，統籌推進，確保各項政策措施落到實處 新農保試點工作政策性強、涉及面廣、工作量大，沒有先前的經驗做法可以借鑒。我縣在組織人員外出學習周邊地區成熟經驗的基礎上，結合我縣實際，制定出臺了《*縣新型農村社會養老保險試點工作實施方案》、《*縣城鎮居民社會養老保險試點工作實施方案》、《*縣城鄉居民社會養老保險試點工作實施辦法》，嚴格按照要求統籌推進各項工作，保證惠民政策真正落實到位。

（一）加強經辦機構標準化建設。****年*月，我縣成立了農村社會養老保險中心，副科級規格，全額事業單位，編制*人，配備了電腦、打印機、復印機、空調、辦公桌椅等辦公設備；各鄉鎮組建了勞動保障工作站，股級規格，全額事業單位，每個鄉鎮編制*人；每個行政村（居委會）明確了*名群眾威信高、有一定會計基礎的協辦員。目前，各級經辦人員已全部上崗工作。*月**日，我縣開通了新農保信息系統，實現了鄉鎮與縣農保中心的信息聯網。按照管理規范化、服務社會化的總體要求，制定和完善了新農保各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全信息公開制度、參保人員檔案管理制度等，為試點工作的有序推進提供了制度保證。

（二）廣泛開展宣傳動員。做好新農保政策措施的宣傳發動工作關系試點工作能否順利推進，關系著這項利民工程能否真正惠及廣大農民群眾。縣人社局緊密結合農村、農民工作特點，印

(五)縣財政全力保障。*縣縣委、縣政府對實施試點工作態度堅決，一致認為寧可少上幾個項目也要把此項工作落到實處。試點工作開展以來，先后撥付辦公經費**萬余元，為各級經辦機構配備了辦公設施，并在資金極其緊張的情況下，劃撥專款墊付了近***萬元的養老金。*月*日上午，我縣舉行了首批新型農村社會養老保險金集中發放儀式，縣四套班子領導分別深入到*個行政村，為***位**周歲以上參保人員發放了每人**元的基礎養老金。

三、明確目標，完善機制，全面推動試點工作順利開展 目前，我縣城鄉居民社會養老保險保費征繳、參保登記和信息錄入工作已基本完成，正在對全縣**周歲以上參保人員待遇領取資格進行審核，預計*月底前即可發放。為確保我縣試點工作取得良好效果，今后我們將突出抓好以下幾項工作。

(一)繼續擴大宣傳力度，擴大參保范圍。將進城務工人員、處于勞動年齡的農村居民等作為新型農村養老保險參保的重點對象，通過進村入戶講解政策、算賬對比等方式，有針對性的開展政策宣傳，教育引導其樹立新的養老觀念，增強其參保積極性，從而進一步擴大新農保參保覆蓋面。

(二)加大經辦人員培訓力度。通過舉辦新農保政策、業務培訓班，分期分批對各鄉（鎮）勞動保障工作站工作人員、村協辦員進行政策規定、工作流程、系統操作進行全方位的培訓，并組織各鄉鎮骨干人員到周邊先進縣學習交流，使之成為一支熟悉政策、精通業務的基層經辦服務隊伍。

(三)進一步完善資金收繳發放運行模式。強化日常跟蹤管理，

第四篇：城鄉居民養老保險試點工作匯報

XX縣城鄉居民養老保險試點工作匯報

（2012年2月 日）

根據國務院的統一部署和國家審計署《關于審計湖南省社會保障資金的通知》（審社通【2012】57號）精神，我處對城鄉居民養老保險基金安全進行了嚴格自查，現將城鄉居民養老保險基金管理工作情況匯報如下：

一、新農保試點工作進展情況

自2010年9月被列為全國新型農村社會養老保險第二批試點縣以來，我們認真對照上級試點要求，落實工作責任，完善體制機制，扎實有序推進，新農保試點工作取得階段性成果。2011年，全縣共登記參加新農保人數為26.37萬人，其中16-59周歲登記參保人數為20.13萬人。2011實際參保繳費人數16.73萬人（省人社廳下發2011年目標任務數17.62萬人），參保繳費率達到93%，征收基金1844.71萬元。為63351名60周歲以上農村居民發放養老金4150萬元，按時足額發放率達到100%。爭取中央財政轉移支付資金4172.2萬元，省財政撥付個人繳費補貼387.3萬元，縣財政撥付個人繳費補貼157.75萬元。所有基金全部實行收支兩條線管理和封閉運行，個人賬戶基金納入省級財政專戶，基金的安全完整率、規范運行率均達到100%。

（一）突出抓機制，著力在體制保障上下功夫。建立良好的運行機制，是有效促進工作的重要保障。一是強化了組織機構。為進一步落實好新農保試點工作，成立了新農保專項督查小組，負責全縣新農保試點工作的組織、協調、督導工作，對工作進展緩慢、措施不力的鄉鎮跟蹤督辦。各鄉鎮也成立了相應的工作小組，實行“一把手”負責制。二是各級責任明確。各級組織在年初召開了專門工作會議，確定了專門工作人員，細化分解了工作任務，具體落實到戶到人。從整體運行上實現了“六有四抓”：即有機構，有專人，有動員，有領導，有方案，有安排，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，經辦干部專門抓，協辦人員入戶抓，一級抓一級，層層抓落實的運行機制，為試點工作的順利開展提供了堅強的體制機制保障。

（二）突出抓宣傳，著力在營造氛圍上下功夫。為了讓群眾在最短的時間內清楚政策，做到家喻戶曉，人盡皆知，營造良好的參保氛圍，進一步加大了政策宣傳力度。一是大力開展主題宣傳活動。10月下旬開展了一次為期1周的新農保政策宣傳周活動，以“農保政策進萬家”為活動主題，以“三進六到位”為活動載體，組織干部“進鄉鎮、進村組、進農戶”，進一步靠實責任，挨家挨戶做工作，做到“宣傳到位、政策到位、經辦到位、服務到位、參保到位、補貼到位”，實現“打基礎、抓確保”的工作目標。二是利用媒體進行宣傳。為讓廣大群眾隨時了解新農保政策信息，針對群眾反映的熱點問題，通過“嘉賓網談”的形式進行了釋疑，努力確保了試點政策家喻戶曉、老幼皆知。為將國家新農保政策及時宣傳-23-

農保管理中心負責核定、縣農村信用社負責結算、縣財政負責管理，核定征收的新農保基金統一在農村信用社設立基金歸集專戶，參保農民繳納的新農保基金直接進入農村信用社的專戶。新農保業務均按流程辦理，縣、鄉、村分級建立了各類業務臺賬，繳費人員和待遇享受人員均在入庫和結算前進行村級公示，并嚴格規范了社會保障卡和待遇領取存折本在新農保、信用社、領取人之間流通交接簽章手續辦理等經辦流程。三是注重嚴格監督促規范。由縣人社局、縣財政局、縣審計局等部門共同對新農保基金進行監督、稽查，倒逼新農保基金規范運行。試點工作開展以來，共對新農保基金進行了2次監督稽查，沒有發現違紀違規問題。四是嚴防欺詐冒領促規范。制定養老金領取人員資格認證制度，明確新農保待遇領取人員的信息在所在村村部進行公示，對于領取待遇人員死亡的及時停發養老金，并對死亡時間和待遇停發時間進行公示。建立健全欺詐冒領舉報制度，對舉報者給予一定的經濟獎勵，有效防止了欺詐冒領。

二、城鎮居民養老保險試點工作進展情況

自去年9月開展城鎮居民養老保險試點工作以來，得到廣泛的擁護和支持，全縣廣大群眾反響強烈，參與熱情高，有力促使試點工作取得良好成效。

（一）全面部署，明確任務。去年9月21日，縣委、縣政府召開了全縣城鎮居民養老保險工作動員會，縣四大家領導、各鄉鎮黨政負責人、縣直各有關部門負責人200多人參加了會議。縣委-45-

2317人，16-59周歲人員（不含在校學生）3291人。目前，已發放養老金人數2317人，發放金額75.49萬元，征收金額50.23萬元。

三、下一步工作計劃

一是加大政策宣傳力度，強化業務培訓。采取多形式、多層次、多渠道的宣傳方式，把政策宣傳到家喻戶曉，加強對經辦人員的業務培訓，提高政策水平和服務能力。

二是按照上級工作要求，將符合享受待遇條件的城鎮居民的養老金發放到人，做到應發盡發。

三是做好城鎮居民養老保險參保繳費工作，努力確保參保率達到90%以上。

四是繼續加強監督機制，聯合各部門對基金進行監督、稽查，并定期進行信息披露。

五是進一步加強經辦服務平臺隊伍建設，規范工作流程，提高業務能力，強化服務效能，落實工作目標責任制。

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第五篇：城鄉居民養老保險工作匯報-120817

城鄉居民社會養老保險工作情況匯報

我區城鄉居民社會養老保險工作在區工委、管委的正確領導下，在各鄉辦、區直相關部門的大力配合下，通過全局上下共同努力，取得了很大的成效。現就此項工作開展情況簡要匯報如下：

一、基本情況

1、工作開展情況。2011年，通過爭取，省政府將我區城鄉居民社會養老保險工作納入全省第三批試點縣區范圍。為此，區工委、管委高度重視此項惠民工程，成立區社會養老保險管理中心和鄉（辦）人力資源和社會保障所，定編人員，撥付經費，強力推進實施工作。

2、參保繳費、待遇發放情況。2011年，全區16-59周歲參保對象103642人，已參保登記繳費94835人，參保率91.5%；60周歲以上（含60周歲）達齡人員20942人，基礎養老金發放率100%，目前已發至2012年8月份。

3、工作推進情況。由于體制原因，我區城鄉居民養老保險最初未能在全省城鄉居民社會養老保險系統里單獨列戶，導致我區此項工作一直未能實現系統化管理。經過積極爭取，我區城鄉居民社會養老保險系統于2012年5月順利并入省廳系統，并在市人社局信息中心的幫助和指導下，完成了省---市---區---鄉（辦）的四級網絡架設。系統和網絡搭建完畢后，區社發局立即

1組織工作人員對各鄉（辦）人社所的業務人員進行系統培訓，并下發《關于切實做好城鄉居民社會養老保險有關工作的通知》，要求各鄉（辦）人社所于2012年7月底完成2011年所有參保人員繳費、享受待遇等基礎信息補錄工作。目前我區16－59周歲參保對象的繳費存折已經通過系統發放金融機構集中制作，2012年城鄉居民養老保險續保工作將于8月下旬全面展開。

二、存在的問題

1、人員未到崗。2011年工作啟動時，區社發局舉全局之力，推動我區城鄉居民養老保險工作實施。區組織人事部門也為此給我們成立機構、定編人員，但截止目前，區編委批準的5名工作人員無一人到崗，我區城鄉居民養老保險面臨的網絡審批、分人建戶、補費參保、統計報表、后續達齡人員待遇核定等工作無法開展，極大地影響了工作進程，導致2012參保、續保繳費工作無法開展。

2、經費嚴重不足。由于城鄉居民養老保險工作服務對象為全區所有城鄉居民、工作任務十分繁重，所需人員、系統、設備、網絡維護等經費開支較大，工作經費嚴重不足。

3、鄉（辦）經辦力量薄弱。各鄉雖已成立人社所，但人員都沒有調配到位，已在崗人員大多另有兼職。

三、下一步打算

為解決當前面臨的人員緊缺問題，切實保障城鄉居民社會養老保險這一民生工程的順利實施，區社發局準備利用此次省人社 2

廳統一組織的基層公益性崗位招聘工作，補齊人員，做好后續工作。

特此匯報。二〇一二年八月