第一篇：談警察公共關系建設中派出所應該樹立的三種形象

談警察公共關系建設中派出所應該樹立的三種形象

我局以科學發展觀為指導，為著力推進和諧警民關系建設，于2008年4月起在全局開展了警察公共關系建設活動，通過該項活動的開展，全局公安工作和隊伍建設整體水平明顯提升，為充分發揮派出所在參與該項活動中的作用，筆者結合平時工作實際，通過與轄區群眾交流，總結了轄區群眾期望派出所樹立以下三種形象。

一、加強隊伍正規化建設，樹立警察的整體外在形象。“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。”建設好一支人民滿意的公安隊伍，是開展警察公共關系建設的有力保障。這就要求派出所建設一支團結、奮進的集體，一是要求派出所班子團結，開展好民主集中制，積極參與到各項日常工作中，起好模范帶頭作用。二是要從優待警，從優待警是“警心工程”，是構建和諧警營的重要保證，提高隊伍戰斗力的有效途徑。這就要求派出所領導班子要從多方面落實從優待警措施，不斷完善從優待警措施，想方設法幫助民警解決實際困難，關心民警并幫助解決其工作、家庭、生活中存在的實際問題和困難，同時要充分信任民警，多與民警交流溝通，確認民警的能力，努力為派出所民警營造一個干事業的良好氛圍，為派出所民警創造一個良好的工作、生活環境，從而有效調動廣大民警的積極因素，增強民警的凝聚力，這樣群眾來辦事就不會看到一盤散沙的樣子，也不會出現相互推諉的情況發生。三是要從嚴治警，強化內務管理，嚴格警容風紀注重民警日常養成教育，從民警言談舉止、穿衣戴帽、警車駕駛等小事入手，教育廣大民警時刻不要忘記自己警察的身份，以“五條禁令”等規章制度規范其行為，防止因個別民警在社會上干一些違紀的事而導致“100-1=0”的效應出現，讓民警自覺維護人民警察良好形象。

二、轉變執法理念，提高執法水平，樹立打擊違法犯罪保一方平安的形象

《人民警察法》第六條規定公安民警的首要職責就是“預防、制止和偵查違法犯罪活動。”這就要求派出所要全力預防違法犯罪活動的發生，努力控制發案率，提高破案率震懾違法犯罪。讓群眾的安全感有明顯的增強，真正做到“發案少，秩序好，群眾滿意”。因此派出所一要進一步端正執法理念，在執法工作中堅決維護人民群眾的合法利益，切實做好人民公安為人民，要通過深化認識規范教育使廣大民警改變特權思想，做到接處警及時不推諉，案件及時查處，二要抓好執法培訓，提高民警執法水平。要加大對民警的法律知識和業務技能培訓力度，定期不定期舉辦法律知識講座，特別是對國家新頒布實施的法律、法規及上級有關新的執法規定。組織開展案件評析活動，針對個別民警在辦案中，責任心不強、辦案能力差、訊（詢）問不到位、證據固定不及時、材料不規范等現狀，從單位辦理的案件中，選出各類質量高的案件和質量差的案件，組織民警進行評析，總結成功的經驗，吸取失敗的教訓，提高案件質量，讓辦案民警從中對照和檢查自己存在的問題和不足，明確工作努力的方向。通過不斷學習和培訓，使民警的法律意識、證據意識、程序意識和訴訟意識得到增強，從而提高民警的執法水平。防止出現因執法不作為，執法亂作為，執法不規范，執法方式簡單等引發的當事人或被告人不滿或上訪告狀；防止個別民警利用執法活動辦人情案、關系案，徇私舞弊、貪贓枉法，侵犯人民群眾的利益。

三、提高服務水平和效率，樹立公共服務的良好形象。隨著群眾對公安機關的要求越來越高，派出所必須轉變職能，實現管理者向服務者角色的轉變。一要強化宗旨教育。全心全意為人民服務是公安工作的宗旨，派出所要經常性地開展的教育活動，使全體公安民警牢固樹立一切為了人民，一切依靠人民，群眾利益無小事的觀念，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，構建和諧警民關系。二要加強為民服務。樹立窗口形象，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象；要改進服務態度，樹立親民形象，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系；讓人民群眾充分感受到公安機關服務的高效，讓其高興而來，稱心而歸。拓展服務領域，為群眾提供全方位的服務，這不僅強調在法定職責內為群眾服務好，還要十分關心群眾的困難和疾苦，要做到警民心連心，幫助人民群眾解決一些民生問題，真正實現零距離服務。

第二篇：樹立警察公共關系新理念

樹立警察公共關系新理念

積極研究和實踐警察公共關系，對于加強公安機關能力建設，切實履行好“三大政治和社會責任”，樹立公安機關“立警為公、執法為民”的崇高形象，具有十分重要的現實意義。

一、充分認識警察公共關系建設的重要意義，增強警察公共關系建設的自覺性和主動性

(一)警察公共關系建設是公安機關貫徹“三個代表”重要思想和樹立科學發展觀的必然要求。公安機關肩負著“鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安和保障人民安居樂業”的三大政治和社會責任，這就要求我們必須深刻把握“三個代表”重要思想的精神實質，按照科學發展觀，在工作體制上創新，在執法觀念上轉變，在工作方式上革命，不斷豐富和發展“專門機關和群眾路線相結合”思想，賦予“群眾戰線”新的科學內涵和時代特征。實施警察公共關系戰略，要在公安工作中加強與公眾溝通，積極推行警民互動，通過各種形式的公關活動，體現服務宗旨，展示警察文化，推動警察形象建設；要努力整合資源，調動一切力量，將人民群眾參與社會治安的熱情及維護自己合法權益的權利與公安機關的改革要求統一于公安工作和隊伍建設中，統一于建設社會主義和諧社會的偉大目標之中，真正體現“人民公安為人民”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(二)警察公共關系建設是我國社會發展的迫切要求。首先，國際合作打擊跨國犯罪成了各國警方的共同要求。在國際警務合作中，要求我們要有良好的形象展示給國際同行。其次，公安機關在調處各種社會矛盾中直接處在第一線，公安機關必須實現與社會大眾的協調溝通，正確區分和對待兩種不同性質的矛盾，努力通暢人民群眾與黨和政府的聯系渠道，積極為黨和政府當好參謀助手，維護好人民群眾的合法權益。再次，當前社會治安的復雜形勢使公安機關必須與人民群眾加強聯系、促進理解，爭取人民群眾的支持和配合，實現社會治安綜合治理，警民共同創造良好的社會治安形勢。

(三)警察公共關系建設是公安機關轉變職能的具體要求。建設社會主義市場經濟必須轉變政府職能，建立服務性政府。

加強警察公共關系建設，有助于公安行政管理堅持依法行政、強化管理、簡化程序、提高效率、接受監督、改進行風，進一步提高管理服務的能力和水平，努力創造管理規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政務環境。

二、正確理解警察公共關系的科學內涵，把握明確新時期公安工作和隊伍建設的新特性切實履行好“三大政治和社會責任”，公安機關除了增強自身的“硬實力”外，還需要提升“軟實力”，塑造好自身形象，優化外部環境。警察公共關系建設是提升“軟實力”的一項重要手段和方法。搞好警察公共關系建設，我們必須：

第一，緊密圍繞人民大眾的需求，把握好警察公共關系的活動客體。公安機關的宗旨是全心全意為人民服務，警察公共關系的一切內容也必須緊緊圍繞這個服務對象來展開。公安機關無論是打擊、管理，還是為社會提供的預防與安全服務，始終要把廣大人民群眾的利益和需要放在第一位，把保護人民群眾生命和財產安全、維護人民的合法權益作為最高目標。開展警察公共關系，就是要滿足群眾對社會治安的知情權、對自身權益的知情權、行使對公安工作的監督權。通過使人民群眾各項權利得到保障，贏得他們對公安機關及人民警察的信任和理解，進而主動積極地配合支持公安機關的工作。

第二，拓展交流與傳播的渠道，保證警察公共關系信息暢通。警察公共關系是一種信息傳播活動，它不僅包括公安機關主動向社會傳播各種信息，也包括人民群眾對公安工作的反饋交流信息，是兩者間雙向的信息交流與良性互動。公安機關不僅要通過各種媒體宣傳自己的執法理念，更要通過具體的執法實踐來樹立人民警察的儀表形象、執法形象、服務形象和社會形象，實現形式與內容的統一。同時，通過建立行之有效的制度，實施警務公開、陽光作業，使人民群眾參與到具體的執法實踐中來。

第三，開展有效管理與協調，突出公安機關在警察公共關系中的主導地位。警察公共關系與其他社會組織所開展的公共關系一樣，同樣具有協調功能、監測功能、凝聚功能與

形象塑造功能。此四項功能集中體現為警察在警察公共關系中的管理職能。這種管理職能要求公安機關必須在警察公共關系活動中始終處于主導地位。憑借警察公共關系的不斷推進，更好地履行自己的法定職責。在警察公共關系活動中，無論是公安機關進行的公關理念的宣傳，還是進行的自我形象的設計以及與社會各界進行的溝通、協調，無不是以提高工作質量、改善組織內外關系為目的的管理活動。

第四，發揮主觀能動作用，創造性地開展警察公共關系。警察公共關系既具有科學的成分，又具有富于變化和挑戰的藝術因素。公安機關為了履行職責的需要。通過創造性的工作，不斷密切警民關系，達到與廣大人民群眾的良性互動，變警力有限為警民協作。從事警察公共關系的人員要充分發揮自己的主動性和創造性，在掌握警察公共關系基本理念的基礎上，結合具體的工作對象、工作特點和工作環境，針對新情況、新問題，在形式和內容上不拘一格，創造性地開展工作。

三、緊緊抓住時代發展的戰略機遇，把警察公共關系建設推向新的發展階段

警察公共關系戰略的實施，符合黨的十六大提出的推進社會政治文明建設的要求。“二十公”提出的警察公共關系戰略，緊緊抓住了時代發展的戰略機遇，對加強公安機關和人民警察形象建設、規范民警的執法行為、提高執法能力和水平具有重要的指導意義。

(一)積極開展警察公共關系的實踐活動。山西各級公安機關和廣大民警響應時代發展對公安工作的要求，開展了各種形式的警察公共關系的具體實踐。幾年來，山西公安機關堅持每年一次的全省行風評議。結合“大討論”、“大練兵”、“大接訪”和“五條禁令”的實施，加強與社會和人民群眾的聯系溝通，傾聽群眾的意見，接受群眾評議和監督。同時，加大典型的宣傳推廣力度，用群眾愛戴的典型人物來塑造人民警察的光輝形象，用典型來拉近人民群眾的感情，像任長霞、山西的石愛國、常冬青、王志高、王勇等一批公安隊伍中的先進模范人物，在廣大人民群眾心中扎下了根。

(二)重視并處理好與大眾媒體的關系。山西公安機關在各級媒體的新聞發稿量連續幾年突破十萬大關，2004年達到13萬篇（條）。全省各級公安機關把新聞媒體作為開展警察公共關系建設的重要陣地，唱好公安宣傳工作的“連臺戲”；加強與各種大眾媒體的交流和合作，唱好警察公共關系的“借臺戲”；在諸多與大眾媒體的溝通合作中區分輕重緩急，突出中心環節，唱好宣傳中心工作的“重頭戲”；及時把握輿論導向，敢于和不負責任的宣傳和失實報道作堅決斗爭，唱好抵制虛假宣傳的“對臺戲”，使得公安新聞宣傳發揮出巨大的社會效益。

(三)把握警察公共關系中的主動權。警察是警察公共關系的主體，在警察公共關系的建設中處于主導地位。因此我們時刻牢記自己所處的地位和角色，利用我們自身的條件和工作特點，從制度建設、作風建設、宣傳手段以及各項便民利民舉措的實行等多方面主動尋求與社會各界的溝通與理解。首先，我們進一步加強和完善警務公開制度、新聞發布制度、執法檢查制度，從制度上保證政務公開，保證公眾知情權的實現，保證公安隊伍良好的執法形象的展現。其次，拓展和創新各種宣傳渠道和手段，正確處理好公安機關與媒體的關系。第三，警察公共關系建設是一項“品牌”戰略，我們在今后的工作中將要求每一位民警把塑造形象滲透到日常的、持續的、豐富的生活和工作中，為完成各項工作任務提供強大的合成力量。

(三)把握警察公共關系中的主動權。警察是警察公共關系的主體，在警察公共關系的建設中處于主導地位。因此我們時刻牢記自己所處的地位和角色，利用我們自身的條件和工作特點，從制度建設、作風建設、宣傳手段以及各項便民利民舉措的實行等多方面主動尋求與社會各界的溝通與理解。首先，我們進一步加強和完善警務公開制度、新聞發布制度、執法檢查制度，從制度上保證政務公開，保證公眾知情權的實現，保證公安隊伍良好的執法形象的展現。其次，拓展和創新各種宣傳渠道和手段，正確處理好公安機關與媒體的關系。第三，警察公共關系建設是一項“品牌”戰略，我們在今后的工作中將要求每一位民警把塑造形象滲透到日常的、持續的、豐富的生活和工作中，為完成各項工作任務提供強大的合成力量。

第三篇：淺談警察公共關系建設中的民警角色定位[范文模版]

淺談警察公共關系建設中的民警角色定位

隨著建設社會主義和諧社會的不斷深入，公安機關作為政府的重要執法主體之一，在社會舞臺中所擔任的角色日益重要，其警務活動和形象，直接關系著黨和政府的形象，已越來越成為廣大公眾關注的熱點和焦點，特別是當前我國正處于人民內部矛盾凸顯的時期，公安機關的性質、職責和任務決定了做好當前的公安工作將面臨著新的機遇和挑戰。因此，認真研究警察公共關系，大力加強警察公共關系建設，正確定位角色，對推進新時期公安工作和隊伍建設，樹立公安機關良好形象，為建設和諧社會保駕護航具有十分重要的意義。

一、警察公共關系的含義、特點與概況

（一）警察公共關系的含義

警察公共關系是指公安機關積極、持久、有計劃地運用各種信息和傳播溝通手段，加強與公眾之間的相互了解和溝通合作，不斷促進公安工作更好地服務于社會，從而為公安機關樹立良好形象創造條件的警務運作模式。警察公共關系是公安機關依法行使職能的一個重要條件，它是由公安機關、公眾和傳播三個基本要素構成的，從某種意義上說，它也是廣大人民群眾根本利益得以實現的一種載體。

（二）警察公共關系的特點

1、強制性與服務性。公安機關是國家機器的重要組成部分，是人民民主專政的堅強柱石，是具有武裝性質的治安行政力量。這種特殊性質也決定了警察公共關系的兩重性，即強制性與服務性并存。

2、開放性與封閉性。加強警察公共關系建設本身要求各種行為、活動具有開放性，只有互為開放，才會增進警察公共關系中雙方的相互理解，贏得警察公共關系中客體對主體的支持，從而構建和諧共振的良性關系。但鑒于公安工作的特殊性，又決定著并非所有的警務活動都能對外公開。

3、特殊性與普遍性。警察公共關系是眾多社會關系中的一種，它具有社會

關系的一些普遍特征。但是，警察公共關系由于主體、客體的不同，致使它也有不同于其它社會公共關系的地方，這就是警察公共關系的特殊性。

4、傳承性與創新性。警察公共關系是與警察與生俱來的，且隨著時代的變

遷與進步，不論是內涵或外延都有新的內容。過去我們沒有警察公共關系一詞，警察與群眾的關系統稱為警民關系。因此，警察公共關系實質上也是警民關系在新時期的拓展和延伸，是在原有警民關系基礎上建立和發展的新型警民關系。

（三）正確認識與處理警察公共關系要注意的幾個問題

1、提高一個認識。要進一步提高對警察公共關系重要性的認識，公安工作

和公安隊伍建設實踐表明，加強警察公共關系建設是新時期加強和改革公安工作的需要，是進一步密切警民關系的需要，是更好地為經濟建設提供優質服務的需要，是高舉具有中國特色社會主義的旗臶、堅持科學發展觀、構建和諧社會的需要。

2、確立一個思路。要進一步貫徹專門工作與群眾路線相結合的公安工作根

本方針，構筑全方位的社會治安防控體系。當前，公安機關正全面貫徹科學發展觀，促進社會經濟發展，同時這也是我國億萬人民的共同事業。

3、堅定一個理念。要進一步堅持“社會主義法治理念”，確立善意執法的工作模式，落實“立警為公，執法為民”的要求。善意執法是公安機關以人為本思路的重要體現，是落實“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”社會主義法治理念的重要方法和途徑。

4、樹立一個形象。要進一步提高公安機關的工作效率和工作質量，達到“內強素質，外樹形象”的目的。公安機關的工作效率和工作質量是營造良好警察公共關系的基本要素，就是警察的素質和形象。就工作效率而言，是公安機關和公

安民警工作的時效和節律觀念，即：接警要及時、出警要迅速、偵查要抓緊、辦事要快捷。

二、警察公共關系中民警角色定位存在的問題

深入剖析角色定位不準的問題，其中既有歷史的積淀、也有現實的困擾，既

有主觀認識的偏頗、也有客觀環境的影響。歸結起來，主要有三個方面的原因：

（一）長期的封閉環境和超低發案率，導致警務工作模式的相對靜態，這是角色定位不準的歷史原因。八小時常日班工作制和坐堂辦公、坐等接警的警務模式脫胎于計劃經濟時代，是長期形成的，應該說，這種模式與當時的靜態封閉環境和超低發案率總體上還是相適應的。建國后直至“文革”前，我國社會治安一直處于超常穩定狀態，社會管理比較嚴密，社會風氣比較好，外來人口幾乎沒有，各類案件也很少，在某種程度上呈現出“路不拾遺、夜不閉戶”的景象。而改革開放以來，隨著市場經濟的快速發展，經濟社會結構發生了深刻變化，大量的“單位人”變成“社會人”，流動人口急劇增多，刑事發案高位運行，社會治安日趨動態復雜。在這樣的形勢下，如果不能及時轉變觀念、轉換機制，依然囿于舊有的模式，以不變應萬變，就無法有效地駕馭社會治安局勢。

（二）現行體制下形成的公安組織管理體系，導致行政機關化的色彩比較濃厚，這是角色定位不準的客觀原因。目前我國在立法上對公安機關是政府組成部門、人民警察是國家公務員的規定比較明確，而對“武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量”這一特有屬性，包括人民警察法在內都沒有具體明確。現在，公安機關主要還是按照行政機關的模式進行管理，許多方面帶有濃厚的機關色彩，政府部門、社會各界也習慣于把公安機關作為行政機關來認識和對待，這在客觀上影響了公安機關和公安民警對自身角色定位的正確認識。在機構設臵上，盡管公安機關對行動性機構普遍實行了隊建制，但本質上仍然是與行政級別一一

對應的，沒有充分體現出戰斗實體和紀律部隊的特點，以至于一些民警對警察是戰斗員的角色意識比較淡薄。

（三）思想政治工作的公安特色不夠鮮明，導致警察價值體系還不完備，這是角色定位不準的主觀原因。人民警察的性質、任務和職業特點，要求我們必須把政治建警放在首位，大力弘揚忠誠可靠、秉公執法、英勇善戰、紀律嚴明、無私奉獻的新時期人民警察精神，形成具有時代特征和職業特色的警察價值體系。應當說，長期以來公安機關對思想政治工作一直高度重視、抓得很緊，但又存在著與警察職業要求、民警思想實際結合不夠緊密的問題，往往是講大道理和一般性號召、原則性要求比較多，而對警察職業精神、職業道德、職業規范的教育有所忽視，對警察的本質是什么、應該干什么、崗位在哪里這些基本教育比較少，思想政治工作的針對性和有效性不強。教育引導的不到位，導致一些民警模糊了警察職業操守的底線，往往把基本的標準看作過高的要求，把應盡的責任視為額外的付出，人民警察的職業價值觀還沒有真正樹立起來。

三、努力找準警察公共關系中的自身角色定位，實現隊伍管理效能新突破胡錦濤同志指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保障”。在落實公安部“三項建設”過程中，要實現公安工作的全面、協調、可持續發展，必須堅持以警為本，創新思想理念，切實加強公安隊伍建設。公安民警在警察公共關系中角色的正確定位是一個永恒的主題。為了不辜負黨和人民對公安機關的深切期望，我們必須認真研究與分析警察公共關系，找準角色定位，落實“一崗雙責”，最大限度地發揮現有警力的資源效能，走具有時代特點的公安隊伍建設新路。一方面，要加強理論研究和宣傳引導，積極推動全社會形成共識，為推動公安工作一些深層次矛盾和問題的解決創造良好的社會大環境；另一方面，要堅持一切從實際出發、從現在能做的事做起，立足自身、積極作為，從加強教育、推進改革、建立機制等環節入手，采取扎實有效的措施，進一步明確人民警察的正確定位，推動加強基層基礎建設，探索出一條公安工作改革發展的新路子。從公安機關自身層面來講，著重應抓好以下五個方面：

（一）加強教育引導，走出對警察角色定位的認識誤區。思想是行動的先導，解決角色定位問題首先必須從思想觀念上澄清模糊認識。要切實加強和改進思想政治工作，以忠誠、責任、正義、奉獻為核心，大張旗鼓地弘揚人民警察職業精神，深入細致地抓好對警察角色定位的再認識、再教育，使每個同志搞清楚警察的性質任務是什么、職業要求是什么，牢固樹立人民警察的職業道德觀、價值觀。要積極探索做好新時期思想政治工作的新路子、新方法，采取多種形式加強日常教育熏陶，通過耳濡目染、潛移默化，使民警從入警的第一天起，就始終臵身于警察精神、警察文化的濃厚氛圍之中，真正使警察職業精神深印在腦海里、滲透到言行中，內化為自覺行動。要緊密結合社會主義榮辱觀教育，理直氣壯地講責任、講奉獻、講艱苦奮斗。

（二）優化組織結構，改變基層單位分工過細、警力分散的狀況。機構設臵上的行政機關化傾向，是造成角色定位不夠準確的一個深層次原因，必須從體制層面深入推進改革，不斷健全完善具有中國特色的警察管理體制。當前公安機關維護穩定、管理治安、安全監管等各方面的任務都十分繁重，在省轄市以上公安機關適當細化分工是必要的，但這不等于基層機構設臵也要與上面一一對應，而必須以做精中層、做強基層為目標，大力推進縣級公安機關機構改革，通過歸并

職能、合理分工，精簡機構、優化組合，最大限度地騰出警力充實到基層一線。

（三）改革運行機制，建立符合警務實戰需要的工作模式和勤務方式。要從警察職業特點和實戰需要出發，按照警力跟著警情走的要求，加快推進警務機制改革，切實提高駕馭控制動態治安的能力。一是推進基層所隊勤務制度改革，堅決打破八小時常日班工作制，在基層所隊全面推行執勤倒班和錯時、彈性工作制，在治安巡邏中全面推行四班三運轉工作制。二是建立社會面動態巡防機制，在城

市、縣城全面整合交巡警、派出所巡邏民警、治安巡邏隊以及專職保安等各種巡防力量，建立專事巡邏的基本隊伍，形成統一組織、多種形式，網格化布警、全時空控制的社會面巡防機制。三是按照實時警務、高效警務、科學警務的要求，細化巡防工作的具體要求和操作流程，根據警情變化及時調整勤務安排，合理調配使用各個層次的警力，切實提高見警率、管事率和現場抓獲率，真正做到科學用警、集約高效。

（四）創新人事制度，探索適合警察職業特點的隊伍管理體系。要按照戰斗實體和紀律部隊的要求，從招錄、訓練、晉升、獎懲、淘汰等各個環節入手，創新完善公安人事管理制度體系。要按照公務員法、人民警察法和中央《決定》的要求，建立科學的人員分類管理制度，逐步實行警官、警員、警務技術三個職務序列，拓展民警的職業發展空間，同時全面推行非警務、輔助性崗位聘用、雇用員工制度，將警力臵換出來充實到一線實戰崗位。

（五）確立正確導向，建立確保大基層小機關的警力下沉機制。我們可采取“六個必須”，即提拔縣分局領導必須有基層所隊長工作經歷；提拔基層所隊長必須經過正規培訓獲得所隊長任職資格證書；新增警力必須全部充實到基層一線；派出所經費必須全部納入縣級財政預算；基層所隊民警收入待遇必須高于機關；一線民警個人防護裝備必須全部按標準配備到位。在此基礎上，要制定公安機關編制管理辦法和基層警力配臵標準，機關不得隨意突破編制、突破職數、增設崗位；新增警力除特殊專業技術人才外，一律先到基層實戰單位，逐步在公安機關內外形成當警察從基層一線干起的共識。

警察公共關系在不同的社會制度、不同的歷史時期有著不同的內涵和外延，但有一點卻始終是共同的，即它與警務活動密不可分。各級公安機關應把主要的精力放在公安業務和隊伍建設上，實現自身的正確角色定位，努力塑造熱情服務、嚴格執法、清正廉潔、親民守信的良好警隊形象。

第四篇：組工干部樹立三種形象

加強自身建設樹立組工形象

組工干部緊緊圍繞“內部打基礎、外部樹形象”的要

求，以“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動為載體，以負責的態度、較強的能力、務實的作風履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，全面提升組工干部的良好形象。

樹立“責任”擔當的形象。組工干部講負責，首先要樂于負責。每一名組工干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責任。責任是一種義務，是一種使命，是推動科學發展的內在動力。對工作是否有樂于負責的責任意識，是能否干好組織工作的前提。有責要有為，有為才有位。組工干部要常掂量自己肩負的責任之重，以此增強責任感，愛崗敬業，兢兢業業，在其位謀其政，履其職盡其責。其次要敢于負責。作為一名組工干部，勇于承擔責任，把敢于負責作為一種品格來培養，作為一種境界來追求，作為一種理念來強化，在心中始終恪守一份責任，肩上始終保持一種壓力，在工作中自覺培養嚴肅認真、一絲不茍的態度，錘煉嚴謹細致、深入務實的作風，樹立堅持原則、公道正派的形象，真正做到對自己負責、對組織負責、對黨的事

業負責，在恪盡職守中干好工作。

樹立“能力”提升的形象。組工干部樹立良好形象，不僅要想干事、愿干事，還要會干事、干成事，這就有一個能力問題。在全省組織系統開展的“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動中提出的“推動工作的形象”，就是對黨員干部能力的要求。提高能力關鍵就是學習，我們要結合當前提出的“三比三促”活動倡導學習之風，通過認真學習領會有關政策法規，力求準確把握工作的方向，深刻理解工作的實質，熟練運用政策工具，使工作運轉得更加科學、高效、順暢，不斷提高工作效能。培養多方面的素質和能力，不斷提升業務素質和工作能力，提升黨員干部服務經濟和社會發展的能手。

三是“實干”作風的形象。只有實干，才能凝聚人心；只有實干，才能樹立形象、只有實干，贏得人心。實干是一種態度，實干是一種作風，實干是一種責任，實干是一種精神。省委書記盧展工說：“對一個地區、一個單位、一個部門的領導干部來說，做好工作講起來很復雜，其實也很簡單，關鍵是做好兩件事，一個是把風氣搞得正一點，一個是把工作做得實一點。凡是有正氣、重實干的地方和部門，工作肯定能上去、群眾肯定會擁護。”這一番話道出了以實干激勵人心、以正氣凝聚人心的本質與內涵。組工干部樹立自己的形象，主要靠什么？靠實干。俗話說：說得好不如做得好，磨破嘴皮子不如做出好樣子。作為組工干部，自己身正才最有說服力，重實干才能贏得群眾的信任與擁戴。要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，真正做到以人為本、執政為民，就離不開發展。而實干是發展的前提，沒有實干就談不上發展，沒有實干就不會推動發展。要實現太康縣十一次黨代會確立的目標、加快產業集聚區建設、全面推進創先爭優活動，關鍵在干，關鍵在做，關鍵在實，關鍵在效。

第五篇：樹立良好警察形象的策略

樹立良好警察形象的策略

就一個縣級公安機關而言，樹立良好的警察形象應從當前和長遠兩個角度入手。并結合視覺形象、行為形象與理念形象，制定詳細策略。

一、著手眼下

面對當前，應著手于眼下影響較大的問題。首先應當加強隊伍內部的紀律，嚴格要求本縣公安民警的服務態度，規范執法程序，嚴禁出現刑訊逼供現象等，針對出現過的刑訊逼供問題，召開公示會，向全社會公開對違紀行為的處理方案，對重點問題嚴厲處罰，對受侵犯人員進行補償與照顧。

建立完善的內部機構設置，針對權力過于集中問題制定詳細的規章制度，合理化組織部局，從根本上減少以權謀私現象的發生，嚴格執行上級的規章與制度。接著，對本縣警察的視覺形象進行整改，對不雅視覺現象予以堅決的杜絕，為民警配備完善的裝備，使警察正義形象與服務理念貫徹到基層工作中，設計平易近人的警察封面形象，整理整頓警容風紀，加強宣傳工作。

最后，組織一些拉近警民關系的活動，使老百姓真正的參與到執法活動中來，讓他們對公安工作有一個真切的認識。例如：組織參觀公安局、“我當一天跟班警”、我最喜愛的社區民警評選、公安形象設計大賽等活動。

二、放眼長遠

對于警察形象的樹立，絕不是一朝一夕可以完成的，樹立良好警察形象是一個漫長的過程，對行為形象與理念形象更需要長遠的規劃。

首先，需著手改善人民警察的自身素質，培養本縣每位民警的服務意識，放眼長遠，提高在職民警的身體與心理素質，針對不同警種開展不同種別的職業技能培訓，夯實基礎，培養民警學習意識，不斷提高本縣警察的身體素質、心理素質與職業素質，使其在與百姓的接觸中從容應對，完滿的完成任務，嚴厲打擊隊伍內部的不良風氣。

其次，逐步改善長久以來老百姓心中對人民警察的不良印象，更多的使警察走到群眾的當中去，多接觸、多溝通，提高見警率，設置領導接見制度，針對疑難、復雜問題，讓“一把手”直接面對群眾解決問題，嚴厲打擊違法犯罪現象，杜絕縱容違法亂紀現象的發生。

同時，需要搞好與媒體的關系。隨著信息化的發展，公眾傳媒日益走向時代前列，媒體的報道直接被普通百姓吸收與消化，不論精華糟粕，其與百姓的接觸無處不在，在這一背景下，搞好與媒體的關系尤為重要。使媒體站在警察這一邊，多多報道警察的正面形象，對于負面形象應要求媒體監督并及時指出，嚴厲處置的結果應及時公布，通過媒體更接近群眾。

最后，設立專門的處理公共關系的部門，針對各種公關問題，提出解決方案，制定系統工作詳情，搞好同其他部門的協作機制，規范行業標準，盡量杜絕其他部門對公安機關的負面影響。統籌規劃全局，把握時代信息，隨時注意社會焦點問題，隨時掌握百姓心中的熱門話題，深入百姓中去，養成一個和藹可親的警察形象，樹立良好形象。