第一篇：黃沙中心校安全穩(wěn)定督查自查總結

黃沙中心校安全穩(wěn)定督查自查總結

“安全大于天，生命重如山”這是我校從領導到老師的一條堅定信念。學校始終把安全放在首位，堅信師生安全事關穩(wěn)定大局、責任重于泰山。根據(jù)宜府教督辦〔2018〕2號文件精神，我校開展了安全教育開展情況、“防溺水”專項治理。、交通安全暨校車安全監(jiān)管、食品衛(wèi)生安全治理、消防安全治理、預防樓道擁擠踩踏治理等全面性的安全工作大檢查。進一步貫徹了安全第一，預防為主的方針，防止安全事故的發(fā)生，全力打造平安和諧校園，營造學生健康成長的良好環(huán)境。現(xiàn)將我校自查結果總結如下：

一、安全教育開展情況。我校開啟開足《生命·生態(tài)·安全》課程（小學一、二年級每周2課時、三至六年級每周3課時，將安全教育融入到教育教學各環(huán)節(jié)，特別是在貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》中，“最后一節(jié)課的任課教師開展‘放學前一分鐘安全教育’”、提高學生安全防護技能的情況。按照《中小學幼兒園應急疏散演練指南》積極開展各類應急疏散演練。加強輔導學生心理健康教育。

二、“防溺水”專項治理。我校利用國旗下講話、黑板報。手抄報，給家長一封信等加強安全宣傳教育、密切家校聯(lián)系、落實各方責任的情況。加強部門協(xié)作，共同做好學校附近水域的安全巡查和管理。

三、交通安全暨校車安全監(jiān)管。開學初，我校就加強教育學生自覺遵守交通法律法規(guī)，教育學生走安全路、乘安全車，堅決不乘坐拼裝車、報廢車、農用車、超員車等非法運營車輛，并配合鎮(zhèn)派出所、交通等部門堅決清理不符合條件的學生接送車。及時聯(lián)系、完善對學校周邊交通信號燈、交通標識、人行道、隔離防護欄等交通安全設施設置。建立健全校車安全監(jiān)管工作機制、定期會商校車安全監(jiān)管工作，學習宣傳相關法律法規(guī)、把控源頭治理的準入關（校車駕駛人資格審查和校車使用許可審批）和系統(tǒng)治理的過程關。我校還制定黃沙鎮(zhèn)宏樂幼兒園校車安全管理制度，開展對校車駕駛員和隨車管理人員安全教育和培訓。規(guī)范學校車輛準入和登記制，嚴格區(qū)分師生教學活動區(qū)域與校內行車路線，校內車輛時速不高于5公里。

四、食品衛(wèi)生安全治理。我校積極貫徹落實教育廳和省食品藥品監(jiān)管局聯(lián)合召開的2017年春季學期食品安全視頻會精神。各點村小學校都依法取得有效的《食品經營許可證》。食堂從業(yè)人員都取得有效的健康證，建立食品安全管理制度及崗位責任制度。認真落實食品采購索證索票、進貨查驗、臺賬記錄、晨檢、留樣、清洗消毒、食品添加劑使用等學校食品安全規(guī)章制度。制定了從業(yè)人員食品安全培訓計劃，并按計劃組織開展好食品安全培訓，有培訓材料、培訓簽到表等培訓記錄。

五、消防安全治理。我校認真落實消防安全責任，抓好消防安全宣傳教育、隱患排查治理和應急管理。針對校園消防的重點部位、重點場所和重點區(qū)域開展消防巡查。宿管人員在夜間間斷性的巡查學生宿舍的防火工作和預防一氧化碳中毒等工作。

六、預防樓道擁擠踩踏治理。落實樓道管理要求，確定樓道安全管理的重點部位、重點時段和值守要求，落實樓道的管理人員和預防措施。加強課間活動、上放學、晚自習等重要時段的管理，并針對諸如臨時停電、天氣突變等意外情況制訂相應的應急預案。

七、圖書室、大宗物品儲物室治理。學校圖書室、大宗物品的儲物室都設置在底樓。

八、危險化學品治理。學校的危化物品有專人管理，學校還明確了危化品管理責任、監(jiān)管責任。學校危化品的添置、儲存、使用、銷毀、清查五大管理環(huán)節(jié)都由危化物品管理人員負責上報，經校長批準才實施。

九、防治校園欺凌（霸凌）。我校認真落實《教育部等九部門關于防治中小學生欺凌和暴力的指導意見》（教基一〔2016〕6號）以及教育廳相關文件精神，集中開展校園欺凌專項治理，強化學校教育、家庭教育、社會引導等防止學生校園欺凌，同時學校還教給學生預防校園欺凌的方法。

十、體育藝術類活動安防情況。學校不定時的對體育運動場地、器械、塑膠跑道的安全隱患排查，制定運動員意外傷害風險防控；制定了大型集會或文藝演出高處墜落、擁擠、踩踏事件的防控預案。

總的說來，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實，安全措施也比較到位，我們在今后的工作中將繼續(xù)努力，力求把安全工作做得盡善盡美。

第二篇：黃沙中心校2018年春期食品衛(wèi)生自查總結

黃沙中心校2018年春期食品衛(wèi)生自查總結

為加強學校食堂管理,提高安全衛(wèi)生意識,營造良好的、和諧的校園環(huán)境。學校長期以來把食堂食品衛(wèi)生安全工作放在第一位,做到了制度約束和過程檢查考核有機結合。根據(jù)南溪區(qū)食藥監(jiān) [2018]24號《宜賓市南溪區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局關于開展2018年春季學校食品安全專項檢查的通知》的文件精神,我校食堂衛(wèi)生工作領導小組對學校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認真的自檢自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、學校領導重視食堂衛(wèi)生工作

開校初,學校專門召開食堂衛(wèi)生工作會議,明確職責和具體分工,成立以校長為首的學校食堂安全工作領導小組,針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議,學習上級頒發(fā)的文件,要求學校后勤人員提高食堂衛(wèi)生工作意識,增強食堂衛(wèi)生常識,切實認識到學生安全衛(wèi)生工作的重要性,保證把孩子教育好,管理好,保護好,讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

二、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗:經過檢查,食堂從業(yè)人員都經過體檢合格,并取得培訓合格證書。

三、努力做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化、做到責任到人。學校組織相關人員認真學習《食品安全法》以及上級教育行政部門有關通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動,以板報、校園廣播、校園網、櫥窗等形式宣傳食品安全,努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度,努力做到常規(guī)化。從業(yè)人員必須持健康證上崗,平時在采購物品時嚴格要求食堂定點采購、索取憑證、登記造冊。使用的食品原料、佐料、肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂承包商和學校食堂專管員一同驗貨,對于不新鮮,過期,霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要試嘗、留樣,并作詳細的記錄,對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾處理掉,絕不留到下一頓。

四、把好四個關,杜絕食物中毒事故的發(fā)生:(1)把好采購、加工關:采購做好驗收工作,加工做到燒熟煮透,做好 食品試嘗、留樣工作。

(2)把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。(3)把好“個人衛(wèi)生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作,從業(yè)人員必須取得健康證及經過食品衛(wèi)生培訓合格才能上崗。

(4)杜絕非工作人員進入廚房關,保證放毒現(xiàn)象不發(fā)生。

五、整改措施

為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生,做好各類事故隱患監(jiān)控,切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決:(1)加大宣傳教育力度,增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識。學校德育處和教務處要求食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度,使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心,自覺抵制“三無”產品,維護自身健康。

(2)加大管理力度,杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產加工 加強衛(wèi)生監(jiān)管,嚴格操作規(guī)程。加大獎懲力度。

(3)全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋,杜絕白色污染和食源性疾病 的發(fā)生。

(4)學校通過健康教育,告誡學生不吃霉變食品,不買三無產品,不喝 生水冷水,教育學生增強自我防護意識。同時利用校園廣播、黑板報、專題講座,開展健康和食品安全知識的宣傳,倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。

六、存在問題

(1)學校因經費原因,學校食堂配套設施標準不高，學生無就餐餐廳，在教室就餐，存在一定的安全隱患。

(2)學校食堂從業(yè)人員都是臨時工,工資低,不夠安心。(3)部分物品擺放無序。

(4)死角存在少量食品垃圾。

通過檢查,我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上,基本符合上級領導和有關文件精神的要求。今后我們將進一步采取有效措施,毫不松懈地把我校的食品安全管理工作繼續(xù)推向新的更高的層次。創(chuàng)造一個學生滿意,家長放心生活環(huán)境。

黃沙中心校 2018年3月8日

第三篇：2011督查自查總結

安慶市地稅局迎江區(qū)分局 2011稅收綜合督查自查總結

市局《關于在全市地稅系統(tǒng)開展2011稅收綜合督查工作的通知》下達后，我分局領導高度重視，迅速召開稅收綜合督查專題工作會議，部署分局稅收綜合情況自查工作。2011年7月26日到8月1O日我分局從效能建設開展情況、行政處罰實施情況、所得稅政策執(zhí)行情況等十六個方面開展了稅收綜合工作情況自查活動并針對查找出來的問題積極整改。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、稅費收入情況

2010年以來，我分局始終以組織收入為中心，堅持依法治稅，圓滿完成上級下達的各項任務。2011年1—6月，累計入庫稅收收入2.4億元，同比增長41％，同比增收6805萬元，完成計劃的65％。

二、效能建設開展情況

(一)全面落實稅收優(yōu)惠政策，支持企業(yè)創(chuàng)新，促進迎江經濟可持續(xù)發(fā)展。今年以來我們繼續(xù)用足用好各項稅費優(yōu)惠政策，積極扶持經濟發(fā)展，力求在優(yōu)化稅收收入結構的基礎上，保持地稅收入的可持續(xù)增長。2011年 1～8月份共落實22戶下崗失業(yè)人員稅收減免優(yōu)惠，減免稅收9.84萬元。(二)優(yōu)化稅收服務，促進征納和諧

服務納稅人就是服務發(fā)展，在做好內部征管資源優(yōu)化配置、業(yè)務流程優(yōu)化重組的基礎上，我們以減輕納稅人負擔為目標，努力創(chuàng)新納稅服務措施，推進納稅服務水平不斷提升。暢通征納互動，做好辦稅公開。為便于納稅人與我們聯(lián)系溝通，分局為全體稅干印制了納稅服務聯(lián)系卡，向轄區(qū) 納稅人發(fā)放，同時在辦稅服務廳和一樓過道公開崗位設置、公開辦稅流程、公開監(jiān)督電話、公示稅務事項、公示行政審批、公示定期定額，為納稅人搭建一個了解涉稅信息的平臺。

(三)政府信息公開制度執(zhí)行情況。分局成立了政務公開工作領導小組 及辦公室，制定了實施方案，按照規(guī)定主動公開、依申請公開信息，將政務公開任務落實到具體股所。圍繞社會和群眾反映的熱點、焦點、難點問 題，確保納稅人的信息需求得到滿足，提高群眾滿意度。

三、行政處罰實施情況

2010年7-12月迎江區(qū)分局共對4戶納稅人的稅收違法行為實施了行政處罰，累計處罰金額6000元；2011年1-6月份共對8戶納稅人的稅收違法行為實施了行政處罰，累計處罰金額6220元。

(一)依法實施處罰。一是依法定權限實施處罰。分局嚴格按照法律規(guī) 定在法定的職權范圍內實施行政處罰；分局下設的廣圩所、龍獅所，只對 罰款額在二千元以下的做出決定。切實做到不逾越稅務機關主管權限實施 處罰、不逾越管轄權實施處罰。二是行政處罰擁有法定依據(jù)。分局稅務行政執(zhí)法中始終以事實為依據(jù)，以法律為準繩。通過詢問、調查、記錄、復制等方式取得真實有效的合法證據(jù)作為實施違法行為的主體和違法事實的確認依據(jù)，力求事實清楚，證據(jù)確鑿。三是按法定程序實施行政處罰。對適用一般程序的處罰，按照立案、調查、告知、陳述申辯、復核、審理、處罰決定、送達等環(huán)節(jié)依法依次進行，要求所有執(zhí)法文書下達前必須報法制員審核，符合規(guī)定的文書才能送達納稅人。對于簡易處罰，雖然簡便易行，但我們仍然嚴格遵守法定程序和要求實施處罰，并及時對處罰決定進行備案。

(二)是保障處罰相對人的合法權利。一是分局在實施稅務檢查和詢問當事人員時，嚴格要求檢查人員按照規(guī)定出示稅務檢查證件并告知當事人法定義務和權利。嚴禁不持證執(zhí)法情況的出現(xiàn)。二是積極推行稅收法制員工作制度，堅持重大事項集體審查評議制度。一方面在行政處罰工作中發(fā)揮分局法制部門監(jiān)督審核把關作用；另一方面。分局將行政處罰作為重要事項納入集體評議決定的范圍，以《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》、《安慶市地方稅務局普通發(fā)票違章處罰和舉報獎勵辦法》為依據(jù)，統(tǒng)一分局行政處罰標準，規(guī)范行政處罰自由裁量權的使用，促進分局行政處罰決定公平、公正、公開。三是及時公開處罰結果，主動接受群眾監(jiān)督。

(三)加強評議考核和責任追究。對內，分局定期開展行政處罰行為執(zhí)法檢查活動，跟蹤罰款入庫情況，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制；對外，積極接受社會監(jiān)督，分局聘請了來自橫江實業(yè)總公司、金華聯(lián)等納稅單位的五名政風及執(zhí)法監(jiān)督員。2011年分局向各行業(yè)納稅人發(fā)放行政執(zhí)法外部評議表300份，廣泛征求納稅人對我們執(zhí)法工作的意見和建議。

四、稅收政策執(zhí)行情況

(一)勞務和財產行為稅稅收政策執(zhí)行情況

一是嚴格執(zhí)行城建稅和地方教育附加新政策。根據(jù)《國務院關于統(tǒng)一內外資企業(yè)和個人城市維護建設稅和教育費附加制度的通知》(國發(fā)[201 0]35號)，自2010年12月1日起，外商投資企業(yè)、外國企業(yè)及外籍個人(以下簡稱外資企業(yè))被納入城市維護建設稅和教育費附加的征收范圍。根據(jù)安徽省地方稅務局《關于地方教育附加政策有關問題的通知》(皖地稅函[2 011】78號)，自2011年1月1日起，在我省境內繳納三稅的單位和個人，按照其實際繳納的三稅稅額的2％繳納地方教育附加。對于新出臺的這些稅收政策，我們通過公告欄和上門宣傳等方式及時開展了政策宣傳和輔導工作并嚴把申報征收關口，認真做好貫徹執(zhí)行工作，確保政策順利落實到位。

二是加強城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅管理。一方面加強城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅數(shù)據(jù)調查采集工作。分局就城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅管理召開專題工作會議，要求稅管員在轄區(qū)范圍內深入房產稅、土地使用稅稅源大戶實地調研，及時掌握房產土地的權屬、租金等的變動情況，加強與房產管理部門的信息溝通，利用有關部門房產土地調查的結果和稅收管理中獲取的數(shù)據(jù)，與納稅人申報的數(shù)據(jù)進行全面比對，查找漏征漏管房產、土地，完善稅源數(shù)據(jù)庫，為稅收征管提供可靠的依據(jù)。

另一方面嚴格征管和搞好納稅服務。根據(jù)掌握的稅源信息，對未及時 申報繳稅的納稅人，及時追繳入庫相應稅款，進一步規(guī)范城鎮(zhèn)土地使用稅的征管；對于符合享受城鎮(zhèn)土地使用稅、房產稅困難性減免條件的單位我們及時掌握企業(yè)情況將政策宣傳到位，及時為納稅人解決經營中的困難。

(二)企業(yè)所得稅政策落實情況

一是落實稅收優(yōu)惠政策，為迎江經濟建設服務。分局主動走訪政 府相關部門和納稅人，積極落實省局和市局支持與服務皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)的稅收政策和措施，主動為迎江區(qū)企業(yè)和重點項目提供納稅服務，促進稅收收入快速增長。

二是規(guī)范企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案管理。我分局目前的企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案事項主要有小型微利企業(yè)、國債利息收入、符合條件的股息紅利、殘疾人員工資加計扣除等。我們嚴格按照市局《轉發(fā)關于企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理問題的補充通知》(宜地稅函[2009]220號)文件規(guī)定規(guī)范企業(yè)所得稅優(yōu)惠備案管理。

1、備案時間。事先備案登記的優(yōu)惠項目，由納稅人按規(guī)定報送相應的資料并提出備案申請，各股所在7個工作日內完成登記備案工作；事后備案的優(yōu)惠項目，由納稅人在納稅申報前，按規(guī)定報備相應的資料，各股所受理后，納稅人享受企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠。

2、后續(xù)管理。對符合優(yōu)惠條件的納稅人逐一進行登記備案，建立明細臺帳，加強跟蹤管理，對優(yōu)惠期限屆滿或情況發(fā)生變化，不再符合優(yōu)惠條件的，及時督促納稅人履行納稅義務。

(三)個人所得稅管理情況

為積極穩(wěn)妥地開展好個人所得稅全員全額扣繳申報工作，我分局廣泛宣傳，精心組織，積極推進扣繳單位全員金額扣繳申報工作。結合企業(yè)所得稅匯繳工作有針對性地對個人所得稅代扣代繳重點單位開展“拉網式”重點清查，積極推動全員全額扣繳申報工作有序進行。2011年1—7月，我分局共有4680人辦理了明細申報，征收稅款1512.37萬元。已按規(guī)定程序向2538人開具并送達了個人所得稅完稅證明。個人所得稅管理系統(tǒng)正在推廣應用中。

五、稅收資金管理情況 一是嚴格依法治稅。分局堅持依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策的組織收入原則，把依法征稅作為防范執(zhí)法風險的重要環(huán)節(jié)。始終按照規(guī)定及時足額征收稅款，沒有違反規(guī)定調增、調減應征稅款行為。二是加強欠繳稅金分類核算管理。

分局對欠繳稅金按照規(guī)定分類核算管理，建立欠稅臺賬，逐月上報欠繳稅金變動情況，積極采取措施追繳欠稅。沒有人為調增、調減欠稅金額和調整稅種問題，分局征收的各類稅收資金嚴格按照國家規(guī)定的預算科目、預算級次級繳庫。

六、納稅服務開展情況(一)確定納稅服務對象

我分局“一對一"服務對象為3戶，其中：省級1戶(安慶曙光供銷運輸有限公司)，市級2戶(安徽雨潤地華置業(yè)發(fā)展有限公司、安慶橫江實業(yè)集團公司)。從201O年起，根據(jù)省市局的統(tǒng)一部署，分局經過認真研究，又增選重點稅源或重大項目建設企業(yè)9戶作為服務對象。

(二)納稅服務活動內容

一是在2011年年初即下發(fā)了《關于繼續(xù)深入開展“一對一”服務納稅人活動的通知》，對服務內容和工作要求進行了詳細的部署，進一步落實工作任務，強化工作責任。

二是在繼續(xù)為“一對一”服務對象開展“四個一”服務活動的基礎上，著力拓展服務內容。

1、開通綠色通道，為重點稅源戶優(yōu)先辦理各項涉稅事宜，確保第一時間接待、辦理(轉辦)、回復。

2、非經分局部署，股(所)及稅收管理員不得自行開展涉稅檢查事項。

3、已報送過的基礎資料以后不要企業(yè)再行報送。

4、要求企業(yè)辦理的事項能電話通知就一次講清，不要企業(yè)再跑第二趟。

5、企業(yè)辦理納稅申報、領購發(fā)票、報送報表等日常性涉稅事項，股(所)內人員全員代辦，不要企業(yè)耗時等待。

6、堅持開展電話提醒服務，由稅收管理員對企業(yè)的納稅申報、稅款繳納、辦結事項、涉稅4審批情況(過程及結果)、評先評優(yōu)情況進行電話提醒。

七、稅收征管工作情況

一是規(guī)范企業(yè)注銷清算工作。按照規(guī)定對企業(yè)經營期和清算期稅收進行核查，把好企業(yè)注銷關。二是抓好個體稅收日常征管工作。一方面嚴格執(zhí)行定額核定程序，重點抓好典型調查和民主評議等重點環(huán)節(jié)。在外勤管理股調查摸底的基礎上，分局組成分管局長牽頭負責的定額核定管理調查小組，開展國、地稅定額核定信息比對、實際用票數(shù)和核定數(shù)比對，深入餐飲、娛樂等行業(yè)進一步核實經營情況，合理確定定額。另一方面強化工作的執(zhí)行力，確保核定的稅收按規(guī)定征收到位。分局要求所有個體稅收定額全部錄入征管軟件進行管理；經營情況變化確需調整定額的，必須事前上報市局核準；對開具發(fā)票金額超過核定定額的，做好跟蹤管理，及時足額征收稅款。

八、稅收信息化情況

(一)加強對數(shù)據(jù)質量的管理。2011年我分局全面應用數(shù)據(jù)監(jiān)控軟件加強對數(shù)據(jù)質量的管理，要求分局稅干定期查看監(jiān)控結果，并查找出異常信息產生的原因，及時采取糾正措施。因為我分局戶管較多，目前系統(tǒng)中產生的需要比對的異常信息量比較大。分析這些信息產生的原因，主要是因為數(shù)據(jù)監(jiān)控軟件應用尚處于初始狀態(tài)，市局的考核指標和分局的實際操作之間存在不匹配的地方導致了大量異常信息產生。還有少量的異常信息是由于稅收執(zhí)法人員稅收征管系統(tǒng)操作水平不高弓I起的，比如稅收基礎資料錄入不規(guī)范等。分局為此多次召開會議，要求管理人員和操作人員深入分析原因，要求稅收執(zhí)法人員抓好各項基礎工作，切實履行稅收管理員職責，規(guī)范TAx2009操作。

(二)加強信息安全建設。一是積極開展全員信息安全意識教育，加強分局計算機管理員和信息安全員隊伍建設。今年，全市地稅系統(tǒng)進行了機構改革，分局根據(jù)人員調整的情況，抽調了兩名熟悉計算機操作的同志擔任分局信息安全員。為加強網絡安全管理，我分局2 01 0年9月在市局的幫助下，完成了計算機辦公內網和互聯(lián)網的物理隔離工作。分局的所有辦公用機只能用來上內網，此外為了滿足工作需要，分局租用一條電信ADSL線路，為業(yè)務股、人秘股等股室單獨配備上外網機器。

九、稅收法制員制度執(zhí)行情況(一)稅收法制員工作情況

一是對具體行政行為進行審核監(jiān)督。2011年1-8月份分局法制員共審核行政處罰行為10起，審核限期改正行為15起，審核稅務行政許可審批2起。

二是開展稅收法制宣傳教育。對內加強宣教，提升干部綜合素質和能力。2011年2月份以來，我分局先后五次聘請老師對稅干從稅收基礎理論知識、稅收征管知識、稅收政策法規(guī)知識等方面系統(tǒng)進行培訓。對外稅法宣傳工作及時、有效。分局一方面通過稅法公告欄及時公告新的稅收政策法規(guī)，在業(yè)務股設立接待解答點，對納稅人的涉稅疑難問題進行解答；另一方面充分發(fā)揮稅收服務地方經濟的職能作用，全力跟進迎江區(qū)重點項目，深入到臨港經濟開發(fā)區(qū)等地向納稅人宣傳稅收政策，提供納稅服務，保證重點項目稅收得以及時準確入庫。

三是發(fā)揮分局法制機構法律服務職能

為確保分局稅收執(zhí)法行為的規(guī)范性、正確性，分局法制部門變被動受理為主動出擊，提前界入各種稅務爭議，為稅收執(zhí)法保駕護航。要求稅收執(zhí)法人員在執(zhí)法時要嚴格按照法律規(guī)定程序開展工作，規(guī)范稅務文書制作、文書送審、文書送達等。注意收集本單位稅收征管中的納稅人稅務爭議事項，并及時向分局法制部門匯報，及時發(fā)現(xiàn)、杜絕錯誤執(zhí)法行為的發(fā)生。正是因為分局采取了行之有效的措施才有效避免了稅務行政復議、稅務行政訴訟案件并降低了稅收執(zhí)法風險。

(二)貫徹落實稅收執(zhí)法責任制

一是做好執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作。分局充分重視發(fā)揮稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的監(jiān)督作用。2 011年卜8月我分局稅干根據(jù)執(zhí)法信息的提示共處理預警信息4712條。分局針對過錯信息深入分析原因，要求稅收執(zhí)法人員規(guī)范TAx2009操作，認真核對市局考核結果，嚴格對經核實確屬過錯的執(zhí)法行為責任人進行執(zhí)法過錯責任追究。

二是強化執(zhí)法風險管理。在日常的稅收管理和執(zhí)法過程中，分局強化執(zhí)法風險意識的培養(yǎng)和執(zhí)法風險防范，梳理出日常稅收執(zhí)法過程中的風險點，比如行政處罰、定額核定等工作，向一線執(zhí)法人員提出具體的崗位風險防范要求。抓好依法治稅工作的同時，分局認真開展好廉政準則教育活動，強化分局稅干的風險意識和責任意識，提醒廣大稅干提高自身素質，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

過去的工作中，在市局的正確領導下，在分局領導和全體稅干的共同努力下，我分局圓滿完成上級下達的各項任務。我們取得了一些成績，但和上級的要求還有一定的距離。我們將在開展好自查自糾工作的同時，虛心接受市局檢查組意見，及時改正不足，努力提高各項工作水平，將上級部署的各項重點工作任務落到實處。

二0一一年八月十日

第四篇：安全穩(wěn)定督查方案

省社直屬單位安全穩(wěn)定工作

督 查 方 案

北京奧運會即將舉辦。為了認真貫徹落省政府有關會議精神，切實做好奧運會期間的安全穩(wěn)定工作，確保省社直屬單位安全穩(wěn)定的大局，省社決定對直屬單位安全穩(wěn)定工作進行全面督查，方案如下：

一、督查時間

2008年8月6日至8月8日。

二、督查內容

（一）穩(wěn)定工作督查的主要內容：下崗職工、內退人員“三金”繳納情況和工資福利發(fā)放情況，是否存在不穩(wěn)定因素，解決的措施；軍轉干部待遇落實情況，解決的措施；老干部待遇落實情況，解決的措施；企業(yè)在改革改制中存在哪些不穩(wěn)定問題，解決的措施；在崗職工的“三金”繳納情況，是否存在不穩(wěn)定因素；領導帶班、24小時值班制度落實情況；其他不穩(wěn)定的因素。

(二)安全工作督查的主要內容：省社安全工作會議精神的貫徹落實情況；安全自查情況；安全組織機構建設情況；安全管理制度的制定和落實情況；奧運期間安全防范措施及應急預案制定情況；消防安全設施配備齊全情況；存在的主要安全隱患及整改情況；防汛措施落實情況；租賃經營場所的安全管理情況。

三、督查組分工

第一組：組長：李文忠

成員：陳世立李濤

督查單位：豫棉集團（含841倉庫、豫棉賓館、衛(wèi)生材料廠）、商城大廈、佳和家

居公司、金鷺公司；

第二組：組長：崔改榮

成員：莫愛軍靳開偉

督查單位：新鄉(xiāng)工貿學校、洛陽經濟學校、駐

馬店財經學校；

第三組：組長：賈國卿

成員：王峰李聰穎

督查單位：省農資公司（含化肥倉庫）、鄭州

貿易中心棧、省中聯(lián)再生資源公司、豫豐公司；

第四組：組長：石光功

成員：謝洪興劉建軍

督查單位：省金土地公司（含周邊門面房）、省豫農公司、省土產副食公司、、城鄉(xiāng)經濟報社、省新合作公司。

第五組：組長：李麗萍

成員：軒超唐建順

督查單位：省茶葉公司、省財經學校、省商務

學校、省煙花爆竹公司。

四、工作要求

（一）認真負責。各督查組要以認真負責的態(tài)度，樹立嚴、細、實的工作作風，在聽取匯報的基礎上，要深入經營場所一線、重點防范部位進行檢查，要查閱有關資料及會議、檔案記錄，必要時還要通過座談了解，聽取有關人員的意見，不能走過場，不能敷衍了事，確保取得實效。

（二）突出重點。安全檢查要突出重點防范部位、人員密集場所、公共聚集場所、電器設備集中場所、重要商品倉庫等；不穩(wěn)定因素排查，對涉及人員較多、容易引起群體事件的突出矛盾，長期得不到解決的主要問題，要認真細致地了解事情的前因后果、主要癥結及解決措施等。

（三）督促整改。堅持邊督查、邊整改，以督查，促整改，對督查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和不穩(wěn)定因素，督促有關單位限期整改、解決。對一時解決不了的重大隱患和問題，要向其單位主要領導通報，回來后向省社黨組作好匯報。

（四）嚴格要求。督查組在督查工作中，要自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不準在被督查單位吃飯，不準接受被督查單位禮品，不準給被督查單位增加額外負擔，維護和樹立機關的良好形象。

（五）及時反饋。督查工作結束后，各督查組要對被督查單位圍繞做好安全穩(wěn)定工作采取的主要措施、存在的主要問題等進行認真總結，在督查結束后的3日內，寫出書面督查報告，及時報省社經濟發(fā)展處。

二〇〇八年八月三日

第五篇：黃沙中心校2009年秋季工作計劃

2009年秋季工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持德育為首，教學為主的辦學原則，堅持以人為本，構建和諧校園，堅持科研興校，特色立校，師資強校的理念，做到以“三項指標”考核為動力，以教學工作為重點，以提高教學質量為目的，落實科學發(fā)展觀，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

二、工作目標

1、堅持以人為本，德育為首，積極創(chuàng)建和諧平安校園。

2、狠抓常規(guī)管理，實施量化評優(yōu)，加強教育科研，強化特色立校。

3、加強校園文化建設，完善教學設施，提升學校整體辦學水平，爭取“三項指標”考核有新的突破。

4、多渠道籌措資金，進一步改善辦學環(huán)境，提升辦學效益。

5、抓好兩個畢業(yè)班，力爭畢業(yè)班成績比上一年有較大提高。

三、主要工作及措施

本學期，學校的主要工作任務概括起來是“明確一個第一，狠抓兩條主線，落實三項考核，促進四項活動，注重五方面工作”。

（一）明確一個第一。即是安全第一。安全工作是學校的重要工作，是落實以人為本的重要體現(xiàn)。安全責任重于泰山。全體教職工均應把學生的安全工作放在首位，做到安全工作天天抓，安全警鐘時時敲，讓一切安全事故消失在萌芽之中。根據(jù)我校的實際，我校的安全工作重點主要體現(xiàn)在交通、觸電、溺水、打架、偷竊、食物中毒等方面。各教師及教職工應根據(jù)不同季節(jié)及工作性質和特點，做好安全教育和防范工作。學校成立安全工作領導小組，指定一位副校長抓安全工作。各班主任在抓好本班安全工作的同時，還應與家長簽訂好“安全工作責任書”，與學校簽訂“安全工作目標責任書”。學校與各班定期召開安全工作會議，安全工作領導小組采取定期與不定期的方法，對學校的安全工作進行檢查與排查，同時學校將安全工作納入班級量化考核的指標。

（二）狠抓兩條主線（德育工作和教學工作）

1、德育工作

⑴、學校工作，德育為先。為深入扎實地開展德育工作，使德育工作實效化、長效化，突出“育人為本，德育為先”的理念，學校指定一位領導專門負責德育工作，對德育工作實行目標管理，量化考評。整合學校一切德育力量努力實現(xiàn)全員育人，全程育人，全面育人。

⑵、切實做好防流控流工作臺，做到任務包干，責任到人，讓學生進得來，留得住，本學期學生鞏固率初中在97%以上，小學在99%以上。

⑶、充分發(fā)揮共青團、少先隊的作用。進上步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評價的機制。整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、社會、家庭齊抓共管，形成德育工作網絡。

⑷、開展豐富多彩的德育活動，拓寬育人渠道。每周舉行升旗儀式，學校領導、值周領導、優(yōu)秀班集體代表，進行國旗下講話。加強法制教育，堅持依法治校。

⑸、重視校園文化建設。開設學校板報、畫廊以及校園廣播站，培養(yǎng)學校精神，營造和諧、健康、積極向上的育人環(huán)境。

⑹、繼續(xù)開展班級評優(yōu)活動，做到每周一小評，學期結束總評，優(yōu)勝班級給該班主任予以表彰。

2、教學工作

⑴、加強過程管理、細化管理，狠抓教學常規(guī)的落實。教導處開學初制訂好工作計劃，做好教學常規(guī)的落實和督查，同時各階段的教學質量實施過程化管理。

⑵、教導處交對教學常規(guī)的落實情況進行一學期不少于兩次以上的定期和不定期檢查，同時做好期中、期末的考核與評估。

⑶、完善聽課制度，加強老師間的學習和交流。中層以上領導每人每學期隨堂聽課不少于15節(jié)，教研組長、學科帶頭人不少于10節(jié)，其他老師不得少于7節(jié)。

⑷、加強科組建設，落實教研教改課題，落實集體備課制度，培養(yǎng)團隊精神和協(xié)作意識。

⑸、切實做好培優(yōu)補差工作。教導處統(tǒng)籌安排，責任到人，確保效果。

⑹、認真組織各項教學競賽活動，本學期將開展書法比賽、作文比賽、理科組綜合知識競賽等大型教學活動。

⑺、抓好兩個畢業(yè)班，確保明年中考與抽考成績比上一年有較大幅度的提升。

（三）落實三項指標考核（環(huán)境禮儀、教學成效、綜合治理）三項指標較全面地反映了學校的辦學宗旨，對規(guī)范學校管理，提升辦學水平起到了強化和細化的作用。本學期將繼續(xù)抓好三項指標的迎評工作。尤其是針對去年估中存在的問題，應大膽面對，細心查擺，認真整改，使今年的三項指標量化考核有新的起色，新的突破。

（四）抓實四項活動

1、班級評優(yōu)活動。由德育處帶頭組織，對班級實施量化考評活動。考評內容包括學生出勤、紀律表現(xiàn)、衛(wèi)生保潔、學習成就等方面。考評形式每周一小評，每月一中評，學期結束總評，評選出若干個“文明班級”予以表彰。

2、“三結合”教育活動。學校將在下半學期召開一次家長會，聘請司法工作人員到校上普法課，使教育成為一個系統(tǒng)工程。形成學校、社會、家庭三結合的教育網絡。

3、元旦文體活動。元旦期間將由德育處和圖音體科組組織落實，舉行一次大型的文藝活動和體育運動會。各班均應盡早動手，抓緊落實，力爭把這兩項活動搞得有聲有色，提高學校的影響力和凝聚力。

4、老師與學生結對幫扶活動。由德育處安排，每個老師每學期負責幫扶若干個學生，使其在學期來表現(xiàn)與學習有較大轉變。

（五）注重五方面工作

1、構建和諧校園。圍繞三項指標要求，加強各方面的協(xié)作與管理，強化綜合治理，使學校能穩(wěn)定、協(xié)調及系統(tǒng)地發(fā)展。

2、制訂完善學校管理制度。在原有基礎上繼續(xù)修訂完善學校的各項管理制度，尤其是安全管理、公物管理和考勤管理制度，真正做到依法治校，制度管人。

3、財務和后勤管理工作

牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想。嚴格執(zhí)行財務預算制度，按“收支兩條線”的要求，做到精打細算，開源節(jié)流，堅持校務公開，財務公開制度。

搞好廚房的公共衛(wèi)生，保證飯菜質量和價錢合理，讓師生吃得放心，吃得滿意，保證師生開水和生活用水的供應，每周進行一次公物檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

4、畢業(yè)班及面上學校教學工作的管理工作。加強畢業(yè)班（六年級和九年級）工作的管理，指定領導專門負責畢業(yè)班工作。尤其應抓好備考工作。對特長生要注意選好苗子，趁早訓練，爭取出多出好人才。學校領導采取定期與不定期的方法到下面學校檢查教育教學工作，使全片教育教學質量總體協(xié)調，全面地發(fā)展。

5、爭取黨政和社會力量的支持。教育是個系統(tǒng)工程，需要黨政和社會各界的支持。全體教職工均應以高度的負責精神和主人翁精神各司其職，同心同德，齊心協(xié)力，做好本職工作以贏得黨政和社會力量的信任和支持，使學校的辦學條件能不斷地得到改善，不斷提升辦學水平。

黃沙中心校 2009年8月