第一篇：法律事務部年度工作匯總1（推薦）

法律事務部

2011年年度工作總結

2011年，是公司發展史上具有里程碑意義的一年。法務部作為公司保障、服務性部門，伴隨、參與了公司的發展過程。

2011年工作回顧

一、全力配合，做好排除障礙工作。

針對突然出現的意想不到的惡意舉報，法務部在公司領導的指導下，接受公司領導的法律咨詢，并從法律角度共同作出研判，開展排除障礙工作。表現在：

1、方面進行多輪次交涉、談判，在守住底線的前提下，為了達成和解協議，最終化解危機。

2、針對來自工商方面的惡意查處，法務部及時提出，工商查獲的事實情況，屬個人行為的應對提議。

3、針對于*************事件，法務部直接參與，并派員參加工商查處中聽證活動，以及法院執行中的聽證活動，及時提出申辯意見，并提出“最大限度縮小影響，內部消化，千方百計控制事態惡化”的工作建議，有效避免了的潛在隱患。

二、從提供法律保障角度，推進重大項目的開展。

根據領導的要求，2011年上半年起，法務部負責人開始參與 **項目前期工作，參與以后，根據項目特點，直接擬定了聘用技術顧問協議書，員工聘用協議、競業禁止與保密協議，以及產業園一期項目設計保密協議等具有法律意義的文件。

三、對離職人員做好協調工作。

2011年，有個別高管人員，有的甚至是股東離職，這些人員離職，往往牽涉到公司與相關人員之間利益分割、公司內部管理，以及公司未來競爭力等方方面面的問題，法務部在參與此類問題處理時，堅守“最大限度守住公司的利益、最大限度地縮小矛盾、最大限度地不留遺留問題”這一工作原則開展談判、簽約工作，截止目前，都已經處理完畢，未出現遺留問題。

四、通過直接或與相關工作部門共同擬定格式合同方式，對公司日常工作中經常使用合同文本進行規范。年初，法務部直接動手擬定了員工勞動合同文本、聘用協議文本，以及保密、競業禁止協議文本。為了從源頭上控制產品質量，法務部還與其他部門一起擬定采購合同文本、供貨質量保證協議書文本，為提高公司管理水平創造條件。

五、做好各類訴訟、仲裁的應訴工作。

法務部人員全年在*****等地累計出庭****人次。截止目前為止，已經辦結的案件有：************************************************

六、做好日常法律保障工作。

法務部人員能做到有問必答，對來自公司各方面的法律咨詢提供即時解答。根據相關工作部門的請求，做好法律培訓工作。協助公司各部門及關聯公司修改、審核各類業務合同，截止目前為止，2011年度法務部參與合同審查***件。對銷售合同做到100%審核，保證合同最大限度維護公司的合法利益。

做好來年工作的思考與打算

法務部工作的要義是“服務與保障”，所謂服務，就是圍繞著公司經營目標、公司運轉需要做好法律服務工作，以避免公司運行偏離法律規定的范疇；所謂保障，就是圍繞著公司經營目標、公司運轉需要做好保障工作，對于一切有損于公司利益行為，義不容辭地站在公司角度做好維權工作，及時識別公司運行中潛在的法律風險，并與公司相關領導一起想方設法加以排除與克服，確保公司公司平穩運行。因此，“服務與保障”的工作要義決定了法務部不能象銷售部等部門那樣自身提出一套工作計劃。

為了做好更貼切、更符合公司運行需要的“服務與保障”工作，在新的一年里，法務部需要更多地深入到生產、銷售第一線，也希望更多地參與公司有關帶有決策性會議當中，以了解情況，領悟決策意圖，并借此識別一些潛在的經營風險，及時提出工作建議。

法務部同志也認識到，公司的經營環境處在不斷的變化當中，各種新問題也不時地會出現；國家法律一直處在完善當中，各種新的法律不斷地有出臺。對此，法務工作人員需要不斷學習，一方面需要知識的積累；另一方面，通過各種途徑，如關注媒體報道、參加相關行業會議、走訪相關企業等等，對于其它企業運行中一些具有法律意義的經驗教訓，及時加以研究，適時地提出工作建議，做好經營風險的防范工作，以做到未雨綢繆。

總之，在新的一年里，法務部將在公司高層領導下，在“服務與保障”工作做到更有力、更到位！

法務部

第二篇：法律事務部工作職責

法律事務部工作職責

一、參與決策，為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛

1、協助集團公司總經理及各下屬公司建立、完善各項規章制度，對公司及各下屬公司中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。

2、參與公司重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行。

三、解決已發生的法律問題

1、處理或委托律師事務所專業律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經公司總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

四、協助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

1、協助公司職能部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

2、協助公司職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。

3、協助公司相關職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

4、協助公司證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理公司上市的相關法律事務及上市后的公司依法規范經營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好司法環境。

七、協助集團公司及各下屬公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。

八、處理集團公司總經理交辦的其它事務。

第___篇:法律事務室工作職責

一、制度建設

建立、完善各項法律事務管理辦法和其他各項規章制度，健全法律風險防范機制。

二、參與重大經營管理

1、參與公司重大經濟活動的談判工作，組織公司重大經濟活動的法律論證，提出減少、避免法律風險的措施和法律意見。

2、協助公司職能部門辦理公司注冊、合并、分立、兼并、收購、重組、解散、注銷、撤銷、破產、公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

3、協助公司職能部門辦理對外回函、發表聲明、啟事等涉法事務及公司依法經營事宜。

三、訴訟管理

負責辦理或委托律師事務所專業律師處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律事務。

四、合同管理

負責公司合同管理工作，審查、修改合同，監督公司重大合同的履行。

五、清欠管理

會同有關部門做好債權債務的清理和追收工作，負責重大或復雜債權、債務的法律清欠。

六、內部糾紛處理

會同有關部門協調處理下級內部單位間發生的經濟糾紛。

七、規制審查

1、跟蹤國家法律法規的發展變化，并根據其有關要求提出制訂或修改公司相關規章制度的建議。

2、收集合規信息，對公司具體的合規事項或重大違規情況展開獨立或聯合調查，主動識別、評估、監測和報告公司合規風險，提出有效的風險處置方案或整改意見。

3、對公司合規風險管理的有效性進行評價，根據需要提出監控報告和合規風險報告。

八、法制宣教

負責組織開展法制宣傳、教育、培訓等工作。

九、檔案管理

歸集、整理公司涉及的有關法律、法規、政策的文件資料和法律事務資料。

第___篇:法律事務部工作職責

(一)、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

(二)、參與起草、審核企業重要的規章制度;

(三)、管理企業合同，參與重大合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;

(四)、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務;

(五)、加強法律風險管理工作,防范控制和化解風險;

(六)、接受企業法定代表人的委托，代理企業的訴訟和非訴訟活動;

(七)、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務，配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;

(八)、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關知識產權的法律事務;

(九)、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;

(十)、負責組織企業法律顧問的年檢、注冊、評優和教育培訓工作;

(十一)、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理;

(十二)、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境;

(十三)、應當由法律事務部門承辦的其他法律事務。

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第三篇：法律事務部工作職責(草擬)

法律事務部是企業統一處理企業法律事務的專門法務機構。其具體職責有：

一、參與決策，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛

1、協助集團企業總經理及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對集團及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強監督管理，逐步建立完善的監督約束機制。

2、參與企業重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽對外經濟合同、協議；草擬常用合同范本；參加合同評審和簽約對象的資信調查，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行。

三、解決已發生的法律問題

1、出庭處理或委托律師事務所專業律師處理集團企業及各下屬企業處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團企業及各下屬企業員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經企業總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理企業重大或復雜債權債務的清理和追收工作。工程款貨款的跟催及協助處理。

四、協助企業職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

1、協助企業職能部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

2、協助企業職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。

3、協助企業相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

4、協助企業證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理企業上市的相關法律事務及上市后的企業依法規范經營、管理事宜及對外投資審查。

五、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為企業創造良好司法環境。

七、協助集團企業及各下屬企業進行相關法律宣傳、教育、培訓。

八、處理集團企業總經理交辦的其它事務。

第四篇：大型企業法律事務部工作職

大型公司企業法律事務部工作職責

為完善公司法律事務管理，促進公司依法經營、依法管理，特設立××公司法律事務部，專職負責管理公司及各下屬公司（以下簡稱公司）的法律事務工作，具體工作職責如下：

一、參與決策，為公司的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛

1、協助集團公司總經理及各下屬公司建立、完善各項規章制度，對公司及各下屬公司中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制。

2、參與公司重大經濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行。

三、解決已發生的法律問題

1、處理或委托律師事務所專業律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經公司總經理批準，負責協助有關司法機關依法追究相應的法律責任。

3、負責處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

四、協助公司職能部門辦理有關的法律事務并審查相關法律文件

1、協助公司職能部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關法律文件。

2、協助公司職能部門辦理商標專利等知識產權管理事務并審查相關法律文件。

3、協助公司相關職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調查事宜，發表申明、啟事等事務。

4、協助公司證券、融資部門及外聘的專業證券律師辦理公司上市的相關法律事務及上市后的公司依法規范經營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

六、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好司法環境。

七、協助集團公司及各下屬公司進行相關法律宣傳、教育、培訓。

八、處理集團公司總經理交辦的其它事務。企業專職法務人員日常工作方案

一、辦理訴訟案件

（一）起訴

凡公司委托安排交辦的訴訟案件應從如下方面開展工作

1、了解有關案情，收集證據材料

2、收集分析有關涉案的法律法規

3、向法務部主管領導匯報有關案情，并提出個人對訴訟的預測與觀點

4、遵照主管領導的指示，公司的委托，起草訴訟法律文書

5、經法務主管領導審閱，協同公司涉案部門，向有管轄權的人民法院提起訴訟

6、依照法律程序，積極參加訴訟活動，做好質證筆錄、開庭筆錄，提交代理詞

7、經與涉案公司部門協商，請示公司法務主管領導同意，與對方當事人達成調解協議或拒絕調解

8、收到法院判決或裁定及時向公司法務主管領導匯報

9、需要上訴的案件，及時準備上訴材料，在法定期限內上訴，需要申訴的，準備好申訴材料

10、需要執行的案件，積極協助人民法院執行人員，采取執行措施

11、案件終結，寫好綜述材料，整理好案卷，歸檔。

（二）應訴

凡公司委托安排交辦的應訴案件應從如下方面開展工作

1、了解有關案情，收集證據材料

2、收集分析有關涉案的法律法規，遇到疑難問題請求部門律師集體討論

3、向法務部主管領導匯報有關案情，并提出個人對訴訟的預測與觀點

4、遵照主管領導的指示，公司的委托，起草訴訟法律文書，或提出反訴

5、向人民法院辦案人員了解有關案情，提出本公司對案件的基本看法

6、按人民法院要求提交證據，參加庭審，進行答辯、質證，提交代理詞

7、經與涉案公司部門協商，請示公司法務主管領導同意，與對方當事人達成調解協議或拒絕調解

8、收到法院判決或裁定及時向公司法務主管領導匯報

9、需要上訴的案件，各級準備上訴材料，在法定期限內上訴。需要申訴的，準備好申訴材料

10、案件終結，寫好綜述材料，整理好案卷。歸檔

二、辦理非訴訟法律事務

（一）認真審查公司各類合同

1、加強自身的業務素質，把握合同審查要點

2、對于公司各部門送來審查的合同要及時認真慎重地進行審查

3、對于自己不了解或知之不深的合同法律事項，應全面查閱資料，請教有關專業人士

4、合同審查意見一般應以書面意見為主，并歸檔保管好法律意見書，以便上級領導的檢查

5、發現公司日常格式合同存在問題，應及時向公司法務主管領導匯報，以便公司組織討論修改

（二）配合公司主管部門進行法制宣傳教育

1、接受公司法務主管領導指示，準備開展法制宣傳教育或培訓

2、根據教育培訓要求或教材的要求，組織或收集相關法律法規及案例

3、按要求，在指定時間指定地點，進行法制宣傳教育或培訓

4、完成法制宣傳教育或培訓工作任務，寫好總結匯報材料，向法務主管領導匯報

5、歸檔

（三）配合公司主管部門及時調解公司內外糾紛

1、接受公司法務主管領導指示，涉及糾紛部門的協求，參加調處糾紛

2、及時把握好涉及糾紛的法律法規、全面了解糾紛事項

3、本著維護公司形象信譽，保證公司正常運營的原則，在調處糾紛中把好法律關

4、在把各項損失降到最低點的前提下，及時平息各項糾紛

5、提出有關法律意見，減少或預防糾紛的發生

6、總結調處材料，將調處結果及時向法務主管領導匯報。材料歸檔

（四）其它非訴訟法律

1、受公司委托，主管領導指示，發表律師聲明

2、受公司委托，職能部門的協求，向有關單位和個人發律師函

3、受公司委托，職能部門的協求，對專項事件進行調查

4、受公司委托，參與各項維護知識產權的事務

5、受公司委托，協助人民法院或政府職能部門執行，維護公司的合法權益

6、受公司委托辦理其它非訴訟法律事務

第五篇：法律事務部工作規范

吉林省交通建集團有限公司

法律事務部管理制度

法律事務部管理制度

吉林省交通建設集團有限公司

吉林省交通建集團有限公司

法律事務部管理制度

法律事務部工作規范

一、部門職能：

1、依法維護公司利益，為公司生產經營管理及市場活動提供法律咨詢、服務，對公司經營管理行為進行法律監督；

2、負責辦理進入法院訴訟程序、執行程序的案件及仲裁案件；

3、負責起草、修改公司的合同書、協議書；

4、為公司各部門提供法律咨詢、服務；

5、對公司領導、員工進行法律培訓；

6、負責對損害公司利益的違法行為進行調查并按公司領導意見向執法機關報送；

7、受公司領導指派，協助相關部門處理突發事件；

8、辦理公司領導交辦的工作。

二、組織機構：

法律顧問：李玉榮、冷保亭、李婷婷、張恒國 部 長: 崔英明

員 工：高昕暉、石曉光、徐淑彥 分組情況：

訴訟一組：張恒國律師、高昕暉

訴訟二組：冷保亭律師、李婷婷律師、石曉光

三、崗位職責：

法律顧問李玉榮：

1、指導部長制定工作計劃及法律部日常管理工作，負責案件分配、交辦工作，與部長共同團結、帶領法律事務部員工全面落實各項工作職能；

2、負責與外聘法律顧問溝通交辦事項，轉達公司要求；收到疑難、復雜、標的額巨大的訴訟、執行案件后，第一時間向董事長、張書記匯報，并及時向財務等有關部門提示可預見的風險；及時向董事長匯報案件交辦、處理情況，直接對董事長負責；

3、參加部里所有案件的研究，并對辦案思路、調查取證等工作提出指導意見，在綜合法律顧問的意見后，把處理建議報董事長決策；每案都必須如實向董事長匯報并由其定奪，不得擅自處理任何案件；

4、對法律事務部負責處理的所有案件及法律事務，認為有必要時可全程參與，對吉林省交通建集團有限公司

法律事務部管理制度

工作進度、辦理質量進行跟蹤、監督并作出客觀評價；

5、協調公司各部門關系，保證案件的調查取證、等各項工作的順利實施；

6、受領導委托調查內部員工舉報的相關問題，如發現有涉嫌犯罪問題，應提出移送司法機關依法查辦的建議；

7、負責對公司的特審合同向律師交辦審核修改，并提出建議。

法律顧問冷保亭：

1、受公司委托辦理公司重大民事、經濟、刑事、行政訴訟案件、仲裁案件及非訴訟法律事務和董事長委托的事項；對法律事務部各組代理的案件進行業務指導，對已有一審判決結果的案件提出是否上訴等處理意見；直接對董事長負責；

2、對公司日常經營管理事務提供相關的法律意見，法律咨詢，根據需要出具法律意見書、建議書；

3、對公司的重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，準確提供相關法律規定和政策依據；

4、審查、修定公司的經濟類合同及有關法律文書；審定公司的相關法律文件；

5、參與處理公司在經營管理活動中尚未進入訴訟程序及已經進入法院執行程序的民事經濟爭議和其他重大糾紛事項的調解；

6、根據公司安排，對公司的工作人員進行法制教育、法律知識培訓；

7、其余職責詳見《法律顧問協議》 法律顧問李婷婷

協助冷律師辦理本公司委托的一切法律事務。法律顧問張恒國

1、為本公司有關經營管理活動中涉及的法律問題提供咨詢、服務；

2、受本公司委托，代理訴訟、執行、仲裁案件；

3、協助起草、制定、修改合同、章程等文書；

4、辦理公司交辦的事項；

5、其余職責詳見《法律顧問協議》 部長崔英明：

1、主持法律事務部日常工作，制定工作計劃，保證各項工作的順利實施；

2、進行部內人事管理，加強對員工的思想教育，合理使用人才，調動全員積極性，努力打造團隊精神； 吉林省交通建集團有限公司

法律事務部管理制度

3、協助法律顧問李玉榮，對法律部負責辦理的所有案件及法律事務的進展、質量進行全面檢查、督促；

4、對各組辦理的進入法院訴訟程序案件的時限進行提示監督；對材料歸檔、結案材料組卷工作進行督促、檢查；

5、完成董事長、張書記、法律顧問李玉榮等領導交辦的代理案件及其他法律事務工作任務；

6、負責對公司信息化平臺上報審的范本合同進行審核工作。法律事務部員工：

1、各案件代理組成員，要在法律顧問、部長領導下，做好本組代理案件的基本事實調查，原始書證、證人證言的收集、調取，現場證人走訪、取證，法律文書取、送、郵寄，公司內部審批程序的報告等項工作；

2、負責辦理旅差費借用、報銷事項；

3、參與訴訟案件及仲裁案件的出庭應訴；

4、參與執行案件的處理工作；

5、實行代理案件首辦責任制，參與代理案件的一、二審的訴訟工作，直至結案、材料歸檔、組卷；

6、完成領導交辦的工作事項。內 業：

1、在部長領導下，負責接收法院送達文件并及時登記，按工作流程辦理；

2、負責公司內部文件接、發、傳遞，報批；

3、負責建立電子文檔和文字文檔及文件、卷宗歸檔保管、調閱工作；

4、負責部內同志外出借款、報銷簽批、申領備品等服務性工作；

5、按照領導要求和公司經營、管理需要，提供法律事務部存檔案件的信息報表。

6、在部長領導下，負責對信息化平臺報審的范本合同進行審核工作及包括特審合同在的所有合同存檔工作。

四、案件處理審批程序：

1、接收法律文書審批程序：

法院送達法律文書由內業登記，并將法律文書復印3份給法律顧問李玉榮及部長各一份→部長決定案件代理人，并及時通知代理人→內業將另一份法律文書復印件交代理人。

2、應訴案件一審審批程序： 吉林省交通建集團有限公司

法律事務部管理制度

代理人以調證報告形式搜集證據經法律顧問李玉榮簽批→相關部門領導簽批→相關部門人員按調證報告請求提供證據→由代理人、部長和法律顧問研究確定應訴方案→重大復雜案件由法律顧問李玉榮、冷保亭召開案情分析會，典型案例召開剖析會，并研究制定應訴方案，以會代訓。→代理人出庭應訴→庭審后將庭審情況及時形成書面材料上報董事長。

3、應訴案件二審審批程序：

代理人報告案件判決結果→法律顧問李玉榮、冷保亭簽署是否上訴的法律意見→張書記簽署意見→呈報董事長決定是否上訴→法律顧問李玉榮→部長通知代理人辦理上訴工作。

4、起訴案件審批程序：

本公司起訴其他公司或自然人案件，應由相關部門起草報告，并經本部門領導簽批意見→報董事長簽批→法律顧問李玉榮與部長根據案情決定案件代理人→部長通知代理人→應訴案件一審審批程序→應訴案件二審審批程序。

5、涉及被法院扣押、強執的施工材料、生產設備、運輸工具、固定資產等財物抵帳、拍賣處理意見審批程序：

（1）、法院送達執行文書由內業登記并將收到的法律文書復印3份給法律顧問李玉榮，部長及案件代理人各一份→法律顧問李玉榮、張書記簽批意見→董事長決定→法律顧問李玉榮、張書記分配工作→由部長指定代理人按領導意見處理執行案件，并將結果形成書面報告→報法律顧問李玉榮、張書記簽署意見后報董事長。

（2）、法院送達的財產申報令由內業登記，并將收的法律文書復印2份交部長，財務部領導各一份→由財務部寫財產情況說明，交法律事務部郵寄給法院。