第一篇：法律事務部部長崗位職責

法律事務部部長崗位職責

一、制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃。

二、負責本部門員工的考評，培訓指導，提交崗位設置建議。

三、研究有關企業經營管理方面的法律法規，參與重大經營決策活動的談判，向公司領導提出法律意見。

四、審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行；審核本部門起草所有法律文件；參與起草、審核對外投資企業規章制度等規范性文件。

五、參與公司重大經濟活動的談判工作，提交風險控制建議；參與起草、審核重要經濟活動的規范性文件。

六、協助公司及各下屬公司建立、完善相關規章制度；擬定公司合同制度，對合同的訂立、變更、執行、終止實行監督管理。

七、負責處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關案件訴訟及處理方案。

八、負責組織公司經營中非訴活動的法律事務。

九、負責組織對公司員工的法律培訓。

十、協助審計監察部查處公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為；協助財務工程部門處理公司重大或復雜債權債務的清理和追收工作。

律師崗位職責

一、協助部門領導正確執行國家法律、法規，對公司重大經營決策活動提供法律意見。

二、參與審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。

三、審核公司各種技術、經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。

四、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。

五、主持或協助辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。

六、開展與公司生產經營有關的法律咨詢，整理匯編公司業務需要的各種法律、法規和規章等。

七、組織公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。

八、負責與公司外部法律事務的聘律師聯絡及協調工作。

九、參加或列席公司召開的經營管理會議，就所議內容提供法律意見；負責審查內部各項指示、決定、決議、計劃的規范性和合法性；為公司內勞動爭議、民事調解提供法律幫助。

十、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益。

十一、參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見；參與重大事故和危機處置活動，協助有關部門進行善后處理。

十二、在所審核的經濟合同、擬訂的法律文書和出具的法律意見書簽字，對上述業務以及辦理的其他法律事務 的合法性負責。

律師助理崗位職責

一、收集有關公司經營管理方面的法律、法規。

二、負責部門有關法律文書文件的打印。

三、辦理商標、商業秘密和專利保護、資質管理和資質申報工作。

四、協助有關單位辦理股權轉讓、購并、改制、清算和注銷等方面的法律手續。

五、起草對公司員工進行法律培訓所需的材料。

六、負責本部門法律事務的檔案、文件資料、合同等相關文件的收集、整理、裝訂、保管工作。

七、負責本部門法律事務工作臺賬的建立維護和記錄工作。

八、協助部門領導、法律事務會議、訴訟資料和其他資料的準備。

九、配合法律培訓資料的準備和培訓的籌備組織工作。

第二篇：法律事務部崗位職責

法律事務部崗位職責

一、法律管理崗

1、負責法律管理工作體系和制度體系建設;

2、負責建立公司合同法律管理體系；

3、開展普法教育、法律咨詢和法律交流；

4、收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理；

5、其他由集團法律事務部和公司領導交辦的臨時性工作。

二、合規管理崗

1、協助公司領導正確執行國家法律法規，參與公司重大決策，對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見；

2、參與起草、審核公司的各項規章制度；

3、負責制定、修訂公司各類合同范本；

4、參加重大合同的談判、起草和審核工作，對合同的履行進行監督，對合同履行中出現的法律問題給予及時解決；

5、負責法定代表人授權委托法律審查；

6、負責公司在合并、分立、改制、重組、上市、投資、融資、擔保、租賃、資產轉讓、招投標等重要經濟活動中的法律事務；

7、負責公司開展國際經濟合作（包括國際工程承包、境外投資、國際技術和經貿合作等）的法律管理；

8、其他由集團法律事務部和公司領導交辦的臨時性工作。

三、案件管理崗

1、負責組織實施公司法律糾紛案件管理制度；

2、受法定代表人委托，代理公司訴訟和非訴訟案件；

3、負責外部法律顧問的選聘、管理、監督和評價；負責外部法律顧問資源庫建設等；

4、與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好的司法環境；

5、其他由集團法律事務部和公司領導交辦的臨時性工作。

第三篇：法律事務部崗位職責

為適應集團公司國際化戰略發展需要，貫徹“防風險于未發，滅問題于萌芽”的經營風險防控精神，規范境外工程承包、投資和貿易等國際業務的法律風險管理，保障公司境外資產權益，法律事務部基本職責如下：

一、貫徹黨和國家及上級單位有關方針、政策、法律、法規、制度，負責收集和宣傳涉外法律、法規和制度，對事業部員工進行法制宣傳教育。

二、負責涉外業務法律風險管理工作。

三、參與事業部重要經濟活動，對事業部重大經營決策提出法律意見。

四、對事業部的規章制度進行合法性審核。

五、制定事業部的合同管理基本制度，參與重大合同的調研、起草、談判等工作，按規定對相應合同進行評審和批準。

六、負責事業部合同綜合管理工作的總結和分析，對事業部專項合同管理部門進行法律業務指導。

七、管理事業部及境外公司章程，參與辦理事業部有關商標、專利、公證、境外公司注冊等非訴法律事務。

八、負責事業部外聘律師的選擇、聯絡及協調管理等工作。

九、為事業部生產經營活動提供法律咨詢服務，開展國際工程風險管理宣傳活動。

十、調解、處理事業部內部合同糾紛，辦理涉及事業部的各類訴訟、仲裁等案件。

十一、組織事業部法律顧問的注冊、培訓工作，監督檢查下級單位法律工作開展情況。

十二、領導交辦的其它法律事務工作。

法律事務部部長崗位職責

一、全面負責法律事務部工作，負責本部門各項工作的部署和落實。

二、貫徹黨和國家及上級單位有關方針、政策、法律、法規、制度，負責對事業部員工進行法制宣傳教育。

三、負責涉外業務法律風險管理工作，負責檢查、指導境外單位風險防范工作。

三、參與事業部重要經濟活動，對事業部重大經營決策提出法律意見。

四、參與起草、審核事業部規章制度，負責對規章制度進行合法性審核。

五、參與制定事業部的合同管理基本制度，參與重大合同的調研、起草、談判等工作，負責對合同進行評審和批準。

六、負責事業部合同綜合管理工作,參與合同談判,對合同風險進行法律評估，協助各業務部門制定合同范本，負責對專項合同管理部門進行法律業務指導。

七、負責事業部及境外公司章程管理，參與辦理事業部有關商標、專利、公證、境外公司注冊等非訴法律事務。

八、負責事業部外聘律師機構(律師)的選擇、管理、考評工作。

九、負責事業部法律案件管理，辦理涉及事業部的各類訴訟、仲裁等案件。

十、負責事業部法律顧問的注冊、培訓工作，監督、檢查、指導境外單位法律工作開展。

十一、完成領導交辦的其它法律事務工作。

法律顧問崗位職責

一、貫徹黨和國家及上級單位有關方針、政策、法律、法規、制度，參與事業部風險防范工作。

二、參與起草、審核事業部規章制度，參與規章制度合法性審核。

三、參與制定事業部的合同管理制度，參與重大合同的調研、起草、談判等工作，參與合同評審工作。

四、參與事業部合同綜合管理工作，負責填寫、報送各類報表、統計資料。

五、參與事業部及境外公司章程管理，參與辦理事業部有關商標、專利、公證、境外公司注冊等非訴法律事務。

六、參與事業部法律案件管理，根據授權辦理涉及事業部的各類訴訟、仲裁案件。

七、參與事業部企業法律顧問的注冊、培訓工作。

八、參與事業部員工法制宣傳教育工作，為事業部生產經營活動提供法律咨詢服務。

九、協助部門負責人完成部門其他工作。

風險防范崗位職責

一、貫徹黨和國家及上級單位有關方針、政策、法律、法規、制度，參與事業部風險防范工作。

二、負責與境外各單位法律事務及風險防范業務的對接和聯系。

三、負責事業部發生涉外業務的國家和地區法律、法規收集，參與境外單位風險識別、總結工作。

四、參與境外單位涉外業務法律風險管理工作，參與檢查、指導境外單位風險防范工作。

五、負責對外聘律師機構（律師）提供的法律盡職調查報告進行審核，負責為境外單位生產經營單位提供法律意見。

六、負責涉外單位外聘律師機構（律師）資源庫的建立，負責資源庫的登記、備案及更新。

七、負責各境外單位外聘律師機構（律師）聯系、溝通工作，參與對外聘律師機構（律師）考核評價。

八、參與境外單位法律案件管理，根據授權辦理各類訴訟、仲裁案件。

九、協助部門負責人完成部門其他工作。

第四篇：競職法律事務部部長演講稿

在座的各位前輩，大家好！我叫xx，是法律事務部的一名普通員工，我競聘的崗位是法律事務部部長。

法律事務部作為玉祥集團總裁辦直接領導下的核心職能部門之一，在公司重大經營決策的法律風險規避中，以及公司日常的經營管理活動中，起著舉足輕重的作用。如果把玉祥集團比作一支在戰場上戰無不勝、攻無不克、所向披靡的軍隊，那么法律事務部無疑就是這支軍隊的參謀機構和堅強后盾。

當我們認識到法律事務部如此的至關重要性之后，再來反思日常工作中法律事務所出現的問題，我認為這是一件非常有意義的事情。

目前，玉祥集團，特別是出租集團各子公司，在法律事務方面存在的問題主要集中在以下幾個方面：

第一，合同簽訂。出租集團個別公司在合同簽訂過程中存在著不規范、不嚴謹等問題，比如甲方和乙方簽訂合同的時間不一致，有的合同乙方沒有按指紋，出現這種情況盡管是由于我們業務人員疏忽大意所造成，但對于規避公司經營風險來說這是絕對的不能容忍。

第二，保險外保。按照公司目標責任書的要求，公司所有營運車輛都必須按公司要求統保，但客運車輛經營戶因種種原因而將保險投保在其他不同的保險公司，這些外保車輛均不同程度地存在保額不足、險種不全等問題，這無疑也對公司的經營風險造成強大的潛在威脅。

第三，事故處理。出租車行業屬于高度危險行業，包括天然氣行業，也存在著一定程度的危險因素。“沒有安全，就沒有玉祥”，是我們玉祥人在潛在的危險面前形成的一種具有較強凝聚力的安全價值觀。

但在客觀上，每年都有交通事故發生，在處理交通事故的過程中，我們業務人員也積累了很多非常豐富的經驗，但往往給人的感覺是為了處理事故而處理事故，沒有將典型案例作為典型教案而去挖掘事故背后我們應該認真總結和反思的更深層次的精髓。

當我們反思了法律事務的不足之處，再來提煉和升華我們的應對策略，這就極其得心應手，這也是哲學中物質決定意識，意識對物質具有反作用的具體方法論。

上述問題可以歸結為一個問題，那就是公司利益。我們在工作中之所以會出現這樣或那樣的問題，歸根結底就是我們在工作當中沒有樹立公司利益標準。一切職務行為都必須在客觀上促使公司利益的最大化，這應該成為檢驗我們工作好與不好的重要標準。只有這樣，我們才會在以后的工作中游刃有余；只有這樣，我們所面對的很多突如其來的各種問題才會迎刃而解。

我今天之所以競聘法律事務部部長這個職位，是因為我想在這個平臺上有更好的施展才華的空間。我的優勢除了具有合同法、物權法、公司法等專業法律素養外，還有一個更為重要的優勢就在于我年輕、我自信，我有做了好事反受委屈的承受力。我堅信不經幾番磨練，成不了棟梁之才，唯有堅毅與果敢者才能獲得成功；我堅信對于努力者而言機會總是均等的；我堅信生活的評價可能會有誤差，但決不至于黑白顛倒、差之千里；我堅信我與玉祥事業的明天會更美好，從而不屈不撓的前進。

當我羅列了一大堆我的優勢之后，這個時候馬克思主義哲學告訴我，任何事物都有他的兩面性。年輕與自信這是我得天獨厚的優勢，但反過來這恰恰又是我的劣勢之所在。一個人充滿自信是一件難得的好事，但如果過于自信我認為未必是一件好事。正因為我明白這個道理，所以我要在以后的工作中虛心的向同事請教，以彌補我的不足。

如果我有幸成為法律事務部部長，我將緊密圍繞“建立以客戶為中心的服務運營體系”這個主題，為玉祥集團的品牌建設以及重大經營決策提供獨到的法律見解。具體在以下幾方面開展工作：

第一，全面負責玉祥集團的合同管理，建立健全法律檔案，加強合同簽訂過程中的細節管理，并將相關典型案例裝訂成冊，定期對業務人員進行講解，以提高業務人員的抗風險能力；

第二，全力負責處理與玉祥集團有關的各類訴訟案件，協助其他部門處理公司經營活動中遇到的各種法律問題，運用法律手段維護公司的合法權利；

第三，負責各部門、各公司合同的最后審定工作，防止各種不利于公司利益的情形出現，有效規避各種法律風險，以促使公司利益最大化。

第四，參與各種商務談判，為各項經營管理活動提供強有力的法律保障。

第五，配合其他各部門開展工作，使玉祥這個大家庭其樂融融。

如果幸運之神沒有降臨在我的身上，我也會干好自己的本職工作，在自己平凡的崗位上默默耕耘。

至此，我的演講已經結束。如果非要我用一句話來總結我今天這個競聘演講的話，我想，這句話應該是：玉祥集團，您將會因為有我而更加精彩！

感謝評委、感謝主持人、感謝在座的各位前輩。如果有什么不當的地方，還請大家多多指正。

第五篇：法律事務部內業崗位職責

內業崗位職責

1、做好文件（資料）的接收、分類、登記，文書管理工作規范化、科學化，符合公司一體化管理要求。

2、按公司一體化管理要求，收集、管理公司對外的經濟合同。

3、整理訴訟文書檔案。嚴格按照一案一卷原則對每件案件進行登記、附卷、歸檔、建帳并裝訂成冊，統一管理。

4、協助企業法律顧問辦理訴訟過程中資料的準備、收集、5、配合部門宣傳法制，抓好對員工普法工作。

6、及時完成領導交辦的工作任務。

廣廈重慶第一建筑（集團）有限公司

法律事務部

二OO四年七月九日