第一篇：提案工作辦法

溫政協?2012?17號

中國人民政治協商會議溫嶺市委員會

提案工作辦法

（2012年4月26日政協溫嶺市第十三屆委員會

常務委員會第二次會議通過）

第一章 總 則

第一條 為進一步發揮人民政協提案（以下簡稱提案）在履行政治協商、民主監督、參政議政職能中的重要作用，根據《中國人民政治協商會議章程》，參照《政協浙江省委員會提案工作條例》，結合實際，制定本辦法。

第二條 提案是政協委員和參加政協的各黨派、各人民團體 1 以及政協各專門委員會、界別、鎮（街道）工作聯絡處（以下簡稱提案者），向政協全體會議或常務委員會提出的、經提案委員會審查立案后，交承辦單位辦理的文字意見和建議。提案是履行人民政協職能的重要方式，是堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的重要載體，是發揚中國特色社會主義民主的重要形式，是促進黨委、政府實現決策民主化、科學化的重要渠道。

第三條 提案工作以中國特色社會主義理論體系為指導，遵循“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，充分發揚民主，廣開言路，調動一切積極因素，為推動科學發展、促進社會和諧、建設現代化中等城市積極貢獻力量。

第四條 提案工作要注重政治性、協商性、建設性和求實性，堅持圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效的方針，加強制度化、規范化、程序化和信息化建設，提高提案質量、辦理質量和服務質量。

第五條 提案工作是人民政協的一項全局性工作，政協委員和參加政協的各黨派、各人民團體以及政協各專門委員會、界別、鎮（街道）工作聯絡處，應當密切協作，充分運用提案的方式履行職能。

第六條 政協全體會議聽取和審議常務委員會關于提案工作情況的報告，聽取提案審查委員會或提案委員會關于提案初審情況的報告。

第二章 提案委員會

第七條 每屆政協第一次全體會議成立提案審查委員會，由主任、副主任和委員若干人組成，成員從本屆政協委員、特聘委員中產生，由第一次全體會議預備會議決定。

每屆政協第一次全體會議閉會后，經常務委員會會議審議通過，在提案審查委員會的基礎上成立提案委員會，列入專門委員會序列，在常務委員會和主席會議領導下，負責提案工作。一般每屆任期五年。提案委員會主任、副主任的調整，由常務委員會會議決定；委員的調整，由主席會議決定。

第八條 提案委員會的主要職責：

（一）制定全體會議期間提案工作方案和提案委員會年度工作計劃；

（二）向全體會議、常務委員會會議、主席會議報告工作；

（三）依照本辦法的規定，組織征集提案；

（四）對收到的提案進行審查立案，協商確定承辦單位；

（五）加強與承辦單位的聯系和協調，對提案辦理工作進行檢查和督促，對辦理不符合要求的，及時商請承辦單位重新辦理；

（六）對提案進行綜合分析，采取多種形式反映重要意見、建議；

（七）組織重點提案的遴選與督辦，做好民主評議提案相 關工作；

（八）組織提案工作的宣傳報道，逐步推動提案工作公開化；

（九）組織提案工作學習研討，開展提案工作理論研究；

（十）會同市政協辦公室加強與中共溫嶺市委辦公室、溫嶺市人大常委會辦公室、溫嶺市人民政府辦公室的溝通聯系；

（十一）加強與政協委員和各民主黨派、人民團體以及市政協其他專門委員會、界別、鎮（街道）工作聯絡處的聯系與協作；

（十二）接受上級政協提案委員會的工作指導，加強與各縣（市、區）政協提案委員會的聯系和交流；

（十三）其他事項。

第九條 以提案委員會名義形成的重要文件和材料，須經提案委員會全體會議或者主任會議討論通過，并由提案委員會主任或者主任委托的副主任審定、簽發。

第十條 提案委員會全體會議每季度舉行一次，必要時可以臨時召集；提案委員會主任會議根據工作需要舉行。

第三章 提案的提出

第十一條 提案的提出方式：

（一）市政協委員、特聘委員，在溫嶺的全國政協委員、浙江省政協委員、臺州市政協委員，可以個人名義或者聯名方式提出提案；

（二）政協各界別、鎮（街道）工作聯絡處可以本界別、聯絡處名義提出提案，也可聯合提出提案；

（三）參加政協的各黨派、人民團體，可以本黨派、團體名義提出提案，也可聯合提出提案；

（四）政協專門委員會，可以本專門委員會名義提出提案，也可聯合提出提案。

第十二條 提案的基本要求：

（一）提案應當堅持嚴肅性、科學性、可行性，圍繞中共溫嶺市委、市人民政府的工作大局和經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中的重要問題以及人民群眾關心的熱點、難點問題建言獻策；

（二）提案應當一事一案，實事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體建議；

（三）聯名提出的提案，發起人作為第一提案人，簽名列于首位；以黨派、界別、政協鎮（街道）工作聯絡處、專門委員會名義提出的提案，須由負責人審定；

（四）提案應當按照規定的格式提交，并實行網上提交。

第十三條 政協各界別、鎮（街道）工作聯絡處應當對提案進行充分討論，促進提案質量提高。

第十四條 提案可以在政協全體會議期間提出，也可以在閉 會期間提出。

第四章 提案的審查和處理

第十五條 提案審查委員會、提案委員會本著尊重和維護提案者的民主權利、保證提案質量的原則，對收到的提案進行初審。

提案委員會對符合本辦法第三章規定的提案，予以立案。經審查立案的提案，應當根據提案的內容和有關單位的職責確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位的提案，應當確定主辦單位和會同辦理單位。

第十六條 有下列情形之一的，不予立案：

（一）涉及黨和國家秘密的；

（二）國家明令禁止的；

（三）中共黨員對黨內有關組織、人事安排等方面有意見的；

（四）民主黨派成員反映本組織內部問題的；

（五）進入民事、刑事、行政訴訟程序或者行政復議、仲裁、調解程序，尚未結案的；

（六）執紀執法機關正在審查的違紀違法問題的；

（七）屬于學術研討或涉及立法事宜的；

（八）為本人或親屬解決個人問題的；

（九）宣傳、推介具體作品、產品的；

（十）指名舉報的；

（十一）超越本市職權范圍的；

（十二）內容空泛、沒有具體建議的；

（十三）一案多事，無法落實承辦單位的；

（十四）其他不宜立案的。

未予立案的，應當及時通知提案者，所提意見和建議視不同情況以委員來信、社情民意等方式轉送有關部門研究處理或參考。在征得提案者同意的情況下，也可作撤案處理。

第十七條 提案委員會對涉及本市全局問題的重大提案，可以提請主席會議審議通過后，以建議案形式向有關部門提出。

第十八條 提案經審查立案后應當及時交辦。全體會議期間，經審查立案的提案，由提案委員會進行預交辦，承辦單位對預交辦的提案承辦主體有異議的，應當在預交辦后10日內提出調整意見。

由中共溫嶺市委辦公室、市人民政府辦公室聯合召開提案交辦會議，集中送交有關單位承辦；全體會議閉會期間，經審查立案的提案，由提案委員會及時送交有關單位辦理。

第五章 提案的辦理

第十九條 提案承辦單位根據國家法律、法規、政策，中共 溫嶺市委、市人民政府有關規定辦理提案，并向提案者按時作出文字答復。

（一）提案辦理工作應當有領導分管、專人負責，健全制度、嚴格程序、保證質量。凡是有條件解決的，要及時落實；承諾列入計劃解決的，要創造條件，逐步解決；確實無法采納的，要實事求是地向提案者說明情況，作出明確的解釋。

（二）涉及兩個或兩個以上單位會同辦理的提案，主辦單位應當主動與會辦單位協商，會辦單位應當積極配合，對主辦單位負責，及時將會辦意見告知主辦單位，由主辦單位答復提案者。

（三）承辦單位應當主動加強與提案者的面商溝通，共商解決問題的辦法，在正式答復前，都要同提案者進行至少一次的直接溝通聯系，征詢提案者對辦理的意見。如提案者對辦理結果不滿意或有其他意見的，承辦單位應當認真汲取，重新研究辦理。

（四）承辦單位一般應在交辦后三個月內對提案進行答復。如確因問題復雜、辦理難度大的，應在期限內向提案者說明情況，并書面報告交辦單位，同時抄送提案委員會，經批準后方可適當延長時間，但最長不得超過六個月。

（五）推進和完善提案信息化管理機制，實行網上提交，網上交辦、網上答復，網上反饋，提高提案工作效率。在網上答復的同時，各承辦單位要按照規定的格式行文辦理提案的答 復，并加蓋公章后寄給提案者。黨委系統承辦的提案，辦理復文同時抄送中共溫嶺市委辦公室；政府系統承辦的提案，辦理復文同時抄送市人民政府辦公室。所有辦理復文均須抄送提案委員會和提案者所在的政協鎮（街道）工作聯絡處。承辦單位寄送復文時，還須附寄《政協委員提案辦理情況征詢意見表》給提案者，并主動與提案者保持聯系，征詢對辦理落實的意見建議。

（六）提案者應當主動參與提案的辦理，在收到承辦單位辦理復文后的15日內作出反饋，將反饋意見表寄送交辦單位、承辦單位，并在市政協提案管理系統中填寫反饋意見。

第二十條 承辦單位可結合本單位工作重點，選擇若干提案，作為本單位辦理的重點提案，由單位領導負責進行具體辦理，提高辦理實效。

第六章 提案的督辦

第二十一條 提案的督辦在主席會議領導下，由市政協辦公室統一協調，各專門委員會分工協作，提案委員會組織實施。

第二十二條 對反映黨委和政府亟待解決、人民群眾普遍要求改進的問題，對推動工作有重要作用并具有較強可行性的提案，經主席會議審定通過后可作為重點提案。

第二十三條 重點提案由市委、市政府領導領辦，市政協主 席、副主席分工進行重點督辦，政協專門委員會根據對口的原則協同督辦。重點提案督辦堅持“五個一”的基本要求，即聽取一次辦理方案匯報、召開一次溝通協商會、參加一次實地調研或視察、聽取一次辦理情況匯報、參加一次辦理座談會。對重點提案中當年不能解決的重要問題，提案委員會要跟蹤督辦、促進落實。

第二十四條 對于未按期辦復的提案，提案委員會應當及時催辦。每年在提案基本辦結后，由市政協辦公室會同中共溫嶺市委辦公室、市政府辦公室開展提案雙向民主評議活動，促進提案者、承辦單位及相關部門多方互動。

第七章 提案工作的表彰

第二十五條 市政協每年開展一次優秀提案的評選，并在全體會議上表彰。

第二十六條 優秀提案的評選條件為：

（一）提案圍繞中共溫嶺市委、市人民政府的中心工作以及人民群眾關心的熱點、難點問題建言獻策；

（二）提案書寫符合規范要求，所提問題具有較強的針對性，有情況、有分析、有具體建議，具備嚴肅性、科學性、可行性；

（三）提案對決策有重要參考價值，對改進工作有較為明 顯的作用；

（四）提案在促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設中取得較為明顯的成效。

第二十七條 優秀提案的數量按照提案立案總數的5%左右確定。評選程序為：

（一）初選。由承辦單位、各黨派、有關人民團體和政協各專門委員會、界別、鎮（街道）工作聯絡處推薦，提案委員會綜合推薦意見，按立案總數的15%左右確定初選意見。

（二）聯評。根據初選意見，組織政協各專門委員會、界別、鎮（街道）工作聯絡處負責人進行聯評，按立案總數的8%左右進行投票。

（三）審議。提案委員會會議根據聯評情況，提出優秀提案建議意見。

（四）確定。市政協主席會議協商確定優秀提案。第二十八條 市政協辦公室應當會同中共溫嶺市委辦公室、市人民政府辦公室對辦理提案認真負責并取得顯著成績的承辦單位和個人給予表彰。承辦單位可根據各自情況，結合辦理工作總結，對認真辦理提案的下屬部門和經辦人員進行表彰。

第二十九條 先進承辦單位的評選條件為：

（一）辦理工作主要領導重視，分管領導負責，有專人承辦；

（二）辦理工作制度健全，程序規范，按時文字答復提案 者；

（三）采取多種方式與提案者進行溝通協商，積極推動辦理落實；

（四）及時對提案進行綜合分析和辦理工作總結；

（五）辦理工作成效明顯，提案者滿意度較高。

第八章 附 則

第三十條 本辦法自常務委員會會議通過之日起施行。《中國人民政治協商會議溫嶺市委員會提案工作規則》、《政協溫嶺市委員會優秀提案評選表彰辦法》同時廢止。

主題詞：政協

提案工作

辦法

主送：政協各界別組、鎮（街道）工作聯絡處、專門委員會。抄送：市級各部門、各鎮（街道）黨委（黨工委），市委、市政府、市政協領導。

政協溫嶺市委員會辦公室 2012年5月9日印

(紙質共印90份)

第二篇：教職工代表提案工作辦法

宏陽小學教職工代表大會提案工作辦法

（2011—2012學）

教代會提案是教職工參與學校民主管理、民主監督的重要形式，是學校工作決策民主化、科學化、法制化的重要渠道。認真征集和督辦提案是教代會的一項重要工作。為了保證提案的質量、效果并及時、正確地進行提案處理工作，特制定本暫行辦法。

一、提案的范圍

凡屬本校職權范圍內處理的下述各方面問題均可列為提案：

1、有關貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及貫徹上級有關規定的建議和方案；

2、有關學校教學和教學管理改革、內部管理體制改革、教育事業發展方向的建議和方案；

3、有關社會主義精神文明建設的建議和方案；

4、有關教育教學、科研、生活福利及其他行政方面的建議和方案；

5、有關改進領導工作和管理工作的建議和方案；

6、廣大教職工關心的問題的建議和方案。有下列情況之一者不列為提案受理：

1、提案內容不符合黨和國家的方針、政策、法律、法規。

2、提案不具有實施價值和實施可能。

3、提案征集不符合規定程序和要求。

4、提案超出學校管理權范圍之外的問題。

5、純屬個人的具體問題。

凡是教職工提出而不列為提案的問題，可作為意見由教代會提案工作小組轉請相關部門參考。

二、提案的立案

學校教職工在規定時間內提出的提案，經教代會提案工作小組審查通過后方可立案。

1、教職工提出提案之前應盡量弄清事實，要一事一案，不僅要提出議題，還應簡述提出有關議題的解決辦法、措施、方案。

2、一份提案的提出，需由提案提出者一名和2名以上（含2名）正式代表附議方可立案，附議者不足規定人數的不能立案。

3、提案用紙由提案工作小組統一印發，用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清晰。

三、提案的審查

1、提案工作小組應在大會召開前完成對提案的審查工作并向大會提出審查報告。

2、經審查同意立案的提案，按提案的內容分別入冊后，交相關部門研究處理。對重大問題或涉及面廣的問題提交學校領導集體研究后再組織有關部門協同處理。

四、提案的辦理

根據國家、教育部門法律、法規及政策和學校有關規定辦理提案。

1、提案辦理工作要認真負責，實事求是，保證質量。對提案所涉及的問題，凡是有條件解決的，要抓緊解決；因條件所限暫時難以解決的，要列入計劃，創造條件逐漸解決；確實不能解決的，要據實說明情況，給提案人以書面答復。

2、提案涉及的相關部門一般應該在一個月之內對提案者作出書面答復；情況復雜或涉及多部門協同辦理的提案，答復時限最長不超過三個月。相關部門必須在提案表上明確答復“已經落實”、“正在落實”、“暫緩落實”、“無法落實”四種意見，并說明情況或原因。

3、復文要有承辦相關部門負責人簽字。復文完成后由提案工作小 組將提案表送交提案人溝通意見，提案人簽署反饋意見后，交學校工會留存備案。

4、如果提案者對辦理結果不滿意，提案工作小組可建議相關部門重新研究，作進一步的答復。

五、提案評優與表彰

建立提案評優與表彰機制，激勵教職工以強烈的責任心，以扎實深入的工作作風，在調查研究的基礎上提出高質量提案。

提案工作小組負責組織優秀提案評選活動，經教代會主席團審定后，以教代會名義進行表彰和獎勵。

2011-9-2

第三篇：醫院職工代表大會提案工作辦法

醫院職工代表大會提案工作辦法

第一章總則

第一條職工代表大會（以下簡稱職代會）提案是全院職工通過職代會參與醫院民主管理的重要形式；是醫院工作決策民主化、科學化的重要渠道。認真征集和督辦提案是職代會的一項重要工作。根據《職工代表大會暫行條例》，結合我院實際制定本辦法。

第二條職代會提案，是職代會代表向代表大會提交的合乎規范的意見、建議和方案。

第三條職代會提案必須堅持四項基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，并符合我院實際情況，反映廣大職工的意愿。

第二章提案工作委員會

第四條提案工作委員會（大會籌備組）在職代會主席團領導下，負責提案工作。提案工作委員會應由本屆職代會代表組成，提案工作委員會設主任1名、成員若干名。

第五條提案工作委員會（大會籌備組）的職責

1．負責組織和征集提案。

2．對提案進行審查、匯總。

3．對提案的辦理情況進行檢查和督促。根據實際需要，組織提案人座談或實地考察。對提案處理得不夠認真的，向院黨政辦公會議提出意見，督促加快處理或重新辦理。

4．向職代會代表大會報告提案的審查立案和落實情況等項工作。

第六條提案工作委員會一般在每次代表大會召開之前，分別進行提案立案審查和研究對提案落實情況的意見，準備向代表大會報告的文件。

第三章提案的要求

第七條職代會代表必須以嚴肅負責的態度行使提案權，擬訂提案前應進行認真的調查研究，以保證提案質量，提案應該注重科學性和可行性，實事求是，反映醫院大事。

第八條提案人我院職代會正式代表3人以上（含3人）或代表團全體可聯合簽名提出提案。其中1人為主提者，其余為附議者。

第九條提案內容

1．凡屬我院職權范圍內處理的問題，可作為提案：（l）有關我院改革和發展方面的建議和方案：

（2）有關我院在精神文明建設、教學、臨床、科研、管理、后勤、財務、等方面建議和方案：

（3）涉及職工切身利益方面的建議和方案。

2．凡不屬于醫院職權范圍內處理的問題，不列為提案：

（1）醫院職權范圍之外的問題；

（2）職代會規定職權以外的問題；

（3）屬于個人的具體問題。

第十條提案格式

1．提案必須是一事一案。

2．提案應在提案工作委員會統一印發的提案表格上書寫，允許另附頁補充。

3．提案必須包括以下三部分：

（1）提案題目，即要求解決什么問題：

（2）情況分析，即提出提案的理由、原因或根據：

（3）具體建議，即提出解決問題的建議和辦法。

4．提案書寫必須字跡工整，符合規范。

5．每個提案人都必須親自簽名。

第十一條提案時間

1．每年（或每屆）召開職代會前征集一次提案，次年（或屆滿）召開的職代會答復提案。

2．提案工作委員會以書面形式發布提案征集的啟動和截止期限。提案征集的啟動時間一般應在職代會召開的1-2個月之前，征集的截止時間一般應在職代會召開前的2個星期，以便有充分時間準備與審查匯總提案。

3．超過截止日期收到的提案，只作一般性意見和建議處理。臨時突發的影響面較大的熱點問題，可提交職代會代表團長會議研究解決，提出議案。

第四章提案征集與整理

第十二條提案征集的準備工作

1．召開職代會代表團長會議，發出提案征集通知。

2．規定提案征集的截止期限。

3．發提案表。

第十三條提案的收集

收集提案表，并進行審核：

（1）是否一事一案；

（2）提案人數是否符合第八條的規定；

（3）每位提案人是否是職代會的正式代表；

（4）提案中是否含有“情況分析”與“具體建議”部分；

（5）是否符合其它規范要求。對形式符合要求的提案給予初編序號，并做登記，對不合規范的退回重寫。

第十四條提案的整理和交辦。

對形式符合要求的提案內容進行初審，對審查的提案進行分類：

（1）作為正式提案；

（2）作為一般性意見和建設：

（3）作為不予受理的來函。

（4）提案匯總后交院行政辦理。

第五章提案的辦理、督促與答復

第十五條提案處理工作應當由院行政領導分管，支部、工會應當積極配合，認真研究代表提案，主動協商解決，及時了解提案落實情況，督促承辦人抓緊辦理。

第十六條提案的答復

1．處理提案的答復意見應簽署在提案處理專用紙上，并經院長簽閱后，直接答復提案人，然后交院工會存檔。

2．提案人對答復的反饋意見，可直接反映給承人或提案工作委員會。

3．提案工作委員會綜合提案辦理的情況和提案人的反饋意見，向職代會報告提案的處理情況。

4．提案工作委員會可進行優秀提案評選工作，對評為優秀提案的提案人給予一定的獎勵。

第六章附則

第十七條本辦法由工會負責實施和解釋。

第十八條本辦法經院工會委員會通過后施行。

第四篇：員工提案獎勵辦法

員工提案獎勵實施辦法 總則

1.1為充分調動全體員工參與公司管理的積極性，創造性，激勵員工發揮聰明才智，針對工作中所存在的問題，提出創新的意見或新的方法，不斷提出有利于改善工作的方案，籍此改善公司經營管理，產品質量、節減成本，提高效率，增強企業活力以求提高本公司降低成本、開拓更大市場，從而達到創造一個同呼吸共榮辱、共同進步的公司為目的，特制定本管理辦法。

1.2此辦法納入公司行政管理制度。各部門每至少提出五項提案改善方案，至少一項為成功案例。公司將以此作為該部門年終績效考核之系數指標，需各部門認真貫徹執行。2 適用范圍

2.1 本公司全體員工 3 權責

3.1 提案人：員工提案須以書面形式提報，由標題、主體、存在問題、解決方案和達到效果幾個內容組成。提案人可以是員工個人也可以是若干人。經提案管理組初審立案后，由部門負責人填寫《改善提案申報表》。3.2 各部門主管：

3.2.1 負責主導達成本部門提案目標； 3.2.2 負責教導員工改善意念及手法； 3.2.3 負責收集本部門員工之提案；

3.2.4 負責本部門宣傳并營造出改進的良好氛圍 3.3 提案管理組

3.3.1負責確認及初審員工之提案；

3.3.2負責改進提案信息的收集、整理、匯總和歸檔；

3.3.3 負責重大改進提案呈報及會審（節約費用在10000元/年以上或能較明顯改善品質與提升效率之提案）,并對其實施效果進行跟蹤；

3.3.4負責定期召集審核會議，對改進提案進行分析、評價，匯總改進措施 3.3.5 負責推進及處理與提案改善有關的各項事務。3.3.6負責改進提案的總結與獎勵

3.3.7負責改進提案的改進措施的制定與具體實施。3.4 總經理

大提案方案成果確認。4 內容重點 4.1 提案管理組

4.1.1 公司成立“提案管理組”用于進行提案的審核、推進等與提案有關的事務； 4.1.2 提案管理組成員應分別為公司財務部、市場部、生產部、采購部、技術開發部、質檢部、倉儲部及人力資源負責人。提案管理組為事務召集人。4.1.3 提提案管理組設組長一名，由其成員推選、總經理任命。4.2 提案改善范圍

4.2.1 對公司未來經營、發展規劃的調研、可行性研究分析的改善方案 4.2.2 具開拓市場潛力的新品種的引薦、引進的改善方案 4.2.3 廣告宣傳創意設計、形象設計、產品設計的改善方案 4.2.4 市場渠道開拓方案、營銷手段及營銷創意的改善方案

4.2.5 各種操作方法、制造方法、生產程序、銷售方法、工作效率的改進及現場改善方案 4.2.6 有關機器設備、維護保養的改善方案

4.2.7 有關提高原料的使用效率，改用替代品原料，節約能源的改善方案 4.2.8 廢料、廢棄能源的回收利用的改善方案 4.2.9 促進作業安全，預防災害發生的改善方案

4.2.10 對于質量、管理制度、人員結構、各項隱患防護及安全等的改善方案 4.2.11 對公司采購、營銷、生產、倉儲、行政人事管理等方面的改善方案 4.2.12 控制、節約成本費用、提高產品質量和工作效率的改善方案 4.2.13 對不良行為的舉報及有利于公司發展的改善方案 4.2.14 公司急需解決的難題的改善方案

4.2.15 其它能給公司帶來較大經濟效益的改善方案 4.3 不予受理或暫予保留范圍：

不受理之提案不予評級，亦不給基本獎，但必須回復提案者，說明不受理之理由，并希望繼續提出寶貴的改善案。4.3.1 提案無具體內容。4.3.2 非建設性之批評或意見者。4.3.3 曾被采用之提案者。4.3.4 已公開事實或正在改善者。4.3.5 本屬工作職責范圍之內容。4.3.6 個人薪津及人事異動者。

4.3.7 其它經審查提案管理組認定不屬提案范圍者 4.4 提案申請、審核程序

4.4.1 員工提案，以書面的形式，交本部門主管處，口頭申報無效。經提案管理組初審立案后，由部門負責人填寫《改善提案申報表》交提案管理組。

4.4.2 提案管理組每月召開一次審核會議。提案初審為立案，在初評時,應按提案內容的可操作性及成功率、所需經費大小與優先順序等綜合因素進行初步評定審核，確認有價值并指定改善執行人員及完成日期。

4.4.3 提案時，若改善對策能夠由提案人討論實施，則由提案人負責完成；若提案人不能實施，則由提案人其部門主管負責報告改善措施及達成目標

4.4.4 提案改善事項完成后，提案管理組需及時召開會議再行評議，并按提案改善結果確定獎勵金額。將提案改善成果在公司范圍內通告，以鼓勵提案人。如系大提案，則提報總經理。

4.4.5 提案實施如需較大經費投入，需呈報總經理批準核定； 4.5 提案評審依據

4.5.1 提案的客觀性及具體性，即要求提案人把現狀真實地反映出來，以事實和數據說話； 4.5.2 提案把握問題原因的準確性，即要求提案人把問題發生的主要原因找出來； 4.5.3提案解決問題的可行性，即要求提案人針對問題發生的主要原因，提出具體的改善對策，也就是提出解決問題的具體方法，對只提問題不提解決辦法的提案被視為無效提案； 4.5.4改善的績效性，一切提案都以績效為導向，這種績效不一定是以金錢去衡量，它是一個綜合性指標，它的判定標準是促使公司向越來越好的方向發展。4.6 提案效果的評估、鑒定

4.6.1提案采納實施后，由實施部門主管填寫《改善提案成果報告》，并備齊報告所需的相關數據資料，交提案管理組。

4.6.2提案管理組在收到上述提案資料后召開審核會議,根據該項目創造性大小、水平高低、難易程度、經濟效益大小、對公司發展的貢獻率大小等進行復核與綜合評定，最終核定獎勵等級與實施辦法。5 提案獎勵

5.1 公司根據《改善提案成果報告》，對提案申請人員進行獎勵； 5.2獎勵辦法 5.2.1月度獎勵

5.2.1.1 提案獎勵：經提案管理組評定改善提案被采納者，核發50-100元的提案獎金。

5.2.1.2成果獎勵：提案管理組依提案改善成果進行評分，可核給50-500元的獎金。

5.2.1.3特殊獎勵：提案采用實施后，經定期追蹤效益，成果顯著績效卓越者，由提案管理組核計實際效益后，報請核發100-1000元的獎金。

5.2.1.4 主管人員提案若系本部門職責所屬，則適當考慮獎勵。5.2.2 獎勵：

5.2.2.1每年年底匯總,以部門為單位評分，評出前三名: 第一名：改進獎、第二名：創見獎、第三名：提案獎。5.2.2.2評分標準: 1.提案人 4分：一般員工 3分；班長 1分；班長以上人員不計分； 2.創意性 3分：極富創意 2分；經相當研究 1分；普通不計分；

3.具體性 3分：很具體即可實施 2分；稍加修正即可實施 1分；無具體方案不計分； 4.可行性 3分：可實施 2分；不容易 1分；無法實施不計分；

5.范圍 3分：可應用于全公司 2分；只適用數個部門 1分；只適用于一個部門不計分 6.效益 6-5分：極大:5萬元／月 4-3分；大:2萬元／月 2-1分；中：1萬元／月 1-0分；小：500元／月不計分； 5.2.2.3獎勵金額：

第一名：改進獎：錦旗及獎金1000元 第二名：創見獎：錦旗及獎金500元 第三名：提案獎：錦旗及獎金300元 6 附則

6.1 每位主管需全力配合，樂意協助部屬解決提案上的問題。

6.2 未經采用之提案，經提案人改善后，且能提供可行之證據，可以要求重新審核。6.3 若由數人提出同一提案，以先提出者優先考量。6.4 同一提案由數人共同提出，其獎金由共同參與人均分。

6.5 職務內部指令改善者，不屬于本辦法獎勵范圍，得由其他獎懲標準辦理。

6.6 提案不論采用與否，皆得通知提案人，未經采用者，其提案者姓名將保密不予公布。6.7提案改善以本部門自主檢討改善為主。本辦法自核準后公布之日起開始實施，修改亦同。8 附表

8.1 《改善提案申報表》 8.2 《改善提案成果報告》

第五篇：教代會提案辦法

教職工代表大會提案辦法

學院教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）制度，是教職工對學院事務行使民主權利、實施民主管理的基本制度。教代會提案是教代會代表按照規定的程序提交教代會討論和決定問題的建議，是教代會代表反映教職工意見和建議、行使民主權利、參與管理學院事務的一種重要形式和渠道。為了更好地做好我院教代會提案工作，提高提案質量，保證提案的落實和處理，根據《高等學校教職工代表大會暫行條例》的有關規定，結合我院實際，制定本辦法。

一、提案工作委員會

1、教代會設立提案工作委員會，負責提案的審核、立案及再審工作，并會同院工會共同做好提案的處理工作，包括提案的落實和反饋。

2、提案工作委員會成員由教代會正式代表擔任，由大會選舉產生。提案工作委員會由5至7人組成，設主任一名，根據需要可設副主任一至二名，其任期與教代會代表的任期相同。

二、提案的范圍

1、提案的內容必須符合黨和國家的政策、法律、法規，且限于本院的職權范圍和教代會職權范圍。

2、凡屬于本院職權范圍內處理的下述內容，可作為提案：（1）有關本院貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及貫徹執行上級有關規定的建議和方案；

（2）有關本院改革和事業發展方面的建議和方案；（3）有關本院辦學、教學、科研、專業課程建設、管理、改革、服務、后勤保障及其它行政工作和精神文明建設方面的建議和方案；

（4）有關本院其他比較重大問題的建議和方案。

3、下述問題不得作為提案：

（1）同國家憲法和現行法律、法令、政策相抵觸的問題；（2）純屬黨、團事務及人民團體、民主黨派內部事務的問題；（3）純屬個人的具體問題；

（4）屬于本院各基層單位有權處理解決的問題。

4、凡是代表提出的不列為提案的問題，經提案工作委員會審查后認為有一定意義的，可作為建議，由教代會工作機構轉交有關方面研究處理。

三、提案的征集

1、征集提案工作由教代會籌備工作領導小組或院工會負責，在教職工代表大會召開前開始征集。

2、院教代會籌備工作領導小組或工會向代表發出提案征集通知時，應當明確提案的截止日期，并隨發提案表。

3、院工會或教代會提案工作委員會在提案征集截止后，應立即對征集到的提案進行整理、審查和議案。在教代會召開時，及時向大會報告本次大會的提案征集、審核和立案情況。

四、提案的提出

1、提案一般由一名正式代表提出，每份提案必須有兩名以上正式代表附議。附議人數不足的屬于無效提案。

2、提案必須按照“一事一案”格式提出。“一案多事”的提案 無效。

3、提案應包括案名、理由及建議或措施三部分，內容要實事求是，建議要明確具體。

4、提案用紙由大會秘書組統一印發，需用鋼筆書寫或打印，不得用圓珠筆或鉛筆書寫，且字跡清楚。

5、提案必須在教代會籌備領導小組或大會主席團規定的截止日期前送交大會提案工作委員會。超過截止日期的不列為大會提案。

6、非正式代表，不能向大會提出提案，也不能做提案的附議人，但可以提出書面意見或建議（以下簡稱“建議”），有提案工作委員會轉有關部門研究處理。

五、提案的審核與立案

1、提案工作委員會負責對提案進行審核，凡符合提案內容和規范要求的，視為審核合格。審核不合格的提案，可以退回提案人并說明情況，交換意見后由提案人收回或修改后重新提出。

2、提案工作委員會負責分析提案的立案。對于符合規定要求、確實需要辦理、學院有條件辦理的提案，應予立案；對提出的問題正確，但學院暫時不具備解決條件的提案，可向提案人做出解釋，暫不立案；不符合立案要求但對學院工作有參考價值的提案，可作為“建議”轉送有關部門處理。

3、提案工作委員會應在會議期間完成對提案的審核工作，并由主任向大會作提案審查工作報告，報告應包括本次大會提案的征集、審查及立案情況以及上次大會提案的落實處理情況。

4、正式立案的提案，由院工會整理建檔。

5、提案一經立案，即成為具有效力的議案，必須按規定的程序落實處理、答復反饋。

六、提案的落實和處理

1、凡正式立案的提案，要按照“案案有著落、件件有交代”的原則落實和處理。教代會的工作機構——院工會要有專人負責提案的落實和處理。

2、提案的落實：大會閉幕后，提案工作委員會會同學院有關部門，根據提案的內容協商確定落實部門。院工會負責將提案表送交落實部門，督促該部門制定落實計劃，對提案落實情況要經常督促檢查，并為提案的落實創造條件。所有辦理提案的部門，都應按提案的審查意見認真負責的抓緊辦理。在提案辦理過程中，可邀請有關教代會代表共同商量研究，或召開提案咨詢會當面討論辦理。對于重大問題或涉及面廣的問題，可以提請院長辦公會議集體研究，組織有關部門協同辦理。辦理結束后，要將提案辦理情況書面報告提案工作委員會，并由院工會通知提出該提案的代表及其代表團。

3、提案的再審：大會閉會期間，院工會具體負責提案再審工作。提案在實施過程中遇到困難或執行不力時，要調查研究、分析情況。屬于應該執行的，要督促有關部門認真執行；屬于條件變化、不能按原計劃執行的，允許說明情況，取得一致意見后暫緩或停止執行，但應給提案人做出滿意解釋。

4、提案的反饋：凡立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規定的時間內向代表匯報或張榜公布，并通過代表團反饋給提案人。

5、提案處理結束后，由院工會對提案進行立卷歸檔。

七、教代會閉會期間，代表可以就學校的有關問題提出建議。由院工會轉交有關部門處理。