第一篇：巷修一隊黨支部爭先創優活動總結

巷修一隊黨支部爭先創優活動總結

自開展創先爭優活動以來，巷修一隊黨支部認真貫徹落實集團公司及公司黨委要求，精心組織，積極研究探索新的工作思路和方法，緊密結合自身實際充分發揮黨組織的戰斗堡壘，并及時召開黨支部黨員大會，學習領會文件精神，在圍繞推動區隊發展、促進區隊和諧、服務職工、加強黨支部建設等方面做了大量工作，并取得了良好的效果，為全面總結經驗，深入查找不足，認真做好整改，保證活動取得實實在在的效果，現將我隊開展爭先創優活動情況總結如下：

一、認真制定實施方案和黨員個人承諾書

我隊各黨員針對2010年的黨建主要工作目標進行全面負責，針對礦黨委檢查出的問題，認真研究制定相關的整改措施，整改弱項，鞏固強項，切實的將黨建目標有關內容落實到實處，全面加強本區隊黨建的自身建設，做好結合優化，使黨建工作與中心工作緊密結合，在爭先創優活動中發揮了較好的作用。我隊黨支部現有黨員6人，預備黨員1人，成立了以黨支部書記為組長，隊長為副組長，其他黨員為成員的創先爭優活動領導小組，并研究制定了《創先爭優活動實施方案》、《關于開展“創先爭優、爭做唐礦創新先鋒”活動的方案》，《黨員結對幫扶制度》、《黨員學習制度》等。每名黨員都認真制定了創先爭優個人計劃書，并按照個人計劃書實施執行。

二、心系職工，結合“員工幫助計劃”更好服務于職工

區隊的每一名黨員干部，在活動期間經常深入一線了解職工的疾苦，聽取中職工的反映，掌握職工的訴求，做好了服務與職工的的工作，為此我隊黨支部經過層層選拔，挑選出自身條件好，心系職工群眾的四名職工參加心理輔導員培訓，并取得心理輔導員資格證書，定期對職工進行調查走訪，及

時解決了困難職工的心理問題，并找到其本人進行談心，使職工在工作和生活中無心理壓抑存在，以求保證上標準崗、干標準活。

三、圍繞“雙述”工作實踐爭先創優活動

自“雙述”活動開展以來，我隊涌現出了很多先進典型，在工作中職工有了學習和效仿的榜樣，我隊在礦黨委舉行的“安全作業自我崗位描述”大賽中并取得了1個二等獎，4個三等獎的好成績，例如：黨支部副書記劉孟、錨桿支護工趙業春、電鉗工石法勇等等，他們通過學習不斷使自己進步，特別是“安全作業自我崗位描述”修改后，我隊黨支部通過與職工商討，共同制定了新的安全作業自我崗位描述，統一標準后下發給職工群眾，每天利用班前班后會時間分別對6名職工進行抽查，描述好的職工在工資臺帳中給予100工分的獎勵，描述時間不足、內容不全的職工對其扣罰50工分?，F在我隊職工從剛開始的被迫描述已經轉變為在工作中的我要描述。

四、強化黨員崗位再建新功

自活動開展以來，巷修一隊黨支部組織各黨員認真學習黨章、自覺實踐黨章，堅定信念，增強各黨員的黨性意識。不定期的組織各黨員觀看優秀黨員的風采錄和黨風廉政教育片等活動，使黨性黨風教育常抓不懈。根據本單位的中心任務，廣泛組織開展多種形式的安全生產、任務完成、創新提效、節儉材料等活動，發動本單位各黨員帶頭落實創先爭優活動。要求各黨員在工作中要立足崗位，鉆業務、練技能、提素質，在任務重的情況下顯身手，做貢獻。我隊副隊長李宗勇在活動開展期間，他主動提出掛靠工具房，利用班后時間，了解掌握施工地點所需的電氣設備的性能及其原理結構，以備在工作中的不時之需。

五、利用“五諾”機制推動創先爭優活動

實行提諾、審諾、公開承諾、踐諾和評諾。每名黨員立足本職進行承諾，并及時進行張貼上墻公開，接受廣大職工監督。并定期組織職工進行評議，對履諾不明顯者，及時進行引導幫助其完成承諾。

六、實踐活動中存在的不足

1、理論學習不夠深化、有些黨員干部不按規定執行。

2、需繼續堅持“雙述”工作，有些職工對自己本崗位工種的崗位描述還不熟練。

3、創先爭優活動的指導思想還沒有落實到位。

4、對職工公開承諾的事項有些黨員干部還沒有落實完畢。

七、下一步工作打譜

1、繼續加強理論學習，努力提高自身的綜合素質和各種能力。

2、認真學習、深刻領會十七屆五中全會精神，與創先爭優活動相結合。

3、嚴格執行管理制度，實行具體分工，責任到人，做到制度面前人人平等，對遵守制度不嚴格的加大處罰力度，并進行公布以促進制度執行，以保證爭先創優各項內容落實到實處。

巷修一隊黨支部

2011-3-23

先 創 優 活 動 總

巷修一隊黨支部

2011年3月24日 爭 結

第二篇：巷修一隊工作總結

巷修一隊黨支部總結

按照礦黨委的工作部署，結合本區隊實際，緊緊圍繞安全生產，狠抓制度落實、安全教育等工作的落實，我們巷修一隊克服了生產頭緒多、現場工作環境差、任務重等諸多不利因素?；仡欉^去的一年的工作，我們巷修一隊在上級領導正確領導下，全隊上下消滅了輕傷及以上人身事故和1—3級非人身事故，無重大責任事故的發生，同時也順利完成了礦領導交辦的各項工作任務?，F將工作匯報如下：

一、重點抓好安全教育五項制度作為工作、學習的重點 抓好安全教育工作，“五項制度”作為工作的重點。黨崗、群崗、青崗充分發揮安全監督作用，及時發現安全隱患及時反饋、處理，對抓好安全工作起了很大作用。不認真履行職責的崗員，區隊領導班子及時進行調換，以保證各個責任區及時在井下工作現場發揮作用。黨崗、群崗、青崗，都能認真填寫安全責任區記錄，在現場工作中發現安全隱患性問題及時反饋到區隊，并交予值班人員及時做出處理意見，值班人員積極采取處理措施，并現場安排專人盯靠，現場存在的問題處理完善后，上井后立即填寫落實記錄簽字，做到安全隱患性問題全部解決，達到完全閉合的效果。黨崗、群崗、青崗，每月能向區隊反饋不安全性隱患問題多達190多條，每一名崗員每月至少制止1次 “三違”現象，保證工作現場無安全隱患存在。一年來查處不安全隱患問題共計2200多條，處理不安全隱患問題2200多條，制止“ 三違”達180多次，通過各崗員和全隊職工的共同努力，一般 “三違”

人數為2人次，比2008年減少13人次，嚴重 “三違”現象為0次，比2008年減少1人次，杜絕了輕傷及以上1—3級非人身事故。

區隊月度自考作為學習的重點，把本月所學的內容和事故案例讓職工反復學習，認真掌握，在每月的23、24日兩天進行區隊自考，考試完后，按一定比例進行獎罰。分數達到90分以上95分以下的獎勵50元，95分以上100分以下獎勵100元，考試達到100分的獎勵150元。對于考試不足90分的，每降低一分從本月個人工資總額里面扣除5元錢，以此類推，最多扣除200元。通過一年來的考試共有238人受到獎勵，共計獎勵2850元，受到處罰的共計89人，罰款金額為595元。通過這項制度的實施，巷修一隊全體職工學習積極性明顯提高，在礦月度考試中都有比較好的成績，一年來在礦月度考試中不足90分的共計5人次，其余人員考試成績都在90分以上，有4人次考試成績為100分。

二、努力落實科學發展，緊抓區隊黨員干部學習

1、在第一階段的活動中我們巷修一隊班子成員，以及黨員干部認真學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》以及《科學發展觀重要論述摘編》，并且寫出了3萬字以上的學習筆記，通過第一階段學習、調研，每一名黨員干部都寫出了高質量的調研報告。區隊班子成員以及黨員干部的調研報告共從七個方面調研，一是：現場施工現場如何保證安全，二是、班組建設，三是：機電設備管理，四是：和諧區隊的建設，五是：關于職工工資如何分配，六是：材料管理，七是：黨員干部工作作風。通過第一階段的學習調研，巷修一隊的每一

名黨員干部都實質性的地掌握了科學發展觀的要義、核心和基本要求，清楚地認識到科學發展觀的形成過程、歷史地位和現實指導意義。

2、在第二階段的分析檢查階段每一名黨員干部都認真寫出了擺查材料，并且按時召開了專題組織生活會，認真總結了在落實實踐中自身存在的問題、不足，并且對自己的問題及不足提出了具體的整改措施。按照礦黨委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的要求，為做好區隊領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查工作，我們巷修一隊黨員干部從深入學習調研、廣泛征求意見、切實找準問題、深刻分析檢查等方面進行了認真的準備。區隊班子成員擺查出的問題共計32條，分為四大類，第一類：黨風廉政方面，第二類：工作作風方面，第三類：理論學習方面，第四類：創新意識方面。通過召開各種形式的座談會，班子成員以及黨員干部對照科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，緊密聯系思想和工作實際，結合群眾的意見建議。巷修一隊區隊班子成員本著實事求是的原則，圍繞公司“推動科學發展、促進第三次創業、造福職工群眾”的主題內容，重點查找了班子和個人思想觀念不符合、不適應科學發展觀要求和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，對黨支部的工作和貫徹落實科學發展觀情況，進行了認真的分析總結，本單位征求職工意見共計33條，分為三類，第一類：職工勞保用品使用方面。第二類：職工勞動強度方面。第三類：職工的工資分配方面。

3、第三階段的整改落實階段的活動中，我們巷修一隊黨員干部

不斷加強學習實踐科學發展觀的理論學習，尤其是系統的學習科學發展觀的指導思想和科學管理的內涵。在精心制作整改落實方案期間巷修一隊班子成員都把職工的小問題作為區隊領導的大問題來解決，努力幫助職工群眾正確認識科學發展觀的實質意義。我們巷修一隊黨員干部都高度重視這次學習實踐活動，同時組織區隊班子成員以及黨員干部積極建言獻策，組織職工群眾積極的向區隊班子成員提出意見建議，并及時召開了區隊班子會議，研究及確定整改落實方案，保證整改落實方案切實可行，并把整改落實方案作為近一段時期內指導本單位科學發展的基本制度。整改落實方案制定完之后，按照礦黨委的要求實行“四明確一承諾"，并把整改落實方案張貼上墻，公開做出承諾，時時刻刻接受職工群眾的監督。巷修一隊黨支部查找自身存在的問題共計6條，6條問題已全部找出責任領導和相關責任人，其中職工如何減輕勞動強度方面已經解決，工資分配方面已經與職工代表、班組長協商完畢，也已經解決。其他4條問題正在整改落實當中。

三、抓好區隊職工的思想教育工作

技校生長期欠勤已經成為了唐口煤業公司個井下區隊普遍的共性問題。由于大部分技校生年齡偏小，從小嬌生慣養的他們很難適應煤礦的繁重作業強度，再加上井下區隊嚴格的管理制度，對于約束性、紀律性較差，缺乏主動自我管理能力的他們來說，欠勤已經是他們的一種逃避工作和生活的做法。面對這樣的事實，巷修一隊黨支部召集在冊的5名長期欠勤技校生，從黨政工團分頭入手，實行了“四招”特殊管理。

第一招，“親情教育招”。首先由黨支部書記帶領黨員與他們進行親情教育、談心工作，從思想上消除逃避厭工思想，同時聯系他們家長，與家庭聯系起來一并教育，在教育的同時，并且開通親情電話，家長有什么需要了解的，直接撥打黨支部書記的電話就可以。有幾名技校生，以前經常出入礦門口的網吧，晚上不回宿舍，上市里唱歌、喝酒，總而言之就是不務正業。經過黨支部書記王延偉的“親情教育招”與他談心，給他講述一些長期上網上網的害處，并用親情電話隨時聯系他們的父母，讓他們的父母隨時知道他們近期的工作情況，經過一段時間的親情教育，幾名技校生每月出勤已經都達到了礦要求的規定班數。

第二招，“制度約束招”。制訂了專門的獎懲制度，實施交納保勤押金并寫出保證書，由黨支部書記親自打“欠”條，并與他們家長進行長期電話通尋，為他們特殊規定每月上24個班，每欠勤一天扣款50元，依次類推，扣完為止，重新再交，多出勤一天獎勵50元。

第三招，“以師帶徒招”。老師不僅僅是在工作當中監督，在生活當中也要重點監督，通過宿舍調整，技校生與老師生活在一起，與老師同上同下，同進餐同休息，將他們嚴格監控起來。

第四招,”組織跟蹤招”，由團支部書記每星期組織一次業余活動，將他們都團結起來，進行有意義的活動，將他們的時間充實起來，并不定時進行“跟蹤”，主要目標是“網吧”，發現一次扣款50元。

通過一段時間的約束力表現，幾名長欠技校生從思想觀點上已經大有轉變，自尊心逐漸加強，都能夠出滿勤，干滿點，解決了長期欠

勤的毛病，經過一段時間的鍛煉，幾名技校生已經能夠獨立作業，現在也有了自己單獨的崗位。

四、抓好區隊班子的思想政治工作，努力為職工做表率 眾所周知唐口煤礦井深壓力大，主要運輸大巷已受到不同程度的破壞，特別是2304采煤工作面的兩條順槽，隨著礦井的不斷延伸及采區的不斷更新，巷道變形速度也越來越快，頂板下沉，底板鼓起，斷面縮小，很多地方已無法滿足正常的采煤生產組織，嚴重制約著采煤流程，回采速度的減慢。面對這樣的難題我們巷修一隊沒有向困難低頭，而是立即召開班子會和黨員大會，在會中支部書記王延偉提到，我們是唐口煤業公司唯一一個區隊班子成員都是黨員的區隊，我們要為其他區對我做出表率，為職工做出表率。會后由區隊班子成員牽頭，身先士卒立即投入到為2304工作面回采造條件的工作中，由于2304工作面受到不同程度的破壞，有些地方頂板離底板只有不足1.5米的高度，小絞車用不上，無法向里面運送材料，他們就帶頭抗鐵路、抗木柱。在落底過程中，底板基本都是十分堅硬的砂巖，有些地方用風鎬落底基本上就是無濟于事，而且效率非常低，如果進行放炮，就會延誤回采進度，在情況十分嚴峻的情況下，隊長孫立田，率領其他班子成員，沒日沒夜的工作，用風鎬打不動的地方，就用手鎬刨。2304皮帶順槽，上山下山比較多，如果用小絞車往外運送矸石，至少要用三部，加上巷修一隊人員又少，面對這樣的困難，隊長就帶領職工，用抬框抬，用小推車推，把矸石全部都運到離工作面100米的皮帶上，再由皮帶運送出去。

經過巷修一隊全體干部職工的共同努力，現在2304工作面已經完全進入正?；夭蔂顟B，巷修一隊班子成員也在這次工作中為本隊職工做出了非常優秀的表率，為以后更好的為采煤一線服務做了鋪墊。

三、下一步工作打譜

1、全隊上下消滅輕傷及以上人身事故和1—3級非人身事故，杜絕嚴重“三違”現象發生，無重大責任事故出現，一般“三違”人員得到有效控制，無C級以上隱患，無火工品丟失。

2、工程質量創精品，質量合理化上臺階。

3、工作任務搶時間，杜絕拖延工期現象，確保采煤工作面推采順利。

4、規范文明行為，創建文明區隊，確保礦區穩定。

5、材料管理達到礦計劃之內。

巷修一隊黨支部

黨 支 部 年 度 總 結

巷 修 一 隊

第三篇：黨支部工作總結、爭先創優活動總結

開拓隊黨支部2012年上半年工作總結及下半年工作安排

馬蹄溝煤礦開拓隊

二O一二年七月三十一日

開拓隊黨支部2012年上半年工作總結及下半年工作安排 2012年上半年來，在礦黨政的正確領導下，在有關科室的直接安排下，我隊黨支部認真貫徹落實礦黨、政、工、團的工作會議和職代會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，實現了理論學習好、陣地建設好、隊伍建設好、作用發揮好，為我礦各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照礦上的安排，結合我隊實際，我們每月按照礦下發的理論學習安排表，對黨員和入黨積極分子集中開展了學習。

為做好職工的思想政治工作，隊管理人員經常深入生產現場，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開隊伍會議，進行思想政治分析并通過解決方案，確保了隊伍的穩定，實現了理論學習好。

二、以精細化管理現場會為契機和目標，引導思想轉變，加強陣地建設。

七月，是集團公司精細化管理馬礦現場會召開的重要時刻，我隊按照礦上的統一要求，創新思路、解放思想，在工作中出新意，在陣地建設上出亮點。全隊組織人員重新編制了《黨管安全管理體系》、《開拓隊精細化崗位管理制度體系》《開拓隊崗位職責、管理制度匯編體系》、《開拓隊機電管理制度體系》四個體系，統一了封面、裝訂，體系包括了當務管理、隊伍管理、班組建設、精細化管理、準軍事化管理、崗位職責、崗位操作規程、技術標準方面的內容，從制度上保障了有據可查、有章可依，突出發揮了黨管安全的政治優勢。

同時，為了迎接現場會的召開，在我隊施工的責任范圍，立足工作實際，雖然我們不在現場會的參觀路線之內，但是我們精心制作了以華煤藍為顯著標識、美觀大方的刮板機護欄、皮帶機過橋等設施3處，鋪設了包括運輸機上山及運輸機石門的臺階、馬路磚，完成了1100后人車室維修和裝修，在施工過程中我們確定了以美觀、大方、實用為宗旨的施工方案，確保做到墻體直、地板平、顏色美、燈光亮，從而能夠充分體現馬礦職工為人正直、工作樸實、思路優美的為人干事的品質，為現場文明生產環境美化做出了貢獻。實現了陣地建設好。

三、落實精細化管理制度，狠抓管理人員的作風建設 為貫徹落實精細化管理制度，改進管理人員的工作作風，切實提高管理水平，我們組織了學習，充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對于損壞的40型刮板輸送機配件，機尾，過渡槽，舌板，三角架等能夠修復的，升井補焊，然后重新利用，隊徹底毀損的配件，及時交到礦機電科集中管理。對于好的合理化建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進我隊整體工作的協調發展。實現了作風建設好。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

（一）為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照礦黨委統一安排，我隊黨支部高度重視，進行了認真周密的部署，在全隊范圍內認真開展了學習黨章及維穩工作教育活動。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。通過學習，使廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，使我礦和諧穩定的發展。

（二）為了使我們隊領導班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題；二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神；三抓管理者，使作風建設有了明顯成效；四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。

（三）我們通過學習黨章和社會主義榮辱觀，先進性教育，十七大等活動，引導隊職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使全隊職工能積極工作，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的隊伍。

通過以上方式的教育和引導，實現了隊伍建設好。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與礦黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有礦黨委的關心支持，有本隊管理成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

四、2012年下半年工作安排

（一）、加強支部班子的理論學習。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，緊緊圍繞學習貫徹黨的十七大精神為動力，深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，切實把科學發展觀貫穿于安全生產工作的全過程。

（二）、加強隊伍建設。

1、加強黨員干部和職工的理論學習，組織學習黨章和十七大精神，學習業務知識、學習法律法規，不斷提高職工隊伍思想水平、理論水平、業務水平和服務水平。

2、堅持黨組織的“三會一課”制度，以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺，把黨支部的各種活動開展得有聲有色、有新創意，真正把全體黨員團結在支部的周圍，使支部領導核心和黨員戰斗集體更加有新的合力和凝聚力。

3、積極開展人生觀和榮辱觀教育活動，注重思想政治教育，引導黨員干部正確對待人生觀、榮辱觀。

（三）加強黨風廉政建設和作風建設

黨支部班子對黨風廉政建沒和作風建設工作要齊抓共管，從正面鼓勵全體黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀、政績觀?？偨Y過去的好經驗，不斷完善以往工作的不足，創新工作思路，堅持糾建并舉，及時解決糾正工作中出現的各種新問題。

第四篇：大學生黨支部創優爭先活動總結

XX學院碩士研究生第X黨支部創優爭先活動總結

XX學院碩士研究生第X黨支部自2010年12月開展“創先爭優”活動以來，支部嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強了黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了黨支部組織建設的水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體支部黨員積極創先爭優，活動成果豐碩，支部的學生黨員們全面發揮了黨員的先鋒模范作用，突出了基層黨組織的先進性?，F支部“創先爭優”活動工作已經結束，特將支部“創先爭優”工作總結如下：

一、所做的工作

（一）大力加強支部組織建設，促進創先爭優活動的有效開展

支部成立初始，始終把加強支部組織建設擺上重要的日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，結合支部實際精心制定實施黨建規劃和組織建設規劃，認真制定黨建工作計劃并認真貫徹落實。我支部結合自身實際情況，特制定了本支部的制度。制度內容包括：黨員會議制度（民主生活會議制度、民主評議制度、組織生活會制度）黨員教育管理制度，其中，組織民主生活會議制度中，要求每個黨員在會前做好發言準備，有利于黨員發表自己的看法，對支部的建設有著重大意義。支部制度的建立，使每一名黨員在制度面前，更加嚴格地要求自己，加強了學生群眾和學生黨員之間的聯系，使黨員更有效的為同學服務。

（二）認真做好發展黨員工作

1.認真制定發展黨員工作計劃，建立入黨積極分子名冊，健全“推優”制度，強化入黨積極分子的培養教育與跟蹤管理，確保新黨員質量。

2.堅持嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則（試行）》和組織部門印發的發展黨員工作流程圖等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”，做到程序規范、手續完備、記錄詳細、建檔完整。

（三）扎實發揮黨員的先鋒模范作用。

1.建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，民主評議黨員制度，切實用黨章規范黨員行為，強化黨內監督。

2.規范黨員活動建設，豐富黨員活動內容，每位黨員填寫黨員公開承諾書并公示，接受所有同學監督，每月召開一次黨員會議學習“創先爭優”活動精神并開展批評與自我批評，加強思想政治教育；每季召開一次民主生活會，傾聽黨員的學習情況及思想情況的匯報，聽取黨員的合理化建議。3.我支部于2011年10月組織全體黨員及發展對象開展學習活動，學習溫家寶總理于“五四”青年節在中南海座談會上對青年提出的“五點希望”，以民主生活會為載體，與時俱進地學習黨的新知識、新思想。有利于黨員同志及發展對象更深入地了解自我，幫助同志們進一步明確奮斗目標及努力方向，樹立將祖國命運與個人前途緊密結合的信念。會上各黨員同志紛紛表示，要立志做一個能擔歷史使命的有為青年黨員，做一個能為祖國負重任的棟梁之才。

二、存在的問題

我支部創先爭優活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：

（一）是創先爭優方式方法不夠，只滿足于對照完成規定動作，自選創爭方法不多。

（二）是黨小組活動有時流于形式，缺乏創新性，不能充分發揮黨員的積極主動性。

（三）是自我學習意識不夠，主動性學習不足。

到目前為止，我支部已經全面組織了創先爭優各項活動，每個研究生黨員都盡自己的能力，不斷努力，不斷奮斗，不斷前進，全體研究生黨員都奮戰在科研工作領域的第一線，為創先進黨支部，爭做優秀共產黨員努力奮斗。

第五篇：2012設計學黨支部爭先創優活動總結

2012設計學黨支部爭先創優活動總結 我支部在學院黨委的組織安排下，認真學習中央有關開展“創先爭優”活動的精神，扎實地開展工作，現將我黨支部創先爭優工作總結

一、所做的工作

（一）、建立健全各種工作機制。

1、始終把加強支部組織建設擺上重要的議事日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，結合本校實際精心制定實施黨建規劃和組織建設規劃，認真制定黨建工作計劃并認真貫徹落實，組織黨員按時學習。

2、完善支部組織建設工作制度，黨員必須積極參加黨組織活動，帶頭貫徹黨的路線方針和政策，遵守黨的章程和黨的紀律，在群眾中起先鋒模范作用。

（二）、大力加強組織建設

1、深入開展了“三個代表”學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。扎實發揮黨員的先鋒模范作用。

2、充分發揮基層黨組織和廣大黨員服務群眾、凝聚人心的作用，為構建和諧的學習氣氛和黨組織優秀領導力打下堅實基礎。

（三）、加強組織培養，增添新鮮血液，鼓勵大家積極加入黨的隊伍，提升黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力。

二、取得的實效

爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要實現全面發展，黨員干部必須始終保持先進性,大力發揚爭先創優精神。

(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。

(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。

（三）要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統,是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創業,只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣注定任何事業都是沒有希望的。完善機制,聯系實際,加強領導,確保爭先創優取得實效爭先創。