第一篇：關于開展“學規定、知禁令、作表率”廉潔合規從業主題教育的通知

關于開展“學規定、知禁令、作表率”廉潔合規從業主題教育的通知

各部室、各支行、分理處：

為貫徹落實第十七屆中央紀委六次全會精神及總分行紀檢監察工作會議部署，深入推進我行懲治和預防腐敗體系建設，加強對全行人員的廉潔合規從業教育，根據總分行要求，現在全行開展“學規定 知禁令 作表率”主題教育。現將有關事項通知如下：

一、成立“學規定、知禁令、作表率”廉潔合規從業主題教育領導小組。

組 長：＊＊＊ 常務副組長：＊＊＊ 副 組 長：＊＊＊

＊＊＊

＊＊＊

成 員：＊＊＊（紀檢監察部經理）

＊＊＊（黨委辦公室主任）＊＊＊（黨委組織部部長）＊＊＊（財務會計部經理）＊＊＊（批發業務部經理）

＊＊＊（風險管理部經理）＊＊＊（營運管理部經理）

領導小組下設辦公室，負責主題教育的日常組織工作。領導小組辦公室設在紀檢監察部。

二、活動對象

全行所有在崗位員工，包括業務崗位勞務派遣制員工。

三、學習內容 ﹙一﹚ 合規從業規定：

1.建設銀行員工從業禁止若干規定 2.銀行業金融機構從業人員職業操守指引 3.《中國建設銀行員工職業操守 》

4.《中國建設銀行員工交易行為管理暫行規定》 5.《中國建設銀行股份有限公司員工合規手冊 》 6.《中國建設銀行員工行為規范（試行）》 7.《中國建設銀行工作人員違規失職行為處理辦法》 8.《中國建設銀行工作人員違規失職行為處理操作規程》

﹙二﹚廉潔從業規定 1.《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。2.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。3.《中國共產黨紀律處分條例》的第二編。4.《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。5.《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》。6.《中國建設銀行領導人員廉潔合規從業八項要求》。7.《關于嚴格執行中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求的補充通知》。

8.《中國建設銀行領導人員廉潔從業“八嚴禁”》。9.《中國建設銀行領導人員上交禮金禮品管理規定》。10.《中國建設銀行工作人員違規失職行為處理辦法》的第二章。

（三）應重點學習的45個不準。

1.正確行使職權，禁止在業務經營管理活動中濫用權力、損害建設銀行的利益。不準有下列行為：

（1）違反決策原則和程序決定本單位重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項。

（2）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等。

（3）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動。

（4）在公務活動中參雜私人感情和利益因素，非分管領導干預集中采購事項。

（5）在信貸審批、集中采購中利用職務影響干預正常的貸款發放和招投標工作。

（6）賬外經營和設立“小金庫”。

2.嚴于律己，禁止利用職權或職務影響收受不當利益。不準有下列行為：

（7）在職或者離職后接受、索取本單位的關聯企業、與本單位有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益。

（8）在授信、資產處置、集中采購、投資理財、IT建設、基建工程、房屋租賃等工作中謀取私利或者搞利益輸送。

（9）參與本行貸款客戶、商品和勞務供應商及其他可能存在利益沖突的企業的投資和集資活動；借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當收益。

（10）利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益；借用、占用客戶和下屬單位及個人的住房；讓可能影響公正執行公務的客戶和下屬單位及個人為自己裝修住房。

（11）向貸款客戶購買明顯低于市場價格的汽車、住房等商品，或代為上級機構、部門及領導人員向貸款客戶購買明顯低于市場價格的汽車、住房等商品。

（12）利用職權和職務上的影響接受各種形式的禮金、禮品。

（13）對禁收財物難以拒收的，未按規定登記上交。3.忠于職守，禁止私自從事營利活動。不準有下列行為：（14）參與違規集資建房或參與變相集資獲取高額回報。

（15）以個人名義經商辦企業或從事有償中介、代理活動；擅自在其他經濟實體中兼職。

（16）利用工作中知悉或者掌握的內幕信息、商業秘密，以交易、投資等形式謀取不正當利益。

4.遵守公共財物管理和使用的規定，禁止利用職務侵占、挪用公共財物。不準有下列行為：

（17）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用。（18）將銀行經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金等，以及因機構受到有關部門和單位獎勵的財物據為已有或者私分。

（19）有居住條件的，用公款包租房屋供個人使用。（20）以借用等名義占用客戶和下屬單位及個人的汽車；超標準配備使用汽車；擅自動用抵債車輛；異地交流的領導人員，繼續占用原工作單位的車輛。

（21）用營銷費辦理私事和進行內部營銷。

5.遵守組織人事紀律，禁止在選拔任用工作中謀取私利。不準有下列行為：（22）不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免領導人員。

（23）在領導人員選拔任用過程中請客送禮、拉票賄選、跑官要官。

（24）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位。6.對涉及配偶、子女及其他特定關系人事項，應當奉公守法，禁止利用職權或職務上的影響為其謀取利益。不準有下列行為：

（25）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

（26）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

（27）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

（28）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

（29）以各種形式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。

7.遵守任職和公務回避制度，禁止發生與履職有利益沖突的事項。不準有下列行為：

（30）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。（31）在公務和經營活動中，對親友不能回避的，個人未聲明，未向所在單位登記。

（32）審批報銷自己參與、營銷支付的費用，未實行本人回避、互相監督制度。

8.厲行節約、勤儉辦事，禁止鋪張浪費、揮霍公款。不準有下列行為：

（33）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

（34）未按照中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定及總行相關財務制度，嚴格控制會議費、接待費和差旅費。

（35）違規購建裝修辦公樓、添置高檔辦公設備，或以接待上級機構領導人員為名改造、裝修房屋。

（36）用公款相互宴請、邀請旅游等，搞“內部營銷”。（37）利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂活動安排。

9.誠實守信，禁止弄虛作假謀取不當利益。不準有下列行為：

（38）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益。

（39）為完成考核指標而虛構交易量、虛假簽約、人為調節指標。

10.注重品德修養，樹立良好公眾形象。不準有下列行為：

（40）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

（41）從事有悖社會公德的活動。

（42）參與“黃、賭、毒”及其他社會治安管理法規禁止的活動。

（43）工作時間到娛樂場所活動。11.維護員工合法權益，不準有下列行為：（44）對檢舉違規違紀行為的員工進行打擊報復。（45）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益。全行九職等以上管理崗位員工要全面學習以上三部分學習內容，九職等以下員工重點學習掌握第一部分學習內容。

四、活動方式

1.開展自學。全行各職人員要在規定時間內，完成本次廉潔合規從業主題教育所規定的各項學習內容。學習的形式主要是自學，每周最少應抽出一天，進行兩個小時的學習。并要作好每次自學的學習筆記和心得。通過自學，在活動期間寫出一篇心得體會，與學習筆記一并保存。

分行已將要求的學習內容，統一印制成學習手冊和學習筆記下發到每一位員工，以便于各級領導和員工學習和認真作好筆記。主題教育中間，領導小組要對領導人員學習筆記進行檢查。

2.集中學習。

（1）組織一次以廉潔從業為專題的黨委中心組學習。（2）利用每周一課組織全行集中學習《中國建設銀行工作人員違規失職行為處理辦法》、《中國建設銀行工作人員違規失職行為處理操作規程》。

（3）觀看廉潔從業相關規定的輔導錄像。3.案例警示。

以建設銀行及金融系統發生的案件為重點，并配合收看總分行下發的警示教育片、我行自購的警示教育片等，進行以案說法、以案說紀。

五、活動時間安排

1.活動啟動：3－4月，做好活動計劃安排、印制學習書籍及學習筆記本。

2.活動實施：4－9月，結合實際，組織落實學習教育活動。

3.檢查總結：9－10月，完成檢查總結工作。

六、活動要求

全行各職人員要自覺加強學習，聯系自身實際深刻領會規定內容，學有所獲，學以致用，切實增強自律意識，謹守從業底線，做到清正廉潔，樹立良好形象。各部門、各支行、分理處主要負責人要發揮示范作用，帶頭學習，帶頭對照檢查，帶頭整改存在的問題，帶頭遵守廉潔合規從業各項規定。

附件：1.《＊＊＊分行“學規定、知禁令、作表率”活動學習內容及時間安排(管理崗員工學習內容)》

2.《＊＊＊分行“學規定、知禁令、作表率”活動學習內容及時間安排（全行所有員工學習內容）》

二○一一年三月十七日

第二篇：“廉潔從業,依法合規”專題教育心得體會

廉潔從業，依法合規專題教育心得體會

千里之堤，毀于蟻穴。正如《蟻貪之禍》中**縣教育局教研室原主任陳義棟、副主任錢祖偉，從印一張試卷收1.2分錢的回扣開始，幾年下來，居然受賄共計25萬元；京城小會計卞忠從小挪小貪發展到最后貪挪公款2.2億元。蟻貪之王們從小貪逐步走向大貪、從量變到質變的違法犯罪過程讓我們知道，蟻貪之禍猛于虎。

因此，我們需要在日常工作中防微杜漸，強化三種意識，筑牢三道防線。抓好發展的同時也要硬抓管理，把發展建立在風險控制的基礎上，把風險控制貫穿于發展的始終。這包括做好員工制度學習工作與職業素養教育工作，要求一般員工要有程序意識，依法合規操作；要求管理人員要有責任意識，做到盡責盡職；要求監察內控人員要有憲兵意識，堅守風險防范底線。

而作為基層的每一名職工，無論領導還是員工，都應長鳴拒腐防變的警鐘，廉潔自律，樹立正確的事業觀、職業觀和利益觀，懷抱對工行的共同歸屬感、共同使命感與共同責任感，上好崗，用好權，服好務，切實做到顧客身邊的好銀行。

所謂生存，并不是茍活；所為溫飽，并不是奢侈；所謂發展，并不是放縱。適逢魯迅逝世77周年，先生言猶在耳。生活能夠溫飽即可，不可驕奢淫逸，貪念浮華。人要有往高處發展的志向，不可毫無節制，放縱自己于名利場之中。作為一名銀行從業人員，作為一名工行人，這番話同樣值得我們互勉學習。

第三篇：關于開展“學廉潔從業規定、做遵章守紀員工”主題教育的通知

*電紀?2009?2號

關于開展“學廉潔從業規定、做遵章守紀員工”

主題教育的通知

公司屬各黨支部（總支）、各縣公司黨委:

為有效落實反腐倡廉建設“反違章”活動，深入推進廉潔從業風險管理，推動廉潔文化“六進”活動開展，促進廣大干部員工提高廉潔從業意識，提升制度執行力，大力營造遵章守紀的環境和氛圍，決定在公司系統開展以“學廉潔從業規定、做遵章守紀員工”為主題的教育活動。現將有關事項通知如下：

一、目的意義

當前，公司系統有少數干部員工的廉潔從業意識淡薄，對廉潔從業相關規章制度不清楚，不按規章制度辦事，有的甚至明知故犯，執行力低下，可能引發違紀違法問題的“違章”行為和習慣始終存在，必須加以糾正。

開展本次主題教育的目的，就是組織干部員工深入學習廉潔從業規定，開展規章制度執行情況的監督檢查，促進反腐倡 — 1 —

廉制度的進一步完善，促使干部員工掌握需要遵守的有關制度，強化制度意識，提升執行力，營造遵章守紀的良好氛圍。

二、重點內容

本次主題教育以學習和執行廉潔自律有關規定和制度為重點，具體內容如下：

（一）市、縣公司領導班子成員及中層干部

重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，省公司懲防體系建設“五年規劃”實施辦法、“三重一大”議事規則、個人重大事項報告制度，以及《關于進一步推進領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”的意見》、《黨風廉政建設責任追究規定》、《關于清理小金庫、推行陽光理財的意見》、《關于違反“陽光理財”制度發生“小金庫”問題的處分規定》、《職工獎懲規定》、《職工嚴重違規違紀行為處理規定》、《*服務質量事故責任追究規定》等。

（二）市、縣公司一般員工

員工服務“十個不準”、*服務“十項承諾”、“三公”調度“十項措施”，省公司《職工獎懲規定》、《職工嚴重違規違紀行為處理規定》、《*服務質量事故責任追究規定》、《關于違反員工服務“十個不準”的處理規定》、部室廉潔從業規約，以及市、縣公司的相—2 —

關規定。

（三）鄉鎮*所員工

員工服務“十個不準”、*服務“十項承諾”、省公司《廉潔規范*所管理標準》、《鄉鎮*所財務管理辦法》、《關于清理小金庫、推行陽光理財的意見》、《關于違反“陽光理財”制度發生“小金庫”問題的處分規定》、《關于進一步從源頭開展“小金庫”治理工作的通知》相關部分、《關于違反員工服務“十個不準”的處理規定》以及市、縣公司關于廉潔自律的規定。

三、時間安排

2009年3月10日至6月10日

四、方法步驟

本次主題教育各單位可結合實際組織，在具體實施上，可按照“學”、“看”、“講”、“查”、“改”五個步驟進行。

一是“學”：分層次、有重點地組織學習，重點學習上述廉潔從業方面的重要規章制度。同時開展讀一本廉潔自律書活動。重點學習省公司編印的《名人品德言行錄》、《領導干部道德規范》、《人生自律書》、《腐敗泯滅親情》，以及公司紀委已經編印的《廉潔小故事選編》和主題教育期間編印的《干部廉潔從業學習手冊》、《*所員工廉潔從業知識百問百答》等。各部室要組織本部室人員學習“部室廉潔從業規約”，教育大家認真遵守，自覺踐行。

二是“看”：各單位要組織干部員工集中觀看《秉公用權廉潔 — 3 —

從政警示錄》、《抵制誘惑警示錄》、《慎交友警示錄》、《廉潔治家警示錄》等教育片。主題教育期間，公司還將在生活小區閉路電視中播放上述警示教育片，多種途徑強化教育。

三是“講”：公司各黨支部和縣公司黨委主要負責人在本單位范圍內，要開展一次以“學廉潔從業規定、做遵章守紀員工”主題的講座。公司紀委監察部將以“落實一崗雙責、推進風險管理”為主題，向公司中層以上干部和縣公司領導重點宣講有關“一崗雙責”、廉潔從業風險管理方面的內容。同時，公司紀委將組織對縣公司黨政主要領導進行集體廉政談話。

四是“查”：各單位組織干部員工認真查找在嚴格遵守法律法規、黨紀政紀等方面存在的突出問題，認真查找存在的權力配置不科學、規章制度不嚴密、不按規章制度辦事的問題，查找可能引發違紀違法問題的“違章”行為和習慣，全面梳理分析自查“違章點”。可通過學習討論會、廉潔從業知識測試或競賽等方式，檢查“學”的效果。由監察部牽頭，開展制度清理和制度執行情況的監督檢查，有關單位和部門要認真梳理反腐倡廉相關制度建立、完善和落實等方面存在的缺陷和薄弱環節，認真分析，制訂完善措施。

五是“改”：對于主題教育中查出的“違章”行為和“習慣性違章點”，要認真落實整改。對于制度本身和制度執行方面存在的問題，要制訂整改計劃，及時修訂完善，積極采取措施，建—4 —

立保障制度有效執行的機制。反腐倡廉制度完善工作，由公司紀委牽頭，有關部門配合，重點抓好“三重一大”方面制度的修訂完善。

五、有關要求

（一）加強組織領導，搞好工作結合。“學廉潔從業規定、做遵章守紀員工”主題教育是落實反腐倡廉建設“反違章”活動的重要載體，各級領導要高度重視。各黨支部和縣公司黨委書記是本次主題教育的第一責任人，切實抓好活動組織和推動工作。各級領導干部和全體黨員要帶頭參加主題教育，以身作則。活動中注意搞好工作結合，要把主題教育與加強作風建設相結合，與廉潔文化建設相結合，與風險管理工作相結合，與上級部署的相關工作相結合。

（二）加強宣傳引導，大力營造氛圍。要充分利用公司網站、宣傳欄、專刊、各類會議等載體，大力宣傳主題教育開展情況，推介一些好的做法、好的經驗，營造良好氛圍。

（三）豐富活動載體，注重實際效果。各單位可以采取靈活多樣的方式開展主題教育，以家庭助廉會、警示教育會、形勢報告會、支部書記“一堂課”、學習討論會等多種方式進行學習教育。為了便于干部員工學習，期間，公司紀委將組織編印《干部廉潔從業學習手冊》、《*所員工廉潔從業知識百問百答》，組織開展中層干部及關鍵崗位人員家屬 “親情助廉”活動，邀請檢察 — 5 —

院領導進行專題輔導講座，組織開展家屬“廉潔箴言”征集活動，發放《腐敗泯滅親情》警示教育讀本等，豐富活動載體，增強活動效果。教育引導廣大干部員工自覺遵守廉潔從業規定，做一名遵章守紀的員工。

（四）抓好問題整改，注意總結提高。各單位對于主題教育中排查出的問題要全面落實整改，注意總結活動開展情況、取得的成效經驗與不足，就進一步深化主題教育提出意見和建議，形成書面總結，于6月10日前報市公司監察部。

二○○九年三月十二日

主題詞：監察 廉潔 活動通知

抄送：省公司紀檢組、監察部

*州*公司總經理工作部2009年3月12日印發—6 —

第四篇：廉潔合規從業-警示教育案例心得體會1

廉潔合規從業-警示教育案例心得體會

針對當前復雜的社會形勢，為了更有效地維護建設銀行利益、保證客戶資金安全、保護員工職業生涯，我行開展了學習廉潔合規從業-警示教育案例活動。通過學習體會如下：

一、依法合規遵章守紀

依法合規、遵章守紀首先要培養員工良好的職業道德觀念和過硬的政治思想素質，引導員工堅持正確的職業道德操守。筑牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力，增強規章制度對行為的約束力。由于銀行經營對象的特殊性，員工在日常工作中要接觸大量的金錢。而掌握一定資源的銀行員工，則會經常面對外界的物質誘惑。我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提升自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變能力。

二、廉潔從業親友回避

由于市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發“一切向錢看”的思想；由于市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想；市場經濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔從業對于銀行的發展也尤為重要。由于銀行工作每天都與錢打交道的特殊情況，還要求我們堅持“親友回避”原則，同時這也與“廉潔合規從業”原則相輔相成，共同約束員工的操作行為，使其行之有效。

通過學習“廉潔合規從業-警示教育案例”，以典型案例警示我們牢固樹立依法合規經營的理念；增強責任意識、風險防范意識和自我保護意識；促進自身提高廉潔合規從業、遵章守紀、盡職履責的自覺性；提高自己案件風險防范能力，從根源上防范案件和操作風險的發生，促進建行各項業務穩健發展。

第五篇：開展“學《若干規定》、《廉政準則》,促廉潔從業”主題教育總結

加強廉政學習增強自律意識

為公司反腐倡廉建設提供堅強的政治思想保證

—— 某公司開展“學《若干規定》、《廉政準則》促廉潔從業”主題教育總結 根據集團公司《關于在系統黨員領導人員中開展“學《若干規定》、《廉政準則》，促廉潔從業”主題教育的通知》文件精神，公司高度重視，結合工作實際，切實加強組織領導，認真開展了學《若干規定》、《廉政準則》，促廉潔從業”主題教育，通過主題教育，全體黨員干部特別是領導干部進一步強化了大局意識、廉政意識，規范了的廣大黨員干部從業行為，取得了開展學習教育活動的預期目標。現將我公司開展“學《若干規定》、《廉政準則》，促廉潔從業”主題教育情況總結如下：

一、領導重視，動員到位。

集團公司下發《關于在公司系統黨員領導人員中開展“學《若干規定》、《廉政準則》促廉潔從業”主題教育的通知》后，我公司黨支部高度重視，于5月24日組織召開了專題學習會暨學《若干規定》、《廉政準則》活動動員大會，王書記在會上對集團公司關于學習貫徹活動要求的通知精神進行了認真學習傳達，統一了領導班子的思想，并將專項學習活動納入了重要日程。通過深入動員，全體黨員干部進一步統一了思想，明確了活動的指導思想、目的和意義，增強了投身活動的自覺性和主動性，為開展活動打好了思想基礎，作好了組織準備。

二、形式多樣，注重實效。

公司結合實際情況，研究制定了專項學習活動方案，明確了活動的指導思想、主要內容和具體要求。“學《若干規定》、《廉政準則》促廉潔從業”主題教育從5月下旬開始，9月底結束，并會將其貫穿到今后黨建活動的全過程。活動期間，公司積極購買了《若干規定》、《廉政準則》學習資料，并召開了專題學習會，組織領導干部、公司黨員進行專題學習和自主學習，并要求領導班子成員帶頭寫好讀書筆記、心得體會。公司還制作了簽名條幅、宣傳展板，進一步增強了《若干規定》、《廉政準則》在黨員領導干部的行為、意識中起到的教育作用。通過這些深入的學習教育和宣傳，進一步提高了黨員干部對當前工作面臨的形勢、任務、要求的認識，切實增強了廉潔執教重要意義的認識，在公司營造了深入推進“廉潔從業”的良好氛圍。

三、加強監督，確保效果。

在廣大黨員干部學習廉政準則的基礎上，公司還擴大學習范圍將公司一些重點崗位作為列入學廉政準則促廉潔從業的隊伍，公司將集團公司廉政風險點自查、分析、防范承諾表下發重點崗位、重點人員手中，督促職工自我分析潛在廉政風險，并將職工自我分析的風險歸納總結，針對各自問題進行廉政風險警示和教育，使其進一步認清了問題的實質和危害。為落實“廉潔從業”意識在廣大黨員干部心中扎下根基，公司開展了“學準則、唱勤廉、樹新風”簽名宣誓活動，并組織中層干部

進行了廉潔從業知識考試，進一步督促黨員干部加深對《準則》、《規定》的認識和理解，切實鞏固了活動開展的意義和效果。

總之，通過《廉政準則》專項學習教育活動的有效開展，公司黨員干部在精神面貌、工作作風、執行管理制度、協作共事等方面都有了明顯的提高，有力地推動了各項工作的開展，達到了提高黨性素質、促進廉潔自律、規范從業行為的目的。公司將繼續把學習貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉建設的一項重要任務抓緊、抓實，為推進集團公司系統反腐倡廉建設提供堅強的政治思想保證。