第一篇：履行基層黨建責任制暨基層組織建設年工作報告

履行基層黨建責任制暨基層組織建設年

工作報告

黨組書記

XX年是“十二五”承上啟下關鍵之年。我局在市委、市政府的正確領導下，深入學習黨的十七屆六中、七中全會、十八大會議精神，緊緊圍繞發改工作實際，深入推進基層黨組織建設，堅定不移地開展創先爭優活動，切實加強全局黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，為完成全局各項工作任務，服務全市經濟社會發展大局提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、堅定不移抓領導班子建設，深化黨組核心領軍作用

我局始終將“四好”班子創建活動作為深入開展黨員先進性教育活動、基層組織建設年和黨風廉政教育活動的重要舉措，大力提升領導班子、領導干部整體素質，不斷增強大局意識、服務意識和責任意識，努力將班子打造成政治素質高、作風形象好、團結協作強、工作業績優，有凝聚力和戰斗力的堅強領導集體。

（一）以學習教育為引領，提高班子整體素質

我局始終把提高班子政治、思想、業務素質放在重要位置，做到每月1次以上的黨組工作和學習會，積極參加市委中心學習小組和市委黨校學習，積極支持班子成員參加省、xx市各類學習培訓；鼓勵領導班子成員深入基層開展調研，黨組書記龍春湘、局長謝鶴林在《xx通訊》、《政府工作》、《xx通訊》、《領導參考》等雜志上發表多篇。

（二）以民主集中制為原則，抓好“三重一大”工作

按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持民主集中制與“三重一大”制度（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用）相結合，完善了黨組議事規則和決策程序，在干部任免、財務開支、項目審批、人事安排等重大問題上，堅持廣泛聽取群眾意見，由局黨組會議集中研究、集體決策決定。今年，通過競爭上崗、雙向選擇進行了干部崗位調整，選撥調整了12名中層干部，引進了x名x工程高素質人才。召開黨組民主生活會x次，會前廣泛收集意見，黨組成員與中層干部交流談心x多人次，發放征求意見表x余份，對外發放x余份，收集整理意見和建議x余條，會上認真學習了《廉政準則》、換屆選舉紀律要求，黨組成員開展了批評與自我批評，并圍繞意見和建議進行了討論，提出整改措施。做到會前有方案，會中有內容，會后有實效，把思想統一到抓隊伍、提素質、講奉獻、促工作、干實事、求發展上來，統一到“建設美麗xx，打造幸福家園”上來。

（三）以強化責任意識為根本，促進工作部署落實到位

強化責任意識、爭先創優意識，堅持周工作安排和半月工作計劃制度，切實履行責任，提高辦事效率，確保集體決定的事項落到實處。對事關全局的突出矛盾和問題不回避、不上交，及時組織研究，積極推動解決。對涉及多個單位的重要問題主動溝通、主動協調，不推諉扯皮、攬功推過。

二、堅定不移抓黨員隊伍建設，強化黨員先鋒模范作用

（一）加強黨性教育，強化思想基礎

堅持把學習教育作為提高黨員干部職工素質的重要手段，鼓勵采取黨員干部學習文件精神、黨組書記上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會等多種方式，開展黨風廉政和業務知識學習教育。一年來共組織黨員干部學習了黨員冬訓要求、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤總書記在中紀委十七屆七中全會上的講話、十八大報告及市委相關會議、文件精神等專題學習10多次，并有針對性地對學習情況進行檢查。黨組書記為黨員干部上了一堂《堅持不懈推進黨的先進性和純潔性建設》的黨課。全年選派各科室干部職工參加各類業務培訓學習x多人次，并鼓勵干部職工將理論與實踐相結合，針對各類調研、專項規劃開展討論會x余次，引導新進干部迅速進入角色，提高自身業務能力。每季度開展觀看電教片教育活動，觀看了《熱血忠誠》、《生命的代價》、《通道轉兵》以及系列優秀黨員事跡片等。

（二）加強基層基礎，強化黨員管理

（1）制定黨建計劃，強化目標責任。建立和落實機關黨建工作責任制。年初局黨組將黨建工作目標下達，建立了目標考核機制，簽訂了黨員承諾書、黨員目標管理責任書。堅持黨組書記親自抓，分管領導具體抓，逐項抓落實，根據年初各支部分類定級情況，督促查找不足，制定方案，落實整改，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，支部晉位提升顯現成效，“七一”獲得表彰，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。

（2）堅持黨員標準，提高黨員素質。強化對入黨積極分子的培養教育，聯系新的形勢和任務、聯系工作的實際進行正面引導，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。今年按照堅持標準、保證質量、成熟一個發展一個的要求，為預備黨員蔣先建同志轉正。做好黨費的收繳與黨員信息管理工作。我局黨費收繳做到按時足額交納、全額上繳，并在年終張榜公布。做到黨員信息及時錄入系統，及時接轉組織關系，臺賬建立健全。

（3）豐富黨內活動，增強組織意識。為隆重慶祝中國共產黨成立91周年，組織了慶祝建黨91周年的慶“七一”系列活動。七一前夕，組織黨員干部觀看愛國影片，黨組書記帶隊走訪慰問整建扶村聯系點大瑤強盛村的老黨員、生活困難黨員；組織開展了“七一”創先爭優黨員民主評議、領導點評和群眾評議，并表彰了5名機關支部優秀黨員和3名老干支部優秀黨員。開展了黨員進社區“雙報到”活動，報到黨員為x人，共參加社區各類志愿服務活動x人次。積極創建學習型黨組織，開展讀書月活動，推薦干部職工學習了《經濟大棋局，我們怎么辦》、《中國智慧》、《幸福的方法》、《歷史的軌跡：中國為什么能》等書籍。此外，植樹節前后，組織干部到官橋鎮義務植樹。定期組織干部到荷花園社區參加環境綜合整治大清掃活動。積極參加了機關運動會籃球賽。

（4）密切黨群關系，增強服務意識。深入開展“一推行四公開”活動，做到真誠為群眾代言、熱忱為群眾排憂。積極組織黨員干部到大瑤鎮強盛村、南陽村、社港鎮鎮北社區、瀏北村等4個群工站化解矛盾、維護穩定，解決村部建設、烤煙基地、融城對接、接濟貧困等難題。局黨組高度重視整建扶貧村大瑤鎮強盛村，針對“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題”的原則，制訂了切實可行的幫扶實施方案。協調為排山小學捐款，募集資金60余萬元。結合兩型社會建設，為強盛村編制了兩型示范村莊規劃。深入開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”為主題的實踐活動，搭建了干群溝通橋梁，密切了干群關系，重陽節前夕，組織干部慰問官橋鎮敬老院老人，發放慰問金x元。

（5）堅持黨建帶三建，發揮工青婦組織作用。加強黨組對工會、婦女、青年工作的領導，在時間和經費等方面關心支持各線活動的開展，充分發揮工青婦組織作用。一是繼續開展“三好三滿”活動，爭做老干部的貼心人，妥善落實老干部政治、經濟、生活待遇，定期向老干部匯報工作，組織開展門球賽等有益身心健康的活動。二是聯合工會、婦聯、青工委開展形式多樣的活動。開展“匯聚愛心，傳遞溫暖”捐助行動，組織干部職工為邊遠山區留守兒童、老人捐贈物資，共募集資金x元、衣物200余件。三是關心下一代工作有起色。利用假期時間組織機關家屬未成年子女開展了健康有益的活動。

三、堅定不移抓作風建設，濃厚機關風清氣正氛圍

（一）嚴明黨的政治紀律

認真貫徹落實胡錦濤同志《始終保持共產黨的純潔性》講話精神和我市作風建設大會、優化經濟發展環境大會精神，堅持“兩提倡、四禁止”及優化經濟發展環境的“六禁止”。高度重視黨員干部的政治紀律教育，堅持“一崗雙責”，加強黨內監督、民主監督和群眾監督，完善了《局機關工作守則》、《黨風廉政建設責任制考核制度》、《服務承諾制度》、《績效考核制度》等機關管理制度，使全體黨員干部有章辦事，遵紀守法，切實促進機關作風轉變。貫徹落實《xx市發展和改革局規范權力運行制度》，有效規范權力運行，積極引導黨員干部樹立正確的績效觀、權力觀和利益觀。加強廉潔自律工作，嚴格規范領導干部廉潔從政行為。認真做好提拔干部廉政考察工作，匡正選人用人風氣。及時督促了新上崗的同志加強黨性修養，弘揚良好作風，以優良的黨風促政風帶民風。

（二）嚴明黨務政務公開制度

堅持讓權力在陽光下運行推進了黨務政務公開，明確公開內容和形式，規范公開程序和步驟，提高黨建工作的透明度，加強黨內民主建設。堅持“能公開則公開，應公開則公開”的原則，設立黨務公開欄，從工作計劃和總結、上級方針政策和主要文件、本單位重要決策及執行情況、黨的思想組織建設和組織管理情況、黨內各項制度情況及辦事流程、領導班子建設及干部選任和管理、聯系和服務黨員、群眾情況、黨員廉政建設情況、創先爭優活動情況等x個大類進行黨務公開。

四、堅定不移抓效能建設，提高管理服務水平

（一）以目標任務為依據，建立科學合理的考核機制

堅持把機關效能建設與工作目標考核、人大評議、民主評議科室、領導干部述德述職述廉等結合起來，通過定性與定量分析，采取組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實施對機關干部有效管理和科學考核。每季度對黨員干部進行點評考核，通過黨性自我分析、領導點評等方式切實推進黨員素質提升。堅持把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，激發干部隊伍的生機和活力。

以效能監察為手段，推進效能建設目標任務的落實

以紀委民主評議和人大評議活動為契機，把機關效能建設的評判權交給廣大人民群眾和服務對象。一是建立機關效能投訴處理機制。設立日常工作評議投訴熱線和投訴箱，制定效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規范投訴處理工作。二是加大效能建設的督查力度。從人大代表、政協委員及社會有關人士中聘請政風行風監督員23名，不定期組織明查暗訪。針對所發現的問題，建立和完善監督約束機制，確保投訴件件有著落、事事有回音。今年，我局被人大評為了滿意單位。三是充分發揮人民群眾的監督作用。充分發揮12358舉報熱線、民生通道、市長信箱投訴作用，接待來電來信來訪舉報及咨詢x件。

（三）以制度建設為支撐，促進政務服務質量提升

推行一線工作法，優化審批流程，提高辦文、辦會、辦事效率。實行崗位AB角工作制，熱心接待群眾，切實解決服務差、辦事難、工作不落實等問題。完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等各項效能建設制度。實行重大項目領導聯系制、辦結銷號制，對重大投資項目開設行政審批“綠色通道”。抓好政府信息公開工作，擴大政務公開范圍，規范政務公開內容，及時在xx市人民政府門戶網站及其他網絡、新聞媒體進行公布，接受社會監督。全年公布各類信息x余條。

五、堅定不移抓職能工作，推進各項工作再上臺階

通過局黨組核心作用和黨員先鋒模范作用的發揮，全局各項工作取得了可喜的成效。我市獲批國家發展和改革試點城市，生物醫藥園獲批國家級經濟技術開發區，國家新能源示范市已獲省發改委推薦，為統籌城鄉發展贏得先行先試的先機，工業集聚發展營造了寬廣的發展平臺。

（一）強調研，綜合計劃促發展

班子成員帶隊深入城區、鄉鎮、園區和企業開展大調研活動，形成有深度、有價值的調研報告，為市委、市政府科學決策提供依據。今年高質量完成了xx市年度計劃起草工作，編制了《全市“十二五”能源發展規劃》、《萬豐湖“兩型社會”示范區規劃》、《大瑤鎮強盛村兩型示范村莊建設規劃》和《鎮頭紡織工業基地熱電聯產項目建設規劃》，撰寫《建立xx輕工產業基地》《xx市管道天燃氣入瀏項目建議》、、《打造花炮中央商務區助推長興湖片區發展》等調研報告刊發在《xx通訊》、《xx晚報》、《xx通訊》和《領導參考》等，累計形成10余萬字的成果資料，推動了全市調結構、穩增長、促和諧步伐。

（二）強服務，項目建設創新局

全年共計審批項目x個，備案項目x個、核準項目x個。經初步預計，今年全市可完成全社會固定資產投資x億元，增長x%。重點建設項目x個，預計投資x億元，至12月底，全市重點建設項目投資能夠圓滿完成任務。完成爭資任務x億元，占全年目標任務的x%，其中已經到位中央資金x億元。引進年產值可達x億元的浙江省海洋膠囊進駐制造基地。重點跟蹤爭取了蒙西至華中鐵路經過xx的工作，成為又一改寫xx交通史的標志性大事。

（三）強監管，物價工作見實效

征收價格調節基金x多萬元。加強了市場價格監管，查處價格違法案件x起，實施經濟制裁總金額x萬元，加大舉報價格案件查處工作，接處價格舉報x件。全年共計辦理各類涉及民事、刑事、行政案件污染物價格鑒證業務x起，標的x萬元；辦理涉稅財物價格認定x件，標的x億元；創新開展了涉稅股權轉讓價格認定工作，已成功辦理了x起，新增地稅收入x余萬元；受財政部門委托，開展了公務用車定點維修價格審核，審核維修價格x元以上的x臺次，標的x余萬元，核減金額x余萬元。

（四）強規劃，節能降耗顯成效

編制了《xx市“十二五”能源發展規劃》，廣泛開展了節能宣傳，對x個新增固定資產投資項目進行節能審查，開展了萬家企業能源審計。全市新建戶用沼氣池x口，占全年任務的13x%，申報節能項目x個，共計爭取專項節能資金x萬元，推廣太陽能路燈300多盞，推廣太陽能熱水器x臺、沼氣生態農業模式x萬戶，沼氣綜合利用x萬畝，更新改造省煤爐灶x萬戶。做好了XX年沼氣池等國家項目資金的申報儲備工作。減排工作到位，根據xx錯年考核要求，我市XX年的單位GDP能耗下降4.18%，位列四區（縣市）第二名。

（五）強改革，兩型建設獲好評

建立健全了兩型社會聯席會議機制和“縱向到底、橫向到邊”的工作網絡體系，強化績效考核。注重兩型片區建設規劃引領，編制了萬豐湖兩型社會示范區、大瑤鎮強盛村兩型社會示范村莊以及xx河生態經濟區兩型社會規劃。在全市全面開展了77家單位申報的兩型社區等11個類別的示范創建，預計獲評x家xx市級兩型示范單位、5家省級兩型示范單位，水源村獲批為xx市兩型社會建設基層改革試點；全面加強了長株潭綠心保護工作，制定了《xx市人民政府關于在柏加鎮設置長株潭城市群綠心區禁建區和限建區標識的方案》，共設置完成x處保護標識，積極配合完成了綠心項目清理、《長株潭城市群生態綠心地區總體規劃》及相關條例調整建議，并組織參加了全省萬人兩型知識競賽。

過去的一年，是我局大發展的標志之年，是全局狠抓黨建，取得豐碩成果之年。我局將認真總結經驗，在新的一年中，揚長避短，銳意進取，為推進黨的建設、開創發改事業新局面而不懈努力！

第二篇：關于基層組織建設年工作報告

鐵鋒區教育局黨委

關于基層組織建設年工作落實情況的報告

開展基層組織建設年，是深化創先爭優活動的重要舉措，教育局黨委按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，在系統各黨組織中扎實推進黨組織建設工作，現就開展開展情況匯報如下：

一、現階段工作開展情況

區委召開在創先爭優活動中開展基層組織建設年會議后，為貫徹落實會議精神，區教育局及時召開教育局機關全體、直屬事業單位負責人和民辦幼兒園長、民辦學校校長參加的專題學習會議，傳達會議精神，并結合全區教育系統實際，就如何切實抓好在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作作了總體安排和部署。會上還下發了《鐵鋒區教育系統基層組織建設年活動實施方案》、《中小學校黨支部分類定級評分參考標準》、《教育系統基層黨支部調查摸底與分類定級表》。

（一）黨組織的分類定級情況

我們根據中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》，嚴格按照“黨組織自評、黨員群眾評議、黨委評定”的方法，全面鋪開基層黨組織分類定級工作。一是各黨組織結合教育局黨委下發的《中小學校黨支部分類定級評 1

分參考標準》，召開支委會討論，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級進行自我評價，并填報《教育系統基層黨支部調查摸底與分類定級表》。二是黨委評定。結合支部自評、民主測評結果，召開了黨委會議進行討論，堅持真實、準確、客觀原則，科學評定各黨支部的等次。教育黨委共有22個支部，評為“好”黨支部的有5個，評為“較好”黨支部的有12個，評為“一般”黨支部的有5個。評定后在全系統范圍內進行了公示。三是統籌推進，重點突出。我們根據分類定級情況，按照鞏固先進、推動一般的要求，為指導評為“一般”的黨支部明確改進提高的目標，還將黨委班子的5位領導分別聯系包帶一個“一般”黨支部，力爭一年內有提高。

（二）社會組織的建黨情況

在教育局注冊的民辦學校和民辦幼兒園共70個，經我們調查其中已建立黨組織的有2個單位，一個是齊鐵游泳館有2名黨員，黨支部設在哈爾濱鐵路文化體育事業管理所黨支部；另一單位是車輛廠幼兒園，有黨員6名，黨支部設在齊車物業公司。菲燕舞蹈學校有黨員1名，其黨組織關系在龍華社區；博通英語學校有黨員1名，其組織關系在鐵路房產段。另外66個社會組織沒有黨員。

二、責任狀落實情況

（一）創新方面

我們黨委今年黨建創新工作方面，將對各支部實行量化管理，完善《教育黨委對學校黨支部星級評定細則》。此《細

則》是去年制定并在各支部試行了一年，今年各黨支部的分類定級，除各單位的自評外，我們主要是依據此《細則》。《細則》從組織建設、制度建設、隊伍建設、廉政建設、創先爭優、其它工作六個方面、十一項工作任務對各支部進行了具體規劃，每一項工作任務又有具體的工作指標。

（二）重點工作方面

在基層黨組織的分類定級中，我黨委向組織部上報了我們評為“好”的黨支部5個，其中29中學黨支部被推薦為優秀黨支部進行候選。被評為一般的黨支部，正努力改進和提高，爭取達到半年有轉變，年末有提高。

（三）常規工作方面

我們本著圍繞努力辦好人民群眾滿意的教育為出發點，一是開展了 “黨員先鋒崗”活動。各學校根據學科、崗位特點，制定細化黨員先鋒崗的崗位標準。組織廣大黨員立足本職工作、立足個人實際、立足教學需求，積極參與活動。二是開展了“課內比教學”，促進教師專業素質的提升活動。通過開展教師“課內比教學”活動，引導廣大教師回歸教學本身，聚焦課堂，克服了教師職業倦怠思想，促進了教師之間的交流與合作，既促進了教師素質的提高，也促進了教育質量的提升。通過此項活動的開展，其主旨是把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成優秀教師、把黨員優秀教師培養成先模表率，發揮引領輻射、示范作用，提升全區整體教育質量和辦學水平，不斷提升我區學校的知名度和影響力。三是開展了領導“下基層、進課堂”活動。局領導和學校領導深

入教育教學一線指導教育教學，還組織名師送課下鄉等活動，提升黨員教師素質。

三．輿論宣傳方面

各基層單位充分利用校園廣播、宣傳櫥窗、學校網站等陣地，進行了宣傳，并根據活動進展情況適時進行更新，教育黨委還將基層組織年建設推進情況報送到市教育局并在市局信息網上刊發。

四、下步工作想法

一是要指導對被評為“一般”的黨支部找準黨組織存在的關鍵問題，明確改進提高的目標和措施，本月底前形成整改方案并認真抓好落實，到年末使每一個黨組織都有新提高，普遍實現晉位升級。二是繼續開展各項活動，提高黨員教師素質。三是6月末對校級領導和黨務工作者進行專題培訓，加強領導干部素質的進一步提升。四是加強輿論宣傳報道。

第三篇：基層組織建設年工作報告

縣委組織部：

在基層組織建設年活動中，我鄉緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優服務群眾”這一主題，以“結窮親、化民怨、創產業、興文化”四個一黨建工程“為抓手，以基層黨組織班子建設為突破口，以創先爭優為動力，以創新工作和狠抓落實為保障，基層組織建設年各項活動得到健康深入的開展，基層黨組織戰斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍活力、基層基礎保障、基層黨建制度化建設均得到較大的提升發展，人民群眾滿意度明顯提高。

一、基本情況

我鄉位于XX縣最南端，距縣城XX公里，素有XXXX之稱。全鄉總人口約25000人，共有中國共產黨黨員477名(少數民族黨員109名)，15個黨支部。全鄉廣大黨員精神面貌好、思想政治比較先進，黨建推動經濟社會文化各項事業建設成效顯著。

二、具體做法

(一)扎實開展宣傳動員，掀起基層組織建設年高潮

一是廣泛調研，精心制定工作方案。鄉黨委分別召開了村(社區)黨支部支委成員，企事業領導班子，”兩委員一代表“(鄉人大代表，駐鄉縣人大代表和縣政協委員)座談會，征求意見和建議，在弄清全鄉基層組織建設情況的基礎上，制定了水潦鄉基層組織建設年活動的實施方案，明確了基層組織建設年總的目標任務。二是廣泛動員，全員參與。鄉黨委召開了全鄉”基層組織建設年“活動動員大會，對基層組織建設年進行了全面安排部署，與各支部簽訂了目標責任書。各黨支部也隨即召開本支部的動員大會，全面掀起基層建設年的高潮。

(二)扎實推進”三分類三升級“活動，各支部爭創先進你追我趕

一是分支部召開全體黨員和群眾代表大會，讓大家深入了解”三分類三升級“活動的意義和先進、一般、后進黨組織的具體標準。二是準確分類。對照料分類標準，按照采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、鄉黨委組織評定的程序，評定分類級次，建立了基層黨組織分類管理臺賬。全鄉15個黨支部的分類情況是：先進黨組織5個，一般黨組織 8個;后進黨組織2個。三是扎實開展爭創工作。分類結束，各黨支部在鄉黨建指導員的指導下，圍繞爭創重點和具體要求，針對自身存在的突出問題和薄弱環節，制定了爭創目標和整改措施，向社會公開承諾，扎實推進整改提高和晉位升級工作。

在爭創過程中，先后在3月和4月撤換了爭創不力，黨員群眾意見較大的黃獅、大壩的黨支部書記，確保爭創工作取得實效。

(三)扎實推進”四個一“黨建工程，促進彝鄉和諧發展

基層黨組織的建設，歸根到底就要提高黨的執政能力，提高為人民服務的水平，帶領廣大人民群眾發展致富，信仰高尚。因此，鄉黨委在年初響亮提出了結窮親、化民怨、創產業、興文化”四個一“黨建工程。一是結窮親。每個機關干部和支部書記各結對幫扶一名困難群眾(含困難黨員)，幫扶干部為幫扶對象量身定制中長期幫扶措施，制作標牌公開承諾，然后每月至少上門服務一次，切實開展幫扶工作，效果要看得見摸得著見效快，不脫貧不脫鉤。二是化民怨。每一名聯村黨建指導員(由8名黨政領導和2名中層干部組成，每村一名)每個月在村支部活動室開展一次矛盾糾紛大接訪(如果沒有矛盾糾紛就開展助民公益活動)，認真傾聽群眾的各種訴求，對合理訴求認真量力解決(重大問題由黨政聯席會討論解決方案)，對不合理的訴求認真及時給予疏導。做到大事小事均不出村，堅決杜絕到鄉到縣上訪事件發生。三是創產業。黨建指導員和村”兩委“認真研究村情，結合鄉上”三六五“發展戰略和縣連片扶貧開發項目，必須成功在本村實施一項又好又快的產業示范工程。四是興文化。

目前，結窮親工作在”萬名干部直接聯系服務群眾“活動和”縣鄉機關干部駐村“行動的強勢推動下，效果明顯，深受群眾好評。化民怨工作有序開展，許多老問題得到了解決。(岔河村的一個社長引咎辭職，對雄光村村主任進行了誡勉談話，相當問題妥善解決)。

在創產業上，各村的主導產業有序推進，全鄉打造的”四個一萬“黨建產業示范帶初具雛形。即一條”10公里金葉長廊“，鞏固萬畝烤煙產業大鄉地位;二是在**河沿岸發展萬畝優質鮮食甜橙;三是在岔河、水潦發展萬畝優質冰脆李;四是在中環山地區發展萬畝特色核桃，形成全鄉”上煙下果“黨建產業示范帶。

(四)大力挖掘和發揚少數民族文化，促進民族大團結和大繁榮

一是《水潦彝鄉詩詞》編輯校正完畢已交付印刷，在8月10日的合樂鄉”基層組織建設年“系列活動創新黨建工作盛會上將正式和各位領導見面。該書精選了從清代余氏五詩人到現在水潦人民創作的1400余首詩詞，約15萬字。二是打造一條”十里文化長廊“和”**文化“廣場，目前正在規劃設計之中。三是將舉辦”盛世頌黨恩“大型民間傳統火把節，該項活動由我鄉彝族人民自發組織，經費自籌，鄉黨委只負責安全保衛和策劃指導，屆時，云南和貴州的部分彝族人民都要參加。目前，準備工作基本就緒，將于農歷6月初6至初8在海涯彝寨正式舉行，屆時敬請各位領導蒞臨指導。

(五)扎實推進”站點創示范、黨員爭先鋒“遠程教育主題實踐活動和”三學三強“黨員素質提升工作

一是扎實推進”站點創示范、黨員爭先鋒“遠程教育主題實踐活動。鄉上投入了近2萬元，對所有站點的遠教設備進行了檢修更換，保證了全部的站點設備能正常運行。二是強化管學用的檢查，保證各站點按規定開展遠教工作。三是開展示范站點、優秀操作管理員和先鋒黨員評比工作，全鄉評選示范站點5個、優秀操作管理員5名、先鋒黨員45名，并對評比出的示范站點、優秀操作管理員、先鋒黨員、學用標兵進行適當獎勵。

二是切實開展”三學三強“工程，6-7月著重以”黨課三進"活動為載體，學黨章黨史強黨性，學政策理論，強素質。8-9月，學實用技術，強技能，舉行知識技能大比武。

綜上所述，我鄉在基層組織建設年活動中認真按照縣委的統一部署和要求，以務實的工作作風、以嚴厲的考核督導，以堅持不懈的韌勁，認真的開展了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離，懇請上級領導指導，兄弟鄉鎮點拔，爭取把基層組織建設年的各項工作做得更好，以優異成績迎接黨的十八大召開。

第四篇：2009履行基層黨建工作責任制情況匯報

2009履行基層黨建工作責任制情況匯報

各位領導、同志們：

2009年，本人在市委的領導下，認真履行職責，強化措施，狠抓落實，著力構建城鄉一體的基層黨建工作新格局，取得了較好的成效。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、堅持強化責任，形成合力抓基層黨建的良好氛圍

在推進基層組織建設中，我們把落實抓基層黨建工作責任制作為關鍵環節，形成了上下聯動、合力推進的工作運行機制。一是注重領導帶頭。市委始終把基層黨建工作擺在突出位置，采取聯席會議形式定期研究解決基層黨建工作中的熱點、難點問題；健全了市領導干部基層聯系點制度，每位市領導都帶頭聯系2-3個黨建工作薄弱村或黨建示范點，經常性下基層蹲點調研，對面上工作進行指導；每年年底，召開鎮（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作專題述職會議，進一步強化了“抓基層黨建就等于抓農村發展”的責任意識。二是注重全員參與。整合黨政各部門、社會各方面的資源和力量，共同參與基層黨建工作。組織214個市級單位黨支部與相對后進村黨組織開展“牽手共建”活動，下派了90名機關干部擔任農村工作指導員，帶 1

動提升村級黨建工作水平；建立鎮（街道）全員抓基層黨建工作責任制，明晰以“三必知”、“四到場”、“五到會”為基本內容的駐村干部抓村級黨建工作職責，促使駐村干部到一線抓黨建。三是注重落實保障。堅持經濟發展與黨的建設同步推進，不斷加大基層黨建工作投入力度，出臺了村級主要干部報酬政策，財政每年拿出2100多萬元用于解決村級主要干部的報酬問題，調動村干部的工作積極性。同時，拿出300余萬元用于解決離任村級主要干部的補助、經濟薄弱村的運行經費以及慰問困難黨員等。

二、堅持創新方法，不斷提升基層黨建工作整體水平

認真落實省、xx市農村基層組織建設工作會議精神，出臺“1+6”文件，有力地加強了基層黨建工作。一是加強鎮（街道）黨委（黨工委）執政能力建設。嚴格執行民主集中制，健全和完善了黨委會議事規則，普遍推行了“三重一大”票決制、重大事項“民主懇談”制等，使鎮（街道）的決策更加民主、科學；推行為民承諾制度，通過開展作風承諾、業績承諾等，促使鎮（街道）機關干部干凈干事，在群眾中樹立良好形象；評選表彰了49名優秀駐村干部，抓鎮促村工作機制得到深化落實。二是夯實基層黨組織建設。根據城鄉一體化、農村社區化的發展趨勢，積極探索“城鄉聯合型”、“村企融合型”、“產業

紐帶型”等多種形式的基層黨組織設置模式，有效整合了黨建工作資源；認真抓好《市民主治村十條》、《村黨組織領導核心建設十條》的落實；深入實施“村干部素質工程”，對6000多位村兩委成員開展了集中輪訓；積極培樹村、社區、非公企業、新社會組織等黨建工作示范點，促進面上水平的整體提升。三是加大了黨員關愛體系建設。積極推進黨員教育管理工作由“管理型”向“服務型”轉變，全面完成市、鎮兩級黨員服務中心建設，實現了管理制度化、運行高效化、服務正常化；多渠道籌集了近400萬元的“黨內關愛發展基金”，先后為1300余名生活困難黨員送去了幫扶慰問資金；與農村合作銀行聯合啟動“農村黨員創業貸款工程”，采取低息、貼息等方式，積極助推農村黨員發展創業。

三、堅持實效為先，推進學習實踐活動深入開展

緊緊圍繞“轉型升級作表率，克難攻堅見實效”的活動載體，創新舉措，注重實效，組織全市2707個黨組織和54379名黨員全面開展第二、三批學習實踐活動。一是將民主懇談貫穿始終。充分發揮民主懇談的作用，增強群眾對學習實踐活動的參與度。在學習調研、分析檢查、破解難題、機制創新過程中，都通過民主懇談，問政于民、問需于民、問計于民。據統計，各單位共召開懇談會3000余場次，參與的黨員群眾達10余萬

人次。二是將“一線工作法”貫穿始終。結合“雙服務”專項行動，全面開展了市領導“五聯五送”破難解困、“百名科（室）長進企業”、“千名干部下基層”等活動，深入一線，破解難題。活動期間，較好解決了174個基層點題項目和20個企業發展共性難題。同時，集中開展機關作風建設專項整頓活動，并對64個重點崗位的中層科室負責人開展承諾考評。三是將機制創新貫穿始終。共修訂出臺“一大規劃、二十大政策和十項制度”，形成了一批支撐科學發展的長效機制。如針對中小企業融資難的問題，組建政府主導的新型擔保公司，采取商位和商標權抵押貸款、建房授信、農信擔保等形式、推進金融創新；針對農民建房難問題，實施農民建房“三年百億行動計劃”，計劃三年內建房5萬間，已審批動工近xx 間。

第五篇：關于履行基層黨建工作責任制情況報告

關于履行基層黨建工作責任制情況報告

XX區有29個街鎮、區直部門黨（工）委，1795個基層黨組織，近4萬名黨員。我作為第一責任人堅持把履行基層黨建工作責任，鞏固和加強黨的基層組織作為貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神的主要措施抓在手上，使基層黨組織較好地發揮了推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，有力推進了全區經濟、社會各項事業的發展，鞏固了全省基層組織建設先進區的創建成果。現將2009履行基層黨建工作責任情況匯報如下：

一、創新機制，抓管黨責任落實

以改革創新精神、用足夠的精力抓基層黨建工作，是區委書記的份內之事，更是落實黨要管黨的具體體現。自去年以來，為落實管黨責任，著力解決了以下三個問題。一是解決“誰來管“的問題。區委不斷引導全區各級黨組織書記牢固樹立既要抓發展、抓穩定，又要抓黨建、抓班子的“一崗雙責”意識。區、街鎮、村社區三級均調整充實了基層黨建工作領導小組，明確了區委書記第一責任人、街鎮黨（工）委書記直接責任人、基層黨組織書記具體責任人職責。建立聯系點制度，落實黨建工作任務。區級黨員領導干部掛點聯系了15個街鎮黨（工）委，104個區直機關、企事業單位黨組織對104個經濟薄弱和后進村、難點村黨組織進行了結對幫扶。我本人結合學習實踐活動聯系了經濟實力較強的東風街道祝甸社區和難點村西營鎮積米峪村，并多次到這兩個村（社區）調研工作，幫助解決問題。各街鎮、村社區的黨組織書記也都拿出很大精力研究、部署基層黨建工作，著力抓班子、帶隊伍，全區上下形成了上下協調的黨建工作責任體系。二是解決“怎么管”的問題。區委建立了專題研究基層黨建工作制度。去年年初，區委專題召開常委會，研究了全年的黨建工作，并出臺了加強農村、社區、機關黨建工作的相應文件。同時，區委、街鎮黨（工）委、村社區黨支部層層簽訂了黨建工作目標責任書，細化工作任務，明確責任分工，形成了三級書記“人人有指標、一級抓一級”的抓基層黨建工作格局。細化科學發展綜合考核評價體系，對街鎮、區直部門實行了千分制考核，黨建工作分值占到了180分。制定了《關于健全落實街鎮、村社區黨組織書記抓基層黨建工作雙向述職制度的意見》。在全委會的工作報告中，拿出很大篇幅報告基層黨建工作，自覺接受區委委員的評議。今年1月7日，區委召開了街鎮、區直部門黨（工）委書記履行2009黨建工作責任制專項述職會議，各黨（工）委書記向區委常委、區黨建工作領導小組成員進行了現場述職，并進行了打分評議。各街鎮黨（工）委書記對基層黨支部書記的述職、評議已經結束，目前正在進行村、社區黨組織書記的雙向述職。三是解決“管什么”的問題。區委明確，區委書記全面把握基層黨建工作情況，謀劃基層黨建工作思路、目標任務、工作重點；街鎮黨（工）委書記重點抓好基層組織建設、思想政治建設、黨員干部作風建設、黨建工作制度建設等8項工作；村黨支部書記重點抓好推動科學發展、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護農村穩定和加強支部建設5項工作，形成了上下聯動抓基層黨建工作的良好氛圍。

二、創新形式，抓黨建活動載體

基層黨建工作要取得實效，離不開形式多樣的活動載體。一年來，我們不斷創新活動形式，找準基層黨組織開展活動、發揮作用的有效載體。一是抓學習實踐活動，促思路境界的提升。按照中央和省市委統一部署，分兩批組織開展了學習實踐活動。各級黨組織高度重視、精心組織，扎實推進各批次、各階段、各環節的工作，取得了初步效果。通過學習實踐活動，挖掘了新潛力、增創了新優勢、實現了新發展，加快建設現代化中心城區的“一二三四”發展思路更加明確。二是抓兩頭帶中間，促進基層組織整體戰斗力的提高。我們對抓基層黨建成效好、進步快的街鎮、區直部門黨（工）委和村黨支部進行表彰，對工作不力、造成黨建工作嚴重滯后的責任人進行了誡勉談話或調整。去年“七一”期間，區委對連續任職25年以上的村黨支部書記進行表彰，頒發了榮譽證書和獎金，我在會上親自給他們披紅戴花。通過對這些長期在村黨支部書記崗位上默默無聞、埋頭苦干、廉潔勤政、無私奉獻的優秀村黨支部書記進行表彰，樹典型、揚正氣，增強了農村基層干部特別是村黨支部書記干事創業的積極性和榮譽感。同時，我們倒排出了“窮、亂、散、癱”問題突出的42個難點村，由42名區級領導干部和黨群、政法部門負責人包掛，查清問題，對癥下藥，綜合整治，目前已有12個村轉化升級。三是抓“三項制度”，促進農村黨組織凝聚力的增強。長期以來，許多村黨組織凝聚力不強的主要表現在于村務、財務不公開、管理不民主，造成干群關系緊張，矛盾頻發。據此，我們在先行試點的基礎上，逐步推行了以農村基層黨員代表議事會、村民代表議事會和財務民主管理為主要內容的“三項制度”，得到了基層干部群眾的一致擁護。目前，這“三項制度”已經推廣到全區155個村。通過實施“三項制度”，群眾對黨支部的態度也從懷疑到信任、由疏遠到親近，反映基層干部問題的信訪量下降了39%，也激發了基層黨組織干事創業的熱情，能夠誠心接受群眾監督，熱心為群眾服務，積極為群眾辦實事好事。四是抓“陽光民生救助，促進全區社會和諧。區委牢固樹立改善民生是科學發展的實踐之基、社會救助是民生底線的理念，建立健全了陽光民生救助體系。這項工作找準了基層黨組織凝聚人心、促進和諧、發揮作用的著力點，用利民惠民的實際行動，密切了黨群干群關系。我們重點構建了“六個一”的陽光民生救助機制，實施了改善民生“雙十”工程，推動了救助工作由被動向主動、分散向統籌、節日向日常、封閉向公開、靜態向動態救助的“五個轉變”。去年以來，共救助困難群眾15萬人次，投入救助資金近5000萬元，其中，資助800戶農村困難群眾1280萬元修建房屋；向394名困難大學生發放了109萬元助學金；援助2712人實現了就業。在年底的社情民意調查中，群眾滿意度達到78.1%，比上年提高了3.2個百分點。