第一篇：基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研匯報(bào)1

興義市基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

及對(duì)策思考

近年來(lái)，特別是黨的十七大以來(lái)，興義市各級(jí)黨組織堅(jiān)持創(chuàng)新與基礎(chǔ)結(jié)合、規(guī)范與完善并舉，按照“圍繞中心、服務(wù)大局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)”的要求，切實(shí)加強(qiáng)以農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和機(jī)關(guān)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，取得了一定的成效，但也存在一些突出問(wèn)題。現(xiàn)僅就鄂州市基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。

一、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題

1、基層黨組織設(shè)置相對(duì)滯后。一是農(nóng)村黨組織設(shè)臵沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。隨著城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)，中心村、農(nóng)村新社區(qū)等新的組織形式應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)一些農(nóng)村基層黨組織，需要及時(shí)撤并和調(diào)整。針對(duì)近年來(lái)農(nóng)村涌現(xiàn)的農(nóng)業(yè)合作組織，一些地方?jīng)]有適時(shí)組建產(chǎn)業(yè)型黨支部，有的雖然成立了產(chǎn)業(yè)支部，但沒(méi)有明確其隸屬關(guān)系，出現(xiàn)了村黨組織“支部管支部”、管理矛盾頻頻發(fā)生的情況。在流動(dòng)黨員外出務(wù)工地建立黨組織總體上還比較薄弱，不少農(nóng)村流動(dòng)黨員還游離于組織管理之外。二是社區(qū)黨組織結(jié)構(gòu)比較單一。大多數(shù)社區(qū)居委會(huì)沒(méi)有建立橫向的居民議事會(huì)、樓棟理事會(huì)以及縱向的社區(qū)、片區(qū)、小區(qū)、樓棟等管理體系，黨建聯(lián)席會(huì)基本流于形式，工作起來(lái)往往只有社區(qū)干部獨(dú)自忙上忙下，沒(méi)有形成齊抓

村黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，學(xué)歷層次偏低，習(xí)慣于傳統(tǒng)的生產(chǎn)和營(yíng)銷方式，帶頭致富和帶領(lǐng)致富的能力不強(qiáng)。

4、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)面臨難題。一是配備不足。基層黨務(wù)干部兼職偏多、專職較少，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，往往兼任數(shù)職，工作難于應(yīng)付；許多企業(yè)沒(méi)有設(shè)立專門的黨務(wù)機(jī)構(gòu)，黨務(wù)工作一般由其他人員捎帶承擔(dān)；部分機(jī)關(guān)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、黨務(wù)干部編制職數(shù)安排不到位，工作無(wú)專人。二是待遇不高。一些農(nóng)村基層干部經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有保障，工作積極性不高；一些社區(qū)升格為黨總支后，基層支部班子成員多數(shù)由退休黨員擔(dān)任，平時(shí)開(kāi)展工作完全是“一靠黨性，二靠感情”；企業(yè)黨務(wù)干部開(kāi)展工作往往是“跟著感覺(jué)走”，“看臉行事”，面臨著“一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。三是素質(zhì)不優(yōu)。對(duì)基層黨務(wù)干部缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，他們平時(shí)忙于具體事務(wù)較多，對(duì)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少。一些黨務(wù)干部責(zé)任心不強(qiáng)，消極怠工、應(yīng)付了事的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

5、基層黨建投入缺乏保障。各級(jí)黨委的工作經(jīng)費(fèi)多數(shù)沒(méi)有列入財(cái)政預(yù)算，無(wú)固定來(lái)源，隨意性很大。全市320個(gè)行政村，年經(jīng)濟(jì)收入5萬(wàn)元以下的占到60%以上，許多村負(fù)債問(wèn)題嚴(yán)重，少則幾萬(wàn)幾十萬(wàn)元，多則上百萬(wàn)元，黨組織的正常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無(wú)法保證。大多數(shù)社區(qū)沒(méi)有“造血”功能，黨建經(jīng)費(fèi)靠四處化緣、上級(jí)施舍。許多非公有制企業(yè)實(shí)行的是家庭式管理，特別是一些中小型企業(yè)，不少業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不高，工作上支持不夠，經(jīng)濟(jì)上資助更少。

身創(chuàng)造性難以發(fā)揮，思發(fā)展抓發(fā)展的精力不足。各種新經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)階層不斷涌現(xiàn)，使得加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)工作任務(wù)艱巨，但目前“兩新組織”黨建工作事實(shí)上處于研究不深、指導(dǎo)不力的尷尬局面。在如何協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)黨組織關(guān)系、激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織內(nèi)在動(dòng)力方面缺乏有效手段，機(jī)關(guān)黨組織參與結(jié)對(duì)共建和社區(qū)共駐共建，指導(dǎo)和幫助基層推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)基層黨建的積極性普遍不高。黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制缺乏可操作性，只進(jìn)行定性考核，缺乏定量指標(biāo)，考核內(nèi)容看不見(jiàn)、摸不著、無(wú)尺度，基層黨組織平時(shí)抓不抓工作無(wú)所謂，年終一份報(bào)告就能解決問(wèn)題。在考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用上，即使文件、講話一再?gòu)?qiáng)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用相掛鉤，但實(shí)際到干部選拔任用時(shí)，卻很少考慮領(lǐng)導(dǎo)履行管黨責(zé)任的情況。

三是工作落實(shí)不到位。少數(shù)黨組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏積極性和主動(dòng)性，對(duì)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的緊迫性、重要性認(rèn)識(shí)不足，弦繃不緊，對(duì)抓基層黨組織建設(shè)熱情不高、勁頭不足，認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)工作抓上去就一好百好，不能做到常抓不懈，習(xí)慣于搞幾次突擊、整頓，開(kāi)展幾項(xiàng)活動(dòng)來(lái)代替經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，“平時(shí)不抓評(píng)時(shí)抓”的現(xiàn)象較為普遍，致使黨的基層組織建設(shè)形成上面急、中間熱、下面冷，布臵任務(wù)多，檢查落實(shí)少，一般號(hào)召多、具體措施少，講究形式多、注重實(shí)效少，工作“撞車”多、“齊頭并進(jìn)”少，被動(dòng)“對(duì)上”應(yīng)付多、主動(dòng)“對(duì)下”創(chuàng)新少的“五多五少”局面，不能有效地貫徹落實(shí)上級(jí)黨委

一批產(chǎn)業(yè)黨支部，明確隸屬關(guān)系和具體職能，促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。四是擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。建議市委借鑒深圳經(jīng)驗(yàn)，專門成立“兩新”組織工作委員會(huì)，可掛靠市工商聯(lián)，以加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)全市“兩新”組織進(jìn)行全面排查，指導(dǎo)“兩新”組織采取單獨(dú)、掛靠、聯(lián)合等方式全面建立黨組織，同時(shí)引導(dǎo)中小規(guī)模企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，及時(shí)設(shè)立黨的組織。五是加大流動(dòng)黨員黨支部組建力度。采取自管、托管、共管等模式，在流入、流出黨員集中務(wù)工經(jīng)商地建立一批流動(dòng)黨員黨支部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理和服務(wù)。

2、深入實(shí)施“堡壘工程”，發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的作用。一是集中整治軟弱渙散基層組織。對(duì)城鄉(xiāng)基層組織進(jìn)行全面排查，堅(jiān)持“思想整治與組織整治并舉，班子建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)并舉，區(qū)鄉(xiāng)幫促與村級(jí)自改并舉，集中整治與經(jīng)常性整治并舉”，對(duì)軟弱渙散基層組織進(jìn)行集中整治，并及時(shí)清理一批原改制企業(yè)黨組織，將其所屬黨員統(tǒng)一轉(zhuǎn)入社區(qū)屬地管理。二是廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)排頭兵”活動(dòng)。引導(dǎo)農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨組織，圍繞各自職能，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，明確發(fā)展思路，強(qiáng)化工作措施，努力在城鄉(xiāng)一體化、“四城創(chuàng)建”、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等中心工作中發(fā)揮作用，積極爭(zhēng)創(chuàng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的排頭兵。三是全面強(qiáng)化基層組織服務(wù)功能。加快城鄉(xiāng)組織綜合服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)，力爭(zhēng)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街建設(shè)一個(gè)綜合服務(wù)中心，每個(gè)村、社區(qū)建設(shè)一個(gè)綜合服務(wù)室，從而形成橫向到邊、縱向到底

農(nóng)村黨員“設(shè)崗承諾”和“雙建雙帶”、社區(qū)黨員“設(shè)崗承諾”和志愿服務(wù)、企業(yè)黨員“雙帶雙增”等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。

4、深入實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，建設(shè)高素質(zhì)基層黨紐織帶頭人隊(duì)伍。一是拓寬基層干部來(lái)源，選配好基層黨組織書記。打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，擴(kuò)大選人視野，拓寬干部來(lái)源，注重從創(chuàng)業(yè)致富能手、大中專畢業(yè)學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和“兩新”組織業(yè)主等群體中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任基層黨組織書記。進(jìn)一步完善配套政策和有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)步推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，同時(shí)定期招考優(yōu)秀高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，努力培養(yǎng)基層黨組織書記后備人才。采取業(yè)主推薦、群眾投票、組織考核等程序，建立全市“兩新”組織黨務(wù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，切實(shí)加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，促進(jìn)后備干部及早承擔(dān)“兩新”組織黨務(wù)工作重任。二是提供服務(wù)保障，激勵(lì)好基層黨組織書記。堅(jiān)持“一定三有”（定權(quán)責(zé)立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障），全面落實(shí)在職村干部結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度、村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和離任村干部定額補(bǔ)貼制度，進(jìn)一步完善社區(qū)干部工資報(bào)酬穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，探索“兩新”組織黨務(wù)工作者經(jīng)濟(jì)待遇補(bǔ)貼辦法，切實(shí)解決基層黨務(wù)工作者特別是黨組織書記的基本報(bào)酬和社會(huì)保障問(wèn)題。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，激勵(lì)基層黨組織負(fù)責(zé)人真正做到扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)群眾。三是加強(qiáng)考核監(jiān)督，管理好基層黨組織書記。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）

第二篇：淺談如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何進(jìn)一步加強(qiáng)

基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立93周年，93年來(lái)我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民走過(guò)了波瀾壯闊的光輝歷程，民族復(fù)興之路在探索中不斷延伸，國(guó)強(qiáng)民富的夢(mèng)想一天天變成現(xiàn)實(shí)。93年來(lái)我們黨從南湖的一艘紅船啟航，蛻變成了帶領(lǐng)我們走上小康幸福的強(qiáng)有力政黨，前赴后繼的炎黃子孫將水深火熱的舊中國(guó)改造成了前途光明的新中國(guó)。歷史與實(shí)踐證明，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能救中國(guó)，只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們的革命、建設(shè)、發(fā)展事業(yè)才能不斷取得勝利，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)才能全面實(shí)現(xiàn)。

基層黨組織和黨員隊(duì)伍是中國(guó)共產(chǎn)黨的血肉，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是在黨建過(guò)程中需要不斷研究、不可松懈的環(huán)節(jié)。

一、廣大黨員干部要強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。我們黨為什么能夠戰(zhàn)勝千難萬(wàn)險(xiǎn)，最終取得勝利？我們黨為什么能夠不斷進(jìn)取，走向民族復(fù)興？憑借的就是鋼鐵般的意志、堅(jiān)定的政治方向和為共產(chǎn)主義奮斗終生的理想。“不聞大論，則志不宏；不聽(tīng)至言，則心不固。”歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，理想信念關(guān)系黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，關(guān)系到民族的興衰，國(guó)家富強(qiáng)、人民富裕、民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)需要我們每一名共產(chǎn)黨人自覺(jué)把個(gè)人的理想與黨的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)。廣大黨員要堅(jiān)持用不斷發(fā)展的馬克思主義中國(guó)化理論成果武裝頭腦，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉

大旗幟不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在事關(guān)方向、事關(guān)原則的問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，自覺(jué)同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，自愿為共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)而奮斗。

二、廣大黨員干部要時(shí)刻保持進(jìn)取之心，積極投身社會(huì)實(shí)踐。近年來(lái)，我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但總體上還是處于欠發(fā)達(dá)狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)總體實(shí)力不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、生產(chǎn)安全和環(huán)境壓力巨大，社會(huì)事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展任務(wù)艱巨。我們每一名共產(chǎn)黨員都要勇于擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的重要使命，時(shí)刻保持銳意進(jìn)取之心，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在推動(dòng)發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐中勇當(dāng)先鋒，立足崗位，埋頭苦干，不斷攻克新的難關(guān)，占領(lǐng)新的陣地，拓展新的領(lǐng)域，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績(jī)。

三、廣大黨員干部要抓好自身作風(fēng)，樹(shù)立風(fēng)清氣正優(yōu)良形象。黨的作風(fēng)是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要內(nèi)容，也是黨的先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)志。當(dāng)前，我們正在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，而教育實(shí)踐活動(dòng)要突出的重點(diǎn)就是作風(fēng)建設(shè)。從總體上看，我們的主流是好的，但脫離群眾的作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象也或多或少存在，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上，嚴(yán)重影響和破壞著黨群干群關(guān)系。民心向背看作風(fēng)，打鐵還需

自身硬，我們只有靠自身的優(yōu)良作風(fēng)才能把人民凝聚起來(lái)，才能匯集起實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量。

四、各基層黨組織要進(jìn)一步夯實(shí)自身基礎(chǔ)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨的基層組織擔(dān)負(fù)著黨聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要職責(zé)，是黨的戰(zhàn)斗堡壘。基礎(chǔ)牢了，黨的執(zhí)政地位才會(huì)穩(wěn)固；基層強(qiáng)了，黨的執(zhí)政能力才會(huì)增強(qiáng)。我們要繼續(xù)健全現(xiàn)有的組織體系，在鞏固已有工作領(lǐng)域的基礎(chǔ)上建立新的組織網(wǎng)絡(luò)，把黨組織的工作拓展到新的空間，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力；要繼續(xù)完善基層黨組織工作機(jī)制、改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動(dòng)載體，不斷增強(qiáng)基層黨組織活力；要繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)，建設(shè)符合社會(huì)發(fā)展、符合工作需要的黨員和干部隊(duì)伍。各基層黨組織要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，圍繞法制宣傳、民主建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心、扶弱助困、促進(jìn)和諧等方面開(kāi)展工作，進(jìn)一步展現(xiàn)戰(zhàn)斗堡壘作用。

第三篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研

關(guān)于就黨員隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研的通知

各縣（市、區(qū)）委組織部，市直工委，市國(guó)資委黨委，農(nóng)學(xué)院、幼師黨委，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨（工）委，中央、省駐運(yùn)企事業(yè)單位黨委組織部：

根據(jù)省委組織部要求，請(qǐng)你們立即就黨員隊(duì)伍建設(shè)工作開(kāi)展調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告要圍繞以下問(wèn)題，進(jìn)行有數(shù)據(jù)、有實(shí)例、有深度的闡述，并提出要管用、可操作、能落實(shí)的意見(jiàn)和建議：

1、當(dāng)前黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨哪些新情況新問(wèn)題，特別是“四大考驗(yàn)”對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)哪些重大影響。

2、近年來(lái)在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐中積累了哪些主要經(jīng)驗(yàn)。

3、從黨員隊(duì)伍自身狀況看還存在哪些主要問(wèn)題。

4、加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和目標(biāo)要求是什么。

5、在發(fā)展黨員方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索，還存在哪些突出問(wèn)題，解決問(wèn)題的突破口和抓手是什么，有什么具體對(duì)策建議。

6、在黨員教育培訓(xùn)方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索，還存在哪些突出問(wèn)題，解決問(wèn)題的突破口和抓手是什么，有什么具體對(duì)策建議。

7、在黨員管理方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索，還存在哪些 1

突出問(wèn)題，解決問(wèn)題的突破口和抓手是什么，有什么具體對(duì)策建議。

8、在黨員服務(wù)方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索，還存在哪些突出問(wèn)題，解決問(wèn)題的突破口和抓手是什么，有什么具體對(duì)策建議。

9、在加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和保障方面有哪些成功做法和創(chuàng)新探索，還存在哪些突出問(wèn)題，有什么具體對(duì)策建議。

調(diào)研報(bào)告請(qǐng)于8月28日前通過(guò)電子郵件形式報(bào)我們。

電子郵箱：

市委組織部黨員管理科

2011年8月23日

第四篇：基層組織調(diào)研年匯報(bào)材料

基層組織調(diào)研年匯報(bào)材料

尊敬的王部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，我們雙鋪鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓任務(wù)落實(shí)，著力提升基層黨建工作的整體水平，黨建工作取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開(kāi)展黨建工作的一些做法作以匯報(bào)，不妥處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、主要做法

一是抓好非公企業(yè)黨建，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力。按照上級(jí)組織部門要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，按照動(dòng)員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗(yàn)收、建章立制五個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。同時(shí)進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過(guò)上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。二是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對(duì)黨建知識(shí)掌握不全面的實(shí)際問(wèn)題，我們繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。截至目前共派駐指導(dǎo)員5名。三是積極發(fā)揮非公企業(yè)黨組織核心作用，做好企業(yè)黨員的發(fā)展工作。始終把發(fā)展非公企業(yè)黨員作為非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，注重在企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員、營(yíng)銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻(xiàn)精神的標(biāo)準(zhǔn)，把優(yōu)秀企業(yè)員工作為入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)組織他們學(xué)習(xí)、參加必要的組織活動(dòng)等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)，為企業(yè)黨組織發(fā)展壯大儲(chǔ)備新鮮的血液。

二、抓好流動(dòng)黨員管理，切實(shí)增強(qiáng)組織合力

我鎮(zhèn)在外務(wù)工經(jīng)商的黨員有五六百人，我鎮(zhèn)高度重視這個(gè)特殊的群體,利用外出流動(dòng)黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)開(kāi)展了走訪活動(dòng)，進(jìn)一步摸清了流動(dòng)黨員底數(shù)，詳細(xì)掌握了流動(dòng)黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，并定期通過(guò)電話聯(lián)系的形式督促外出流動(dòng)黨員參加當(dāng)?shù)攸h組織的活動(dòng)。一是流動(dòng)黨組織達(dá)到“三有”標(biāo)準(zhǔn)。我們從流動(dòng)黨員中選拔文化素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)、且有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志任黨組織負(fù)責(zé)人,確保“有人負(fù)責(zé)”;依托駐外機(jī)構(gòu)、流動(dòng)黨員或本縣能人創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體、流動(dòng)黨員居住的社區(qū)落實(shí)活動(dòng)地點(diǎn),確保“有點(diǎn)活動(dòng)”;采取鎮(zhèn)財(cái)政撥一點(diǎn),企業(yè)拿一點(diǎn),有關(guān)方面支持一點(diǎn)的辦法,分級(jí)分塊地解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi),確保“有錢運(yùn)轉(zhuǎn)”。二是培養(yǎng)樹(shù)立流動(dòng)黨員典型。我鎮(zhèn)年年在七一前都表彰一批優(yōu)秀的流動(dòng)黨員和先進(jìn)的外建黨支部，并把貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員提名推薦為省市縣各級(jí)黨代表、人大代表。黃樓村流動(dòng)黨員徐忠禮成功先后當(dāng)選為省人大代表、市黨代表、縣委后補(bǔ)委員，這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉我們又把郭寨村流動(dòng)黨員王同合、三里坪村流動(dòng)黨員花衛(wèi)國(guó)提名推薦為縣第十四屆人大代表候選人。四是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。一方面，做到“四個(gè)一”,即每個(gè)月以書信、電話等方式至少聯(lián)系一次黨員,每季度至少組織一次黨員學(xué)習(xí),每半年至少開(kāi)展一次活動(dòng),每黨組織負(fù)責(zé)人至少向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)一次工作；另一方面，開(kāi)展談心、座談活動(dòng)。外出黨員返回時(shí),黨組織及時(shí)派人與其談心或開(kāi)展座談活動(dòng),詳細(xì)了解他們外出期間的表現(xiàn),向他們通報(bào)家鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展情況,聽(tīng)取他們對(duì)黨員管理和家鄉(xiāng)建設(shè)的意見(jiàn)、建議。黃樓、金寨、三教洞、迎山廟等村每年都召開(kāi)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員參加的座談會(huì),在座談會(huì)上動(dòng)員流動(dòng)黨員支持家鄉(xiāng)建設(shè)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等。第三方面，提供關(guān)愛(ài)服務(wù)。我們組織黨員干部深入流動(dòng)黨員家庭進(jìn)行慰問(wèn);群發(fā)短信,向各地流動(dòng)黨員致以節(jié)日的問(wèn)候。

三、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力提升整體素質(zhì)

一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以“兩室”為陣地，積極開(kāi)展黨員電教工作，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，全鎮(zhèn)30個(gè)村電教室都達(dá)到了“六有”目標(biāo)，即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場(chǎng)地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。從前2個(gè)月通報(bào)情況看，我們鎮(zhèn)在全縣收看時(shí)長(zhǎng)排名一直靠前。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開(kāi)展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評(píng)比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。有計(jì)劃、有步驟、按程序的對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，并實(shí)施定期考察和動(dòng)態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機(jī)制，對(duì)在考察中不符合條件的及時(shí)調(diào)整出去，對(duì)新涌現(xiàn)出來(lái)的合格人才及時(shí)吸收到隊(duì)伍當(dāng)中，保持入黨積極分子的生機(jī)和活力。定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，培養(yǎng)入黨積極分子100余人，發(fā)展新黨員42人。四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育。我鎮(zhèn)采取行前施教、定點(diǎn)施教、跟蹤施教、返鄉(xiāng)施教等方式不斷加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育，讓他們永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

四是抓好村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)，大力夯實(shí)基層基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)工作，高度重視，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)，徹底改變了一些村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所老化、陳舊、不能使用的狀況，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。同時(shí)，積極探索有效利用村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的方法和途徑，狠抓管理，不斷強(qiáng)化使用功能，充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所在村級(jí)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的主陣地作用，收到了明顯成效。一是投入大。我鎮(zhèn)采取跑爭(zhēng)項(xiàng)目、盤活存量、老板捐資、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等籌資方式，先后籌措資金600多萬(wàn)元，新建了王店、蔡店、大崗、迎山廟、張畈、宋崗、古城、官莊等8個(gè)村的辦公樓，改造了黃樓、龍?zhí)谩⑷潭础ⅤU店等10多個(gè)村的辦公場(chǎng)所。目前我鎮(zhèn)已有15個(gè)村建有2層以上的辦公樓，配有電教信息室、農(nóng)家書屋、會(huì)議室、文化活動(dòng)室等等，設(shè)施齊全，功能齊備。二是作用大。加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)，建管用并重，軟硬件齊抓，不僅滿足了村干部辦公和黨員活動(dòng)的需要，也滿足了農(nóng)民群眾參加農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)等多層次需求，真正使村級(jí)組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所成為農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用。

二、取得成效

一是通過(guò)抓黨建，提高了各支部的執(zhí)政水平。在抓基層黨建工作的過(guò)程中，我們非常注重村級(jí)黨員隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)，要求全鎮(zhèn)廣大黨員，以“兩室”為陣地，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)科技文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)黨員的法律觀念和道德水平。三年來(lái)，為了進(jìn)一步提高農(nóng)村黨組織執(zhí)政水平，鎮(zhèn)里分批組織村支部外出考察學(xué)習(xí)，極大地提高了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政水平。

二是通過(guò)抓黨建，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。通過(guò)抓基層黨建工作，我鎮(zhèn)廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)明顯增強(qiáng)，三是通過(guò)抓黨建，有效維護(hù)了全鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過(guò)抓基層黨建工作，各支部維穩(wěn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，定期開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，對(duì)排查出的糾紛實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)提前介入，對(duì)糾紛苗頭有預(yù)見(jiàn)性地做好疏導(dǎo)工作，將各類糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，將事態(tài)控制在最小范圍內(nèi)，防止糾紛激化。同時(shí)廣大黨員干部的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，在維穩(wěn)方面形成群防、群控、群治，人人齊抓共管的良好局面。王店、金寨等村還建了高標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)廊，對(duì)村黨支部和村委會(huì)的工作全部公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，緩和了干群關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

四是通過(guò)抓黨建，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。通過(guò)抓基層黨建工作，鎮(zhèn)上進(jìn)一步建立健全了鄉(xiāng)黨委會(huì)議事規(guī)則制度和黨建指導(dǎo)員工作制度，同時(shí)在各個(gè)農(nóng)村支部深入推廣“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)的作用，使人民群眾對(duì)村內(nèi)事務(wù)的知情率、參與率和決策率明顯提高，對(duì)支農(nóng)、惠農(nóng)政策的執(zhí)行情況了解的更加公開(kāi)、透明和公正，黨和政府在人民群眾心目中的公信力進(jìn)一步增強(qiáng)，認(rèn)可度和支持率普遍提高，黨群干群關(guān)系更為密切。

五、四、增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力

(一)抓好“三個(gè)三”，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)相適應(yīng)”。一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計(jì)與不同類型黨員相適應(yīng)。對(duì)不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)先進(jìn)人物作報(bào)告、撰寫心得體會(huì)等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個(gè)注重”。一是注重理想信念教育。通過(guò)強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策教育，使黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員駕馭實(shí)際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹(shù)立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識(shí)，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺(jué)性。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個(gè)到位”。一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級(jí)負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對(duì)黨員參加培訓(xùn)情況造冊(cè)登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

（二）始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。通過(guò)互幫互助、黨員互助會(huì)、走訪慰問(wèn)、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開(kāi)展基層黨組織互幫互助活動(dòng)，努力推動(dòng)基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵(lì)保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評(píng)辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開(kāi)展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，切實(shí)幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的作用。

基層黨建工作調(diào)查題目

（一）1、對(duì)近五年基層黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)作出總體評(píng)價(jià)，提出影響基層組織建設(shè)的突出問(wèn)題和面臨的困難，分析主要原因，有哪些建議；

近年來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們雙鋪鎮(zhèn)加大投入力度，注重加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作，黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)深入推進(jìn)，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)。注重對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，結(jié)合雙鋪實(shí)際，對(duì)農(nóng)村基層工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行梳理、歸納，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。當(dāng)前，我鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍呈現(xiàn)出：一是黨員總數(shù)不斷增大。主要體現(xiàn)在（一是村級(jí)黨員數(shù)量明顯增長(zhǎng)。二是高學(xué)歷和大學(xué)生黨員、青年黨員數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、合作社中黨員數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)）。二是黨員年齡結(jié)構(gòu)逐年改善；三是黨員學(xué)歷層次穩(wěn)步提升。

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，當(dāng)前黨建方面的突出問(wèn)題主要有：一是農(nóng)民文化素質(zhì)相對(duì)偏低；二是干部領(lǐng)導(dǎo)水平和帶領(lǐng)農(nóng)民致富能力低。尤其是村干部特別突出，在思維方式，工作方法和能力素質(zhì)等諸多方面出現(xiàn)了與當(dāng)前形勢(shì)不相適應(yīng)的新問(wèn)題。市場(chǎng)意識(shí)狹隘，“雙先”能力不強(qiáng)，大多數(shù)村級(jí)干部不注重學(xué)習(xí)不善于積累，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)掌握的太少，運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力不強(qiáng)。職責(zé)定位不準(zhǔn)，工作方法不當(dāng)。三是對(duì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路上不清。四是公益事業(yè)發(fā)展問(wèn)題十分棘手。五是基層干部待遇偏低（尤其是村一級(jí)）。建議：

（一）加強(qiáng)村級(jí)組織體系建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)組織的整體功能。

（二）創(chuàng)新選人用人辦法，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍。

（三）搭設(shè)農(nóng)民教育平臺(tái)，全面提升農(nóng)民素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新發(fā)展思路，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，夯實(shí)基層組織建設(shè)。

（五）強(qiáng)化黨員經(jīng)濟(jì)意識(shí)，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)。

2、對(duì)全市基層組織建設(shè)年應(yīng)著重抓的工作和應(yīng)解決的突出問(wèn)題提出建議，并提出解決問(wèn)題的辦法； 一是加大投入力度，完善村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，切實(shí)提高黨員干部素質(zhì)；三是提高經(jīng)濟(jì)待遇，讓基層黨組織留得住人；

3、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，市級(jí)應(yīng)在哪些方面建章立制、加大協(xié)調(diào)和保障力度；

4、縣區(qū)應(yīng)建立哪些制度和機(jī)制，保證基層黨建工作落到實(shí)處；

一是建立縣委書記抓黨建工作責(zé)任制；二是建立黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度；三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度；四是建立列席基層黨委研究基層黨建工作制度；五是建立黨建工作述職評(píng)議制度。

5、對(duì)縣區(qū)委書記抓黨建工作應(yīng)該怎樣考評(píng)？他們應(yīng)在哪個(gè)層面進(jìn)行黨建工作述職；

書記履職情況、班子發(fā)揮作用、陣地建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、動(dòng)態(tài)考核。平級(jí)或上一級(jí)。通過(guò)召開(kāi)述職會(huì)議，各縣市區(qū)委書記就上抓基層黨建情況公開(kāi)述職，上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評(píng)，與會(huì)人員就有關(guān)問(wèn)題提出質(zhì)詢，并對(duì)縣市區(qū)委書記述職情況打分。

6、對(duì)縣區(qū)黨建工作的評(píng)定，設(shè)哪些硬性標(biāo)準(zhǔn)； 一是黨建工作責(zé)任；二是基層組織建設(shè)；三是黨員教育管理；四是發(fā)展黨員；五是黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作；六是陣地建設(shè)。

7、怎樣建立黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制？縣區(qū)財(cái)政應(yīng)該專項(xiàng)撥付多少作為黨員教育培訓(xùn)和黨內(nèi)關(guān)愛(ài)激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。財(cái)政撥一點(diǎn)、是黨費(fèi)給一點(diǎn)、黨員、企業(yè)捐一點(diǎn)

（二）8、隨著我市農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的推進(jìn)，一大批專業(yè)合作社應(yīng)運(yùn)而生，如何在這些專業(yè)合作社設(shè)臵黨組織，與村黨組織的關(guān)系如何劃定？對(duì)跨村、跨鄉(xiāng)的專業(yè)合作社黨組織怎么設(shè)臵，隸屬關(guān)系怎么劃定？黨組織書記如何產(chǎn)生，黨員怎么管理；

為方便管理黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取調(diào)查摸底，對(duì)達(dá)到成立黨組織條件的合作社進(jìn)行動(dòng)員部署，并規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，成立黨組織后檢查驗(yàn)收、建章立制五個(gè)階段穩(wěn)步推進(jìn)，成立合作社黨支部的建設(shè)工作。同時(shí)進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過(guò)上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。

9、農(nóng)村黨的組織設(shè)臵中存在哪些問(wèn)題，有什么好的建議；

10、農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍目前的狀況及存在的主要問(wèn)題是什么？“一定三有”落實(shí)的情況及存在的主要問(wèn)題和困難？影響村支部書記工作激情的最大因素是什么，你們有哪些探索和有效做法；

11、對(duì)村支兩委主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)應(yīng)采取哪些方式？主要培訓(xùn)哪些內(nèi)容？對(duì)其他村干部怎樣培訓(xùn)，培訓(xùn)什么內(nèi)容？對(duì)農(nóng)村普通黨員應(yīng)該怎樣培訓(xùn)，培訓(xùn)什么內(nèi)容，經(jīng)費(fèi)怎樣解決；

12、農(nóng)村發(fā)展黨員難，難在哪里？影響入黨積極性的主要原因是什么；

13、對(duì)教育、管理農(nóng)村黨員及組織農(nóng)村黨員活動(dòng)上有哪些好的建議；

14、“金橋工程”在我市實(shí)施已近10年，在組織設(shè)臵、流動(dòng)黨員管理上進(jìn)行了突破，當(dāng)前在如何深化“金橋工程”上有哪些建議；

15、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該怎樣建立，經(jīng)費(fèi)怎么解決，制度怎樣建立，你們有哪些好的做法、效果如何；

16、對(duì)深入農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)、深化黨務(wù)公開(kāi)、拓寬黨員參與的渠道有何辦法和建議；

17、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作怎樣考核，應(yīng)在哪個(gè)層面述職，對(duì)黨員群眾滿意度不高的應(yīng)怎么辦；

18、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的職責(zé)怎么劃定，怎么考核；

19、按照好、較好、一般、差的標(biāo)準(zhǔn)，在“五個(gè)好”的基礎(chǔ)上提出劃分村黨組織等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)；

第五篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料

黨員隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)材料

多年來(lái)，我局（分公司）黨建工作在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終高舉旗幟，按照黨建模式及省局提出的五大建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷強(qiáng)化黨建工作力度，黨建工作成效明顯，現(xiàn)具體匯報(bào)如下，不足之處請(qǐng)各位同仁給予批評(píng)指正。黨建工作的質(zhì)量，班子隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要；多年來(lái)，我局始終狠抓班子隊(duì)伍建設(shè)，注重班子成員的思想、政治、宗旨，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實(shí)發(fā)揮出了模范表率作用；同時(shí)，我們注重黨員干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)力度，采取“三向培養(yǎng)”模式，激活“紅色細(xì)胞”，年以來(lái)，先后發(fā)展中層干部、業(yè)務(wù)骨干黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名，黨員人數(shù)占公司員工的40%。思想是行動(dòng)的指南，是行動(dòng)的指引；多年來(lái)，我局狠抓思想不放松，一方面結(jié)合實(shí)際，完善三會(huì)一課制度及黨組中心組學(xué)_制度，注重學(xué)_制度的落實(shí)，增強(qiáng)學(xué)_的規(guī)范性，制定有計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性的黨組中心組及三會(huì)一課學(xué)_計(jì)劃，以理論學(xué)_為重點(diǎn)，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請(qǐng)先進(jìn)典型現(xiàn)身講、縣委黨校專家專題講的方式，專家專題講、專題討論等多種形式，不斷提高黨員的政治思想覺(jué)悟。另一方面突出紅色，錘煉黨性。去年以來(lái)，我局（分公司）組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開(kāi)展“革命傳統(tǒng)”學(xué)_，夯實(shí)革命黨性理念，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定全體黨員的信仰自信、政治自信、制度自信，切實(shí)提高了廣大黨員的思想宗旨意識(shí)。此外，在群體文化活動(dòng)中，我們還積極發(fā)揮黨組織的作用，成功開(kāi)展了新春運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，受到了廣大干部職工的好評(píng)。多年來(lái)，我局黨組織十分注重對(duì)黨員同志的管理，通過(guò)黨建工作切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，效能建設(shè)，取得了良好的效果，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮出了黨員干部的先鋒模范作用。如：開(kāi)展了黨員示范崗、先鋒崗等，涌現(xiàn)出了全省打假先進(jìn)個(gè)人韋峰、全省十二五科技創(chuàng)新工作先進(jìn)個(gè)人左業(yè)華、全省離退休黨支部先進(jìn)集體等一批先進(jìn)典型，樹(shù)立了良好的黨員形象。按照黨組織設(shè)置與企業(yè)管理構(gòu)架的有效融合，結(jié)合公司特點(diǎn)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理不同類型，成立1個(gè)機(jī)關(guān)黨委，配齊5個(gè)黨支部，配備充實(shí)黨務(wù)人員18人，其中專職黨務(wù)人員6人（專職支部書記5人），年青黨務(wù)人員占30%。把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個(gè)部門、基層煙葉站，實(shí)現(xiàn)了黨組織設(shè)置全覆蓋，保證了公司黨組織與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮各黨支部在公司發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。我局（分公司）以創(chuàng)建全州廉政文化示范點(diǎn)為契機(jī)，始終把打造特色廉政文化擺在突出位置，不斷鞏固示范點(diǎn)成果，緊緊圍繞“廉”字做文章，以開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)為載體。以促進(jìn)干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧煙草為出發(fā)點(diǎn)，立足縣情，聯(lián)系行情，創(chuàng)新地開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，與“”有機(jī)融合，將廉政之風(fēng)吹進(jìn)細(xì)枝末梢，掀起了清廉作風(fēng)建設(shè)熱潮，進(jìn)一步促進(jìn)了干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)、廉政為公、勤政愛(ài)企的濃厚氛圍，“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”成效明顯。公司黨組織始終心系困難群眾，積極開(kāi)展黨建扶貧工作，在扶貧工作中，始終堅(jiān)持做到六個(gè)精準(zhǔn)，即：對(duì)象識(shí)別精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)。、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、脫貧攻堅(jiān)作戰(zhàn)人員精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)。年脫貧39戶147人；年脫貧66戶249人；年脫貧273戶1127人。此外，公司黨組織還積極到珠藏鎮(zhèn)新興村開(kāi)展“圓夢(mèng)微心愿”活動(dòng)，慰問(wèn)留守兒童75戶、發(fā)放書包、體育用品90余套，價(jià)值4000多元，深獲群眾好評(píng)。