第一篇：基層財政專題調研提綱(龍坪鎮)

龍坪鎮基層財政情況

根據市財政局調研要求，現就我鎮財政情況匯報如下。

（一）情況介紹。

1.鄉鎮基本情況：龍坪鎮位于連州市東北部，東與四江鎮接壤，南與連州鎮交界，西與保安鎮為鄰，北與星子鎮相接。轄區面積400多平方公里。下轄麻步、墾區、黃芒、袁屋、松柏、朝天、石橋、鳳凰、龍坪、東村、元壁、烏石、青石、太坪、沙坳、孔圍等16個村委會，228個村民小組。全鎮總人口40542人。經濟支柱產業為碳酸鈣,硅灰石兩礦企業。

2.鄉鎮財政基本情況：鄉鎮財政收入532.5萬元、支出532.5萬元，收支平衡。

3.鄉鎮財政所基本情況：鄉鎮財政所機構編制4人、由正副所長各1人，會計1人，出納1人構成、設施設備有電腦4臺，激光打印機1臺，針式打印機1臺。

二、鄉鎮財政主要工作

（一）圍繞鄉鎮財源建設搞好鄉鎮財政服務。

1、鄉鎮非稅性財政收入的征收入庫。

2、鄉鎮行政、事業單位人員經費，鄉鎮內各企事業單位的財務監管、督審。

3、發放鎮村兩級干部及事業干部工資。

4、對鄉鎮單位實行“零戶統管”，即由財政所直接辦理收支與核算。

5、負責鄉鎮內所有中小學的義務教育經費的審定、核報。

6、負責上級撥付給鎮、村、組的各項專項資金的支出辦理和審計監督。

（二）落實兌現各級惠農補助資金，對減輕農民負擔和農村政策實施監管。

1、負責中央和各級財政對農村和農民的各項補貼的審定、發放和核算（具體包括①種糧農民綜合直補、②早晚稻良種補貼、③能繁母豬飼養補貼、④農民購農機補貼、⑤家電下鄉補貼等；⑥生態公益林補助發放、⑦沼氣推廣改廁補助資金、⑧生豬補助資金、⑨各種臨時補貼發放等）。

2、負責對鄉鎮內各種優撫對象的資格初認和對民政部門審批后確認，負責各項優撫資金的按時發放（包括①軍烈屬補助、②傷殘人士補助、③農村五保戶供養金、④農村低保金、⑤其他優撫對象的優撫金、⑥災情救助金、⑦農村部分計劃生育家庭補助資金、⑧各種臨時救助金等）。

3、鄉鎮農村合作醫療的農民參合資金收取和參合農民的門診、住院、轉診、大病救助等各項醫療費的審核、報銷、核算等工作。

三、目前鄉鎮財政管理中存在的突出問題和矛盾

（一）鄉鎮財政收支矛盾突出，負債現象嚴重。目前，大部分的鄉鎮在農村基金、財政周轉金、商業銀行貸款等方面普遍存在數額大、沉積多、償還難的沉重的債務負擔。

（二）鄉鎮事權與財權不相一致

存在事權過大，財權過小，事權與財權不相一致，責、權、利不相統一的現狀，鄉鎮財權和事權嚴重失衡。

（三）鄉鎮財政供養人員多、機構臃腫

從鄉鎮工作實際需要看，存在著內設機構過多、人員過多和人員結構不合理現象，加重了財政負擔。

（四）鄉鎮財務管理和會計基礎工作薄弱。

財務和其他從事財政財務管理人員素質參差不齊，部分鄉鎮財務人員不具備相應的專業知識，會計基礎工作與會計準則、制度不符，專業人員一身多職現象比較普遍。鄉鎮財政所干部工資低，是鄉鎮派出所、國土所、司法所干部工資的一半。

四、加強鄉鎮財政管理和改革的意見和建議

（一）大力發展經濟，壯大主體財源，開辟補充新財源。

（二）穩步推進鄉鎮調整和機構改革，科學合理地確定鄉鎮內設機構和人員編制，降低鄉鎮行政運行成本，提高工作效率，減輕財政負擔。

（三）加大對鄉鎮財政轉移支付補助的力度，以緩解鄉鎮財政困難。調高鄉鎮公用經費定額標準,確保鄉鎮正常公用經費支出的需要。

（四）解決鄉鎮財政所干部的編制、工資問題。跟鄉鎮派出所、國土所、司法所干部一樣由省財政廳垂直管理。鄉鎮財政所干部工資應等于鄉鎮派出所、國土所、司法所干部的工資。

連州市龍坪鎮財政所

二〇一一年三月二日

第二篇：基層財政專題調研提綱(大路邊鎮)

大路邊鎮基層財政情況

根據市財政局調研要求，現就我鎮財政情況匯報如下。

（一）情況介紹。

1.鄉鎮基本情況：鄉鎮人口56687人，面積219.6平方公里，北與湖南省臨武、宜章縣交界，南與星子鎮為鄰，經濟支柱產業為“兩礦”產業。

2.鄉鎮財政基本情況：鄉鎮財政收入526.73萬元、支出526.73萬元，收支平衡。

3.鄉鎮財政所基本情況：鄉鎮財政所機構編制4人、由正副所長各1人，會計1人，出納1人構成、設施設備有電腦4臺，多功能打印復印一體機1臺，針式打印機1臺。

4.鄉鎮財政管理工作情況。鄉鎮財政管理實行“收支兩條線”管理，帳目清晰，做到專款專用。

5.村級財務管理情況。村級財務各村有出納1名，采用報帳制，每月上交收支單據到鎮財政所會計處做帳。

6.村級組織工作經費保障情況。

（1）對《印發關于加強財政基礎工作和基層建設，推進財政科學化精細化管理的實施意見的通知》（粵財預?2010?190號）的組織落實情況如下：我所按上級財政資金用途精神，科學分配資金，把錢用到最需要的地方，按工

作進度劃撥專款，精細化操作。

（2）工作規章制度建立完善。內部稽核制度，分工明確，紀律嚴明。

（3）鄉鎮財政資金監管情況，能公開公示村級財務收支使村委選舉順利進行，對工程項目能配合財政局監管部門聯合監督。

（4）涉農和惠民補助政策落實情況。2010年發放生態公益林資金51.7萬元，種糧綜合補貼、良種補貼共458.1萬，家電汽車摩托車下鄉共35.5萬元，全面落實涉農和惠民補助工作。

（5）財務會計管理情況，如數據統計報送、檔案憑證管理等。每月初按時上報自有收入報表及行政事業收費報表，財政債務報表，部門決算報表。各帳目憑證裝訂，分開存放。

（6）信息化建設情況，系統軟件按操作章程使用，定時備份數據。各類軟件整合和兼容情況良好、計算機服務器配置能正常運行。

（7）其他基礎工作情況，我財政所工作人員每年參加公務員培訓教育、財務繼續教育，能積極宣傳財政政策，解決群眾疑難，每年初及時將上年文件資料入檔備案。

（8）目前實行的鄉鎮財政管理模式和運行情況。我鎮財政管理模式是“收支兩條線”，運行情況良好。

（二）鄉鎮財政管理存在的問題。鄉鎮財政工作量大，必須配有充分編制，要避免占用編制造成人力不夠。

（三）下一步加強鄉鎮財政管理、完善財政建設的工作思路和建議。加強鄉鎮財政管理建議如下幾點：

1、要加強上級對鄉鎮的預算管理。

2、對鄉鎮財政資金的劃撥要盡量減少中間流動環節，避免資金流失，節約人力物力。

3、上級財政應對貧困邊遠地區鄉鎮加大財政資金投入，財政人員經費投入。

連州市大路邊鎮財政所

二〇一一年三月一日

第三篇：調研提綱(基層)

中油燃料油股份有限公司

領導班子成員2011年基層調研活動安排

一、調研目的深入了解公司與集團公司體制、機制相融過程中各單位的運行情況，各單位立體推進、預知管理開展情況，廣泛征集公司干部員工對公司生產經營管理工作的意見與建議，切實解決各單位在生產經營管理工作及發展過程中的“瓶頸”問題，促進公司“十二五”發展規劃的實施，積極推進專業化公司建設。

二、時間安排

2011年10 月10日開始。

各調研組調研時間及行程安排確定后將及時通知各二級單位。

三、調研方式

調研活動主要采取聽取匯報、實地（現場）調研、召開二級單位班子成員、中層干部、員工代表座談會等方式進行。

四、調研內容

（一）發展方面

1.本單位規劃、計劃、預算的編制和執行情況？

2.在項目立體推進方面的具體做法？有沒有對項目內容按階段進行分解？有沒有對各階段工作完成時間設立截點？在項

目推進過程中對能夠同時推進的內容有沒有實行立體推進？對工作落實有沒有明確責任人？對工作完成質量與結果有沒有進行監督檢查？有沒有將檢查結果納入績效考核內容？對項目的立體推進有無好的意見與建議？

3.在企業發展方面有沒有形成滾動發展的長效機制？具體做法有哪些？

4.企業發展的外部環境如何？

5.影響本單位發展的“瓶頸”或問題有哪些，有無解決的思路和方案？

6.有無需要總部協調解決的問題？

（二）管理方面

1.制度建設、體系建設、系統建設、流程梳理情況？有無相融的具體做法或建議？

2.本單位的建標、對標、達標情況？

3.在預知管理方面的具體做法？有無好的意見與建議？

4.在產運銷存的銜接方面有無好的建議與意見？

5.對公司考核評價體系和獎懲機制，激發和調動各級領導人員和員工群眾積極性和創造性方面有無好的意見或建議？

6.是否從實際出發，根據業務特點、市場變化和上級要求，細化預算管理以及加強財務分析工作？

7.對總部專業部門的管理有無建議和意見？有無需要服務的內容？

（三）銷售方面

1.在、季度、月度、周營銷方案的制定方面是否形成機制？方案的可操作性強不強？有無好的意見與建議？

2.對公司營銷體制與銷售機制的完善有無好的意見與建議？

3.目前的市場情況及瀝青冬儲方面有沒有形成方案，具體思路是什么？

4.對區域內的客戶有沒有進行深入了解，定期進行信息更新，有沒有進行優化？有沒有對區域內2012、2013、2014、2015年的市政、道路等方面的投資情況進行了解？有沒有對瀝青產品分領域、分品種的需求量進行了解？

5.在市場信息、商情方面需要總部提供哪些方面的支撐？

6.在市場分析方面，有沒有形成定期或不定期研究的機制？

（四）隊伍建設、企業文化建設和黨建方面

1.“四好班子”建設情況？

2.企業“三支隊伍”建設情況？

3.公司隊伍穩定情況？

4.如何適應形勢變化和市場要求，進一步加強領導班子和干部隊伍建設？

5.公司的黨、工、團組織是否按照組織章程有效開展相關工

作？

6.公司黨風廉政建設情況？

7.在落實中紀委提出的“七個不準”方面的具體做法？

8.貫徹民主集中制情況，有無健全預防體系，“兩書”簽訂率有沒有達到100%？

9.員工對公司有何愿望和正當訴求？如何解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題？

10.“為民服務創先爭優”活動開展情況 ？

二○一一年十月八日

第四篇：基層組織建設調研提綱

基層組織建設調研提綱

1、請你談談推動我街道基層黨組織建設著重需要解決那些問題？就這些問題你有什么意見和建議？

2、請你談談我街道應怎樣按照基層黨組織建設年活動的要求來加強領導班子和領導干部能力建設？

3、我街道在基層黨建制度化建設上存在哪些問題，該從哪些方面入手來解決？

4、當前街道轄區黨員群眾最關心、最具有現實利益的問題有哪些？

5、你認為我街道該如何規范基層黨組織建設，增強黨員隊伍生機活力？

6、街道、社區和非公企業在基層黨組織建設中有何突出經驗和典型事例？

7、你認為我街道黨員干部在思想、作風、紀律等方面有哪些問題，如何引導他們增強服務意識、為民意識和提高工作效率？

8、請你談談如何結合我街道實際，確定開展基層組織建設年活動的有效載體，你對在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動有哪些意見和建議？

第五篇：龍坪鎮中心小學安全工作總結

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龍坪鎮中心小學安全工作總結2010-06-27 23:15:47免費文秘網免費公文網龍坪鎮中心小學安全工作總結龍坪鎮中心小學安全工作總結(2)本文作者：溫稱明 文秘114原創投稿春季學校安全工作總結 ——XX市龍坪鎮中心小學

一、領導重視 層層落實

繼續做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把學校安全工作列入重要議事日程，校長胡永響直接抓，分管副校長溫稱明具體抓，并成立安全工作領導小組，各學校辦公室、班級具體分工組織實施。

二、制度保證 措施到位

1、建立學校安全工作領導責任制和責

任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將學校安全工作列入校長評估的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。中心小學總部與學校、學校和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制。責任書包含校園、道路交通、食品衛生、消防等方面。按照“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校學校安全工作規章制度。建立學校學校安全工作的各項規章制度，并根據學校安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、體育器材檢查、健

康體檢等規章制度。嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作（活動），嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出；在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則，并報總部審批方可進行。對涉及學校學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。嚴格執行月安全檢查報告制度，每月5日前書面報告上月安全工作情況。

三、齊抓共管 群防群治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、衛生、綜合治理等部門通力合作，如3月進行的健康晨檢，每天按時報告學生發燒情況，5月做好防洪防汛、防溺水等，學校還組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

抓好安全教育，是學校安全工作的基礎，要確保安全，根本在于提高安全意

識、自我防范和自護自救能力，我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。本學期學校安全教育周以為主題，在“汶川地震”發生后，學校組織學習安全教育工作資料，講解”臨危自救”的方法，并對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安

全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎（乘）車上學情況進行清查，嚴禁學生乘坐“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）三摩上學。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市疾病控制中心對學校食堂、飲水衛生、流感、手口足病進行協查。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在學校安全方面做了一些工作，學校安全工作得到加強，但是學校安全工作的難度越來越大，學校學校安全工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保

護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

2、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2008年春季學期，在市教育局和鎮政府的領導下，堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全體教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，沒有發生重大責任安全事故