第一篇：創先爭優活動2011年總結暨2012年工作計劃

創先爭優活動2011年總結暨2012年工作計劃

2011年，我局認真貫徹落實中央、省委、市委的有關精神，深入開展創先爭優活動，不斷加強和改進了黨組織建設，切實提高了黨員的素質，為全力推動城鄉統籌的住房保障體系和房地產市場建設，擴大物業管理覆蓋面提供了政治動力和組織保障。現將活動開展情況匯報如下：

一、2011活動總結

（一）加強領導，精心組織，周密部署

局黨組高度重視，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確保活動取得成效，成立了由書記、局長熊剛擔任組長的創先爭優活動領導小組，局領導小組下設辦公室，由局辦公室負責創先爭優活動日常工作；二是制定了總體計劃和工作要點，以及黨員個人年度計劃；三是公開承諾，保障活動有效進行。黨員簽訂公開承諾書，辦公室建立踐諾臺賬管理，促使基層黨組織和黨員切實踐諾、取信于民；四是搞好思想宣傳活動。通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優秀，發揮共產黨員在推動科學發展的先鋒模范作用，把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，促進我局工作科學發展。

（二）明確主題，扎實開展，深入推進

活動開展以來，全局兩個黨支部積極認真按照“總體計劃”開展學習和爭創活動。一是深入開展黨員示范活動。開展“黨員示范崗”“清廉窗口”“巾幗示范崗”創建活動，要求黨員在學習上、實干上、服務上、攻堅上、作風上爭當優秀，樹立典型,營造了爭優創優的工作氛圍，受到了辦事群眾的好評。二是深入開展黨員志愿服務活動。在建黨九十周年之際，赴南街社區、柳岸社區和李義社區走訪慰問貧困老黨員，同時與社區建立了長效聯絡機制，及時解決貧困老黨員生產生活中的困難；組織我局機關黨員聯絡南街社區開展院落幫扶工作，切實改善了院落環境狀況，深化了城鄉環境綜合治理。三是為特殊群眾開設“綠色通道”。從服務入手，為有困難群眾提供預約、延時、立等可取服務，并安排人員上門為其詳細解答房管政策和作相關法律條文指導，盡可能為其提供一切方便；積極采取不同方式確保貧困老黨員安享晚年，包括派遣專人上門提供房屋修繕服務，將貧困老黨員優先納入保障性住房范疇等。

（三）統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色

我局緊緊圍繞區委區政府“兩個率先”和建設生態田園型現代化新區的安排部署，堅持統籌兼顧，以創先爭優活動的深入開展促進業務工作任務的全面完成，用業務工作的成效來檢驗創先爭優的成果。一是創新保障住房審批的互動監管，確保我區保障性住房審批更加公平、公正、公開。二是加大保障性住房房源籌集，完成了“魚鳧新村”418套廉租房建設和配租任務；采購“柳岸銀洲”廉租房共400套，將于12月完工交付使用；積極引入社會資金參與，啟動了合江保障性安居工程建設，擬配建公共租賃住房336套，廉租房228套；支持科技園入住企業四川科創醫藥集團有限公司自籌資金建設員工宿舍。三是深化城鄉環境綜合治理，為平臺，提升商業小區物業品質，擴大物業管理覆蓋面，積極探索老舊小區和農民集中居住區管理新模式。

二、2012活動計劃

2012年，我局繼續以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為

指導，緊緊圍繞區委區政府“兩個率先”和建設生態田園型現代化新區的安排部署，堅持改革創新，突出實踐特色，統籌推進黨的建設各項工作，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以嶄新的精神風貌和良好的工作作風，推動我支部各項工作實現新的突破。

（一）注重融入中心，推動科學發展。緊緊圍繞中心、服務大局，全力做好住房保障體系建設、房地產市場建設，以及擴大物業管理覆蓋面工作。一是加快住房保障體系建設，理清保障對象，擴大房源籌集，確保困難群眾“住有所居”；二是全力加強市場監管，嚴格將房價控制在紅線以內，促進房地產市場健康發展；三是深化城鄉環境綜合治理，擴大物業管理覆蓋面，創新思路，指導老舊院落、農民集中居住區物業管理工作，切實改善居民的生活環境，提高居民的生活質量。

（二）注重務實高效，服務人民群眾。繼續“深化完善共創共享機制 維護群眾合法權益”主題活動，全力解決好拆遷安置群眾的合法權益；繼續嚴格執行主動服務、超前服務、公正服務、延時服務、綠色服務、上門服務等服務措施，堅持不懈地為殘疾人、孤老戶、軍烈屬無償服務。

（三）注重強基固本，加強組織建設。始終把加強基層黨組織建設放在突出位置，積極推進學習型黨組織建設，使基層黨組織建設與業務考核工作、作風建設工作同步推進，實現黨的組織和工作全覆蓋。加強黨員隊伍建設，進一步完善和落實中心組和黨員學習制度，不斷提高黨員干部執行能力和服務能力。認真落實黨員承諾公開制度和領導點評與群眾評議制度，不斷增強黨員思考問題的能力，看清事物的能力，工作實戰的能力和嚴于律己的能力。在黨員中開展評選創先爭優“黨員示范崗”等公開承諾活動，大力營造爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

第二篇：“創先爭優”活動工作計劃,

“創先爭優”活動工作計劃為進一步深化落實“創先爭優”活動部署，切實調動自身工作積極性和主動性，激發干事創業工作熱情，根據黨委和黨支部工作的要求，結合本人詳細情況，特制定個人工作計劃：

一、目標和要求通過開展“創先爭優”活動，進一步激發開拓創新、敬業奉獻精神，在工作中切實發揚比、學、趕、幫的工作熱情，在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。同時，通過自身帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，保障工作良好開展。

二、詳細措施一是加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。積極參加創建學習型黨組織活動，樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，學習《認真勝于能力》和《為你自己工作》兩本書。堅持參加中心組理論學習，并做好學習記錄，每次學習都要有謝謝體會。向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。要加強政管理論知識和業務知識的學習，爭當學習型干部。緊緊圍繞黨支部制定的創先爭優活動目標和詳細方案，結合職業道德教育、廉政教育、“三觀”教育，認真學習《廉政準則》，積極參加各類培訓，認真學習黨務工作的業務知識，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性，為提高后勤服務工作效能和黨建工作水平打好堅實的理論基礎。今年精讀二之三本書，撰寫一篇工作調研報告。二是增強責任感，在落實上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，遇到問題不害怕，對于得失不計較。落實好黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，緊密結合工作實際，實真實在工作，實真實在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭，努力爭做“新河創業先鋒”。三是開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷順應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。四是立足本職，在崗位上創先爭優。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，公司形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高協調、和諧、發展的本領，高標準完成工作任務，協調科室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。五是開展好“一幫一”結對子活動，每月與幫扶對象至少進行一次談話，保證效果和質量。每月25日按時組織和參加創先爭優講評活動，并認真聽取職工代表意見，努力改進工作。每月至少參加一次義工活動。每季度組織召開一次黨課，并吸收入黨積極分子參加。從現在到年底每月組織和參加一次黨支部特色活動。每月組織一次廉潔自律談話，每季度開展一次警示教育。

第三篇：創先爭優活動工作計劃

創先爭優活動工作計劃范文兩篇

為強化宣傳發動、全員參與階段活動效果，確保全面爭創、扎實推進階段活動扎實起步，特明確了當前開展創先爭優活動階段性任務，具體安排如下：

1、找準存在問題。各基層黨組織要按照“四對照四查找”的要求，即對照《黨章》要求，查找黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用等方面存在的問題；對照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，查找自身存在的問題和不足；對照科學發展觀活動中制定的整改落實方案（措施），查找整改項目是否得到落實；對照全區開展的“基礎工程”實施方案，查找目標任務是否落實到位。并及時將“四對照四查找”活動中發現的問題按照輕重緩急和解決的難易程度分類排序，明確近期和遠期具體目標。（5月中旬前）

2、認真組織學習。（1）明確學習內容。重點學習黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨章》、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、中央關于黨政領導干部選拔任用工作的四項監督制度等內容。其他學習內容由各黨（工）委根據實際需要自行確定。（2）加強組織指導。各黨（工）委要對所屬黨員學習活動作出統一安排部署，對學習內容、學習時間和學習形式等進行合理安排。黨員學習以支部為單位，根據實際情況，開展集中學習，并引導黨員搞好自學。領導干部要發揮表率作用，帶頭參加學習培訓、帶頭撰寫體會、帶頭作學習輔導和報告。（5月中旬前）

3、公開承諾。各級黨組織和廣大黨員落實黨務公開要求，將黨組織確定的近期和遠期具體目標，制定創先爭優的具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向群眾公布、作出公開承諾、接受群眾監督。等活動，把黨員身份亮出來，讓黨員形象樹起來。（7月1日前）

7、組織開展慶祝建黨89周年活動。各級黨組織可采取召開表彰會、座談會、文藝演出等形式，慶祝黨的生日。組織開展對老黨員、困難黨員走訪慰問活動。（7月1日前）

范文二：

按照中央關于從XX年4月開始在各級黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的要求，根據市、區委及和平里街道工委的工作部署，藍寶商務大廈樓宇工作站開展從黨員服務開始，爭做企業“連心站”創先爭優活動，通過在樓宇內開展各種有意義的內容豐富形式多樣的主題活動，從服務黨員開始，逐漸惠及企業內其他員工，為企業及企業員工排憂解難，及時傳達黨的理論精神，使樓宇服務站成為連接企業與政府的核心紐帶，以此推動樓宇黨建工作，促進創先爭優活動的開展，具體實施方案如下：

第一階段：從XX年4月——XX年底，圍繞黨風建設年這個主題，開展創先爭優活動。

明確創先爭優活動的重點和難點，為整個方案的落實做好鋪墊。通過發放宣傳材料、入企業深入講解、利用博客等網絡宣傳媒介，讓廣大企業員工認識并了解創先爭優活動。以深入開展黨員作風建設年活動為重要載體，抓作風，促發展。動員大家積極參與，鼓勵大家為方案的具體落實獻計獻策。

第二階段：從XX年1月——XX年7月，以迎接建黨90周年為重點，開展創先爭優活動。

根據樓宇內企業員工的具體需求，開展各種服務活動。同時加強黨的理論學習，提高-黨員和積極分子的理論水平，定期發放黨建知識宣傳單。在這一階段嚴格落實創先爭優活動的具體措施，及時總結創先爭優活動過程中的經驗教訓，本著更好為樓宇內企業員工服務的宗旨，適時調整活動具體措施。務求把服務做到細致入微，落到實處。

第三階段：從XX年7月開始到黨的十八大召開前，著重以迎接黨的十八大為目標，開展創先爭優活動。

在前兩個階段開展工作的基礎上，繼續深入企業、服務企業員工，切實推進創先爭優活動。并及時歸納總結，對企業員工有利的方面繼續發揚，對不利的方面堅決改進，形成長效機制，在今后的工作中繼續沿用。

第四篇：2012創先爭優活動工作計劃

2012創先爭優活動工作計劃

2012年是“十二五”規劃的承上啟下之年，也是魯山縣產業集聚區實現跨越式發展的攻堅之年，更是深化和拓展創先爭優活動的關鍵之年。根據市、縣創先爭優活動領導小組要求，結合產業集聚區實際，特制定2012年創先爭優活動工作計劃如下：

一、突出抓好基層組織建設年活動。以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，重點抓好三項工作。一是抓組織建設。對基層黨組織認真調查摸底，把建組織、配班子放到首要位置，符合建立黨組織條件的盡快成立黨組織，暫時不具備成立黨組織條件的積極探索工作方式，努力實現產業集聚區黨的組織和工作全面覆蓋。對于黨組織班子不健全的，突出選配，尤其是選好黨組織書記。加大黨員發展力度，落實黨支部“三會一課”制度，加強黨員教育管理，使各層次、各領域黨員都能夠發揮好示范帶頭作用。二是抓后進轉化。認真排查班子不健全、工作開展不動的后進黨組織。抽調人員成立工作組，集中時間進行整頓，通過選配班子，有效化解各類矛盾，確保社會大局穩定，使后進黨支部快速轉化提升。三是抓亮點工程。產業集聚區黨委選取基礎條件好的基層黨組織和特色亮點工作，作為基層黨建工作項目來 創建，努力打造市、縣有影響力的黨建品牌，以創建“五優鄉鎮、五佳單位”活動為載體，營造干事創業、爭創先進的濃厚氛圍。

二、著力抓好“我的崗位無差錯”活動。突出崗位創優，開展“我的崗位無差錯”競賽活動。各科室重點圍繞職能工作落實情況、與相關科室和單位工作銜接情況，認真開展自查自糾，切實在嚴管嚴教、真查實改上下功夫，制定“我的崗位無差錯”競賽活動落實措施，集聚區黨委召開專題會議進行集中公布。全體干部職工要對照崗位職責履行情況，撰寫對照檢查材料，并在一定范圍內公布。組織開展“崗位練兵”、黨員干部“亮牌服務”、表彰典型等活動，引導全體干部職工強化責任意識和任務觀念，在各自的崗位上勤勉盡責，做到既出力又用心，確保產業集聚區建設工作推進有序有力。

三、重點抓好創新建議月活動。以加強精細化管理、提升“服務型”機關建設為主題，組織干部職工針對集聚區領導班子建設和干部隊伍管理、總體思路和安排部署，針對各科室的工作思路和措施、工作創新和亮點，針對自身崗位的特點和要求，每人至少提一條工作創新建議。產業集聚區創先爭優活動領導小組辦公室要對建議進行梳理匯總，形成專題報告。

四、深入開展作風建設年活動。為著力解決當前干部職 工作風方面存在的突出問題，切實提高工作效能，增強為企業服務意識，使集聚區干部隊伍作風明顯改進。并以創先爭優活動為契機，在產業集聚區開展“作風建設年”活動，要著力解決好班子和干部隊伍中存在的“不敢負責、不敢突破、不敢碰硬、不敢擔當”的“四不敢”問題。

五、以創先爭優活動為平臺，大膽創新評議機制。一是黨員干部一月一自評。每月召開一次支部會議，黨員干部根據自己本月的工作、服務情況，開展自查自評，橫向對比，查找差距，改進工作。二是服務企業一季一評議。每季度召開一次述職測評會，先由黨員干部現場述職，再請企業代表當場評議，最后發放測評表，進行集中測評，評議結果當場宣布。三是黨委領導一年一點評。黨員干部逐一匯報服務企業情況，黨委領導根據黨員干部匯報情況、群眾企業評議情況、平時掌握的情況，對每一名黨員干部進行點評，肯定成績，指出不足，提出努力方向。

六、強力推進創新活動載體，著力在取得實效上求突破。我們在機關黨組織中開展以“抓學習、比思想，創一流素質；抓發展、比工作，創一流業績；抓服務、比作風，創一流形象”為主要內容的“三抓三比三爭創”活動；以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動；在產業集聚的駐村中，以“五項工程”為主題，引導基層黨組織和黨員在推進新農村建設中創先爭優；在機關，開展創建“學習型、服 務型、競爭型、創新型、文明型、和諧型、清廉型、健康型”“八型機關”主題實踐活動，以爭創“崗位明星”為引領，增強黨員的先鋒模范作用，促使黨組織在單位工作中創先進，黨員在本職崗位上爭優秀。

七、注重推動中心工作，著力在促進科學發展上求突破。我們將堅持把“打造品牌產業集聚區”作為開展活動的出發點和落腳點，以創先爭優活動為契機，乘中原經濟區建設之東風，搶產業集聚區提升計劃之機遇，抓黨的十八大即將召開之良機，將創先爭優活動始終貫穿于產業集聚區建設的全過程，讓廣大黨員在規劃調整、土地征儲和基礎設施建設中創先，在招商選資、優質服務和重大項目建設中爭優，讓各項中心工作成為創先爭優活動的具體內容，讓創先爭優活動成為落實各項中心任務的強大動力。

八、做好先進典型培樹、表彰、宣傳工作。今年的創先爭優活動要圍繞迎接黨的“十八大”開展，從三月中旬開始，進行典型培樹工作，推薦優秀共產黨員和優秀黨務工作者；今年下半年全面做好迎接黨的“十八大”系列活動有關工作，廣泛開展知識競賽、文藝演出、主題實踐、專題報告會、讀紅色經典等豐富多彩的黨性教育活動。組織開展“六史”教育、馬克思主義中國化最新成果教育，加深黨員干部群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針以及國情縣情的認識。組織開展豐富多彩的組織生活、黨日活動等，進一步激 發黨員干部創先爭優的熱情。把遠學全國和省、市典型與近學身邊典型結合起來，引導廣大黨員學習先進、趕超先進、爭做先進，努力形成爭創熱潮。

九、扎實做好公開承諾、領導點評和群眾評議工作。在3月底前，開展一次公開承諾“回頭看，結合今年的重點工作，立足本職崗位，進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性，并以一定方式進行公示，接受群眾監督。黨員圍繞本職工作更出色、模范作用更突出定內容。充分體現職責任務和崗位特點，注重回應群眾、企業關切期盼，簡明扼要、易于考核，切忌雷同空洞；領導帶頭承諾，內容和標準要高于一般黨員;扎實推進踐諾評諾。對踐諾情況定期總結分析，建立承諾事項盤點銷號制度。通過召開會議集中點評，結合工作調研、督查指導現場點評以及談心談話個別點評等方式，對黨員開展活動、公開承諾等情況進行點評和指導。領導要帶頭開展點評，要帶頭用點評推動工作，把點評和抓聯系點結合起來。要制定群眾評議工作的具體實施意見。群眾點評工作原則上每半年進行一次，采取召開群眾、企業評議會議的方式進行，并將結果通過適當方式在一定范圍內進行通報，對群眾、企業評議中反映出來的問題，深入查找原因，及時整改落實。

十、深化黨群共建創先爭優。認真落實工青婦組織開展創先爭優活動的實施意見和具體措施。以黨組織創先進帶動 產業集聚區創先進、黨員爭優秀帶動身邊干部群眾爭優秀，積極推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。充分發揮工青婦群團組織的作用，開展當好主力軍、建功“十二五”，爭做青年崗位能手，三學三比，創建工人先鋒號、青年文明號、巾幗建功等活動。組織廣大干部職工學習楊善洲、郭明義等先進事跡，激勵廣大職工、團員青年、婦女在實現產業集聚區的跨越式發展中和打造品牌產業集聚區的偉大實踐中建功立業，創先爭優。

中共魯山縣產業集聚區委員會

2012年3月26日

第五篇：2012年終總結暨2013工作計劃

靜水流深

--2012工作總結暨2013年工作計劃 曹怡鑫 敬愛的各位領導、同事：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新，2012年已經結束，回首去年的工作，有一些進步的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光荏苒，不知不覺中我已慢慢從一個頗具學生氣的小女孩轉變成為一名職場人士，在這一年的工作中，接觸到了新的人、新的工作，自己的心態也在一次次磨練中成熟起來，而這些經歷也會隨著時間慢慢成為我最珍貴的財富。

一、現就本我的工作情況總結如下：

1．2012年累計外省出差15次，熟悉了人才市場和校園招聘的各個環節。在出差過程中，不斷理清招聘工作思路，總結工作方法。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗，爭取注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務，不斷豐富知識掌握技巧。在姚總和張靖蘭、李寧、馮坤的幫助指導下，不斷進步，逐漸深刻了工作中的問題，找到了切入點，了解到該如何高效的將工作完成。

2.從被動到主動的工作態度。之前很多時候，我的工作更多的是等待領導的指示和分配，很少有自己的主見和想法，經過一年的鍛煉，不斷地思考和總結，有了自己的一套工作方案，但是，有時不能及時的將工作中的問題處理完畢，有些細節性問題不能很好把握以及對有些事情還認識的不到位，導致對效果造成一定的損失，所以，需要學習的東西還是很多。

二、經驗和收獲

在公司工作的一年來，學習了很多，成長了很多，認識了責任，懂得了理解，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1.只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內容，懂得思考，才能更好地完成工作中遇到的各種問題。虛心學習，努力工作，爭取圓滿完成任務。

2.只有主動融入集體，團結集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

4.只有加強溝通協調，努力完成自己份內的事情，才能把工作做好。經過一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底，基本做到了忙而不亂，事事分明。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

三、新的規劃

在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善，以下是我對自己在2013年的工作規劃：

1.做好2012的各項總結工作。規整好2012年工作資料，各自歸檔，提高后期查找的效率，可以加強自己的邏輯規劃能力。

2.做好2013年新員工入職培訓的前期和后期工作。從新員工的招聘、儲備，聯絡和維護關系到入職培訓、派遣、派遣跟蹤是一氣呵成的過程，每個環節都至關重要，所以要有目的有計劃的將規劃工作和執行做得更好，而不是浪費了氣力卻收效甚微。

3.做好2013年中下旬人員補充招聘和部門各項工作。在年初新員工派遣完成之后，一方面總結與此相關的后期工作，另外一方面要規劃如何做好每年中下旬工作區的員工補充工作，做好與上級領導、工作區領導及同事的溝通工作，提高工作效率和效果。

4.提高自我專業知識和社會知識。對新的東西學習不夠，工作上往往憑以前的想法來完成工作，憑以往的套路來處理各種問題，與工作相關的各種專業知識和自己的見解沒有達到一個較高的層次，導致對很多問題不能有很深刻的見解，提出的觀點不夠有說服力，姚總常說：“八小時之內謀生存，八小時之外謀發展”。所以要開始利用工作之余，多讀書，不斷地給自己充電，使思想觀念有一個全面的提升。

靜水流深，新的一年、新的開始，我會不斷地沉淀自己，不斷地強大工作能力。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，向同事悉心請教和學習，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

人力資源部曹怡鑫