第一篇：XX年全市創先爭優活動工作計劃

XX年全市創先爭優活動工作計劃

按照全市創先爭優活動實施方案的要求，結合我市實際，全市創先爭優活動要按照分類指導的原則，以主題為方向，以載體為抓手，以落實各自的中心任務為著力點，分領域，分步驟的推進。為落實好年度工作任務，確保全市創先爭優活動扎實開展，現對XX年全市各領域黨組織和廣大黨員開展創先爭優活動安排如下：

一、推進步驟

XX年全市創先爭優活動分四個階段推進：

學習討論階段。各級黨組織要立足實際，充分調研，圍繞本部門、本單位的中心工作，針對不同領域、不同類型基層黨組織的實際，通過召開專題學習討論會或座談會等形式，組織廣大黨員對照先進基層黨組織和優秀共產黨員的基本條件，廣泛深入地開展創先爭優具體標準大討論活動，認真制定開展創先爭優活動的具體實施方案，黨員提出參加活動的具體打算。活動方案要結合黨組織的實際情況和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，提出創先爭優活動的具體要求、要解決的問題和找準創建活動發揮作用的切入點。同時，采取適當方式向群眾公布，作出承諾，接受群眾監督。

組織實施階段。按照全市總體方案的要求，結合本單位、本部門的工作安排，按照確定的目標任務，圍繞創建“五個好”先進基層黨組織和“五帶頭”優秀共產黨員活動主題，有計劃、有步驟的推進落實，使各單位、各部門中心工作在創先爭優中穩步推進。

分類評議階段。分類評議以集中講評、領導點評、群眾評議為主。支部召開專題組織生活會，邀請群眾代表參加，每名黨員對參加活動的情況進行陳述，支部進行講評；直屬黨委、總支負責人適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向；市委將適時組織黨員、群眾對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動情況進行評議。

交流推廣階段。市委對全市各級黨組織和廣大黨員開展創先爭優活動情況進行考核，分類別召開交流座談會，總結一年工作，部署下一年工作任務。同時，對一年來在創先爭優活動中涌現出的先進黨組織和優秀共產黨員進行宣傳推廣，并擇優向上級黨組織推薦。

二、工作安排

全市各級黨組織和黨員要立足本部門、本單位的中心任務，根據各自工作性質、職能職責，按照“五個緊緊圍繞”開展工作。一是緊緊圍繞抓好學習實踐活動整改后續工作、解決突出問題創先爭優，要開展第三批學習實踐活動整改落實“回頭看”，集中一段時間認真組織自查，對照學習實踐 活動整改落實臺帳，抓好本批次未完成整改任務的落實，以及第一、二批延伸到基層的整改工作，兌現對群眾的承諾，同時要搞好創先爭優與學習實踐活動整改后續工作的銜接，著力健全長效機制，把學習實踐活動中的好經驗、好做法用制度的形式固定下來，運用到今后經常性工作中去；二是緊緊圍繞促進發展方式轉變、推動科學發展創先爭優，要促進觀念轉變、方式轉變和落實各項政策措施，提高基層黨組織和黨員謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領；三是緊緊圍繞化解社會矛盾、促進和諧穩定創先爭優，要定期分析社情民意，做好教育引導群眾工作，建立排查化解社會矛盾機制，加強民族團結教育和開展萬名機關黨員干部“下訪”活動；四是緊緊圍繞服務人民群眾、推動富民強市創先爭優，要在強化基層黨組織服務功能、拓展黨員聯系服務群眾的途徑、暢通群眾意愿表達渠道上開展工作；五是緊緊圍繞固本強基、加強基層組織創先爭優，要著力抓好基層黨組織建設、黨員隊伍建設、基層黨建責任制和完善保障機制。具體要做好以下工作：

街道社區黨組織創先爭優工作

一是落實“三有一化”，在社區硬件設施建設上創先爭優。建立激勵保障機制，進一步提高社區工作者工資待遇，將社區辦公經費全部列入財政預算，逐步保障每年每個社區不低于3萬元。加大對社區辦公用房建設和改造的投入力度，精品社區達到“四室、兩站、一廳、一館、一中心”標準，全市社區辦公用房300平方米以上的要達到65%以上。

二是增加服務項目，在為民辦實事上創先爭優。繼續推行“一站式”、“一條龍”等有效的服務方式，充分利用現代信息技術，開展熱線電話、呼叫系統、網上服務等服務方式，進一步拓展和豐富服務內容，不斷提高工作效率和服務水平，實現社區服務規模化、體系化、多元化和品牌化。

三是優化黨組織設置，在加強社區黨員管理上創先爭優。進一步凸顯社區黨組織的核心作用，加大軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化，理順社區黨建工作組織體系，大膽創新黨組織的設置形式，實現黨組織在社區的百分之百覆蓋和每個社區至少要有一名大學生，已建立的社區黨委要認真研究、積極探索發揮作用的新途徑；實行社區黨組織書記在市委組織部備案管理制度，合理選配社區黨組織書記，優化社區黨組織書記的年齡結構、文化層次和能力水平，增強社區黨組織的整體效能；建立基層黨組織書記向上級黨組織書記匯報工作制度，即每月和每季度以召開座談會等形式，由社區黨組織書記向街道工委書記匯報社區黨建工作，街道社區工委書記向區委書記匯報街道社區黨建工作的制度；對社區黨員、在職黨員和流動黨員重新進行全面調查摸底，進一步細化和完善黨員分類名冊，在制訂切實可行的長效教育管理辦法的同時，與黨員保持聯系和經常開展活動；要把黨的工 作滲透到“小區”、“樓棟”、“家庭”和非公有制經濟組織、社會組織中去，充分利用社區黨組織熟悉社情民意、善于組織協調的優勢和一切可利用的資源，為社區單位和居民群眾服務；繼續加強在職黨員進社區工作，分類別成立黨員志愿者服務隊伍，如設立治安巡邏志愿者、鄰里矛盾化解志愿者、社區環境治理志愿者等崗位，通過引導逐步完善黨員服務體系；積極采取措施，關心愛護黨員，特別是要幫助在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實際困難，提高黨組織凝聚力和增強社區黨建工作實效性。

四是豐富社區黨建載體，在增強社區群眾歸屬感上創先爭優。街道黨建聯席會和社區議事協調委員會等共建組織健全，權責明確，主動加強與有關部門和轄區單位的聯系溝通，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，建立起緊密型關系，轄區單位能夠自覺履行職責，積極參加社區黨建和社區建設工作，在人、財、物上給予社區黨組織大力支持；加強街道社區與非公有制經濟組織、社會組織黨建工作的互助交流，深化街道社區和非公有制經濟組織、社會組織 “手拉手、促和諧”活動；創新黨員參與社區建設的其他有效載體，設立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”，建立“黨員服務隊”，廣泛開展學習型樓院、學習型家庭、學習型個人評選；充分利用各種節慶日，針對轄區群眾的不同特點，開展各種文體 活動，如開展“社區文化展演”、“社區居民趣味運動會”、“鄰里文化沙龍”等，以活動為抓手，調動社區居民的參與熱情，達到進一步豐富社區文化生活，增強社區居民歸屬感的目的。

五是深化社區網格化管理，在社區工作機制上創先爭優。在原有基礎上，探索完善社區網格體系，選好配強網格長，充分調動社區老黨員的積極性，實現黨員管理黨員，黨員管理群眾，群眾管理群眾的目標；設立社區計生、民政、保潔、綜治等公益性崗位，招錄部分下崗職工、“4050”人員和無業人員上崗，緩解社會就業壓力的同時，解決社區黨組織工作任務重，無法正常開展各項活動的問題。

六是帶頭參與社區建設，在充分發揮黨員作用上創先爭優。街道社區黨組織負責人能夠充分發揮領導核心作用，有做好社區黨建工作的責任感、緊迫感，工作勤奮、思路清晰、勇于創新；社區黨員要熱愛社區工作，具有較高的政治素質、文化素質、社區管理素質和工作能力，在本職崗位上做出突出成績；充分調動和發揮轄區在職黨員、流動黨員和老黨員的積極性和作用，通過內容豐富的載體，組織易于接受的活動，達到社區各類黨員帶頭參與社區建設，實現“社區是我家，建設靠大家”的目標。

非公有制經濟組織、社會組織黨組織創先爭優工作

一是加強黨組織組建力度，在擴大黨組織覆蓋面上創先 爭優。深入開展調查走訪工作，通過開展“找黨員、建組織、擴影響”等活動，進一步了解和掌握全市非公有制經濟組織、社會組織中的黨員狀況。按照“資源共享、組織共建、形成合力”的原則，突出黨組織的主體地位，又兼顧工會的協調發展，做到黨建工建整體聯動、合力推進，優勢互補。加強黨組織班子、陣地、活動、制度和保障機制的規范化建設，強化組織功能，增強創造力、凝聚力、戰斗力。對軟弱渙散的黨組織要加以整頓，夠條件組建黨組織的要努力成立，暫不能成立黨組織的要選派黨建指導員加以指導。通過創先爭優活動的開展，實現黨建工作在全市規模以上非公有制經濟組織全覆蓋的目標。

二是擴大示范帶動作用，在增強黨組織影響力上創先爭優。在創先爭優活動中各相關黨組織在做好XX年“和諧企業”創建活動的同時，要使XX年已創建的“和諧企業”成為創先爭優活動的典型，激發非公企業黨組織的活力。通過佩戴黨徽，設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展“崗位奉獻”、“業績一流”等活動，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用，使非公有制經濟組織、社會組織中的黨組織和廣大黨員成為把握政治方向、促進企業發展的先鋒；培育企業精神、提升企業形象的先鋒；學習先進思想、建設企業文化的先鋒；維護各方權益、凝聚員工隊伍的先鋒；關心弱勢群體、服務職工群眾的先鋒，進而達到不斷擴大黨 組織影響力的目地。

三是開展黨性教育引導，在增強黨組織凝聚力上創先爭優。充分發揮紅色教育資源和各類培訓基地作用，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、講黨課等形式，對非公有制經濟組織、社會組織中的黨員普遍進行黨性教育。非公有制經濟組織、社會組織中的黨組織要根據自身職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

機關黨組織創先爭優工作

一是建立長效機制，在加強黨員管理上創先爭優。在機關黨組織和黨員中深入開展以“落實科學發展觀，促進和諧發展”為主題的典型宣講活動，進一步拓寬機關黨組織和黨員踐行科學發展觀的途徑，并把學習實踐活動中的好經驗、好做法用制度的形式固定下來，運用到今后經常性工作中去；堅持運用民主評議黨員制度等行之有效的方法，確保宣傳、引導和增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴格律己，加強修養，爭做先進，爭當楷模，把每位黨員都錘煉成思想作風過硬、道德品質優良、工作勤奮敬業、社會形象最佳的一流機關公職人員；從關心政治和生活入手，著力提升幫扶困難黨員的理念，按照《滿洲里市困難黨員幫扶資金管理辦法》的要求，創新幫扶 形式，拓寬幫扶渠道，進一步落實上級組織的精神，認真做好生活困難黨員的幫扶工作。

二是提升黨建水平，在發揮黨組織和黨員作用上創先爭優。按照有力于黨員參加活動、有利于黨組織發揮作用的原則，合理設置黨組織，理順黨組織隸屬關系，擴大機關黨組織和黨的工作覆蓋面；通過黨建功能區、黨員設崗定責、服務承諾、主題實踐、參與社區活動等措施，讓廣大機關黨組織和黨員切實承擔起服務群眾、凝聚人心的重要任務；圍繞中心工作任務的落實，積極培育不同層次、不同領域的先進典型，擴大機關黨建工作的影響力；進一步明確黨組織書記抓基層黨建第一責任人和直接責任人的職責，采取機關黨務公開、基層黨組織負責人專項述職、機關黨組織書記專題培訓、加大基層黨建考核權重等措施進一步強化黨組織書記抓基層黨建工作責任制的落實。

三是增強服務意識，在促進經濟社會發展上創先爭優。以創建“三型”機關為載體，緊緊圍繞“突出服務基層，促進社會和諧”的主題，扎實推進我市機關黨建“服務工程”，以發揮黨建在促進經濟建設中的積極作用為重點，按照“爭創一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”的要求，在機關黨組織和廣大黨員中開展“黨員做好事、黨員解難事”的實踐活動，不斷提高機關黨組織和黨員的工作水平、服務水平和辦事效率；圍繞萬名機關黨員干部“下訪”活動，在全 市機關黨組織和黨員中開展 “關注基層、關注服務對象”的自查整改活動，組織廣大黨員干部深入到服務對象、基層單位，傾聽群眾呼聲、反映群眾意愿，并對照實際，認真查找本單位、本部門在工作中存在的問題與差距，制定措施，抓好整改。

國有企業黨組織創先爭優工作

國有企業黨組織開展創先爭優活動要與推進國企黨建“文化工程”有機結合，通過培育健康向上的企業文化，培育企業和諧精神，以促進企業發展為己任，建設以人為本，健康和諧的內部環境。要著眼于促進企業管理技術創新、推動企業生產經營、提升企業核心競爭力,為構建和諧社會提供基礎和保證。同時，還要把創先爭優活動與創建“四好”領導班子、“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動結合起來，進一步強化參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用。

文化、教育、衛生系統事業單位和內大滿洲里學院黨組織創先爭優工作

文化、衛生、教育系統等事業單位黨組織開展創先爭優活動要圍繞做好職工思想政治工作、促進事業發展設計載體，結合各自實際，通過爭當德藝雙馨黨員藝術家、“優秀共產黨員?人民滿意的白衣天使”、“優秀共產黨員?師德標兵” 等活動發揮黨員作用，努力提升工作質量和水平；內大滿洲里學院黨組織開展創先爭優活動要緊緊圍繞推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設設計載體，創新適應教育科研、師生需求的活動內容方式，加強和改進大學生思想政治教育，通過設立黨員教學科研和后勤服務示范崗、開展黨員志愿服務等發揮黨員作用，努力辦好人民滿意的高等教育，大力培養各類實用人才。

三、工作要求

全市創先爭優活動由市委組織部、宣傳部牽頭成立領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室分設綜合組、宣傳組、督導組，各直屬黨委、總支也要成立相應機構，抽調精干人員集中辦公，確保創先爭優活動扎實、有序開展。

各直屬黨委、總支創先爭優工作方案，要在5月30日前，報送市委創先爭優活動領導小組辦公室審批，領導小組辦公室設在市委組織部組織處。

各直屬黨委、總支在切實抓好對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況的年度綜合考評工作的同時，要著力抓好先進基層黨組織、優秀共產黨員典型事例的挖掘、歸納工作，要建立黨建典型事例收集整理和撰寫上報制度，使基層黨組織好的經驗、做法能夠得到及時的宣傳，進而達到交流黨建工作、創新黨建工作、宣傳黨建工作先進典型的目的。

第二篇：“創先爭優”活動工作計劃,

“創先爭優”活動工作計劃為進一步深化落實“創先爭優”活動部署，切實調動自身工作積極性和主動性，激發干事創業工作熱情，根據黨委和黨支部工作的要求，結合本人詳細情況，特制定個人工作計劃：

一、目標和要求通過開展“創先爭優”活動，進一步激發開拓創新、敬業奉獻精神，在工作中切實發揚比、學、趕、幫的工作熱情，在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。同時，通過自身帶動、影響周圍群眾投入到日常工作中去，保障工作良好開展。

二、詳細措施一是加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。積極參加創建學習型黨組織活動，樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，學習《認真勝于能力》和《為你自己工作》兩本書。堅持參加中心組理論學習，并做好學習記錄，每次學習都要有謝謝體會。向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。要加強政管理論知識和業務知識的學習，爭當學習型干部。緊緊圍繞黨支部制定的創先爭優活動目標和詳細方案，結合職業道德教育、廉政教育、“三觀”教育，認真學習《廉政準則》，積極參加各類培訓，認真學習黨務工作的業務知識，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性，為提高后勤服務工作效能和黨建工作水平打好堅實的理論基礎。今年精讀二之三本書，撰寫一篇工作調研報告。二是增強責任感，在落實上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，遇到問題不害怕，對于得失不計較。落實好黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，緊密結合工作實際，實真實在工作，實真實在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭，努力爭做“新河創業先鋒”。三是開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷順應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。四是立足本職，在崗位上創先爭優。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，公司形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高協調、和諧、發展的本領，高標準完成工作任務，協調科室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。五是開展好“一幫一”結對子活動，每月與幫扶對象至少進行一次談話，保證效果和質量。每月25日按時組織和參加創先爭優講評活動，并認真聽取職工代表意見，努力改進工作。每月至少參加一次義工活動。每季度組織召開一次黨課，并吸收入黨積極分子參加。從現在到年底每月組織和參加一次黨支部特色活動。每月組織一次廉潔自律談話，每季度開展一次警示教育。

第三篇：創先爭優活動工作計劃

創先爭優活動工作計劃范文兩篇

為強化宣傳發動、全員參與階段活動效果，確保全面爭創、扎實推進階段活動扎實起步，特明確了當前開展創先爭優活動階段性任務，具體安排如下：

1、找準存在問題。各基層黨組織要按照“四對照四查找”的要求，即對照《黨章》要求，查找黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用等方面存在的問題；對照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求，查找自身存在的問題和不足；對照科學發展觀活動中制定的整改落實方案（措施），查找整改項目是否得到落實；對照全區開展的“基礎工程”實施方案，查找目標任務是否落實到位。并及時將“四對照四查找”活動中發現的問題按照輕重緩急和解決的難易程度分類排序，明確近期和遠期具體目標。（5月中旬前）

2、認真組織學習。（1）明確學習內容。重點學習黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨章》、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話、中央關于黨政領導干部選拔任用工作的四項監督制度等內容。其他學習內容由各黨（工）委根據實際需要自行確定。（2）加強組織指導。各黨（工）委要對所屬黨員學習活動作出統一安排部署，對學習內容、學習時間和學習形式等進行合理安排。黨員學習以支部為單位，根據實際情況，開展集中學習，并引導黨員搞好自學。領導干部要發揮表率作用，帶頭參加學習培訓、帶頭撰寫體會、帶頭作學習輔導和報告。（5月中旬前）

3、公開承諾。各級黨組織和廣大黨員落實黨務公開要求，將黨組織確定的近期和遠期具體目標，制定創先爭優的具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，采取適當方式向群眾公布、作出公開承諾、接受群眾監督。等活動，把黨員身份亮出來，讓黨員形象樹起來。（7月1日前）

7、組織開展慶祝建黨89周年活動。各級黨組織可采取召開表彰會、座談會、文藝演出等形式，慶祝黨的生日。組織開展對老黨員、困難黨員走訪慰問活動。（7月1日前）

范文二：

按照中央關于從XX年4月開始在各級黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動的要求，根據市、區委及和平里街道工委的工作部署，藍寶商務大廈樓宇工作站開展從黨員服務開始，爭做企業“連心站”創先爭優活動，通過在樓宇內開展各種有意義的內容豐富形式多樣的主題活動，從服務黨員開始，逐漸惠及企業內其他員工，為企業及企業員工排憂解難，及時傳達黨的理論精神，使樓宇服務站成為連接企業與政府的核心紐帶，以此推動樓宇黨建工作，促進創先爭優活動的開展，具體實施方案如下：

第一階段：從XX年4月——XX年底，圍繞黨風建設年這個主題，開展創先爭優活動。

明確創先爭優活動的重點和難點，為整個方案的落實做好鋪墊。通過發放宣傳材料、入企業深入講解、利用博客等網絡宣傳媒介，讓廣大企業員工認識并了解創先爭優活動。以深入開展黨員作風建設年活動為重要載體，抓作風，促發展。動員大家積極參與，鼓勵大家為方案的具體落實獻計獻策。

第二階段：從XX年1月——XX年7月，以迎接建黨90周年為重點，開展創先爭優活動。

根據樓宇內企業員工的具體需求，開展各種服務活動。同時加強黨的理論學習，提高-黨員和積極分子的理論水平，定期發放黨建知識宣傳單。在這一階段嚴格落實創先爭優活動的具體措施，及時總結創先爭優活動過程中的經驗教訓，本著更好為樓宇內企業員工服務的宗旨，適時調整活動具體措施。務求把服務做到細致入微，落到實處。

第三階段：從XX年7月開始到黨的十八大召開前，著重以迎接黨的十八大為目標，開展創先爭優活動。

在前兩個階段開展工作的基礎上，繼續深入企業、服務企業員工，切實推進創先爭優活動。并及時歸納總結，對企業員工有利的方面繼續發揚，對不利的方面堅決改進，形成長效機制，在今后的工作中繼續沿用。

第四篇：2012創先爭優活動工作計劃

2012創先爭優活動工作計劃

2012年是“十二五”規劃的承上啟下之年，也是魯山縣產業集聚區實現跨越式發展的攻堅之年，更是深化和拓展創先爭優活動的關鍵之年。根據市、縣創先爭優活動領導小組要求，結合產業集聚區實際，特制定2012年創先爭優活動工作計劃如下：

一、突出抓好基層組織建設年活動。以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，重點抓好三項工作。一是抓組織建設。對基層黨組織認真調查摸底，把建組織、配班子放到首要位置，符合建立黨組織條件的盡快成立黨組織，暫時不具備成立黨組織條件的積極探索工作方式，努力實現產業集聚區黨的組織和工作全面覆蓋。對于黨組織班子不健全的，突出選配，尤其是選好黨組織書記。加大黨員發展力度，落實黨支部“三會一課”制度，加強黨員教育管理，使各層次、各領域黨員都能夠發揮好示范帶頭作用。二是抓后進轉化。認真排查班子不健全、工作開展不動的后進黨組織。抽調人員成立工作組，集中時間進行整頓，通過選配班子，有效化解各類矛盾，確保社會大局穩定，使后進黨支部快速轉化提升。三是抓亮點工程。產業集聚區黨委選取基礎條件好的基層黨組織和特色亮點工作，作為基層黨建工作項目來 創建，努力打造市、縣有影響力的黨建品牌，以創建“五優鄉鎮、五佳單位”活動為載體，營造干事創業、爭創先進的濃厚氛圍。

二、著力抓好“我的崗位無差錯”活動。突出崗位創優，開展“我的崗位無差錯”競賽活動。各科室重點圍繞職能工作落實情況、與相關科室和單位工作銜接情況，認真開展自查自糾，切實在嚴管嚴教、真查實改上下功夫，制定“我的崗位無差錯”競賽活動落實措施，集聚區黨委召開專題會議進行集中公布。全體干部職工要對照崗位職責履行情況，撰寫對照檢查材料，并在一定范圍內公布。組織開展“崗位練兵”、黨員干部“亮牌服務”、表彰典型等活動，引導全體干部職工強化責任意識和任務觀念，在各自的崗位上勤勉盡責，做到既出力又用心，確保產業集聚區建設工作推進有序有力。

三、重點抓好創新建議月活動。以加強精細化管理、提升“服務型”機關建設為主題，組織干部職工針對集聚區領導班子建設和干部隊伍管理、總體思路和安排部署，針對各科室的工作思路和措施、工作創新和亮點，針對自身崗位的特點和要求，每人至少提一條工作創新建議。產業集聚區創先爭優活動領導小組辦公室要對建議進行梳理匯總，形成專題報告。

四、深入開展作風建設年活動。為著力解決當前干部職 工作風方面存在的突出問題，切實提高工作效能，增強為企業服務意識，使集聚區干部隊伍作風明顯改進。并以創先爭優活動為契機，在產業集聚區開展“作風建設年”活動，要著力解決好班子和干部隊伍中存在的“不敢負責、不敢突破、不敢碰硬、不敢擔當”的“四不敢”問題。

五、以創先爭優活動為平臺，大膽創新評議機制。一是黨員干部一月一自評。每月召開一次支部會議，黨員干部根據自己本月的工作、服務情況，開展自查自評，橫向對比，查找差距，改進工作。二是服務企業一季一評議。每季度召開一次述職測評會，先由黨員干部現場述職，再請企業代表當場評議，最后發放測評表，進行集中測評，評議結果當場宣布。三是黨委領導一年一點評。黨員干部逐一匯報服務企業情況，黨委領導根據黨員干部匯報情況、群眾企業評議情況、平時掌握的情況，對每一名黨員干部進行點評，肯定成績，指出不足，提出努力方向。

六、強力推進創新活動載體，著力在取得實效上求突破。我們在機關黨組織中開展以“抓學習、比思想，創一流素質；抓發展、比工作，創一流業績；抓服務、比作風，創一流形象”為主要內容的“三抓三比三爭創”活動；以“亮身份、強黨性、做貢獻”為主題的黨性教育活動；在產業集聚的駐村中，以“五項工程”為主題，引導基層黨組織和黨員在推進新農村建設中創先爭優；在機關，開展創建“學習型、服 務型、競爭型、創新型、文明型、和諧型、清廉型、健康型”“八型機關”主題實踐活動，以爭創“崗位明星”為引領，增強黨員的先鋒模范作用，促使黨組織在單位工作中創先進，黨員在本職崗位上爭優秀。

七、注重推動中心工作，著力在促進科學發展上求突破。我們將堅持把“打造品牌產業集聚區”作為開展活動的出發點和落腳點，以創先爭優活動為契機，乘中原經濟區建設之東風，搶產業集聚區提升計劃之機遇，抓黨的十八大即將召開之良機，將創先爭優活動始終貫穿于產業集聚區建設的全過程，讓廣大黨員在規劃調整、土地征儲和基礎設施建設中創先，在招商選資、優質服務和重大項目建設中爭優，讓各項中心工作成為創先爭優活動的具體內容，讓創先爭優活動成為落實各項中心任務的強大動力。

八、做好先進典型培樹、表彰、宣傳工作。今年的創先爭優活動要圍繞迎接黨的“十八大”開展，從三月中旬開始，進行典型培樹工作，推薦優秀共產黨員和優秀黨務工作者；今年下半年全面做好迎接黨的“十八大”系列活動有關工作，廣泛開展知識競賽、文藝演出、主題實踐、專題報告會、讀紅色經典等豐富多彩的黨性教育活動。組織開展“六史”教育、馬克思主義中國化最新成果教育，加深黨員干部群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針以及國情縣情的認識。組織開展豐富多彩的組織生活、黨日活動等，進一步激 發黨員干部創先爭優的熱情。把遠學全國和省、市典型與近學身邊典型結合起來，引導廣大黨員學習先進、趕超先進、爭做先進，努力形成爭創熱潮。

九、扎實做好公開承諾、領導點評和群眾評議工作。在3月底前，開展一次公開承諾“回頭看，結合今年的重點工作，立足本職崗位，進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性，并以一定方式進行公示，接受群眾監督。黨員圍繞本職工作更出色、模范作用更突出定內容。充分體現職責任務和崗位特點，注重回應群眾、企業關切期盼，簡明扼要、易于考核，切忌雷同空洞；領導帶頭承諾，內容和標準要高于一般黨員;扎實推進踐諾評諾。對踐諾情況定期總結分析，建立承諾事項盤點銷號制度。通過召開會議集中點評，結合工作調研、督查指導現場點評以及談心談話個別點評等方式，對黨員開展活動、公開承諾等情況進行點評和指導。領導要帶頭開展點評，要帶頭用點評推動工作，把點評和抓聯系點結合起來。要制定群眾評議工作的具體實施意見。群眾點評工作原則上每半年進行一次，采取召開群眾、企業評議會議的方式進行，并將結果通過適當方式在一定范圍內進行通報，對群眾、企業評議中反映出來的問題，深入查找原因，及時整改落實。

十、深化黨群共建創先爭優。認真落實工青婦組織開展創先爭優活動的實施意見和具體措施。以黨組織創先進帶動 產業集聚區創先進、黨員爭優秀帶動身邊干部群眾爭優秀，積極推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建促黨建的生動局面。充分發揮工青婦群團組織的作用，開展當好主力軍、建功“十二五”，爭做青年崗位能手，三學三比，創建工人先鋒號、青年文明號、巾幗建功等活動。組織廣大干部職工學習楊善洲、郭明義等先進事跡，激勵廣大職工、團員青年、婦女在實現產業集聚區的跨越式發展中和打造品牌產業集聚區的偉大實踐中建功立業，創先爭優。

中共魯山縣產業集聚區委員會

2012年3月26日

第五篇：XX年創先爭優活動上半年總結及下半年工作計劃

XX年創先爭優活動上半年總結及下半年工

作計劃

開展創先爭優活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的一項重要的經常性工作。XX年，根據縣創先爭優活動領導小組關于鹿寨縣深入開展創先爭優活動XX年工作要點相關文件精神，縣直工委深入扎實開展創先爭優活動，取得了實際成效：

一、加強組織領導，周密部署。按縣創先辦文件精神，縣直工委下發了《關于轉發＜關于印發鹿寨縣深入開展創先爭優活動XX年工作要點的通知＞的通知》，要求各基層黨組織結合實際制定XX年開展創先爭優活動的工作計劃，落實領導責任，真正做到以創先爭優活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的成效檢驗創先爭優活動開展的效果。其次加強督促檢查。采取分聯系片組黨支部召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解各黨組織活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，縣直工委都及時提出了批評，并要求限期整改。

二、深入推進實施“十大黨建工程”創先爭優活動，以爭創促工作，推動各項工作高效開展

實施“十大黨建工程”是柳州市委XX年以來黨建工作的重要部署，工作開展以來，縣直各單位緊緊圍繞“十大黨建工程”的目標要求，堅持結合黨建、部門等工作，深入推進實施“十大黨建工程”創先爭優活動，有效提升了各項工作上水平。國稅局創新管理模式，其“運用關鍵考核指標，創新績效考核辦法”、“推行風險管理，創新內控工作機制”、“開發行業預警軟件，創新稅收專業化管理模式”、“推進聯合辦稅，創新稅收服務體系”等新工作模式得到了全市系統推廣，連續兩年榮立全市國稅系統集體三等功。質量技術監督局黨支部以爭創群眾滿意機關為目標，加強質量管理體系建設。該部門結合實際編制質量手冊、程序文件，使各項工作進一步規范化、程序化，行政效能得到提高，行政審批、行政服務、行政事務工作及時率達100％，行政審批、行政服務、行政事務、行政執法工作差錯率為0％，顧客滿意率達95％。

三、建立健全長效機制，加強制度建設，黨建與業務工作更加規范有序

縣直工委堅持以制度建設為抓手，要求各支部進一步健全和完善制度，著力打造“務實型、服務型”機關，提升部門形象。縣委辦在全縣率先出臺和實施辦公室內部績效考評辦法，搭建辦公室內部績效考核指標體系，通過開展績效考評、紀律考核方面實行按指紋機上班，干部工作紀律、作風、精神面貌明顯改觀。畜牧獸醫局支部先后制定了《黨員聯系戶制度》、《干部管理制度》、《行政效能問責實施細則》、《接待群眾來訪辦理事項暫行規定》等制度，完善了《財務管理制度》、《內務管理制度》等制度，用制度管人、管財、管事，制度提供保障，制度規范行為、制度推進效能，使機關黨建和日常工作規范有序，達到了推動各項工作的目標。組織部支部以打造“模范部門”、“過硬隊伍”為目標，落實首問負責制和落實限時承辦制，提高辦事效率，堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象發生。

四、結對共建服務基層，示范帶動成效顯著

開展結對共建，在服務基層中具有重要的示范引導作用。縣直機關各黨組織扎實開展“扶村培干聯戶”和“千名干部進百村、訪萬家、促發展、筑和諧”主題實踐活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動，繼續發揮黨員領導干部創先爭優活動聯系點的示范引導作用。如政府辦支部積極爭取資金支持結對基層鹿寨鎮石路村新建屯人飲工程引進資金25萬元，村民投工投勞，目前工程已接近尾聲，該工程竣工后，將解決該屯60余戶、300余人長期以來飲水困難問題，極大的改善群眾生產生活條件。據不完全統計，XX年春節前夕，各機關黨支部分別慰問“雙連”黨支部貧困黨員慰問金達20余萬元。各級黨組織和黨員為群眾辦實事好事 145 件，共落實幫扶資金67萬余元；共有1410 名 黨員參加志愿服務活動，組織黨員開展志愿服務3150 人次。

五、認真組織開展惠民、利民、為民活動，把創先爭優活動辦成群眾滿意工程

各機關組織結合我縣以“三學習三提高三用心”為載體開展的“帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員”活動，切實進行深化拓展聯動，著力完善惠民政策措施、興辦利民實事項目、打造為民服務品牌，真正讓人民群眾得實惠，努力把創先爭優活動辦成群眾滿意工程。一是完善惠民政策措施。各機關組織結合自身工作職能，廣泛聽取群眾意見，制定出臺一批新的惠民政策措施，讓人民群眾切實得到實惠。如畜牧獸醫局把創先爭優與落實惠農政策相結合，組織黨員干部深入基層、養殖場戶調查研究，認真落實各級強農惠農政策，截至目前共落實養殖業貼息貸款326萬元，惠及農戶37戶；落實能繁母豬補貼、漁業用油補貼等各項補貼，資金達515.9萬余元，惠及農戶3339戶；幫助養殖農戶落實養殖業用地用電政策。由于各項強農惠農政策扶持支持，加快了水產畜牧業發展。二是興辦利民實事項目。今年初，林業局積極響應區黨委組織部、區林業廳關于開展“千萬珍貴樹種送萬家”活動。活動中，精心組織，確保做到樹種入戶、技術到人，到目前止，共贈送珍貴樹種6萬株，贈送草珊瑚苗木85.7萬株，這一舉措，不僅為農民增加收入，還能優化林種結構，實現經濟建設、生態建設協調發展，帶給農民實實在在的實 惠。水利局以“建設水利強基礎惠群眾 創先爭優推進民生水利”為部門工作目標，以創先爭優為契機，抓黨建促進為民辦實事項目，落到實處為群眾謀實惠。XX-XX年積極爭取各級財政水利建設項目資金1.23億元，創我縣水利建設投資最高，實施水利項目建設達168處。

六、深入開展“典型示范”和“評選表彰”活動，營造創先爭優濃厚氛圍

今年，縣直工委著重圍繞迎接黨的十八大，充分發揮先進典型的示范帶頭作用，提升活動整體水平。積極組織各機關黨組織選樹創先爭優示范點、先進基層黨組織典型、先進人物典型并參加“先鋒力量—柳州市創先爭優十大先鋒人物”和市“創先爭優示范點、先進基層黨組織、先進個人”評比活動，及縣級先進黨組織典型，縣級先進人物典型。用榜樣的力量激發黨員的熱情和干勁，在全縣直機關中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

七、下半年工作計劃

按照活動的總體安排部署，縣直工委將進一步提高思想認識，切實抓好基層機關黨組織建設各項工作，具體安排如下：

1、開展黨性教育活動。充分利用集中學習形式，回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，普遍進行黨性教育。在七月份圍繞慶祝 “七一”活動開展，集中時間組織 黨員進行一次黨性分析，并組織群眾對黨員進行評議。

2、開展組織工作創新活動。按中央關于基層組織建設年工作精神，以“名片工程”黨建示范機關建設為抓手，加強基層黨組織規范化建設，不斷擴大組織覆蓋，強化組織功能，落實基層黨建工作責任制，不斷提升黨建工作科學化水平。

3、開展黨員先鋒崗活動。以“能力提升工程”為抓手，廣泛開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”活動，通過黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展機關黨員業務練兵等活動，努力提升工作水平，創一流業績。其中，縣直工委將于七月份開展縣直機關黨員風采大賽活動，以活動促進廣大黨員崗位競技，展現黨員風采。

4、開展困難群眾幫扶活動。結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動、“千名干部駐村屯”主題實踐活動的開展，組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

5、評選表彰。著重圍繞迎接黨的十八大，結合慶祝“七一”活動，開展創先爭優和先進個人評選表彰和先進事跡報告會活動。通過民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評議方式，選樹先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員典型，把市、縣級表彰和本級表彰，行業系統表彰與基層表彰統籌起來，努力推出一批有群眾基礎、有生命力的先進典 型，用榜樣的力量激發黨員的熱情和干勁。

6、典型推廣。通過召開現場會、推進會、先進事跡報告會等方式，引導廣大黨員干部對照先進典型，對照工作標準，著眼全面提升，查找自身差距，明確努力方向，督促后進，激勵先進。各黨組織要加強指導，幫助本黨組織及其黨員制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。