第一篇：創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)匯報材料

創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)匯報材料

文章標(biāo)題：創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)匯報材料

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。建設(shè)節(jié)約型社會既是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必然要求。為此，集團公司黨委對創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一的安排和部署，我們總廠認真貫徹落實活動精神，迅速行動，制定規(guī)劃，大力宣傳，結(jié)合企業(yè)實際，在全廠范圍內(nèi)廣泛開展了創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動，現(xiàn)將活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。

一、前段活動的基本情況

按照集團公司的統(tǒng)一安排，活動分為三個階段。到目前，我們進行了整章建制工作，創(chuàng)建活動全面展開。

（一）宣傳發(fā)動整章建制

9月16日，集團公司黨委、集團公司下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動方案》后，我們立即行動，層層落實文件精神。分別組織廠副總以上領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各職能部門成員專門召開會議，反復(fù)研究、討論如何結(jié)合實際制定我廠活動規(guī)劃。9月20日，廠召開了動員大會，宣傳貫徹開展創(chuàng)建活動的精神，講明了活動的目的和意義，號召廣大干部員工積極投身到創(chuàng)建活動中來。同時我們以簡報、板報、宣講提綱等多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳“節(jié)約光榮，浪費可恥”，引導(dǎo)干部員工牢固樹立盈利大戶更要過緊日子的節(jié)約意識，增強責(zé)任感和使命感。在全體員工中開展“挖潛力、堵漏洞、降成本、提效益”大討論和“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，你出一計我獻一策”活動，激發(fā)了員工的主人翁意識和愛企

熱情。一周的時間，員工提出的有關(guān)厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)的大小建議50余項。10月7日，幾經(jīng)討論研究，結(jié)合員工合理化建議及企業(yè)實際，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、節(jié)支為重點，制定下發(fā)了《**總廠開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動方案》成立了一把手負總責(zé)親自抓，職能部門主要抓，有關(guān)部門配合抓的組織機構(gòu)，明確活動內(nèi)容、方法和步驟，制定了近期重點工作和主要措施。各基層單位相應(yīng)成立組織機構(gòu)，結(jié)合本單位實際，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從細節(jié)做起制定切實可行的活動細則。建立節(jié)約目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)崗位實際進行責(zé)任分解，將目標(biāo)和責(zé)任層層落實，落實到人。目前，通過廣泛宣傳發(fā)動和制度規(guī)范，干部員工強化了節(jié)約意識，增強了責(zé)任感和使命感，自覺為企業(yè)獻計獻策。工作中從自己做起，從身邊事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙……全廠形成了“節(jié)約能源，人人有責(zé)”“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。

1、突出重點抓出成效

一是嚴控成本。首先加強管理，車間大小庫房設(shè)立公開帳卡，嚴把材料出入關(guān)。每月核實材料的用途及數(shù)量，實行材料跟蹤制度，避免公為私用或挪作他用，使材料流失得到控制。其次，開展“修舊利廢，節(jié)支增效”活動，實行廢料再利用獎勵制度，加強廢料、廢舊物資的回收管理工作，減少原材料的浪費。檢修車間對**設(shè)備—磁選機軸承體進行技術(shù)改造，解決了軸承大面積磨損問題，延長了使用周期，年可節(jié)約材料費40萬元。裝運車間把更換下來的皮帶割成小塊進行再利用，年節(jié)約皮帶百余米，節(jié)資近千元。浮選車間在班組設(shè)立10個回收陣地，將回收物資登記造冊，每周報帳，每月總結(jié)。每月6號進行班組評比，公布成果，進行獎勵，調(diào)動了員工節(jié)約成本的積極性，形成了班組有算盤，人人來算帳局面。今年1—10月份，全廠節(jié)約配件費8萬元。二是杜絕浪費。加

強用水消耗的管理和控制，對陳舊供水管進行更新改造，堵塞漏洞。在公共水龍頭設(shè)置節(jié)水標(biāo)識，張貼節(jié)水口號，提高節(jié)水意識。清理蓄水池，利用振興礦六井廢水洗煤，每月節(jié)約清水9萬噸。通過各種措施，今年前10個月節(jié)約水費14萬元。狠抓用電管理。改變以往每周二、五晚間小修制度，實行每周一、三、五上午集中檢修，充分利用檢修時間加強設(shè)備維護，提高設(shè)備完好率；對辦公樓電梯使用作出規(guī)定，四樓以下禁乘電梯；對室內(nèi)電燈管理落實到人，做到“人走燈滅”杜絕長明燈。1—10月份，全廠節(jié)約電費26萬元。三是節(jié)約支出。降低非生產(chǎn)性成本的支出，進行車輛改革，取消租賃集團公司的領(lǐng)導(dǎo)用車和員工通勤車輛，實行市場化運作，年可節(jié)約費用40余萬元；清理整頓辦公電話；辦公用品實行統(tǒng)一管理；嚴格控制全廠的差旅費用。一系列行之有效的節(jié)約措施，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展，1—10月獲利

二、存在的問題

通過前段時間的運做，可以說，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但存在的問題不可忽視。一是宣傳不到位，個別單位還存在死角，個別員工節(jié)約意識不強，“企業(yè)家大業(yè)大，浪費點沒啥”的思想意識不同程度地存在著。二是技改資金投入不到位。員工們提出很多節(jié)能降耗技改的合理化建議，但資金投入不足，制約活動效果。比如說，我廠二期技改工程上馬，企業(yè)不僅解決環(huán)保問題，年還可節(jié)約清水105萬噸，節(jié)約水費約290余萬元12全文查看

第二篇：創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)匯報材料

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。建設(shè)節(jié)約型社會既是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必然要求。為此，集團公司黨委對創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一的安排和部署，我們總廠認真貫徹落實活動精神，迅速行動，制定規(guī)劃，大力宣傳，結(jié)合企業(yè)實際，在全廠范圍內(nèi)廣泛開展了創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動，現(xiàn)將活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。

一、前段活動的基本情況

按照集團公司的統(tǒng)一安排，活動分為三個階段。到目前，我們進行了整章建制工作，創(chuàng)建活動全面展開。

（一）宣傳發(fā)動 整章建制

9月16日，集團公司黨委、集團公司下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動方案》后，我們立即行動，層層落實文件精神。分別組織廠副總以上領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各職能部門成員專門召開會議，反復(fù)研究、討論如何結(jié)合實際制定我廠活動規(guī)劃。9月20日，廠召開了動員大會，宣傳貫徹開展創(chuàng)建活動的精神，講明了活動的目的和意義，號召廣大干部員工積極投身到創(chuàng)建活動中來。同時我們以簡報、板報、宣講提綱等多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳“節(jié)約光榮，浪費可恥”，引導(dǎo)干部員工牢固樹立盈利大戶更要過緊日子的節(jié)約意識，增強責(zé)任感和使命感。在全體員工中開展“挖潛力、堵漏洞、降成本、提效益”大討論和“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，你出一計我獻一策”活動，激發(fā)了員工的主人翁意識和愛企熱情。一周的時間，員工提出的有關(guān)厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)的大小建議50余項。10月7日，幾經(jīng)討論研究，結(jié)合員工合理化建議及企業(yè)實際，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、節(jié)支為重點，制定下發(fā)了《**總廠開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動方案》成立了一把手負總責(zé)親自抓，職能部門主要抓，有關(guān)部門配合抓的組織機構(gòu)，明確活動內(nèi)容、方法和步驟，制定了近期重點工作和主要措施。各基層單位相應(yīng)成立組織機構(gòu)，結(jié)合本單位實際，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從細節(jié)做起制定切實可行的活動細則。建立節(jié)約目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)崗位實際進行責(zé)任分解，將目標(biāo)和責(zé)任層層落實，落實到人。目前，通過廣泛宣傳發(fā)動和制度規(guī)范，干部員工強化了節(jié)約意識，增強了責(zé)任感和使命感，自覺為企業(yè)獻計獻策。工作中從自己做起，從身邊事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙……全廠形成了“節(jié)約能源，人人有責(zé)”“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。

1、突出重點 抓出成效

一是嚴控成本。首先加強管理，車間大小庫房設(shè)立公開帳卡，嚴把材料出入關(guān)。每月核實材料的用途及數(shù)量，實行材料跟蹤制度，避免公為私用或挪作他用，使材料流失得到控制。其次，開展“修舊利廢，節(jié)支增效”活動，實行廢料再利用獎勵制度，加強廢料、廢舊物資的回收管理工作，減少原材料的浪費。檢修車間對**設(shè)備—磁選機軸承體進行技術(shù)改造，解決了軸承大面積磨損問題，延長了使用周期，年可節(jié)約材料費40萬元。裝運車間把更換下來的皮帶割成小塊進行再利用，年節(jié)約皮帶百余米，節(jié)資近千元。浮選車間在班組設(shè)立10個回收陣地，將回收物資登記造冊，每周報帳，每月總結(jié)。每月6號進行班組評比，公布成果，進行獎勵，調(diào)動了員工節(jié)約成本的積極性，形成了班組有算盤，人人來算帳局面。今年1—10月份，全廠節(jié)約配件費8萬元。二是杜絕浪費。加強用水消耗的管理和控制，對陳舊供水管進行更新改造，堵塞漏洞。在公共水龍頭設(shè)置節(jié)水標(biāo)識，張貼節(jié)水口號，提高節(jié)水意識。清理蓄水池，利用振興礦六井廢水洗煤，每月節(jié)約清水9萬噸。通過各種措施，今年前10個月節(jié)約水費14萬元。狠抓用電管理。改變以往每周二、五晚間小修制度，實行每周一、三、五上午集中檢修，充分利用檢修時間加強設(shè)備維護，提高設(shè)備完好率；對辦公樓電梯使用作出規(guī)定，四樓以下禁乘電梯；對室內(nèi)電燈管理落實到人，做到“人走燈滅”杜絕長明燈。1—10月份，全廠節(jié)約電費26萬元。三是節(jié)約支出。降低非生產(chǎn)性成本的支出，進行車輛改革，取消租賃集團公司的領(lǐng)導(dǎo)用車和員工通勤車輛，實行市場化運作，年可節(jié)約費用40余萬元；清理整頓辦公電話；辦公用品實行統(tǒng)一管理；嚴格控制全廠的差旅費用。一系列行之有效的節(jié)約措施，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展，1—10月獲利

二、存在的問題

通過前段時間的運做，可以說，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯嬖诘膯栴}不可忽視。一是宣傳不到位，個別單位還存在死角，個別員工節(jié)約意識不強，“企業(yè)家大業(yè)大，浪費點沒啥”的思想意識不同程度地存在著。二是技改資金投入不到位。員工們提出很多節(jié)能降耗技改的合理化建議，但資金投入不足，制約活動效果。比如說，我廠二期技改工程上馬，企業(yè)不僅解決環(huán)保問題，年還可節(jié)約清水105萬噸，節(jié)約水費約290余萬元。三是信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)還未形成規(guī)模，不能及時有效地利用信息

資源促進洗煤生產(chǎn)，無紙化辦公還有待提速。

三、下步工作

一是加大宣傳力度，培養(yǎng)員工長效節(jié)約意識。以各種形式開展活動宣傳教育工作，把生產(chǎn)節(jié)約和生活節(jié)約相結(jié)合，大力宣傳建設(shè)節(jié)約型社會的精神，倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，形成廣泛共識。在日常工作、生活中，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。加大宣傳報道力度，積極宣傳報道節(jié)約典型，對不良生產(chǎn)、生活習(xí)慣和行為進行暴光，培養(yǎng)員工長效節(jié)約意識，為活動營造正確的輿論氛圍。二是對照建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求，深入查找在計劃指標(biāo)、財務(wù)預(yù)算等方面存在的問題，加強管理。嚴格資金考評會制度和班組核算。強化生產(chǎn)管理與設(shè)備改造。提高洗煤人員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟運行水平，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性與創(chuàng)造性，開展節(jié)能技術(shù)攻關(guān)和小指標(biāo)競賽活動，加強各項生產(chǎn)“小指標(biāo)”管理制定精細化管理措施，逐步完善創(chuàng)建活動考評辦法。

三是考核評比。組織有關(guān)部門對各單位開展創(chuàng)建活動情況進行檢查，以點帶面，選樹典型。按照活動要求，繼續(xù)深入推進活動的開展，逐步建立**總廠創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的長效機制。

以上是我廠近期開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動的情況及下步工作打算，如有不當(dāng)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

第三篇：創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)匯報材料

文章標(biāo)題：創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)匯報材料

建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、國務(wù)院提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。建設(shè)節(jié)約型社會既是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必然要求。為此，集團公司黨委對創(chuàng)建活動做了統(tǒng)一的安排和部署，我們總廠認真貫徹落實活動精神，迅速行動，制定規(guī)劃，大力宣傳，結(jié)合企業(yè)實際，在全廠范圍內(nèi)廣泛開展了創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動，現(xiàn)將活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。

一、前段活動的基本情況

按照集團公司的統(tǒng)一安排，活動分為三個階段。到目前，我們進行了整章建制工作，創(chuàng)建活動全面展開。

（一）宣傳發(fā)動整章建制

9月16日，集團公司黨委、集團公司下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動方案》后，我們立即行動，層層落實文件精神。分別組織廠副總以上領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各職能部門成員專門召開會議，反復(fù)研究、討論如何結(jié)合實際制定我廠活動規(guī)劃。9月20日，廠召開了動員大會，宣傳貫徹開展創(chuàng)建活動的精神，講明了活動的目的和意義，號召廣大干部員工積極投身到創(chuàng)建活動中來。同時我們以簡報、板報、宣講提綱等多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳“節(jié)約光榮，浪費可恥”，引導(dǎo)干部員工牢固樹立盈利大戶更要過緊日子的節(jié)約意識，增強責(zé)任感和使命感。在全體員工[好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]中開展“挖潛力、堵漏洞、降成本、提效益”大討論和“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，你出一計我獻一策”活動，激發(fā)了員工的主人翁意識和愛企熱情。一周的時間，員工提出的有關(guān)厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)的大小建議50余項。10月7日，幾經(jīng)討論研究，結(jié)合員工合理化建議及企業(yè)實際，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、節(jié)支為重點，制定下發(fā)了《**總廠開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動方案》成立了一把手負總責(zé)親自抓，職能部門主要抓，有關(guān)部門配合抓的組織機構(gòu)，明確活動內(nèi)容、方法和步驟，制定了近期重點工作和主要措施。各基層單位相應(yīng)成立組織機構(gòu)，結(jié)合本單位實際，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從細節(jié)做起制定切實可行的活動細則。建立節(jié)約目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)崗位實際進行責(zé)任分解，將目標(biāo)和責(zé)任層層落實，落實到人。目前，通過廣泛宣傳發(fā)動和制度規(guī)范，干部員工強化了節(jié)約意識，增強了責(zé)任感和使命感，自覺為企業(yè)獻計獻策。工作中從自己做起，從身邊事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙……全廠形成了“節(jié)約能源，人人有責(zé)”“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍。

1、突出重點抓出成效

一是嚴控成本。首先加強管理，車間大小庫房設(shè)立公開帳卡，嚴把材料出入關(guān)。每月核實材料的用途及數(shù)量，實行材料跟蹤制度，避免公為私用或挪作他用，使材料流失得到控制。其次，開展“修舊利廢，節(jié)支增效”活動，實行廢料再利用獎勵制度，加強廢料、廢舊物資的回收管理工作，減少原材料的浪費。檢修車間對**設(shè)備—磁選機軸承體進行技術(shù)改造，解決了軸承大面積磨損問題，延長了使用周期，年可節(jié)約材料費40萬元。裝運車間把更換下來的皮帶割成小塊進行再利用，年節(jié)約皮帶百余米，節(jié)資近千元。浮選車間在班組設(shè)立10個回收陣地，將回收物資登記造冊，每周報帳，每月總結(jié)。每月6號進行班組評比，公布成果，進行獎勵，調(diào)動了員工節(jié)約成本的積極性，形成了班組有算盤，人人來算帳局面。今年1—10月份，全廠節(jié)約配件費8萬元。二是杜絕浪費。加強用水消耗的管理和控制，對陳舊供水管進行更新改造，堵塞漏洞。在公共水龍頭設(shè)置節(jié)水標(biāo)識，張貼節(jié)水口號，提高節(jié)水意識。清理蓄水池，利用振興礦六井廢水洗煤，每月節(jié)約清水9萬噸。通過各種措施，今年前10個月節(jié)約水費14萬元。狠抓用電管理。改變以往每周二、五晚間小修制度，實行每周一、三、五上午集中檢修，充分利用檢修時間加強設(shè)備維護，提高設(shè)備完好率；對辦公樓電梯使用作出規(guī)定，四樓以下禁乘電梯；對室內(nèi)電燈管理落實到人，做到“人走燈滅”杜絕長明燈。1—10月份，全廠節(jié)約電費26萬元。三是節(jié)約支出。降低非生產(chǎn)性成本的支出，進行車輛改革，取消租賃集團公司的領(lǐng)導(dǎo)用車和員工通勤車輛，實行市場化運作，年可節(jié)約費用40余萬元；清理整頓辦公電話；辦公用品實行統(tǒng)一管理；嚴格控制全廠的差旅費用。一系列行之有效的節(jié)約措施，有力地促進了企業(yè)的健康發(fā)展，1—10月獲利

二、存在的問題

通過前段時間的運做，可以說，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但存在的問題不可忽視。一是宣傳不到位，個別單位還存在死角，個別員工節(jié)約意識不強，“企業(yè)家大業(yè)大，浪費點沒啥”的思想意識不同程度地存在著。二是技改資金投入不到位。員工們提出很多節(jié)能降耗技改的合理化建議，但資金投入不足，制約活動效果。比如說，我廠二期技改工程上馬，企業(yè)不僅解決環(huán)保問題，年還可節(jié)約清水105萬噸，節(jié)約水費約290余萬元

第四篇：創(chuàng)建節(jié)約型校園匯報材料

多措并舉爭創(chuàng)節(jié)約型校園

——**市第二中學(xué)

為進一步貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《**市公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，**二中結(jié)合學(xué)校實際，將創(chuàng)建節(jié)約型校園的理念與措施落實到學(xué)校發(fā)展的全過程，努力在教育教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)節(jié)約資源，提高資源利用效率，扎實做好創(chuàng)建節(jié)約型校園的各項工作。

一、建立科學(xué)的節(jié)能管理機制

為保證將節(jié)約的理念貫穿于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、教師教學(xué)科研、行政管理與后勤服務(wù)等各個領(lǐng)域，最大限度地節(jié)約資源，提高資源利用效率, 我校始終將建設(shè)節(jié)約型校園的理念貫徹到學(xué)校發(fā)展的全過程，建立了一套科學(xué)的節(jié)能管理機制來加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范行為，落實責(zé)任，為做好節(jié)能工作打好良好基礎(chǔ)。

一是建立健全節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)。成立了由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負責(zé)人參加的節(jié)約型校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立節(jié)能辦公室開展日常工作。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)全校節(jié)能工作，提供組織保障。同時建立節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，形成“學(xué)校—分管部門—級部—個人”的節(jié)能四級網(wǎng)絡(luò)。

二是完善節(jié)能管理制度。學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及《**市公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》并結(jié)合本校實際，適時出臺了《用水用電管理制度》、《車輛管理辦法》、《辦公用品申領(lǐng)制度》等一系列規(guī)章制度，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升水制訂相關(guān)的節(jié)約措施，并定期通報，把節(jié)約工作納入到《班級百分考核條例》和《青年教師公寓管理規(guī)定》中來，在具體工作中規(guī)范師生厲行節(jié)約的具體行為。學(xué)校在加強制度建設(shè)的同時，增大節(jié)約工作的檢查督促力度，總務(wù)處安排具體人員每月建立能源消耗臺帳，每天對教學(xué)樓、辦公樓、公寓、餐廳定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決，對存在的問題及時整改，對檢查的有關(guān)情況及時通報，以檢查為依據(jù)，用制度約束師生的浪費行為。

三是實行目標(biāo)責(zé)任管理。學(xué)校將創(chuàng)建節(jié)約型校園納入各部門的日常工作內(nèi)容，并作為各部門工作業(yè)績及成效的評定指標(biāo)。各部門結(jié)合本部門實際，全面制訂了具體實施方案和創(chuàng)建節(jié)約型校園的目標(biāo)責(zé)任制，將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品以及節(jié)約其他資源的目標(biāo)及措施，具體分解落實到每個工作人員，做到人人有責(zé)、人人負責(zé)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，并經(jīng)常對本部門的節(jié)約措施進行檢查，確保各項節(jié)約措施落實到位。

二、全面營造節(jié)能減排氛圍

為進一步推動節(jié)能工作的開展，我校各部門結(jié)合自身工作實際，把節(jié)能工作納入教學(xué)工作中，齊抓共管，穩(wěn)步推進，形成合力，在全校范圍內(nèi)營造了良好氛圍。學(xué)生工作處把節(jié)能教育理念納入德育內(nèi)容，重點抓好包括節(jié)約、環(huán)保教育在內(nèi)的學(xué)生良好行為養(yǎng)成教育；教務(wù)處把節(jié)能理念滲透到各項必修課、選修課、活動課中，教育學(xué)生如何做好節(jié)能；總務(wù)處負責(zé)落實校園節(jié)能減排硬件建設(shè)；校團委、班主任和指導(dǎo)教師負責(zé)校內(nèi)外節(jié)能減排教育實踐活動。

學(xué)校還充分利用廣播站、校園網(wǎng)、校報等校內(nèi)輿論陣地，開展形式多樣的宣傳，通過一系列宣傳教育活動使節(jié)約意識深入每個師生心中，在全校開展節(jié)約型處室、班級創(chuàng)建活動，把建設(shè)節(jié)約型校園與“節(jié)約能源，你我做起”的理念、與加強和改進中學(xué)生思想政治教育結(jié)合起來，使廣師生員工樹立科學(xué)發(fā)展觀、適度消費觀與正確價值觀，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，形成節(jié)約風(fēng)尚。同時，學(xué)校向全體師生發(fā)出《節(jié)能減排倡議》，進一步強化師生“節(jié)約光榮，浪費可恥”的節(jié)約觀，教育師生就餐時按需購買，珍惜每一粒糧食，號召師生增強時代責(zé)任感，積極了解地球資源短缺的嚴峻現(xiàn)實，真正樹立節(jié)約意識；節(jié)約校園，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起；積極宣傳，主動實踐，投身節(jié)約型社會建設(shè)，營造節(jié)約型社會氛圍。目前，師生們積極主動地參與節(jié)約型校園的創(chuàng)建活動，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧和節(jié)約耗材已成為師生們的自覺行為。

三、穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工程

學(xué)校根據(jù)實際情況，對可能存在浪費的重點部位實行專項改造。

一是節(jié)水工程改造。二中分校區(qū)冬季買汽換熱供暖，每天沉積大量熱水。多年來，學(xué)校有效利用換熱供暖產(chǎn)生的熱水建起浴室，供師生洗盥使用，既節(jié)省了能源，又為師生作了一件好事，這樣每年可節(jié)約用水3000多噸、節(jié)省費用近萬元。我們利用雨水井收集雨水，用來灌溉綠化；學(xué)校四個采用自動沖洗閥控制的水沖廁所原來一個月消耗水量約為2000噸，在改造為手動閥控

制沖洗后，學(xué)校的衛(wèi)生管理員每天根據(jù)具體情況定時進行沖洗，一個月消耗的水量降至200噸左右，僅水沖廁所每月節(jié)約用水1800噸。與此同時，教育師生水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，避免長流水現(xiàn)象發(fā)生；學(xué)校還及時檢查更換老化的供水管線，安裝或更換使用節(jié)水型水閥和衛(wèi)生潔具；經(jīng)常檢查供水設(shè)備，防止跑冒滴漏。

二是節(jié)電工程改造。對教學(xué)樓、辦公樓、公寓等場所的走廊、樓梯照明設(shè)施實行改造，使原來手動開關(guān)改為人體感應(yīng)開關(guān)控制，做到人來燈亮，人過燈滅，避免出現(xiàn)長明燈；對教室的照明實行改造，由原來各班控制變?yōu)閱伟嗫刂坪徒y(tǒng)一控制相結(jié)合，由具體人員負責(zé)檢查和控制；對各辦公室和教室飲水機電源實行專線控制，自動時間控制。自上述幾項節(jié)電工程改造后，每月可節(jié)約用電8000度，節(jié)省費用6320元。同時，學(xué)校還要求各部門辦公室、會議室、學(xué)生教室在自然光照較好的情況下盡量不用或少用照明燈具；使用空調(diào)時，夏季室內(nèi)溫度不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)溫度不得高于20攝氏度，并要關(guān)好門窗；辦公電腦電源設(shè)置節(jié)電模式或者休眠狀態(tài)，盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機、飲水機等辦公設(shè)備的待機時間，長時間不使用時要及時關(guān)閉；下班時要關(guān)閉辦公室空調(diào)等各類電器設(shè)備的電源；辦公室禁止私自使用電爐子、電熱器具等大功率耗電器具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按規(guī)定給予處罰。

三是供暖工程和太陽能浴室改造。學(xué)校經(jīng)考察，對教學(xué)樓、實驗樓、藝術(shù)樓、餐廳供暖工程進行了改造，采用電輻射供暖，安排專人具體負責(zé)，根據(jù)教室具體需要，視天氣情況實行溫控，保證室溫不低于17攝氏度，相比之下，過去采用水暖，每年采暖費用需58萬元左右，自學(xué)校采暖工程進行改造后，學(xué)校采用電暖供熱費用每年為18萬元，僅此一項又節(jié)省40萬元。我們改造修建師生太陽能浴室，年節(jié)約蒸氣388.49噸，節(jié)約資金5萬元。

我校開展的“創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動，將建設(shè)節(jié)約型校園的理念與措施落實到全過程、滲透到全體師生員工、細化到全校各項工作中，把各項工作和措施落到實處，節(jié)能工作取得明顯成效。在今后的工作中，我們將一如既往，繼續(xù)努力，不斷挖潛、開源節(jié)流，為“節(jié)約型社會”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：創(chuàng)建節(jié)約型校園匯報材料

----創(chuàng)“節(jié)儉校園”匯報材料----

齊抓共管 爭創(chuàng)節(jié)儉型校園

——南召縣云陽鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

為進一步貫徹落實教育部《關(guān)于勤儉節(jié)約辦教育建設(shè)節(jié)約型校園的通知》、南陽市教育局《關(guān)于中小學(xué)幼兒園廣泛開展節(jié)約教育的意見的通知》，南召縣云陽鎮(zhèn)第一中心小學(xué)結(jié)合實際，將創(chuàng)建節(jié)約型校園的理念與措施落實到學(xué)校發(fā)展的全過程，努力在教育教學(xué)活動的各個環(huán)節(jié)節(jié)約資源，提高資源利用效率，扎實做好創(chuàng)建節(jié)約型校園的各項工作。

一、建章立制 確保養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣

為保證將節(jié)約的理念貫穿于學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、教師教學(xué)科研、行政管理與后勤服務(wù)等各個領(lǐng)域，最大限度地節(jié)約資源，提高資源利用效率, 我校始終將建設(shè)節(jié)約型校園的理念貫徹到學(xué)校發(fā)展的全過程，建立了一套科學(xué)的節(jié)能管理機制來加強領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范行為，落實責(zé)任，為做好節(jié)能工作打好良好基礎(chǔ)。

一是建立健全節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)。成立了由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負責(zé)人參加的節(jié)約型校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立節(jié)能辦公室開展日常工作。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)全校節(jié)能工作，提供組織保障。同時建立節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，形成“學(xué)校---分管部---各處室、教研組---個人”的節(jié)能四級網(wǎng)絡(luò)。

二是完善節(jié)能管理制度。學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，并

結(jié)合本校實際，適時出臺了《云陽一小用水用電管理制度》、《云陽一小辦公用品申領(lǐng)制度》等一系列規(guī)章制度。比如學(xué)校要求空調(diào)溫度設(shè)置限制；人數(shù)少時盡量不開空調(diào)；紙張要求雙面打??；能用電子文檔的堅決不用紙質(zhì)材料；學(xué)生禁止亂撕作業(yè)紙。從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升水制訂相關(guān)的節(jié)約措施，并定期通報，把節(jié)約工作納入到《班級百分考核條例》和《辦公室管理規(guī)定》中來，在具體工作中規(guī)范師生厲行節(jié)約的具體行為。學(xué)校在加強制度建設(shè)的同時，增大節(jié)約工作的檢查督促力度，后勤處安排具體人員每月建立能源消耗臺帳，每天對教學(xué)樓、辦公樓、公寓、廁所定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決，對存在的問題及時整改，對檢查的有關(guān)情況及時通報，以檢查為依據(jù)，用制度約束師生的浪費行為。

三是實行目標(biāo)責(zé)任管理。學(xué)校將創(chuàng)建節(jié)約型校園納入各部門的日常工作內(nèi)容，并作為各部門工作業(yè)績及成效的評定指標(biāo)。各部門結(jié)合本部門實際，全面制訂了具體實施方案和創(chuàng)建節(jié)約型校園的目標(biāo)責(zé)任制，將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)辦公用品以及節(jié)約其他資源的目標(biāo)及措施，具體分解落實到每個工作人員，做到人人有責(zé)、人人負責(zé)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，堵塞每一個浪費漏洞，并經(jīng)常對本部門的節(jié)約措施進行檢查，確保各項節(jié)約措施落實到位。

二、全面營造節(jié)能節(jié)約氛圍

為進一步推動節(jié)能工作的開展，我校各部門結(jié)合自身工作實際，把節(jié)能工作納入教學(xué)工作中，齊抓共管，穩(wěn)步推進，形成合力，在全校范圍內(nèi)營造了良好的節(jié)儉氛圍。少先隊把節(jié)能教育理

念納入德育內(nèi)容，重點抓好包括節(jié)約、環(huán)保教育在內(nèi)的學(xué)生良好行為養(yǎng)成教育；教務(wù)處把節(jié)能理念滲透到各項必修課、選修課、活動課中，教育學(xué)生如何做好節(jié)能；后勤處負責(zé)落實校園節(jié)能減排硬件建設(shè)；校隊部、班主任和指導(dǎo)教師負責(zé)校內(nèi)外節(jié)能減排教育實踐活動。

學(xué)校還充分利用廣播站、校園文明崗、校報等校內(nèi)輿論陣地，開展形式多樣的宣傳，通過一系列宣傳教育活動使節(jié)約意識深入每個師生心中，在全校開展節(jié)約型處室、班級創(chuàng)建活動，把建設(shè)節(jié)約型校園與“節(jié)約能源，你我做起”的理念、與加強和改進中學(xué)生思想政治教育結(jié)合起來，使廣大師生員工樹立科學(xué)發(fā)展觀、適度消費觀與正確價值觀，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，形成節(jié)約風(fēng)尚。同時，學(xué)校向全體師生發(fā)出《節(jié)能減排倡議》，進一步強化師生“節(jié)約光榮，浪費可恥”的節(jié)約觀，教育師生通過義務(wù)勞動，珍惜每一粒糧食，號召師生增強時代責(zé)任感，積極了解地球資源短缺的嚴峻現(xiàn)實，真正樹立節(jié)約意識；節(jié)約校園，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴小事做起；積極宣傳，主動實踐，投身節(jié)約型社會建設(shè)，營造節(jié)約型社會氛圍。目前，師生們積極主動地參與節(jié)約型校園的創(chuàng)建活動，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)糧和節(jié)約耗材已成為師生們的自覺行為。

學(xué)校號召“小手拉大手光盤行動”活動，讓學(xué)生回家監(jiān)督家長節(jié)約糧食，避免舌尖上的浪費。

三、穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工程

學(xué)校根據(jù)實際情況，對可能存在浪費的重點部位實行專項改

造。

一是節(jié)水工程改造。云陽一小改造校園供水系統(tǒng)，避免跑、冒、漏等浪費水現(xiàn)象發(fā)生。同時改造校園排水系統(tǒng)，讓水池廢水排入荷花池，實現(xiàn)廢水二次利用。同時還利用荷花池收集雨水，用來灌溉綠化；與此同時，教育師生水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，避免長流水現(xiàn)象發(fā)生。此工程每年節(jié)省費用近萬元

二是節(jié)電工程改造。對教學(xué)樓、辦公樓、走廊、樓梯照明設(shè)施實行改造，使原來手動開關(guān)改為人體感應(yīng)開關(guān)控制，做到人來燈亮，人過燈滅，避免出現(xiàn)長明燈；對教室的照明實行改造，由原來各班控制變?yōu)閱伟嗫刂坪徒y(tǒng)一控制相結(jié)合，由具體人員負責(zé)檢查和控制；對各辦公室和教室飲水機電源實行專線控制，自動時間控制。同時，學(xué)校還要求各部門辦公室、會議室、學(xué)生教室在自然光照較好的情況下盡量不用或少用照明燈具；使用空調(diào)時，夏季室內(nèi)溫度不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)溫度不得高于18攝氏度，并要關(guān)好門窗；辦公電腦電源設(shè)置節(jié)電模式或者休眠狀態(tài)，盡量減少計算機、打印機、復(fù)印機、飲水機等辦公設(shè)備的待機時間，長時間不使用時要及時關(guān)閉；下班時要關(guān)閉辦公室空調(diào)等各類電器設(shè)備的電源；辦公室禁止私自使用電爐子、電熱器具等大功率耗電器具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按規(guī)定給予處罰。

自上述幾項節(jié)電工程改造后，每年可節(jié)約用電8000度，節(jié)省費用近5000元。

我校開展的“創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動，將建設(shè)節(jié)約型校園的理念與措施落實到全過程、滲透到全體師生員工、細化到全校各

項工作中，把各項工作和措施落到實處，節(jié)能工作取得明顯成效。在今后的工作中，我們將一如既往，繼續(xù)努力，不斷挖潛、開源節(jié)流，為“節(jié)約型社會”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

南召云陽一小

2014-4-9 5