第一篇：“宿舍安全”面對面活動總結

“宿舍安全面對面”活動總結

——2013級公寓活動黨支部

為了提高廣大學生黨員和積極分子的宿舍安全意識，普及宿舍安全相關知識，2013級公寓活動黨支部結合各年級的實際情況，于2015年5月20日下午4：40在勵志樓103教室舉行了“宿舍安全面對面”交流會活動。會議邀請東石高校派出所楊警官和14級全體輔導員出席。14級黨員、預備黨員、積極分子和全體寢室長參加了此次交流會。

在交流會上，楊警官以其多年的從警經歷，形象生動、事例鮮明的為同學們闡明了宿舍安全在大學生日常生活中不容小覷的地位。同學們提出了在日常生活中困擾自己的宿舍安全問題，例如貴重物品在宿舍內丟失、經常有閑雜人員上門推銷、宿舍內有人使用違章電器該如何勸阻、宿舍內部關系不和諧有“內盜”現象等。楊警官就這些問題進行了解答，要謹防推銷人員的不良動機，正確處理和室友之間的關系，和諧相處。他深入淺出的演講使得臺下同學們印象深刻，同時也切實引起了同學們對宿舍安全的重視，加強防范管理安全意識。

楊警官在講解完之后，同學們還提出了許多自己不清楚的宿舍安全防范問題，楊警官和出席活動的輔導員老師都細心解答了同學們的疑問。通過此次面對面交流會，同學們不僅認識和了解到了宿舍安全的重要性，學會了如何在網絡中保護自己，也促進了2013級公寓活動黨支部與同學們的交流，為公寓活動黨支部今后各項活動的開展起到了一個良好的鋪墊作用。

第二篇：公路站面對面活動總結

開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動總結

“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動是今年工會工作的主線。開展這項活動，是工會組織踐行黨的群眾觀點和群眾路線、做好新形勢下群眾工作、發揮黨聯系職工橋梁紐帶作用的重要舉措，是改進工作作風、增進與職工群眾的深厚感情、增強工會組織吸引力和凝聚力的具體實踐。*****公路管理站嚴格貫徹落實《***工會關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動》精神，結合我站工作實際把開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動作為推動工會工作創新發展的強大動力，與開展創先爭優活動相結合、與推進工會重點工作相結合積極組織開展活動，現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視、廣泛動員。

領導重視是確保“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動扎實有效開展的前提和保障。我站工會把“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動作為今年的重點工作，成立了活動相應領導機構，加強對活動的組織協調和指導，明確了職責分工，制定開展活動的意見、實施方案等，抽調精兵強將，全面部署開展活動。廣大干部積極響應、踴躍參與，以極大的熱情投入到這項活動中。

組長：

副組長：

成員：

二、深入基層、注重實效

我站工會始終把為職工為職工辦實事、解難題作為“面對面、心貼心、實打實”活動的出發點和落腳點。零距離接觸，面對面交流，才能和職工群眾心貼心。我站利用節日契機廣泛開展活動，在“三八”婦女節、五四青年節、端午節、6·19養路工人節等節日，站領導深入一線走訪慰問，為一線職工送上慰問品并與廣大職工一同開展寓教于樂形式多樣的活動。以踐行總局“三項教育”活動為契機，開展了以“弘揚大荒精神——甘當馬路天使”為主題的公路養護技能大賽，站領導身體力行，深入一線指導養護技巧；先后舉辦迎新座談會、棋牌賽、籃球賽等活動。以“職工共富聯合體”為契機，深入聯系一線職工和困難職工，送政策、送文化、送培訓、送援助，通過活動激發干部職工的參與熱情、增進思想交流，加大溝通認識。2013年工會組織我站黨員領導干部與職工家庭自愿組合建立了12對“職工共同富裕聯合體”，以黨員領導干部為紐帶，組織成員間通過技術、資金、勞動、機械、思想等方式互幫互助，引導他們學習技術，變輸血為造血，切實解決困難職工的生活困難。同時組織全體職工積極參與到“送溫暖獻愛心”、“春蕾計劃”、“情系雅安”、“同是一家人獻上我的愛”、“金秋助學活動”等公益性活動中，提升全體職工的思想境界。

通過活動開展，在全站范圍內營造了良好的氛圍，工作生活中，站領導與職工交心相談，關心日常工作與生活，給他們提出積極的建議，幫助他們解決實際問題，很多職工關心的問題得到了解決，既提高了職工工作的積極性，又增加了職工的職工之家的歸屬感。

三、突出特色、推進工作

一是人員到位，分工明確，在活動前期，成立領導工作小組，分工明確，促進了工作的長效性和有效性。二是利用民主議事平臺，讓職工暢所欲言，提出問題，站領導第一時間給予解決。

通過“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的開展，我站工會真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安全、安心、放心工作的良好環境，實打實為職工解決難事、辦實事、做好事，形成了聯系基層、服務職工的長效機制，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，今后我們將以百倍的信心，昂揚的斗志，飽滿的熱情，不斷創新提高。

第三篇：宿舍安全總結

安全工作總結

六月份是安全生產月，我們和平時一樣非常重視宿舍區的安全，在各方都作了認真的檢查和落實。

1.堅持每天對宿舍及客房進行安全防火檢查，確保宿舍區安全。

員工宿舍及客房安全防火工作十分重要，在逐步完善各種安全防火規章制度的同時摸索出規律性時間，重點關注。如從6月后天氣變熱，在這些重點時間段經常深入到員工宿舍及客房并積極進行防火、安全檢查，發現不安全隱患及時糾正。

2、我們把2~7層的每個消防栓、滅火器都進行了檢查，有問題及時上報。消防栓門難打開的，及時報修。

3、每天檢查門窗是否關好，防止失盜。

4、每天檢查電源開關是否安全，燈是否關好，禁止用功率大的電器，保證安全。

5、我們經常檢查宿舍員工的床是否安全，特別是睡上鋪的員工，提醒他們睡覺時注意安全。兩邊沒有欄桿的床堅決不能睡人。

6、我們還教育員工要友善禮貌，互讓互幫，不能打架斗毆。

7、嚴禁宿舍和客房搞黃賭毒，保證宿舍的安全穩定。

8、堅持每周檢查衛生，確保員工宿舍及客房干凈衛生。

為了培養員工良好衛生習慣，保證宿舍干凈整潔，做到經常檢查，檢查過程中，對表現較差的宿舍，通報批評，嚴重的給予處罰。并對該宿舍進行思想教育工作，直到該宿舍的員工認識錯誤、改正缺點。

9、堅持每天檢查宿舍紀律，確保員工就寢紀律。

為了使每位員工養成良好作息時間習慣，確保員工晚上按時就寢，每晚11點檢查、督促。

10、充分發揮宿舍長的作用，做到不定時跟宿舍長進行一次交流，共同抓好員工宿舍工作。

總結和回顧過去的一個月，感到工作很充實。今后我將本著“與時俱進”的精神，繼續保持高昂的精神狀態和飽滿的熱情，努力為員工和客人做好服務工作，認真研究員工宿舍及客房管理工作。使員工宿舍及客房管理工作不斷趨向科學化、規范化、人文化。

張保平2014年7月1日

第四篇：宿舍安全宣傳周活動總結

宿舍安全宣傳周活動總結

為營造平安生活環境，構建和諧平安校園，增強全院師生的安全意識，掌握安全相關知識，避免意外傷害。根據學校《井岡山大學關于開展宿舍安全宣傳周活動的通知》要求，結合我院實際，學院在6月中上旬開展宿舍安全宣傳周活動。宿舍安全宣傳周活動主要包括“珍愛生命，健康成長”安全教育主題班會；宿舍安全倡議書；“宿舍安全教育”宣傳畫展示活動；安全隱患大排查。

一、成立領導機構，保證活動有序開展

學院成立了領導機構，領導小組成員由院黨委書記羅XX和院長彭XX擔任組長，院黨委副書記習XX和副院長胡XX擔任副組長，各科室負責人、各班班主任和輔導員為成員，領導小組組長負責指導督查，小組副組長負責對接掛點，成員負責具體宣傳。團學干部負責實際操作，要求班主任深入班級、進入寢室，告知和宣傳活動主要內容，做到此活動有組織有紀律的進行，讓全員知曉。

二、“珍愛生命·健康成長”主題班會

學院組織各班安全委員召集全班同學在班級開展有關于消防安全,交通安全，食品安全，網絡安全，防詐騙，防傳銷，防毒品及“掃黃掃非”等方面的安全主題班會。引導學生提高安全防范意識，并要求各班做好班會總結發至部門郵箱。

三、制作宿舍安全宣傳展板和倡議書

為進一步提高學院學生的宿舍安全意識，營造安全和諧的宿舍文化環境。我們制作了《宿舍安全宣傳展板》和撰寫了《宿舍安全倡議書》倡議學院學生遵守宿舍安全守則，提醒大家注意一些宿舍安全問題

四、“宿舍安全·關系你我”宣傳畫制作活動

為了使宿舍安全宣傳活動涉及到每位學生，提高大家參與的興趣。我們在學院各班開展了“宿舍安全·關系你我”宣傳畫征集活動，要求各班必須上交一副畫并且在班級官方微博微信進行宣傳。同時，我們在學院學生進出的宿舍樓下門口用展覽板進行了展示，希望給同學們更深一步的影響。

五、安全隱患大排查

為了更進一步的保障學院學生的宿舍安全，我院于6月11號進行了宿舍安全隱患排查，同時邀請其它學院進行參觀與監督，排查安全隱患，營造安全環境，讓學生遠離危險，安全健康的生活學習。

六、總結與反思

宿舍安全宣傳周活動確實在一定程度上給同學們帶來了相對安全宿舍生活環境，也讓學生的安全防范意識上有所提高。但是一些學生仍然出現被騙，學生寢室仍然出現貴重物品被盜，學生寢室天花板裂縫漏水等，學校仍然存在一些安全事件。究其根本原因有：學校的硬件設施建設與學校發展不同步。學校一些基本的硬件設施存在質量問題。學校對教學、辦公、學生寢室的日常檢查和排查不夠或流于形式，希望日后能夠得到改善。

教育學院

二〇一五年六月十三日

第五篇：“面對面、心貼心、實打實”活動總結（模版）

XXX供電公司

“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動總結 為進一步推動“服務職工活動”的深入開展，XXX供電公司工會按照（XXX【2012】18號）《關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施意見》精神，加強了活動的組織領導，開展了服務職工調研活動，著力在抓實在、辦實事、得實效上下功夫，服務職工活動開展兩個多月來，取得了顯著成效。

按照（XXX【2012】18號）《關于開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的實施意見》，公司工會認真研究文件精神，探討我公司開展此項活動的可行可做之處，在落實市公司工會文件要求的基礎上，切實加強和改進工作作風，樹立工會組織良好形象，XXX公司工會結合企業實際，及時制訂了活動實施方案，在全公司全面啟動和積極推進“服務職工在基層”活動。公司工會結合部門職能分工和業務實際，認真落實活動要求，本著“以點帶面促發展，相互觀摩上水平”的工作思路，旨在通過“面對面”地與職工交流，了解職工思想動態、精神文化需求，掌握職工生產生活和權益實現等方面的情況；“心貼心”地做思想工作，傾聽職工意見，為職工解疑釋惑，做好對職工的人文關懷和心理疏導；“實打實”地維權服務，推動解決職工群眾生產生活實際困難和問題，指導服務基層工作，總結推廣新鮮經驗，培育發現先進典型。

服務職工活動開展以來，公司工會主席率隊深入到公司各基層單位11次，及時了解掌握公司9個基層單位23個班組的生產經營狀況、精神文化需求以及職工思想動態等方面的情況。共征集意見建議9條，幫助職工解決實際問題6件。并通過察看施工現場、聽取匯報，召開由管理人員、技術人員、一線施工人員、女職工等各個層次人員參加的座談會等形式，了解基層工作實情，掌握一線職工狀況。就職工關心的帶薪休假、職工教育等帶有全局性的熱點問題和有關職工權益的政策法規作了詳細詮釋和解答，并對所在單位職工提出的具體問題一一作出了現場答復，對暫時不能解決的問題也做了下一步的安排，讓每位與會職工都切身感受到組織的關心與關愛。

此次服務職工活動，共召開職工座談會5次，訪談一線職工42名，真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍，實打實為基層和職工解難事、辦實事、做好事，進一步創新了工會組織和工會干部服務基層服務職工的形式，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展的目標，切實提高了工會工作的針對性和實效性。