第一篇：平武縣雙鳳選礦有限公司匯報材料

平武縣雙鳳選礦有限公司匯報材料

平武縣人民政府：

一、公司概況

本公司組建于2006年，工商登記為“江油市再興礦產開發有限公司”，注冊資金300萬元人民幣，組建當年通過申請，繼后在平武縣注冊“平武分公司”。同時完善了國稅、地稅稅務登記。主營鉛鋅礦勘探業，在組建公司的同年，通過申請，在得到江油市國土資源局、平武縣國土資源局的支持下，經綿陽市國土資源局、四川省國土資源廳的審批，報國土資源部批準，取得了《江油市陳巖山鉛鋅礦勘探權證》，勘探面積共計8.9平方公里，2009年下半年申請辦理了3.6平方公里探礦權，合計探礦權為12.5平方公里。南起江油陳巖山，北至響巖鎮雙鳳村，公司與四川省地礦局德陽地勘院建立了長期合作關系。辦理《采礦證》的《祥查報告》春節前已通過省、部兩級評審意見，在今年4月前可以取得“采礦權”。

二、地震沒震垮投資信心

2007年6月在國土資源部里取得探礦權，投資30萬元修通礦山道路4公里，架通10KV高壓線3公里，開工探礦坑道作業3個，完全采用機械作業，正在緊張施工時，遇到了2008年“5.12”大地震，震垮了通往礦山道路、輸電線路、垮塌掩埋了已開井洞200米，機械設備及電氣設備共計損失120余萬元。

地震后，在縣委、縣府及響巖鎮黨委政府的領導下，積極組織施救，重新修通道路，架設線路，重新組織施工，重新購置設 備。歷經兩年半時間，開了探礦1號井、2號井、3號井，坑道達6000米。1號井、2號井均進入礦帶層，礦山前期投資超過了1千萬元人民幣，取得了初步成效。

三、2009年的工作

1、在縣政府、縣發改局、國土局、安監局、環保局、工商局、招商局的支持下，提前完成了日處理1千噸選礦廠的《立項備案》。預算總投資為1300萬元。

2、完成漿砌堡坎8500立方，完成了新建選廠的基礎設施建設，即日處理500噸生產線的設備訂購及前期安裝，前期投資達到800萬元。

3、完成了坑道建設共計6000余米，投資1000余萬元。

4、完成了探礦工程礦23000噸，銷售給平武縣選冶公司，實現了銷售收入1200萬元，實現了稅收160萬元。

四、已探明儲量

通過1、2號井的探礦證明，該礦山屬原生硫化鉛鋅礦，礦帶長超過500米，平均厚度1.5米，鉛+鋅的平均品位8%以上，按照已控制的高度、長度、厚度測算，已探明的礦石儲量超過100萬噸以上，金屬量10萬噸以上。計劃內的3號井、4號井、5號井礦山海拔高程從700米至1300米，可開采高程為600米，礦帶高程850米，礦山的近期及遠景儲量超過300萬噸，資源可開采服役期15年以上。

五、新建兩條日處理500噸選礦生產線的經濟效益

經公司董事會及專家認證，設計建設日處理500噸兩條生產線，分兩期完成，第一期于2010年6月投產，加工原礦6萬噸，實現銷售6000萬，實現稅收1000萬元。下半年7月至12月，完 成第2條生產線的設備安裝，到2011年，日處理原礦1000噸，年加工原礦24萬噸，年產鉛精礦9600金屬噸，鋅金礦16000金屬噸，合計為23600金屬噸。實現銷售2.4億元，年實現上繳稅收4000萬元，年繳電費600萬元。

六、新建兩條生產線的基本條件已經成熟

1、生產所需原礦完全由本公司自己生產。

2、本公司具有專業團隊，從事鉛、鋅礦的探采，礦山生產管理到選廠加工及技術，銷售市場完全一步到位，完全有能力辦好這一加工企業。

3、資金來源：選廠預算投資1300萬元，由股東籌資解決，流動資金力爭得到信貸支持。

4、交通：公司為了發展，已投入資金30萬元，對到礦山的公路進行了擴建，與煽水路連為一體，基本能滿足運輸要求。

5、占地：公司與雙鳳村及村達成了建廠使用荒坡地5畝協議，并通過響巖鎮人民政府報國土、林業主管部門辦理了相關手續。

6、環保：嚴格按照國家環保要求，嚴格規范設計，規范施工，采用新工藝，“三廢”通過有效治理，采用循環用水，完全能達到國家排放標準。在綿陽市環科所的指導下，完成了環境設計、水土保持、環境評價。

7、安全生產：整體設計嚴格按照安全生產規范要求執行，嚴格按照安全生產條例組織生產，確保無事故發生，正在完成安全生產設計與評價。

七、社會效益

選廠項目建成，一是將新增就業崗位50人，公司礦山就業總共人數將達到300人以上，就業勞務人員的月工資都在3000元以 上，年增加勞務收入1000萬元，因武引工程，失去土地的農民能就地務工，部分解決了失地農民的增收。二是可新增縣級國、地稅收4000萬元的目標實現。

八、2010年發展計劃

1、繼續投資300萬元人民幣，新開探礦井口4號井及5號井，進一步探明礦山資源儲量。

2、抓緊時間完成第一條日處理500噸選礦廠的設備安裝，力爭5月內投產，實現與發改局簽訂的責任書。

3、完成工程礦6萬噸，確保選廠原礦供應，有余礦可繼續供應平武選冶公司。

4、在縣委、縣政府及相關部門的支持下，架通響巖至雙鳳村35KV的高壓輸電線，確保動力供電。5、6月以后完成第二條日處理500噸生產線的設備安裝，力爭12月底試運行。

九、急需解決電力保障

就我公司用動力電的實際需要，只是礦山2010年就5口井作業生產，每口井用電都在300KW配電，主要以空壓機、鼓風機、井下照明、井下探巖機等，所以5口井總共用電量應在1500KW以上。

選礦廠設計安裝動力，一條500噸日處理量的生產線裝動力為1200KW，兩條生產線為2400KW，所以公司共用電量應在4000KW動力才能基本保障正常生產。正常生產每月上交電力公司的電費50萬元左右，年上交電費600萬元以上。根據礦山總體生產規劃，以及公司的鉛鋅下游加工企業的發展，遠境用電量在8000KW以上。

而現實的輸電線從響巖至同興村為50#輸電線，同興至雙鳳村 為70#輸電線，加之這條輸電線路由響巖經同興村、青林村在到雙鳳村六社長25公里，線上有5家礦山企業，三家選礦廠有5條日處理100噸以上的選礦廠。

洽我公司生產動力又在輸電線的尾端，電壓很難保證。更無法保障正常生產運行，所以急需解決動力保障體系。我們通過認真論證，最好是同響巖經煽水新路架一條35KV的高壓輸電線至雙鳳村，才可以確保公司礦山及選廠正常生產用電，預計輸電線路長在10公里左右，投資額以電力公司設計造價為依據。由于我公司前三年的集中投資，到目前為止，礦山投資及選廠投資以及其它投資已超過2300萬元，2010年新增礦山探礦投資300萬元，新增第二條500噸生產線的設備投資400萬元，所以目前公司的資金壓力是相當大的，懇請縣委、政府在架設35KV輸電線投資上給予全力支持，以促進公司的迅速成長及發展。

二O一O年三月二日

第二篇：鐵礦選礦有限公司機構設置方案

鐵礦選礦有限公司 機構與崗位設置方案

為了使企業更有序、高效的運行，為了建立更科學的管理體制，特制定本方案。

一、機構與崗位設置的原則

1、適應企業發展戰略規劃的原則；

2、精簡、統一、效能的原則；

3、組織扁平化、專業化，管理幅度適當的原則。

4、崗位制度化、責任化的原則

5、充分調動員工的工作積極性，堅持一人多崗化的原則。

二、機構與崗位設置

1、管理層：總經理、生產副總經理、礦長（生產副礦長、安全副礦長）、行政副總經理、財務總監

2、公司職能部門：綜合行政部、后勤保障部、財務部、生產調度室、生產管理部、采購部、安全監察部

3、黨群部門：黨委宣傳部

4、生產單位：采礦場、選礦廠

（一）管理人員崗位職責

總經理崗位職責：

1、負責組織制訂企業發展戰略、中長期發展規劃、生產經營計劃、技改技措計劃，督促檢查計劃的落實執行情況；

2、制定可行的生產計劃和銷售計劃，并落實執行；

3、負責擬訂機構設置方案，制訂和調整各部門的職責與工作標準；

4、負責標準化、規章制度、班組建設、原始記錄、綜合統計等管理基礎工作，組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施，督促建立和規范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和報送生產經營綜合統計報表；

5、負責大型設備及固定資產的購置計劃、土建工程及維修工程計劃的下達、監控及資金平衡；負責建設工程項目的綜合協調及預結算審核工作；

6、負責目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；負責中層管理人員和技術管理人員績效考核指標的設置，參與績效考核工作；

7、負責各單位部門經濟責任制的制定、落實、檢查、考核、結算審核等管理工作；

8、負責企業管理方面的調查研究、綜合協調工作；

9、負責組織策劃、實施企業改革改制工作工作；

10、負責企業各項成本費用的控制；

11、負責企協日常工作；組織做好現代化管理方法的推廣應用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫或總結、評比、申報、獎勵等工作；

12、負責全面質量管理工作和產品、工程、物資、計量等方面的質量核查工作；

13、組織做好對采礦分包隊伍、選礦分包隊伍的考察、引進，組織洽談外包工程施工合同，審核外包工程結算。全方位對外包隊伍考核審查；

14、完成公司(礦)領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產副總崗位職責：

1、擬定切實可行的生產計劃，并組織落實執行；

2、負責公司生產單位和生產部門所有工作任務的統籌籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責擬定生產單位和生產部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

4、負責擬定負責擬定生產單位和生產部門及分管單位的崗位職責和工作標準；

5、負責標準化、規章制度、班組建設、原始記錄、綜合統計等管理基礎工作，組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施，督促建立和規范生產單位及生產部門原始記錄、臺帳、報表，編制和報送；

6、負責生產單位、生產部門、主管部門的成本費用控制；

7、負責督促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的設備設施的維修，保養及使用情況；

8、負責促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的安全情況；

9、保證產品質量，對質量問題事故，展開調查分析，提高產品質量；

10、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 礦長崗位職責：

1、負責擬定切實可行的采礦，選礦計劃，并組織落實執行；

2、負責公司采礦部和選礦場及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施；

4、負責擬定采礦部和選礦場及分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

5、負責擬定負責擬定采礦部和選礦場及分管部門崗位職責和工作標準；

6、負責對礦山資源的治理，選礦廠的管理等工作；

7、負責督促和檢查采礦部和選礦場及分管部門的設備設施的維修，保養及使用情況；

8、保證礦品和精粉的質量，對質量問題事故，展開調查分析，提高產品質量；

9、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 行政副總崗位職責：

1、負責擬定切實可行的行政工作計劃，并組織落實執行；

2、負責公司行政部門及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責擬定行政部門和分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

4、負責擬定負責擬定行政部門和分管部門崗位職責和工作標準；

5、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施；

6、負責行政部門和分管部門的成本費用控制；

7、負責督促和檢查行政部門和分管部門的設備設施的維修，保養及使

用情況；

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 財務總監崗位職責：

1、負責公司財務預算，在工作當中合理控制；

2、負責公司固定資產，資金周轉，資金分配等管理；

3、負責財務分析，提高公司利潤率；

4、負責公司成本費用的控制；

5、責擬定財務部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

6、負責擬定財務部門崗位職責和工作標準；

7、負責擬定公司及分管部門的財務管理制度，并督促實施；

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產副礦長崗位職責：

1、負責擬定切實可行的采礦，選礦計劃，并組織落實執行；

2、負責公司采礦部和選礦場及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施；

4、負責擬定采礦部和選礦場及分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

5、負責擬定負責擬定采礦部和選礦場及分管部門崗位職責和工作標準；

6、負責督促和檢查采礦部和選礦場及分管部門的設備設施的維修，保養及使用情況；

7、負責質量管理工作和產品、工程、物資、計量等方面的質量核查工作；

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 安全副礦長崗位職責：

1、編制礦山生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系；

2、制定、修訂安全生產的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢查；

3、擬訂安全與環保規劃，制訂安全生產、文明生產和環境保護管理制

度，經批準后組織實施；

4、負責公司安全生產和文明生產進行全面管理；

5、負責安全生產教育和安全技術培訓，提高職工安全意識和安全防范能力；

6、負責組織公司季度安全大檢查，督促做好生產場所、工作場所、公共場所日常安全檢查；

7、督促做好安全隱患整改；

8、對分包隊伍的安全生產進行監督管理；對違反安全制度的現象提出處罰意見；

9、負責礦山資源安全治理；

10、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作；

（二）各職能部門主要工作職責

為了明確各部門及各崗位的工作任務和職責，為了更好的滿足工作需要，從工作實際出發暫將各部門及崗位的工作職責闡述如下：

綜合行政部： 部門工作職責：

1、在行政副總經理安排下工作，各項工作都有行政副總統籌安排；

2、具體負責公司的文印，接待、人事，及辦公自動化設備的管理及維護等相關業務的工作；

3、認真執行部門分管業務，及時將分管業務的執行情況匯報于行政副總；

4、負責編制，擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 綜合行政部暫定崗位：部長（行政副總經理兼任）、文秘、接待、人事管理員、計算機與網絡管理員

行政部部長崗位職責：

1、負責擬訂部門工作計劃，草擬上報下發的文件、文稿、工作報告

等，督促檢查行政各項決議、決定、決策方案及工作計劃的貫徹執行；

2、負責調查研究、收集信息、上傳下達、綜合協調；

3、負責各職能部門，辦公用品及辦公費用、相關耗材的申報和審批工作；

4、負責本部門費用、電話費、業務招待費的控制與管理；

5、負責礦內電話、辦公程控電話的調配和審批；

6、負責服務類車輛的管理與調配；

7、負責對部門各項業務工作的監督與考核，保證部門工作的質量；

8、完成公司領導交辦的臨時工作； 文秘崗位職責：

1、負責公司文秘工作，做好公文收發、制作、傳閱、歸檔的管理工作；

2、負責文件打印、校對、復印、收、發傳真等工作；

3、負責公司領導辦公室、會議室、報刊分發、信件投遞等日常服務工作；

4、負責公司會務工作及公司會議室管理；

5、負責檔案管理及機要工作；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 接待崗位職責：

1、負責協調處理公共關系；

2、負責接待工作用車的安排

3、負責業務招待費的預算和申報；

4、負責對招待物品及供奉用品的管理；

5、做好來訪的接待工作；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 人事管理員崗位職責：

1、制定與完善人事、勞動、分配制度經批準后組織實施；

2、負責員工的招聘、調配等日常管理工作；

3、負責辦理員工的辭職、息工、辭退、調動、請假等手續；

4、負責人事信息的統計，各部門人力配備工作。形成嚴謹、嚴格的人事信息報表；

5、負責公司內部勞務管理，掌握人力配備的信息，負責息工、待崗等人員的管理；

6、負責勞動合同的及職工保險管理工作；

7、負責處理有關方面的來信來訪工作；

8、完成部門領導交辦的臨時工作； 計算機與網絡管理員崗位職責：

1、負責公司電腦及網絡設備等維護與管理工作；

2、對遠程監控，視頻會議等電子設備的管理與維護；

3、定期或不定期的對網絡、計算機等電子設備進行檢查，保證其正常運行；

4、制定辦公網絡、計算機等相關設備的管理制度與使用手冊，保證設備操作的正確性；

5、負責對辦公所需電子耗材的申報；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 后勤保障部： 部門工作職責：

1、在行政副總經理安排下工作，各項工作都有行政副總統籌安排；

2、具體負責公司的食堂、澡堂、環衛、門衛、庫房、車隊、加油站、磅房、園林、大棚、鍋爐房等后勤維修等業務工作；

3、認真執行分管業務，辦理行政副總交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況。

4、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 后勤保障部暫定崗位：部長（行政副總經理兼任）、食堂（炊事員）、澡堂、環衛、門衛、庫管、車隊隊長、司機、油站管理員、磅房管理員、園林工、大棚、鍋爐工

后勤保障部部長崗位職責：

1、負責擬定部門工作計劃，并組織實施；

2、負責部門各項費用的控制與管理；

3、負責調查研究，綜合協調部門分管的各項業務工作，保證工作有效、順利的進行；

4、負責對部門的各項業務工作，進行監督和考核，保證部門工作的質量；

5、負責對部門所屬內所需設備、設施及的申報與審批工作；

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 食堂崗位職責：

1、負責食堂用品的管理，定期對食堂用具盤點，根據損耗情況，擬定用具采購計劃；

2、負責食堂用餐食物及用具的衛生，確保用餐安全；

3、保證食堂飯菜質量，提高員工用餐滿意度；

4、負責食堂食物的管理與控制，避免食物浪費；

5、負責食堂用餐環境的衛生；

6、完成公司及部門領導臨時安排的用餐工作； 澡堂崗位職責：

1、負責對澡堂設施設備的管理與維護；

2、負責澡堂用水的管理與控制，避免水資源的浪費

3、負責澡堂衛生工作；

4、嚴格執行澡堂開放時間；

5、完成部門領導臨時安排的工作； 環衛崗位職責：

1、負責公司廠區及公司辦公樓的環境衛生工作；

2、保證生產環境和辦公環境的衛生，定期進行大掃除；

3、負責環衛工具的申報與管理；

4、完成部門領導臨時安排的環衛工作； 門衛崗位職責：

1、門衛人員應嚴守崗位，不得擅離職守，不得空崗；

2、嚴格執行門衛制度，一切進出公司的物資。門衛嚴格檢查、驗證、物證相符方能進出，凡無證或證物不符的門衛有權扣留，并報部門領導查處；

3、對外界來訪車輛，應予以登記，并及時通知相關接待人員；

4、負責對門房設施設備的管理與維護；

5、完成公司及部門領導臨時安排的工作； 庫管崗位職責：

1、負責物資的管理工作；

2、建立健全庫房物資管理方面的原始記錄、臺賬及統計報表，并報送部門領導；

3、負責做好物資稽核，監管工作，防止物資流失；

4、負責做好物資驗收入庫、保管、發放等工作；

5、負責做好庫房防火、防盜工作；

6、負責庫房整齊清潔，文明衛生工作；

7、完成部門領導臨時安排的工作； 車隊隊長崗位職責：

1、負責公司服務車輛及機械運輸車輛的管理、維修及保養，并做好記錄；

2、根據公司生產任務協調和管理運輸隊伍；

3、及時有效的完成各類運輸任務，保證生產任務的順利完成；

4、完成部門領導臨時安排的工作； 司機崗位職責：

1、愛護公司車輛，勤檢查，常清洗；

2、合理安排作息時間，駕車期間不得飲酒，不得疲勞駕駛，遵守交通規則；

3、服從車隊隊長指揮，準確，有效的完成運輸任務，及特殊機械的工作任務；

4、完成部門領導臨時安排的工作； 油站管理員崗位職責：

1、負責對加油站所需油料的儲量進行統計，并將統計數據報送部門領導；

2、負責對加油站設備的管理與維護，保證設備的良好運行；

3、負責對油耗進行統計，并將統計數據報送部門領導；

4、負責加油站衛生、安全、防火等工作；

5、完成部門領導臨時安排的工作；

磅房管理員崗位職責：

1、負責對磅房設備的維修與維護，保證設備準確、良好的運行；

2、負責對磅房每日過磅的數據進行準確無誤的統計，并做好相關報表，報送部門領導；

3、完成部門領導臨時安排的工作； 園林工崗位職責：

1、負責對廠區綠化植物的養護、灌溉、修剪等工作；

2、負責對園林綠化設備的保養與維護；

3，負責廠區假山、水池、健身器材等園林設施的檢查與維護；

4、負責綠化作物及綠化設備的情況統計，并將統計數據報送相關領導；

5、完成部門領導臨時安排的工作； 大棚工崗位職責：

1、負責大棚種植物得養護、灌溉等工作

2、負責大棚種植材料的申報；

3、學習相關種植知識與技術，保證大棚種植物的質量；

4、完成部門領導臨時安排的工作； 鍋爐工崗位職責：

1、嚴格按照鍋爐安全指南操作，保證設備的安全運行；

2、對鍋爐的維修與維護，及時檢修鍋爐存在的問題與隱患；

3、對鍋爐用煤的管理與控制，并統計數據做好記錄；

4、節約用電，用煤，用水，避免資源浪費；、5、完成部門領導臨時安排的工作； 財務部 部門工作職責：

1、在財務總監指揮下安排工作，各項工作都有財務總監籌安排；

2、具體負責公司財務預算、會計、出納、稅收等相關業務工作；

3、認真執行分管業務，辦理財務總監交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況；

4、負責編制、擬定、執行分管部門的財務管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督

促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 財務部暫定崗位：部長（財務總監兼任）、會計、出納、財務部部長工作職責：

1、負責編制財務、成本計劃及財務預算，擬訂財務管理制度，經批準后組織實施；

2、按國家、公司規定做好財務管理工作和會計核算工作；

3、負責進行經濟活動分析，提供改善財務狀況、提高經營效益的建議，提供財務方面的考核依據；

4、負責對企業固定資產進行定期盤點、監督、管理，防止資產流失；

5、負責各種費用的審核、報銷；

6、負責產品銷售價格、物資供應價格的監督；

7、負責財務結算的運作與管理，監控各部門及公司的資金使用；

8、制定各類財務報表，對各類票據及原始記錄的保管、歸檔；

9、負責公司員工工資的審核和發放；

10、負責對部門的各項業務工作，進行監督和考核，保證部門工作的質量；

11、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。會計崗位職責：

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規；

2、嚴格按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法，內容真實，數據準確，手續完備；賬目健全，及時記賬、算賬，按時結賬，如期報賬，定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；

3、妥善保管會計憑證，會計賬簿，財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交；

4、協助本部做好財務清查和核對工作；

5、遵守《會計法》，維護執行財務制度，執行會計監督；

6、負責會計稽核，對違反財務制度的收支不予辦理；

7、如實提供各類憑證、賬簿、財務會計報表和有關資料；

8、完成部門領導臨時安排的工作； 出納崗位職責：

1、辦理銀行存款和現金收取等工作；

2、負責支票、匯票、發票、收據等票據的管理；

3、做銀行賬和現金賬；

4、負責各類報銷工作；

5、員工工資的發放；

6、對出納資料的收集與管理；

7、完成部門領導臨時安排的工作； 績效考核辦崗位職責：

1、參與公司績效考核，對考核工作認真負責；

2、準確公正的記錄和稽核考核數據，保證員工績效考核工資能準備發放給員工；

3、認真執行績效考核制度，提出績效考核的合理化建議；

4、負責考核記錄的歸檔與保管；

5、完成部門領導臨時安排的工作； 生產調度室 部門工作職責：

1、在生產副總經理及礦長安排下工作，各項工作都有生產副總經理及礦長統籌安排；

2、具體負責礦區各單位日常生產的調度指揮、各系統及各單位生產的綜合協調工作，下達調度指令，傳遞生產信息，協調解決生產中的問題；

3、認真執行部門調度業務，掌握生產單位的各個環節，及時將調度任務的執行情況匯報于主管領導；

4、負責編制，擬定、執行調度工作的管理制度，并對其進行監督管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管調度工作人員進行管理，督促調度人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產調度室暫定崗位：總調度（可由生產副礦長兼任）、調度員 總調度崗位職責：

1、負責公司生產組織，對外分包采、選隊伍，運輸隊伍做好綜合協調管理，實現均衡生產；督促檢查生產作業計劃的執行情況，保證生產任務的

順利完成。

2、負責礦區生產用風、水、電及生活用水、電的調控與監督管理，負責向供電、供水部門調度報告，協調水、電供應。

3、負責井下及井口通訊線路、設備的安裝、維護管理工作。

4、籌備、召集調度會議，編制調度會議記要和調度日報表。

5、負責采區、選區各類設施、設備的安裝作業、維護、維修。

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 調度員崗位職責：

1、聽從總調度指揮，及時完成調度工作；

2、熟悉生產單位的各項工作環節，充分發揮調度的作用，保證生產任務的順利完成；

3、完成部門領導臨時安排的工作； 生產管理部 部門工作職責：

1、在生產副總經理及礦長安排下工作，各項工作都有生產副總經理及礦長統籌安排；

2、具體負責對公司生產單位采礦部及選礦廠生產任務，生產計劃的執行和落實；

3、認真執行分管單位生產業務，辦理生產副總及礦長交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況。

4、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產管理部暫定崗位：部長、統計員、設備點檢員 水、電工 生產管理部部長崗位職責：

1、負責組織實施公司生產計劃的執行；

2、負責生產管理工作和采、選技術政策的監督執行；

3、負責貧化損失管理，做好采，選礦出礦品位監管工作；

4、負責對采、選各分包隊伍的技術進行指導與監督管理、對施工質量

控制與監督；

5、負責指導和研究采點開拓、系統工程設計、選礦工藝設計、選礦技術管理、選礦技術指導，負責組織制訂相關工藝技術革新方案；

6、負責對各分包隊伍的生產環節掌握與考核；

7、編制生產作業驗收報表，對采、選隊伍進行考核；

8、制定和完善產品質量管理制度，計量管理制度；

9、負責對采、選礦生產過程進行監督，杜絕金屬流失現象的發生；

10、負責對相關圖紙的收集與保管；

11、完成公司領導交辦的臨時工作； 統計員崗位職責：

1、負責采、選區出礦計量、取樣工作，做好生產技術的統計工作；

2、負責自產原礦、精礦、材料、能源等產品和物資的計量管理、地磅的計量工作及其計量儀器的維護、管理工作；

3、負責產品質量和物資質量的監控工作，做好自產原礦、精礦、尾礦、材料、能源等產品和物資的取樣、化驗、檢驗工作；

4、負責出礦計量系數的統計、分析；

5、負責生產、銷售產品的監督，定期組織原礦及庫存精礦的盤點，做好生產和銷售產品的統計分析工作；

6、負責產品庫存、運輸、銷售過程的監督，對運輸途耗、銷售損失進行統計分析，對運輸途耗超標進行考核，對用戶化驗品位超差進行比對、分析；

7、負責對計量器具及化驗器具的校驗工作；

8、負責地磅房及化驗室提交的數據進行審核，保證計量數據與化驗數據的正確統計；

9、完成部門領導交辦的臨時工作； 設備點檢員崗位職責：

1、負責材料、設備、備品配件的制定，負責設備占用的與消耗情況的統計，編制和報送設備報表；

2、負責設備與重要配件的選型、驗收和質量的監督；

3、負責對生產單位設備的日常運行、維護、檢查、修理情況進行督促檢查，做好現場管理工作；

4、建立設備、設施帳卡和技術檔案，做好設備設施資料的整理、歸檔、保管等工作；

5、編制和報送生產單位設備設施使用情況的記錄；

6、負責對設備事故的調查處理，提出分析、整改及處理意見，并迅速做好搶修、恢復工作；

7、完成部門領導交辦的臨時工作； 水、電工崗位職責：

1、負責生產生活用水用電的購買，做好與水電供應管理部門的協調工作，滿足用水用電需求；

2、負責生產生活電路、水路的及時檢修；

3、負責對用水、用電事故的調查處理，提出分析、整改及處理意見，并迅速做好搶修、恢復工作；

4、負責制定節能計劃與措施，并組織實施；

5、對水電計量，抄表，收費情況進行督促檢查，提出考核意見；

6、負責對水、電、的使用和管理情況進行監督檢查，提出懲罰意見。

7、做好安全用電的督促、檢查、指導工作；

8、完成部門領導交辦的臨時工作； 采購部 部門工作職責：

1、在生產副總經理安排下工作，各項工作都有生產副總經理統籌安排；

2、具體負責對公司生產單位所需物品及土建工程及其他單位所需物資的采購任務；

3、認真執行采購業務，辦理生產副總及礦長交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況。

4、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作 采購部暫定崗位：部長

采購部部長崗位職責：

1、根據企業生產經營計劃及各單位物資需求計劃，制定物資采購供應計劃；

2、負責設備、低值易耗品、燃料、材料、勞保用品、辦公用品等物資的采購供應工作，做好材料比質比價采購，保證質量，降低價格；

3、負責物資消耗的控制與統計，協助做好成本核算工作，按時報送統計報表；

4、嚴格按公司的規定簽訂和履行采購合同，辦理好驗收交接手續，保證質量達到規定標準；

5、對大宗采購進行貨比三家，較低采購成本，杜絕滋生腐敗，條件允許的情況下進行招標，6、對長期供應商進行登記并資信評估，建立優良的長期供應關系；

7、推行計算機化的采購管理，對每筆采購物資都應建立采購詳單，記錄詳細的采購信息；

8、積極主動跟蹤物資儲量、市場的供應狀況、價格走向，提出最佳采購方案；

9、定期或不定期的清理庫存，盤活存量，減少浪費，做好廢舊物資的回收和再利用工作；

10、完成公司領導交辦的臨時工作； 安全監察部： 部門工作職責：

1、在安全副礦長的安排下工作，具體負責對公司的安全生產的監督與管理

2、制定、修訂安全生產的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢差；

3、組織公司生產人員以及采、選分包隊伍的人員，進行安全教育培訓；

4、組織開展安全生產的大檢查；

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助生產單位搞好落實好安全生產工作；

6、組織對加油站、鍋爐房、電器電路設備、炸藥庫的安全檢查；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 安全監察部暫定崗位：部長（由安全副礦長兼任）

1、擬訂安全與環保規劃，制訂安全生產、文明生產和環境保護管理制度，經批準后組織實施；

2、負責公司安全生產和文明生產進行全面管理；

3、負責安全生產教育和安全技術培訓，提高職工安全意識和安全防范能力；

4、負責組織公司季度安全大檢查，督促做好生產場所、工作場所、公共場所日常安全檢查；

5、督促做好安全隱患整改；

6、對分包隊伍的安全生產進行監督管理；對違反安全制度的現象提出處罰意見；

7、定期對加油站、炸藥庫、電器電路、鍋爐房等進行安全檢查；

8、完成公司領導交辦的臨時工作； 黨群工作部 部門工作職責：

1、在總經理的安排下工作，具體負責對公司黨支部建設，工會及企業文化建設的宣傳工作；

2、制定、修訂黨組建設的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢差；

3、制定、修訂工會的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢差；

4、制定、修訂企業文化建設的方案，經批準和組織實施；

5、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 黨群工作部暫定崗位：黨支部書記（總經理兼任）、工會代表（礦長兼任）

黨支部書記崗位職責：

1、負責黨組織建設、思想建設工作，做好黨員發展、教育、管理等工作；

2、負責對各類人員的考察、培養、選拔等工作；

3、負責政治、思想方面的調查研究工作，調查了解職工思想動態，做

好職工政治思想工作；

4、負責企業文化建設，精神文明建設工作；

5、制訂宣傳思想工作計劃和企業文化建設計劃；

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 工會代表崗位職責

1、負責維護職工的合法權益

2、了解職工生活，深入群眾，對企業人性化管理做好基礎；

3、組織公司員開展創先進，爭優秀。開展各項勞動競賽活動及文體活動；

4、協助和督促行政落實各項勞動保護、勞動安全衛生、女職工保護等法律法規，5、了解職工生活疾苦，認真做好困難職工幫扶中心工作；

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 采礦部 部門工作職責：

1、在生產副總和礦長安排下工作，協助生產副總日常工作，具體負責采礦部個采區采礦隊伍，原礦運輸，炸藥庫、及作業區域內的安全工作；

2、根據公司制定的生產任務，采掘計劃，實施展開工作，并對采礦分包隊伍進行監督管理；

3、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

4、建立完善的質量保證體系，對原礦質量事故進行處理；

5、負責本部門內的電器、設備和線路的保養維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理；

6、制定并執行采礦計劃，保證原礦質量；

7、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 采礦部暫定崗位：部長（可由礦長或生產副礦長兼任）、采區管理員、地測采工程師、巡守員、炸藥庫管

采礦部部長崗位職責：

1、負責研究調查，制定實際可行的采礦計劃，協調分包采礦隊伍組織實施；

2、負責對各采區的生產管理，采礦任務的監督與考核；

3、負責對各采區設備的管理，隨時與相關部門反映設備使用情況；

4、負責對各采區的采出礦，掘進、運輸等生產作業及輔助作業的生產協調和日常監管；

5、檢查和督促所采礦部各采區采礦隊伍的安全生產管理文明生產工作；

6、負責采礦部各采區采出礦的取樣、計量等統計數據的匯總，比對，并及時報送相關部門和主管領導；

7、負責各采礦部各采區域內風、水、電的管理，節約能源，降低消耗；

8、負責炸藥用品的監督與管理，根據生產任務對所需炸藥用品的申報；

9、完成公司領導交辦的臨時工作； 采區管理員崗位職責：

1、負責所轄采區的生產管理，及所轄采區采掘計劃的完成情況及時回報主管領導；

2、負責所轄采區設備的管理，隨時與相關部門反映設備使用情況；（如調度，設備點檢員）

3、負責所轄區采礦隊伍的協調管理，進行考核督促；

4、檢查和督促所轄采區采礦隊伍的安全生產管理文明生產工作；

5、負責所轄區域內風、水、電的管理；

6、負責對所轄采區區的采出礦，掘進、運輸等生產作業及輔助作業的生產協調和日常監管并及時匯報主管領導；

7、負責所轄區采出礦的取樣、計量等統計數據的及時報送；

8、完成部門領導交辦的臨時工作 地測采工程師崗位職責：

1、負責地質勘探、測量、采點開拓的工作；

2、負責建立健全準確的勘探、測量等相關數據；

3、根據地質條件和數據，對采礦方法提出合理化建議

4、負責地質圖紙和相關資料的歸檔保管；

5、完成部門領導交辦的臨時工作；

巡守員崗位職責：

1、負責采礦區域內公共財產及設備設施的安全，防止偷盜；

2、負責采礦區域內采出原礦的安全，防止資源流失；

3、禁止閑雜人等進入采礦區域，一經發現需立即驅逐，特殊情況應及時匯報主管領導，由主管領導處理；

4、要擅于職守，不得徇私舞弊，嚴格執行相關巡守制度；

5、完成部門領導交辦的臨時工作； 炸藥庫管崗位職責：

1、負責對炸藥庫的安全管理；

2、負責對庫房所存炸藥現有儲量及炸藥使用情況做好登記，隨時將信息匯報于主管領導；

3、認真執行炸藥品發放制度，建立發放登記表；

4、善于職守，不得擅自離開工作崗位；

5、配合有關部門做好安全檢查；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 選礦廠 部門工作職責：

1、在生產副總和礦長安排下工作，協助生產副總日常工作，具體負責選礦廠個選礦礦隊伍，精粉運輸，作業區域內的各項安全工作；

2、根據公司制定的生產任務，選礦計劃，實施展開工作，并對選礦分包隊伍進行監督管理；

3、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

4、建立完善的質量保證體系，對精粉質量事故進行處理；

5、負責本部門內的電器、設備和線路的保養維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 選礦廠暫定崗位：廠長（可由生產副總經理或礦長兼任）選礦廠廠長崗位職責：

1、根據公司生產經營計劃，檢查落實選礦隊伍的生產作業計劃；

2、負責選礦日常技術和質量管理監督工作；

3、負責檢查和督促所選礦隊伍的安全生產管理文明生產工作

4、負責選礦廠設備、廠房、設施管理；隨時與相關部門反映設備、設施的使用情況；

5、負責對選礦廠選出精粉取樣，計量，品味及其他化驗數據等進行統計，及時報送相關部門；

6、對選礦廠得分包隊伍全面協調管理，進行考核和督促；

7、完成公司(礦)領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作；

第三篇：2012年選礦新技術專題培訓班培訓匯報

2012年選礦新技術專題培訓班培訓匯報

為提高全省黃金礦山的選礦技術水平，推廣黃金選廠新設備在礦山中的應用，培養選礦專業技術人員隊伍。山東省黃金協會于6-19~6-22日在煙臺舉辦了選礦新技術專題培訓班，進行選礦自動化控制專題培訓。

此次培訓由北京礦冶研究總院徐寧教授授課，培訓內容主要有：

1、黃金選廠新設備的性能、原理、故障排除；

2、選礦自動化控制系統。

現在礦山選礦新設備及新技術的應用

現在礦山新設備應用情況：

高壓輥磨（三山島金礦）

立式塔磨機（精煉廠）

大型球磨機（三山島、新城、焦家等）

自磨機（半自磨—新城萬噸）

超細的選礦設備

其他新型設備（脫水、排尾等）

主要介紹了輥壓機的技術特點和新城金礦進行的輥壓機超細碎試驗高壓輥磨機優點：

節能

產生內部裂痕

提高細粒級物料產量

提高礦物解離度

提高選礦回收率和金屬浸出率

高壓輥磨機的工藝特點：

1、在工藝應用中既可以代替細碎作第三段破碎，又可以在三段破碎后作第四段超細碎；

2、既可以全開路破碎，也可以在開路條件下進行邊料返回破碎；

3、既可以實現高壓輥磨后單獨濕篩閉路粗粒預選，也可以組合成高壓輥磨—分級—球磨后選礦；

4、既可以與碎礦系統同步作碎礦設備，又可以與磨礦同步作磨礦設備。

高壓輥磨機使用的注意事項：

對于給礦粒度極不均勻的金屬礦，應采用工作壓力較大的輥壓機，通常直徑偏小的輥壓機輥軸較長，當給料粒度不均勻時，物料偏析并有大塊從一端給入隨即會造成另一端排礦口擴張較大，擴張嚴重時另一端破碎效率急劇下降，大塊物料會從張口處直接下落。即大輥徑適應于給料粒度大。

盡量不要把高壓輥磨機的產品進入細料礦倉儲存，這樣容易造成礦倉的堵塞，影響生產順行，如果一定要儲礦，則礦倉的結構形式要注意采用大角度，大開口。

盡量把高壓輥磨機放在磨礦系統，且將高壓輥磨機的產品給入球磨的分級系統----提前分級出細粒級合格產品。

高壓輥磨機作為一種新興的粉體設備，近年來在全球范圍的金屬礦選礦領域受到了日益廣泛的重視。尤其是國內，由于經濟快速發展和大量難選金屬礦物資源合理利用的需求，高壓輥磨機已經成為礦山企業、設計院所和機械設備制造商所共同關注的焦點。

關于選礦工藝流程的自動化需求：

選礦流程的生產特點：

1、原料性質：不確定性、多樣性、多變性。

2、生產機理：復雜、非線性、多耦合。

3、實踐科學與統計規律。

4、流程穩定是效益關鍵。

1、碎磨工藝：

工藝特性：

原料條件：礦石塊度分布、礦石可磨性

操作條件：給礦量、裝球量、磨礦濃度、分級壓力目標：粒度、濃度、產量

工藝控制：

1、基礎檢測與控制：

磨機狀態檢測與安全控制

給礦量的檢測與控制

給水量的檢測與控制

泵池液位的檢測與控制

旋流器壓力的檢測與控制

2、關鍵檢測

給礦塊度圖像檢測

磨機負荷檢測

礦漿粒度濃度檢測

2、浮選工藝：

工藝特性：

原料條件：入選濃細度、入選礦物組成、礦物可選性操作條件：液位、充氣量、礦漿ph值、給藥

目標：回收率、精礦品位

工藝控制：

1、基礎檢測與控制：

浮選液位、充氣量檢測與控制

礦漿ph值檢測與控制

藥劑自動制備、輸送、投加

2、關鍵檢測

過程品位檢測

浮選泡沫分析技術

分段回收率與平衡預報

3、優化控制

優化指標：品位穩定條件下的回收率穩定和提高

基于泡沫分析的操作優化

回收率的分階段優化

選礦自動化的系統組成主要有執行層、控制層、操作層、優化層、管理層。系統功能：

1、生產安全監控和保障；

2、過程計量及統計分析；

3、關鍵工藝參數穩定控制；

4、過程數據提煉和信息處理；

5、流程建模及優化；

6、MES制造執行系統。

選廠自動化建設的短期目標是：集中化操作、穩定化控制、企業數據倉庫。

長期目標是：生產智能化和管理信息化。今后智能化工廠的發展趨勢是經驗驅動型生產向知識驅動型轉變。

通過此次培訓，了解了現在礦山選礦新設備及新技術及典型的設備技術特點和應用情況，以及現代礦山對選礦工藝流程自動化的需求和自動化的最新發展應用情況，開闊了眼界，增長了知識，對以后更好的工作有很大的幫助作用。

第四篇：雙鳳坳中學教育信息化經驗匯報材料（定稿）

----雙鳳坳中學教育信息化經驗匯報材料

雙鳳坳中學信息辦公室

肖

鋒

尊敬的各位領導：

大家上午好！歡迎來到雙鳳坳中學指導教育信息化工作！一年來，在教育局和中心學校領導的關心和大力支持下，我校堅持以信息化建設為契機，優化教學平臺，整合教學資源，提高教學效益，各項工作有聲有色，初見成效。在此，我想拋磚引玉，共同探討教育信息化的一些新思路，新舉措，我校的做法是：

一． 加大投入，做“強”硬件設施。1.資金保障，一次性投入 萬元。2.添置 等設備設施。

3.在“班班通”的基礎上，實現“互聯網”校園全覆蓋，新建“微課室”。

二． 明確職責，做“實”管理網絡。1.成立“信息化建設管理辦公室”。2.構建科學高效的管理網絡。3.形成系列規章制度。

三． 保障服務，做“細”跟蹤維護。1.全程跟蹤式維護。

2.安裝管理軟件，實施全程控制。3.及時評價反饋，硬件維護常態化。四． 精心設計，做“足”使用效益。1.建立“科室共享文件夾”，提高辦公效益。2.建成“全科教學資源庫”，實現資源共享。3.

第五篇：煤業有限公司匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先，我代表**市**煤業有限公司對各位領導蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。按照年前國家安委明電【2019】3號（開展全國安全生產集中整治方案）、國家局警示教育會和黃玉治局長講話精神以及河南省安全生產電視電話會議精神，礦立即組織安全管理人員和職能科室主要負責人討論如何深入開展安全生產工作，并做好近期以及2020年安全工作，加強礦井安全基礎建設，現將具體工作的主要措施匯報如下：

一、礦井基本情況

**市**煤業有限公司是一家由河南豫聯煤業集團有限公司控股的股份制企業，位于登封市大冶鎮石嶺頭村境內，距登封市17km，井田面積7.406k㎡，設計生產能力為45萬t/年。采用立井開拓方式開采二1煤層，中央分列式通風，原始瓦斯含量最高為5.68m3/t,瓦斯壓力0.32mpa，高瓦斯礦井。煤塵有爆炸危險性，煤層為iii類不易自燃煤層，水文地質條件中等。煤層平均厚度3.31米，2013年補充勘探后保有資源儲量3820萬t，可采儲量1700萬t，服務年限27年。礦井證照齊全有效。礦井于2020年元月7日八點班停止采掘活動進行設備檢修。

（二）礦井各系統基本情況

1、通風系統

通風方式為中央分列式，通風方法為抽出式，即主、副井進風，風井回風。主井井筒直徑4.5m，井深528m；

副井井筒直徑5.0m,井深523m，主、副井落底標高-118m；

風井井筒直徑3.6m，井深239m,落底標高+118m。風井安裝fbcdz№23/2×185型對旋軸流式通風機2臺，一用一備，電機功率185kw，礦井總進風量為2281m3/min,等積孔1.5m2，負壓1010pa,通風設施齊全，系統運行可靠。

2、安全監控系統

采用kj95n型監測監控系統，瓦斯、一氧化碳、風速、溫度、粉塵等各類傳感器配備齊全，安設符合規定，監測數據傳輸及時。監測終端、監控機房設在調度室，與煤業公司、登封市煤炭局實現聯網。監測監控系統運行穩定、可靠。

3、瓦斯抽采系統

地面建有瓦斯抽放泵站，安設2臺2bec42型水環式真空瓦斯抽放泵，功率185kw、抽氣量為140m3/min。抽放主管風井井筒段采用Ф426mm無縫鋼管，專回上山采用Ф400mm的鍍鋅鋼管。購置有zdy-3200s等大功率鉆機，確保瓦斯抽放鉆孔施工。

4、防滅火系統

所采煤層為不易自燃煤層，采取監控系統和人工日常巡監相結合的監測方法。礦井建有消防管路系統，制定有防滅火措施。井下巷道均采用錨噴或u型鋼支護，采煤工作面采用zh2000/16/24z型懸移支架支護頂板。井上、下設置有消防材料庫。主要硐室采用u型鋼和錨噴不燃性材料支護，配備有滅火器和消防沙箱。采煤工作面上、下安全出口暢通；

井下主排水泵房、變電所設有防火門；

消防用水取自地面工業廣場消防水池，井下按規定設置閥門、三通等。

5、粉塵災害防治系統

煤塵有爆炸危險性，建立有綜合防塵系統。地面建有550m3的消防水池，專供井下及平地消防防塵用水，沿風井敷設一趟Φ108×4.5mm無縫鋼管將水送入井下，經井底大巷、采區巷道至采掘工作面和設備轉載點。在設有供水管道的各條大巷、皮帶運輸巷均按規定設置三通和閥門。溜煤眼、轉載點均設置有灑水降塵設施，水質水量滿足要求。采掘工作面采用濕式打眼和煤層注水措施。井下各主要巷道設置隔爆水棚，主要回風巷和采面回風巷設置有風流凈化水幕裝置。

6、運輸系統

主運輸系統：井下原煤運輸采用膠帶輸送機，工作面選用刮板輸送機，膠帶為阻燃膠帶，膠帶輸送機煙霧、溫度等綜合保護配備齊全。

輔助運輸系統：井下軌道運輸采用1.0噸礦車,井下所需物料由副井入井后，經井底車場和軌道上山運至工作面。

7、提升系統

主井提升機選用2jk-3/20型單繩纏繞式雙滾筒提升機，裝備一對4t立井單繩箕斗；

副井提升機選用2jk-3.5/20g型單繩纏繞式雙滾筒提升機，裝備一對1t礦車單層單車罐籠，擔負全礦井的人員和物料升降任務；

各種保護裝置齊全，運行正常。

8、供電系統

采用雙回路10kv高壓供電，供電可靠，能夠滿足安全生產需要。井下中央變電所采用雙回路供電，供電線路沿副井井筒敷設至井底中央變電所。井下全部采用礦用阻燃電纜和礦用防爆電器，高低壓保護齊全。配有“過流、漏電、接地”三大保護，井上、下供電均安裝有防雷電裝置，并經監測合格，供電系統運行安全可靠，滿足安全生產需要。

9、排水系統

在-118m水平建有中央排水泵房、內外環水倉，水倉容量4000m3，一級排水，礦井實際涌水量為50m3/h。主泵房內配備md500-57×10型高揚程耐磨離心水泵3臺，單臺水泵排水能力為500m3/h，排水管選擇Ф325×10mm無縫鋼管，沿副井敷設2趟。

10、安全避險“六大系統”

采用kj95n型監測監控系統（現已經升級kj95x系統，正在試運行）；

配備一套kj69j型礦用人員安全監測系統；

壓風自救系統由地面壓風機房安裝2臺dva-250+/1.0型螺桿式空氣壓縮機，1臺工作，1臺備用，可滿足壓風自救系統的供風要求。壓風管路為Ф159mm無縫鋼管一趟，沿副井井筒引入井下；

供水施救系統水源來自大冶水廠，滿足生活飲用水的水質標準，供水管路采用無縫鋼管，從風井引入井下；

通訊聯絡系統為一套ktj103數字程控調度交換機。在軌道上山中下部建有能容納100人的緊急避險系統。

二、深刻汲取事故教訓，開展警示教育活動

**市**煤業有限公司始終把事故警示教育作為安全教育培訓的重要手段，以增強干部的風險意識，培養職工的安全意識。根據國家局事故通報我礦先后組織職工觀看《平禹四礦2010.10.16煤與瓦斯突出事故》、登封市興裕煤礦1.4瓦斯爆炸事故、河南省魯山縣康樂園老年公寓發生火災事故、義馬氣化廠7.19重大爆炸事故、商丘市“12.17”重大火災事故警示教育片。針對10月下旬以來5天內全國發生3起較大事故，尤其是山西二畝溝煤礦11.18瓦斯爆炸事故和山東淝城11.19火災涉險事故、12.14四川省川煤集團杉木樹煤礦透水事故、12.17貴州省廣隆煤礦煤與瓦斯突出事故、分管副礦長以及各科室科長認真進行了剖析，針對當前**市**煤業有限公司井下每個作業地點、各個系統認真找不足、查漏洞，進行風險辨識并制定相對應的管控措施，貫徹落實到班組，確保年前安全穩定。12月25日在副井口更換最新煤礦事故警示教育宣傳欄。

針對事故教訓我們開展了專項評估工作，共評估重大風險2條，對評估出重大風險制定專項管控措施和責任人，12月18日礦長組織安全管理人員對礦井進行專項評估（貴州省廣隆煤礦12.17和四川杉木樹12.14透水事故），共評估出重大風險1條，較大風險2條，對評估出重大風險制定專項管控措施和責任人。

三、貫徹學習講話精神，開展集中執法活動

我們組織召開專題會議，學習貫徹黃玉治局長11月22日講話精神，結合上級文件制定專項排查方案，共查出隱患22條，逐條對隱患進行剖析，按照責任、措施、資金、時限和預案“五落實”的原則，制定整改方案，認真開展隱患治理工作，所查出隱患已經全部整改到位。

四、隱患清零活動

2019年1-12月份，上級部門來礦檢查55次，檢查出隱患560條，已整全部整改到位。

五、年末隨初確保安全措施及2020年重點工作

（一）減少掘進工作面、減少維修作業地點。減少井下作業人員：“三違人員”、不按措施施工人員等全部清退。

（二）瓦斯治理

瓦斯抽采上嚴格落實好各環節施工管理和技術管理，積極探索新工藝、新材料、新裝備的應用，力爭建設成“三化一工程”標桿礦井。

（三）強力推進雙重預防體系建設

堅持問題導向，著力補齊短板、堵塞漏洞、消除隱患，抓重點、抓關鍵、抓薄弱環節。明年的重點是把雙重預防向縱深推進，形成管理層從技術和管理上堵住漏洞，杜絕大事故；

現場從施工上嚴格落實風險管控和隱患排查治理，消滅小事故。

（四）提升安全生產標準化水平

目前**市**煤業有限公司為二級安全生產標準化礦井，2020年要重新制定達標計劃，爭取向一級安全生產標準化礦井邁進。

（五）實施“一優三減”、“四化”建設

按照我礦制定的“一優三減”、“四化”建設實施方案，嚴格落實任務進度，完成方案計劃項目。

（六）堅持“管理、裝備、素質、系統”四并重，樹立新的安全發展理念

2019年礦井安全形勢雖然總體穩定，但是存在安全風險防控不到位，現場安全管理還有漏洞等問題。針對這些問題，我們要清醒認識安全工作的艱巨性和復雜性，牢固樹立發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識，以“管理、裝備、素質、系統”并重為原則，抓關鍵、補短板、強弱項，正確處理生產與安全的關系，始終把安全生產放在第一位，落實安全生產主體責任，增強做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感。