第一篇：學院組建綠化隊方案

關于學院后勤處組建綠化隊工作方案

為了進一步加強綠化工作，營造校園良好學習氛圍。根據學院實際情況，現擬成立學院后勤處綠化隊。并將工作報告如下:

一、主要任務

1.加強學院綠化管理，改善校園生態環境，創造和諧校園，促進師生員工的身心健康。

2.學院的園林綠化規劃建設應以創建和諧校園為目標，加強對學院園林綠化工作的領導，把學院園林綠化納入學院發展建設規劃中，并組織實施。

3.后勤處受學院委托為學院園林綠化主管部門，負責全院園林綠化管理工作，并按職責分工負責組織全民義務植樹工作。

4.學院園林綠化主管部門應開展并組織有關單位進行學校園林綠化科學研究，推廣先進技術，不斷提高學院綠化水平。

5.學院綠化建設由學校進行統一規劃設計。

二、綠化人員工作職責

1.主要對學院所有綠化區域進行修枝、打藥、鋤草、等日常綠化工作。

2.部門安排的其他臨時工作。

三、相關要求

1.具有綠化養護經驗、能吃苦耐勞。2.身體健康、年齡在40—52歲。

四、待遇

月薪1500元，福利及保險與其他合同制員工同等。

重慶青年職業技術學院后勤處

2011.11.25

第二篇：禮儀隊組建方案

禮儀隊組建方案

禮儀服務是一門較強的行為科學，現代社會對禮儀服務的要求越來越廣泛了，禮儀服務規范化也越來越受到人們的重視。隨著公司日趨成熟，能提供“完美微笑”禮儀服務的強大專業隊伍，能打造金牌的禮儀服務管理，展示公司上層服務理念以及服務形象的“禮儀隊”已經成為公司發展的一種內在和外在需求。通過逐步規范和鍛煉成長，這支禮儀服務隊將立足于“鑫順祥”，并逐漸面向社會。禮儀隊的成立也將成為“鑫順祥”發展史上的一個里程碑。

一、宗旨

提升企業的服務質量，展示公司“品牌”形象，以優雅的形態，得體的談吐，打造一支具有鑫順祥特色的禮儀隊伍。

二、目的為公司會議、重要來賓、活動接待，及企事業單位舉辦大型慶典活動、會議重要來賓等提供禮儀服務。以優雅的形態，得體的談吐，樹立我系的公共形象，擴大我系的影響。

三、組織機構

設顧問、名譽隊長、隊長、教練、副隊長、藝術技能指導、隊員等組成。

四、經費保障

活動經費由公司（或指定專人）管理保障，用于服裝道具購置及各種集體活動開支和隊員勞務報酬等。

使用原則：厲行節約，規范管理

五、選拔培訓

（一）培訓場所：待定

（二）培訓時間：另行通知

（三）培訓內容：語言表達、儀容禮儀、儀態訓練、服飾禮儀等禮儀課程。

（四）隊員選拔及要求

1、思想端正，嚴于律己，積極向上，用于鍛煉自我，服務群眾，表現自我。

2、身體健康，相貌端莊，女身高160㎝～170㎝，男身高170㎝以上

3、選拔時間：2011-2-26（暫定）

4、選拔范圍：總公司及南昌分公司員工

5、選拔人數：女：10人男：6人（暫定）

（五）隊員的權利和義務

1、權力

參加公司組織的定期和不定期內部活動。

出席各種商業活動獲得工資

對禮儀隊的活動提出合理化建議和意見。

2、義務

對工作盡心盡責，彼此互相尊重，努力營造“積極、合作、愉快”的氛圍。按時參加禮儀隊組織的活動。

積極參與禮儀隊承擔的各項工作。

公司禮儀隊籌劃組2011-1-

5禮儀隊的規章制度

一、禮儀隊架構與工作制度

1、禮儀隊是直屬總公司，由公司管理的隊伍，禮儀隊在公司的日常工作及社會上的禮儀業務均由公司或禮儀隊

負責人（隊長）負責管理。

2、隊員應該端正入隊思想，要有責任心，熱愛禮儀工作主動積極參與各種培訓活動，樹立為服務大眾的意識。

3、負責人（隊長）負責安排每一次禮儀工作的出隊人員實行輪流出勤制度，做到公平公正，隊員要服從負責人的安排。

4、負責人（隊長）負責安排禮儀隊1—2名成員跟進每一次禮儀隊的培訓活動和跟進每一次禮儀工作。

二、禮儀隊資金資產管理

1、禮儀隊服裝，屬于公司財產。其單位要租借需向禮儀隊提出申請，經批準后再向公司相關領導提出申請。租借者應注意愛護公物，按時歸還，如有損壞，應按全價賠償。

2、每次出隊后隊員要及時清洗服裝，并盡早歸還。發現損壞，應盡快通知。如果丟失，應按全價賠償。

3、由公司領導或者隊長聯系，并有一定物質待遇的社會的禮儀業務：公司將給予相應的薪資。

三、禮儀隊隊員工作守則

1、禮儀隊隊員是公司的形象代表，代表著公司形象，故平時的言行、舉止應注意大方有禮。

2、隊員對布置的工作任務，應積極認真按時完成，特殊情況應事先向負責人說明，不得因各種無理理由而不按時完成任務。請假經批準后才能移交工作。

3、隊員之間要團結友愛，互相配合。

四、禮儀隊訓練、例會制度

每兩周安排一次訓練，訓練情況由禮儀隊副隊長負責登記。禮儀隊隊員要準時參加訓練，如不能參加，必須提前一天向禮儀隊負責人請假，累計兩次請假當

作一次缺席，累計兩次缺席當作自動退出禮儀隊。

（一）具體訓練內容

1、禮儀理論知識方面的訓練

2、風度和儀表的訓練（主要包括氣質、談吐和外表、衣著及舉止等方面的訓練）

3、專項禮儀訓練（包括會議禮儀、典禮禮儀、宴會禮儀、聚會與舞會禮儀等方面的訓練）

4、化妝培訓（根據自己的臉型、膚色、氣質選擇并聯系適合自己的妝容）

（二）實踐方面的訓練

1、在專門的訓練場地于規定專門時間由專業教師或有經驗的禮儀小姐進行系統訓練。

2、按照理論知識依次進行禮儀專業的實踐訓練。

五、禮儀隊獎懲制度

1、禮儀隊隊員根據工作情況加相應的考勤分（10分制。態度3分、儀表3分、出勤4分）。由禮儀隊負責人（或指定相關人員）負責工作情況并登記，每季末統一交禮儀隊負責人處。

2、對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由公司審查確實后予以解聘。

3、按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“公司最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵并在例會上予以公報和頒獎。

4、由專人登記個人實際出勤小時數，申報給禮儀隊負責人，再由禮儀隊負責人報紙公司，將其記錄為義工時數，達到一定時數者將頒發義工證。

公司禮儀隊2011-1-5

候選人員名單：（首選普通員工，由于工作性質原因經理及以上別級特殊情況予以考慮）

第三篇：志愿巡防隊組建方案

某市

關于建立鄉鎮社會治安志愿巡防隊的實施方案

為夯實基層基礎，筑牢第一防線，進一步完善市、鄉、村三級維穩綜治信訪工作體系，維護社會和諧穩定，決定在全市建立鄉鎮社會治安志愿巡防隊伍。特制定如下方案：

一、指導思想

深入貫徹市委五屆六次全會精神，以科學發展觀為指導，堅持黨委政府牽總統攬、綜治部門綜合協調、公安機關業務指導、社會各界廣泛參與，建立健全鄉鎮（辦）、村（社區）社會治安志愿巡防隊伍，深入開展社會治安聯防聯治，打牢維護穩定的第一線平臺,為實現跨越發展，建設中等城市和次中心城市創造和諧穩定的社會環境。

二、工作原則

1、義務巡防原則。巡防隊員要熱心社會公益事業，志愿巡防，不計報酬。根據需要，可指定專門人員參與。

2、屬地管理原則。巡防隊員從本鄉鎮（辦）機關干部、村（社區）基層自治組織中抽調，便于管理，便于開展工作。

3、區域配置原則。巡防隊員在本轄區內進行治安巡防工作。如特殊需要，在公安機關指導下抽調其他轄區，完成特定的巡防任務。

4、統一組織原則。由各鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心統一組織領導，各有關部門基層站所以及鄉鎮、村居基層組織積 1

極參與配合。

三、組織機構

1、成立市社會治安巡防工作領導小組。由市委政法委書記擔任組長，綜治辦、公安局、勞動和社會保障局、財政局、民政局等部門負責人，以及各鄉鎮（辦）黨委書記為成員，負責社會治安巡防工作的領導、指導、監督、檢查。領導小組下設辦公室(設在政法委)，由市委政法委常務副書記兼任辦公室主任。

2、建立鄉鎮（辦）社會治安義務巡防隊。鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心常務副主任擔任隊長，從公路維護站、土地、計生等部門抽調政治水平高、業務能力強、身體素質好的骨干力量，組成10—15人的義務巡防隊伍。這支隊伍由鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心負責領導、組織、指揮，公安派出所負責管理培訓和業務指導。

3、建立村（社區）社會治安志愿巡防隊。由村（社區）黨支部書記或主任任巡防隊隊長，鄉鎮（辦）黨委任命，村（社區）治保會進行業務指導。隊員由“兩委”干部、片會計、生產隊長、民兵、村民代表、黨員代表、育齡婦女小組長、入黨積極分子、青年團骨干力量等組成。按照大村20人，中村15人，小村10人，最低不少于5人的標準組建。

四、職責任務

1、市社會治安巡防工作領導小組及其辦公室的職責任務：領導、指導、監督、檢查治安巡防工作，確保治安巡防工作的正常開展和治安巡防隊伍的健康發展；制定社會治安志愿巡防隊發

展規劃和相關制度、規定，使治安巡防工作向規范化、制度化方向發展；協調社會治安志愿巡防隊與有關部門的關系，處理與治安巡防工作有關的事務；深入調查研究，總結和推廣治安巡防工作經驗。

2、鄉鎮（辦）、村（社區）社會治安志愿巡防隊的職責任務：在本轄區不間斷開展治安巡邏，盤查可疑人員和物品，守護重要目標和設施，有效預防和減少違法犯罪；結合本轄區實際，全力維護公共場所、集貿市場、大型群眾活動和集會治安秩序，營造良好社會環境；積極協助公安機關及時發現和抓獲違法犯罪分子，配合公安機關開展治安問題和治安亂點整治，有效凈化社會治安環境；積極參與配合黨委、政府組織的一些重大活動，按要求完成安保任務；參與做好群眾信訪和矛盾糾紛的排查調解工作，為促進和諧穩定做出積極貢獻；遇有突發事件和急難險重情況，組織隊伍迅速集結，完成應急處置任務；開展法制宣傳和安全防范宣傳工作。

五、工作方法

1、工作時間：經常性巡防與重點敏感時期巡防相結合，各巡防隊必須嚴格落實值班執勤制度，確保每天24小時開展巡防工作。

2、人數安排：鄉鎮（辦）義務巡防隊在公安派出所帶領下、村（社區）志愿巡防隊在村治保會帶領下，每天不少于5人，每周進行輪流值班。

3、著裝要求：統一佩戴社會治安志愿巡防隊袖章。

4、工作形式：采取巡邏、檢查等巡防工作形式，發現情況及時與公安機關聯系。

六、工作要求

1、加強組織保障。各鄉鎮（辦）維穩綜治信訪工作中心要把巡防隊伍建設擺上重要位置，實行目標責任管理，堅持一級抓一級，層層抓落實。主要領導要親自過問，主動參與巡防隊伍建設，加大對基層的檢查督辦力度，主動幫助解決工作中的具體問題，確保組織建設各個環節工作的落實。

2、強化責任落實。要按照屬地管理的原則，在理清思路，細化任務，區分責任，嚴格獎懲上下功夫，制訂切實可行的措施，確保巡防隊員按時到位到崗，不出現遲到、早退等現象，具體巡防工作中，一定要做到服從命令、聽從指揮，堅持在黨委政府、派出所工作人員的統一安排下開展好各項巡防工作。

3、嚴明工作紀律。巡防隊員不得進入賓館、酒店、文化娛樂場所、居民住宅等進行檢查。禁止巡防隊員參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動。禁止治安巡防隊員對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款、沒收錢物等處理。對超越職權或冒充警務人員進行執法活動，或有其他違紀違法行為的，嚴肅查處，予以辭退；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

二○一○年十一月二十四日

第四篇：旅游系組建健美操隊方案

旅游系組建大學生健美操隊實施方案

一．目的與意義

1.豐富同學的課外生活，鍛煉身體；

2.給喜愛健美操的同學提供機會，發展他們的才能；

3.為系部文體活動提供人員、氣氛和節目等支撐。

二．招納對象：旅游系學生

三．教練：學院健美操隊的隊員

四．健美操隊人數：不超過20人（為了保證其質量與各方面的條件）

五．訓練時間：每周四下午

訓練地點：體育館與操場

六．組建的過程

1.進行宣傳與組織報名

2.根據報名情況進行篩選

3.確定隊員

七．隊伍管理

健美操隊由系學生會體育部進行管理與考核，對表現優秀隊員建議系部酌情給予綜合測評加分或其他物質及精神獎勵。

旅游系學生會2011年3月7日

第五篇：學院團委、學生會組建方案

學院團委、學生會組建方案

根據學院建設的總體要求，為增強學生在學校的歸屬感和專業意識，充分發揮學生的主體作用，推動學院各項工作的有效展開，營造一個充滿生機活力的良好育人氛圍，為進一步建立健全學生組織體系，增強學生工作的整體性和協調性，充分發揮學生會組織在我院學生中自我教育、自我管理、自我服務的作用，故決定組建院團委、學生會。根據我院實際，特制定學生會組建實施方案。制定如下方案：

一、組建原則

1、有利于推進學院各項常規工作的展開。

2、有利于豐富學院學生的課余生活。

3、有利于實現學生的個性成長和全面發展

二、機構設置

1、團委：

書記一名（老師）、副書記一名

宣傳部： 正副部長各一名、干事若干

組織部： 正副部長各一名、干事若干

2、學生會

主席一名、副主席三名、秘書長一名

紀檢部：正副部長各一名、干事若干

學習部：正副部長各一名、干事若干

文藝部：正副部長各一名、干事若干

體育部：正副部長各一名、干事若干

生活部：正副部長各一名、干事若干

青年志愿者協會：會長1名、副會長1名、干事若干

培訓部（預設）

三、部門職責

1、團委：負責學院共青團全面工作。主要有學院團員的資料整理與建檔；做好學院團員思想政治工作；組織好學院團內各項活動

（1）主席、副主席：

①參加校學生會相關會議，完成交辦的各項工作。

②全面負責學生會的各項工作，廣泛了解學生及學生會成員的思想情況，及時向部門團總支匯報。

③主持召開本部學生會例會及其它相關會議。

④根據學校和部門的工作安排，結合各部的實際情況，組織學生會成員討論并

制定學期及學生會工作計劃、決定，并布置各項工作。

⑤協調好學生會各部關系，充分調動學生會成員的積極性。

⑥抓好學生會的自身建設，全面提高學生會的整體素質。

⑦積極完成團總支交辦的其他工作。

（2）宣傳部：負責團知識、實事政治以及學校、系各種活動的宣傳工作，并以傳播主流思想為目標，及時、準確的向全校師生傳達學院各部門的工作，肩負起了向外界宣傳學院信息的工作。組織學院各班制作好班級主題宣傳欄；制作學院主題宣傳欄、板報等。

（3）組織部：統籌學院團的組織建設和組織管理工作。

2、學生會

（1）紀檢部：負責全院的學生寢室評分等工作，負責各種大（小）型活動的紀律秩序，協助搞好各種活動工作的會場布置、人員聯系等負責全系固定教室自習情況、寢室晚上學習情況，同時對廣大同學、干部的日常作風、行為、及對違紀違規的現象進行及時的處理。

（2）學習部：提供學習方面服務的部門，定期舉辦講座、交流會和展覽等一些增長見知識的活動；開展專業競賽；同時又與其他部門聯合承辦一些大型的活動。

（3）文藝部：以文藝宣傳作為手段的，通過舉辦各種文藝活動，以減少同學間的陌生感，增強同學間的交流，豐富同學的課余生活，陶冶同學的藝術情操，提高同學的審美觀念，增強個人修養，為同學提供展現自我的舞臺。

（4）體育部：負責各項體育活動順利開展的部門，負責組織系一切學生體育工作的開展。促進學生積極投入到全民健身活動中去，營造一個良好的體育鍛煉氛圍方面起到一個帶頭作用。

（5）生活部：是學生會了解學生生活，解決學生們生活中的問題，豐富學生校園生活的職能部門；指導全院教室,寢室,清潔區等與學生生活學習相關各區的衛生工作順利進行。

（5）青年志愿者協會：組織學院青年志愿者在校內外開展各類社會公益和社會實踐活動。

（6）培訓部（預設）：作為預設部門，給有特長的學生進行相關的培訓，考核，使其更好的作好工作，培訓部學員主要為，參加競選，但沒有被確定部門崗位的學生。

四、工作重點

1、制定建立院學生會章程、工作制度。

2、抓好學院重點活動團體、團隊建設。主要是文體團體團隊的組建、排練、訓練及活動、競賽開展工作。

3、辦好各類專題講座。主要有專業、歷史人文、安全法制、心理健康、形勢政策、就業指導教育講座等。

4、開展各類學習活動、競賽。如專業知識及技能競賽、主題演講及辯論競賽、主題論壇等。

5、開展各類社會公益和社會實踐活動。

五、學生會及團委組建程序：

1、宣傳報名：9月7到9月9日團總支團在部門布告欄張貼公開招聘學生會干部的通知，各班宣傳介紹學生會，希望有思想、有能力、要求積極向上、愿意為學生工作做貢獻的同學積極參加競聘。參加競聘的同學到團總支報名截至9日下午。

2、審核考察：9月10日到9月11日，根據學生報名情況，分年級、分班級同教師溝通，審核申請人平時表現情況后上報團總支審批，確定參加競聘人員。

3、公開競聘；整個競聘過程本著公開、公正、公平的原則，9月14日下午召開學生會干部競聘大會，由團委領導、學生處及院領導、團總支、教師、學生組成評委進行投票，參加競聘的學生每人給2-3分鐘時間演講，當場投票按票數確定學生會干部人員。

六、實行試用、淘汰制：

1、學生會干部試用期為1個月，試用合格后正式上崗。

2、學生會干部綜合測評成績原則上要占班級前50%，對于學習成績較為落后的學生干部要及時進行調整。

3、學生會干部出現違紀現象（部通報批評及以上）或重大工作失誤一律淘汰。