第一篇：延伸三鏈促進三化努力實現黨建與發展互推共贏

延伸三鏈促進三化努力實現黨建與發展互推共贏

中共酒泉市委書記李建華

基層黨的建設是經濟社會發展的動力源和服務器。近年來，酒泉市圍繞保證抓黨建這條主線，認真貫徹落實省委區域發展戰略，深入開展“延伸三鏈促進三化”(延伸組織鏈、促進區域化覆蓋；延伸感情鏈、促進精細化服務；延伸保障鏈、促進制度化建設)活動，實現了基層黨建工作和經濟社會發展互推互動、雙向共贏。

一、延伸組織鏈，促進區域化覆蓋，讓黨組織在最前沿引領發展

引領發展是新形勢下基層黨組織的第一要務。市委著眼將組織優勢轉化為發展優勢，分領域創新基層黨組織設臵，發展前沿在哪里，組織延伸到哪里，作用發揮在哪里，以區域化黨建推動區域經濟發展。

組織延伸到新農村建設的主陣地。圍繞市委“節水高效特色農業發展，實施專業化布局、產業化經營、標準化生產、技能化培訓”的“一特四化”農業發展思路，著眼提高農民進入市場組織化程度，植入產業建黨理念，把黨組織建在產業發展的各個鏈條上，形成了“黨組織+專業合作組織”、“黨組織+示范園區”、“黨組織+龍頭企業”等為主的黨組織與經濟組織相互融合的運行模式，發揮了黨組織在產業發展中的聚合、輻射、引領、支撐作用，帶動了現代制種、蔬菜果品、啤酒原料、草食畜牧等特色優勢產業蓬勃發展。在敦煌陽關葡萄專業鎮、肅州泉湖蔬菜專業鄉、瓜州蜜瓜專業鄉、玉門赤金溫室韭菜專業村等特色產業基地的示范帶動下，全市三分之一以上的鄉村建成了“一鄉一業”、“多村一品”的特色產業專業鄉、村，全市農村人均純收入連續三年以年均12%以上的速度遞增，2010年預計達到7000元以上。特別圍繞移民工作這個難題，制定了移民脫貧增收兩個五年規劃，并已開始組織實施。啟動了移民鄉村基層黨建轉化提升計劃，采取強村帶弱村、老村帶新村、城鄉結對幫等措施，通過組織聯建、黨員聯幫、黨建聯抓、實事聯辦，使占全市農村人口三分之一的近16萬移民開始進入了“移得來”、“穩得住”、脫貧增收的新階段。

組織延伸到工業集群的主戰場。堅持以風電場建設為牽引，統籌推進風電、光電、調峰電源、電網建設、裝備制造、資源綜合利用和水能開發、核乏燃料處理“6+2”產業群協調發展，是酒泉實施新能源基地建設的重大戰略。按照產業集群發展、組織靈活建設的思路，指導基層采取條件成熟單獨建、行業相近聯合建、地域相鄰掛靠建、協調規范同步建、群團先行逐步建等方式，把黨組織建在工業園區、風光電裝備制造企業、項目建設工地和勞務輸轉組織等新能源基地主戰場。酒泉工業園區成立黨工委，玉門、瓜州風電產業園區成立了黨委，新能源基地各類企業黨組織覆蓋面達到90%以上。新能源基地企業黨組織發揮“一個支部一盞燈”的引領作用，深入開展“攻風電戰百萬”活動、“千臺百億”活動，至2010年10月底，風電裝機達到536萬千瓦，提前完成一期516萬千瓦的裝機任務，實現了風電裝機兩年增10倍的目標，風電裝備制造從零起步、2009年首臺風機下線，不到半年時間銷售收入達到64億元，是上年全省裝備制造業存量的80%，今年已經突破200億元。

組織延伸到三產發展的最前沿。按照“以線串點、以點擴面、建設區域性商貿旅游中心”三產發展思路，創造性地將黨組織建在點、線、面的產業節點上，先后在賓館飯店、旅游服務協會、專業 市場、流通服務組織建立黨組織496個，基本實現了黨的工作在旅游文化、商貿流通等領域的全覆蓋。圍繞打造旅游服務品牌，堅持以黨建帶團建、帶婦建、帶工建，以服務型黨組織建設帶動服務行業創先爭優活動，涌現出了“紅色外資企業”敦煌山莊、“黨員服務窗口”沙州市場、“移動黨旗”旅游出租車協會等一批旅游行業基層黨建示范點，服務品牌和黨建品牌交相輝映，成為全市旅游服務產業的新亮點。

組織延伸到社區居民的家門口。主動適應當前城市化步伐加快的新形勢，圍繞主城區拓展、小城鎮建設和城中村改造，推進街道社區管理體制改革，將黨組織輻射到住宅小區、樓群院落和中介服務組織等城市的最小單元，建立了以街道黨(工)委為核心、以社區黨總支為主體、以樓院黨支部為基礎、以居民樓院黨小組為依托的區域化組織網絡體系，使城市居民群眾在家門口就能得到黨組織的貼心服務。整合轄區機關、企事業單位和“兩新”組織黨建資源，全面推行轄區單位、社區和服務組織“三位一體”共駐共建活動，堅持資源一起用、黨建一起抓、服務一起搞、工作一起推，形成了組織全覆蓋、工作區域化、活動開放式、管理服務型的新格局。

二、延伸感情鏈，促進精細化服務，讓黨員干部在第一線帶動發展

黨員干部是全面建設小康社會的活力之源。市委著眼將組織活力轉化為發展活力，發揮黨員干部主觀能動性，下基層、訪民情、解民憂、增感情，使問題在一線發現、難題在一線解決、能力在一線提升、作用在一線發揮、成效在一線體現，以黨員干部精細化服務推動經濟社會又好又快發展。

深入一線謀發展、解難題。充分發揮各級干部在謀劃工作、協 調關系、解決問題、推動落實等方面的優勢，健全落實市、縣、鄉三級領導干部聯企掛項、包鄉聯村制度，全面開展干部服務基層活動，先后選派202名機關、企事業單位干部到新農村示范點幫助開展工作，先后為67個移民鄉村選派了鄉鎮黨委副書記、科技副鄉長和科技特派員，幫助基層理思路、定規劃，爭資金、引項目，抓示范、建制度，提供政策、技術、信息等全方位服務，解決生產經營各個環節中的難題，使基層的發展煥發出勃勃生機。玉門市下西號鄉的“一特四化”促農增收項目入戶工程，金塔縣羊井灣子鄉大泉灣村發展葡萄產業、日光溫室、(下轉第三版)養殖業和培訓輸轉勞動力的“三業一轉”做法，加快了農村特色產業向農民增收主業的培育進程，推動了“一特四化”增收措施向一家一戶的自覺行動轉變。

投身一線爭先鋒、做表率。深入開展“無職黨員設崗定責”“黨員承諾制”“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“先鋒富民行動”等黨性實踐活動，引導廣大黨員把先進性體現在本職崗位上、落實到具體行動中，形成了關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員的良好態勢。在現代農業發展的第一線，一大批黨員成為產業帶頭人、科技明白人和市場經紀人，帶頭調整產業結構、帶頭推廣新品種新技術、帶頭興辦專業合作經濟組織、帶頭參與農產品運銷，帶頭發展勞務經濟，全市有三分之一以上的農民黨員人均純收入達到一萬元以上。在旅游、文化、商貿、流通第一線，黨員帶頭優質服務、帶頭誠信經營、帶頭開拓市場、帶頭照章納稅，涌現出了一大批黨員“五星級工商戶”。特別在風電建設第一線，“黨員突擊隊”“黨員攻關小組”發揚“鐵人精神”，戰嚴寒、斗風雪，做表率，帶動建設一線施工人員抓工期、保質量、趕進度，企業生產記錄、行業生 產業績一次次被刷新，創造和延續了99天新建一個風葉廠、110天新建一個風機廠、日銷售收入過億元等一個又一個“酒泉速度”和“酒泉奇跡”。

服務一線解民憂、促和諧。總結推廣了農民黨員黨性定期分析評議、在職黨員社區雙重管理、企業黨員分層承諾星級化管理等精細化服務模式，組織開展了以領導干部幫扶城鄉貧困戶、聯系農村示范戶、聯系社區文明戶，進農村訪民情、進社區聽民意、進企業促發展為主題的“一幫兩聯三走進”黨性實踐活動，先后研究解決了119名原改制企業負責人的遺留問題；協調有關部門為引進人才發放生活和住房補助150萬元，幫助300多名各類人才解決子女上學、就業和住房問題；設立黨員創業基金、給予貸款擔保和資金扶持、解決了一部分困難黨員創業發展資金相對短缺的問題；建立領導包抓信訪事項制度，解決了一些基層群眾反映的征地拆遷、就醫上學、社會保障以及困難群眾生產生活等方面的民生問題，進一步密切了黨群干群關系，維護了社會和諧穩定。開展城鄉黨員結對幫扶活動中，黨員幫扶困難群眾2萬多人，通過幫思想、幫物資、幫信息、幫技術，形成了黨員帶頭、群眾緊跟，人人爭致富、個個比發展的生動局面。在構建文明和諧社區活動中，黨員帶頭服務居民群眾、帶頭參加公益活動、帶頭化解矛盾糾紛、帶頭倡導文明新風、帶頭反映社情民意，全市90%以上的黨員家庭被評為“文明家庭”。

三、延伸保障鏈，促進制度化建設，讓組織資源在關鍵處助推發展

健全完善保障機制是基層黨建推動經濟社會發展的關鍵支撐。市委著眼將組織資源轉化為發展資源，抓基層、打基礎，增活力、聚合力，擴民主、促和諧，形成了責任落實到基層，干部選配在基 層，政策激勵向基層，以制度化保障機制提升基層黨建工作服務經濟社會發展水平。

以落實黨建責任制為重點強化機制保障。建立基層黨建工作目標責任機制，堅持基層黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，條塊結合抓基層黨建工作責任制落實，取得了良好的效果。建立基層黨建工作考核評價機制，制定《酒泉市基層黨建工作考核評價辦法》，按照專項述職、民主測評、抽樣調查、個別談話、實績分析、綜合評價的程序，考核評價基層黨建工作。全面推行“書記抓、抓書記”工作法，深入開展了黨組織書記抓基層黨建工作“雙述雙評”活動，2009年，縣、鄉、村黨組織書記抓基層黨建工作責任制評價為“好”等次的分別在95%、90%、85%以上。建立基層黨建示范推進機制，分領域培育基層黨建工作示范點，引入項目化黨建管理模式，推進基層黨建創新發展，形成上下聯動、城鄉互動、抓點帶面、分領域推進、全方位加強的基層黨建工作機制。

以建好基層領導班子為核心強化組織保障。制定了加強鄉、村黨組織書記隊伍建設意見和辦法，堅持把心里有組織、眼里有群眾、行為有分寸、干事有實績和對事業、對社會、對家庭有責任感作為選拔基層干部的重要標準，采取“公推直選”“兩推一選”等方式，重點從群眾認可的當家人、產業協會的領辦人、科技致富帶頭人、農產品流通的經紀人、有發展潛力的年輕人等農村優秀人才中培養選拔村干部；采取公開招聘、輪崗交流、競爭上崗、掛職鍛煉等方式，重點從年輕下崗職工、高校畢業生、機關分流干部中選拔社區干部；采取內選外聘、上派下選、掛任兼職等方式，重點從企業骨干、派駐黨建工作指導員、退休黨員干部中推薦選拔非公有制企業 黨組織負責人。制定基層黨務骨干隊伍教育培訓制度，把基層黨組織帶頭人教育培訓納入整個干部教育培訓規劃，分級管理，分層培訓；建立健全基層干部激勵關懷機制，鼓勵村、社區“兩委”班子交叉任職和黨組織書記、主任“一肩挑”，采取“上掛下派”的方式，選派一些鄉鎮站所干部駐村擔任村黨組織書記，選拔優秀村黨組織書記掛任鄉鎮黨委副書記。近年來，先后從優秀村黨組織書記、村委會主任中考錄鄉鎮機關公務員26名，選拔15名優秀村黨組織書記掛任所在鄉鎮黨委副書記，激發了村干部工作活力。

以擴大基層黨內民主為目標強化制度保障。全面實行黨代表任期制和鄉鎮黨代會常任制，擴大縣級黨代會常任制試點范圍，建立落實黨代表分組活動、聯系服務群眾、調研視察、議案質詢、培訓述職、評議監督等方面的制度，充分發揮在參與黨內事務和經濟社會發展中的橋梁紐帶作用。完善黨內基層選舉制度，認真總結推廣“兩推一選”“公推直選”等實踐經驗，村“兩委”會換屆中，全市三分之一以上的村黨組織負責人采取“公推直選”的辦法選舉產生。加大基層黨務公開力度，合理確定黨務公開的內容，健全黨務公開的程序，建立健全黨務公開評議制度，不斷提高黨務公開的質量和水平。積極推廣“四議兩公開”做法，完善基層黨組織領導班子議事決策規則和程序，推進基層黨組織議事決策民主化、科學化。加強黨內基層民主監督，嚴格黨內組織生活，完善黨員民主監督機制，拓寬社會監督渠道。

以加大經費投入力度為支撐強化物質保障。建立基層黨組織活動場所建設以獎代補、辦公經費補助、黨報黨刊贈閱制度和村(社區)干部工資正常增長、養老保險制度、離任補助制度，設立生活困難黨員幫扶專項資金、黨員創業扶持基金和黨建創新獎勵基金，開通 了黨員干部遠程教育電視頻道，遠程教育終端接收站點覆蓋了所有鄉村、街道社區和部分“兩新”組織黨組織，實現了“城鄉一體、進村入戶”，拓展了服務基層、服務黨員、服務群眾的新渠道。從2008年開始，先后為村、社區干部辦理了養老保險。目前，全市村干部年平均工資7596元，村黨支部書記年平均工資9100元，三年后將達到當地勞動力平均收入水平；為建國以來離任的2865名村(社區)黨組織書記按月發放80—180元的生活補助；為每個村(社區)每年增加黨建工作經費5000元，分別為新建、改建的317個村、62個社區黨組織活動場所補助獎勵資金1585萬元、930萬元。目前，全市85%村級組織活動場所和90%的社區組織活動場所達到設施配套、功能齊全、服務完善的標準化水平，發揮了凝聚、服務、帶動黨員群眾共同發展的主陣地作用。

第二篇：深入抓黨建強力促“三化”

新城鎮中心小學深入抓黨建強力促“三化”近日，新城鎮中心小學黨支部，要求黨員教師認真學習十八大精神，充分發揮黨員的模范帶頭作用，堅持做到“三化”。即“創先爭優崗位化、創先爭優日常化、創先爭優全員化”。創先爭優，就是要求黨員教師立足崗位，履職盡責，實質就是把正在干的事情干得更好。并在“亮標準、亮身份、亮承諾”的三亮中樹形象、改作風、提水平、增效能。

中心小學

伊文廣2013、1、21

第三篇：檔案局2021年黨建“三化”建設工作總結

檔案局2021年黨建“三化”建設工作總結

根據縣委辦《關于印發<縣進一步推進基層黨建“三化”建設工作方案>的通知》文件精神，嚴格對照機關單位黨建標準化規范化建設主要指標，全面開展自查自糾，認真落實黨建責任，不斷加強隊伍建設、嚴肅組織生活、規范黨建陣地建設、完善制度機制、積極服務群眾，促使黨建“三化”建設取得實效。現將一年來“三化”建設情況總結匯報如下:

一、建設的基本情況

檔案局支部現有黨員10名，其中在職黨員5名，退休黨員5名。局黨組書記、局長同志任黨支部書記，、同志為支委會委員。今年來，緊扣黨建“三化”建設目標，從四個方面定標準，六個方面立規矩入手，扎實開展黨建“三化”工作，有效提升了黨建工作能力水平，黨組織凝聚力、戰斗力和向心力明顯增強。

二、采取的主要措施

（一）加強組織領導，狠抓責任落實。局黨組高度重視黨建“三化”建設工作，成立了“黨建”三化建設工作領導小組，安排專人分管，專人負責具體工作。局黨組多次召開會議研究、調度黨建“三化”工作。根據檔案工作實際，對照縣里的目標要求，認真研究制定了《縣檔案局推進黨建“三化”建設工作實施方案》，并貫徹落實具體工作。

（二）按時換屆選舉，規范組織設置。按黨支部每屆任期3年要求，按時進行換屆選舉，嚴格按照組織程序，做到事前請示，事后報告，今年8月28日召開了黨員大會進行了換屆選舉，選舉產生了新一屆支委會，局黨組書記同志任支部書記，同志任紀檢委員，同志任組織、宣傳委員。

（三）豐富活動場所，加強陣地建設。堅持以黨員需求為導向，按照管理規范、功能齊全、作用明顯的要求科學合理進一步提升黨員活動室標準。在黨員活動室原來的“六有”基礎上增設了組織架構、活動計劃、學習資料、報刊雜志等內容，做到“十有”，黨員活動場所標準明顯提高。利用黨員活動常態化開展主題黨日、講黨課、學習教育、專題培訓等黨員活動。

（四）規范組織活動，狠抓隊伍建設。進一步規范了黨內組織生活。一是嚴格落實“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，按時上好黨課，現已開展4次黨員大會，12次支委會，黨員干部講了12次黨課。二是認真開展主題黨日活動，年初制定了主題黨日活動計劃，每月9號開展主題黨日活動，現已開展12次主題黨日活動。三是積極開展“學習強縣”活動，通過在微信群截圖為證督促黨員干部通過“學習強國”APP進行學習，積極參與學強辦組織的知識競賽等活動。通過開展規范的組織活動，堅定黨員干部理想信念，提升黨員干部能力素養。

（五）建立健全機制，推動高效運轉。一是健全了黨員激勵關懷機制，通過走訪慰問，談心談話，給黨員過政治生日等多種形式，在思想政治、工作及生活上關心黨員，調動黨員工作的積極性。二是健全了黨務公開制度，及時對有關黨的建設方面內容向全體黨員公開，如每月將黨費收繳情況在黨務公開欄進行公開公示，有效促進了黨費收繳足額、管理規范，今年共收繳黨費3156元。

（六）注重黨建引領，熱情服務群眾。一是積極開展“雙聯雙服務”和“三亮三比一爭”活動，響應社區號召，積極參與社區環境整治、疫情防控、垃圾分類、政策宣傳等活動。二是扎實開展駐村幫扶工作，3名工作隊員長期駐村幫扶，幫扶干部每月深入平困戶家中開展幫扶工作，為群眾排憂解難，幫貧困戶脫貧致富。

三、取得的工作成效

黨建“三化”工作的根本落腳點就是為了更好地推進黨領導下的各項工作，更好地服務群眾。通過扎實開展黨建“三化”建設，黨員干部能力素養進一步提高，干部干事創業的激情高漲，有力地推動了中心工作任務圓滿完成，檔案管理水平提質增效，大大提升了群眾滿意度。

1.駐村幫扶工作取得實效。在全體黨員干部的共同努力下，漿里村28戶78人的脫貧目標任務全面完成，積極協助村兩委爭取到300萬元的秀美鄉村建設項目，駐村工作獲得了鎮、縣的一致好評。

2.棚改拆遷任務圓滿完成。充分發揮黨員模范帶頭作用，上半年的15戶私戶44間店面拆遷任務按時間要求提前完成，并獲得了縣棚改工作先進單位，下半年的8戶私戶2間店面拆遷工作任務，已于12月13日提前完成簽約、騰空、拆除。

3.檔案管理水平提質增效。查檔服務窗口推行“一站式”服務和佩戴黨徽上崗，設立黨員服務窗口，優化了查檔服務。開展了檔案業務建設評價工作，12月23日接受了市局、市館的檢查驗收。

四、存在的不足及下一步打算

一年來，雖然能夠嚴格按照“三化”建設部署和要求，推進“三化”建設走深走實，但是，隨著工作的推進，我們也發現了一些不足：一是宣傳工作力度不大，對一些好經驗、好做法沒有進行總結，進行宣傳，宣傳氛圍不濃厚。二是信息化水平不高，由于黨員干部老齡化嚴重，運用信息化手段開展黨建工作較少。三是工作創新創特不夠，結合檔案工作開展特色黨建活動不多。

下一步，將始終按照縣委部署和要求，以求真務實的態度、堅韌不拔的作風，持之以恒抓好黨建“三化”工作。一是持續強化隊伍建設，積極吸收新鮮血液加入組織，提升黨員隊伍活力。二是加強信息宣傳工作，壓實宣傳工作任務，積極探索信息化工作路徑。三是精心打造創特色，結合檔案工作實際，利用檔案資源，打造特色亮點工作。

第四篇：56、川東電纜公司：堅持三融入三促進 推動黨建與企業發展互促共贏

堅持三融入三促進 推動黨建與企業發展互促共贏

一、產生背景

自黨的十六大以來，全國非公有制企業黨的建設在探索中前進、在創新中加強，取得顯著成績。但對于達州這種偏遠山區來說，非公有制企業仍屬于黨建工作新領域，工作基礎薄弱，新情況新問題多，突出表現為?三個不到位?：

（一）思想認識不到位。有的主管部門和黨務工作者，對抓非公企業黨建工作缺乏深入思考和研究，存在不知?抓什么、怎么抓?的現象。個別非公企業業主，對黨組織的作用認識不足，甚至擔心影響企業生產經營、束縛企業自身發展，存在不重視、不支持黨建工作的現象。

（二）工作力度不到位。有的非公企業黨建工作負責人?重經濟、輕黨建?，沒有很好地履行黨建工作責任人職責。個別黨建工作指導員業務不熟悉，指導黨建工作乏力。有的行業歸口管理和屬地管理的邊界劃分不夠明晰，?條塊?分離，?管人?、?管事?與?管組織?脫節。

（三）措施方法不到位。有的非公企業黨組織作用發揮不夠充分，未找到工作的著力點和結合點。有的非公企業黨組織開展活動較少，對黨員和職工缺乏凝聚力。有的非公企業黨員游離于黨組織管理之外，有的甚至長期不接轉組織關系。部分非公企業黨組織無固定活動陣地。

面對矛盾和困難紛呈的形勢，面對客觀與現實的迫切需求，達州市?兩新?黨工委深刻認識到，必須創新方法、樹立典型、加強引領，開創非公企業黨建工作新格局。通過鎖定四川川東電纜有限責任公司40多年的黨建工作經驗優勢，派駐黨建指導員搭建?破冰?平臺，公司黨建工作全面加強，總結提煉出了以?組織融入、隊伍融入、思想融入，促進企業健康發展、促進企業和諧穩定、促進企業形象提升?為主要內容的?三融三促?黨建工作法，有效發揮了黨組織的政治核心和政治引領作用，真正把組織資源轉化成為推動企業科學發展的核心競爭力，產生了生產經營與黨建工作共進共贏的良好局面。

二、主要做法及成效

（一）堅持三個融入，筑牢企業黨組織戰斗堡壘地位。始終把企業黨組織建設擺在突出位置，發揮黨組織在企業生產經營中的政治引領作用，深化組織融入、隊伍融入和思想融入，不斷推進企業效益最大化與黨建功能最優化同頻共振。一是推行組織融入。堅持?哪里有企業管理，哪里就有黨組織?，圍繞生產管理架構，設立1個行政黨支部、1個銷售黨支部、1個研發黨支部、2個車間黨支部和10個黨小組，把支部延伸到公司每個層級，實現?層層設置黨的組織?目標。堅持黨群共建強凝聚力，黨組織建設與工會、共青團、婦聯建設同步，形成黨群工作一體化推進格局。二是推行隊伍融入。公司董事長李永輝兼任黨委書記、各高層管理干部兼任各支部書記，改變了以前公司黨組織?無力無權無足輕重?局面，實現了?選優育強黨組織書記?目標。推進?黨企交叉任職?，13名黨組織成員全部兼任企業高級管理層干部，并用10萬元年薪聘請1名專職副書記，從體制上保證黨組織參與企業決策與管理。實行黨員?三向培養?，把19名業務 骨干培養成黨員、把43名黨員培養成業務骨干、把21名黨員骨干培養成班組長、銷售經理等管理層干部。三是推行思想融入。對黨員開展學理論、學先進、學法紀?三學習?，對職工群眾加強社會主義核心價值觀、感恩意識、法制觀念 ?三教育?，印發?口袋讀本?1000余冊，實行?錯時集中學習+工閑分散學習?，促使黨員職工形成共同的理想信念和價值取向。今年教育實踐活動中，通過視頻、QQ群和微博等新型手段，組織黨員在網上開展自我批評和相互批評，推動黨員始終保持思想上作風上行動上的先進性和純潔性，引領廣大職工群眾八小時內當好愛崗敬業的單位人，八小時外當好文明守紀的社會人。

（二）堅持三個促進，充分發揮企業黨組織?兩個作用?。創新搭建平臺、創造條件，引導廣大黨員員工、普通職工克服工作態度消極、時冷時熱等問題，努力為公司發展立新功、為黨的建設?有所為?作表率，促進企業依法誠信經營、科學快速發展。一是促進企業健康發展。公司黨委通過重大決策共同商議、企業管理全面參與、獎懲激勵創先爭優，組織帶領職工圍繞企業發展獻計出力。針對企業經營理念、計劃等重大事項，向企業管理層提出意見建議，促使企業決策更加科學。近年來，企業黨組織和黨員參與研發、生產、銷售等各個環節管理，黨組織會議與管理層會議?雙向進會?，進一步提高了管理的科學化水平。在黨建的有力支撐下，現代管理理念日益成熟，使公司順利通過ISO9001、ISO14001、GB/T28001等國際體系認證。公司黨委建立完善黨員和一般職工表彰激勵、責任追究等系列規章制度，對每一位黨員，按照每月50 元的標準作為?黨員貢獻獎勵金?，同時按照每月、每季度設置生產獎、貢獻獎、安全獎等各種獎勵。二是促進企業和諧穩定。通過思想引領、文化熏陶、價值認同，進一步形成了企業和諧穩定的良好局面。關愛幫扶聚人心、文化建設提精神、聯席會議維權益，營造平等、和諧、穩定的企業發展環境。采取組織培訓、師傅幫帶等方式，幫助103名黨員職工成長為管理人才、生產能手。開展走訪慰問、交心談心活動，幫助職工解決困難和問題65件。按照?六有?標準建設黨組織活動場所，投入400多萬元打造黨員職工之家。在出現矛盾糾紛時，由企業黨組織召集，妥善協調各方利益，構建了和諧勞動關系。2014 年，企業在工資落實、社會保障、安全生產等方面，多次受到上級肯定，職工隊伍的凝聚力、戰斗力不斷增強。三是促進企業形象提升。公司黨委用?質量是生命、誠信是支撐、形象是品牌?激勵約束黨員和職工群眾，推動客戶滿意度、社會認可度的提升。通過督促企業依法誠信經營、帶動企業創建自主品牌、引導企業履行社會責任，增強企業法制觀念和社會責任意識。經常性在產品質量、環境保護、照章納稅等方面開展監督檢查，督促企業依法誠信經營。召開?金點子會議?，強調精細化管理，幫助企業打造品牌。開展?我為企業獻一策?活動，組建由11名黨員骨干為主體的?智囊團?，為企業創新發展獻計490余條。引導履行社會責任，建立社會責任溝通方式和對話機制，主動承擔對顧客、對員工、對社會、對環境的責任，熱心參與慈善、捐助等社會公益事業，關心支持教育、文化、衛生等公共福利事業。

（三）實現三個提升，做到黨建與企業發展同步提速。?三融三促?工作法使企業黨組織核心地位不斷提升，激發了黨員活 力，凝聚了企業員工，黨的組織優勢和政治優勢已轉化為企業的發展優勢和長足動力。一是公司黨建活力全面提升。黨的活動陣地建設規范化、制度建設系統化和活動開展常態化，成為了達州市非公企業黨建典型樣板。公司黨組織延伸組建到班組，覆蓋率達100%，47名員工遞交入黨志愿書，57人被確定為入黨積極分子。公司黨委書記、董事長李永輝說：?通過‘三融三促’提振了公司發展信心，凝聚了發展力量，企業已經完全離不開黨組織了。?二是公司發展動力全面提升。催生公司?黨建也是生產力?的核心價值理念，促使公司形成了?和衷共濟、開拓進取、爭創一流、服務社會?的企業精神，推動了品牌戰略、規模戰略、技術創新戰略實施。公司先后獲得?電線電纜行業職業技能鑒定站四川站?、國家級守合同重信用企業等殊榮，?黑象?商標被評為?中國馳名商標?。三是公司社會形象全面提升。引導公司?發展不忘回報社會?，熱心參與慈善、捐助等社會公益事業，關心支持教育、衛生等公共福利事業，捐款捐物達1600余萬元，黨員職工結對幫扶困難群眾530多戶。今年，?9.13洪災?公司成立?抗洪搶險突擊隊?和?物資輸送救援隊?，第一時間趕赴受災現場，用大無畏的精神和身先士卒的勇氣，排險情、搏洪流，共轉移群眾89人，并積極投身災后重建，捐款捐物共計100余萬元，企業知名度和美譽度得到極大提升。

三、經驗探討及啟示

（一）經驗探討。?三融三促?黨建工作法，一是實現了黨建工作與企業生產經營深度融合，破除黨建工作空中樓閣的虛幻理念，有效破解如何促使非公企業黨建工作與生產經營相融互動 的困境和瓶頸。川東電纜公司探索實行的?三融三促?黨建工作法，實現了陣地建設規范化、制度建設系統化和活動開展常態化，成為了達州市非公企業黨建典型樣板，帶動了全市非公企業黨建示范園的建設，助推形成了全市非公企業黨建百花競放的嶄新局面。二是調動了黨員職工積極參與企業黨建工作的積極性和自覺性，有效破解如何發揮好非公企業黨員和職工主觀能動性參與企業生產經營的難題。創造財富是企業責任，用好財富也是企業責任。川東電纜公司黨委積極引導企業及廣大員工在困難群體、關鍵時刻中參與和支持社會公益事業，幫助群眾、回報社會，全面提升了企業的社會形象。三是?三融三促?黨建工作法，激發了非公企業自身內動力，有效破解非公企業如何使黨建工作成為企業持續快速發展的不竭動力源泉，解決了企業只重經營不重黨建的困境。?黨建也是生產力?的核心價值理念，促進了川東電纜公司?團結拼搏，創新超越?，深化了公司?質量興企，誠實守信?的經營理念，提升了企業核心競爭力，推動了品牌戰略、規模戰略、技術創新戰略實施。

（二）啟示。?三融三促?黨建工作規范為加強和改進公司黨建工作和企業發展注入了新的生機和活力，給我們以下幾點啟示：一是黨建隊伍是保障。非公有制企業要實現黨建強、發展強目標，要加大對黨組織書記和其他黨務工作者的教育培訓和經濟激勵，調動其工作積極性，建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的黨建專職隊伍。川東電纜公司創新選人用人模式，大膽將優秀黨員培養成黨組織書記、將業務骨干培養成黨員并逐漸成長為專業黨務工作骨干，公司黨委成立以來，已成功 培養黨組織書記、黨務工作者30余名。二是創新載體是關鍵。要注重創新非公有制企業黨建工作載體，通過全面營造文化氛圍、大力建設組織陣地、積極倡樹先進典型、精心開展主題活動，使黨組織更好地發揮鼓舞人、凝聚人、激勵人的作用，打造富有特色的黨建文化。公司黨委先后投入400多萬元，建成三層樓1000余平米的黨員職工之家。創新黨建工作載體，大力實施?金點子工程?，大力推進?黨員示范崗?、?黨員示范車間?和?黨員示范企業?建設，促使黨組織作用充分發揮。三是促進發展是根本。非公有制企業黨組織必須要把圍繞中心、推動發展作為開展黨建工作的出發點和落腳點，充分發揮思想政治優勢，教育引導廣大黨員職工聚心聚力、推動發展。公司黨委?三融三促?黨建工作法運用以來，黨組織優勢和政治優勢已轉化為企業發展優勢和長足動力，推動企業健康快速發展。2014年以來，完成總產值28580萬元、入庫稅金1158萬元。

第五篇：鄉鎮基層黨建“三化”建設經驗匯報材料

鄉鎮基層黨建“三化”建設經驗匯報材料

基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。xx鄉黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉建設成為獨具特色的xx生態明珠提供堅強的組織保障。

一、堅持黨建引領，種好“責任田”

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級目標考核和黨支部書記述職評議重要內容，與村（社區）干部評先評優掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村（居）黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村（居）“三化”建設業務指導。鄉黨委堅持每周一調度，定期通報進展情況。全鄉采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業務水平。

二、堅持務實高效，筑牢“主陣地”

按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規范、有特色的做示范”原則，整合現有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，xx鄉文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。

三、堅持服務中心，奏響“最強音”

堅持黨建工作與重點工作同研究、同部署、同推進，實現黨建工作與重點工作同頻共振。一是穩步推進“一肩挑”。提高政治站位，積極主動擔當作為，明確時間節點，抓實工作統籌。目前我鄉“一肩挑”比例為66.7%，下一步將繼續加大工作力度，爭取在10月底前完成我鄉“一肩挑”目標。二是村集體經濟不斷發展壯大。因村制宜提前謀劃發展路線，積極幫助村級解決實際困難和問題，研究產業發展方向，xx鄉宗儒村黨支部積極探索引進廣昌白蓮種植技術，走好“一領辦三參與”這一發展村級集體經濟的“主路徑”，整合各方資源，利用村內大片農田資源，采用合作社租賃或土地入股的形式，創辦白蓮種植、建設秀美鄉村、觀光旅游于一體的種植基地，通過村內光伏產業分紅及加工蓮子、蓮藕等，年內村集體經濟收入10余萬元。三是黨員示范效應不斷輻射延伸。把人才培育作為推進產業發展的第一資源，在村黨支部、合作社和大批能人的引導下，實施黨員帶動技術員、黨員聯系種植戶，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用；

定期組織村干部、致富能手、產業大戶外出考察學習先進經驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。