第一篇：基層建設年和諧建設年活動階段小結

直屬稅務分局開展“基層建設年” “和諧建設年”活動工作小結

按照市局“基層建設年”“和諧建設年”活動有關要求，我局上下積極行動，目前“活動”已取得階段性成果，現將有關情況匯報如下：

一、推動“基層建設年”“和諧建設年”活動的基本情況

1、制定實施方案，加強組織領導。按照市局工作部署，我局領導高度重視，于4月上旬召開專題會議，認真研究制定《活動實施方案》，將活動的責任目標進行了分解，按照宣傳發動，調查研究，全面實施，檢查總結四個階段開展活動。同時，建立健全了活動組織領導機構，成立了由覃澎局長任組長，副職領導任副組長，各股主要負責人為成員的“基層建設年”“和諧建設年”活動領導小組，負責此項活動的組織和推動工作。

2、豐富活動載體，加大宣傳力度。活動中，我局不斷創新和完善納稅服務工作，通過開展“送稅法下企業”、“稅企懇談會”等活動，利用《簡報》、板報、橫幅等各種宣傳工具，建設了一支充滿創新力的知識型干部隊伍，廣泛宣傳了建設年活動，全面報道宣傳局內“基層建設年”“和諧建設年”活動開展情況，為活動的開展創造良好的輿論氛圍，推動了稅收事業和諧健康發展。

二、“基層建設年”“和諧建設年”活動的主要成效

（一）職工精神面貌煥然一新，我局發展呈現活力。在兩年活動中，我局始終堅持把貫徹落實十七大精神和科學發展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹國家領導人重要講話精神和上級局重要文件指示精神等，作為學習的主 要內容，同時采取上黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習、業務競賽等多種方式，深入組織干部職工學習，增強學習的針對性和時效性，并結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了我局學習型機關建設，營造了良好的學習氛圍，進一步提高干部職工思想素質和業務技能，精神面貌煥然一新，樹立了不等不靠、艱苦奮斗的思想意識，單位發展呈現活力。

（二）辦公環境和條件明顯改善，單位形象面貌大幅提升。為進一步完善我局辦公條件和辦稅服務廳設施，按照省市局關于基層設施建設要求，我局有計劃地改善辦公、生活條件，設置規范了服務窗口、及時公告最新稅收政策規定、涉稅要求等；備有桌椅、筆、紙、飲水機等，方便納稅人使用；各種涉稅文書制作成標準化樣本，上墻或擺放到辦稅服務廳的辦稅桌上，供納稅人參照填寫；備有征管車輛，下企業開展稅收業務輔導；配備有各類辦公自動化設施，確保工作正常有序開展等。通過這一系列措施，我局基礎設施建設得到完善，營造了和諧良好的工作、生活環境，提升了良好的新形象。

（三）通過完善制度，強化管理，內部管理水平明顯提高。圍繞“基層建設年”“和諧建設年”，建立健全《工作管理制度》《黨風廉政建設責任制》等各項制度，形成相互銜接、相互配套的制度體系，使我局責任制得到進一步落實，工作任務和職責更加明確，內部管理水平明顯提高。

（四）精神文明建設得到進一步提升，稅收環境得到和諧發展。兩年活動中，圍繞“建黨90周年”主題，開展“講文明、樹新風、保廉潔”活動，繼續鞏固和擴大創建“文明單位”、“巾幗文明崗”等品牌活動效應。同時建立競爭激勵 機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面，使我局精神文明建設更上一層樓。

三、“基層建設年”“和諧建設年”活動突出自律精神的培養，打造廉政文化新亮點

為使兩年活動取得實效，我局一直注重廉政文化建設，把廉政文化建設作為強化黨風廉政建設的基礎工程來抓，既制訂了具體的實施意見，落實了責任目標，又從突出自律精神的培養作為廉政文化的新亮點，在局內營造了濃厚的廉政文化氛圍。一是建立了“廉政預警告”制度，針對不廉潔行為的易發時段和易發部位下發廉政預警文告，并提出具體廉政要求。二是完善了領導干部廉政檔案，建立了廉政談話備案制度。三是實施了黨風廉政監督員制度，有代表性地從有關職能部門和主要生產單位選聘了廉政監督員，制定了廉政監督員議事制度和工作辦法，較好地拓展了監督范圍，增強了監督的時效性，豐富了廉政制度建設。四是突出廉政法規教育。把廉政法規教育作為黨風廉政教育的基本內容，定期舉辦廉政法規培訓班，積極引導黨員干部“學法、知法、守法”，并與管錢、管物的領導干部簽訂了“廉政公約”。五是開展了一系列理論研討、座談討論活動，積極組織撰寫學習體會、廉政理論文章，既鍛煉提高了紀檢監察干部的理論水平，又促進了我局廉政理論建設。通過上述一系列活動的開展，全力打造了廉政文化亮點，大力培育崇廉尚廉的內在文化氛圍，用文化的力量推進了廉政建設，促進兩年活動縱向發展。

四、豐富“基層建設年”“和諧建設年”活動載體，創建服務QQ群，構建和諧征納關系

為進一步構建和諧征納關系，把兩年活動深入推進，我局豐富活動載體，專門建立了“來賓市地稅直屬稅務分局服務QQ群”，并專門明確1名管理員和3名精通稅收業務的能手擔任群聯絡 3 員，負責對QQ群的管理和服務，對納稅人提出的涉稅問題即時進行解答，并在第一時間發布最新的稅收法規政策。同時，收集納稅人提出的意見及疑點、難點問題，并一一答復。該舉措得到了轄區納稅人的積極響應。目前QQ群已加入會員80多人，管理人員解答納稅人咨詢100多人次，發布通知公告和政策法規10余條。

三、存在的問題

雖然我局“基層建設年”“和諧建設年”活動取得了一些成果，但在活動的開展過程中還存在以下問題：

一是部分同志對活動重視程度不夠，對“基層建設年”“和諧建設年”活動的內涵認識不夠，依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是研究和探索基層組織建設工作的新途徑、新方法不夠，基層組織建設工作缺乏抓手，活動載體不夠豐富。

三是工作中亮點不突出，只是抓了一些常規性工作。

四、下一步工作措施

下一步，我們將在認真學習的基礎上對照“基層建設”“和諧建設年”全面實施階段和檢查總結階段的要求，聯系思想和工作實際，采取自己找、群眾提、互相幫、組織點的方法，認真查擺領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設等七個方面存在的突出問題，找準問題根源，提出整改措施，明確努力方向，切實抓出成效。

二〇一一年五月二十四日

第二篇：基層建設年和諧建設年活動階段小結

火車站街道紅西村社區黨建工作小結

開展“創先爭優”“基層組織建設年”“強基固本促和諧”

按照開展“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”的活動有關要求，我社區上下積極行動以黨建工作為主體、以“七彩玫瑰”為載體開展了各項社區工作，目前已取得階段性成果，現將有關情況匯報如下：

一、推動活動的基本情況

1、制定實施方案，加強組織領導。按照工作部署，我社區領導高度重視，召開專題會議，認真研究制定《活動實施方案》，將活動的責任目標進行了分解，按照宣傳發動，調查研究，全面實施，檢查總結四個階段開展活動。同時，建立健全了活動組織領導機構，成立了由社區書記任組長，支部書記任副組長，支部成員及其他社區黨員為成員的“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”活動領導小組，負責活動的組織和推動工作。

2、豐富活動載體，加大宣傳力度。活動中，我社區不斷創新和完善服務工作，利用《簡報》、板報、橫幅等各種宣傳工具，建設了一支充滿創新力的知識型隊伍，廣泛宣傳了建設年活動，全面報道宣傳社區內“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”活動開展情況，為活動的開展創造良好的輿論氛圍，推動了活動的和諧健康發展。

二、活動主要成效

（一）職工精神面貌煥然一新，我社區發展呈現活力。在活動中，我社區始終堅持把貫徹落實十七大精神和科學發展觀放在首位，緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹國家領導人重要講話精神和上級局重要文件指示精 神等，作為學習的主要內容，同時采取上黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習、業務競賽等多種方式，深入組織干部職工學習，增強學習的針對性和時效性，并結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化了學習效果，推進了我社區學習型建設，營造了良好的學習氛圍，進一步提高職工思想素質和業務技能，精神面貌煥然一新，樹立了不等不靠、艱苦奮斗的思想意識，單位發展呈現活力。

（二）通過完善制度，強化管理，內部管理水平明顯提高。圍繞“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”活動建立健全等各項制度，形成相互銜接、相互配套的制度體系，使我社區責任制得到進一步落實，工作任務和職責更加明確，內部管理水平明顯提高。

（三）精神文明建設得到進一步提升，活動中，開展“講文明、樹新風”活動，鞏固和擴大創建“文明單位”“文明家庭”等品牌活動效應，并在一些有紀念意義和傳統節日期間舉辦具有教育意義的活動。如：3月5日學習雷鋒、3月12日全民植樹等。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面，使我社區精神文明建設更上一層樓。

三、突出自律精神的培養，打造服務文化新亮點

為使活動取得實效，我社區一直注重服務文化建設，把服務文化建設作為強化黨風建設的基礎工程來抓，既制訂了具體的實施意見，落實了責任目標，又從突出自律精神的培養作為服務文化的新亮點，在社區內營造了濃厚的熱心服務文化氛圍。全力打造了熱情服務亮點，大力培育服務文化氛圍，用文化的力量推進了服務建設，促進建設年活動縱向發展。

四、豐富活動載體，構建和諧社會

為進一步構建和諧征納關系，把活動深入推進，我社區豐富活動載體，專門建立了以“七彩玫瑰”為載體社區各項工作。

紅色黨建（溫暖、活力）：，社區黨總支下設兩個黨支部，在冊黨員106人。近幾年來，社區黨總支認真學習省、市、區黨代會精神，圍繞街道黨工委確定的工作目標和任務。我社區以連續開展了：“三為：為轄區單位服務、為居民群眾服務、為基層黨組織服務”、“六進社區：

1、科普進社區

2、衛生進社區、3、文化進社區、4、法律進社區、5、消防安全進社區、6、健康教育進社區”。等活動充分發揮戰斗堡壘作用，在社區黨組織建設、黨員教育管理，轄區黨組織共駐共建方面，做了許多工作，也取得了一定的成績。

黃色民政（溫和、光明）：做好社區民政、殘疾、老齡工作及救助保障。認真學習領會擁軍愛民政策和精神，關心、幫扶軍屬、烈軍屬、重點優撫對象，定時定期走訪，對社區困難戶和弱勢群體給與力所能及的幫助，做到應保盡保，應退盡退，全心全意做好完善救助保障體系。加強社區殘疾人工作，做到優先申請低保，優先救助，優先就業，優先服務。倡導殘疾人，自我教育，遵紀守法，樹立自尊、自信、自強、自立精神。

青色綜治（和諧、穩定）：認真落實社會治安綜合治理各項措施，加強對外來人口的管理、服務、登記工作，做到規范有序，利用社區資源進行廣泛的法制宣傳、教育，加大禁毒、反邪教的宣傳力度，提高認識，教育為先，熱心幫扶，扎實推進“無毒、無邪教社區”的創建工作，經常性的開展矛盾糾紛的排查，阻止無群體性上訪事件的發生。并充分做好六五普法工作，提高全民法律素質、推進依法治國基本方略、為適應新形勢、新任務對法治宣傳教育和依法治理工作的新要求，全面推進依法行政，制定本規定。深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度。要進一步學習宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家關于民族法律建設理論、方針和政策，努力提高廣大干部群眾的憲法意識，培育民主法制觀念、愛國主義觀念和國家安全統一意識。進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的政策、方針和重大理論，促進黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統一，培育民主法制觀念、愛國主義觀念和國家安全統一意識。

綠色城管（青春、環保）：積極配合南山路的拆遷工作，監督轄區環境衛生、“三亂”的清理和“三不管樓院”的治理。目前我社區兩處三不管樓：運管處家屬樓、設計院家屬 樓已在街道領導的協助下與地稅二局和人大代表取得初步協商，全力將這兩處三不管樓院打造成合格的文明小區。積極做好宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，創建良好的人口環境，做好計劃生育工作統計，準確掌握育齡婦女底數，及時上報信息，對重點人口進行入戶查訪，跟蹤服務。并積極響應省、市、區位的號召把“暢交通、治污染”放在工作的首位。

藍色再就業社保（深遠、希望）：高度重視本轄區社會保險工作，全面社會保險擴面工作目標責任。按照區委的總體安排和部署，將社會保險擴面工作作為一項長期的任務抓緊抓好。建立社會保險目標責任制。將本社會保險工作任務分解，簽訂目標責任書，建立考核評估制度認真落實上級下達的社會保險工作目標，制定具體工作方案，專人負責組織實施。加強監督檢查，促進社區社會保險服務工作規范化、信息化和專業化建設。落實社會保險補貼政策，鼓勵失業人員自謀職業、自主創業。針對群眾關心靈活就業醫療保險、養老保險、居民醫療保險相關熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動，使社會保險政策深入人心。建立社區保險服務業務臺帳，及時準確地報送有關統計表。做到年初有計劃，階段有小結，有分析，有說明。及時做好資料的整理工作。社區根據每位失業人員自身狀況，技術特長，擇業意愿，結合相關政策，給他們做出正確的指導定位。并通過宣傳欄、黑板報廣泛宣傳省市有關就業再就業工作文件精神，優惠范圍，幫助他們理解、領會文件精神，樹立全民創業觀念，用足用活優惠政策，找準自己的崗位。橙色經濟（華貴、歡喜）：在火車站街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照街道指定的經濟目標，社區立足實際，將發展社區經濟作為發展社區事業的首要任務，強化措施，狠抓落實。主要做了幾下幾方面工作：

一、抓思想發動，層層落實責任。

二、抓重點項目，大力培植稅源經濟。

三、抓資源整合，著力發展社區經濟。

四、抓優化服務，提升社區服務平臺

五、盤活資源，做好社區招商引資工作。截至目前轄區單位遠東汽車有限公司投資510萬作為廠房擴建和設備更新。金色亮點（光榮、輝煌）：我社區以黨建工作為主體，開展了未成年人教育和社區科普為特色的亮點工作：

一、認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，促進我社區未成年人思想道德建設，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育未成年人，不斷提高未成年人思想道德素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實維護好未成年人合法權益，認真實施好《未成年人保護法》，《預防未成年人犯罪法》、《教育法》和《環境保護法》，深入開展法制宣傳。做好社區少年之家和家長委員會工作

1、成立社區少年之家，聘請有教育經驗、革命老前輩、離退休干部擔任義務輔導員，進行寒、暑假期社區組織的各種活動和校外輔導工作。

2、設立未成年家長委員會，開設家庭課堂，普及家庭教育知識，交流和推廣家庭教育經驗，優化家庭教育環境，提高家庭教育水平。

3、社區為解決社區內（流動人員、雙職工）的子女、留守兒童及廣大群眾而且關注的四點半孩子放學該去哪里的問題，我社區開展了專項“四點半工程”使社區成為孩子的安全港灣、愛心之家、小課堂。解決了顧不上接孩子放學又擔心孩子們安全的家長們的后顧之憂。

二、科普宣教工作是一項意義深遠的工作，但其直接影響到社區全面推進素質教育的質量。本著一切從居民出發的思想，一年來，社區在經費十分緊缺的情況下仍擠出有限的財力加強科普宣教工作的設施建設，建成高標準、有示范性的“科普基地”，目前社區科普基地已達到全覆蓋，科普基地不間斷的舉行各類科普活動，大大增加了科普普及教育面。如在暑假期間組織學生進行青少年暑期科普制作，開辦了心理碰碰車，青少年如何制定學習目標等科普講座，通過寓教于樂的方式使居民真正從自身開始學科學，講科學。為進一步有效的做好科普教育工作，年內，我們利用這些優良的硬件設施，舉行了形式多樣的活動并開辦了各類輔導班。如信息苑在暑期舉行了綠色網上行活動，通過邊講課邊實踐的方式讓居民接觸網絡并利用網絡增大自己的科學知識面。改造了社區圖書館，擴大了圖書館面積，為社區圖書館補充更新科普類圖書。新增一個居民健身點，方便居民就近科學 健身就近活動，為居民的體育健身活動提供了便利。

三、存在的問題

雖然我社區“在活動中取得了一些成果，但是在開展過程中還存在一些問題：

一是部分同志對活動重視程度不夠，對“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”活動的內涵認識不夠，依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是研究和探索“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”工作的新途徑、新方法不夠全面。

三是工作中亮點不夠豐富，還有待創新和發展。

四、下一步工作措施

下一步，我們將在認真學習的基礎上對照“創先爭優、基層組織建設年、強基固本促和諧”全面實施階段和檢查總結階段的要求，聯系思想和工作實際，采取自己找、群眾提、互相幫、組織點的方法，認真查擺領導班子建設、組織體系建設、干部隊伍建設等七個方面存在的突出問題，找準問題根源，提出整改措施，明確努力方向，切實抓出成效。

紅西村社區

二〇一二年四月二十日

第三篇：加強基層建設年活動

基層黨組織建設是加強黨建的基礎。

一、必須緊緊抓住班子建設這個關鍵，用班子的堅強帶動基層黨組織的建設的全面發展。首先是選準配強班子成員，尤其是一把手的確定。其次是加強一班人的思想建設。最后是增加對基層黨組織基礎設施的資金投入。

二、必須緊緊抓住黨員干部隊伍建設這個重點，靠黨員干部建設水平的提升促進基層黨組織建設水平的提高。首先是嚴格政策，發展黨員干部隊伍。其次是加強對黨員干部的管理教育。最后是完善流動黨員的管理。

三、必須緊緊抓住完善制度機制這個保障，用制度的約束促進基層黨組織的建設，加強對黨員的監督和管理。實際工作中，一些黨員干部工作熱情很高，但是由于工作經驗不足，對政策法規不熟悉，容易出現盲目蠻干，甚至與黨的路線方針背道而馳的現象。因此，必須加強對黨員和基層黨組織的約束和監督力度，規范監督機制，推進民主監督，全面推行村級政務公開，將干部的一言一行置于全體群眾監督之下。要探索針對目前農村工作的熱點和難點問題，提出解決問題的措施和辦法，建立健全層次清晰、責任明確的具有可操作性和約束力較強的監督運行機制和措施，以確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執行。要嚴肅處置不合格黨員，對黨員不履行黨章規定的權利和義務，不能發揮模范作用的，要經過黨員民主評議，該勸退的勸退，該除名的除名。對于違法亂紀的腐敗分子，必須堅決清除出黨，確保黨員隊伍的純潔和活力。

第四篇：基層建設年第二階段小結

庫車縣烏尊鎮中學開展基層組織建設年

活動第二階段小結

為深入貫徹黨的十八大精神，打牢基層組織基礎，我校根據《庫車縣開展基層組織建設年活動實施意見》（庫黨組通字〔2013〕5號）文件精神，為切實提高我校組織建設科學化水平，結合實際開展了黨的基層組織建設年活動第二階段工作，黨支部書記李迎新同志親自帶隊，組織領導班子深入黨員、深入群眾中開展調查研究，聽取廣大黨員、教師代表、家長代表對我校基層組織建設黨組織作用發揮情況的意見和建議，并進行黨建工作公認度和滿意度測評。現將該階段工作做如下總結：

一、入戶征求意見

3月22日，在黨支部書記李迎新同志的帶領下，領導小組一行走訪老黨員、退休老教師，向他們征求我校基層組織建設黨組織作用發揮情況的意見。梳理下來共有以下幾點：

1、盡快抓好征地拆遷工作，改善辦學條件，努力提高教學質量。

2、搞好家校配合工作，提升老師、家長、學生三方素質。

3、繼續校園基礎設施建設，綠化美化校園，給師生一個溫馨的環境。

二、堅持民主集中，開展黨建公認度和滿意度測評

4月10日，學校黨支部組織全體黨員在會議室召開黨員大會，會上聽取了學校黨建工作情況匯報，全體黨員對學校黨建工作滿意度進行測評，全體黨員對學校黨建工作在領導班子建設、黨員隊伍建設、促進中心工作、服務群眾、黨務公開，幫扶困難黨員和群眾等方面給予了高度評價、充分肯定。

三、為切實增強我校黨總支的凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨支部采取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。學校黨支部利用櫥窗和黑板報作為宣傳陣地，專門設立了“黨員先鋒模范崗”專欄，并建立了“黨的基層組織建設年”活動專欄，充分發揮了我校黨支部的宣傳職能。

在此基礎上，還專門發放了在十八大報告會上的報告給各支部，各黨員，組織教師和學生入黨積極分子認真學習十八大精神，學習“三個代表”的重要思想和科學發展觀。要求全體師生黨員學習報告精神并寫出學習心得。

為加強我校黨支部的管理，黨支部建立健全了《“三會一課”制定》、《民主評議黨員制定》、《黨內民主監督制定》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《組織生活制度》、《教職工談心制度》、《黨員干部聯系群眾制度》、《黨費收繳制度》、《教職工政治學習制度》等制度。

四、今后工作安排

1、完善規范黨員干部的教育管理，嚴格組織生活，認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度；

2、繼續加強領導班子建設、黨員隊伍建設、教育陣地建設；

3、發揮黨組織戰斗堡壘作用，提高學校教育教學質量。

4、嚴格按照實施方案繼續開展好“基層組織建設年”活動。

成績已經過去，在今后的工作中我校黨支部將一如既往，抓理論學習，加強黨建工作的針對性和實效性，充分發揮了黨員在師生群體中的戰斗堡壘作用，樹先進模范黨員，努力提高支部的戰斗力、凝聚力和向心力，進一步增強黨的先進性。

烏尊鎮中學黨支部

2013年4月12日

庫車縣烏尊鎮中學開展基層組織建設年

活動第二階段小結

烏尊鎮中學黨支部

2013年4月12日

第五篇：水利局“和諧基層建設年”活動情況匯報

水利局“和諧基層建設年”活動情況匯報

按照海委“和諧基層建設年”活動有關要求，我局上下積極行動，目前“活動”已取得階段性成果。現將有關情況匯報如下：

一、局機關推動“和諧基層建設年”活動情況

1、加強組織領導，建立健全了活動組織領導機構。我局成立了由翟學軍局長任組長，靳懷堾副局長任副組長，局辦公室、計劃處、水政處、財經處、人教處、建管處等有關部門負責人組成的漳衛南局“和諧基層建設年”活動領導小組，負責此項活動的組織和推動工作。領導小組先后兩次召開全體會議，研究布置局“和諧基層建設年”活動的有關工作，確定了活動的指導思想、目標任務及具體安排。

2、開展調研，制訂切實可行的活動實施方案。一方面配合海委“和諧基層建設年”活動調研組對局屬大部分基層單位進行了調研，另一方面通過下發調查表等形式對局屬各單位基礎建設等基本情況進行了全面細致的了解。在調研的基礎上，制訂了《漳衛南局和諧基層建設五年規劃及“和諧基層建設年”工作計劃》，并印發實施。

《漳衛南局和諧基層建設五年規劃及“和諧基層建設年”工作計劃》具有較強的可操作性，編制了配檔表，對基層各單位的工作進行細化，具體工作一目了然，便于各單位實施，也便于檢查和考核；確立了責任制，明確了活動開展的分工、進度和質量要求，以確保各項工作按計劃有序推進；提出了激勵措施，對在活動中積極主動，改進明顯的單位，在政策，財、物方面將給予適當傾斜，以充分調動其工作積極性。

3、切實貫徹落實海委會議精神，推動“和諧基層建設年”活動全面展開。為貫徹海委系統基層工作會議精神，我局于4月28日召開了全局基層工作會議，局領導，機關副處級以上領導干部，局屬各單位主要負責人、辦公室主任參加了會議。會上傳達貫徹了海委系統基層工作會議精神，對全局“和諧基層建設年”活動進行了動員和部署，并強調活動重點不是簡單的物質幫扶，要求各單位摒棄等、靠、要的思想，充分發揮主觀能力性，發揮自力更生、艱苦奮斗精神，強化責任意識和主人翁意識，通過上級的幫扶和輸血，增強自身的造血功能。大力改善工作生活環境，為推進規范化管理、提高單位管理水平和人員綜合素質創造條件，最終達到提高基層職工素質、推動工作全面上水平的目標。

4、積極開展了對口幫扶工作。在局屬各單位、機關各部門之間開展了對口幫扶工作，實行一對一幫扶，提出了幫扶目標，并對幫扶內容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯系渠道。為及時掌握了解局屬各單位“和諧基層建設年”開展情況，我們建立了月報制度，要求局屬各單位每月底通報本單位“和諧基層建設年”開展情況。同時，開展了對口幫扶工作，要求機關各部門建立聯系人制度，定期了解基層情況。

6.強化了考核。將和諧基層建設活動作為重點工作納入對各單位目標管理考核內容。同時，對該項活動的開展情況作為效能監察的重要工作來抓。

7、加大了宣傳力度。在網站開辟了和諧基層建設年專題，全面報道宣傳全局“和諧基層建設年”活動開展情況，為活動的開展創造良好的輿論氛圍。

二、局屬各單位“和諧基層建設年”活動進展情況

局屬各單位積極行動起來，成立了活動組織領導機構，制定了本單位和諧基層建設五年規劃和本實施計劃，提出了工作目標，落實了責任人，明確了工作任務完成時間和考核辦法，并把和諧基層建設年相關任務作為重點工作納入本單位目標管理考核體系。衛河局加強了南樂河務局達標晉級準備工作的幫助指導；完成了浚縣河務局職工食堂改造工程。邯鄲局基層各單位完成了堤防基本情況的調查，對檔案資料進行了整理，對檔案庫房進行了整修；進一步健全了各項管理制度；對各基層單位機關院落進行了整體規劃，計劃汛后實施。聊城局指導冠縣河務局開展了工程檔案和資料的整編工作。邢衡局舉辦了宣傳和公文處理工作培訓班，加強了基層各單位科技檔案管理的幫扶指導力度。德州局對夏津、武城、寧津、樂陵、慶云河務局的陳舊辦公桌椅及文件柜進行了統一更換；拆除了夏津局機關的破舊房屋，并對夏津局機關環境進行了改善，組織實施了寧津、樂陵河務局機關院落改造項目；為基層各單位各添置了一臺傳真機，并在現有基礎上建立了圖書室和小活動室。滄州局完成了機關院內和海興局機關院內路面的硬化；完成了東光局辦公樓的裝飾和美化，鋪設了地板磚，粉刷了墻面，并購置更換了部分辦公桌椅；為基層局均配備了一臺傳真機。水閘局在全局開展創建“學習型單位”活動，舉辦了檔案管理培訓班和防汛搶險技術培訓班；指導各基層單位著手建立工程考核專項檔案；完成了祝官屯樞紐辦公樓的修繕工作。

三、下一步工作重點

建立健全長效機制。和諧基層建設是一項長期任務，不可能一蹴而就。及時對活動進行總結，宣傳推廣好的經驗和做法，吸取教訓，根據實際情況制訂下一工作計劃。

加強人員培訓。針對基層單位人員素質偏低的實際，舉辦三